COO — 800 000–1 500 000 ₽ на руки
Девелопмент жилой и коммерческой недвижимости бизнес- и премиум-класса. Региональный рынок.
Зона ответственности — Управление бизнесом региона и портфелем девелоперских проектов — Руководство блоками девелопмента, коммерции и финансов — Ведение проектов от оценки земельного участка до ввода в эксплуатацию — Развитие земельного банка — Формирование и реализация стратегии филиала — Управление бюджетом, финансовыми показателями и командой — Взаимодействие с органами власти и банками
Профиль кандидата — Опыт в девелопменте на позициях директора филиала, директора по девелопменту, директора группы проектов, финансового или операционного директора — Компетенции в области стратегии и финансов — Опыт взаимодействия с государственными органами
Условия Фиксированная часть и бонус.
📎 Прислать резюме
Девелопмент жилой и коммерческой недвижимости бизнес- и премиум-класса. Региональный рынок.
Зона ответственности — Управление бизнесом региона и портфелем девелоперских проектов — Руководство блоками девелопмента, коммерции и финансов — Ведение проектов от оценки земельного участка до ввода в эксплуатацию — Развитие земельного банка — Формирование и реализация стратегии филиала — Управление бюджетом, финансовыми показателями и командой — Взаимодействие с органами власти и банками
Профиль кандидата — Опыт в девелопменте на позициях директора филиала, директора по девелопменту, директора группы проектов, финансового или операционного директора — Компетенции в области стратегии и финансов — Опыт взаимодействия с государственными органами
Условия Фиксированная часть и бонус.
📎 Прислать резюме
CFO — 700 000–900 000 ₽ на руки
Девелопмент индустриальной и логистической недвижимости. Москва-Сити, полная занятость.
Зона ответственности — Привлечение и сопровождение банковского финансирования: проектное, инвестиционное кредитование, оборотные линии, лимиты на гарантии — Подготовка и защита финансовых моделей перед банками, переговоры по структуре и стоимости финансирования — Контроль ковенант, рефинансирование и оптимизация долгового портфеля — Построение и проверка финансовых моделей проектов, расчёт доходности, сценарный анализ и анализ чувствительности — Оценка стоимости объектов и бизнеса, расчёт сценариев выхода из инвестиций — Управленческий учёт и бюджетирование: БДР, БДДС, управленческий баланс, план-факт — Казначейство и управление ликвидностью группы — Руководство бухгалтерской функцией — главный бухгалтер в прямом подчинении — Расчётно-сметное подразделение и автоматизация финансовой функции на базе 1С
Профиль кандидата — Опыт финансового директора или заместителя в компании со сложной проектной структурой — Существенный практический опыт привлечения банковского финансирования и самостоятельного ведения переговоров с банками — Проектное финансирование и структурирование кредитных сделок — Способность самостоятельно читать, строить и проверять финансовые модели — Преимущество: девелопмент, коммерческая недвижимость или строительство — Развитая сеть профессиональных контактов в крупнейших банках на уровне принятия решений
Условия Офис в Москва-Сити, полная занятость.
📎 Прислать резюме
Девелопмент индустриальной и логистической недвижимости. Москва-Сити, полная занятость.
Зона ответственности — Привлечение и сопровождение банковского финансирования: проектное, инвестиционное кредитование, оборотные линии, лимиты на гарантии — Подготовка и защита финансовых моделей перед банками, переговоры по структуре и стоимости финансирования — Контроль ковенант, рефинансирование и оптимизация долгового портфеля — Построение и проверка финансовых моделей проектов, расчёт доходности, сценарный анализ и анализ чувствительности — Оценка стоимости объектов и бизнеса, расчёт сценариев выхода из инвестиций — Управленческий учёт и бюджетирование: БДР, БДДС, управленческий баланс, план-факт — Казначейство и управление ликвидностью группы — Руководство бухгалтерской функцией — главный бухгалтер в прямом подчинении — Расчётно-сметное подразделение и автоматизация финансовой функции на базе 1С
Профиль кандидата — Опыт финансового директора или заместителя в компании со сложной проектной структурой — Существенный практический опыт привлечения банковского финансирования и самостоятельного ведения переговоров с банками — Проектное финансирование и структурирование кредитных сделок — Способность самостоятельно читать, строить и проверять финансовые модели — Преимущество: девелопмент, коммерческая недвижимость или строительство — Развитая сеть профессиональных контактов в крупнейших банках на уровне принятия решений
Условия Офис в Москва-Сити, полная занятость.
📎 Прислать резюме
HRD — от 700 000 ₽ на руки
Продовольственная корпорация, один из лидеров агропромышленного комплекса. Присутствие в десяти регионах России, офис в центре Москвы.
Зона ответственности — Руководство HR-функцией управляющей компании и построение вертикали управления на все предприятия холдинга — Реализация единой кадровой политики и унифицированного подхода ко всем HR-процессам — Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда и HR-метрик — Управление командой руководителей четырёх направлений: подбор и адаптация, труд и заработная плата, кадровое делопроизводство, корпоративная культура — Внедрение digital-решений и ИИ-инструментов для автоматизации ФОТ, подбора, адаптации и кадрового учёта — Развитие HR-бренда для снижения текучести и ускорения закрытия дефицитных вакансий
Профиль кандидата — От 3 лет на позиции HRD — Опыт управления HR-функцией в производственной компании, ритейле, агрохолдинге либо распределённой сети численностью от 500 сотрудников с региональной структурой — Экспертиза во всех ключевых блоках HR, включая C&B и КДП — Готовность к командировкам раз в квартал
Условия Фиксированная часть и бонусы по KPI: текучесть, скорость закрытия вакансий, вовлечённость, ROI HR-инициатив. Вилка обсуждается под подтверждённые кейсы. Полный релокационный пакет с компенсацией переезда, помощью в поиске жилья и сопровождением по бытовым вопросам, возможна поэтапная релокация. ДМС премиум-уровня с первого месяца, ежегодная расширенная диагностика здоровья, бюджет на развитие.
📎 Прислать резюме
Продовольственная корпорация, один из лидеров агропромышленного комплекса. Присутствие в десяти регионах России, офис в центре Москвы.
Зона ответственности — Руководство HR-функцией управляющей компании и построение вертикали управления на все предприятия холдинга — Реализация единой кадровой политики и унифицированного подхода ко всем HR-процессам — Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда и HR-метрик — Управление командой руководителей четырёх направлений: подбор и адаптация, труд и заработная плата, кадровое делопроизводство, корпоративная культура — Внедрение digital-решений и ИИ-инструментов для автоматизации ФОТ, подбора, адаптации и кадрового учёта — Развитие HR-бренда для снижения текучести и ускорения закрытия дефицитных вакансий
Профиль кандидата — От 3 лет на позиции HRD — Опыт управления HR-функцией в производственной компании, ритейле, агрохолдинге либо распределённой сети численностью от 500 сотрудников с региональной структурой — Экспертиза во всех ключевых блоках HR, включая C&B и КДП — Готовность к командировкам раз в квартал
Условия Фиксированная часть и бонусы по KPI: текучесть, скорость закрытия вакансий, вовлечённость, ROI HR-инициатив. Вилка обсуждается под подтверждённые кейсы. Полный релокационный пакет с компенсацией переезда, помощью в поиске жилья и сопровождением по бытовым вопросам, возможна поэтапная релокация. ДМС премиум-уровня с первого месяца, ежегодная расширенная диагностика здоровья, бюджет на развитие.
📎 Прислать резюме
CBDO — от 650 000 ₽ на руки
Крупная группа компаний запускает новое стратегическое бизнес-направление внутри периметра. Москва.
Зона ответственности — Анализ рынка, отраслевых трендов, конкурентной среды и перспективных ниш — Разработка концепции нового бизнеса, ценностного предложения и бизнес-модели — Подготовка стратегии выхода на рынок и поэтапной дорожной карты запуска — Формирование финансовой модели: P&L, cash flow, юнит-экономика, ROI, NPV, IRR — Подготовка инвестиционных предложений и защита проекта перед CEO, собственниками и инвестиционным комитетом — Проверка гипотез, пилотные запуски, привлечение первых клиентов и стратегических партнёров — Формирование команды, организационной структуры и KPI направления — Масштабирование направления и подготовка к переходу в самостоятельную бизнес-единицу
Профиль кандидата — Опыт на позициях директора по развитию бизнеса, директора по стратегическому развитию, руководителя нового направления или CEO бизнес-единицы — Подтверждённый опыт запуска новых направлений с нуля с прохождением полного цикла от идеи до масштабирования — Владение инструментами: P&L, cash flow, юнит-экономика, ROI, NPV, IRR — Навыки переговоров на уровне собственников и первых лиц компаний — Способность работать в условиях высокой неопределённости
Условия Прямое взаимодействие с CEO и собственниками бизнеса, участие в принятии ключевых инвестиционных решений, доступ к ресурсам группы, возможность сформировать собственную команду. Фиксированный доход и бонусная система, привязанная к запуску и финансовым результатам направления. Перспектива роста до генерального директора новой бизнес-единицы. Желаемый уровень дохода просят указать в сопроводительном письме.
📎 Прислать резюме
Крупная группа компаний запускает новое стратегическое бизнес-направление внутри периметра. Москва.
Зона ответственности — Анализ рынка, отраслевых трендов, конкурентной среды и перспективных ниш — Разработка концепции нового бизнеса, ценностного предложения и бизнес-модели — Подготовка стратегии выхода на рынок и поэтапной дорожной карты запуска — Формирование финансовой модели: P&L, cash flow, юнит-экономика, ROI, NPV, IRR — Подготовка инвестиционных предложений и защита проекта перед CEO, собственниками и инвестиционным комитетом — Проверка гипотез, пилотные запуски, привлечение первых клиентов и стратегических партнёров — Формирование команды, организационной структуры и KPI направления — Масштабирование направления и подготовка к переходу в самостоятельную бизнес-единицу
Профиль кандидата — Опыт на позициях директора по развитию бизнеса, директора по стратегическому развитию, руководителя нового направления или CEO бизнес-единицы — Подтверждённый опыт запуска новых направлений с нуля с прохождением полного цикла от идеи до масштабирования — Владение инструментами: P&L, cash flow, юнит-экономика, ROI, NPV, IRR — Навыки переговоров на уровне собственников и первых лиц компаний — Способность работать в условиях высокой неопределённости
Условия Прямое взаимодействие с CEO и собственниками бизнеса, участие в принятии ключевых инвестиционных решений, доступ к ресурсам группы, возможность сформировать собственную команду. Фиксированный доход и бонусная система, привязанная к запуску и финансовым результатам направления. Перспектива роста до генерального директора новой бизнес-единицы. Желаемый уровень дохода просят указать в сопроводительном письме.
📎 Прислать резюме
CEO — 1 000 000 ₽ до вычета
Федеральная розничная сеть. Санкт-Петербург.
Зона ответственности — Стратегическое планирование и развитие бизнеса — Полное управление сетью магазинов — Бюджетирование, контроль ключевых показателей, выручки и рентабельности — Контрольные мероприятия за расходами сети — Запуск новых объектов и повышение эффективности действующих — Взаимодействие с контролирующими, административными и правовыми органами
Профиль кандидата — Опыт управления розничной сетью — Высокая ориентированность на достижение поставленных целей — Опыт на позиции первого лица от 6 лет
Условия — Официальное оформление по ТК РФ — Высокий уровень заработной платы
📎 Прислать резюме
Федеральная розничная сеть. Санкт-Петербург.
Зона ответственности — Стратегическое планирование и развитие бизнеса — Полное управление сетью магазинов — Бюджетирование, контроль ключевых показателей, выручки и рентабельности — Контрольные мероприятия за расходами сети — Запуск новых объектов и повышение эффективности действующих — Взаимодействие с контролирующими, административными и правовыми органами
Профиль кандидата — Опыт управления розничной сетью — Высокая ориентированность на достижение поставленных целей — Опыт на позиции первого лица от 6 лет
Условия — Официальное оформление по ТК РФ — Высокий уровень заработной платы
📎 Прислать резюме
CFO — 700 000 ₽ на руки
Производственная компания, пищевое направление и FMCG. Место работы — Москва.
Зона ответственности — Построение прозрачной и достоверной системы учёта на производственном предприятии — Автоматизация учёта, переход с 1С 8 на ERP — Построение системы финансового планирования, контроля и управленческой отчётности, поддержание её работоспособности — Подготовка аналитических отчётов под задачи бизнеса — Участие в формировании и реализации стратегии развития — Контроль и управление денежными потоками, финансовый анализ деятельности — Выстраивание взаимодействия со смежными подразделениями
Профиль кандидата — Высшее экономическое или финансовое образование — От 3 лет финансовым директором либо директором по экономике обязательно на производстве с большим количеством переделов — Опыт работы в компаниях с оборотом не менее 5 млрд рублей — Успешный опыт внедрения изменений и перестроения финансового блока — Опыт внедрения ERP или систем бюджетирования — Знание 1С:Бухгалтерия, 1С:УПП, 1С:ERP, продвинутый Excel
Условия — Система мотивации: оклад и премия — Белая заработная плата, оформление по ТК РФ — ДМС
📎 Прислать резюме
Производственная компания, пищевое направление и FMCG. Место работы — Москва.
Зона ответственности — Построение прозрачной и достоверной системы учёта на производственном предприятии — Автоматизация учёта, переход с 1С 8 на ERP — Построение системы финансового планирования, контроля и управленческой отчётности, поддержание её работоспособности — Подготовка аналитических отчётов под задачи бизнеса — Участие в формировании и реализации стратегии развития — Контроль и управление денежными потоками, финансовый анализ деятельности — Выстраивание взаимодействия со смежными подразделениями
Профиль кандидата — Высшее экономическое или финансовое образование — От 3 лет финансовым директором либо директором по экономике обязательно на производстве с большим количеством переделов — Опыт работы в компаниях с оборотом не менее 5 млрд рублей — Успешный опыт внедрения изменений и перестроения финансового блока — Опыт внедрения ERP или систем бюджетирования — Знание 1С:Бухгалтерия, 1С:УПП, 1С:ERP, продвинутый Excel
Условия — Система мотивации: оклад и премия — Белая заработная плата, оформление по ТК РФ — ДМС
📎 Прислать резюме
CCO — 9 500 $ в месяц (≈790 000 ₽)
FMCG и food distribution: импорт, дистрибуция и продажа продуктов питания из России и СНГ. Собственная розница, сетевой ретейл, HoReCa, оптовые B2B-продажи и e-commerce. Место работы — Дубай, ОАЭ.
Зона ответственности — Разработка и реализация коммерческой стратегии с фокусом на рост продаж и расширение дистрибуции — Увеличение среднемесячного объёма продаж ориентировочно на 30% — Развитие продаж через крупные продуктовые сети ОАЭ: переговоры, листинг, коммерческие условия, промо — Развитие каналов HoReCa, B2B и e-commerce — Управление коммерческой командой около 15 человек: продажи, мерчендайзинг, HoReCa, e-commerce — Постановка планов и KPI, внедрение коммерческой аналитики и регулярной отчётности — Личное участие в ключевых переговорах и крупных сделках — Работа с ассортиментом и товарными запасами с учётом сроков годности
Профиль кандидата — Сильный личный опыт в продажах и управление коммерческой функцией или отделом продаж — Практический опыт в FMCG либо food distribution — Понимание рынка ОАЭ или региона MENA — Подтверждённый опыт работы с крупными розничными сетями: от переговоров и листинга до промо и масштабирования — Уверенная работа с коммерческой аналитикой и MS Excel — Английский язык на уровне C1 — Готовность к релокации
Условия — Конкурентный фиксированный доход в зависимости от квалификации и бонусная часть — Релокация в Дубай — График 6/1 с 9:00 до 18:00, офис в JLT — Официальный трудовой контракт, оформление резидентской визы и медицинской страховки
📎 Прислать резюме
FMCG и food distribution: импорт, дистрибуция и продажа продуктов питания из России и СНГ. Собственная розница, сетевой ретейл, HoReCa, оптовые B2B-продажи и e-commerce. Место работы — Дубай, ОАЭ.
Зона ответственности — Разработка и реализация коммерческой стратегии с фокусом на рост продаж и расширение дистрибуции — Увеличение среднемесячного объёма продаж ориентировочно на 30% — Развитие продаж через крупные продуктовые сети ОАЭ: переговоры, листинг, коммерческие условия, промо — Развитие каналов HoReCa, B2B и e-commerce — Управление коммерческой командой около 15 человек: продажи, мерчендайзинг, HoReCa, e-commerce — Постановка планов и KPI, внедрение коммерческой аналитики и регулярной отчётности — Личное участие в ключевых переговорах и крупных сделках — Работа с ассортиментом и товарными запасами с учётом сроков годности
Профиль кандидата — Сильный личный опыт в продажах и управление коммерческой функцией или отделом продаж — Практический опыт в FMCG либо food distribution — Понимание рынка ОАЭ или региона MENA — Подтверждённый опыт работы с крупными розничными сетями: от переговоров и листинга до промо и масштабирования — Уверенная работа с коммерческой аналитикой и MS Excel — Английский язык на уровне C1 — Готовность к релокации
Условия — Конкурентный фиксированный доход в зависимости от квалификации и бонусная часть — Релокация в Дубай — График 6/1 с 9:00 до 18:00, офис в JLT — Официальный трудовой контракт, оформление резидентской визы и медицинской страховки
📎 Прислать резюме
COO — 1 000 000 ₽ до вычета
Один из ведущих девелоперских холдингов страны: девелопмент жилой и коммерческой недвижимости, строительство и управление объектами. Москва.
Зона ответственности — Разработка и реализация стратегического плана развития компании — Руководство всеми операционными направлениями: строительство, девелопмент, продажи, коммерция, эксплуатация — Достижение финансовых и операционных целей: сроки строительства, бюджет, рентабельность проектов — Взаимодействие с акционерами, регулирующими органами, ключевыми партнёрами и подрядчиками — Внедрение новых продуктов, технологий и сервисов — Управление рисками и соблюдение строительных, экологических и градостроительных норм — Координация деятельности при выходе в новые регионы
Профиль кандидата — От 5 лет исполнительным директором или на аналогичной руководящей должности — Предпочтителен опыт в девелопменте, строительстве или смежных отраслях — Опыт руководства крупной командой и реализации инвестиционных и строительных проектов — Высшее экономическое, финансовое или строительное образование — Понимание проектного финансирования, ценообразования и управления бюджетами строек — Опыт переговоров с инвесторами и государственными органами
Условия — Оформление по ТК РФ, конкурентная система бонусов и мотивации — Полный социальный пакет, корпоративное ДМС на руководителя и семью — Релокационный пакет: расходы на переезд, помощь с жильём и оформлением документов, поддержка семьи — Дополнительные корпоративные бонусы и паркинг
📎 Прислать резюме
Один из ведущих девелоперских холдингов страны: девелопмент жилой и коммерческой недвижимости, строительство и управление объектами. Москва.
Зона ответственности — Разработка и реализация стратегического плана развития компании — Руководство всеми операционными направлениями: строительство, девелопмент, продажи, коммерция, эксплуатация — Достижение финансовых и операционных целей: сроки строительства, бюджет, рентабельность проектов — Взаимодействие с акционерами, регулирующими органами, ключевыми партнёрами и подрядчиками — Внедрение новых продуктов, технологий и сервисов — Управление рисками и соблюдение строительных, экологических и градостроительных норм — Координация деятельности при выходе в новые регионы
Профиль кандидата — От 5 лет исполнительным директором или на аналогичной руководящей должности — Предпочтителен опыт в девелопменте, строительстве или смежных отраслях — Опыт руководства крупной командой и реализации инвестиционных и строительных проектов — Высшее экономическое, финансовое или строительное образование — Понимание проектного финансирования, ценообразования и управления бюджетами строек — Опыт переговоров с инвесторами и государственными органами
Условия — Оформление по ТК РФ, конкурентная система бонусов и мотивации — Полный социальный пакет, корпоративное ДМС на руководителя и семью — Релокационный пакет: расходы на переезд, помощь с жильём и оформлением документов, поддержка семьи — Дополнительные корпоративные бонусы и паркинг
📎 Прислать резюме
📌 HRD — 500 000 ₽ на руки
Производственно-торговая компания, современное высокотехнологичное предприятие. Московская область, Одинцово.
Зона ответственности — Разработка и реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями — Управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, удержание — Внедрение систем вознаграждения, мотивации и корпоративной культуры — Построение системы мониторинга отдачи от человеческого ресурса и её прогнозирование — Мероприятия по снижению текучести, формирование кадрового резерва — Стандартизация и автоматизация процессов службы персонала — Нормирование операций, выявление и сокращение потерь — Ресурсное планирование, бюджетирование затрат на персонал и контроль исполнения — Управление фондом рабочего времени
Профиль кандидата — Высшее образование — От 5 лет директором по персоналу в производственно-торговых компаниях численностью от 2 500 человек — Управление всеми HR-процессами: КДП, рекрутмент, адаптация, кадровый резерв, мотивация, бюджетирование — Успешный опыт внедрения новых систем мотивации — Глубокие знания в организации и нормировании труда, методах изучения затрат рабочего времени — Экспертное знание ТК РФ
Условия — Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы два раза в месяц — График 5/2 с 9:00 до 18:00, ненормированный рабочий день — Корпоративный транспорт от станции Одинцово — Расширенный социальный пакет: ДМС, льготное питание, дисконтная система скидок
📎 Прислать резюме
Производственно-торговая компания, современное высокотехнологичное предприятие. Московская область, Одинцово.
Зона ответственности — Разработка и реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями — Управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, удержание — Внедрение систем вознаграждения, мотивации и корпоративной культуры — Построение системы мониторинга отдачи от человеческого ресурса и её прогнозирование — Мероприятия по снижению текучести, формирование кадрового резерва — Стандартизация и автоматизация процессов службы персонала — Нормирование операций, выявление и сокращение потерь — Ресурсное планирование, бюджетирование затрат на персонал и контроль исполнения — Управление фондом рабочего времени
Профиль кандидата — Высшее образование — От 5 лет директором по персоналу в производственно-торговых компаниях численностью от 2 500 человек — Управление всеми HR-процессами: КДП, рекрутмент, адаптация, кадровый резерв, мотивация, бюджетирование — Успешный опыт внедрения новых систем мотивации — Глубокие знания в организации и нормировании труда, методах изучения затрат рабочего времени — Экспертное знание ТК РФ
Условия — Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы два раза в месяц — График 5/2 с 9:00 до 18:00, ненормированный рабочий день — Корпоративный транспорт от станции Одинцово — Расширенный социальный пакет: ДМС, льготное питание, дисконтная система скидок
📎 Прислать резюме
📌 CTO — 800 000 ₽ на руки
Аккредитованная ИТ-компания, крупная образовательная платформа дистанционного обучения. Москва, работа только из офиса.
Зона ответственности — Разработка и реализация долгосрочной технологической стратегии с учётом бизнес-целей — Масштабируемость, отказоустойчивость и защищённость высоконагруженной платформы: от архитектуры до эксплуатации — Руководство инженерной командой: процессы, компетенции, зоны ответственности, контроль качества — Управление сроками, бюджетами и рисками технических проектов, предсказуемость релизов — Участие в архитектурных комитетах и принятие ключевых решений — Повышение производительности систем, внедрение observability, сокращение технического долга — Взаимодействие с продуктом, аналитикой и безопасностью
Профиль кандидата — От 5 лет на руководящих технических позициях: CTO, Head of Engineering, Tech Lead с управленческими функциями — Практические кейсы масштабирования высоконагруженных систем — Управление распределёнными командами и отлаженные инженерные процессы — Глубокое понимание архитектурных паттернов и компромиссов между скоростью, надёжностью и стоимостью владения — Практический опыт с микросервисной архитектурой и понимание границ её применимости — Уверенное владение современным технологическим стеком
Условия — Корпоративное обучение и бюджет на обучение и сертификацию — ДМС и компенсация расходов на спорт — Возможность влиять на ключевые решения — Работа только из офиса, гибридный и удалённый формат не предусмотрены
📎 Прислать резюме
Аккредитованная ИТ-компания, крупная образовательная платформа дистанционного обучения. Москва, работа только из офиса.
Зона ответственности — Разработка и реализация долгосрочной технологической стратегии с учётом бизнес-целей — Масштабируемость, отказоустойчивость и защищённость высоконагруженной платформы: от архитектуры до эксплуатации — Руководство инженерной командой: процессы, компетенции, зоны ответственности, контроль качества — Управление сроками, бюджетами и рисками технических проектов, предсказуемость релизов — Участие в архитектурных комитетах и принятие ключевых решений — Повышение производительности систем, внедрение observability, сокращение технического долга — Взаимодействие с продуктом, аналитикой и безопасностью
Профиль кандидата — От 5 лет на руководящих технических позициях: CTO, Head of Engineering, Tech Lead с управленческими функциями — Практические кейсы масштабирования высоконагруженных систем — Управление распределёнными командами и отлаженные инженерные процессы — Глубокое понимание архитектурных паттернов и компромиссов между скоростью, надёжностью и стоимостью владения — Практический опыт с микросервисной архитектурой и понимание границ её применимости — Уверенное владение современным технологическим стеком
Условия — Корпоративное обучение и бюджет на обучение и сертификацию — ДМС и компенсация расходов на спорт — Возможность влиять на ключевые решения — Работа только из офиса, гибридный и удалённый формат не предусмотрены
📎 Прислать резюме
📌 CMO — от 800 000 ₽ на руки
Performance-маркетинг и лидогенерация на российском рынке. Удалённый формат.
Зона ответственности — Выстраивание стратегии performance-маркетинга и распределение рекламных бюджетов между каналами — Развитие лидогенерации, performance-каналов и арбитража трафика — Контроль экономики воронки: CPL, CPA, CAC, конверсия, ROMI, выручка, маржинальность — Контроль не только количества, но и качества лидов и их конверсии в продажу — Быстрое тестирование гипотез, офферов, креативов и рекламных связок — Поиск новых точек роста и увеличение объёма привлечения без потери экономики — Руководство направлением и удержание команды в фокусе на ключевых показателях
Профиль кандидата — От 5 лет в performance-маркетинге, трафике, лидогенерации, арбитраже — Знание каналов привлечения и специфики российского рынка — Опыт работы с крупными рекламными бюджетами — Умение управлять маркетингом через цифры и отвечать за конечную экономику привлечения
Условия — Совокупный доход от 800 000 ₽ при достижении целевых показателей — Удалённый формат, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени — Большие бюджеты и высокая степень самостоятельности — Прямое влияние на результат бизнеса
📎 Прислать резюме
Performance-маркетинг и лидогенерация на российском рынке. Удалённый формат.
Зона ответственности — Выстраивание стратегии performance-маркетинга и распределение рекламных бюджетов между каналами — Развитие лидогенерации, performance-каналов и арбитража трафика — Контроль экономики воронки: CPL, CPA, CAC, конверсия, ROMI, выручка, маржинальность — Контроль не только количества, но и качества лидов и их конверсии в продажу — Быстрое тестирование гипотез, офферов, креативов и рекламных связок — Поиск новых точек роста и увеличение объёма привлечения без потери экономики — Руководство направлением и удержание команды в фокусе на ключевых показателях
Профиль кандидата — От 5 лет в performance-маркетинге, трафике, лидогенерации, арбитраже — Знание каналов привлечения и специфики российского рынка — Опыт работы с крупными рекламными бюджетами — Умение управлять маркетингом через цифры и отвечать за конечную экономику привлечения
Условия — Совокупный доход от 800 000 ₽ при достижении целевых показателей — Удалённый формат, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени — Большие бюджеты и высокая степень самостоятельности — Прямое влияние на результат бизнеса
📎 Прислать резюме
📌 CIO — до 900 000 ₽ до вычета
Крупное производство со сложной логистикой, холдинговая структура с региональными подразделениями. Москва.
Зона ответственности — Разработка и реализация долгосрочной стратегии цифровизации холдинга — Управление всем пулом ИТ-активов: ERP, CRM, WMS, электронный документооборот, BI-аналитика, инфраструктура и ИБ — Построение сквозных процессов между производством, логистикой, закупками и продажами на базе данных — Централизация разрозненных ИТ-функций регионов и стандартизация технологического стека — Оптимизация совокупной стоимости владения инфраструктурой без потери отказоустойчивости — Информационная безопасность корпоративного уровня, защита персональных данных и коммерческой тайны — Формирование и развитие команды от 50 человек в прямом подчинении — Контроль ИТ-бюджета группы компаний — Управление портфелем внутренних разработок и внешних интеграторов
Профиль кандидата — От 5 лет на позиции CIO — Обязателен опыт управления ИТ в крупном производстве со сложной логистикой; FMCG, машиностроение, химия и нефтехимия как преимущество — Подтверждённый трек-рекорд внедрения или глубокой кастомизации крупных ERP-систем в компаниях с оборотом от 30 млрд рублей — Понимание архитектуры корпоративных систем, практик ITIL и DevOps, подходов FinOps — Навык переговоров на уровне CEO и CFO, умение обосновывать инвестиции языком ROI и TCO — Высшее техническое образование, MBA приветствуется — Готовность к редким командировкам на производственные площадки
Условия — Фиксированный оклад обсуждается индивидуально с сильным кандидатом — Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата — ДМС со стоматологией после испытательного срока, расширенная программа поддержки благополучия — Широкие полномочия по формированию команды и выбору технологических партнёров — Отсутствие микроменеджмента, полное доверие со стороны собственников
📎 Прислать резюме
Крупное производство со сложной логистикой, холдинговая структура с региональными подразделениями. Москва.
Зона ответственности — Разработка и реализация долгосрочной стратегии цифровизации холдинга — Управление всем пулом ИТ-активов: ERP, CRM, WMS, электронный документооборот, BI-аналитика, инфраструктура и ИБ — Построение сквозных процессов между производством, логистикой, закупками и продажами на базе данных — Централизация разрозненных ИТ-функций регионов и стандартизация технологического стека — Оптимизация совокупной стоимости владения инфраструктурой без потери отказоустойчивости — Информационная безопасность корпоративного уровня, защита персональных данных и коммерческой тайны — Формирование и развитие команды от 50 человек в прямом подчинении — Контроль ИТ-бюджета группы компаний — Управление портфелем внутренних разработок и внешних интеграторов
Профиль кандидата — От 5 лет на позиции CIO — Обязателен опыт управления ИТ в крупном производстве со сложной логистикой; FMCG, машиностроение, химия и нефтехимия как преимущество — Подтверждённый трек-рекорд внедрения или глубокой кастомизации крупных ERP-систем в компаниях с оборотом от 30 млрд рублей — Понимание архитектуры корпоративных систем, практик ITIL и DevOps, подходов FinOps — Навык переговоров на уровне CEO и CFO, умение обосновывать инвестиции языком ROI и TCO — Высшее техническое образование, MBA приветствуется — Готовность к редким командировкам на производственные площадки
Условия — Фиксированный оклад обсуждается индивидуально с сильным кандидатом — Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата — ДМС со стоматологией после испытательного срока, расширенная программа поддержки благополучия — Широкие полномочия по формированию команды и выбору технологических партнёров — Отсутствие микроменеджмента, полное доверие со стороны собственников
📎 Прислать резюме
📌 CBDO — 325 000–950 000 ₽ до вычета
Группа компаний на пересечении digital, маркетинга, рекрутмента, контента и AI. Позиция предполагает вывод одного из проектов группы в самостоятельный бизнес. Санкт-Петербург.
Зона ответственности — Анализ рынка, клиентов, конкурентов и существующих активов группы — Определение ICP, позиционирования, продуктовой линейки, pricing и плана выхода на рынок — Личное проведение первых встреч и закрытие первых B2B-продаж — Построение связки контента, личного бренда, партнёрств и outbound-продаж — Формирование команды под выбранную модель бизнеса — Внедрение показателей, финансовой модели, pipeline и рабочего ритма команды — Применение AI и автоматизации для роста скорости и маржинальности процессов — Ответственность за выручку, маржинальность и P&L направления
Профиль кандидата — Опыт запуска продукта, направления, агентства или бизнеса с нуля — Опыт на позициях CMO, Head of Growth, коммерческого директора, COO, управляющего директора либо руководителя digital-направления — Понимание современного digital-маркетинга и контентных каналов — Опыт личных B2B-продаж и привлечения клиентов — Умение показать результаты в цифрах: выручка, лиды, продажи, аудитория, маржинальность — Готовность работать руками на старте, а не только ставить задачи — Практический опыт применения AI-инструментов — Готовность развивать публичность и выступать от лица проекта
Условия — Партнёрская CEO-track роль с трансформацией в позицию генерального директора или управляющего партнёра проекта — Прямая работа с основателем группы — Полномочия по формированию собственной команды — Full-time вовлечение после согласованного переходного периода
📎 Прислать резюме
Группа компаний на пересечении digital, маркетинга, рекрутмента, контента и AI. Позиция предполагает вывод одного из проектов группы в самостоятельный бизнес. Санкт-Петербург.
Зона ответственности — Анализ рынка, клиентов, конкурентов и существующих активов группы — Определение ICP, позиционирования, продуктовой линейки, pricing и плана выхода на рынок — Личное проведение первых встреч и закрытие первых B2B-продаж — Построение связки контента, личного бренда, партнёрств и outbound-продаж — Формирование команды под выбранную модель бизнеса — Внедрение показателей, финансовой модели, pipeline и рабочего ритма команды — Применение AI и автоматизации для роста скорости и маржинальности процессов — Ответственность за выручку, маржинальность и P&L направления
Профиль кандидата — Опыт запуска продукта, направления, агентства или бизнеса с нуля — Опыт на позициях CMO, Head of Growth, коммерческого директора, COO, управляющего директора либо руководителя digital-направления — Понимание современного digital-маркетинга и контентных каналов — Опыт личных B2B-продаж и привлечения клиентов — Умение показать результаты в цифрах: выручка, лиды, продажи, аудитория, маржинальность — Готовность работать руками на старте, а не только ставить задачи — Практический опыт применения AI-инструментов — Готовность развивать публичность и выступать от лица проекта
Условия — Партнёрская CEO-track роль с трансформацией в позицию генерального директора или управляющего партнёра проекта — Прямая работа с основателем группы — Полномочия по формированию собственной команды — Full-time вовлечение после согласованного переходного периода
📎 Прислать резюме
📌 CPO — 400 000–500 000 ₽ на руки
E-commerce с годовой выручкой около 1,8 млрд рублей, собственный косметический бренд на маркетплейсах. Москва, работа из офиса.
Зона ответственности — Анализ рынка, конкурентов, отзывов и потребительских проблем — Самостоятельный поиск и приоритизация продуктовых возможностей, формирование product roadmap — Личное ведение ключевых продуктов от идеи до запуска — Работа с технологами и контрактными производствами, оценка формул, образцов и упаковки — Контроль себестоимости и unit-экономики, определение размера первой партии — Post-launch анализ: продажи, отзывы, рейтинг, repeat и reorder — Решения о масштабировании, доработке или остановке продукта — Формирование продуктовой команды по мере роста направления
Профиль кандидата — Опыт создания физических потребительских продуктов — Самостоятельное ведение продукта от идеи до post-launch — От трёх до пяти реальных продуктовых кейсов с понятным личным вкладом — Опыт работы с производством — Понимание себестоимости и unit-экономики — Готовность лично погружаться в продукт, а не только управлять процессом — Преимущество: косметика, hair care, skincare, professional beauty, FMCG, D2C
Условия — Оклад и бонус за продуктовый и коммерческий результат — С сильными кандидатами условия обсуждаются индивидуально — Прямое взаимодействие с собственником и реальные полномочия по продукту — Готовые команды маркетплейсов, аналитики, закупок, supply и контента — Бюджеты на разработку и исследования — График 5/2, офис, удалённый и гибридный формат не рассматриваются
📎 Прислать резюме
E-commerce с годовой выручкой около 1,8 млрд рублей, собственный косметический бренд на маркетплейсах. Москва, работа из офиса.
Зона ответственности — Анализ рынка, конкурентов, отзывов и потребительских проблем — Самостоятельный поиск и приоритизация продуктовых возможностей, формирование product roadmap — Личное ведение ключевых продуктов от идеи до запуска — Работа с технологами и контрактными производствами, оценка формул, образцов и упаковки — Контроль себестоимости и unit-экономики, определение размера первой партии — Post-launch анализ: продажи, отзывы, рейтинг, repeat и reorder — Решения о масштабировании, доработке или остановке продукта — Формирование продуктовой команды по мере роста направления
Профиль кандидата — Опыт создания физических потребительских продуктов — Самостоятельное ведение продукта от идеи до post-launch — От трёх до пяти реальных продуктовых кейсов с понятным личным вкладом — Опыт работы с производством — Понимание себестоимости и unit-экономики — Готовность лично погружаться в продукт, а не только управлять процессом — Преимущество: косметика, hair care, skincare, professional beauty, FMCG, D2C
Условия — Оклад и бонус за продуктовый и коммерческий результат — С сильными кандидатами условия обсуждаются индивидуально — Прямое взаимодействие с собственником и реальные полномочия по продукту — Готовые команды маркетплейсов, аналитики, закупок, supply и контента — Бюджеты на разработку и исследования — График 5/2, офис, удалённый и гибридный формат не рассматриваются
📎 Прислать резюме
📌 CEO — от 1 000 000 ₽ на руки
Поставка электронных компонентов, ИТ-оборудования и решений. Компания входит в диверсифицированный холдинг, более 25 лет на рынке и свыше 20 бизнес-направлений. Москва.
Зона ответственности — Разработка и реализация стратегии развития и финансовой модели компании — Бюджетирование, контроль доходов и расходов, оптимизация издержек, повышение рентабельности — Формирование и выполнение плана продаж, увеличение доли рынка, поиск новых клиентов — Поиск надёжных поставщиков, переговоры по условиям поставок, контроль исполнения контрактов — Операционное управление компанией, актуальность организационной структуры и KPI — Развитие команды — Контроль соблюдения законодательства и минимизация рисков
Профиль кандидата — Опыт на C-level позициях с функцией продаж в сфере электронной компонентной базы — Высшее образование государственного вуза, предпочтительно техническое или экономическое — Успешный опыт масштабирования бизнеса, увеличения прибыли и вывода компании на новые рынки — Стратегическое мышление, результативность, адаптивность, высокие коммуникативные навыки
Условия — Оклад от 1 000 000 ₽ на руки и бонусы по результатам — Непосредственное подчинение собственнику группы компаний — Офис в трёх минутах от метро
📎 Прислать резюме
Поставка электронных компонентов, ИТ-оборудования и решений. Компания входит в диверсифицированный холдинг, более 25 лет на рынке и свыше 20 бизнес-направлений. Москва.
Зона ответственности — Разработка и реализация стратегии развития и финансовой модели компании — Бюджетирование, контроль доходов и расходов, оптимизация издержек, повышение рентабельности — Формирование и выполнение плана продаж, увеличение доли рынка, поиск новых клиентов — Поиск надёжных поставщиков, переговоры по условиям поставок, контроль исполнения контрактов — Операционное управление компанией, актуальность организационной структуры и KPI — Развитие команды — Контроль соблюдения законодательства и минимизация рисков
Профиль кандидата — Опыт на C-level позициях с функцией продаж в сфере электронной компонентной базы — Высшее образование государственного вуза, предпочтительно техническое или экономическое — Успешный опыт масштабирования бизнеса, увеличения прибыли и вывода компании на новые рынки — Стратегическое мышление, результативность, адаптивность, высокие коммуникативные навыки
Условия — Оклад от 1 000 000 ₽ на руки и бонусы по результатам — Непосредственное подчинение собственнику группы компаний — Офис в трёх минутах от метро
📎 Прислать резюме
CFO | E-commerce и товарный бизнес: оборот несколько млрд ₽, цель 10+ млрд
500 000–900 000 ₽ на руки · Москва
Товарный бизнес с оборотом в несколько миллиардов рублей в год: импорт из Китая, маркетплейсы, собственная инфраструктура, значительный товарный запас. Компания идёт к обороту 10+ млрд ₽ и ищет CFO, который подготовит к этому финансовую систему: рабочий капитал, структуру финансирования, работу с банками и структуру группы. Финансовый блок в компании уже есть, задача роли — вывести его на новый уровень.
Задачи
— Подготовка финансовой системы к росту до 10+ млрд ₽
— Расчёт потребности в рабочем капитале при масштабировании
— Оптимальная структура финансирования
— Работа с банками: лимиты, ставки, кредитные линии, переговоры
— Повышение эффективности оборотного капитала
— Раннее выявление финансовых ограничений роста
— Структура группы компаний совместно с собственником, налоговыми консультантами и юристами
— Усиление финансовой команды
Кого ищем
— Личный опыт масштабирования бизнеса с 1–2 млрд до 5–10+ млрд ₽
— Товарный бизнес, дистрибуция, ретейл или e-commerce
— Импорт и ВЭД
— Управление крупным оборотным капиталом
— Банковское финансирование: кредитные линии, лимиты, стоимость капитала, ковенанты
— Опыт работы с финансовой и корпоративной структурой группы
— Построение финансовой функции под быстрый рост
📎 Прислать резюме
500 000–900 000 ₽ на руки · Москва
Товарный бизнес с оборотом в несколько миллиардов рублей в год: импорт из Китая, маркетплейсы, собственная инфраструктура, значительный товарный запас. Компания идёт к обороту 10+ млрд ₽ и ищет CFO, который подготовит к этому финансовую систему: рабочий капитал, структуру финансирования, работу с банками и структуру группы. Финансовый блок в компании уже есть, задача роли — вывести его на новый уровень.
Задачи
— Подготовка финансовой системы к росту до 10+ млрд ₽
— Расчёт потребности в рабочем капитале при масштабировании
— Оптимальная структура финансирования
— Работа с банками: лимиты, ставки, кредитные линии, переговоры
— Повышение эффективности оборотного капитала
— Раннее выявление финансовых ограничений роста
— Структура группы компаний совместно с собственником, налоговыми консультантами и юристами
— Усиление финансовой команды
Кого ищем
— Личный опыт масштабирования бизнеса с 1–2 млрд до 5–10+ млрд ₽
— Товарный бизнес, дистрибуция, ретейл или e-commerce
— Импорт и ВЭД
— Управление крупным оборотным капиталом
— Банковское финансирование: кредитные линии, лимиты, стоимость капитала, ковенанты
— Опыт работы с финансовой и корпоративной структурой группы
— Построение финансовой функции под быстрый рост
📎 Прислать резюме
CCO | Федеральный поставщик для сетевого ритейла, Россия и СНГ
до 1 200 000 ₽ gross + бонус без потолка · Ростов-на-Дону
Федеральный поставщик сезонных и детских товаров для сетевого ритейла с продажами по всей России и СНГ ищет коммерческого директора. Это полный контроль над коммерцией: стратегия, ассортимент, цены, продажи, команда и цифры. Предстоит лично вести переговоры с первыми лицами федеральных сетей, а внутри группы компаний есть перспектива карьерного роста.
Задачи
— Коммерческая стратегия на основе рыночных трендов и анализа конкурентов
— Ассортиментная и ценовая политика с учётом маржи и логистики
— Полный цикл B2B-продаж с федеральными и локальными сетями: от поиска до пролонгации
— Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами
— Бюджет и управленческая отчётность: выручка, маржа, дебиторка, оборачиваемость
— Найм, обучение и мотивация отдела продаж, KPI под маржинальную прибыль
— Координация с логистикой и складом
— Процессы и системы: CRM, 1С/ERP, документооборот
Кого ищем
— 3+ года коммерческим директором или директором по продажам, обязательно в B2B
— Переговоры с первыми лицами федеральных сетей
— Подтверждённые крупные сделки и выполнение амбициозных KPI
— Сильная аналитика: большие массивы данных, прогноз продаж, маржинальность
— Опыт построения и мотивации коммерческой команды
— Уверенное владение 1С и Excel
Условия
— Оклад до 1 200 000 ₽ gross и бонус без ограничений
— Крупные федеральные клиенты
— Карьерный рост в группе компаний
📎 Прислать резюме
до 1 200 000 ₽ gross + бонус без потолка · Ростов-на-Дону
Федеральный поставщик сезонных и детских товаров для сетевого ритейла с продажами по всей России и СНГ ищет коммерческого директора. Это полный контроль над коммерцией: стратегия, ассортимент, цены, продажи, команда и цифры. Предстоит лично вести переговоры с первыми лицами федеральных сетей, а внутри группы компаний есть перспектива карьерного роста.
Задачи
— Коммерческая стратегия на основе рыночных трендов и анализа конкурентов
— Ассортиментная и ценовая политика с учётом маржи и логистики
— Полный цикл B2B-продаж с федеральными и локальными сетями: от поиска до пролонгации
— Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами
— Бюджет и управленческая отчётность: выручка, маржа, дебиторка, оборачиваемость
— Найм, обучение и мотивация отдела продаж, KPI под маржинальную прибыль
— Координация с логистикой и складом
— Процессы и системы: CRM, 1С/ERP, документооборот
Кого ищем
— 3+ года коммерческим директором или директором по продажам, обязательно в B2B
— Переговоры с первыми лицами федеральных сетей
— Подтверждённые крупные сделки и выполнение амбициозных KPI
— Сильная аналитика: большие массивы данных, прогноз продаж, маржинальность
— Опыт построения и мотивации коммерческой команды
— Уверенное владение 1С и Excel
Условия
— Оклад до 1 200 000 ₽ gross и бонус без ограничений
— Крупные федеральные клиенты
— Карьерный рост в группе компаний
📎 Прислать резюме
COO | Крупная гостиничная сеть, кластер отелей 4–5*
700 000 ₽ на руки + годовой бонус до 50% дохода · Юг России, возможна релокация
Крупная гостиничная сеть в фазе роста ищет операционного директора кластера. В зоне ответственности не только операционка действующих объектов, но и открытие новых отелей с нуля: от концепции и сопровождения стройки до запуска и интеграции в сеть, а также реконструкция и ребрендинг действующих.
Задачи
— Концепция развития операционного направления отелей
— Анализ показателей, постановка целей, системы мотивации
— Оценка руководителей и кадровый резерв топ-состава отелей
— Операционная отчётность, согласование и контроль бюджетов
— Разработка и внедрение сетевых и операционных стандартов
— Открытие новых отелей: план, бюджет, индикативы доходности, запуск
— Участие в разработке концепций и сопровождении строительства
— Интеграция новых объектов, реконструкция и ребрендинг действующих
Кого ищем
— 3+ года операционного управления кластером отелей или гостиничной сетью
— Опыт открытия отелей 4–5*
— Готовность к релокации по России
Условия
— 700 000 ₽ на руки
— Годовой бонус до 50% годового дохода. Критерии: рост операционного результата на номероночь опережает рост расходов (50%) и NPS брендовых отелей на уровне 80% (50%)
— Скидки в отелях сети
📎 Прислать резюме
700 000 ₽ на руки + годовой бонус до 50% дохода · Юг России, возможна релокация
Крупная гостиничная сеть в фазе роста ищет операционного директора кластера. В зоне ответственности не только операционка действующих объектов, но и открытие новых отелей с нуля: от концепции и сопровождения стройки до запуска и интеграции в сеть, а также реконструкция и ребрендинг действующих.
Задачи
— Концепция развития операционного направления отелей
— Анализ показателей, постановка целей, системы мотивации
— Оценка руководителей и кадровый резерв топ-состава отелей
— Операционная отчётность, согласование и контроль бюджетов
— Разработка и внедрение сетевых и операционных стандартов
— Открытие новых отелей: план, бюджет, индикативы доходности, запуск
— Участие в разработке концепций и сопровождении строительства
— Интеграция новых объектов, реконструкция и ребрендинг действующих
Кого ищем
— 3+ года операционного управления кластером отелей или гостиничной сетью
— Опыт открытия отелей 4–5*
— Готовность к релокации по России
Условия
— 700 000 ₽ на руки
— Годовой бонус до 50% годового дохода. Критерии: рост операционного результата на номероночь опережает рост расходов (50%) и NPS брендовых отелей на уровне 80% (50%)
— Скидки в отелях сети
📎 Прислать резюме
HRD | Крупная компания в косметике / FMCG
от 600 000 ₽ на руки + квартальные и годовые премии · Москва
Крупная стабильная компания косметического или FMCG-сегмента ищет HR-директора, который выстроит HR-функцию как инструмент эффективности бизнеса. В зоне ответственности весь цикл работы с людьми: стратегия, подбор, развитие, оценка, культура и бренд работодателя, плюс запуск новых HR-проектов.
Задачи
— Разработка и внедрение HR-стратегии, нацеленной на эффективность персонала
— Подбор, адаптация и развитие сотрудников
— Система оценки производительности и корпоративного обучения
— Корпоративные ценности и бренд работодателя
— Вовлечённость сотрудников и разрешение конфликтов
Кого ищем
— 4+ года HRD, предпочтительно в косметике или FMCG
— Опыт разработки и внедрения HR-стратегии
— Экспертиза в рекрутинге, оценке и корпоративном обучении
— Глубокое знание трудового законодательства и современных HR-практик
— Умение выстраивать отношения на всех уровнях управления
— Высшее образование: управление персоналом, психология или экономика
Условия
— Оклад от 600 000 ₽ на руки
— Квартальные и годовые премии
— ДМС и расширенный соцпакет
— Внедрение инновационных HR-проектов
— Карьерный рост в крупной компании
📎 Прислать резюме
от 600 000 ₽ на руки + квартальные и годовые премии · Москва
Крупная стабильная компания косметического или FMCG-сегмента ищет HR-директора, который выстроит HR-функцию как инструмент эффективности бизнеса. В зоне ответственности весь цикл работы с людьми: стратегия, подбор, развитие, оценка, культура и бренд работодателя, плюс запуск новых HR-проектов.
Задачи
— Разработка и внедрение HR-стратегии, нацеленной на эффективность персонала
— Подбор, адаптация и развитие сотрудников
— Система оценки производительности и корпоративного обучения
— Корпоративные ценности и бренд работодателя
— Вовлечённость сотрудников и разрешение конфликтов
Кого ищем
— 4+ года HRD, предпочтительно в косметике или FMCG
— Опыт разработки и внедрения HR-стратегии
— Экспертиза в рекрутинге, оценке и корпоративном обучении
— Глубокое знание трудового законодательства и современных HR-практик
— Умение выстраивать отношения на всех уровнях управления
— Высшее образование: управление персоналом, психология или экономика
Условия
— Оклад от 600 000 ₽ на руки
— Квартальные и годовые премии
— ДМС и расширенный соцпакет
— Внедрение инновационных HR-проектов
— Карьерный рост в крупной компании
📎 Прислать резюме
Технический директор направления «Свиноводство» | Производитель кормов, 30+ лет на рынке
690 000 ₽ gross · Воронеж, разъездной формат
Производитель кормов и кормовых добавок для продуктивных животных, более 30 лет на рынке, ищет технического директора направления свиноводства. Роль стоит на стыке экспертизы и бизнеса: стратегия технического сопровождения продукции, работа напрямую с директорами, главными зоотехниками и главными ветврачами ключевых агрохолдингов, а также экспертиза, на которую опираются продажи.
Задачи
— Стратегия технического сопровождения продукции департамента
— Развитие технологической поддержки клиентов
— Расчёт и оперативная корректировка рационов, расчёт экономической эффективности продукции
— Технологические контакты с первыми лицами и ключевыми специалистами клиентов
— Мониторинг рынка кормов и добавок в России и за рубежом
— Руководство опытами с продуктами компании и подведение итогов
— Семинары для клиентов, обучение и аттестация менеджеров по продажам
— Работа с претензиями к продукту
Кого ищем
— Профильное высшее образование: зооинженер, зоотехник, технолог по кормлению, ветеринар
— Глубокое знание технологий свиноводства и составления кормов
— Опыт консультирования и сопровождения сельхозпредприятий
— Владение программами расчёта рационов
— Готовность к командировкам до 30% времени
— Английский как преимущество
Условия
— Оклад 690 000 ₽ gross
— Корпоративный автомобиль, ноутбук, мобильная связь
— ДМС после испытательного срока
📎 Прислать резюме
690 000 ₽ gross · Воронеж, разъездной формат
Производитель кормов и кормовых добавок для продуктивных животных, более 30 лет на рынке, ищет технического директора направления свиноводства. Роль стоит на стыке экспертизы и бизнеса: стратегия технического сопровождения продукции, работа напрямую с директорами, главными зоотехниками и главными ветврачами ключевых агрохолдингов, а также экспертиза, на которую опираются продажи.
Задачи
— Стратегия технического сопровождения продукции департамента
— Развитие технологической поддержки клиентов
— Расчёт и оперативная корректировка рационов, расчёт экономической эффективности продукции
— Технологические контакты с первыми лицами и ключевыми специалистами клиентов
— Мониторинг рынка кормов и добавок в России и за рубежом
— Руководство опытами с продуктами компании и подведение итогов
— Семинары для клиентов, обучение и аттестация менеджеров по продажам
— Работа с претензиями к продукту
Кого ищем
— Профильное высшее образование: зооинженер, зоотехник, технолог по кормлению, ветеринар
— Глубокое знание технологий свиноводства и составления кормов
— Опыт консультирования и сопровождения сельхозпредприятий
— Владение программами расчёта рационов
— Готовность к командировкам до 30% времени
— Английский как преимущество
Условия
— Оклад 690 000 ₽ gross
— Корпоративный автомобиль, ноутбук, мобильная связь
— ДМС после испытательного срока
📎 Прислать резюме
CPO | PropTech SaaS для девелоперов, резидент Сколково
от 300 000 ₽ на руки · Санкт-Петербург
SaaS-платформа, которая автоматизирует коммерческий блок застройщиков: продажи, ценообразование и аналитику. 9 лет на рынке, резидент Сколково, аккредитованная ИТ-компания, среди клиентов федеральные девелоперы. Компания объединяет продукт и разработку под одним руководителем с прямым подчинением собственнику.
Задачи
— Руководство продуктом и разработкой: 13 человек, включая руководителей направлений
— Планирование релизов: ритм, приоритеты, зависимости
— Процесс от заявки до релиза: оценка трудозатрат, capacity, план-факт
— Критерии готовности и приёмка, сокращение доработок после релиза
— Технический пресейл: оценка объёма и сроков, защита оценки перед клиентом
Кого ищем
— 5+ лет управления разработкой, из них 2+ года управления руководителями
— Опыт в компании на 30–150 человек: продуктовая ИТ или заказная разработка
— Процессы, спроектированные и запущенные лично. На интервью попросят показать документ собственного авторства
— Личный опыт технического пресейла: называли клиенту сроки и объём
— Техническая база, достаточная для разбора архитектуры на равных с техлидом
Условия
— Доход от 300 000 ₽ на руки, итоговая сумма по результатам интервью
— Пятидневка, 9:00–18:00 или 10:00–19:00, офис рядом с метро
— Гибридный формат после года работы
— Обучение и отраслевые мероприятия
📎 Прислать резюме
от 300 000 ₽ на руки · Санкт-Петербург
SaaS-платформа, которая автоматизирует коммерческий блок застройщиков: продажи, ценообразование и аналитику. 9 лет на рынке, резидент Сколково, аккредитованная ИТ-компания, среди клиентов федеральные девелоперы. Компания объединяет продукт и разработку под одним руководителем с прямым подчинением собственнику.
Задачи
— Руководство продуктом и разработкой: 13 человек, включая руководителей направлений
— Планирование релизов: ритм, приоритеты, зависимости
— Процесс от заявки до релиза: оценка трудозатрат, capacity, план-факт
— Критерии готовности и приёмка, сокращение доработок после релиза
— Технический пресейл: оценка объёма и сроков, защита оценки перед клиентом
Кого ищем
— 5+ лет управления разработкой, из них 2+ года управления руководителями
— Опыт в компании на 30–150 человек: продуктовая ИТ или заказная разработка
— Процессы, спроектированные и запущенные лично. На интервью попросят показать документ собственного авторства
— Личный опыт технического пресейла: называли клиенту сроки и объём
— Техническая база, достаточная для разбора архитектуры на равных с техлидом
Условия
— Доход от 300 000 ₽ на руки, итоговая сумма по результатам интервью
— Пятидневка, 9:00–18:00 или 10:00–19:00, офис рядом с метро
— Гибридный формат после года работы
— Обучение и отраслевые мероприятия
📎 Прислать резюме