Несколько слов о work-life балансе. И почему я так часто об этом говорю 😇

Я давно заметила: если заниматься только работой, в какой-то момент начинаешь зацикливаться на одних и тех же решениях. Мыслить «шире» уже сложнее, и, кажется, что вокруг только бизнес, задачи, дедлайны. Но я верю, что мозгу, как и телу, нужна смена деятельности, иначе он «закисает».

Поэтому я стараюсь развиваться не только в сфере IT. Учусь новому — например, сейчас прокачиваю английский, не так давно была на курсах ораторского и актерского мастерства, занимаюсь спортом, выбираю нестандартный досуг. Кажется, что это совсем не связано с карьерой, но на деле — очень даже. После разговора на английском или тренировки голова свежая, мысли четче, а после нового опыта — приходят нестандартные идеи.

Еще я решила попробовать себя в видеоформате. Мне нравится читать и обсуждать прочитанное, поэтому я запускаю небольшой канал, где буду делиться мыслями о книгах. Это не про «правильный контент» или обучение — просто хочется говорить о том, что интересно, и заодно практиковать уверенную речь. Ссылочками поделюсь, возможно, кому-то будет интересно обсудить со мной книги.

Не знаю, можно ли назвать это балансом, но для меня важно не зацикливаться только на одном. Когда пробуешь что-то новое, легче справляться с рутиной и принимать решения.

Наши проекты в шорт-листе Workspace Digital Awards! 🚀

Прекрасные новости: все три заявленных нами проекта попали в шорт-лист Workspace Digital Awards — премии за лучшие диджитал- и IT-кейсы! 🎉

Я горжусь нашей командой — столько сил вложено в эти проекты, и здорово видеть, что нашу работу ценят. Также поздравляю наших заказчиков, ведь победы в конкурсах значат, что их проекты нравятся людям и их идеи получают отклик. Впереди финал!

Спасибо всем, кто нас поддерживает! Это правда вдохновляет двигаться дальше и делать инновационные решения. 💫
Если вы еще за нас не голосовали, то делюсь ссылками. Буду благодарна за вашу поддержку.

Как мы ускорили производственный процесс в 6,5 раз, внедрив ИИ — https://workspace.ru/cases/ii-dlya-raspoznavaniya-blyud-na-shvedskoy-linii-otelya/?agency=itfox-web

Как мы сократили потери сырья при производстве полуфабрикатов с 50% до 2% — https://workspace.ru/cases/razrabotka-sistemy-ucheta-produktov-pitaniya-pri-proizvodstve-polufabrikatov/?agency=itfox-web

Приложение изменило финансовую систему (и разрушило криминальные схемы) в Нигерии — https://workspace.ru/cases/innovacionnoe-fintex-prilozhenie-dlya-nigerii/?agency=itfox-web

Первый опыт в подкастах: говорим о будущем Flutter 🚀

Вчера впервые записывали подкаст — интересный и новый для меня формат. Говорили о разработке на Flutter для нестандартных проектов и доказывали, что это уже не просто кроссплатформенный фреймворк для быстрого запуска мобильных приложений, а зрелая технология. Сегодня на Flutter разрабатывают международный банкинг, высоконагруженные системы и сложные экосистемы. В подкастах мы говорили о симбиозе с WebAssembly, Rust и gRPC. Как по мне, получилось неплохо.

Отдельный фокус — фудтех: мы также обсуждали проекты, искусственный интеллект, автоматизацию и сложности внедрения. Почему важно переводить процессы в цифру? Как технологии меняют отрасль? Обо всем этом — в наших будущих выпусках.

Через неделю начинаем публиковать подкасты. Будет интересно! 🎙️ #flutter #подкаст #фудтех #разработка

Отдых от работы: миссия выполнима?

Замечаю, что даже на отдыхе разговоры неизбежно сворачивают на бизнес, успехи, прибыли и бесконечное «а ты как справляешься с этим?». Честно? Устала. Иногда мне намного приятнее обсуждать с девятилетней племянницей, какая жвачка вкуснее и на какой мультик пойти в кино.

Но реальность такова: чем старше становишься, тем больше разговоров о рутине, делах и планах. Как с этим бороться? Вопрос на миллион. Пока пробую просто переключаться — больше гулять, наблюдать за людьми, читать что-то не по работе. Хотя да, признаться, это тоже отдельный челлендж. 😅

А у вас получается отдыхать по-настоящему? #баланс #отдых #работанепервместе

Почему я не верю в «идеальный момент»

Сколько раз вы ловили себя на мысли: «Вот сейчас не время»? Не начинать бизнес — потому что рынок нестабилен. Не соглашаться на амбициозный проект — потому что страшно облажаться. Не ехать в поездку — потому что «дел куча». Даже не сказать важные слова — потому что «позже как-нибудь».

Ооо, как часто я ждала идеального момента… Когда станет спокойно, понятно, безопасно. Но однажды поняла: «идеальный момент» — это ловушка. Его не существует.

Мы основали ItFox в очень сложное время, и каждый год становилось все интереснее 😅 я встретила мужа в максимально неподходящее время, а сколько раз я уходила со стабильной работы в никуда…

Ещё были спонтанные поездки, которые переворачивали восприятие. Личные решения, которые казались преждевременными, но в итоге приносили ощущение свободы. Риски, которые пугали — но вели туда, где по-настоящему интересно.

Я стала замечать: всё, что действительно меняет жизнь, никогда не начинается в «подходящий момент». Всё начинается с решения. Иногда — на фоне хаоса. Иногда — на фоне страха. Но всегда — с внутреннего «я готова».

И теперь я живу и работаю с этим принципом: не жду идеального момента.
А что по поводу вас? Были ли «неидеальные» моменты, которые позже принесли свои «дивиденды»?

Как мы в ItFox растим лидеров внутри команды.

Я не верю в микроменеджмент. Не потому что это модно, а потому что он убивает рост. Когда ты всё контролируешь — команда перестаёт думать. А я хочу работать с теми, кто принимает решения, а не ждёт их.

Когда-то я сама пыталась держать всё на личном контроле: продажи, найм, стратегию, согласование каждого промо. И знаете, к чему это привело? К выгоранию. И к сотрудникам, которые боятся брать на себя инициативу.

Переломный момент — когда я начала делегировать по-крупному. Иногда это формат «вот тебе задачка», а «вот тебе направление — веди его». А иногда и бизнес-юнит полностью. Так люди в команде растут. Ошибаются. Исправляются. Делают лучше, чем я ожидала.

Сейчас в ItFox мы делаем ставку на развитие лидеров внутри. Да, это требует времени. Да, иногда проще сделать самой. Но зато потом ты смотришь на человека, который пришёл джуном, а стал управлять проектами — и понимаешь: вот оно, настоящее лидерство.

Мы не просто делимся задачами — мы делимся доверием. А это куда ценнее.

Работа кипит — и я не нарадуюсь!

Мы расширили отдел маркетинга и проинвестировали в рекламу — и сразу стало видно, сколько всего может успеть команда, если дать ей фокус и ресурсы.

📌 Выложили сразу несколько статей про разработку на Flutter:

— Почему CTO выбирают Flutter — результаты опроса 300+ технических руководителей: https://vc.ru/dev/1838714-razrabotka-na-flutter-universalnoe-reshenie-dlya-mobilnoi-razrabotki-pochemu-cto-vybirayut-flutter
— Как делать корпоративные приложения на Flutter с распределёнными командами — наш реальный опыт, кейсы и подход: https://vc.ru/dev/1811963-razrabotka-korporativnyh-prilozheniy-na-flutter

📌 Обновили кейс Gapp — финтех-приложения, которое изменило рынок в Нигерии. Проект уже победил на Tagline Awards 🥈, вошёл в шорт-лист Workspace Awards и получил высокие оценки на Ruward.
Читать кейс: https://vc.ru/u/331647-elena-nazarova-itfox/1912858-keis-gaap-finteh-prilozhenie-na-flutter-izmenilo-nigeriyu

📌 Выпустили первый подкаст — про Flutter и WebAssembly:
Слушать на YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=5mD7JS-bUQA&t=6s

📌 Обновили презентации и КП — теперь всё выглядит свежо, лаконично и по делу.

📌 Отправили несколько проектов на конкурсы — уже получаем первые результаты, ждем награды и признание 🫅.

📌 Обновили сайт, чтобы оперативно запустить рекламную кампанию и начали дизайн нового, дабы активнее вложиться в SEO.

Это только начало. Дальше — ещё больше. А чуть позже расскажу, какие каналы продвижения реально сработали, а какие — не очень, думаю, это всем интересно.

Как работать с заказчиком, который не знает, чего хочет?

Если на старте проекта звучит фраза «вы нам сейчас всё расскажете, вы же профессионалы» — это тревожный звоночек. Потому что мы, конечно, профессионалы. Но не телепаты.

Один из сложнейших случаев в разработке — когда заказчик сам толком не понимает, что именно ему нужно. И тут главное — не уйти в «ну тогда мы сами решим за вас», а выстроить процесс так, чтобы вместе прийти к ясности.

Что помогает нам в ItFox:

✔️ Диагностика вместо брифа. Вместо того чтобы сразу «принимать задание», мы начинаем с интервью, анализа процессов, погружения в бизнес. Это экономит месяцы доработок.
✔️ Визуализация идей. Мудборды, прототипы, примеры — чтобы заказчик мог почувствовать и выбрать.
✔️ Маленькие шаги — быстрые итерации. Так проще скорректировать, пока проект ещё «в пути».
✔️ Эмпатия. Люди часто боятся признаться, что чего-то не знают. Мы создаём безопасную среду, где это — ок.

У нас был кейс: заказчик пришёл с абстрактной идеей «хочу что-то современное и чтобы пользователям нравилось». Через 3 недели обсуждений и прототипов родился крутой сервис с понятной логикой и сильным UI. В итоге — довольный клиент, живой продукт и долгосрочное партнёрство.

Не все заказчики знают, чего хотят. Наша задача — помочь им понять. Без давления. С уважением к бизнесу. И с фокусом на результат.

На следующей неделе буду в Москве с 22 по 25 апреля — буду рада увидеться, поболтать, обсудить дела и не только 😊 Так что пишите, кто хочет пересечься.

Также буду на:
— Workspace Digital Awards/25 23 апреля
— RUWARD AWARD 2025 24 апреля

🎉 Два дня — две награды и море тёплых эмоций!

Москва встретила классной погодой, а мероприятия — крутыми встречами, новыми знакомствами и вдохновением.

Мы забрали сразу две награды от IT-индустрии:

🏆 Workspace Digital Awards 2025
Наш проект — ИИ для распознавания блюд — взял 2-е место в номинации «Цифровизация и трансформация»! Это система для фудтеха: помогает контролировать питание, снижать издержки и прокачивать качество сервиса с помощью нейросетей и автоматизации.

📲 RUWARD AWARD 2025
Наше мобильное приложение GAPP (Give Away) заняло 3-е место в категории «Кейс года: Разработка мобильных приложений». Стартовали как «умный кошелёк», а выросли в полноценную цифровую экосистему для Нигерии с большими планами на будущее.

А ещё я побывала на Think About Conf — конференции о росте бизнеса. Столько идей, столько энергии и вдохновения на новые проекты!

Эти награды — заслуга всей команды.
Горжусь каждым! Спасибо за вовлечённость, внимание к деталям и поддержку друг друга. Именно из таких маленьких решений складываются большие победы. 💗

🎙 Новый подкаст от ItFox — как автоматизация бизнес-процессов помогает экономить миллионы!

В первом выпуске говорим о проекте, который начался с подозрений владельца ресторана и привёл к экономии в 68 миллионов рублей.
Мой гость — Вячеслав Черкасюк, руководитель портфеля проектов ItFox.

📌 Разбираем кейс Фотобокс — систему автоматизации процессов на кухне и шведской линии, которую мы совместно с заказчиком разрабатывали с нуля:
– Как всё началось с камеры наблюдения и менеджера, «засвеченного» на махинациях
– Почему без автоматизации уже нельзя эффективно управлять фудтехом
– Как внедрение ИИ сократило время работы официанта с 15 до 2 секунд
– С какими сложностями мы столкнулись и как всё-таки убедили персонал работать по-новому
– И почему, как мы считаем, Фотобокс может стать новым «1С для кухни»

👀 Подкаст будет полезен тем, кто работает в ресторанном бизнесе, отельной сфере, занимается цифровизацией или просто интересуется тем, как технологии меняют офлайн.

📺 Смотрите выпуск на YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=1xyaQaPz-fg&t=4s
💬 Делитесь в комментариях, что думаете! Очень интересно услышать вашу точку зрения.

А если вы видите потенциал машинного зрения и автоматизации в своём бизнесе — пишите нам. Мы умеем не только делать красиво, но и приносить реальную экономию.

#подкастItFox #фудтех #horeca #автоматизация #машинноезрение #цифровизациябизнеса #разработкаПО #контролькачества #оптимизацияиздержек #проектированиесистем #искусственныйинтеллект https://www.youtube.com/watch?v=1xyaQaPz-fg&t=4s