Continuación acciones protesta / Continuation of protest actions
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Nuevos despidos. ¡STC continúa la lucha! / New layoffs. STC continues the fight!
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Semana Madrid Orgullo 2023 / Madrid Pride week 2023
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Reunión Comisión de Retribuciones / Remuneration Committee meeting
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Se suceden los despidos / Layoffs follow one after the other
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Despidos y formación / Layoffs and training
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Reconocimiento médico / Medical examination
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Reconocimiento médico / Medical examination
En la actualidad los reconocimientos médicos en Ericsson se realizan cada tres años para personal de oficina (GR10 - Directivos del convenio del metal, y GR11
Es momento de movilizarse / Time to mobilise
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Es momento de movilizarse / Time to mobilise
La Empresa nos ha comunicado dos nuevas salidas forzosas, despidos con los que la Empresa deja claro su pretensión de seguir sin contar con los representantes
Es momento de movilizarse / Time to mobilise
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Es momento de movilizarse / Time to mobilise
La Empresa nos ha comunicado dos nuevas salidas forzosas, despidos con los que la Empresa deja claro su pretensión de seguir sin contar con los representantes
Movilización 21 septiembre / Mobilisation 21 September
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Movilización 21 septiembre / Mobilisation 21 September
Os recordamos que el próximo Jueves día 21 de septiembre a las 17:00 horas STC convoca a toda la plantilla a una concentración a la entrada de Torre Suecia p
Protesta 28 Septiembre / Protest 28 September
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Protesta 28 Septiembre / Protest 28 September
El próximo Jueves día 28 de septiembre a las 17:30 horas continuamos con las acciones de protesta en la entrada de Torre Suecia porun plan social y por un mod
¿Cuándo una ERP actualizada? / When an updated PRA?
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¿Cuándo una ERP actualizada? / When an updated PRA?
La ERP (Evaluación de Riesgos Psicosociales) es una parte fundamental de la gestión de recursos humanos, y especialmente importante en situaciones de cambios
Día mundial de la salud mental y… más despidos / World Mental Health Day and…more layoffs
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Asamblea 24 Octubre en TS / Assembly 24 October in TS
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Asamblea 24 Octubre en TS / Assembly 24 October in TS
El próximo martes día 24 de Octubre a las 16:30 horas realizaremos una nueva asamblea informativa en la entrada de Torre Suecia.
La empresa ha notifi
La empresa ha notifi
No Diálogo – No Voice / No dialogue – No voice
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No Diálogo – No Voice / No dialogue – No voice
Desde la mayoría de las fuerzas sindicales se ha instado a no realizar la encuesta Voice. La razón es mostrar nuestro profundo malestar con la empresa por su
No Diálogo – No Voice / No dialogue – No voice
https://stcericsson.es/no-dialogo-no-voice-no-dialogue-no-voice-2/
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No Diálogo – No Voice / No dialogue – No voice
Desde STC consideramos fundamental recordar que la encuesta Voice es totalmente voluntaria y anónima y la empresa respeta y valora la libertad a decidir si par
No Diálogo – No Voice / No dialogue – No voice
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No Diálogo – No Voice / No dialogue – No voice
Mañana acaba el plazo para NO realizar la encuesta Voice.
Como venimos recordando, esta medida ha sido respaldada por la amplia mayoría de las fuerzas sind
Como venimos recordando, esta medida ha sido respaldada por la amplia mayoría de las fuerzas sind
La Realidad de Ericsson: Despidos Implacables y Silencio Corporativo / The Reality of Ericsson: Relentless Layoffs and Corporate Silence
https://stcericsson.es/la-realidad-de-ericsson-despidos-implacables-y-silencio-corporativo-the-reality-of-ericsson-relentless-layoffs-and-corporate-silence/
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La Realidad de Ericsson: Despidos Implacables y Silencio Corporativo / The Reality of Ericsson: Relentless Layoffs and Corporate…
La semana pasada la empresa realizó dos nuevos despidos en el área de BCSS con fecha de salida 30 de noviembre y hoy también se están ejecutando más despid