Елена Назарова / Digital. Люди. Книги
660 subscribers
267 photos
6 videos
4 files
74 links
Елена Назарова, CEO ItFox.
Про управление в IT без иллюзий: маржа, продажи, люди, ошибки и решения из реальных проектов.

@eleenanaz - сотрудничество
Download Telegram
Ездили с партнером в Таганрог, встречались с руководителями ИТ компаний разного размера от 40 до 600 человек.

Главный вывод: мы двигаемся в верном направлении 😇 Это, очень радует. Дело в том, что мы находимся в Сочи и как будто далеко от основной тусовки. Иной раз не хватает местного комьюнити, с кем вечером за чашечкой кофе (или не кофе 😂) обсудить сложившуюся ситуацию.

Хотя, приехав в Таганрог, мы думали, что ребята активно общаются между собой — оказалось, мы только так думали. В целом мало кто проявил интерес ко встрече, а с кем общались, как оказалось, сами нечасто пересекаются.

А вообще интересно, что у каждого из коллег свои трудности и, наоборот, свои преимущества. Когда ты большой — ты сложный на подъем и «неповоротливый», когда маленький (имею ввиду 40 человек примерно) — ты легко адаптируешься, однако сложно брать «вкусные» длительные контракты.

И вот партнерство маленьких и больших может открыть новые возможности для каждой из сторон.

Приехали с этой мыслью и сейчас думаем, как ее «докрутить».

Ну, а в завершении «романтика» небольших городов. Нравятся мне такие места, как-то все «по-домашнему», неспешно, сам как будто замедляешься.
Нет времени на отпуск 😡

Выгорание для руководителя — это очень серьезная проблема. Я всегда как бы посмеивалась над этим и спокойно продолжала работать по 12-15 часов в день. Конечно, часть этого времени я тратила на обучение, поиск решений, связанных с оптимизацией налогообложения, процессов производства и так далее… но факт, остается фактом, я не думала о работе, только когда занималась спортом, была в очень интересной компании или спала 😂

И вот пару месяц назад началось. Я стала медленнее, несдержаннее и мне очень захотелось сбежать от всех нависших вопросов.

Тут-то я и поняла, что хватит. В первую очередь надо снизить градус беспокойства и желания добиться всего и сразу. Пора замедлиться и оптимизировать баланс работа — личная жизнь.

Поэтому в июне планирую несколько выездов на отдых. И, самое главное, решила не брать с собой комп 💪

Вернусь в полноценное рабочее русло после 13 июня, так что, если потеряете, то я в лесу 😂
Стали победителями рейтингов веб-студий России, в которых участвует более 1500 тысяч компаний 💪

Очень горжусь нашей командой, мы добились многого за годы совместной работы. А еще обожаю наших клиентов, потому что мы реализуем крутые проекты, которые делают мир лучше.

Это, действительно, классно, когда твой труд ценится, и авторитетные рейтинги присваивают тебе хорошие места.

Мы взяли много позиций, отмечу лишь некоторые:

— ТОП 55 лучших мобильных разработчиков России 2024 по версии Рейтинга Рунета
— ТОП 15 лучших мобильных разработчиков в категории «Спорт» и «Разное» по версии Рейтинга Рунета
— ТОП 35 лучших мобильных разработчиков под ключ России 2024 по версии Рейтинга Рунета
— 1 место, как лучшие разработчики сайтов и приложений в Сочи по версии Рейтинга Рунета
— ТОП 100 лучших веб-разработчиков и интеграторов России 2024 по версии Tagline
— ТОП 100 лучших студий диджитал дизайна России 2024 по версии Tagline
Сегодня компании ItFox 5 лет! 🎉 За эти годы было много всего (ой как много 😂), но, несмотря ни на что, мы растем и становимся лучше. Я верю, что однажды будем одними из крупнейших интеграторов России. Потихоньку двигаемся к данной цели.

И я понимаю, что все это было бы невозможно без нашей замечательной команды! 😍 Ребята — это наша сила. 5 лет мы собираем вокруг себя единомышленников, с которыми очень приятно создавать что-то новое!

Желаю нам всем новых возможностей и успехов. Дальше — больше!

#ItFox #деньрождения #6летвместе #развитие #командамечты
Путешествия и делегирование.

На этой неделе в Питере, на той была в Абрау-Дюрсо и Анапе, а еще до этого в Таганроге.

Вывод один: у нас очень красивая страна, путешествовать по которой одно удовольствие 😇 Вообще, «смена декораций» перезагружает, дает новые силы и, кстати, показывает узкие места в процессах.

Сразу видно что не получается делегировать — где нужно доработать инструкции и чек-листы и какие процессы автоматизировать.

Хотя, по правде сказать, на это всегда не хватает времени. Когда поступила задачка, кажется, что проще ее сделать самой, чем погружать человека и потом писать инструкцию. Но факт в том, что таких задачек становится много, они повторяются, и вот ты уже в рутине на 80% рабочего времени 😂

К Питерскому выезду я, кстати, подготовилась: подписала 2 новых контракта, поставила много карточек-задач команде, даже этот пост написала еще в пятницу 😂 и очень надеюсь, что отдых идет без эксцессов.