COO | Крупная гостиничная сеть, кластер отелей 4–5*
700 000 ₽ на руки + годовой бонус до 50% дохода · Юг России, возможна релокация
Крупная гостиничная сеть в фазе роста ищет операционного директора кластера. В зоне ответственности не только операционка действующих объектов, но и открытие новых отелей с нуля: от концепции и сопровождения стройки до запуска и интеграции в сеть, а также реконструкция и ребрендинг действующих.
Задачи
— Концепция развития операционного направления отелей
— Анализ показателей, постановка целей, системы мотивации
— Оценка руководителей и кадровый резерв топ-состава отелей
— Операционная отчётность, согласование и контроль бюджетов
— Разработка и внедрение сетевых и операционных стандартов
— Открытие новых отелей: план, бюджет, индикативы доходности, запуск
— Участие в разработке концепций и сопровождении строительства
— Интеграция новых объектов, реконструкция и ребрендинг действующих
Кого ищем
— 3+ года операционного управления кластером отелей или гостиничной сетью
— Опыт открытия отелей 4–5*
— Готовность к релокации по России
Условия
— 700 000 ₽ на руки
— Годовой бонус до 50% годового дохода. Критерии: рост операционного результата на номероночь опережает рост расходов (50%) и NPS брендовых отелей на уровне 80% (50%)
— Скидки в отелях сети
📎 Прислать резюме
700 000 ₽ на руки + годовой бонус до 50% дохода · Юг России, возможна релокация
Крупная гостиничная сеть в фазе роста ищет операционного директора кластера. В зоне ответственности не только операционка действующих объектов, но и открытие новых отелей с нуля: от концепции и сопровождения стройки до запуска и интеграции в сеть, а также реконструкция и ребрендинг действующих.
Задачи
— Концепция развития операционного направления отелей
— Анализ показателей, постановка целей, системы мотивации
— Оценка руководителей и кадровый резерв топ-состава отелей
— Операционная отчётность, согласование и контроль бюджетов
— Разработка и внедрение сетевых и операционных стандартов
— Открытие новых отелей: план, бюджет, индикативы доходности, запуск
— Участие в разработке концепций и сопровождении строительства
— Интеграция новых объектов, реконструкция и ребрендинг действующих
Кого ищем
— 3+ года операционного управления кластером отелей или гостиничной сетью
— Опыт открытия отелей 4–5*
— Готовность к релокации по России
Условия
— 700 000 ₽ на руки
— Годовой бонус до 50% годового дохода. Критерии: рост операционного результата на номероночь опережает рост расходов (50%) и NPS брендовых отелей на уровне 80% (50%)
— Скидки в отелях сети
📎 Прислать резюме
HRD | Крупная компания в косметике / FMCG
от 600 000 ₽ на руки + квартальные и годовые премии · Москва
Крупная стабильная компания косметического или FMCG-сегмента ищет HR-директора, который выстроит HR-функцию как инструмент эффективности бизнеса. В зоне ответственности весь цикл работы с людьми: стратегия, подбор, развитие, оценка, культура и бренд работодателя, плюс запуск новых HR-проектов.
Задачи
— Разработка и внедрение HR-стратегии, нацеленной на эффективность персонала
— Подбор, адаптация и развитие сотрудников
— Система оценки производительности и корпоративного обучения
— Корпоративные ценности и бренд работодателя
— Вовлечённость сотрудников и разрешение конфликтов
Кого ищем
— 4+ года HRD, предпочтительно в косметике или FMCG
— Опыт разработки и внедрения HR-стратегии
— Экспертиза в рекрутинге, оценке и корпоративном обучении
— Глубокое знание трудового законодательства и современных HR-практик
— Умение выстраивать отношения на всех уровнях управления
— Высшее образование: управление персоналом, психология или экономика
Условия
— Оклад от 600 000 ₽ на руки
— Квартальные и годовые премии
— ДМС и расширенный соцпакет
— Внедрение инновационных HR-проектов
— Карьерный рост в крупной компании
📎 Прислать резюме
от 600 000 ₽ на руки + квартальные и годовые премии · Москва
Крупная стабильная компания косметического или FMCG-сегмента ищет HR-директора, который выстроит HR-функцию как инструмент эффективности бизнеса. В зоне ответственности весь цикл работы с людьми: стратегия, подбор, развитие, оценка, культура и бренд работодателя, плюс запуск новых HR-проектов.
Задачи
— Разработка и внедрение HR-стратегии, нацеленной на эффективность персонала
— Подбор, адаптация и развитие сотрудников
— Система оценки производительности и корпоративного обучения
— Корпоративные ценности и бренд работодателя
— Вовлечённость сотрудников и разрешение конфликтов
Кого ищем
— 4+ года HRD, предпочтительно в косметике или FMCG
— Опыт разработки и внедрения HR-стратегии
— Экспертиза в рекрутинге, оценке и корпоративном обучении
— Глубокое знание трудового законодательства и современных HR-практик
— Умение выстраивать отношения на всех уровнях управления
— Высшее образование: управление персоналом, психология или экономика
Условия
— Оклад от 600 000 ₽ на руки
— Квартальные и годовые премии
— ДМС и расширенный соцпакет
— Внедрение инновационных HR-проектов
— Карьерный рост в крупной компании
📎 Прислать резюме
Технический директор направления «Свиноводство» | Производитель кормов, 30+ лет на рынке
690 000 ₽ gross · Воронеж, разъездной формат
Производитель кормов и кормовых добавок для продуктивных животных, более 30 лет на рынке, ищет технического директора направления свиноводства. Роль стоит на стыке экспертизы и бизнеса: стратегия технического сопровождения продукции, работа напрямую с директорами, главными зоотехниками и главными ветврачами ключевых агрохолдингов, а также экспертиза, на которую опираются продажи.
Задачи
— Стратегия технического сопровождения продукции департамента
— Развитие технологической поддержки клиентов
— Расчёт и оперативная корректировка рационов, расчёт экономической эффективности продукции
— Технологические контакты с первыми лицами и ключевыми специалистами клиентов
— Мониторинг рынка кормов и добавок в России и за рубежом
— Руководство опытами с продуктами компании и подведение итогов
— Семинары для клиентов, обучение и аттестация менеджеров по продажам
— Работа с претензиями к продукту
Кого ищем
— Профильное высшее образование: зооинженер, зоотехник, технолог по кормлению, ветеринар
— Глубокое знание технологий свиноводства и составления кормов
— Опыт консультирования и сопровождения сельхозпредприятий
— Владение программами расчёта рационов
— Готовность к командировкам до 30% времени
— Английский как преимущество
Условия
— Оклад 690 000 ₽ gross
— Корпоративный автомобиль, ноутбук, мобильная связь
— ДМС после испытательного срока
📎 Прислать резюме
690 000 ₽ gross · Воронеж, разъездной формат
Производитель кормов и кормовых добавок для продуктивных животных, более 30 лет на рынке, ищет технического директора направления свиноводства. Роль стоит на стыке экспертизы и бизнеса: стратегия технического сопровождения продукции, работа напрямую с директорами, главными зоотехниками и главными ветврачами ключевых агрохолдингов, а также экспертиза, на которую опираются продажи.
Задачи
— Стратегия технического сопровождения продукции департамента
— Развитие технологической поддержки клиентов
— Расчёт и оперативная корректировка рационов, расчёт экономической эффективности продукции
— Технологические контакты с первыми лицами и ключевыми специалистами клиентов
— Мониторинг рынка кормов и добавок в России и за рубежом
— Руководство опытами с продуктами компании и подведение итогов
— Семинары для клиентов, обучение и аттестация менеджеров по продажам
— Работа с претензиями к продукту
Кого ищем
— Профильное высшее образование: зооинженер, зоотехник, технолог по кормлению, ветеринар
— Глубокое знание технологий свиноводства и составления кормов
— Опыт консультирования и сопровождения сельхозпредприятий
— Владение программами расчёта рационов
— Готовность к командировкам до 30% времени
— Английский как преимущество
Условия
— Оклад 690 000 ₽ gross
— Корпоративный автомобиль, ноутбук, мобильная связь
— ДМС после испытательного срока
📎 Прислать резюме
CPO | PropTech SaaS для девелоперов, резидент Сколково
от 300 000 ₽ на руки · Санкт-Петербург
SaaS-платформа, которая автоматизирует коммерческий блок застройщиков: продажи, ценообразование и аналитику. 9 лет на рынке, резидент Сколково, аккредитованная ИТ-компания, среди клиентов федеральные девелоперы. Компания объединяет продукт и разработку под одним руководителем с прямым подчинением собственнику.
Задачи
— Руководство продуктом и разработкой: 13 человек, включая руководителей направлений
— Планирование релизов: ритм, приоритеты, зависимости
— Процесс от заявки до релиза: оценка трудозатрат, capacity, план-факт
— Критерии готовности и приёмка, сокращение доработок после релиза
— Технический пресейл: оценка объёма и сроков, защита оценки перед клиентом
Кого ищем
— 5+ лет управления разработкой, из них 2+ года управления руководителями
— Опыт в компании на 30–150 человек: продуктовая ИТ или заказная разработка
— Процессы, спроектированные и запущенные лично. На интервью попросят показать документ собственного авторства
— Личный опыт технического пресейла: называли клиенту сроки и объём
— Техническая база, достаточная для разбора архитектуры на равных с техлидом
Условия
— Доход от 300 000 ₽ на руки, итоговая сумма по результатам интервью
— Пятидневка, 9:00–18:00 или 10:00–19:00, офис рядом с метро
— Гибридный формат после года работы
— Обучение и отраслевые мероприятия
📎 Прислать резюме
от 300 000 ₽ на руки · Санкт-Петербург
SaaS-платформа, которая автоматизирует коммерческий блок застройщиков: продажи, ценообразование и аналитику. 9 лет на рынке, резидент Сколково, аккредитованная ИТ-компания, среди клиентов федеральные девелоперы. Компания объединяет продукт и разработку под одним руководителем с прямым подчинением собственнику.
Задачи
— Руководство продуктом и разработкой: 13 человек, включая руководителей направлений
— Планирование релизов: ритм, приоритеты, зависимости
— Процесс от заявки до релиза: оценка трудозатрат, capacity, план-факт
— Критерии готовности и приёмка, сокращение доработок после релиза
— Технический пресейл: оценка объёма и сроков, защита оценки перед клиентом
Кого ищем
— 5+ лет управления разработкой, из них 2+ года управления руководителями
— Опыт в компании на 30–150 человек: продуктовая ИТ или заказная разработка
— Процессы, спроектированные и запущенные лично. На интервью попросят показать документ собственного авторства
— Личный опыт технического пресейла: называли клиенту сроки и объём
— Техническая база, достаточная для разбора архитектуры на равных с техлидом
Условия
— Доход от 300 000 ₽ на руки, итоговая сумма по результатам интервью
— Пятидневка, 9:00–18:00 или 10:00–19:00, офис рядом с метро
— Гибридный формат после года работы
— Обучение и отраслевые мероприятия
📎 Прислать резюме
CMO | EdTech-экосистема: 100 000+ выпускников, бюджет 50 млн ₽/мес
до 700 000 ₽ gross · Удалённо
Образовательная экосистема детского обучения: более 100 000 выпускников и 12 000 учеников одновременно. В распоряжении CMO будет рекламный бюджет 50 млн ₽ в месяц, сильный бренд, устойчивый продукт и тёплая база лидов. Задача роли — связать все каналы с бизнес-метриками и масштабировать привлечение.
Задачи
— Маркетинговая стратегия компании
— Связка performance, контента, бренда и SEO с бизнес-метриками, прозрачная отчётность для топ-менеджмента
— Масштабирование B2C-привлечения, KPI по лидам, оптимизация трафика и снижение CAC
— Бренд-стратегия, позиционирование, креативные концепции, контент и SMM
— Управление бюджетом: реклама, ФОТ, сервисы
— Совместная работа с продажами на бизнес-KPI
— Сквозная аналитика и решения на данных
Кого ищем
— 3+ года CMO / Head of Marketing в EdTech с кейсами роста выручки или снижения CAC
— Опыт управления бюджетами от 50 млн ₽ в месяц
— Глубокое знание performance: CPA-сети, таргет, агрегаторы, SEO
— Вебинарные и диагностические воронки, мессенджер-маркетинг, юнит-экономика
— Уверенная работа с CAC, CPL, ROMI, LTV
— Управление командой и подрядчиками
Условия
— До 700 000 ₽ gross
— Полностью удалённый формат
— Свобода в формировании команды и процессов
— Ресурсы на тесты новых гипотез и каналов
📎 Прислать резюме
до 700 000 ₽ gross · Удалённо
Образовательная экосистема детского обучения: более 100 000 выпускников и 12 000 учеников одновременно. В распоряжении CMO будет рекламный бюджет 50 млн ₽ в месяц, сильный бренд, устойчивый продукт и тёплая база лидов. Задача роли — связать все каналы с бизнес-метриками и масштабировать привлечение.
Задачи
— Маркетинговая стратегия компании
— Связка performance, контента, бренда и SEO с бизнес-метриками, прозрачная отчётность для топ-менеджмента
— Масштабирование B2C-привлечения, KPI по лидам, оптимизация трафика и снижение CAC
— Бренд-стратегия, позиционирование, креативные концепции, контент и SMM
— Управление бюджетом: реклама, ФОТ, сервисы
— Совместная работа с продажами на бизнес-KPI
— Сквозная аналитика и решения на данных
Кого ищем
— 3+ года CMO / Head of Marketing в EdTech с кейсами роста выручки или снижения CAC
— Опыт управления бюджетами от 50 млн ₽ в месяц
— Глубокое знание performance: CPA-сети, таргет, агрегаторы, SEO
— Вебинарные и диагностические воронки, мессенджер-маркетинг, юнит-экономика
— Уверенная работа с CAC, CPL, ROMI, LTV
— Управление командой и подрядчиками
Условия
— До 700 000 ₽ gross
— Полностью удалённый формат
— Свобода в формировании команды и процессов
— Ресурсы на тесты новых гипотез и каналов
📎 Прислать резюме
Директор по ИТ-разработке | ИТ-интегратор 450+ человек
700 000–800 000 ₽ gross + годовая премия · Москва
Аккредитованный ИТ-интегратор с командой более 450 сотрудников ищет руководителя блока разработки ПО. Это роль уровня бизнес-юнита: стратегия, P&L, технологический стек и команды как на внутренних проектах компании, так и на проектах заказчиков. KPI обсуждаются напрямую с генеральным директором.
Задачи
— Стратегия блока разработки, управление бюджетом и процессами
— Выбор технологического стека
— Формирование и развитие команд под проекты компании и заказчиков
— Оценка сроков, стоимости и рисков проектов
— Защита технологических решений перед заказчиками
— Выстраивание взаимодействия с командами разработки клиентов
— Повышение качества работы департамента
Кого ищем
— 7+ лет в разработке ПО, из них 5+ лет на руководящих позициях
— Опыт в интеграторе или финтехе
— Управление P&L и маржинальностью, безубыточность заказной разработки
— Построение систем контроля затрат и выручки
— Оценка стоимости проектов и управление финансовыми рисками
— Сложные переговоры с клиентами и партнёрами
— Разработка и реализация стратегии бизнес-единицы
Условия
— Оклад 700 000–800 000 ₽ gross и годовая премия
— Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
— ДМС со стоматологией с первого дня
— Пятидневка в офисе
📎 Прислать резюме
700 000–800 000 ₽ gross + годовая премия · Москва
Аккредитованный ИТ-интегратор с командой более 450 сотрудников ищет руководителя блока разработки ПО. Это роль уровня бизнес-юнита: стратегия, P&L, технологический стек и команды как на внутренних проектах компании, так и на проектах заказчиков. KPI обсуждаются напрямую с генеральным директором.
Задачи
— Стратегия блока разработки, управление бюджетом и процессами
— Выбор технологического стека
— Формирование и развитие команд под проекты компании и заказчиков
— Оценка сроков, стоимости и рисков проектов
— Защита технологических решений перед заказчиками
— Выстраивание взаимодействия с командами разработки клиентов
— Повышение качества работы департамента
Кого ищем
— 7+ лет в разработке ПО, из них 5+ лет на руководящих позициях
— Опыт в интеграторе или финтехе
— Управление P&L и маржинальностью, безубыточность заказной разработки
— Построение систем контроля затрат и выручки
— Оценка стоимости проектов и управление финансовыми рисками
— Сложные переговоры с клиентами и партнёрами
— Разработка и реализация стратегии бизнес-единицы
Условия
— Оклад 700 000–800 000 ₽ gross и годовая премия
— Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
— ДМС со стоматологией с первого дня
— Пятидневка в офисе
📎 Прислать резюме
CBDO | Фарма · БАД · Лечебная косметика
от 500 000 ₽ на руки · Москва
Компания растёт одновременно в производстве и продажах и работает во всех ключевых каналах: фармдистрибуция, ретейл, маркетплейсы и собственный e-com. Ищем CBDO, который возьмёт на себя стратегию и следующий этап роста, включая вывод зарубежных брендов на российский рынок.
Задачи
— Стратегия развития и тактическое планирование компании
— Масштабирование складской и транспортной логистики под растущие объёмы
— Переговоры с первыми лицами и дистрибуционные контракты с российскими и международными партнёрами
— Развитие всех каналов продаж
— Ответственность за цифры: маржа, товарооборот, средний чек, конверсия, новые клиенты и территории, дебиторка
— Система KPI для руководителей подразделений
Кого ищем
— 5+ лет на позиции CBDO / COO / CEO в средних и крупных компаниях: косметика, БАД или фарма
— Опыт построения логистики в крупной компании
— Знание всех моделей дистрибуции: дистрибьюторы, спецрозница, прямые продажи, e-com
— Умение выстраивать процессы с нуля
— Понимание маркетинга на профильных рынках
— Высшее экономическое или маркетинговое образование
Условия
— Оформление по ТК РФ, график 5/2
— Стабильная компания, современный офис
📎 Прислать резюме
от 500 000 ₽ на руки · Москва
Компания растёт одновременно в производстве и продажах и работает во всех ключевых каналах: фармдистрибуция, ретейл, маркетплейсы и собственный e-com. Ищем CBDO, который возьмёт на себя стратегию и следующий этап роста, включая вывод зарубежных брендов на российский рынок.
Задачи
— Стратегия развития и тактическое планирование компании
— Масштабирование складской и транспортной логистики под растущие объёмы
— Переговоры с первыми лицами и дистрибуционные контракты с российскими и международными партнёрами
— Развитие всех каналов продаж
— Ответственность за цифры: маржа, товарооборот, средний чек, конверсия, новые клиенты и территории, дебиторка
— Система KPI для руководителей подразделений
Кого ищем
— 5+ лет на позиции CBDO / COO / CEO в средних и крупных компаниях: косметика, БАД или фарма
— Опыт построения логистики в крупной компании
— Знание всех моделей дистрибуции: дистрибьюторы, спецрозница, прямые продажи, e-com
— Умение выстраивать процессы с нуля
— Понимание маркетинга на профильных рынках
— Высшее экономическое или маркетинговое образование
Условия
— Оформление по ТК РФ, график 5/2
— Стабильная компания, современный офис
📎 Прислать резюме
Country Manager Russia — BingX
40+ млн пользователей по миру. Партнёр Chelsea FC и Scuderia Ferrari HP.
BingX ищет руководителя для развития CFD-бизнеса в России.
Ваша зона ответственности:
— Стратегия продаж и рост на российском рынке.
— Построение и управление локальной командой.
— Развитие партнёрской сети и переговоры с ключевыми клиентами.
— Взаимодействие со штаб-квартирой.
Кого ищут: руководителя с опытом в CFD/Forex, знанием российского рынка и опытом управления продажами. Нужны русский на уровне носителя и рабочий английский. Собственная сеть партнёров — преимущество.
Удалённо, полная занятость. Постоянное нахождение в России обязательно.
📎 Прислать резюме
40+ млн пользователей по миру. Партнёр Chelsea FC и Scuderia Ferrari HP.
BingX ищет руководителя для развития CFD-бизнеса в России.
Ваша зона ответственности:
— Стратегия продаж и рост на российском рынке.
— Построение и управление локальной командой.
— Развитие партнёрской сети и переговоры с ключевыми клиентами.
— Взаимодействие со штаб-квартирой.
Кого ищут: руководителя с опытом в CFD/Forex, знанием российского рынка и опытом управления продажами. Нужны русский на уровне носителя и рабочий английский. Собственная сеть партнёров — преимущество.
Удалённо, полная занятость. Постоянное нахождение в России обязательно.
📎 Прислать резюме
Head of Marketing
Проект разрабатывает блокчейн Layer 1 и продукты на его основе: DEX, prediction markets и другие Web3-сервисы.
Задачи:
— разработать маркетинговую и growth-стратегию;
— отвечать за привлечение, активацию и удержание пользователей;
— формировать позиционирование и планы вывода продуктов на рынок;
— управлять продуктовыми запусками;
— построить и развивать маркетинговую команду;
— работать с показателями пользователей, торгового объёма, выручки и доли рынка.
Позиция предполагает прямое подчинение CEO и участие в руководящей команде.
Требуется опыт управления маркетингом в финансовых продуктах Web2 и Web3. Подойдут кандидаты с опытом в DeFi, DEX, Layer 1 или Layer 2, которые работали с GTM, продуктовыми метриками и ростом бизнеса.
Формат: полная занятость, удалённая работа в регионе EMEA. Рабочий язык — английский.
📎 Прислать резюме
Проект разрабатывает блокчейн Layer 1 и продукты на его основе: DEX, prediction markets и другие Web3-сервисы.
Задачи:
— разработать маркетинговую и growth-стратегию;
— отвечать за привлечение, активацию и удержание пользователей;
— формировать позиционирование и планы вывода продуктов на рынок;
— управлять продуктовыми запусками;
— построить и развивать маркетинговую команду;
— работать с показателями пользователей, торгового объёма, выручки и доли рынка.
Позиция предполагает прямое подчинение CEO и участие в руководящей команде.
Требуется опыт управления маркетингом в финансовых продуктах Web2 и Web3. Подойдут кандидаты с опытом в DeFi, DEX, Layer 1 или Layer 2, которые работали с GTM, продуктовыми метриками и ростом бизнеса.
Формат: полная занятость, удалённая работа в регионе EMEA. Рабочий язык — английский.
📎 Прислать резюме
Коммерческий директор (CCO)
Москва | офис | 500 000–800 000 ₽ до вычета налогов + бонусы
Международная группа компаний более 20 лет работает в транспортной логистике, ВЭД и таможенном оформлении. Филиалы находятся в Китае, Гонконге, России и странах СНГ.
Задачи:
— управление тремя подразделениями продаж и клиентского сервиса;
— разработка коммерческой стратегии;
— бюджетирование и планирование продаж;
— развитие продуктового портфеля и запуск новых услуг;
— рост выручки, прибыли и маржинальности;
— личное ведение крупных сделок и переговоров с первыми лицами.
Требования:
— опыт коммерческим директором или руководителем коммерческого блока от трёх лет;
— опыт построения команд, систем мотивации и планирования продаж;
— знание международных перевозок и ВЭД;
— опыт личных B2B-продаж на уровне собственников и первых лиц.
Рассматривают кандидатов с опытом в логистике или международной торговле.
Полная занятость, график 5/2, оформление по ТК РФ.
📎 Прислать резюме
Москва | офис | 500 000–800 000 ₽ до вычета налогов + бонусы
Международная группа компаний более 20 лет работает в транспортной логистике, ВЭД и таможенном оформлении. Филиалы находятся в Китае, Гонконге, России и странах СНГ.
Задачи:
— управление тремя подразделениями продаж и клиентского сервиса;
— разработка коммерческой стратегии;
— бюджетирование и планирование продаж;
— развитие продуктового портфеля и запуск новых услуг;
— рост выручки, прибыли и маржинальности;
— личное ведение крупных сделок и переговоров с первыми лицами.
Требования:
— опыт коммерческим директором или руководителем коммерческого блока от трёх лет;
— опыт построения команд, систем мотивации и планирования продаж;
— знание международных перевозок и ВЭД;
— опыт личных B2B-продаж на уровне собственников и первых лиц.
Рассматривают кандидатов с опытом в логистике или международной торговле.
Полная занятость, график 5/2, оформление по ТК РФ.
📎 Прислать резюме
Директор по экспансии и развитию бизнеса в странах СНГ
Ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие бизнеса в Узбекистане: от стратегии и финансовой модели до продаж, команды и представления компании в регионе.
Локация: Москва
Основной рынок: Узбекистан
Формат: офис, полная занятость, 5/2
Доход: не указан
Задачи:
— разработать и реализовать стратегию развития бизнеса в регионе;
— сформировать бизнес-планы, бюджеты, организационную структуру и KPI;
— отвечать за выручку, P&L, финансовые потоки и операционные расходы;
— управлять продажами, маркетингом и каналами привлечения;
— запускать новые направления и масштабировать присутствие компании;
— развивать отношения с клиентами, партнёрами, государственными органами и другими стейкхолдерами;
— представлять компанию на конференциях, в СМИ и на публичных мероприятиях.
Рассматриваем кандидатов с управленческим опытом от пяти лет на позициях Country Manager, Head of Sales, Commercial Manager или Operations & Sales Lead.
Важен опыт запуска бизнеса, открытия филиалов, выхода в новый регион или запуска новой продуктовой линейки. Нужны навыки управления P&L, unit-экономикой, продажами и маркетингом.
Русский язык обязателен. Узбекский и английский будут преимуществом.
📎 Прислать резюме
Ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие бизнеса в Узбекистане: от стратегии и финансовой модели до продаж, команды и представления компании в регионе.
Локация: Москва
Основной рынок: Узбекистан
Формат: офис, полная занятость, 5/2
Доход: не указан
Задачи:
— разработать и реализовать стратегию развития бизнеса в регионе;
— сформировать бизнес-планы, бюджеты, организационную структуру и KPI;
— отвечать за выручку, P&L, финансовые потоки и операционные расходы;
— управлять продажами, маркетингом и каналами привлечения;
— запускать новые направления и масштабировать присутствие компании;
— развивать отношения с клиентами, партнёрами, государственными органами и другими стейкхолдерами;
— представлять компанию на конференциях, в СМИ и на публичных мероприятиях.
Рассматриваем кандидатов с управленческим опытом от пяти лет на позициях Country Manager, Head of Sales, Commercial Manager или Operations & Sales Lead.
Важен опыт запуска бизнеса, открытия филиалов, выхода в новый регион или запуска новой продуктовой линейки. Нужны навыки управления P&L, unit-экономикой, продажами и маркетингом.
Русский язык обязателен. Узбекский и английский будут преимуществом.
📎 Прислать резюме
ИТ-директор (CIO) | финсектор, Москва
До 650 000 ₽
Идёт закрытый поиск CIO в технологическую компанию из контура банка топ-5 РФ. CIO подчиняется напрямую генеральному директору.
Задача: выстроить ИТ-функцию. Нужны устойчивая инфраструктура, зрелая информационная безопасность и прозрачное управление сервисами, изменениями и рисками.
Что предстоит:
— Провести аудит ИТ-ландшафта и подрядчиков, описать текущее состояние и составить дорожную карту: быстрые улучшения плюс системные изменения.
— Отвечать за инфраструктуру и эксплуатацию: сети, серверы, доступы, корпоративные сервисы, SLA с подрядчиками.
— Закрывать требования ИБ и регуляторов (152-ФЗ, требования финсектора), управлять доступами, мониторингом и реагированием на инциденты.
— Формировать и защищать ИТ-бюджет, считать TCO, управлять вендорами и проводить тендеры.
— Согласовывать архитектурные и инфраструктурные решения с командами разработки.
Кого ищут:
— Опыт руководства ИТ-функцией в крупном банке. Это обязательное условие.
— Глубокая экспертиза в инфраструктуре, эксплуатации и ИБ, а не общий менеджмент.
— Умение строить SLA и работать с аутсорсом.
— Понимание SDLC, DevOps и CI/CD.
— Плюсом будут опыт построения ИТ-функции с нуля и сертификаты ITIL, COBIT, CISA, CISM или CISSP.
Роль уровня «построить систему»: широкий мандат и влияние на стратегию.
📎 Прислать резюме
До 650 000 ₽
Идёт закрытый поиск CIO в технологическую компанию из контура банка топ-5 РФ. CIO подчиняется напрямую генеральному директору.
Задача: выстроить ИТ-функцию. Нужны устойчивая инфраструктура, зрелая информационная безопасность и прозрачное управление сервисами, изменениями и рисками.
Что предстоит:
— Провести аудит ИТ-ландшафта и подрядчиков, описать текущее состояние и составить дорожную карту: быстрые улучшения плюс системные изменения.
— Отвечать за инфраструктуру и эксплуатацию: сети, серверы, доступы, корпоративные сервисы, SLA с подрядчиками.
— Закрывать требования ИБ и регуляторов (152-ФЗ, требования финсектора), управлять доступами, мониторингом и реагированием на инциденты.
— Формировать и защищать ИТ-бюджет, считать TCO, управлять вендорами и проводить тендеры.
— Согласовывать архитектурные и инфраструктурные решения с командами разработки.
Кого ищут:
— Опыт руководства ИТ-функцией в крупном банке. Это обязательное условие.
— Глубокая экспертиза в инфраструктуре, эксплуатации и ИБ, а не общий менеджмент.
— Умение строить SLA и работать с аутсорсом.
— Понимание SDLC, DevOps и CI/CD.
— Плюсом будут опыт построения ИТ-функции с нуля и сертификаты ITIL, COBIT, CISA, CISM или CISSP.
Роль уровня «построить систему»: широкий мандат и влияние на стратегию.
📎 Прислать резюме