EmpowerHUB запрошує українців з тимчасовим захистом на оглядову онлайн-лекцію про правові підстави перебування у Швеції у 2026 році.
Ми пояснимо загальну структуру дозволів на проживання у Швеції та базові умови для найпоширеніших підстав: робочий дозвіл, дозвіл для підприємців, возз’єднання сім’ї та право на проживання для членів сім’ї громадян ЄС.
Лекція має суто інформаційний характер і не містить індивідуальних юридичних рекомендацій. Наприкінці буде можливість поставити загальні запитання. Зверніть увагу: це оглядова лекція, яка описує різні види дозволів у загальних рисах.
Дата і час: 30.01.2026, 17:30–19:30 (онлайн)
Реєстрація:
Важливо: кількість місць обмежена з технічних причин. Просимо реєструватися лише якщо вам дійсно потрібна ця лекція і ви зможете бути присутніми. Бажаючих багато — просимо з повагою ставитися до інших учасників.
Умови участі: чинний тимчасовий захист у Швеції.
Організаційна інформація для онлайн-учасників
Під час лекції потрібно мати з собою UT-картку (видану Migrationsverket) або рішення Migrationsverket разом із документом, що посвідчує особу. За відсутності документів участь у заході неможлива.
Для участі необхідно пройти перевірку документів, зазначених у реєстраційній формі. Просимо долучатися за 5–10 хвилин до початку, щоб уникнути затримок. Перед входом проводиться перевірка UT-картки або рішення Migrationsverket кожного учасника, тому можливі короткі паузи при підключенні. Просимо заходити з увімкненою камерою та без розмитого фону, щоб документ можна було чітко ідентифікувати.
Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
Ми пояснимо загальну структуру дозволів на проживання у Швеції та базові умови для найпоширеніших підстав: робочий дозвіл, дозвіл для підприємців, возз’єднання сім’ї та право на проживання для членів сім’ї громадян ЄС.
Лекція має суто інформаційний характер і не містить індивідуальних юридичних рекомендацій. Наприкінці буде можливість поставити загальні запитання. Зверніть увагу: це оглядова лекція, яка описує різні види дозволів у загальних рисах.
Дата і час: 30.01.2026, 17:30–19:30 (онлайн)
Реєстрація:
Важливо: кількість місць обмежена з технічних причин. Просимо реєструватися лише якщо вам дійсно потрібна ця лекція і ви зможете бути присутніми. Бажаючих багато — просимо з повагою ставитися до інших учасників.
Умови участі: чинний тимчасовий захист у Швеції.
Організаційна інформація для онлайн-учасників
Під час лекції потрібно мати з собою UT-картку (видану Migrationsverket) або рішення Migrationsverket разом із документом, що посвідчує особу. За відсутності документів участь у заході неможлива.
Для участі необхідно пройти перевірку документів, зазначених у реєстраційній формі. Просимо долучатися за 5–10 хвилин до початку, щоб уникнути затримок. Перед входом проводиться перевірка UT-картки або рішення Migrationsverket кожного учасника, тому можливі короткі паузи при підключенні. Просимо заходити з увімкненою камерою та без розмитого фону, щоб документ можна було чітко ідентифікувати.
Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
❤6
✨ EmpowerHub запрошує на профорієнтаційну зустріч для молоді віком 16–29 років ✨
Маємо чудову нагоду поспілкуватися з Марією Заболотньою, програмною інженеркою. Під час зустрічі Марія поділиться власним професійним шляхом у сфері ІТ та розповість про реалії роботи Software Engineer у міжнародних технологічних компаніях.
Під час зустрічі говоритимемо про:
🔹шлях до професії Software Engineer
🔹навички, знання та досвід, необхідні для старту й розвитку кар’єри в ІТ
🔹освітні та альтернативні шляхи входу в ІТ
🔹підготовку до пошуку роботи та перші кроки в міжнародній технологічній компанії
🔹роботу в компанії Spotify
Після зустрічі буде можливість у неформальній атмосфері поспілкуватися з однолітками, поставити запитання спікерці та приємно провести час за кавою і смаколиками ☕️
📅 31 січня
⏰ 12:00
📍 Göteborg, Bankogatan 61
Для учасників, які проживають поза межами Гетеборга, буде доступна онлайн-участь. Посилання на зустріч буде надіслано зареєстрованим учасникам.
🔗 Реєстрація за посиланням:
https://outlook.office.com/book/EMPOWERHUB1@hug.ngo/s/n8iObulQtk-Qt8VYrdBKhw2?ismsaljsauthenabled
Маємо чудову нагоду поспілкуватися з Марією Заболотньою, програмною інженеркою. Під час зустрічі Марія поділиться власним професійним шляхом у сфері ІТ та розповість про реалії роботи Software Engineer у міжнародних технологічних компаніях.
Під час зустрічі говоритимемо про:
🔹шлях до професії Software Engineer
🔹навички, знання та досвід, необхідні для старту й розвитку кар’єри в ІТ
🔹освітні та альтернативні шляхи входу в ІТ
🔹підготовку до пошуку роботи та перші кроки в міжнародній технологічній компанії
🔹роботу в компанії Spotify
Після зустрічі буде можливість у неформальній атмосфері поспілкуватися з однолітками, поставити запитання спікерці та приємно провести час за кавою і смаколиками ☕️
📅 31 січня
⏰ 12:00
📍 Göteborg, Bankogatan 61
Для учасників, які проживають поза межами Гетеборга, буде доступна онлайн-участь. Посилання на зустріч буде надіслано зареєстрованим учасникам.
🔗 Реєстрація за посиланням:
https://outlook.office.com/book/EMPOWERHUB1@hug.ngo/s/n8iObulQtk-Qt8VYrdBKhw2?ismsaljsauthenabled
❤5
Чому усні поради від держслужбовців у Швеції можуть вам нашкодити?
Останнім часом дуже видно тенденцію та одну й ту ж проблему: державні органи часто дають людям некоректні або неповні поради. Найгірше, що це зазвичай відбувається усно – під час телефонної розмови чи особистого візиту до сервісного центру. І коли така порада потім призводить до негативних наслідків, довести щось майже неможливо.
Причина проста: людський фактор. Жоден працівник сервісного центру фізично не може знати відповіді на всі запитання. І це нормально і правильно навіть, але у такому випадку службовець повинен направити людину до компетентної інстанції. Але часто вони вирішують дати власну відповідь – «на око». Усна порада нічого не означає, а відповідальність фактично зникає.
Наша рекомендація: завжди звертайтеся письмово або через e-mail, а якщо немає такої можливості, то навіть через звичайну пошту. Коли ви надсилаєте письмове звернення, орган зобов'язаний його зареєструвати й присвоїти diarienummer – реєстраційний номер. Це автоматично створює офіційний слід, який орган не може «забути» чи проігнорувати.
Так, гарантії немає, що це завжди буде визнано доказом, але шанси посилатися на некоректні дії чи некомпетентність держслужбовців значно вищі. Це впорядковує комунікацію, дисциплінує орган і збільшує вашу правову захищеність.
У шведському законодавстві прямо немає статті «держслужбовець зобов'язаний бути компетентним». Але обов'язок надавати правильну і зрозумілу інформацію випливає з 6–7 §§ Förvaltningslagen (2017:900) – вимога діяти об'єктивно, пропорційно та надавати громадянам правильний сервіс. Більше того, за 7 § ви маєте право просити письмову відповідь, і орган не повинен відмовляти без поважної причини.
На практиці довести, що вас ввели в оману, дійсно складно. Людина довіряє, робить так, як їй сказали, а потім отримує відмову або штраф – і виявляється, що «ніхто нічого такого не казав». Тому після будь-якої усної консультації рекомендуємо написати короткий e-mail:
«Дякую за консультацію сьогодні телефоном. Як я зрозумів, ви сказали, що … Чи правильно?»
Тоді орган зобов'язаний або підтвердити, або уточнити. Це створює письмовий слід, який набагато легше використати у спорі.
Цей допис не є консультацією чи рекомендацією. Це загальна інформація для розуміння, куди рухатися і де шукати першоджерела.
При копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на наш канал або нашу організацію. У разі відсутності посилання на канал чи організацію ми будемо змушені вживати правових заходів.
Текст автора, але оформлений та оброблений ШІ.
Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
Останнім часом дуже видно тенденцію та одну й ту ж проблему: державні органи часто дають людям некоректні або неповні поради. Найгірше, що це зазвичай відбувається усно – під час телефонної розмови чи особистого візиту до сервісного центру. І коли така порада потім призводить до негативних наслідків, довести щось майже неможливо.
Причина проста: людський фактор. Жоден працівник сервісного центру фізично не може знати відповіді на всі запитання. І це нормально і правильно навіть, але у такому випадку службовець повинен направити людину до компетентної інстанції. Але часто вони вирішують дати власну відповідь – «на око». Усна порада нічого не означає, а відповідальність фактично зникає.
Наша рекомендація: завжди звертайтеся письмово або через e-mail, а якщо немає такої можливості, то навіть через звичайну пошту. Коли ви надсилаєте письмове звернення, орган зобов'язаний його зареєструвати й присвоїти diarienummer – реєстраційний номер. Це автоматично створює офіційний слід, який орган не може «забути» чи проігнорувати.
Так, гарантії немає, що це завжди буде визнано доказом, але шанси посилатися на некоректні дії чи некомпетентність держслужбовців значно вищі. Це впорядковує комунікацію, дисциплінує орган і збільшує вашу правову захищеність.
У шведському законодавстві прямо немає статті «держслужбовець зобов'язаний бути компетентним». Але обов'язок надавати правильну і зрозумілу інформацію випливає з 6–7 §§ Förvaltningslagen (2017:900) – вимога діяти об'єктивно, пропорційно та надавати громадянам правильний сервіс. Більше того, за 7 § ви маєте право просити письмову відповідь, і орган не повинен відмовляти без поважної причини.
На практиці довести, що вас ввели в оману, дійсно складно. Людина довіряє, робить так, як їй сказали, а потім отримує відмову або штраф – і виявляється, що «ніхто нічого такого не казав». Тому після будь-якої усної консультації рекомендуємо написати короткий e-mail:
«Дякую за консультацію сьогодні телефоном. Як я зрозумів, ви сказали, що … Чи правильно?»
Тоді орган зобов'язаний або підтвердити, або уточнити. Це створює письмовий слід, який набагато легше використати у спорі.
Цей допис не є консультацією чи рекомендацією. Це загальна інформація для розуміння, куди рухатися і де шукати першоджерела.
При копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на наш канал або нашу організацію. У разі відсутності посилання на канал чи організацію ми будемо змушені вживати правових заходів.
Текст автора, але оформлений та оброблений ШІ.
Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
👍22👏6❤5
У четвер з'явився урядовий документ із пропозиціями змін у міграційному праві. Йдеться про Bättre migrationsrättsliga regler för forskare och doktorander samt åtgärder för att motverka missbruk av uppehållstillstånd för studier. У документі описано, як держава бачить можливість переходу з тимчасового захисту на інші підстави перебування у Швеції без виїзду з країни.
Важливо розуміти: це не чинний закон, а опублікована пропозиція.
Суть пропозиції така. Для людей, які мають дозвіл на проживання з тимчасовим захистом або після нього пропонують окремий механізм, який дозволить податися на інший тип дозволу з території Швеції (без виїзду), але лише якщо ви реально виконуєте вимоги того «нового» дозволу.
На що саме можна буде «перейти» (якщо ви відповідаєте вимогам):
дозвіл на проживання для роботи або для підприємницької діяльності,
дозвіл на проживання для досліджень або навчання на вищій освіті,
EU Blue Card, тобто висококваліфіковані працівники.
та члени сім’ї вищевказаних категорій.
Схема досить проста:
Ви, перебуваючи на тимчасовому захисті, не покидаючи Швеції, подаєтеся на новий дозвіл (робота / бізнес / дослідження / навчання / Blue Card). Тут треба пам'ятати, що за загальними умовами, зокрема станом на 11 червня 2026 року, заробітна плата має становити 90% від медіанної. Подавши, продовжуєте своє життя у Швеції.
Якщо вам надають новий дозвіл, тоді на вашу ж вимогу тимчасовий захист відкликають (återkallas) і ви вже переходите на робочий чи інший дозвіл. Якщо вам відмовляють у робочому чи іншому передбаченому в цьому документі дозволі, то ви залишаєтесь на директиві, доки вона діє.
Важливий нюанс: ця модель дозволяє подати заяву й отримати рішення, перебуваючи в Швеції. Це виняток із загального правила. Але є умова: ви маєте подати заяву, поки ваш дозвіл за тимчасовим захистом (або після нього) ще чинний.
Чому це важливо? Коли директива закінчиться у 2027 році, а ви до того часу не подасте на інший дозвіл тоді доведеться подавати з-за меж Швеції, за загальним правилом. Логіка проста: новий механізм працює через відкликання тимчасового захисту. Якщо захисту вже немає, то немає і чого відкликати, і виняток не застосовується.
Цей документ дасть людям, які вже легально в Швеції, більш «звичайний» і довший шлях, але лише тоді, коли людина реально відповідає вимогам такого дозволу та більше визначеності. Також треба зазначити, що тимчасовий захист задуманий як тимчасовий механізм, який не дає можливості отримати постійний вид на проживання, тобто ці 4 роки ніде не зараховуються (про це буде ще один допис наступного тижня). Тому уряд починає створювати, якісь механізми, адже скільки можна тримати людей в якомусь правову напружені.
Тобто, з одного боку, Швеція дає можливість уникнути цієї невизначеності з виїздом для подачі на робочий дозвіл, а з іншого не робить винятків для українців, наприклад, щодо рівня заробітної плати. Для тих, хто чотири роки вже прожив у Швеції, умови такі ж, як для всіх.
Це документ планується почати діяти з 11 червня 2026 року. До цієї дати діють старі правила.Для тих, хто подає зараз, у лютому,2026 року нічого не змінилося.
Ще хочеться сказати, що даний документ стосується тільки перелічених вище дозволів. Для тих, хто планує возз'єднуватися з громадянами Швеції, поки нічого не змінюється. Вам потрібно подавати з-за меж Швеції та чекати за межами, якщо не можете обґрунтувати, що вам потрібно чекати тут. До того ж, коли закінчиться директива, ви не зберігаєте всі права, нею передбачені. Час очікування — 15–18 місяців. Це станом на зараз, і поки інформації про зміни саме щодо дозволу для возз'єднання з громадянами Швеції немає.
———
🤖 Текст автора, відредаговано за допомогою ШІ
При копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на наш канал або нашу організацію. У разі відсутності посилання на канал чи організацію ми будемо змушені вживати правових заходів.
Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
Важливо розуміти: це не чинний закон, а опублікована пропозиція.
Суть пропозиції така. Для людей, які мають дозвіл на проживання з тимчасовим захистом або після нього пропонують окремий механізм, який дозволить податися на інший тип дозволу з території Швеції (без виїзду), але лише якщо ви реально виконуєте вимоги того «нового» дозволу.
На що саме можна буде «перейти» (якщо ви відповідаєте вимогам):
дозвіл на проживання для роботи або для підприємницької діяльності,
дозвіл на проживання для досліджень або навчання на вищій освіті,
EU Blue Card, тобто висококваліфіковані працівники.
та члени сім’ї вищевказаних категорій.
Схема досить проста:
Ви, перебуваючи на тимчасовому захисті, не покидаючи Швеції, подаєтеся на новий дозвіл (робота / бізнес / дослідження / навчання / Blue Card). Тут треба пам'ятати, що за загальними умовами, зокрема станом на 11 червня 2026 року, заробітна плата має становити 90% від медіанної. Подавши, продовжуєте своє життя у Швеції.
Якщо вам надають новий дозвіл, тоді на вашу ж вимогу тимчасовий захист відкликають (återkallas) і ви вже переходите на робочий чи інший дозвіл. Якщо вам відмовляють у робочому чи іншому передбаченому в цьому документі дозволі, то ви залишаєтесь на директиві, доки вона діє.
Важливий нюанс: ця модель дозволяє подати заяву й отримати рішення, перебуваючи в Швеції. Це виняток із загального правила. Але є умова: ви маєте подати заяву, поки ваш дозвіл за тимчасовим захистом (або після нього) ще чинний.
Чому це важливо? Коли директива закінчиться у 2027 році, а ви до того часу не подасте на інший дозвіл тоді доведеться подавати з-за меж Швеції, за загальним правилом. Логіка проста: новий механізм працює через відкликання тимчасового захисту. Якщо захисту вже немає, то немає і чого відкликати, і виняток не застосовується.
Цей документ дасть людям, які вже легально в Швеції, більш «звичайний» і довший шлях, але лише тоді, коли людина реально відповідає вимогам такого дозволу та більше визначеності. Також треба зазначити, що тимчасовий захист задуманий як тимчасовий механізм, який не дає можливості отримати постійний вид на проживання, тобто ці 4 роки ніде не зараховуються (про це буде ще один допис наступного тижня). Тому уряд починає створювати, якісь механізми, адже скільки можна тримати людей в якомусь правову напружені.
Тобто, з одного боку, Швеція дає можливість уникнути цієї невизначеності з виїздом для подачі на робочий дозвіл, а з іншого не робить винятків для українців, наприклад, щодо рівня заробітної плати. Для тих, хто чотири роки вже прожив у Швеції, умови такі ж, як для всіх.
Це документ планується почати діяти з 11 червня 2026 року. До цієї дати діють старі правила.Для тих, хто подає зараз, у лютому,2026 року нічого не змінилося.
Ще хочеться сказати, що даний документ стосується тільки перелічених вище дозволів. Для тих, хто планує возз'єднуватися з громадянами Швеції, поки нічого не змінюється. Вам потрібно подавати з-за меж Швеції та чекати за межами, якщо не можете обґрунтувати, що вам потрібно чекати тут. До того ж, коли закінчиться директива, ви не зберігаєте всі права, нею передбачені. Час очікування — 15–18 місяців. Це станом на зараз, і поки інформації про зміни саме щодо дозволу для возз'єднання з громадянами Швеції немає.
———
🤖 Текст автора, відредаговано за допомогою ШІ
При копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на наш канал або нашу організацію. У разі відсутності посилання на канал чи організацію ми будемо змушені вживати правових заходів.
Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
👍22❤7🙏1
EmpowerHUB запрошує українців з тимчасовим захистом на коротку онлайн-лекцію (оглядовий формат) про правові підстави перебування у Швеції у 2026 році.
Ми пояснимо загальну структуру дозволів на проживання у Швеції та базові умови для найпоширеніших підстав: робочий дозвіл, дозвіл для підприємців, возз’єднання сім’ї та право на проживання для членів сім’ї громадян ЄС.
Лекція має суто інформаційний характер і не містить індивідуальних юридичних рекомендацій. Наприкінці буде можливість поставити загальні запитання. Зверніть увагу: це оглядова лекція, яка описує різні види дозволів у загальних рисах.
Дата і час: 13.02.2026, 17:30–19:30 (онлайн)
Реєстрація:
Важливо: кількість місць обмежена з технічних причин. Просимо реєструватися лише якщо вам дійсно потрібна ця лекція і ви зможете бути присутніми. Бажаючих багато — просимо з повагою ставитися до інших учасників.
Умови участі: чинний тимчасовий захист у Швеції.
Організаційна інформація для онлайн-учасників
Під час лекції потрібно мати з собою UT-картку (видану Migrationsverket) або рішення Migrationsverket разом із документом, що посвідчує особу. За відсутності документів участь у заході неможлива. Якщо ви вже брали участь у наших заходах, то документи показувати не потрібно.
Для участі необхідно пройти перевірку документів, зазначених у реєстраційній формі. Просимо долучатися за 5–10 хвилин до початку, щоб уникнути затримок. Перед входом проводиться перевірка UT-картки або рішення Migrationsverket кожного учасника, тому можливі короткі паузи при підключенні. Просимо заходити з увімкненою камерою та без розмитого фону, щоб документ можна було чітко ідентифікувати.
Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
Ми пояснимо загальну структуру дозволів на проживання у Швеції та базові умови для найпоширеніших підстав: робочий дозвіл, дозвіл для підприємців, возз’єднання сім’ї та право на проживання для членів сім’ї громадян ЄС.
Лекція має суто інформаційний характер і не містить індивідуальних юридичних рекомендацій. Наприкінці буде можливість поставити загальні запитання. Зверніть увагу: це оглядова лекція, яка описує різні види дозволів у загальних рисах.
Дата і час: 13.02.2026, 17:30–19:30 (онлайн)
Реєстрація:
Важливо: кількість місць обмежена з технічних причин. Просимо реєструватися лише якщо вам дійсно потрібна ця лекція і ви зможете бути присутніми. Бажаючих багато — просимо з повагою ставитися до інших учасників.
Умови участі: чинний тимчасовий захист у Швеції.
Організаційна інформація для онлайн-учасників
Під час лекції потрібно мати з собою UT-картку (видану Migrationsverket) або рішення Migrationsverket разом із документом, що посвідчує особу. За відсутності документів участь у заході неможлива. Якщо ви вже брали участь у наших заходах, то документи показувати не потрібно.
Для участі необхідно пройти перевірку документів, зазначених у реєстраційній формі. Просимо долучатися за 5–10 хвилин до початку, щоб уникнути затримок. Перед входом проводиться перевірка UT-картки або рішення Migrationsverket кожного учасника, тому можливі короткі паузи при підключенні. Просимо заходити з увімкненою камерою та без розмитого фону, щоб документ можна було чітко ідентифікувати.
Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
❤6👍3
Проект EmpowerHUB має для вас чудову новину! Українську молодь (віком 16-29 років) запрошуємо на навчальний візит до International House Gothenburg
Під час візиту ми:
- дізнаємося, чим займається International House
- побачимо, як організовуються події та активності для міжнародної спільноти
- отримаємо ідеї та натхнення для роботи з міжнародною та молодіжною аудиторією
- дізнаємося які навички та освіта необхідні для практики і роботи в таких закладах
*Реєструйтеся якомога скоріше на навчальний візит — кількість місць обмежена. https://outlook.office.com/book/EMPOWERHUB1@hug.ngo/s/EFTqfZV55UOE2pZOthVgzQ2?ismsaljsauthenabled
Також ви можете взяти участь у святкуванні Дня святого Валентина, яке проходитиме в International House Gothenburg 💝
👉 Для участі у святкуванні необхідна окрема реєстрація за посиланням:
https://www.investingothenburg.com/events/valentines-community-morning-international-house-gothenburg
📅 Дата: 13 лютого
Програма дня
📍 Місце зустрічі: Järntorgetsbrunnen (біля фонтану)
⏰ 08:45 — 11:30 збір учасників для бажаючих відвідати ранкове свято до Дня Всіх Закоханих. *(за умови окремої реєстрації в International House - посилання вище)*
⏰ 11:30 — навчальна екскурсія для EmpowerHUB - чекаємо на вас в офісі *International House of Gothenburg*
Просимо приходити вчасно.
Під час візиту ми:
- дізнаємося, чим займається International House
- побачимо, як організовуються події та активності для міжнародної спільноти
- отримаємо ідеї та натхнення для роботи з міжнародною та молодіжною аудиторією
- дізнаємося які навички та освіта необхідні для практики і роботи в таких закладах
*Реєструйтеся якомога скоріше на навчальний візит — кількість місць обмежена. https://outlook.office.com/book/EMPOWERHUB1@hug.ngo/s/EFTqfZV55UOE2pZOthVgzQ2?ismsaljsauthenabled
Також ви можете взяти участь у святкуванні Дня святого Валентина, яке проходитиме в International House Gothenburg 💝
👉 Для участі у святкуванні необхідна окрема реєстрація за посиланням:
https://www.investingothenburg.com/events/valentines-community-morning-international-house-gothenburg
📅 Дата: 13 лютого
Програма дня
📍 Місце зустрічі: Järntorgetsbrunnen (біля фонтану)
⏰ 08:45 — 11:30 збір учасників для бажаючих відвідати ранкове свято до Дня Всіх Закоханих. *(за умови окремої реєстрації в International House - посилання вище)*
⏰ 11:30 — навчальна екскурсія для EmpowerHUB - чекаємо на вас в офісі *International House of Gothenburg*
Просимо приходити вчасно.
❤5
Forwarded from Better You&Me by HUG
Група взаємопідтримки для українців у Швеції 💛
Офлайн, Kungälv
(адресу ми надішлемо за декілька днів до першої зустрічі)
Починати все з нуля у новій країні - непросто. І навіть за декілька років відчуття самотності, невизначеність, тривога і переживання можуть не ставати меншими. А іноді, й навпаки. Підсилюватися через ті труднощі, що міграція в собі несе.
HUG запрошує українців по директиві приєднатися до груп взаємопідтримки в рамках проєкту FRID, де кожен може поділитися досвідом і відчути підтримку. Але ці групи - не просто розмовні. Кожна зустріч передбачає різні активності, які на самому початку ви заплануєте разом. Похід за грибами чи в музей, йога на островах, чи просто тепла зустріч в нашому офісі з какао і маршмелоу - вирішувати тільки вам.
✨ Перша зустріч відбудеться 14 лютого о 14.30 у м. Kungälv
✨ Заплановано 8 теплих зустрічей раз на тиждень, і ми рекомендуємо присвятити час кожній.
✨ Ці групи - закритого формату. За правилами такої групи нові учасники не зможуть доєднатися після першої зустрічі. Група передбачає до 15 учасників.
✨ Участь у проєкті можлива лише один раз.
💌 Реєстрація. Простір обмежений кількістю місць.
Ми віримо, що спільнота - це один з ключів до зцілення, і маленькі кроки до міцного ментального здоровʼя трохи легше робити разом.
FRID (Facilitating Refugee Integration through Dedicated Mental Health Support) - це проєкт, що підтримує інтеграцію українців у Швеції через турботу про ментальне здоров’я.
Co-funded by EU
Офлайн, Kungälv
(адресу ми надішлемо за декілька днів до першої зустрічі)
Починати все з нуля у новій країні - непросто. І навіть за декілька років відчуття самотності, невизначеність, тривога і переживання можуть не ставати меншими. А іноді, й навпаки. Підсилюватися через ті труднощі, що міграція в собі несе.
HUG запрошує українців по директиві приєднатися до груп взаємопідтримки в рамках проєкту FRID, де кожен може поділитися досвідом і відчути підтримку. Але ці групи - не просто розмовні. Кожна зустріч передбачає різні активності, які на самому початку ви заплануєте разом. Похід за грибами чи в музей, йога на островах, чи просто тепла зустріч в нашому офісі з какао і маршмелоу - вирішувати тільки вам.
💌 Реєстрація. Простір обмежений кількістю місць.
Ми віримо, що спільнота - це один з ключів до зцілення, і маленькі кроки до міцного ментального здоровʼя трохи легше робити разом.
FRID (Facilitating Refugee Integration through Dedicated Mental Health Support) - це проєкт, що підтримує інтеграцію українців у Швеції через турботу про ментальне здоров’я.
Co-funded by EU
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Останнім часом дуже багато запитань про сімейне возз'єднання з громадянами Швеції. Тому коротко й по суті: що таке сімейні підстави для дозволу на проживання, коли подавати заяву, як виглядає очікування.
Коли мова йде про дозвіл на проживання на підставі сімейних зв'язків, то це, зазвичай, дозвіл як чоловік/дружина, цивільний партнер або діти до 18 років до особи, яка живе у Швеції.
Варто пам'ятати: sambo і шлюб дають однакове право на подачу, але Міграційна служба завжди перевіряє, чи стосунки реальні, чи ви жили або плануєте жити разом, чи немає суперечностей у даних.
Особа, з якою ви возз'єднуєтесь — зазвичай: громадянин Швеції, особа з постійним дозволом, інколи — з тимчасовим, якщо є перспектива довготривалого проживання. Не кожен статус підходить, тому це потрібно перевіряти за законом.
Вимоги забезпечення
Міграційна служба перевіряє, чи особа, з якою ви возз'єднуєтесь, виконує вимоги забезпечення.
Вимоги складаються з двох частин:
Стабільний дохід, з якого після оплати житла залишається достатня сума
Житло достатнього розміру для сім'ї
Можливі винятки:
якщо особа є дитиною
якщо особа є громадянином Швеції/ЄС, ви одружені або цивільні партнери, і стосунки добре усталені
Як доводиться, що стосунки усталені? Найчастіше — тривалим спільним проживанням за кордоном. Але це не абсолютна вимога. Виняток може застосовуватись, якщо вимагати забезпечення було б нерозумно.
Важливо: це завжди індивідуальна оцінка. Усе потрібно самостійно пояснювати у заяві.
Основне правило: заява до в'їзду
Заява на дозвіл має бути подана і схвалена до в'їзду в Швецію. У законі передбачено, що заяву не можна задовольнити після в'їзду.
У класичній ситуації заявник має чекати рішення за межами Швеції. За останні роки ті, хто чекав в Швеції, часто отримували відмови. У тих, хто чекав за межами, результат частіше позитивний.
Виняток з правила
Найважливіший виняток передбачений у законі про іноземців (5 розділ 18 § п. 5). Він застосовується, якщо є сильна прив'язаність до особи в Швеції і не можна розумно вимагати виїзду для подачі. Тут часто використовують аргументи про дитину та розлуку. Закон вимагає особливо враховувати наслідки для дитини. Це часто використовують при возз'єднанні з дітьми. Для партнерів ймовірність дуже маленька. Це складна оцінка розумності — широка індивідуальна оцінка. Міграційна служба оцінює: силу зв'язку, реальність стосунків, наслідки розлуки для дитини, тривалість розлуки, законність перебування, чи була можливість подати раніше, інші обставини.
Час розгляду
Зазвичай 12–18 місяців. Після шести місяців можна подати вимогу вирішити справу. Орган має відповісти за чотири тижні, після чого можливе оскарження.
Возз'єднання з громадянином Швеції та право проживання з громадянином ЄС —це різні ситуації. У другому випадку дозвіл не потрібен, адже є право проживання члена сім'ї громадянина ЄС. Але якщо партнер має обидва громадянства, він вважається громадянином Швеції і дозвіл потрібен. Про це буде допис.
Як людина, яка пройшла возз'єднання сім'ї, можу сказати, що це стабільний вид дозволу в перспективі. Але для людей під тимчасовим захистом, які тут вже живуть пару років, цей процес складний, адже потрібно виїжджати, втрачати навчання/роботу і довго чекати. Наразі немає механізму «комфортної подачі» з території Швеції як це планується, до прикладу, з робочим дозволом.
Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
Коли мова йде про дозвіл на проживання на підставі сімейних зв'язків, то це, зазвичай, дозвіл як чоловік/дружина, цивільний партнер або діти до 18 років до особи, яка живе у Швеції.
Варто пам'ятати: sambo і шлюб дають однакове право на подачу, але Міграційна служба завжди перевіряє, чи стосунки реальні, чи ви жили або плануєте жити разом, чи немає суперечностей у даних.
Особа, з якою ви возз'єднуєтесь — зазвичай: громадянин Швеції, особа з постійним дозволом, інколи — з тимчасовим, якщо є перспектива довготривалого проживання. Не кожен статус підходить, тому це потрібно перевіряти за законом.
Вимоги забезпечення
Міграційна служба перевіряє, чи особа, з якою ви возз'єднуєтесь, виконує вимоги забезпечення.
Вимоги складаються з двох частин:
Стабільний дохід, з якого після оплати житла залишається достатня сума
Житло достатнього розміру для сім'ї
Можливі винятки:
якщо особа є дитиною
якщо особа є громадянином Швеції/ЄС, ви одружені або цивільні партнери, і стосунки добре усталені
Як доводиться, що стосунки усталені? Найчастіше — тривалим спільним проживанням за кордоном. Але це не абсолютна вимога. Виняток може застосовуватись, якщо вимагати забезпечення було б нерозумно.
Важливо: це завжди індивідуальна оцінка. Усе потрібно самостійно пояснювати у заяві.
Основне правило: заява до в'їзду
Заява на дозвіл має бути подана і схвалена до в'їзду в Швецію. У законі передбачено, що заяву не можна задовольнити після в'їзду.
У класичній ситуації заявник має чекати рішення за межами Швеції. За останні роки ті, хто чекав в Швеції, часто отримували відмови. У тих, хто чекав за межами, результат частіше позитивний.
Виняток з правила
Найважливіший виняток передбачений у законі про іноземців (5 розділ 18 § п. 5). Він застосовується, якщо є сильна прив'язаність до особи в Швеції і не можна розумно вимагати виїзду для подачі. Тут часто використовують аргументи про дитину та розлуку. Закон вимагає особливо враховувати наслідки для дитини. Це часто використовують при возз'єднанні з дітьми. Для партнерів ймовірність дуже маленька. Це складна оцінка розумності — широка індивідуальна оцінка. Міграційна служба оцінює: силу зв'язку, реальність стосунків, наслідки розлуки для дитини, тривалість розлуки, законність перебування, чи була можливість подати раніше, інші обставини.
Час розгляду
Зазвичай 12–18 місяців. Після шести місяців можна подати вимогу вирішити справу. Орган має відповісти за чотири тижні, після чого можливе оскарження.
Возз'єднання з громадянином Швеції та право проживання з громадянином ЄС —це різні ситуації. У другому випадку дозвіл не потрібен, адже є право проживання члена сім'ї громадянина ЄС. Але якщо партнер має обидва громадянства, він вважається громадянином Швеції і дозвіл потрібен. Про це буде допис.
Як людина, яка пройшла возз'єднання сім'ї, можу сказати, що це стабільний вид дозволу в перспективі. Але для людей під тимчасовим захистом, які тут вже живуть пару років, цей процес складний, адже потрібно виїжджати, втрачати навчання/роботу і довго чекати. Наразі немає механізму «комфортної подачі» з території Швеції як це планується, до прикладу, з робочим дозволом.
Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
❤17👍4
Ділимось інформацією від Посольства України в Швеції.
🇺🇦 Дорогі українці в Швеції!
Ми бачимо ваші запити та відгуки щодо доступу до консульських послуг і постійно працюємо над вирішенням наявних проблем, а також над покращенням якості та швидкості нашої роботи. Очевидно, що зростання навантаження на консульство пов’язане зі збільшенням кількості громадян України в Швеції, і ми докладаємо максимум зусиль, щоб гідно відповідати на ці виклики.
Хочемо підсумувати та прозвітувати про роботу, проведену у 2025 році. У відповідь на ваші звернення було впроваджено такі зміни:
✔️ Збільшено години консульського прийому у другій половині дня та розширено кількість часових слотів в інформаційно-комунікаційній системі е-Консул. Наразі консульський прийом здійснюється з 09:00 до 13:00 та з 14:00 до 17:00.
✔️ Запроваджено додаткові чотири години телефонних консультацій, тепер вони проводяться з 09:00 до 13:00 та з 14:00 до 17:00.
Ці кроки дали позитивний результат: за останній квартал 2025 року кількість осіб, які отримали консульські послуги, зросла вдвічі порівняно з попередніми трьома кварталами.
Загалом упродовж 2025 року було здійснено 4 307 консульських дій, а також опрацьовано 7 453 звернення громадян (у середньому близько 28 звернень щодня).
Важливо зазначити, що всі консульські послуги наразі надаються однією посадовою особою — консулом Вікторією, яку в щоденній роботі підтримує одна асистентка консульського відділу. Саме цією командою забезпечується повний спектр консульських послуг для громадян України в Швеції.
Ми продовжуємо працювати над упровадженням додаткових інструментів, які дозволять підвищити нашу спроможність оперативно реагувати на ваші потреби та виклики. Розуміємо, що оформлення документів може бути стресовим процесом, і робимо все можливе, щоб мінімізувати цей стрес.
Ваше Посольство 🇺🇦
🇺🇦 Дорогі українці в Швеції!
Ми бачимо ваші запити та відгуки щодо доступу до консульських послуг і постійно працюємо над вирішенням наявних проблем, а також над покращенням якості та швидкості нашої роботи. Очевидно, що зростання навантаження на консульство пов’язане зі збільшенням кількості громадян України в Швеції, і ми докладаємо максимум зусиль, щоб гідно відповідати на ці виклики.
Хочемо підсумувати та прозвітувати про роботу, проведену у 2025 році. У відповідь на ваші звернення було впроваджено такі зміни:
✔️ Збільшено години консульського прийому у другій половині дня та розширено кількість часових слотів в інформаційно-комунікаційній системі е-Консул. Наразі консульський прийом здійснюється з 09:00 до 13:00 та з 14:00 до 17:00.
✔️ Запроваджено додаткові чотири години телефонних консультацій, тепер вони проводяться з 09:00 до 13:00 та з 14:00 до 17:00.
Ці кроки дали позитивний результат: за останній квартал 2025 року кількість осіб, які отримали консульські послуги, зросла вдвічі порівняно з попередніми трьома кварталами.
Загалом упродовж 2025 року було здійснено 4 307 консульських дій, а також опрацьовано 7 453 звернення громадян (у середньому близько 28 звернень щодня).
Важливо зазначити, що всі консульські послуги наразі надаються однією посадовою особою — консулом Вікторією, яку в щоденній роботі підтримує одна асистентка консульського відділу. Саме цією командою забезпечується повний спектр консульських послуг для громадян України в Швеції.
Ми продовжуємо працювати над упровадженням додаткових інструментів, які дозволять підвищити нашу спроможність оперативно реагувати на ваші потреби та виклики. Розуміємо, що оформлення документів може бути стресовим процесом, і робимо все можливе, щоб мінімізувати цей стрес.
Ваше Посольство 🇺🇦
❤17
Forwarded from Viktoria
Створіть власне натуральне мило на майстер-класі! ✨
💙💛 HUGGIS by HUG запрошує дітей поринути у творчий процес, що дарує яскраві емоції. Це можливість створити власний унікальний і корисний продукт. Діти зможуть навчитеся використовувати мильну основу, ефірні олії та барвники, щоб зробити корисне мило з медом чи іншими компонентами.
Для дітей віком від 8 до 11 років
Що буде на майстер-класі:
⏺ Створення власного унікального шматочка мила
⏺ Інформація про те, як використовувати матеріали(олії, ароматизатори)
✨ 14.02; 14.00; Orkestragatan 4
✨ Реєстрація
✨ Кількість місць обмежена
Приєднуйтеся до нашої творчої студії, де кожен може відчути себе майстром.
*** Huggis - проєкт підтримки українських дітей у Швеції від Hug та партнерів.
💙💛 HUGGIS by HUG запрошує дітей поринути у творчий процес, що дарує яскраві емоції. Це можливість створити власний унікальний і корисний продукт. Діти зможуть навчитеся використовувати мильну основу, ефірні олії та барвники, щоб зробити корисне мило з медом чи іншими компонентами.
Для дітей віком від 8 до 11 років
Що буде на майстер-класі:
Приєднуйтеся до нашої творчої студії, де кожен може відчути себе майстром.
*** Huggis - проєкт підтримки українських дітей у Швеції від Hug та партнерів.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1
Forwarded from Better You&Me by HUG
Запрошуємо до «Клубу історій та пригод» ✨ ✨
Hug запрошує дітей до групи читання, де ми щотижня разом читаємо сучасні українські книжки, обговорюємо та вивчаємо життя очима героїв.
Кожна зустріч - це поєднання читання, живої розмови та творчої гри.
✨ Для дітей 10 - 13 років
Це закрита група. Кількість місць обмежена.
✨ Зустрічі: 14, 21, 28 лютого; 12:30 - 14:00
✨ Адреса: офіс HUG, Bankogatan, 61 (Göteborg)
✨ Реєстрація
✨ Читання українською стає тут простором для самопізнання, гри та емоційного розвитку. Перша книга, з якою ми будемо знайомитися 📖 Анастасія Ніколіна «Викрадачі снігу». Це сучасне українське фентезі з емоційно багатим змістом.
Пригодницька повість про хлопчика Річі, який разом із дідусем потрапляє у світ боротьби з темрявою: чорнобородцями, павуками та вогняними велетами. У центрі - пошук світла, сили та опори серед небезпек.
Діти зможуть через історію говорити про власні страхи, відчути, що труднощі можна долати, а підтримка й віра в себе допомагають перемогти «павуків» та «велетів» у реальному житті.
*** Better You&Me 2.0 - проєкт підтримки ментального здоров’я у Швеції від Hug та партнерів.
Hug запрошує дітей до групи читання, де ми щотижня разом читаємо сучасні українські книжки, обговорюємо та вивчаємо життя очима героїв.
Кожна зустріч - це поєднання читання, живої розмови та творчої гри.
Це закрита група. Кількість місць обмежена.
Пригодницька повість про хлопчика Річі, який разом із дідусем потрапляє у світ боротьби з темрявою: чорнобородцями, павуками та вогняними велетами. У центрі - пошук світла, сили та опори серед небезпек.
Діти зможуть через історію говорити про власні страхи, відчути, що труднощі можна долати, а підтримка й віра в себе допомагають перемогти «павуків» та «велетів» у реальному житті.
*** Better You&Me 2.0 - проєкт підтримки ментального здоров’я у Швеції від Hug та партнерів.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9
🇺🇦 ДЕМОНСТРАЦІЯ ДО РОКОВИН ПОВНОМАСШТАБНОГО ВТОРГНЕННЯ 🇺🇦
24 лютого минає 4 роки з початку повномасштабного російського вторгнення в Україну. Вже чотири роки Україна стоїть щитом за свободу та демократію всієї Європи. Чотири роки надлюдської стійкості, болю та незламної віри.
Команда Help Ukraine Gothenburg приєднується до демонстрації в Гетеборзі, і ми закликаємо вас доєднатись разом з нами. Організаторами події є Gothenburg Stands With Ukraine – protests та Українська Громада в Гетеборзі.
📢 Тема нашої зустрічі: підтримка України та захист майбутніх поколінь. Особливий фокус цього разу — захист українських дітей. Вони — наше майбутнє, яке ми повинні відстояти сьогодні. Наші плакати, наші прапори та наша присутність — це те, що допомагає Україні звучати гучно на весь світ.
🗓 22 лютого (неділя), 14:00
📍 Milleniumplatsen (поруч із Stora teatern), Гетеборг
Беріть із собою прапори, готуйте плакати та приходьте з друзями. Кожна людина на площі — це ще один доказ того, що світ не забув і світ підтримує.
Закликаємо стати на захист українських дітей. Захистимо майбутні покоління!
До зустрічі на площі! Разом ми сила. 🤝
Детальніше про подію: https://www.facebook.com/events/1412303163633273?acontext=%7B%22event_action_history%22%3A[%7B%22mechanism%22%3A%22attachment%22%2C%22surface%22%3A%22newsfeed%22%7D]%2C%22ref_notif_type%22%3Anull%7D
24 лютого минає 4 роки з початку повномасштабного російського вторгнення в Україну. Вже чотири роки Україна стоїть щитом за свободу та демократію всієї Європи. Чотири роки надлюдської стійкості, болю та незламної віри.
Команда Help Ukraine Gothenburg приєднується до демонстрації в Гетеборзі, і ми закликаємо вас доєднатись разом з нами. Організаторами події є Gothenburg Stands With Ukraine – protests та Українська Громада в Гетеборзі.
📢 Тема нашої зустрічі: підтримка України та захист майбутніх поколінь. Особливий фокус цього разу — захист українських дітей. Вони — наше майбутнє, яке ми повинні відстояти сьогодні. Наші плакати, наші прапори та наша присутність — це те, що допомагає Україні звучати гучно на весь світ.
🗓 22 лютого (неділя), 14:00
📍 Milleniumplatsen (поруч із Stora teatern), Гетеборг
Беріть із собою прапори, готуйте плакати та приходьте з друзями. Кожна людина на площі — це ще один доказ того, що світ не забув і світ підтримує.
Закликаємо стати на захист українських дітей. Захистимо майбутні покоління!
До зустрічі на площі! Разом ми сила. 🤝
Детальніше про подію: https://www.facebook.com/events/1412303163633273?acontext=%7B%22event_action_history%22%3A[%7B%22mechanism%22%3A%22attachment%22%2C%22surface%22%3A%22newsfeed%22%7D]%2C%22ref_notif_type%22%3Anull%7D
❤15👍7❤🔥1🖕1
Сьогодні поговоримо про право членів сімї громадян ЄС на вільне пересування в межах ЄС. Це називається uppehållsrätt і його часто плутають з “дозволом на проживання” (uppehållstillstånd). Це різні речі, і через цю плутанину люди або подають “не туди”, або навпаки — не використовують право, яке вже мають. І Міграційна служба, на жаль, також цьому часто сприяє.
Що ж це таке?
Uppehållsrätt — це право громадянина ЄС/ЄЕЗ перебувати у Швеції понад 3 місяці без оформлення дозволу на проживання. Це не “вид на проживання”, а право, яке виникає автоматично, якщо виконані умови, передбачені 3 a kap. utlänningslagen та Директиви про вільне пересування 2004/38/EG (rörlighetsdirektivet) (це інша директива).
Хто має uppehållsrätt (для громадянина ЄС/ЄЕЗ)
За 3 a kap. 3 § UtlL право на перебування у Швеції має громадянин ЄС або певні члени їх сімї, якщо громадянин ЄС:
– працює у Швеції (anställd/arbetstagare), або є самозайнятою (egen företagare), або
– шукає роботу і має реальні шанси її отримати, або
– навчається і має достатні кошти + повне медичне страхування, або
– має достатні кошти для себе/сім’ї + повне медичне страхування.
Для студентів та тих, хто не працює, є потреба мати достатньо коштів на утримання себе та своєї сім'ї. Немає однієї “фіксованої суми”. Ідея проста: людина не повинна стати тягарем для системи соціальної допомоги (försörjningsstöd). Оцінка завжди індивідуальна: дохід, заощадження, пенсія, підтримка сім’ї тощо.
Закон визначає, що громадяни ЄС та члени їх сім'ї можуть скористатися правом на вільне пересування. Члени сім’ї мають тоді похідне право (härledd uppehållsrätt), що означає, що якщо громадянин ЄС/ЄЕЗ має uppehållsrätt, то члени сім’ї, які “супроводжують або приєднуються” до нього у Швеції, теж можуть мати право проживання (3 a kap. 2–4 §§ UtlL).
До членів сім'ї належать:
– чоловік/дружина або sambo,
– діти до 21 року (або старші, якщо на утриманні),
– батьки (якщо на утриманні) та “інші члени сім’ї” (у цих випадках зазвичай треба доводити залежність/спільне домогосподарство або серйозні медичні підстави).
Якщо член сім’ї не є громадянином ЄС/ЄЕЗ, він/вона може не подаватися на uppehållstillstånd “як усі”, а подається на uppehållskort (картку проживання). Тобто, людина повідомляє міграційну службу, що ось такі ми є, і дайте нам картку, яка підтверджує наше право бути у Швеції. Важливо розуміти: uppehållskort — це документ-підтвердження права, а не “дозвіл, який створює право”.
Міграційний суд прямо підкреслював, що uppehållsrätt і uppehållstillstånd — це “два самостійні та паралельні режими” (див. MIG 2016:9). Це важливо, бо інколи люди думають: “в мене вже є якийсь дозвіл — значить інші правила не працюють”. Не завжди так. Якщо у вас є директива про тимчасовий захист і ви член сімї громадянина ЄС, то ви могли і можете в будь-який момент перейти на uppehållsrätt. Хоча я знаю випадки, коли міграційна каже інше.
Зверніть увагу: etableringsprogrammet️.
Якщо ви переходите з тимчасового захисту на uppehållsrätt як член сім’ї громадянина ЄС/ЄЕЗ, то ви зазвичай більше не належите до категорії, яка має право брати участь в etableringsprogrammet через Arbetsförmedlingen. Тобто можливість участі в “етаблерингу” може зникнути. Але це не означає, що все втрачаєте. Просто виникають інші права та можливості.
_________
При копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на наш канал або нашу організацію. У разі відсутності посилання на канал чи організацію ми будемо змушені вживати правових заходів.
Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
Що ж це таке?
Uppehållsrätt — це право громадянина ЄС/ЄЕЗ перебувати у Швеції понад 3 місяці без оформлення дозволу на проживання. Це не “вид на проживання”, а право, яке виникає автоматично, якщо виконані умови, передбачені 3 a kap. utlänningslagen та Директиви про вільне пересування 2004/38/EG (rörlighetsdirektivet) (це інша директива).
Хто має uppehållsrätt (для громадянина ЄС/ЄЕЗ)
За 3 a kap. 3 § UtlL право на перебування у Швеції має громадянин ЄС або певні члени їх сімї, якщо громадянин ЄС:
– працює у Швеції (anställd/arbetstagare), або є самозайнятою (egen företagare), або
– шукає роботу і має реальні шанси її отримати, або
– навчається і має достатні кошти + повне медичне страхування, або
– має достатні кошти для себе/сім’ї + повне медичне страхування.
Для студентів та тих, хто не працює, є потреба мати достатньо коштів на утримання себе та своєї сім'ї. Немає однієї “фіксованої суми”. Ідея проста: людина не повинна стати тягарем для системи соціальної допомоги (försörjningsstöd). Оцінка завжди індивідуальна: дохід, заощадження, пенсія, підтримка сім’ї тощо.
Закон визначає, що громадяни ЄС та члени їх сім'ї можуть скористатися правом на вільне пересування. Члени сім’ї мають тоді похідне право (härledd uppehållsrätt), що означає, що якщо громадянин ЄС/ЄЕЗ має uppehållsrätt, то члени сім’ї, які “супроводжують або приєднуються” до нього у Швеції, теж можуть мати право проживання (3 a kap. 2–4 §§ UtlL).
До членів сім'ї належать:
– чоловік/дружина або sambo,
– діти до 21 року (або старші, якщо на утриманні),
– батьки (якщо на утриманні) та “інші члени сім’ї” (у цих випадках зазвичай треба доводити залежність/спільне домогосподарство або серйозні медичні підстави).
Якщо член сім’ї не є громадянином ЄС/ЄЕЗ, він/вона може не подаватися на uppehållstillstånd “як усі”, а подається на uppehållskort (картку проживання). Тобто, людина повідомляє міграційну службу, що ось такі ми є, і дайте нам картку, яка підтверджує наше право бути у Швеції. Важливо розуміти: uppehållskort — це документ-підтвердження права, а не “дозвіл, який створює право”.
Міграційний суд прямо підкреслював, що uppehållsrätt і uppehållstillstånd — це “два самостійні та паралельні режими” (див. MIG 2016:9). Це важливо, бо інколи люди думають: “в мене вже є якийсь дозвіл — значить інші правила не працюють”. Не завжди так. Якщо у вас є директива про тимчасовий захист і ви член сімї громадянина ЄС, то ви могли і можете в будь-який момент перейти на uppehållsrätt. Хоча я знаю випадки, коли міграційна каже інше.
Зверніть увагу: etableringsprogrammet️.
Якщо ви переходите з тимчасового захисту на uppehållsrätt як член сім’ї громадянина ЄС/ЄЕЗ, то ви зазвичай більше не належите до категорії, яка має право брати участь в etableringsprogrammet через Arbetsförmedlingen. Тобто можливість участі в “етаблерингу” може зникнути. Але це не означає, що все втрачаєте. Просто виникають інші права та можливості.
_________
При копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на наш канал або нашу організацію. У разі відсутності посилання на канал чи організацію ми будемо змушені вживати правових заходів.
Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
❤11👍6
#анонс
💙💛 Проєкт Empower HUB запрошує вас у простір затишку на серію воркшопів «Мистецтво внутрішнього балансу» 🌿
У сучасному ритмі важливо мати місце, де можна «видихнути» та відновити сили.
Наші зустрічі — саме про це.
Чому варто приєднатися?
🔸 Турбота про себе: знайдемо ресурси для відновлення емоційного стану.
🔸 Психологічна грамотність: дізнаємося, як працює наш стрес і як ним керувати.
🔸 Коло підтримки: щирі розмови в атмосфері, де вас розуміють.
🗓 Дні зустрічей:
7, 14, 21, 28 лютого, 14:00
📍 Місце: HUG office, Bankogatan 61, Göteborg 💡 Звертаємо увагу: зустрічі проходять у м. Гетеборг
💌 Реєстрація
Що на вас чекає?
⏺ Практики заземлення та зняття напруги.
⏺ Техніки самодопомоги при тривозі.
⏺ Інструменти для пошуку натхнення навіть у дрібницях.
⏺ Нові знайомства та тепле спілкування за чашкою кави.
***Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
💙💛 Проєкт Empower HUB запрошує вас у простір затишку на серію воркшопів «Мистецтво внутрішнього балансу» 🌿
У сучасному ритмі важливо мати місце, де можна «видихнути» та відновити сили.
Наші зустрічі — саме про це.
Чому варто приєднатися?
🔸 Турбота про себе: знайдемо ресурси для відновлення емоційного стану.
🔸 Психологічна грамотність: дізнаємося, як працює наш стрес і як ним керувати.
🔸 Коло підтримки: щирі розмови в атмосфері, де вас розуміють.
🗓 Дні зустрічей:
7, 14, 21, 28 лютого, 14:00
📍 Місце: HUG office, Bankogatan 61, Göteborg 💡 Звертаємо увагу: зустрічі проходять у м. Гетеборг
💌 Реєстрація
Що на вас чекає?
⏺ Практики заземлення та зняття напруги.
⏺ Техніки самодопомоги при тривозі.
⏺ Інструменти для пошуку натхнення навіть у дрібницях.
⏺ Нові знайомства та тепле спілкування за чашкою кави.
***Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).
❤4🔥1
Публікуємо опитування на прохання дружнього проекту зі Стокгольму.🇺🇦🇸🇪
Forwarded from Connecting Jobs Sweden
Нагадуємо про опитування для українців, які перебувають у Швеції за Директивою про тимчасовий захист
Якщо ви ще не встигли пройти анонімне опитування від шведської громадської організації Beredskapslyftet (проєкт Connecting Jobs), будемо щиро вдячні, якщо знайдете кілька хвилин, щоб долучитися 🙏
Опитування стосується ваших планів та очікувань щодо майбутнього у Швеції або в Україні у контексті завершення дії Директиви у березні 2027 року.
🕒 Лише 5 хвилин на заповнення
🔒 Повністю анонімно, персональні дані не збираються
📊 Узагальнені результати буде передано представникам органів влади для кращого розуміння потреб української спільноти у Швеції
🔗 Посилання на опитування
Щиро дякуємо за вашу участь!
Якщо ви ще не встигли пройти анонімне опитування від шведської громадської організації Beredskapslyftet (проєкт Connecting Jobs), будемо щиро вдячні, якщо знайдете кілька хвилин, щоб долучитися 🙏
Опитування стосується ваших планів та очікувань щодо майбутнього у Швеції або в Україні у контексті завершення дії Директиви у березні 2027 року.
🕒 Лише 5 хвилин на заповнення
🔒 Повністю анонімно, персональні дані не збираються
📊 Узагальнені результати буде передано представникам органів влади для кращого розуміння потреб української спільноти у Швеції
🔗 Посилання на опитування
Щиро дякуємо за вашу участь!
👍6👎4❤2