تحلیل سیستم امتیازدهی استریم جدید Ontario Workforce Priority Stream و مقایسه کامل فاکتورهای امتیازدهی با سیستم قبلی  OINP Employer Job Offer Streams
بخش اول

استان انتاریو حدود یک ماه قبل جزئیات رسمی مربوط به استریم جدیدOntario Workforce Priority Stream را منتشر کرد؛ استریمی که قرار است جایگزین مسیرهای قدیمی Employer Job Offer شود و با رویکردی کاملاً متفاوت، فرآیند انتخاب متقاضیان را به نیازهای واقعی بازار کار استان نزدیک‌تر کند.
این استریم جدید سه مسیر مجزا را پوشش می‌دهد:
TEER 0-3 Pathway
TEER 4-5 Pathway
Self-Employed Physicians
اما شاید مهم‌ترین تغییر این برنامه، بازطراحی سیستم امتیازدهی (EOI Scoring System) باشد؛ سیستمی که نسبت به نسخه قبلی، وزن بسیاری از فاکتورها را تغییر داده و شاخص‌های جدیدی را نیز وارد فرآیند انتخاب کرده است.
در ادامه، تمامی فاکتورهای امتیازدهی استریم جدید را بررسی کرده و سپس آن‌ها را با سیستم قبلی OINP مقایسه می‌کنیم.

۱. فاکتورهای بازار کار (Employment / Labour Market Factors)
این بخش همچنان بیشترین سهم را در سیستم امتیازدهی دارد، اما ساختار آن تغییرات قابل توجهی داشته است.

۱-۱. سطح شغلی  (NOC TEER)
سیستم جدید
TEER 0 - 1 → 9 امتیاز
TEER 2- 3 → 6 امتیاز
TEER 4 - 5 → 0 امتیاز
سیستم قبلی
TEER 0 - 1 → 10 امتیاز
TEER 2 - 3 → 8 امتیاز
TEER 4 - 5 → 0 امتیاز
این تغییر نشان می‌دهد که استان دیگر صرفاً سطح مهارتی شغل را معیار اصلی نمی‌داند و ترجیح می‌دهد سایر شاخص‌ها مانند سابقه کار، دستمزد و نیاز منطقه‌ای نقش پررنگ‌تری در انتخاب متقاضی داشته باشند.


۱-۲. گروه شغلی (Broad Occupational Category)
یکی از مهم‌ترین تغییرات همین بخش است.
سیستم جدید
Category 3 → 10 امتیاز
Category 7 → 8 امتیاز
Category 2 → 6 امتیاز
Category 0،1،4،8،9 → 4 امتیاز
Category 5،6 → 2 امتیاز
سیستم قبلی
Category 0،2،3 → 10 امتیاز
Category 7 → 7 امتیاز
Category 1،9 → 5 امتیاز
Category 4،8 → 4 امتیاز
Category 5،6 → 3 امتیاز
تحلیل
بزرگ‌ترین برنده این تغییر گروه شغلی 7 است که اکنون 8 امتیاز دریافت می‌کند.
در مقابل:
Category 0 از 10 به 4 امتیاز سقوط کرده است.
Category 5 و 6 نیز یک امتیاز کاهش یافته‌اند.
این تغییر نشان می‌دهد که انتاریو اولویت خود را به سمت برخی گروه‌های شغلی خاص و مورد نیاز بازار کار منتقل کرده است.

۱-۳. دستمزد ساعتی (Hourly Wage)
این بخش نسبت به گذشته اهمیت بسیار بیشتری پیدا کرده است.
سیستم جدید
40 دلار یا بیشتر → 15 امتیاز
35 تا 39.99 → 12
30 تا 34.99 → 10
25 تا 29.99 → 8
20 تا 24.99 → 5
سیستم قبلی
40 دلار یا بیشتر → 10 امتیاز
35 تا 39.99 → 8
30 تا 34.99 → 7
25 تا 29.99 → 6
20 تا 24.99 → 5
تحلیل
حداکثر امتیاز این فاکتور از 10 به 15 افزایش یافته است.
در نتیجه، داشتن جاب آفر با حقوق بالاتر نسبت به گذشته تأثیر بسیار بیشتری بر رتبه EOI خواهد داشت.

۱-۴. سابقه کار در انتاریو (Ontario Work Experience)
این بخش تقریباً به طور کامل بازطراحی شده است.
در سیستم قبلی:
تنها داشتن 6 ماه سابقه کار نزد همان کارفرما 3 امتیاز داشت.
اما اکنون:
بیش از 24 ماه → 18 امتیاز
13 تا 24 ماه → 15
6 تا 12 ماه → 12
در صورتی که فرد کمتر از 6 ماه نزد همان کارفرما کار کرده باشد، سابقه کار کلی در انتاریو جایگزین معیار فوق می‌شود و تا 12 امتیاز قابل دریافت است.
بیش از 24 ماه → 12 امتیاز
13 تا 24 ماه → 9
6 تا 12 ماه →6

تحلیل
این تغییر یکی از مهم‌ترین تفاوت‌های سیستم جدید است. استان انتاریو هم امتیاز خیلی بیشتری را به این بخش اختصاص داده است و هم برای متقاضیانی که کمتر از شش ماه سابقه کار نزد کارفرمای فعلی دارند، راه حلی برای افزایش امتیاز ایجاد کرده است. و برای این دستهزاز متقاضیان سابقه کلی اشتغال در بازار کار انتاریو را ارزش‌گذاری می‌کند نه لزوما سابقه ای که نزد همان کارفرمایی که جاب آفر داده به دست آمده است.


۱-۵. درآمد واقعی در کانادا (CRA Earnings History)
سیستم جدید
70 هزار دلار یا بیشتر → 8 امتیاز
50 تا 69 هزار → 6
30 تا 49 هزار → 4
سیستم قبلی
فقط درآمد بالاتر از 40 هزار دلار → 3 امتیاز
تحلیل
اکنون درآمد واقعی فرد که در اظهارنامه مالیاتی CRA ثبت شده، اهمیت بسیار بیشتری دارد. این موضوع باعث می‌شود متقاضیانی که سابقه اشتغال قانونی و درآمد بالاتری داشته‌اند، شانس بیشتری برای دریافت دعوتنامه پیدا کنند.

۱-۶. وضعیت اقامت قانونی در کانادا
سیستم جدید
ورک پرمیت معتبر → 10 امتیاز
استادی پرمیت → 5 امتیاز
سیستم قبلی
ورک پرمیت یا استادی پرمیت → 10 امتیاز
تحلیل
این تغییر نشان می‌دهد که استان انتاریو اکنون دارندگان ورک پرمیت را نسبت به دانشجویان در اولویت قرار داده است.

https://www.ontario.ca/page/ontario-workforce-priority-stream

https://t.me/workexpressca

تحلیل سیستم امتیازدهی استریم جدید Ontario Workforce Priority Stream و مقایسه کامل فاکتورهای امتیازدهی با سیستم قبلی  OINP Employer Job Offer Streams
بخش دوم


۲. فاکتورهای تحصیلی (Education)
بالاترین مدرک تحصیلی

Doctorate or degree in medicine, dentistry, veterinary medicine or optometry — 10 points
Masters degree — 8 points
University certificate or diploma above a bachelor level — 6 points
Bachelors degree or equivalent — 6 points
Ontario College Graduate Certificate — 5 points
University certificate or diploma below a bachelor level — 5 points
College, CEGEP or other non-university certificate or diploma that is not an Ontario College Graduate Certificate — 5 points
Apprenticeship or trades certificate or diploma — 5 points


ساختار کلی تقریباً مشابه گذشته است اما دسته‌بندی مدارک دقیق‌تر شده است.
برای نخستین بار مواردی مانند:
Ontario College Graduate Certificate
University Certificate
Non-University Diploma
به صورت مستقل امتیازدهی شده‌اند.

حذف کامل Field of Study
این شاید بزرگ‌ترین تغییر بخش تحصیلات باشد.
در سیستم قبلی:
رشته‌های STEM و Health تا 12 امتیاز دریافت می‌کردند.
اما در سیستم جدید:
فاکتور Field of Study به طور کامل حذف شده است.
تحلیل
یعنی دیگر مهندس، پزشک یا فارغ‌التحصیل علوم کامپیوتر بودن به خودی خود امتیاز اضافه‌ای ایجاد نمی‌کند.
تمرکز استان از رشته تحصیلی به سمت جاب آفر واقعی و نیاز بازار کار منتقل شده است.


مدارک تحصیلی کانادایی
بدون تغییر اساسی
یک مدرک → 5
بیش از یک مدرک → 10


۳. زبان (Language)
سیستم جدید
CLB9 → 15
CLB8 → 12
CLB7 → 8
CLB6 → 4
سیستم قبلی
CLB9 → 10
CLB8 → 6
CLB7 → 4
تحلیل
اهمیت زبان به شکل محسوسی افزایش یافته است.

دو زبان رسمی
در سیستم جدید:
داشتن دو زبان رسمی همچنان 10 امتیاز دارد، اما شرط دریافت امتیاز ساده‌تر شده و داشتن حداقل CLB 6 در هر دو زبان کافی است.
این موضوع نسبت به سیستم قبلی انعطاف بیشتری برای متقاضیان دوزبانه ایجاد کرده است.

۴. منطقه محل اشتغال (Regionalization)
یکی از مهم‌ترین اصلاحات سیستم جدید همین بخش است.
سیستم جدید
Northern Ontario → 15
Eastern Ontario → 10
Central Ontario (Outside GTA) → 10
Southwestern Ontario → 10
GTA (غیر از تورنتو) → 5
Toronto → صفر
سیستم قبلی
Northern Ontario — 10 points
Other areas outside GTA (except Northern Ontario) — 8 points
Inside GTA (except Toronto) — 3 points
Toronto — 0 points
همچنین امتیاز محل تحصیل به طور کامل حذف شده است.
تحلیل
سیستم جدید تمرکز بسیار بیشتری بر محل واقعی اشتغال دارد و دیگر محل تحصیل متقاضی در محاسبه امتیاز نقشی ندارد.
این موضوع نشان می‌دهد که هدف اصلی استان، هدایت نیروی کار به مناطق دارای کمبود نیروی انسانی است.

۵. پزشکان خوداشتغال (Self-Employed Physicians)
یکی از نوآوری‌های مهم این برنامه، ایجاد مسیر اختصاصی برای پزشکان خوداشتغال است.
در این مسیر:
سابقه فعالیت پزشکی در انتاریو
محل فعالیت
تحصیلات
زبان
همگی مشابه سایر متقاضیان امتیازدهی می‌شوند، اما فاکتور دستمزد ساعتی (Hourly Wage) برای این گروه اعمال نمی‌شود.

https://t.me/workexpressca

New Federal Court Rulings Order IRCC To Decide Delayed Applications
https://immigrationnewscanada.ca/federal-court-ruling-ircc-processing-delays/

🔹پورتال ارسال EOI برای متقاضیان استریم جدید این استان (Ontario Workforce Priority Stream) از امروز باز شد.


این استریم در حال حاضر شامل سه مسیر TEER 0-3، TEER 4-5 و پزشکان خود اشتغال است.

@workexpressca

https://www.ontario.ca/page/2026-ontario-immigrant-nominee-program-updates

🔸در دراو جدید برنامه اکسپرس انتری ویژه متقاضیان PNP برای ۵۰۷ متقاضی با حداقل امتیاز ۷۶۸ دعوتنامه صادر شد.


https://www.cicnews.com/2026/08/provincial-nominees-invited-in-first-express-entry-draw-of-august-0878454.html

@canadaaexpress2021

🔸در دراو جدید برنامه اکسپرس انتری ویژه متقاضیان CEC سه هزار متقاضی با حداقل امتیاز ۵۱۶ دعوتنامه دریافت کردند.

حداقل امتیاز دقیقا مشابه دراو قبلی بود.


https://t.me/CANADAAEXPRESS2021

IRCC releases updated distribution of candidate scores in the Express Entry pool | CIC News
https://www.cicnews.com/2026/08/ircc-releases-updated-distribution-of-candidate-scores-in-the-express-entry-pool-0878899.html

Date and time of round: August 06, 2026 at 11:29:10 UTC
CRS score: 391 (French-Language proficiency 2026-Version 2)
Invitations: 5,000

@workexpressca

🔹بریتیش کلمبیا بیش از 500 دعوتنامه جدید صادر کرد

استان بریتیش کلمبیا در جدیدترین دراو برنامه نامزدی استانی (BC PNP) ، بیش از 500 دعوتنامه برای متقاضیان این برنامه صادر کرد. این دعوتنامه‌ها در تاریخ 6 آگوست 2026 صادر شدند. جزئیات این دراوها به شرح زیر است:


نوع دعوتنامه: مراقبت، مراقبت از کودکان
مشاغل انتخاب شده: مربیان و معلمان مهدکودک
حداقل امتیاز: 102
تعداد دعوتنامه‌ها: 183

نوع دعوتنامه: مراقبت، بهداشت و درمان
مشاغل انتخاب شده: تمامی مشاغل اولویت‌دار در حوزه بهداشت و درمان
حداقل امتیاز: 84
تعداد دعوتنامه‌ها: 124

نوع دعوتنامه: مراقبت، آموزش (برای اولین بار برای این مشاغل دارو برگزار شد.)
مشاغل انتخاب شده: معلمان متوسطه و ابتدایی (فرانسه زبان)
حداقل امتیاز: 68
تعداد دعوتنامه‌ها: کمتر از 5

نوع دعوتنامه: مراقبت، دامپزشکی
مشاغل انتخاب شده: تمامی مشاغل اولویت‌دار در حوزه دامپزشکی، تکنسین‌های دامپزشکی و بهداشت دام در صورتی که مجوز حرفه‌ای داشته باشند.
حداقل امتیاز: 72
تعداد دعوتنامه‌ها: 6

نوع دعوتنامه: ساخت و ساز، مشاغل ساختمانی
عوامل انتخاب: تمامی مشاغل اولویت‌دار در صنعت ساخت و ساز
حداقل امتیاز: 88
تعداد دعوتنامه‌ها: 187

دولت بریتیش کلمبیا در ماه می استراتژی جدید خود برای جذب نیروی متخصص از طریق برنامه BCPNP را اعلام کرد. این استان اعلام کرد سه اولویت اصلی را در برنامه استانی خود دنبال خواهد کرد. اولویت اول بخش "مراقبت" خواهد بود که شامل مشاغل مختلف در حوزه‌های بهداشت و درمان، مراقبت از کودکان، آموزش و پرورش و خدمات دامپزشکی و مراقبت از حیوانات می‌شود. اولویت دوم بخش "ساخت و ساز" به مشاغل فنی در صنعت ساخت و ساز اختصاص دارد. برای اولویت سوم، یعنی "نوآوری"، لیست مشخصی از مشاغل وجود ندارد. استان بریتیش کلمبیا برای این بخش متقاضیانی را که یا امتیاز بسیار بالایی داشته باشید و یا دستمزد بالایی داشته باشند، انتخاب میکند.

@canadaaexpress2021

https://www.welcomebc.ca/immigrate-to-b-c/about-the-bc-provincial-nominee-program/invitations-to-apply