🎧 به وقت شنیدن با قانون

📍 موضوع این هفته: دیجیتال مارکتینگ

🖊 در این قسمت از مجموعه پادکست
" digital marketing podcast "
میخواهیم با مهارت های لازم در زمینه دیجیتال مارکتینگ، بازاریابی اینترنتی و نحوه پرورش اونها بیشتر یاد بگیریم.

🔍 کمی در مورد مجموعه "the digital marketing podcast":

🔸 یکی از ۲۰ مجموعه پادکست برتر در حوزه ی مارکتینگ در سال ۲۰۲۰
🔹 این مجموعه ترکیبی از مصاحبه با کارشناسان جهانی، همراه با آخرین اخبار، ابزارها، استراتژی ها و تکنیک ها است که به مهارت های بازاریابی دیجیتال شما صیقل می دهد.

🔗 لینک این جلسه از مجموعه:
https://castbox.fm/vb/271092911

#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 🎧
@CanonSA_tums

📚 عنوان کتاب:
Nanotechnology: The future is tiny

▫️◾️ نویسنده: Michael Berger
▫️◾️ زبان کتاب: انگلیسی

🗂 فرمت فایل: PDF
📆 تاریخ انتشار: سال 2016

_______________________

تا به جایی رسید دانش من، که بدانم همی که نادانم...
#دانش_ما_بذر_وجود_ماست
#Achieving_excellence_together
@CanonSeed
________________________

◾️▫️ توضیحات:
این کتاب ١٧۶ پروژه تحقیقاتی مختلف در زمینه های مختلف فناوری نانو، از سراسر جهان را معرفی می کند. با استفاده از مصاحبه و شرح پروژه ها ، تفسیر بی نظیری از وضعیت فعلی رشته و چالش های موجود در تحقیقات را ارائه می دهد.
هر فصل کتاب به یک حوزه خاص از تحقیقات فناوری نانو شامل گرافن، ذخیره انرژی، الکترونیک، چاپ سه بعدی، نانوپزشکی، نانوروبوتیک و همچنین پیامدهای زیست محیطی می پردازد.
خواندن این کتاب باعث می‌شود دید تک وجهی راجع به نانو کنارگذاشته و با وجوه دیگر آن آشنا شوید.

📖 تعداد صفحات: ٣٧٣ صفحه

🏨 انواع رهبری سیستم بهداشت و درمان

👤 مدیران و رهبران سیستم بهداشت و درمان در زمینه پویایی فعالیت دارند که همواره تحت فشار برای ارائه کارآمد، ایمن و با کیفیت هستند.
بین سبک مدیریت و کیفیت خدمات ارتباط مستقیمی وجود دارد و باعث افزایش اعتبار و کارآمدی آن می‌شود.

🔻در ادامه به معرفی پنج سبک رهبری می‌پردازیم.

1⃣ رهبری معاملاتی:
این نوع رهبری، رابطه بین مدیران و کارکنان را یک معامله می‌داند و کارمندان دستوراتی را که به آنها داده شده را انجام داده و حقوق دریافت می‌کنند.
در این نوع پاداش و مجازات به عنوان ابزار انگیزشی استفاده می شود.

2⃣ رهبری نوآورانه:
در این نوع بر چگونگی موفقیت در شرایط غیرقابل پیش‌بینی و چگونگی پرورش محیطی مناسب برای نوآوری در یک سازمان متمرکز است. تفکر نوآورانه به تجربیات گذشته اتکا ندارد و از آن برای تشخیص درست از غلط استفاده نمی‌کند. در عوض متمرکز به اهداف بلندپروازانه و استراتژی دستیابی به آن ها در موقعیت های مختلف است.

3⃣ رهبری کاریزماتیک:
این مدل به توانایی رهبران در برقراری ارتباط احساسی و تاثیرگذار بستگی دارد. این افراد با بیانی نافذ و تاثیرگذار دیدگاه های خود را مطرح کرده و سبب ترغیب دیگران به انجام آنها می‌شوند.

4⃣ رهبری موقعیتی:
این افراد معتقدند كه شرايط مختلف نياز به سبک های مختلف رهبری دارد. رهبران موقعیتی شرایط را بررسی می‌کنند و تعیین می‌کنند که کدام رویکرد رهبری منطقی‌تر است.

5⃣ رهبری تحول‌گرا:
رهبری تحول‌گرا بر توانمندسازی كاركنان و مشاركت افراد در تصمیمات برای بهتر شدن سیستم، متمرکز است. این افراد خواهان اشتراک گذاری فرآیند مدیریت و رهبری با کارمندان در شرایط مختلف هستند. آنها با ایجاد اعتماد به نفس و دیدگاه مشترک بین کارکنان سبب وفاداری آنها می‌شوند.

✍🏻 فاطمه علیزاده بنگر

🔗 جهت مطالعه کامل خبر:
https://b2n.ir/d59841

#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون
@CanonSA_tums‌

🎥 ربات های جراح، ابزار نوین پزشکی

🦾 ربات‌های جراح را نباید به عنوان جایگزین پزشکان در نظر گرفت، زیرا آنها تنها، ابزاری پیشرفته برای موفقیت بیشتر جراحی‌ها هستند.

📊 استفاده از ربات‌های جراحی روند صعودی داشته و میتوان امیدوار بود که پیشرفت هوش مصنوعی آنها و اقبال عمومی، این روند را سرعت ببخشد.

#ویدیو
#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 🤖
@CanonSA_tums

✅ موفقیت یک سازمان به توامندی و مهارت نیروی کاری آن وابسته است. اگر صلاحیت‌های شغلی را برای عملکردهای مختلف سازمان خود تعیین کرده باشید، توانایی نیروی کار شما قابل اندازه گیری است. اکثر مدیران، آموزش رسمی را معیار قابل اتکایی می‌دانند در حالی که دیگران معتقدند مهارت‌‌‌‌‌های شخصی باید به عنوان شایستگی در نظر گرفته شود.

💯 صلاحیت‌های شغلی، ایده روشنی در مورد نحوه عملکرد به افراد می‌دهند. شایستگی‌ها به آنها این درک را می دهد که چه رفتارهایی را باید در محیط کار پرورش دهند تا به آنها ارزش و پاداش داده شود.

این شایستگی‌ها به طور کلی در سه نوع طبقه بندی می‌شوند:
۱) شایستگی‌های پایه‌ای: صلاحیت‌های مرتبط با همه افراد، صرف نظر از درجه و عملکرد آن‌ها
۲) شایستگی‌های رفتاری: این شایستگی‌ها نه فقط توانایی انجام کار، بلکه چگونگی انجام کاری را تعریف می کنند
۳) شایستگی‌های عملکردی و فنی: بیشتر شبیه مهارت‌های فنی یک کارمند است که به بهره وری کلی سازمان کمک می کند

در ادامه به جزییات هر یک خواهیم پرداخت

✍️ نیوشا سادات اشرفی زاده

#پنج_شنبه_شب_با_قانون

#Achieving_excellence_together

⚖️انجمن علمی قانون 💡
@CanonSA_tums

💸 پلتفرم پشتیبانی تصمیم Biofourmis, سیستم نظارت مجهز به هوش مصنوعی، 35 میلیون دلار جذب سرمایه می کند.


🖥 این سیستم با استفاده از یک سیستم پوشیدنی مناسب، برنامه موبایلی برای بیمار و فناوری هوش مصنوعی، قادر به ایجاد نشانگرهای زیستی دیجیتال "منعکس کننده وضعیت سلامتی" بیمار است. این پلتفرم برای تشخیص زمان وقوع یک رویداد نامطلوب سلامتی طراحی شده است. تا حدی ، این سیستم برای کمک به نظارت بر بیماران هنگام استفاده از داروهای مختلف ایجاد شده است.

🔍 این شرکت از سیستم مانیتورینگ و پشتیبانی تصمیم گیری با هوش مصنوعی Biofourmis از جذب سرمایه 35 میلیون دلاری سری B خبر داد. این دور جذب سرمایه با مشارکت سکوویا هند و MassMutual Ventures با مشارکت EDBI ، Jianke و سرمایه گذاران موجود Openspace Ventures ،Aviva Ventures و SGInnovate برگزار شد.


📊 در اوایل این ماه ، FDA به RhythmAnalytics، یک محصول نرم افزاری مبتنی بر ابر، که از یادگیری عمیق برای خواندن و تفسیر آریتمی های قلبی استفاده می کند، به شرکت اجازه 510 (k) داده است. این شرکت همچنین از شرکای دارویی پشتیبانی می کند. با توجه به صفحات وب این شرکت، فناوری Biovital های آن می تواند شرکت کنندگان در مطالعه را کنترل و مدیریت کرده و از تغییرات دوز اثربخشی ، واکنش های نامطلوب اطلاعاتی ارائه دهد.

📉 چو سو یوك، مدیر عامل و رئیس EDBI، در بیانیه ای گفت: "ما مدتهاست كه تأثیر رقمی سازی در صنعت بهداشت و درمان را می دانیم و در این بخش سرمایه گذاری می كنیم." "پلتفرم دیجیتال ابتکاری Biofourmis ، که از تجزیه و تحلیل داده ها استفاده می کند ، نمونه هایی از فرصت های درمانی دیجیتال برای بهبود درمان متداول برای بیماران است. EDBI مشتاقانه منتظر حمایت از رشد و توسعه محصول این شرکت داخلی است. "

✍🏻 کوثر صدقی

🔗 جهت مطالعه کامل خبر:
https://b2n.ir/r98186

#Achieving_excellence_together
⚖️ انجمن علمی قانون 🦿
@CanonSA_tums‌

🏞 بازار عصاره های گیاهی

🍀 بازار محصولات گیاهی، در چند سال اخیر رو به رشد بوده و این عکس، پیشبینی خوبی از خواسته بازار، طی سال های آتی دارد.

#اینفوگرافی
#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 🧪
@CanonSA_tums

⚜ با سلام و آرزوی سلامتی به همه شما همراهان گرامی قانون

🔰 از اینکه با ما همراه هستید سپاسگزاریم، راه‌های ارتباطی با انجمن قانون در این پیام گرد هم آورده شده تا بتونید از طریق کانال های مختلف ما رو دنبال کنید.

🔸 لینک کانال تلگرام:
📎 https://t.me/CanonSA_tums/

🔹 لینک کانال بذر قانون:
📎 https://t.me/CanonSeed

🔸 لینک پیج اینستاگرام:
📎 https://instagram.com/canon_sa/

🔹 لینک لینکدین:
‌‌‌‌‌📎 ‌‌‌‌https://www.linkedin.com/company/canon-science-association

🔸 لینک کانال آپارات:
📎 https://b2n.ir/f35282

🔹 آدرس ایمیل:
canonscienceassociation.tums@gmail.com

از همراهی شما دوستان سپاسگزاریم.

🍃 "قانون همیشه پابرجاست، اگرچه چند صباحی ازآن گریزان شوند لیک باز باید به آغوش آن بازگردند. 🍃

چرا که این منطق طبیعت است و طبیعت همیشه زنده است و به گذشته و حال تعلق ندارد، و بیشتر قوانین طب طبیعی مانند قوانین جهان از طرف انسان وضع نشده، بلکه کشف گردیده است و نادیده گرفتن آن به منزله نادیده گرفتن طبیعت است.

🌿 باری طب قانون، از منطق طبیعت سرمشق گرفته است و طبیعت، بزرگ آموزگارطب طبیعی می باشد."

✨ تصویر متعلق به نخستین صفحه ی کتاب ارزشمند قانون فی طب اثر ابوعلی ابن سینا به زبان عربی است.
کتابی که نزدیک به ٧٠٠ سال از مهمترین منابع آموزش دانش پزشکی بود و حتی هم اکنون نیز منبعی برای آشنایی با طب کهن است.

📚 عنوان کتاب: قانون در پزشکی

▫️◾️ نویسنده: ابوعلی ابن سینا

▫️◾️ زبان کتاب: فارسی

🗂 فرمت فایل: Zip

📱نرم افزارهای پیشنهادی: RAR
_______________________

تا به جایی رسید دانش من، که بدانم همی که نادانم....
#دانش_ما_بذر_وجود_ماست
#Achieving_excellence_together
@CanonSeed
________________________

◾️▫️ توضیحات:

چند ویژگی منحصر به فرد این کتاب

١. جمع آوری تمامی اطلاعات گذشتگان
٢. دسته بندی موضوعی مفاهیم و نظم بخشی به ذهن خواننده
٣. در این کتاب ابن سینا بدن آدمی را بدون امکانات جراحی تشریح می‌کند.
۴. یکی از نخستین کتاب های مربوط به اخلاق پزشکی است. ابن سینا در این کتاب با دیدگاهی فلسفی به اخلاق پرداخته است.

🔻چگونه چاپ سه بعدی می‌تواند سبب انقلابی در حوزه دارو و پزشکی شود؟

👩‍🔬مراحل اولیه کشف دارو معمولا در مقیاس کوچک بر روی داوطلبان انسانی انجام می‌شود که می تواند خطرناک، وقت‌گیر و گران باشد.
استفاده از بافت‌ها و اندام‌های چاپ شده باعث ارزیابی سریع‌تر، ایمن‌تر و اخلاقی‌تر شده و داروهای بی اثر و خطرناک زودتر شناسایی می‌شوند و خطر کمتری برای افراد داوطلب ایجاد می‌کنند.

🔬مهندسی بافت برای درمان برخی از بیماری‌ها مثل پیوند پوست در افراد دچار سوختگی کاربرد دارد. از چاپ زیستی در انسان برای اجزای ساده‌تر بدن استفاده شده‌است و به نظر می‌رسد تا دستیابی به اندام‌های سه بعدی با عملکرد کامل، راه طولانی در پیش است.

✍🏻 فاطمه علیزاده بنگر

🔗 جهت مطالعه کامل خبر:
https://b2n.ir/f21052

#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 🔬
@CanonSA_tums‌

🎥 پیشینه ای برای گیاهان دارویی

🍀 استفاده از گیاهان دارویی، پیشینه‌ای طولانی دارد. این ویدئو شرحی بر این تاریخ این گیاهان ارزشمند دارد و مزایای استفاده از آن را شرح میدهد.

#ویدیو
#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 🪴
@CanonSA_tums

⚠️ برای پیدا کردن شغلی مناسب به چه صلاحیت هایی نیاز هست؟

〽️ تغییر سریع دنیای کار، نیاز به مجموعه گسترده تری از شایستگی‌ها را ایجاد می‌کند. یک تحقیق نشان داده که عوامل زیادی در این تغییر دنیای کار تأثیر دارند؛ از جمله افزایش پیچیدگی تجارت، فناوری، اقتصاد و روندهای تجاری که دائماً در حال تحول هستند.

🔍 این تحقیقات گسترده برای سنجیدن صلاحیت های مورد نیاز برای پیدا کردن شغلی مناسب انجام شده ایت. همسویی با نیازهای کارفرمایان، استانداردها و سیاست‌های ملی و بین المللی جزو مواردی هستند که در این تحقیقات مد نظر قرار گرفته شده اند.

🔰 این تحقیقات چارچوبی با ۶۹ صلاحیت را در سه گروه تقسیم می‌کند و آن را به جامع ترین چارچوب صلاحیت تبدیل می‌کند.

✅ خلاصه‌ای از مهم ترین ارکان این چارچوب در این اینفوگرافی آمده است.

✍️ نیوشا سادات اشرفی زاده

#پنج_شنبه_شب_با_قانون
#Achieving_excellence_together

⚖️انجمن علمی قانون 💡
@CanonSA_tums

۵ استراتژی برتر بازاریابی دیجیتال (قسمت اول)

📟 با پیشرفت سالها ، چندین مورد جدیدتر در چارچوب بازاریابی دیجیتال اجرا می شوند. آژانس های بازاریابی دیجیتال در سراسر جهان بیشتر به سمت مجموعه ای حرکت می کنند که رویکردی روان و روان دارد. اگرچه وجود فناوری برقراری ارتباط بین دو مشاغل یکسان باقی مانده است ، اما در چگونگی ارتباط مشاغل با مشاغل دیگر تکامل یافته است. در دو پست جداگانه آن را به تفصیل بررسی می‌کنیم.

1⃣ وبسایت
با تغییر روند، مهم است که از وب سایت خود به عنوان یک موجود زنده مراقبت کنید، این بدان معناست که شما باید آن را پرورش داده و به درستی نگهداری کنید. این به نوبه خود به شما در جمع آوری مشتری بهتر کمک می کند. ارائه عملکرد ماهرانه در وب سایت در حالی که باعث ایجاد راه حل برای مشتری شما می شود، اجباری است. وب سایت یک شرکت همچنین در تعیین تصویر نام تجاری یک شرکت نقش دارد.

🖥 نام تجاری شما باید دارای وب سایتی باشد که برای دستگاه های تلفن همراه نیز بهینه سازی شده باشد. از آنجا که حتی ممکن است مارک ها از طریق تلفن همراه به وب سایت شما دسترسی پیدا کنند، هرگونه عدم شباهت در عملکرد وب سایت تلفن همراه می تواند یک ضعف باشد. بنابراین، UX باید یک طراحی بسیار پاسخگو باشد. همچنین، به یاد داشته باشید که وب سایت را از نظر رایانه و موبایل به راحتی پیمایش کنید. مهم است که سرعت بارگیری سریعتر به عنوان یک عامل مهم در نظر گرفته شود، زیرا اگر افراد از سرعت راضی نباشند، احتمال خروج از وب سایت را بالاتر می برند.

2⃣ ادغام
یک نام تجاری همچنین می تواند اقدامات آفلاین و آنلاین را که برای افزایش آگاهی از یک برند انجام داده اند، ادغام کند. یک نام تجاری همچنین می تواند از طریق ادغام هر دو رسانه خدمات قدرتمند مشتری را ارائه دهد. افرادی که تبلیغات روزنامه ها، رادیو یا تلویزیون را می خوانند می توانند به وب سایت اصلی هدایت شوند.

📮 این تغییر مسیر همچنین در محاسبه موفقیت تبلیغات آفلاین که انجام می شود کمک می کند. نه تنها بازاریابی آفلاین هنوز موقعیت قابل ملاحظه ای در جذب بخش عمده ای از مخاطبان برای مناطقی که از نظر فن آوری برخوردار نیستند، بلکه تبلیغات آفلاین نیز می تواند به آنها کمک کند تا روشنگری شوند.

🎯 بنابراین صرف هزینه برای یکپارچه سازی هر دو رسانه می تواند از هر دو جهت مفید باشد. برای دانستن بیشتر، می توانید از این طریق کمک بگیرید:
🌐 https://www.onlinemarketinggurus.com.au/

✍🏻 محمدحسین دهقانی


#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 💡
@CanonSA_tums‌

🏞 بازار محصولات آرایشی- بهداشتی در جهان

💄 بازار محصولات آرایشی- بهداشتی، روندی رو به رشد را به خود دیده است و با توجه به تغییرات در سطح جهان، پیشبینی میشود به رشد خود ادامه بدهد.
📊 علاقمندان به این حوزه بهتر است به تغییرات در سطح جهان و این بخش، دقت کنند.

#اینفوگرافی
#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 💵
@CanonSA_tums

🎧 به وقت شنیدن با قانون

📍 موضوع این هفته: پزشکی شخصی سازی شده (Personalized Medicine)

📼 در این اپیزود از پادکست Helix Talk میخوایم بیشتر با مفهوم و مزایای Personalized Medicine آشنا بشیم .

🎙 "پزشکی و درمان شخصی سازی شده متدی است که در آن تصمیمات پزشکی اقدامات، مداخلات و یا دارو های استفاده شده، براساس پاسخ پیش بینی شده یا خطر بیماری برای هر بیمار به طور جداگانه تنظیم می شود."

23 Reasons to be Excited about Personalized Medicine

🔗 لینک این جلسه از مجموعه:
castbox.fm/vb/128670014

#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 🎧
@CanonSA_tums

📊مطالعات انجام شده توسط شورای اروپا (CoE) نشان داد که در بهترین حالت تنها ٢۵ درصد از مصرف کنندگان، اثرات نامطلوب ناشی از مصرف فرآورده‌های آرایشی و بهداشتی را با پزشک خود در میان می‌گذراند. در میان عوارض گزارش شده، درماتیت تماسی و آلرژی بیشترین سهم را به خود اختصاص داده‌اند.

📄 این رو در سال 2006 در اروپا، وزرا به نمایندگی از 46 کشور شورای اروپا برنامه‌ای برای "cosmetovigilance" همانند سیستم‌های بین المللی دارویی و نظارت بر عوارض‌جانبی آن، تنظیم کردند.
جنبه جدید این توافقنامه دعوت از دولت ها برای ایجاد یک راه ارتباطی در وبسایت ها بود تا افراد و سازمان‌های مصرف کننده مستقیما نگرانی های خود را مطرح کنند.

✍🏻 فاطمه علیزاده بنگر

🔗 جهت مطالعه کامل خبر:
https://b2n.ir/t32266

#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 💄
@CanonSA_tums‌

🎥 داستان شروع واکسن

🧪 این روزها همه ما، با مسئله واکسن به طور ناخودآگاه درگیر هستیم و بخش خوبی از اخبار روزانه نیز، حول این مسئله است. بد نیست سرآغاز کشف واکسن را با زبان ساده بشناسیم.

#ویدیو
#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 💉
@CanonSA_tums

🔍 هنگام شروع به جستجوی کار، باید از شایستگی‌های اصلی و پایه‌ای و نحوه استفاده کارفرمایان از آن‌ها برای تعیین مناسب بودن شما برای یک جایگاه خاص، آگاه باشید. در اصل، شایستگی‌های اصلی و پایه‌ای، گروهی از مهارت‌ها یا ویژگی‌‌‌‌‌‌‌‌‌هایی هستند که کارکنان برای انجام موثر کار خود به آن نیاز دارند.

این صلاحیت‌های پایه می‌‌‌‌‌‌‌توانند بین صنایع مختلف و سطوح مختلف درجات شغلی، متفاوت باشند؛ اگرچه اکثر این صلاحیت‌ها در بسیاری از صنایع یافت می‌شوند.
صلاحیت‌های پایه مشاغل، اغلب توصیف کننده شغل و مشخصات شخص مناسب جایگاه خاص می‌باشد. زمانی که به دنبال کار می‌گردید، باید نشان دهید که چگونه هر یک از صلاحیت‌‌‌های اصلی مشخص شده توسط کارفرما را برآورده می‌‌‌‌کنید.
صلاحیت‌های پایه به طور کلی به دسته‌های زیر تقسیم می‌شوند:
🔹مدیریت
🔸توسعه فردی
🔹رهبری
🔸ارتباطات
🔹استدلال منطقی
🔸صلاحیت‌های قابل انتقال
🔹صلاحیت‌های فنی
در پست‌های آتی، مهم ترین صلاحیت‌هایی که ضمن کار پیدا کردن به آن‌ها برخورد میکنید را مرور می‌کنیم.

✍️ نیوشا سادات اشرفی زاده

#پنج_شنبه_شب_با_قانون

#Achieving_excellence_together

⚖️انجمن علمی قانون 💡
@CanonSA_t