This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Live⚡️ The World Cafe прямо сейчас в самом разгаре. Если вы ещё не бывали на мероприятиях площадки Старт Хаб — самое время попробовать. Выбрать и зарегистрироваться можно в календаре на сайте: https://redhub.moscow/events/
🔥12👍1
Бежать нельзя остаться
Мы ежедневно читаем новости о том, что зарубежные компании одна за другой уходят с Российского рынка, что IT-специалисты массово уезжают за границу, что какие-то компании вынуждены отправить сотрудников в отпуск из-за простоя. Что творится с рынком труда?
Поговорить об этом мы пригласили #главногополюдям Константина Борисова. Хэдхантера со стажем, основателя и генерального директора HR-экосистемы Support Partners.
4 апреля в 18:00 проведем прямой эфир, на котором вместе с Константином обсудим:
🔸Наблюдаются ли массовые сокращения сотрудников? В каких отраслях?
🔸 Какие сектора экономики стали заметно расти?
🔸 На каких специалистов вырос спрос?
🔸 Что со специалистами из зарубежных компаний? Их сокращают, переводят в штат партнеров или релоцируют?
Жмите на кнопку в правом верхнем углу, чтобы не пропустить эфир.
Мы ежедневно читаем новости о том, что зарубежные компании одна за другой уходят с Российского рынка, что IT-специалисты массово уезжают за границу, что какие-то компании вынуждены отправить сотрудников в отпуск из-за простоя. Что творится с рынком труда?
Поговорить об этом мы пригласили #главногополюдям Константина Борисова. Хэдхантера со стажем, основателя и генерального директора HR-экосистемы Support Partners.
4 апреля в 18:00 проведем прямой эфир, на котором вместе с Константином обсудим:
🔸Наблюдаются ли массовые сокращения сотрудников? В каких отраслях?
🔸 Какие сектора экономики стали заметно расти?
🔸 На каких специалистов вырос спрос?
🔸 Что со специалистами из зарубежных компаний? Их сокращают, переводят в штат партнеров или релоцируют?
Жмите на кнопку в правом верхнем углу, чтобы не пропустить эфир.
👍7
В эфире воскресный дайджест мероприятий площадки Старт Хаб на Красном Октябре🙌🏻 Изучайте, выбирайте, регистрируйтесь и не пропускайте.
Напоминаем, что все мероприятия бесплатные, но необходимо предварительно зарегистрироваться и пройти премодерацию.
📌5 апреля. Встреча «Финансовое планирование стартапа в эпоху турбулентности». Нестабильное время — не повод зарывать идеи и сидеть, сложа руки! В эпоху турбулентности можно и нужно планировать и начинать новые стартапы. На этой встрече мы обсудим актуальные вопросы сегодняшнего времени в сфере экономики и то, как планировать стартап, чтобы не прогореть. Поговорим о масштабировании прибыли, оптимизации расходов, мобильности бизнеса.
📌12 апреля. Встреча «Импортозамещение в IT без боли». Зарубежные технологические гиганты покидают Россию, прекращают поддержку продуктов и практически бросают отечественной IT-отрасли вызов. Как быстро отечественные аналоги придут на смену зарубежному ПО, в какие продукты будет инвестировать государство и как изменится рынок труда в IT-сфере? Узнаем на митапе в Старт Хаб.
📌14 апреля. Воркшоп «Экологичная коммуникация внутри стартапа». Что делать лидеру, если между членами его команды появилось недопонимание? В коллективе стала проявляться токсичная обстановка? Во время воркшопа эксперт научит основателей технологических компаний развивать необходимые для экологичной коммуникации навыки и мышление.
Напоминаем, что все мероприятия бесплатные, но необходимо предварительно зарегистрироваться и пройти премодерацию.
📌5 апреля. Встреча «Финансовое планирование стартапа в эпоху турбулентности». Нестабильное время — не повод зарывать идеи и сидеть, сложа руки! В эпоху турбулентности можно и нужно планировать и начинать новые стартапы. На этой встрече мы обсудим актуальные вопросы сегодняшнего времени в сфере экономики и то, как планировать стартап, чтобы не прогореть. Поговорим о масштабировании прибыли, оптимизации расходов, мобильности бизнеса.
📌12 апреля. Встреча «Импортозамещение в IT без боли». Зарубежные технологические гиганты покидают Россию, прекращают поддержку продуктов и практически бросают отечественной IT-отрасли вызов. Как быстро отечественные аналоги придут на смену зарубежному ПО, в какие продукты будет инвестировать государство и как изменится рынок труда в IT-сфере? Узнаем на митапе в Старт Хаб.
📌14 апреля. Воркшоп «Экологичная коммуникация внутри стартапа». Что делать лидеру, если между членами его команды появилось недопонимание? В коллективе стала проявляться токсичная обстановка? Во время воркшопа эксперт научит основателей технологических компаний развивать необходимые для экологичной коммуникации навыки и мышление.
👍1😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прошлое VS будущее или ДТП между Теслой и телегой в Сочи😁
Хорошей рабочей недели!
Хорошей рабочей недели!
😁25👍3😱1
⚡️Сегодня начался прием заявок на гранты за покупку оборудования. Прием заявок продлится до 16 мая.
Получить грант до 30 млн рублей могут московские высокотехнологичные предприятия, участники Московского инновационного кластера. При покупке отечественного оборудования можно вернуть половину его стоимости, при покупке импортного — 35%.
▫️ Тинькофф журнал собрал все новшества, которые начнут действовать в апреле. Например, уменьшаются административные штрафы для малого бизнеса, комиссия за эквайринг снизится до 1%, а компании, которые возьмут на работу молодых специалистов получат субсидию.
▫️Теперь получить информацию обо всех действующих федеральных и городских мерах поддержки для предпринимателей можно в одном месте: для этого в Москве запустили специальный сервис.
Чтобы получить информацию, на сайте нужно выбрать сферу деятельности, организационную форму, размер бизнеса и направления поддержки.
Получить грант до 30 млн рублей могут московские высокотехнологичные предприятия, участники Московского инновационного кластера. При покупке отечественного оборудования можно вернуть половину его стоимости, при покупке импортного — 35%.
▫️ Тинькофф журнал собрал все новшества, которые начнут действовать в апреле. Например, уменьшаются административные штрафы для малого бизнеса, комиссия за эквайринг снизится до 1%, а компании, которые возьмут на работу молодых специалистов получат субсидию.
▫️Теперь получить информацию обо всех действующих федеральных и городских мерах поддержки для предпринимателей можно в одном месте: для этого в Москве запустили специальный сервис.
Чтобы получить информацию, на сайте нужно выбрать сферу деятельности, организационную форму, размер бизнеса и направления поддержки.
👍4
👋🏻Зарубежные технологические гиганты покидают Россию, прекращают поддержку продуктов и практически бросают отечественной IT-отрасли вызов.
12 апреля на митапе «Импортозамещение в IT без боли» обсудим, как быстро отечественные аналоги придут на смену зарубежному ПО, в какие продукты будет инвестировать государство и как изменится рынок труда в IT-сфере.
Ключевые темы
▪️Как изменится рынок труда в IT-сфере.
▪️Переход на российское ПО. Предложим несколько вариантов актуального замещения импортного ПО.
▪️Кейсы перехода на российское ПО. Обсудим успешные примеры перехода крупных корпораций на российское ПО.
▪️Особенности и нюансы цифровой трансформации на российском ПО.
▪️Поддержка от государства для отечественных компаний, разрабатывающих IT-продукты. Обсудим особенности предоставления IT-товаров. А также расскажем о субсидиях государства.
Спикеры
🎤Александр Другов, основатель и управляющий партнер IT-компании, лидера рынка в РФ. Эксперт по теме повышения операционной эффективности
🎤Ильгиз Валинуров, известный хедхантер, автор книг по поиску персонала и управлению карьерой
🎤Павел Богуш, руководитель IT- рекрутинговой компании «Unicorn Search»
Кроме дискуссии с экспертами, вас ждет выступление IT-стартапов.
Мероприятие пройдет в двух форматах, регистрируйтесь на сайте.
12 апреля на митапе «Импортозамещение в IT без боли» обсудим, как быстро отечественные аналоги придут на смену зарубежному ПО, в какие продукты будет инвестировать государство и как изменится рынок труда в IT-сфере.
Ключевые темы
▪️Как изменится рынок труда в IT-сфере.
▪️Переход на российское ПО. Предложим несколько вариантов актуального замещения импортного ПО.
▪️Кейсы перехода на российское ПО. Обсудим успешные примеры перехода крупных корпораций на российское ПО.
▪️Особенности и нюансы цифровой трансформации на российском ПО.
▪️Поддержка от государства для отечественных компаний, разрабатывающих IT-продукты. Обсудим особенности предоставления IT-товаров. А также расскажем о субсидиях государства.
Спикеры
🎤Александр Другов, основатель и управляющий партнер IT-компании, лидера рынка в РФ. Эксперт по теме повышения операционной эффективности
🎤Ильгиз Валинуров, известный хедхантер, автор книг по поиску персонала и управлению карьерой
🎤Павел Богуш, руководитель IT- рекрутинговой компании «Unicorn Search»
Кроме дискуссии с экспертами, вас ждет выступление IT-стартапов.
Мероприятие пройдет в двух форматах, регистрируйтесь на сайте.
👍1
⚡️Если вы еще не подали заявку на участие в программе поддержки бизнеса StartHub.Moscow, у вас есть время до конца этой недели!
Зачем это вам, спросите вы? Чтобы прокачать свой проект, наладить связи с другими технологическими компаниями, экспертами и инвесторами, получить новый опыт и знания.
Вы получите
✅Подписку на экспертные ресурсы
✅Индивидуальную работу с экспертами: трекерами, менторами
✅Инфраструктуру: комфортный коворкинг для работы и нетворка в центре Москвы
✅Комьюнити: возможность стать частью предпринимательской экосистемы
✅Актуальную информацию по мерам поддержки технологического бизнеса
Участники двух предыдущих наборов показали впечатляющие результаты👇🏻
🔥3Х — средний рост выручки компаний-участниц
🔥10 стартапов впервые вышли на зарубежные рынки
🔥970+ млн рублей финансирования привлекли выпускники программы
Подайте заявку до 10 апреля 2022 года. Присоединяйтесь к сообществу основателей бизнеса!
Зачем это вам, спросите вы? Чтобы прокачать свой проект, наладить связи с другими технологическими компаниями, экспертами и инвесторами, получить новый опыт и знания.
Вы получите
✅Подписку на экспертные ресурсы
✅Индивидуальную работу с экспертами: трекерами, менторами
✅Инфраструктуру: комфортный коворкинг для работы и нетворка в центре Москвы
✅Комьюнити: возможность стать частью предпринимательской экосистемы
✅Актуальную информацию по мерам поддержки технологического бизнеса
Участники двух предыдущих наборов показали впечатляющие результаты👇🏻
🔥3Х — средний рост выручки компаний-участниц
🔥10 стартапов впервые вышли на зарубежные рынки
🔥970+ млн рублей финансирования привлекли выпускники программы
Подайте заявку до 10 апреля 2022 года. Присоединяйтесь к сообществу основателей бизнеса!
⚡️Друзья! В 19.00 начнется онлайн-митап «Финансовое планирование стартапа в эпоху турбулентности». Вы узнаете, как оптимизировать расходы, быстрее масштабировать прибыль и сделать свой бизнес мобильней.
➡️Если вы еще не зарегистрировались, сейчас самое время это сделать.
➡️Если вы не нашли письмо со ссылкой в почте — видео доступно в вашем личном кабинете на сайте. Чтобы его найти, воспользуйтесь видеоинструкцией https://youtu.be/z03XSDhGb0U
➡️Задавать вопросы спикерам можно в чате👉🏻 https://t.me/+QrjZxAXKHCiMBBoX
➡️Если вы еще не зарегистрировались, сейчас самое время это сделать.
➡️Если вы не нашли письмо со ссылкой в почте — видео доступно в вашем личном кабинете на сайте. Чтобы его найти, воспользуйтесь видеоинструкцией https://youtu.be/z03XSDhGb0U
➡️Задавать вопросы спикерам можно в чате👉🏻 https://t.me/+QrjZxAXKHCiMBBoX
Друзья, смотрите запись эфира с Константином Борисовым по ссылке.
Обсудили рынок труда в целом и IT-рынок в частности, что происходит с зарубежными компаниями и их сотрудниками, какие навыки стоит сейчас прокачать, какие отрасли экономики чувствуют себя отлично в текущих реалиях, а какие пострадали и многое другое.
👉🏻Подписывайтесь на телеграм-канал Константина HR Talk.
Обсудили рынок труда в целом и IT-рынок в частности, что происходит с зарубежными компаниями и их сотрудниками, какие навыки стоит сейчас прокачать, какие отрасли экономики чувствуют себя отлично в текущих реалиях, а какие пострадали и многое другое.
👉🏻Подписывайтесь на телеграм-канал Константина HR Talk.
Vk
Бежать нельзя остаться
Запись эфира с Константином Борисовым, основателем и генеральным директором HR-экосистемы Support Partners.
👍2
🗣Эффективная коммуникация внутри команды — ключ к успеху в любом деле. Но что делать, если появилось недопонимание? В коллективе стала проявляться токсичная обстановка? Разберемся 14 апреля на воркшопе «Экологичная коммуникация внутри стартапа».
Ключевые темы
👉🏻Принципы экологичного общения. Придерживаясь 7 основных принципов экологичного построения коммуникации можно избежать неоднозначных моментов, недопонимания и перекладывания ответственности.
👉🏻Корпоративная культура. Наличие здоровой корпоративной культуры позволяет изначально привлекать к работе над проектом людей со схожими взглядами.
👉🏻Мероприятия для формирования приверженности. На рабочие отношения в коллективе очень влияет то, какие личные отношения сложились у членов команды. Чтобы помочь сформировать положительные отношения, лидеры команды должны создать располагающие к этому условия.
👉🏻Какие действия создают токсичную обстановку в коллективе. То, как будет происходить коммуникация в команде, зависит от лидера. Чтобы не допускать токсичной обстановки, нельзя иметь рассеянные приоритеты, поощрять нездоровое соперничество и игнорировать конфликты.
👉🏻Как решать конфликты на рабочем месте. Недопонимания и конфликты могут возникнуть как внутри коллектива, так и у руководителя с членом команды. Поэтому лидер должен уметь сохранять нейтралитет и непредвзятость в любой ситуации, а также владеть необходимыми скиллами для решения таких ситуаций.
Спикер — Манихин Алексей, предприниматель, эксперт в области маркетинга и продаж, создатель Российской Недели Маркетинга и Российской Недели Продаж.
Мероприятие пройдет офлайн и онлайн. Регистрируйтесь на сайте.
Ключевые темы
👉🏻Принципы экологичного общения. Придерживаясь 7 основных принципов экологичного построения коммуникации можно избежать неоднозначных моментов, недопонимания и перекладывания ответственности.
👉🏻Корпоративная культура. Наличие здоровой корпоративной культуры позволяет изначально привлекать к работе над проектом людей со схожими взглядами.
👉🏻Мероприятия для формирования приверженности. На рабочие отношения в коллективе очень влияет то, какие личные отношения сложились у членов команды. Чтобы помочь сформировать положительные отношения, лидеры команды должны создать располагающие к этому условия.
👉🏻Какие действия создают токсичную обстановку в коллективе. То, как будет происходить коммуникация в команде, зависит от лидера. Чтобы не допускать токсичной обстановки, нельзя иметь рассеянные приоритеты, поощрять нездоровое соперничество и игнорировать конфликты.
👉🏻Как решать конфликты на рабочем месте. Недопонимания и конфликты могут возникнуть как внутри коллектива, так и у руководителя с членом команды. Поэтому лидер должен уметь сохранять нейтралитет и непредвзятость в любой ситуации, а также владеть необходимыми скиллами для решения таких ситуаций.
Спикер — Манихин Алексей, предприниматель, эксперт в области маркетинга и продаж, создатель Российской Недели Маркетинга и Российской Недели Продаж.
Мероприятие пройдет офлайн и онлайн. Регистрируйтесь на сайте.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Милейшее видео 🤗
Москвичи помогают роботам-доставщикам справиться с последствиями снегопада. Доброта спасет мир 💜
Москвичи помогают роботам-доставщикам справиться с последствиями снегопада. Доброта спасет мир 💜
❤15😁6👍1
Нашли интересное исследование российской практики работы корпораций со стартапами! Если коротко — жить будем😁
В исследовании российской практики работы корпораций со стартапами от Get-Investor приняли участие представители более 40 крупных компаний, у которых есть собственные программы и специальные подразделения по работе со стартапами.
Делимся основным тезисы, полный отчет можете скачать по ссылке 👇🏻
🔺Более 90% опрошенных компаний планируют увеличить активность в работе со стартапами в 2022 году, столько же — запускать пилоты.
🔺Около половины компаний готовы инвестировать и покупать доли в стартапах в 2022 году.
🔺В этом году изменились основные направления поиска инноваций — нужны продукты и решения на базе AI/ML, FinTech, IoT и Big Data. Но в 2022-м году в топ-10 попали EdTech, Blockchain и Robotics, вытеснив New materials, HRTech и HealthTech.
🔺Тренд на платное пилотирование. В основном стартапам предлагают «встроиться в линейку наших продуктов», более 75% компаний, запускающих «пилоты» со стартапами, готовы их оплачивать. 30% опрошенных в 2022 планируют запустить корпоративный инвестфонд или венчурную студию.
🔺Главные «внутренние заказчики» на инновации в компаниях — подразделения, отвечающие за клиентский сервис, R&D, маркетинг и продажи.
🔺Самые популярные каналы для поиска стартапов — отраслевые конференции, нетворкинг, рекомендации коллег и входящие заявки от стартапов. При этом самый эффективный канал — внешние и внутренние скауты.
В исследовании российской практики работы корпораций со стартапами от Get-Investor приняли участие представители более 40 крупных компаний, у которых есть собственные программы и специальные подразделения по работе со стартапами.
Делимся основным тезисы, полный отчет можете скачать по ссылке 👇🏻
🔺Более 90% опрошенных компаний планируют увеличить активность в работе со стартапами в 2022 году, столько же — запускать пилоты.
🔺Около половины компаний готовы инвестировать и покупать доли в стартапах в 2022 году.
🔺В этом году изменились основные направления поиска инноваций — нужны продукты и решения на базе AI/ML, FinTech, IoT и Big Data. Но в 2022-м году в топ-10 попали EdTech, Blockchain и Robotics, вытеснив New materials, HRTech и HealthTech.
🔺Тренд на платное пилотирование. В основном стартапам предлагают «встроиться в линейку наших продуктов», более 75% компаний, запускающих «пилоты» со стартапами, готовы их оплачивать. 30% опрошенных в 2022 планируют запустить корпоративный инвестфонд или венчурную студию.
🔺Главные «внутренние заказчики» на инновации в компаниях — подразделения, отвечающие за клиентский сервис, R&D, маркетинг и продажи.
🔺Самые популярные каналы для поиска стартапов — отраслевые конференции, нетворкинг, рекомендации коллег и входящие заявки от стартапов. При этом самый эффективный канал — внешние и внутренние скауты.
👍6
🇨🇳Китай — один из немногих, кто еще открыт для России. После закрытия Европы все ринутся туда: кто-то искать местных инвесторов, кто-то производства, а кто-то открывать свои офисы и развивать бизнес. Но Восток, как известно, дело тонкое. Тут важно сначала заработать репутацию, иначе никто доверять вам не будет.
Что еще важно знать, чтобы успешно выйти на китайский рынок⬇️
🔹Невозможно выйти на весь Китай. Для начала стоит выбрать одну провинцию и развиваться там. Либо второй вариант — выбрать в качестве хаба город 2-го уровня экономического развития, работать на него и города поменьше вокруг.
Как найти такой хаб? На сайте Американской торговой палаты. Здесь собраны индустриальные хабы Китая, и вы сможете подобрать технопарк из своей отрасли. А уже там и наладить связи, и обосноваться.
🔹Участвуйте в местных акселераторах и бизнес-сообществах. Первые помогут вам интегрироваться, «засветиться» на китайском рынке и заработать репутацию, развить нетворкинг, вторые — получить контакты и поддержку.
Список акселераторов, в которых можно поучаствовать
🔸 Chinaaccelerator. Многоотраслевой акселератор, в основном для digital и software сервисов.
🔸 Plug and Play. Многоотраслевой акселератор, связывающий корпорации и стартапы.
🔸 Bits x Bites. Акселератор для FoodTech.
🔸 Zeroth.AI. Акселератор и фонд, инвестирующий в ИИ-проекты.
🔸 OTEC. Overseas Talent Entrepreneurship Conference. Проводят конкурс грантов для иностранных компаний.
🔸 Alibaba Cloud. Акселерационная программа облачного сервиса корпорации Alibaba.
Бизнес-сообщества
🔸 nihub. Сообщество для МСП, регулярно проводят мероприятия, подбирают экспертов.
🔸 WeHustle. Платформа, объединяющая и помогающая стартапам.
🔸 Global Shapers. Международное сообщество предпринимателей.
Если вы уже вышли на Китайский рынок, делитесь в комментариях своими рекомендациями👇🏻
Что еще важно знать, чтобы успешно выйти на китайский рынок⬇️
🔹Невозможно выйти на весь Китай. Для начала стоит выбрать одну провинцию и развиваться там. Либо второй вариант — выбрать в качестве хаба город 2-го уровня экономического развития, работать на него и города поменьше вокруг.
Как найти такой хаб? На сайте Американской торговой палаты. Здесь собраны индустриальные хабы Китая, и вы сможете подобрать технопарк из своей отрасли. А уже там и наладить связи, и обосноваться.
🔹Участвуйте в местных акселераторах и бизнес-сообществах. Первые помогут вам интегрироваться, «засветиться» на китайском рынке и заработать репутацию, развить нетворкинг, вторые — получить контакты и поддержку.
Список акселераторов, в которых можно поучаствовать
🔸 Chinaaccelerator. Многоотраслевой акселератор, в основном для digital и software сервисов.
🔸 Plug and Play. Многоотраслевой акселератор, связывающий корпорации и стартапы.
🔸 Bits x Bites. Акселератор для FoodTech.
🔸 Zeroth.AI. Акселератор и фонд, инвестирующий в ИИ-проекты.
🔸 OTEC. Overseas Talent Entrepreneurship Conference. Проводят конкурс грантов для иностранных компаний.
🔸 Alibaba Cloud. Акселерационная программа облачного сервиса корпорации Alibaba.
Бизнес-сообщества
🔸 nihub. Сообщество для МСП, регулярно проводят мероприятия, подбирают экспертов.
🔸 WeHustle. Платформа, объединяющая и помогающая стартапам.
🔸 Global Shapers. Международное сообщество предпринимателей.
Если вы уже вышли на Китайский рынок, делитесь в комментариях своими рекомендациями👇🏻
🔥11👍4
Стартаперная
⚡️Если вы еще не подали заявку на участие в программе поддержки бизнеса StartHub.Moscow, у вас есть время до конца этой недели! Зачем это вам, спросите вы? Чтобы прокачать свой проект, наладить связи с другими технологическими компаниями, экспертами и инвесторами…
❗️Напоминаем, осталось два дня, чтобы подать заявку на программу поддержки бизнеса StartHub.Moscow.
Не упустите шанс без отрыва от рабочих процессов развивать свой бизнес: строить антикризисные планы, упаковывать продукты под запросы бизнес-заказчиков, налаживать связи с представителями инновационной экосистемы в рамках деловых мероприятий.
👉🏻Переходите по ссылке.
Не упустите шанс без отрыва от рабочих процессов развивать свой бизнес: строить антикризисные планы, упаковывать продукты под запросы бизнес-заказчиков, налаживать связи с представителями инновационной экосистемы в рамках деловых мероприятий.
👉🏻Переходите по ссылке.
👍3