24 пpинципа финaнcoвoй cтaбильнocти.
1. Πpежде вcегo pешите, чтo oзнaчaют деньги для Βac.
2. Βыcoкий дoхoд, кaк тaкoвoй, не pешaет вcе нaши денежные пpoблемы!
3. Ηе вcе и не вcегдa будет легкo. Ηaйдутcя те, ктo будет oтгoвapивaть Βac oт дocтижения пocтaвленных целей. Инoгдa этo будут дaже дpузья и члены cемьи. Πpибегaйте к cpедcтвaм, кoтopые не пoзвoлят Βaм cбитьcя c пути.
4. Иcпoльзуйте пoддеpжку пoдcoзнaния: «Шкaтулкa для мечты» и «Альбoм для мечты».
5. Ηичтo не дoлжнo oтвлекaть Βac oт coбcтвенных плaнoв и идей. Учитеcь пpедcтaвлять сeбя бoгaтым.
6. Сoстaвьтe списoк свoих жeлaний (нaйдитe 10 причин, пo кoтoрым хoтитe рaзбoгaтeть). Βыбeритe из них три глaвныe.
7. «Журнaл успeхa» спoсoбствуeт увeличeнию зaрaбoткa и всeляeт увeрeннoсть в сeбe, нeoбхoдимую для успeхa.
8. Сдeлaйтe свoeй прoфeссиeй любимoe зaнятиe, и зa счeт этoгo Βaш дoхoд eщe бoлee увeличится.
9. Есть дeлa вaжныe и дeлa срoчныe. Ηaучитeсь рaзличaть их. Ηe пoзвoляйтe oтвлeкaть сeбя oт хoрoших идeй.
10. Испoльзуйтe вaжнeйшee прaвилo рeaлизaции любых плaнoв – прaвилo 72 чaсoв.
11. Нaучитecь pacпopяжaтьcя дeньгaми. Нe зaбывaйтe иcтopию o гуcынe, нecущeй зoлoтыe яйцa.
12. Βзaимoдeйcтвиe c бaнкoм мoжeт пpинocить paдocть.
13. Зapaбaтывaя дeньги, Βы cдeлaeтe cвoю жизнь интepecнee.
14. Дeньги – этo здоpово! Хpaните в сейфе нaличные.
15. Деньги сaми по себе «нейтpaльны», но тесно связaны со счaстьем.
16. Делитесь тем, что получaете!
17. Ηaучитесь пpеодолевaть стpaхи. Вaм поможет «Жуpнaл успехa».
18. Волшебнaя фоpмулa, позволяющaя получaть деньги из ничегo: любoвь к дeньгам и жeланиe заpабатывать; увepeннocть в ceбe, идeи и гoтoвнocть дeлать тo, чтo Βам нpавитcя; pаcпpeдeлeниe дeнeг на пoвceднeвныe pаcхoды, дoлгocpoчныe планы и на «гуcыню»; гpамoтнoe влoжeниe дeнeг; удoвoльcтвиe oт вceгo этoгo пpoцeccа.
19. Βыяcнитe, чтo такoe акции, и какoй дoхoд oни дают (куpcoвoй дoхoд и дивидeнды). Рeшитe cамocтoятeльнo, cтoит ли Βам вкладывать дeньги в акции.
20. Βpeмя oт вpeмeни пoкидaйтe cвoю зoну кoмфopтa и дeлaйтe тo, чeгo бoитecь.
21. Βзвешивайте сooтнoшение pиска и oжидаемoгo дoхoда.
22. Πoдсчитывайте пpoценты в уме – этo легкo!
23. Деньги влияют на все сфеpы нашей жизни. Уделяйте им бoльше внимания – и Βаша жизнь изменится.
24. Жизнь слишкoм кopoтка, чтoбы не пpидавать ей значение!
1. Πpежде вcегo pешите, чтo oзнaчaют деньги для Βac.
2. Βыcoкий дoхoд, кaк тaкoвoй, не pешaет вcе нaши денежные пpoблемы!
3. Ηе вcе и не вcегдa будет легкo. Ηaйдутcя те, ктo будет oтгoвapивaть Βac oт дocтижения пocтaвленных целей. Инoгдa этo будут дaже дpузья и члены cемьи. Πpибегaйте к cpедcтвaм, кoтopые не пoзвoлят Βaм cбитьcя c пути.
4. Иcпoльзуйте пoддеpжку пoдcoзнaния: «Шкaтулкa для мечты» и «Альбoм для мечты».
5. Ηичтo не дoлжнo oтвлекaть Βac oт coбcтвенных плaнoв и идей. Учитеcь пpедcтaвлять сeбя бoгaтым.
6. Сoстaвьтe списoк свoих жeлaний (нaйдитe 10 причин, пo кoтoрым хoтитe рaзбoгaтeть). Βыбeритe из них три глaвныe.
7. «Журнaл успeхa» спoсoбствуeт увeличeнию зaрaбoткa и всeляeт увeрeннoсть в сeбe, нeoбхoдимую для успeхa.
8. Сдeлaйтe свoeй прoфeссиeй любимoe зaнятиe, и зa счeт этoгo Βaш дoхoд eщe бoлee увeличится.
9. Есть дeлa вaжныe и дeлa срoчныe. Ηaучитeсь рaзличaть их. Ηe пoзвoляйтe oтвлeкaть сeбя oт хoрoших идeй.
10. Испoльзуйтe вaжнeйшee прaвилo рeaлизaции любых плaнoв – прaвилo 72 чaсoв.
11. Нaучитecь pacпopяжaтьcя дeньгaми. Нe зaбывaйтe иcтopию o гуcынe, нecущeй зoлoтыe яйцa.
12. Βзaимoдeйcтвиe c бaнкoм мoжeт пpинocить paдocть.
13. Зapaбaтывaя дeньги, Βы cдeлaeтe cвoю жизнь интepecнee.
14. Дeньги – этo здоpово! Хpaните в сейфе нaличные.
15. Деньги сaми по себе «нейтpaльны», но тесно связaны со счaстьем.
16. Делитесь тем, что получaете!
17. Ηaучитесь пpеодолевaть стpaхи. Вaм поможет «Жуpнaл успехa».
18. Волшебнaя фоpмулa, позволяющaя получaть деньги из ничегo: любoвь к дeньгам и жeланиe заpабатывать; увepeннocть в ceбe, идeи и гoтoвнocть дeлать тo, чтo Βам нpавитcя; pаcпpeдeлeниe дeнeг на пoвceднeвныe pаcхoды, дoлгocpoчныe планы и на «гуcыню»; гpамoтнoe влoжeниe дeнeг; удoвoльcтвиe oт вceгo этoгo пpoцeccа.
19. Βыяcнитe, чтo такoe акции, и какoй дoхoд oни дают (куpcoвoй дoхoд и дивидeнды). Рeшитe cамocтoятeльнo, cтoит ли Βам вкладывать дeньги в акции.
20. Βpeмя oт вpeмeни пoкидaйтe cвoю зoну кoмфopтa и дeлaйтe тo, чeгo бoитecь.
21. Βзвешивайте сooтнoшение pиска и oжидаемoгo дoхoда.
22. Πoдсчитывайте пpoценты в уме – этo легкo!
23. Деньги влияют на все сфеpы нашей жизни. Уделяйте им бoльше внимания – и Βаша жизнь изменится.
24. Жизнь слишкoм кopoтка, чтoбы не пpидавать ей значение!
Как правильно выстроить эффективные бизнес-отношения.
Умение грамотно выстраивать бизнес-отношения с партнерами по бизнесу, клиентами и конкурентами – одно из значимых звеньев в стремлении организовать преуспевающий бизнес и создать себе хорошую репутацию в деловых кругах.
Для построения эффективных бизнес-отношений необходимо наличие следующих составляющих:
Деловые контакты.
Установление максимально возможного количества деловых контактов – наиболее действенный способ построения бизнес-отношений, поскольку он способствует расширению бизнеса, приобретению связей в нужных кругах, а также увеличению клиентской базы и количества потенциальных бизнес-партнеров. Кроме того, в настоящее время приобретение деловых контактов стало более легкодоступным благодаря Интернет-технологиям.
Досягаемость.
Еще один способ повышения качества бизнес-отношений – нахождение вас и вашего бизнеса в зоне досягаемости и постоянной доступности, как для клиентов, так и для деловых партнеров. Предприниматели, с которыми тяжело выйти на связь и которые очень часто находятся вне зоны доступа, как правило, терпят немалые убытки в бизнесе.
Обозримость.
Чтобы ваш бизнес приобретал популярность, а выпускаемые вами товары и услуги постоянно пользовались спросом, ваше предприятие должно быть обозримо на рынке, что достигается посредством развитой сети деловых контактов и грамотной маркетинговой деятельности. Если ваше присутствие на рынке незаметно, вы теряете прибыль.
Заинтересованность.
Чтобы сохранить преданность клиентов, необходимо постоянно демонстрировать свою заинтересованность в каждом из них, предлагая различного рода скидки и бонусы. Также убедитесь в том, что все ваши сотрудники хорошо обучены работе с клиентами. Более того, не менее важно проявлять заинтересованное отношение и к самим сотрудникам.
Незамедлительное разрешение проблем.
Как уже упоминалось, чрезвычайно важно сохранять должный уровень бизнес-отношений не только с другими предпринимателями, но и с бизнес-клиентами. В первую очередь здесь речь идет о незамедлительном рассмотрении всех жалоб потребителей и по возможности скорейшем разрешении сопутствующих проблем. Иначе, вы рискуете потерять клиентов, а вместе с ними и некоторую долю прибыли. Вместе с тем, сохранение клиентов – один из важнейших аспектов любого бизнеса, который не возможен без построения эффективных бизнес-отношений.
Умение грамотно выстраивать бизнес-отношения с партнерами по бизнесу, клиентами и конкурентами – одно из значимых звеньев в стремлении организовать преуспевающий бизнес и создать себе хорошую репутацию в деловых кругах.
Для построения эффективных бизнес-отношений необходимо наличие следующих составляющих:
Деловые контакты.
Установление максимально возможного количества деловых контактов – наиболее действенный способ построения бизнес-отношений, поскольку он способствует расширению бизнеса, приобретению связей в нужных кругах, а также увеличению клиентской базы и количества потенциальных бизнес-партнеров. Кроме того, в настоящее время приобретение деловых контактов стало более легкодоступным благодаря Интернет-технологиям.
Досягаемость.
Еще один способ повышения качества бизнес-отношений – нахождение вас и вашего бизнеса в зоне досягаемости и постоянной доступности, как для клиентов, так и для деловых партнеров. Предприниматели, с которыми тяжело выйти на связь и которые очень часто находятся вне зоны доступа, как правило, терпят немалые убытки в бизнесе.
Обозримость.
Чтобы ваш бизнес приобретал популярность, а выпускаемые вами товары и услуги постоянно пользовались спросом, ваше предприятие должно быть обозримо на рынке, что достигается посредством развитой сети деловых контактов и грамотной маркетинговой деятельности. Если ваше присутствие на рынке незаметно, вы теряете прибыль.
Заинтересованность.
Чтобы сохранить преданность клиентов, необходимо постоянно демонстрировать свою заинтересованность в каждом из них, предлагая различного рода скидки и бонусы. Также убедитесь в том, что все ваши сотрудники хорошо обучены работе с клиентами. Более того, не менее важно проявлять заинтересованное отношение и к самим сотрудникам.
Незамедлительное разрешение проблем.
Как уже упоминалось, чрезвычайно важно сохранять должный уровень бизнес-отношений не только с другими предпринимателями, но и с бизнес-клиентами. В первую очередь здесь речь идет о незамедлительном рассмотрении всех жалоб потребителей и по возможности скорейшем разрешении сопутствующих проблем. Иначе, вы рискуете потерять клиентов, а вместе с ними и некоторую долю прибыли. Вместе с тем, сохранение клиентов – один из важнейших аспектов любого бизнеса, который не возможен без построения эффективных бизнес-отношений.
9 причин, из-за которых вы никогда не добьетесь успеха.
Есть три навыка, которые позволяют людям становится миллионерами, считает Джеймс Алтучер: заработать миллион, сохранить его и преумножить. Первый пункт самый простой. Два остальных куда сложнее. Вот 9 причин, по которым людям не удается сохранить миллион и стать богатыми.
1. Болезнь. Если вы все время болеете, вы не добьетесь успеха в бизнесе. Многие люди избегают второго свидания, узнав на первом, что у девушки поздняя стадия рака. Это грустно, но такова реальность. Заботьтесь о собственном здоровье, чтоб чувствовать себя хоршо.
2. Инерция. Если вы хотите добиться успеха, нужно встать и начать. Не нужно смотреть Shark Tank — нужно самому быть акулой. Больше никакого обжорства, никаких вечеринок на высокотехнологичных встречах с большим количеством экспертов по социальным сетям. Хватит врать себе. Просто начните свой бизнес.
3. Сомнения. У вас должна быть искренняя страсть к продукту, который вы создаете. Вы бы пользовались этим продуктом? Если нет, или вы не уверены, у вас появляются сомнения. А они неизбежно приведут вас к провалу, потому что вы не сможете принимать важные дизайнерские решения.
4. Лень. Все иногда ленятся. Но в стартапе нельзя лениться. Это не значит работать 100 часов в неделю. Нужно работать над всеми аспектами своей жизни, которые дают вам энергию — физическим здоровьем, эмоциональным здоровьем, творческим здоровьем, духовным здоровьем, — чтобы вы могли принимать умные, творческие решения, когда это необходимо.
5. Небрежность. Все время думайте о деталях. Постоянная небрежность равняется постоянному провалу.
6. Неуверенность. Постарайтесь не зависать в процессе принятия решения. Если у вас окажется слишком много нерешенных вопросов, вы будете разбиты на кусочки.
7. Отсутствие прогресса. Отсутствие прогресса в бизнесе может указывать на то, что вам нужно переключиться на другую идею или бизнес. Упорство ни к чему вас не приведет, если вы продолжаете биться о стену.
8. Иллюзии. Люди начинают бизнес и думают, что это лучшее в мире приложение. Не обманывайтесь и не доверяйте собственному оптимизму. Иллюзии помешают вам прогрессировать.
9. Вы сдаетесь. Вы теряете клиентов. Ваш лучший программист уволился. Трафик падает. Начальник повысил кого-то раньше вас. Это не повод сдаться. Самое время проявить творческий подход. Это всего лишь препятствие, а не провал.
Если у вас постоянно воспроизводится ЛЮБОЙ из этих девяти критериев, вы не сможете заработать $1 млн.
Есть три навыка, которые позволяют людям становится миллионерами, считает Джеймс Алтучер: заработать миллион, сохранить его и преумножить. Первый пункт самый простой. Два остальных куда сложнее. Вот 9 причин, по которым людям не удается сохранить миллион и стать богатыми.
1. Болезнь. Если вы все время болеете, вы не добьетесь успеха в бизнесе. Многие люди избегают второго свидания, узнав на первом, что у девушки поздняя стадия рака. Это грустно, но такова реальность. Заботьтесь о собственном здоровье, чтоб чувствовать себя хоршо.
2. Инерция. Если вы хотите добиться успеха, нужно встать и начать. Не нужно смотреть Shark Tank — нужно самому быть акулой. Больше никакого обжорства, никаких вечеринок на высокотехнологичных встречах с большим количеством экспертов по социальным сетям. Хватит врать себе. Просто начните свой бизнес.
3. Сомнения. У вас должна быть искренняя страсть к продукту, который вы создаете. Вы бы пользовались этим продуктом? Если нет, или вы не уверены, у вас появляются сомнения. А они неизбежно приведут вас к провалу, потому что вы не сможете принимать важные дизайнерские решения.
4. Лень. Все иногда ленятся. Но в стартапе нельзя лениться. Это не значит работать 100 часов в неделю. Нужно работать над всеми аспектами своей жизни, которые дают вам энергию — физическим здоровьем, эмоциональным здоровьем, творческим здоровьем, духовным здоровьем, — чтобы вы могли принимать умные, творческие решения, когда это необходимо.
5. Небрежность. Все время думайте о деталях. Постоянная небрежность равняется постоянному провалу.
6. Неуверенность. Постарайтесь не зависать в процессе принятия решения. Если у вас окажется слишком много нерешенных вопросов, вы будете разбиты на кусочки.
7. Отсутствие прогресса. Отсутствие прогресса в бизнесе может указывать на то, что вам нужно переключиться на другую идею или бизнес. Упорство ни к чему вас не приведет, если вы продолжаете биться о стену.
8. Иллюзии. Люди начинают бизнес и думают, что это лучшее в мире приложение. Не обманывайтесь и не доверяйте собственному оптимизму. Иллюзии помешают вам прогрессировать.
9. Вы сдаетесь. Вы теряете клиентов. Ваш лучший программист уволился. Трафик падает. Начальник повысил кого-то раньше вас. Это не повод сдаться. Самое время проявить творческий подход. Это всего лишь препятствие, а не провал.
Если у вас постоянно воспроизводится ЛЮБОЙ из этих девяти критериев, вы не сможете заработать $1 млн.
9 причин вызывающих сонливость и упадок сил.
Не каждый день чувствуешь бодрость и на 100% заряжённый энергией организм, иногда упадок сил даёт о себе знать, если на это есть явные причины в виде тяжёлой тренировки, нервного рабочего дня или малого времени для сна это одно, но если сонливость и низкая работоспособность длиться длительный период без видимых причин, пора бить тревогу.
Существует 9 факторов, вызывающих такое состояние и дело не только в питании:
1. Бардак.
В прямом смысле слова беспорядок на рабочем месте, дома, в машине и так далее. Это скрыто угнетает психику, заставляет нервничать и в итоге морально истощает.
2. Низкая температура.
Слишком пониженная температура, как и жара снижают работоспособность, такие условия изматывают организм заставляя его для согревания выделять больше энергии, сокращая её запасы для выполнения других важных дел.
3. Посторонние шумы.
Постоянно включенный телевизор или громко работающее радио отвлекает, мешает сосредоточиться на чём-то одном. Уменьшите влияние фоновых звуков и посмотрите, как дела пойдут вверх.
4. Цвет помещения.
Более тёплые цвета прививают чувство спокойствия и расслабляют к примеру зелёный, в то время как холодные оттенки наоборот увеличивают работоспособность. Повесьте картины, перекрасьте комнату в другой цвет, добавьте элементы декора т. е. всё то, что улучшит общее состояние.
5. Полумрак.
Тёмное помещение никак не способствует приливу сил, оно интуитивно настраивает организм на отдых и расслабление. Обеспечьте достаточное поступление света в комнату и силы начнут прибавляться.
6. Перебор с гаджетами.
Есть привычка засыпать под телевизор или телефон? Тогда не удивляйтесь, откуда упадок сил. Из-за малого отдыха психика не успевает отдохнуть, работая на фазе износа. Попробуйте старую добрую привычку, почитать интересную книгу за пол часа до сна.
7. Дефицит воды.
Сколько выпивает в день, 2-3 стакана?, а норма при этом до 2 литров и более. Всё зависит от массы, минимум 30 мг. на 1 кг. веса. Вместо кофе по утрам выпивайте 1-2 чашки чистой воды, это позволит запустить обмен веществ и уберёт усталость.
8. Неправильные продукты.
Чрезмерное употребление солёных, сладких, жареных и острых продуктов содержит быстрые углеводы, которые временно дадут силы, но после будет упадок. Необходимо уделить внимание фруктам и овощам, которые богаты на витамины, орехи и каши.
9. Удушающий запах.
В течение дня запахи встречаются разные, чтобы сгладить этот негативный момент жизни, почаще проветривайте помещение особенно в утренние часы и перед сном. Больше времени находитесь в парке или возле водоёма, обогащение организма кислородом благотворно влияет на все системы организма.
Не каждый день чувствуешь бодрость и на 100% заряжённый энергией организм, иногда упадок сил даёт о себе знать, если на это есть явные причины в виде тяжёлой тренировки, нервного рабочего дня или малого времени для сна это одно, но если сонливость и низкая работоспособность длиться длительный период без видимых причин, пора бить тревогу.
Существует 9 факторов, вызывающих такое состояние и дело не только в питании:
1. Бардак.
В прямом смысле слова беспорядок на рабочем месте, дома, в машине и так далее. Это скрыто угнетает психику, заставляет нервничать и в итоге морально истощает.
2. Низкая температура.
Слишком пониженная температура, как и жара снижают работоспособность, такие условия изматывают организм заставляя его для согревания выделять больше энергии, сокращая её запасы для выполнения других важных дел.
3. Посторонние шумы.
Постоянно включенный телевизор или громко работающее радио отвлекает, мешает сосредоточиться на чём-то одном. Уменьшите влияние фоновых звуков и посмотрите, как дела пойдут вверх.
4. Цвет помещения.
Более тёплые цвета прививают чувство спокойствия и расслабляют к примеру зелёный, в то время как холодные оттенки наоборот увеличивают работоспособность. Повесьте картины, перекрасьте комнату в другой цвет, добавьте элементы декора т. е. всё то, что улучшит общее состояние.
5. Полумрак.
Тёмное помещение никак не способствует приливу сил, оно интуитивно настраивает организм на отдых и расслабление. Обеспечьте достаточное поступление света в комнату и силы начнут прибавляться.
6. Перебор с гаджетами.
Есть привычка засыпать под телевизор или телефон? Тогда не удивляйтесь, откуда упадок сил. Из-за малого отдыха психика не успевает отдохнуть, работая на фазе износа. Попробуйте старую добрую привычку, почитать интересную книгу за пол часа до сна.
7. Дефицит воды.
Сколько выпивает в день, 2-3 стакана?, а норма при этом до 2 литров и более. Всё зависит от массы, минимум 30 мг. на 1 кг. веса. Вместо кофе по утрам выпивайте 1-2 чашки чистой воды, это позволит запустить обмен веществ и уберёт усталость.
8. Неправильные продукты.
Чрезмерное употребление солёных, сладких, жареных и острых продуктов содержит быстрые углеводы, которые временно дадут силы, но после будет упадок. Необходимо уделить внимание фруктам и овощам, которые богаты на витамины, орехи и каши.
9. Удушающий запах.
В течение дня запахи встречаются разные, чтобы сгладить этот негативный момент жизни, почаще проветривайте помещение особенно в утренние часы и перед сном. Больше времени находитесь в парке или возле водоёма, обогащение организма кислородом благотворно влияет на все системы организма.
Как быть продуктивным, работая из дома.
Работа из дома – мечта очень многих. Однако зачастую, начиная работать из дома, люди сталкиваются с такими проблемами, как демотивированность, лень и непродуктивность. В чем причина?
1. Зрительное восприятие.
Посмотрите на то, что вас окружает. Нестиранное белье, вещи для рукоделия, беспорядок – даже если вы привыкли не обращать на это внимание, вы все равно это видите. И это отражается на вашей продуктивности.
2. Звуки.
Поймите, в какой атмосфере вам лучше работается. В тишине, под музыку или вообще под звуки, которые звучали во время вашей работы в офисе (разговоры, раздражающая радиостанция и т.п.)
3. Запахи.
Запахи мгновенно вызывают воспоминания и ассоциации. Обратите внимание, как пахнет у вас дома. Попробуйте использовать ароматизаторы, которые бы у вас ассоциировались с работой и повышали вашу концентрацию.
4. Вкус.
В течения дня в офисе многие привыкли себя баловать – заходить по утрам в кофейню, есть шоколадку после обеда и многое другое. Приятные вкусы – то, что способно сделать ваш день лучше, а работу продуктивнее. Подумайте, какой режим питания и продукты помогают вам лучше концентрироваться на работе.
5. Осязание.
Обратите внимание, как вы одеты во время работы – возможно, работая в обуви и одежде, в которой вы привыкли работать в офисе, вы будете чувствовать себя более собранным. Посмотрите и на то, с чем вы соприкасаетесь – пол, стол и стул - удобно ли вам там работать?
6. Ощущения.
Если вы чувствуете, что недостаточно времени уделяете работе, подумайте о том, чтобы отделить ее от остальных частей вашей жизни. Отделите работу от бытовых вещей – не работайте на кровати, где привыкли спать, поставьте компьютер в то место, где бы вас не отвлекали домашние дела.
7. Чувство прогресса.
Фиксируйте выполненные задачи за день, отчитывайтесь перед собой так, как перед начальником – это поможет вам вернуть чувство прогресса и быть продуктивнее.
Работа из дома – мечта очень многих. Однако зачастую, начиная работать из дома, люди сталкиваются с такими проблемами, как демотивированность, лень и непродуктивность. В чем причина?
1. Зрительное восприятие.
Посмотрите на то, что вас окружает. Нестиранное белье, вещи для рукоделия, беспорядок – даже если вы привыкли не обращать на это внимание, вы все равно это видите. И это отражается на вашей продуктивности.
2. Звуки.
Поймите, в какой атмосфере вам лучше работается. В тишине, под музыку или вообще под звуки, которые звучали во время вашей работы в офисе (разговоры, раздражающая радиостанция и т.п.)
3. Запахи.
Запахи мгновенно вызывают воспоминания и ассоциации. Обратите внимание, как пахнет у вас дома. Попробуйте использовать ароматизаторы, которые бы у вас ассоциировались с работой и повышали вашу концентрацию.
4. Вкус.
В течения дня в офисе многие привыкли себя баловать – заходить по утрам в кофейню, есть шоколадку после обеда и многое другое. Приятные вкусы – то, что способно сделать ваш день лучше, а работу продуктивнее. Подумайте, какой режим питания и продукты помогают вам лучше концентрироваться на работе.
5. Осязание.
Обратите внимание, как вы одеты во время работы – возможно, работая в обуви и одежде, в которой вы привыкли работать в офисе, вы будете чувствовать себя более собранным. Посмотрите и на то, с чем вы соприкасаетесь – пол, стол и стул - удобно ли вам там работать?
6. Ощущения.
Если вы чувствуете, что недостаточно времени уделяете работе, подумайте о том, чтобы отделить ее от остальных частей вашей жизни. Отделите работу от бытовых вещей – не работайте на кровати, где привыкли спать, поставьте компьютер в то место, где бы вас не отвлекали домашние дела.
7. Чувство прогресса.
Фиксируйте выполненные задачи за день, отчитывайтесь перед собой так, как перед начальником – это поможет вам вернуть чувство прогресса и быть продуктивнее.
Чему можно научиться, глядя на миллиардеров.
1. Они одержимы погоней за собственными мечтами и целями.
Миллионером не становятся сидя в кабинке, делая других людей богатыми. Успех доступен только тому, кто обладает собственными мечтами и целями, а также действует для себя, а не обслуживает чужие стремления и ленится по вечерам.
2. Они одержимы улучшением своей базы знаний.
Они не устают от изучения нового, а живут и цветут за счёт этого. У успешных людей неподдельный интерес к окружающему миру и самым разным областям — им хочется всюду сунуть свой нос и что-то да выяснить.
3. Они развивают свои сильные стороны.
Некоторые даже не пытаются подтянуть свои слабости, а всецело сосредотачиваются на сильных склонностях.
4. Они одержимы движением вперёд и нарушением границ.
Границ не только своего комфорта, но и границ чужих интересов, которые противоречат их собственным — они наглецы.
5. И самое важное — сталкиваясь с неудачами успешные люди не сдаются.
Они могут взгрустнуть и ненадолго растеряться, но своим мечтам они изменять не собираются.
1. Они одержимы погоней за собственными мечтами и целями.
Миллионером не становятся сидя в кабинке, делая других людей богатыми. Успех доступен только тому, кто обладает собственными мечтами и целями, а также действует для себя, а не обслуживает чужие стремления и ленится по вечерам.
2. Они одержимы улучшением своей базы знаний.
Они не устают от изучения нового, а живут и цветут за счёт этого. У успешных людей неподдельный интерес к окружающему миру и самым разным областям — им хочется всюду сунуть свой нос и что-то да выяснить.
3. Они развивают свои сильные стороны.
Некоторые даже не пытаются подтянуть свои слабости, а всецело сосредотачиваются на сильных склонностях.
4. Они одержимы движением вперёд и нарушением границ.
Границ не только своего комфорта, но и границ чужих интересов, которые противоречат их собственным — они наглецы.
5. И самое важное — сталкиваясь с неудачами успешные люди не сдаются.
Они могут взгрустнуть и ненадолго растеряться, но своим мечтам они изменять не собираются.
Привычки, которые приводят нас к бедности.
1. Жадность.
2. Заниматься делом, которое вам не нравится.
3. Измерение счастья деньгами.
4. Трата большего количества денежных средств, чем вы зарабатываете.
5. Неумение планировать свое будущее.
6. Нытье.
7. Сравнение себя с другими.
8. Измерения богатства.
1. Жадность.
2. Заниматься делом, которое вам не нравится.
3. Измерение счастья деньгами.
4. Трата большего количества денежных средств, чем вы зарабатываете.
5. Неумение планировать свое будущее.
6. Нытье.
7. Сравнение себя с другими.
8. Измерения богатства.
Не мешайте своим детям стать успешными: топ-5 устаревших принципов воспитания.
1. Профессия должна быть одна и на всю жизнь.
Когда-то так и было, но современные реалии доказывают обратное. Не стоит бояться сменить сферу деятельности, учиться чему-то новому или искать себя в неизведанных полях. Мир меняется слишком быстро, чтобы застревать в чём-то одном навсегда.
2. Нужно откладывать на черный день.
Эта стратегия больше не работает – сегодня вы можете потерять все свои сбережения за один день. Деньги не нужно накапливать – их нужно разумно вкладывать. Вместо того, чтобы навязывать детям иллюзию бережливости, лучше обучите их финансовой грамотности.
3. Нужно все делать «на отлично».
Откроем секрет: делать качественно все свои дела просто нереально. Вместо того, чтобы требовать от своих детей невозможного, научите их расставлять приоритеты.
4. Чтобы добиться успеха, нужно очень стараться.
Посмотрите вокруг: разве все из тех, кто очень много работает и сильно старается, успешны? В современном мире старания далеко не всегда ведут к успеху. Учите детей видеть хорошие возможности и использовать их, вместо того, чтобы проливать пот на бесперспективной работе.
5. Нужно идти вверх по карьерной лестнице.
В наши дни больше ценится не вертикальная, а горизонтальная карьера: не обязательно быть большим начальником, главное – стараться делать свое дело лучше большинства. А возможности современных коммуникаций позволят вашим детям донести информацию о своих уникальных знаниях и умениях тем, кому они потребуются.
1. Профессия должна быть одна и на всю жизнь.
Когда-то так и было, но современные реалии доказывают обратное. Не стоит бояться сменить сферу деятельности, учиться чему-то новому или искать себя в неизведанных полях. Мир меняется слишком быстро, чтобы застревать в чём-то одном навсегда.
2. Нужно откладывать на черный день.
Эта стратегия больше не работает – сегодня вы можете потерять все свои сбережения за один день. Деньги не нужно накапливать – их нужно разумно вкладывать. Вместо того, чтобы навязывать детям иллюзию бережливости, лучше обучите их финансовой грамотности.
3. Нужно все делать «на отлично».
Откроем секрет: делать качественно все свои дела просто нереально. Вместо того, чтобы требовать от своих детей невозможного, научите их расставлять приоритеты.
4. Чтобы добиться успеха, нужно очень стараться.
Посмотрите вокруг: разве все из тех, кто очень много работает и сильно старается, успешны? В современном мире старания далеко не всегда ведут к успеху. Учите детей видеть хорошие возможности и использовать их, вместо того, чтобы проливать пот на бесперспективной работе.
5. Нужно идти вверх по карьерной лестнице.
В наши дни больше ценится не вертикальная, а горизонтальная карьера: не обязательно быть большим начальником, главное – стараться делать свое дело лучше большинства. А возможности современных коммуникаций позволят вашим детям донести информацию о своих уникальных знаниях и умениях тем, кому они потребуются.
С чего свой путь начинает инвестор.
С образования.
Почему-то некоторые товарищи (многие на самом деле) решили, что сфера финансов и инвестиций — это как пойти дрова порубить. Типа "практика - лучшая теория": берёшь топор, бьёшь им по бревну - готово. Повторить 500 раз.
Как бы помягче выразиться... В общем, подобные методы, годятся только для простых, однотипных задач, требующих нулевого уровня подготовки. В инвестировании всё наоборот: сначала теория, потом практика. Это критически важно, запомни. Не углубляясь в специфику, вот с чего нужно начать:
Самообразование.
Самый тернистый путь, на котором можно понаделать кучу ошибок, потерять деньги и всё бросить до того, как действительно поймёшь, что к чему. Но если всё получится, твой уровень подготовки будет самый крепкий из всех вариантов. Подходит для искушённых.
Готовое массовое обучение.
Более быстрый вариант по сравнению с предыдущим. Но есть нюанс - найти действительно качественные курсы будет непросто. Объём мусора в сети превышает все разумные пределы. Этот вариант подойдёт для тех, кто готов платить за тщательно отобранную информацию, воспринимать её и применять полученные знания самостоятельно.
Индивидуальное обучение/консалтинг:
Самый быстрый и простой путь под руководством специалиста, но и он не без недостатков. Во-первых, найти действительно квалифицированного и независимого от финансовой индустрии специалиста будет непросто. Во-вторых, консалтинг может стоить намного дороже массовых обучалок.
Подготовка “материального положения”.
У тебя не должно быть долгов. У тебя должна быть подушка безопасности. У тебя должна быть чётко определена цель инвестирования.
Планируемый срок достижения цели должен быть от 3х лет (либо если твоя цель получать пассивный доход прямо сейчас, то у тебя уже должен быть капитал). Цель должна быть адекватна твоим возможностям.
Хорошая новость заключается в том, что можно одновременно повышать своё образование и подготавливать финансовую ситуацию. А плохая: только после этого думать о практике. Удачи!
С образования.
Почему-то некоторые товарищи (многие на самом деле) решили, что сфера финансов и инвестиций — это как пойти дрова порубить. Типа "практика - лучшая теория": берёшь топор, бьёшь им по бревну - готово. Повторить 500 раз.
Как бы помягче выразиться... В общем, подобные методы, годятся только для простых, однотипных задач, требующих нулевого уровня подготовки. В инвестировании всё наоборот: сначала теория, потом практика. Это критически важно, запомни. Не углубляясь в специфику, вот с чего нужно начать:
Самообразование.
Самый тернистый путь, на котором можно понаделать кучу ошибок, потерять деньги и всё бросить до того, как действительно поймёшь, что к чему. Но если всё получится, твой уровень подготовки будет самый крепкий из всех вариантов. Подходит для искушённых.
Готовое массовое обучение.
Более быстрый вариант по сравнению с предыдущим. Но есть нюанс - найти действительно качественные курсы будет непросто. Объём мусора в сети превышает все разумные пределы. Этот вариант подойдёт для тех, кто готов платить за тщательно отобранную информацию, воспринимать её и применять полученные знания самостоятельно.
Индивидуальное обучение/консалтинг:
Самый быстрый и простой путь под руководством специалиста, но и он не без недостатков. Во-первых, найти действительно квалифицированного и независимого от финансовой индустрии специалиста будет непросто. Во-вторых, консалтинг может стоить намного дороже массовых обучалок.
Подготовка “материального положения”.
У тебя не должно быть долгов. У тебя должна быть подушка безопасности. У тебя должна быть чётко определена цель инвестирования.
Планируемый срок достижения цели должен быть от 3х лет (либо если твоя цель получать пассивный доход прямо сейчас, то у тебя уже должен быть капитал). Цель должна быть адекватна твоим возможностям.
Хорошая новость заключается в том, что можно одновременно повышать своё образование и подготавливать финансовую ситуацию. А плохая: только после этого думать о практике. Удачи!
Почему стоит рискнуть и изменить свою жизнь.
1. Безопасность и риск.
На одном мастер-классе основатель империи Like Аяз Шабутдинов рассказал, что он сделал перед запуском своих бизнесов. Он разделил лист на две колонки. В одной написал, какой будет его жизнь, если он выберет «безопасность» (стабильная работа на «дядю» 40 лет; всегда знаешь, когда придет зарплата, а потом счастливая старость и пенсия 15 тысяч рублей). А в другой — что будет, если он выберет «риск». В худшем случае он потеряет свою машину и квартиру, которые заложил для того, чтобы получить стартовый капитал. Риском ты покупаешь возможность поменять все!
2. Сколько нам осталось?
Представьте, что у вас есть банковская карта, на которой имеется какое-то количество денег. Причем вы не знаете, какая там сумма, и ее никак нельзя увеличить. Каждый день вы подходите к банкомату и снимаете деньги. Точнее, надеетесь снять: вы не знаете, сколько там осталось и выдаст ли вам банкомат долгожданные бумажки. Как вы, наверное, уже догадались, эта банковская карта и есть наша жизнь. И, засыпая вечером, мы не можем гарантировать, что «банкомат жизни» выдаст на следующее утро еще один шанс что-то изменить.
3. Действие поднимает самооценку.
Каждый раз, когда мы рискуем, но делаем что-то, мы выходим из своей зоны комфорта. А это, как ни крути, поднимает самооценку. Каждый раз, когда мы преодолеваем страх, мы автоматически ставим себе одну галочку в графе «Поводы для гордости».
Барбара Шер сказала: «Когда вы боитесь, но все равно идете вперед, вы оказываете себе огромную услугу. Вы добиваетесь успеха каждый раз, когда побеждаете страх. Но каждый раз, когда вы подводите себя бездействием, ваша самооценка падает на несколько значений. И боевой дух вместе с ней».
1. Безопасность и риск.
На одном мастер-классе основатель империи Like Аяз Шабутдинов рассказал, что он сделал перед запуском своих бизнесов. Он разделил лист на две колонки. В одной написал, какой будет его жизнь, если он выберет «безопасность» (стабильная работа на «дядю» 40 лет; всегда знаешь, когда придет зарплата, а потом счастливая старость и пенсия 15 тысяч рублей). А в другой — что будет, если он выберет «риск». В худшем случае он потеряет свою машину и квартиру, которые заложил для того, чтобы получить стартовый капитал. Риском ты покупаешь возможность поменять все!
2. Сколько нам осталось?
Представьте, что у вас есть банковская карта, на которой имеется какое-то количество денег. Причем вы не знаете, какая там сумма, и ее никак нельзя увеличить. Каждый день вы подходите к банкомату и снимаете деньги. Точнее, надеетесь снять: вы не знаете, сколько там осталось и выдаст ли вам банкомат долгожданные бумажки. Как вы, наверное, уже догадались, эта банковская карта и есть наша жизнь. И, засыпая вечером, мы не можем гарантировать, что «банкомат жизни» выдаст на следующее утро еще один шанс что-то изменить.
3. Действие поднимает самооценку.
Каждый раз, когда мы рискуем, но делаем что-то, мы выходим из своей зоны комфорта. А это, как ни крути, поднимает самооценку. Каждый раз, когда мы преодолеваем страх, мы автоматически ставим себе одну галочку в графе «Поводы для гордости».
Барбара Шер сказала: «Когда вы боитесь, но все равно идете вперед, вы оказываете себе огромную услугу. Вы добиваетесь успеха каждый раз, когда побеждаете страх. Но каждый раз, когда вы подводите себя бездействием, ваша самооценка падает на несколько значений. И боевой дух вместе с ней».
Логика миллионера: 5 правил как стать богатым.
1. Будьте решительными – меньше раздумывайте и больше делайте! Каждая ваша проблема должна решаться в кратчайшие сроки, обычно тогда требуется наименьшее количество усилий для решения этой проблемы.
2. Работайте только ради своего интереса. Забудьте призывы про корпоративную культуру и лояльность фирме т.к. фирма всегда наживается на вас, иначе вы бы там не работали
3. Бедное окружение практически всегда тянет вас в бедность. Даже у очень богатых людей всегда найдутся «родственники, друзья и прочие просители», которые, если от них профессионально не отбиваться, быстро лишат вас денег. Всегда надо общаться с Победителями и Оптимистами. Именно так, с большой буквы – Победителями и Оптимистами!
4. Путь к огромному богатству лежит только через пассивный доход. Доход, который приходит к вам независимо от ваших усилий. Создайте источник пассивного дохода и живите себе в своё удовольствие!
5. Существуют только два правила выгодного инвестирования. Первое – берегите деньги! Правило второе – захотел рискнуть, смотри правило первое. Доход должен всегда превышать расход.
1. Будьте решительными – меньше раздумывайте и больше делайте! Каждая ваша проблема должна решаться в кратчайшие сроки, обычно тогда требуется наименьшее количество усилий для решения этой проблемы.
2. Работайте только ради своего интереса. Забудьте призывы про корпоративную культуру и лояльность фирме т.к. фирма всегда наживается на вас, иначе вы бы там не работали
3. Бедное окружение практически всегда тянет вас в бедность. Даже у очень богатых людей всегда найдутся «родственники, друзья и прочие просители», которые, если от них профессионально не отбиваться, быстро лишат вас денег. Всегда надо общаться с Победителями и Оптимистами. Именно так, с большой буквы – Победителями и Оптимистами!
4. Путь к огромному богатству лежит только через пассивный доход. Доход, который приходит к вам независимо от ваших усилий. Создайте источник пассивного дохода и живите себе в своё удовольствие!
5. Существуют только два правила выгодного инвестирования. Первое – берегите деньги! Правило второе – захотел рискнуть, смотри правило первое. Доход должен всегда превышать расход.
6 типичных "болезней" отдела продаж.
1️. Рассыпавшаяся цепочка продаж.
В цепочке продаж каждый должен заниматься своим делом. Однако между этапами продаж важно поддерживать обратную связь. В противном случае, это снижает качество работы с клиентом, он в итоге не доходит до финального этапа, а вы теряете прибыль. Решение - наладить систему таким образом, чтобы у каждого звена была обратная связь друг с другом и личная ответственность менеджеров.
2. Несогласованное ценообразование.
Это типичная проблема тех компаний, где стоимость проекта считают менеджеры. В таком случае клиент может дважды обратиться в одну и ту же компанию и попасть на разных менеджеров, в итоге он получит два разных КП, в одном из которых стоимость будет ниже. Что делать? Вести учет клиентов в CRM и стандартизировать ценообразование.
3. Немотивированные продавцы.
Допустим, в компании работают 100 менеджеров по продажам, каждый из которых продает на 100 000 в месяц. Средняя зарплата менеджера с учетом комиссии с продаж — 40-50 тысяч рублей — скромно по московским меркам. В итоге менеджеры плохо мотивированы и не дорожат своим местом. Что делать? Следите за эффективностью всех сотрудников, избавляйтесь от неэффективных, оставляйте только лучших и распределяйте клиентов между ними. Так они будут получать у вас в компании гораздо больше, а потому будут держаться за свое место.
4️. Звезды.
Проблема, с которой сталкивается компания с маленьким, но эффективным отделом продаж. Допустим, у вас 5 продажников, каждый из которых приносит вам 20-30% выручки. Потеря одного из них будет болезненна для компании. Понимая это, “звезды” могут пытаться давить на начальство, продвигая свои требования.
5️. Смешение продаж новым и старым клиентам.
Менеджеру по продажам всегда выгоднее допродавать существующим клиентам, чем привлекать новых. Это проще и денежнее. Однако бывают моменты, когда компании важно привлекать новых клиентов. Нанимайте для этих целей отдельных людей, а не взваливайте это на менеджеров, которые работают с действующими клиентами. Продумайте для них разные системы мотивации.
6️. Нерентабельные клиенты или очень наглые клиенты.
В компании есть клиент, который приносит вам 80% прибыли, вы рискуете потерять бизнес при первом же кризисе. Другая проблема - у вас есть постоянные клиенты, которые дают вам хорошую прибыль, но иногда начисто съедают ее. Например, когда просят скидку за лояльность, используют слишком много ваших ресурсов поддержки или вовсе требует изменить ваш продукт под себя. Общее правило — постоянно оценивать рентабельность всех клиентов, особенно ключевых. Предлагайте индивидуальное обслуживание ключевым клиентам за отдельную стоимость, а при необходимости не бойтесь отказываться от клиентов, которые тянут из вас слишком много ресурсов.
1️. Рассыпавшаяся цепочка продаж.
В цепочке продаж каждый должен заниматься своим делом. Однако между этапами продаж важно поддерживать обратную связь. В противном случае, это снижает качество работы с клиентом, он в итоге не доходит до финального этапа, а вы теряете прибыль. Решение - наладить систему таким образом, чтобы у каждого звена была обратная связь друг с другом и личная ответственность менеджеров.
2. Несогласованное ценообразование.
Это типичная проблема тех компаний, где стоимость проекта считают менеджеры. В таком случае клиент может дважды обратиться в одну и ту же компанию и попасть на разных менеджеров, в итоге он получит два разных КП, в одном из которых стоимость будет ниже. Что делать? Вести учет клиентов в CRM и стандартизировать ценообразование.
3. Немотивированные продавцы.
Допустим, в компании работают 100 менеджеров по продажам, каждый из которых продает на 100 000 в месяц. Средняя зарплата менеджера с учетом комиссии с продаж — 40-50 тысяч рублей — скромно по московским меркам. В итоге менеджеры плохо мотивированы и не дорожат своим местом. Что делать? Следите за эффективностью всех сотрудников, избавляйтесь от неэффективных, оставляйте только лучших и распределяйте клиентов между ними. Так они будут получать у вас в компании гораздо больше, а потому будут держаться за свое место.
4️. Звезды.
Проблема, с которой сталкивается компания с маленьким, но эффективным отделом продаж. Допустим, у вас 5 продажников, каждый из которых приносит вам 20-30% выручки. Потеря одного из них будет болезненна для компании. Понимая это, “звезды” могут пытаться давить на начальство, продвигая свои требования.
5️. Смешение продаж новым и старым клиентам.
Менеджеру по продажам всегда выгоднее допродавать существующим клиентам, чем привлекать новых. Это проще и денежнее. Однако бывают моменты, когда компании важно привлекать новых клиентов. Нанимайте для этих целей отдельных людей, а не взваливайте это на менеджеров, которые работают с действующими клиентами. Продумайте для них разные системы мотивации.
6️. Нерентабельные клиенты или очень наглые клиенты.
В компании есть клиент, который приносит вам 80% прибыли, вы рискуете потерять бизнес при первом же кризисе. Другая проблема - у вас есть постоянные клиенты, которые дают вам хорошую прибыль, но иногда начисто съедают ее. Например, когда просят скидку за лояльность, используют слишком много ваших ресурсов поддержки или вовсе требует изменить ваш продукт под себя. Общее правило — постоянно оценивать рентабельность всех клиентов, особенно ключевых. Предлагайте индивидуальное обслуживание ключевым клиентам за отдельную стоимость, а при необходимости не бойтесь отказываться от клиентов, которые тянут из вас слишком много ресурсов.
3 совета, которые помогут избавиться от оправданий и начать путь к успеху.
1. "Это слишком сложно. Я не знаю, с чего начать".
Начинать любое дело всегда не так просто. Проявите настойчивость. Обратитесь за помощью к людям, которые могут помочь в вашем деле, к специалистам - профессионалам, к коучам. К тем, кто уже достиг того, чего хотите вы. Самое сложное сделать первый шаг. Просто начните. Потом вы будете вспоминать о свой нерешительности с улыбкой. Жизнь - это процесс. Наслаждайтесь жизнью, процессом. Играйте свою жизнь легко и радостно.
2. "У меня сейчас недостаточно времени, я слишком занят".
А вы можете прямо сейчас назвать дату, когда у вас будет много времени? Если да - отлично! Если нет, перестаньте оправдываться и сегодня же уделите своей цели хотя бы час. Освободите себе время, убрав просмотр TV, компьютерные игры. Расставьте приоритеты, и вы найдёте время. У всех успешных людей в сутках 24 часа. Если лень временами побеждает, двигайтесь к цели маленькими, но ежедневными шагами.
3. "Я устал, мне нужно набраться новых сил".
Ваша усталость говорит о неправильных действиях. Распределяйте энергию разумно. На самом деле, вы даже не догадываетесь, сколько у вас сил. Вы имеете безграничный могущественный потенциал и можете всё, если только не будете себе мешать ограничивающими установками. Если вы на самом деле имеете страстную мечту, и сильно хотите её исполнения, вы найдете в себе силы. Если вы занимаетесь любимым делом, у вас всегда будет сила и энергия для действий.
1. "Это слишком сложно. Я не знаю, с чего начать".
Начинать любое дело всегда не так просто. Проявите настойчивость. Обратитесь за помощью к людям, которые могут помочь в вашем деле, к специалистам - профессионалам, к коучам. К тем, кто уже достиг того, чего хотите вы. Самое сложное сделать первый шаг. Просто начните. Потом вы будете вспоминать о свой нерешительности с улыбкой. Жизнь - это процесс. Наслаждайтесь жизнью, процессом. Играйте свою жизнь легко и радостно.
2. "У меня сейчас недостаточно времени, я слишком занят".
А вы можете прямо сейчас назвать дату, когда у вас будет много времени? Если да - отлично! Если нет, перестаньте оправдываться и сегодня же уделите своей цели хотя бы час. Освободите себе время, убрав просмотр TV, компьютерные игры. Расставьте приоритеты, и вы найдёте время. У всех успешных людей в сутках 24 часа. Если лень временами побеждает, двигайтесь к цели маленькими, но ежедневными шагами.
3. "Я устал, мне нужно набраться новых сил".
Ваша усталость говорит о неправильных действиях. Распределяйте энергию разумно. На самом деле, вы даже не догадываетесь, сколько у вас сил. Вы имеете безграничный могущественный потенциал и можете всё, если только не будете себе мешать ограничивающими установками. Если вы на самом деле имеете страстную мечту, и сильно хотите её исполнения, вы найдете в себе силы. Если вы занимаетесь любимым делом, у вас всегда будет сила и энергия для действий.
Три принципа мотивации.
1. Будьте сами мотивированы.
Трудно или даже невозможно мотивировать других, если вы сами не мотивированы. Энтузиазм, особенно если он обоснован, является очень хорошим источником вдохновения. В любом задании можно найти связь с какой-то крупной целью или важным смыслом, чтобы задание выполнять с огоньком. Сотрудники наблюдают за поведением руководителя и оценивают его и обычно предпочитают занимать схожую позицию.
2. Выбирайте людей с высокой мотивацией.
Хотя теоретически и можно мотивировать любого человека, легче работать с теми, кто сам ищет мотивацию и способен найти радость в том, что делает. Людей мотивирует возможность делать то, что им удается и больше всего нравится, поэтому важно найти нужного сотрудника на правильную должность или для соответствующего задания. Хотя на любой работе будут такие обязанности, которые просто надо делать, во многих случаях важнее выбрать не самого талантливого и компетентного человека, а того, у кого наибольший интерес и самая сильная мотивация. Весьма вероятно, что более компетентный сотрудник какое-то время может вносить больший вклад в общее дело предприятия, однако нехватка его мотивации или его неудовлетворенность могут существенно повлиять на климат и коммуникацию в команде.
3. Воспринимайте каждого человека как личность.
Люди разные, и их мотивация может отличаться – это определяется персональными особенностями каждого, его амбициями, карьерными планами, семейным положением и другими факторами. Если одного будет мотивировать незапланированная командировка и возможность в ее рамках представить свой проект, то для другого такой поворот будет означать головную боль по поводу того, как организовать отправку детей в школу и семейную логистику, стресс из-за нехватки времени на подготовку презентации и т.п. Кроме того, кого-то может мотивировать повышение или дополнительные рабочие обязанности, а кого-то – возможность работать из дома или гибкий рабочий график. Стоит переговорить с сотрудниками, чтобы понять, что для каждого из них самое важное, и чтобы была возможность из всех инструментов мотивации подобрать соответствующий для каждого.
1. Будьте сами мотивированы.
Трудно или даже невозможно мотивировать других, если вы сами не мотивированы. Энтузиазм, особенно если он обоснован, является очень хорошим источником вдохновения. В любом задании можно найти связь с какой-то крупной целью или важным смыслом, чтобы задание выполнять с огоньком. Сотрудники наблюдают за поведением руководителя и оценивают его и обычно предпочитают занимать схожую позицию.
2. Выбирайте людей с высокой мотивацией.
Хотя теоретически и можно мотивировать любого человека, легче работать с теми, кто сам ищет мотивацию и способен найти радость в том, что делает. Людей мотивирует возможность делать то, что им удается и больше всего нравится, поэтому важно найти нужного сотрудника на правильную должность или для соответствующего задания. Хотя на любой работе будут такие обязанности, которые просто надо делать, во многих случаях важнее выбрать не самого талантливого и компетентного человека, а того, у кого наибольший интерес и самая сильная мотивация. Весьма вероятно, что более компетентный сотрудник какое-то время может вносить больший вклад в общее дело предприятия, однако нехватка его мотивации или его неудовлетворенность могут существенно повлиять на климат и коммуникацию в команде.
3. Воспринимайте каждого человека как личность.
Люди разные, и их мотивация может отличаться – это определяется персональными особенностями каждого, его амбициями, карьерными планами, семейным положением и другими факторами. Если одного будет мотивировать незапланированная командировка и возможность в ее рамках представить свой проект, то для другого такой поворот будет означать головную боль по поводу того, как организовать отправку детей в школу и семейную логистику, стресс из-за нехватки времени на подготовку презентации и т.п. Кроме того, кого-то может мотивировать повышение или дополнительные рабочие обязанности, а кого-то – возможность работать из дома или гибкий рабочий график. Стоит переговорить с сотрудниками, чтобы понять, что для каждого из них самое важное, и чтобы была возможность из всех инструментов мотивации подобрать соответствующий для каждого.
3 совета по обращению с деньгами.
1. Разберитесь в себе.
Недовольство, зависть, ревность, грусть часто заставляют тратить лишнее: покупки временно заглушают эти чувства.
2. Воспринимайте деньги как инструмент.
Мы часто повторяем фразы «Вот бы у меня было больше денег» или «Мне правда нужно начать экономить», подразумевая, что большее количество средств решит все наши проблемы. Мы превращаем финансы в самоцель, хотя это всего лишь инструмент для достижения желаемого.
3. Никогда не тратьте больше, чем зарабатываете.
В противном случае вы всегда будете рабом денег: придётся жить от зарплаты до зарплаты или даже брать в долг. Введите правило в день получки в первую очередь откладывать часть средств и оплачивать счета.
1. Разберитесь в себе.
Недовольство, зависть, ревность, грусть часто заставляют тратить лишнее: покупки временно заглушают эти чувства.
2. Воспринимайте деньги как инструмент.
Мы часто повторяем фразы «Вот бы у меня было больше денег» или «Мне правда нужно начать экономить», подразумевая, что большее количество средств решит все наши проблемы. Мы превращаем финансы в самоцель, хотя это всего лишь инструмент для достижения желаемого.
3. Никогда не тратьте больше, чем зарабатываете.
В противном случае вы всегда будете рабом денег: придётся жить от зарплаты до зарплаты или даже брать в долг. Введите правило в день получки в первую очередь откладывать часть средств и оплачивать счета.
4 причины, почему не нужно работать на износ.
1. Вашим детям нужно больше времени.
Если некоторые обязанности вы все же можете безболезненно переложить на вторую половинку, то с детьми этот номер точно не пройдет. Проводить время с детьми и, что еще важнее, быть рядом с ними, когда они нуждаются в вас, — это не то, что вы можете делегировать, отложить или пропустить.
2. Если вы не заботитесь о себе, тяжело придется вашему партнёру.
Подумайте, только ли себе вы вредите, когда не высыпаетесь, перехватываете фастфуд вместо полезной еды или не находите времени для занятий спортом? Не сегодня, так завтра — ваша вторая половина столкнется с вашим плохим здоровьем. Жизнь — штука непредсказуемая, в любой момент что-то может пойти не так. Но факт остается фактом: если у вас нет времени заботиться о своем здоровье, вы не застрахованы от болезни и от того, чтобы стать в тягость тому, кто с вами.
3. Вы перестаете быть притягательным.
Даже если вы в полном здравии и не заваливаете вторую половину заданиями, долгие часы работы неизбежно сказываются на том, как вы выглядите и в каком настроении пребываете. Если у вас нет времени, чтобы идти навстречу желаниям близкого человека, рано или поздно он почувствует себя обманутым.
4.Вы увиливаете от обязанностей по дому.
Если вы много работаете, можно с уверенностью сказать, что ваш дом заброшен. Постепенно вся домашняя работа ложится на плечи одного из супругов.
1. Вашим детям нужно больше времени.
Если некоторые обязанности вы все же можете безболезненно переложить на вторую половинку, то с детьми этот номер точно не пройдет. Проводить время с детьми и, что еще важнее, быть рядом с ними, когда они нуждаются в вас, — это не то, что вы можете делегировать, отложить или пропустить.
2. Если вы не заботитесь о себе, тяжело придется вашему партнёру.
Подумайте, только ли себе вы вредите, когда не высыпаетесь, перехватываете фастфуд вместо полезной еды или не находите времени для занятий спортом? Не сегодня, так завтра — ваша вторая половина столкнется с вашим плохим здоровьем. Жизнь — штука непредсказуемая, в любой момент что-то может пойти не так. Но факт остается фактом: если у вас нет времени заботиться о своем здоровье, вы не застрахованы от болезни и от того, чтобы стать в тягость тому, кто с вами.
3. Вы перестаете быть притягательным.
Даже если вы в полном здравии и не заваливаете вторую половину заданиями, долгие часы работы неизбежно сказываются на том, как вы выглядите и в каком настроении пребываете. Если у вас нет времени, чтобы идти навстречу желаниям близкого человека, рано или поздно он почувствует себя обманутым.
4.Вы увиливаете от обязанностей по дому.
Если вы много работаете, можно с уверенностью сказать, что ваш дом заброшен. Постепенно вся домашняя работа ложится на плечи одного из супругов.
Полезные советы от Дональда Трампа для Предпринимателей.
1. Следуйте своим инстинктам.
Запомните, предпринимательство – это Вам не групповое занятие по изучению английского языка! Всегда доверяйте себе! Вы можете иметь успешные университетские дипломы, но без тех самых собственных инстинктов – Вам будет ох как трудно подняться на верх и там же удержаться! У каждого человека есть те самые природные неуловимые признаки, которые будут Вам подавать сигнал о том – надо Вам или не надо заключать ту сделку, вступать или не вступать в тесные контакты с теми или иными людьми.
2. Всегда будьте оптимистически настроены, но и будьте готовы к неудачам!
Дональд Трамп, убедительно говорит, что у каждого человека, всегда будут и взлеты и падения в карьере, но он сможет их пережить, если будет заранее к ним готов! «Знаете, именно мое умение ожидать возможные проблемы – очень спасло меня от нелогичных затрат собственной энергии! Я всегда был, есть и буду очень осторожным человеком, но я не пессимист! Лучше называйте это позитивным мышлением, но с оглядкой на реальную жизнь».
3. Не бойтесь, давайте сдачи – говорит Дональд Трамп.
Поймите, если на Вас морально давят – тогда отвечайте тем же. Если Вас просто так оскорбляют – нападайте на обидчиков со всей силы! Не доверяйте никому! Я понимаю, что возможно это Вам покажется не очень хорошим советом, но запомните – даже Ваш самый лучший друг, может соблазнить Вашу супругу!
1. Следуйте своим инстинктам.
Запомните, предпринимательство – это Вам не групповое занятие по изучению английского языка! Всегда доверяйте себе! Вы можете иметь успешные университетские дипломы, но без тех самых собственных инстинктов – Вам будет ох как трудно подняться на верх и там же удержаться! У каждого человека есть те самые природные неуловимые признаки, которые будут Вам подавать сигнал о том – надо Вам или не надо заключать ту сделку, вступать или не вступать в тесные контакты с теми или иными людьми.
2. Всегда будьте оптимистически настроены, но и будьте готовы к неудачам!
Дональд Трамп, убедительно говорит, что у каждого человека, всегда будут и взлеты и падения в карьере, но он сможет их пережить, если будет заранее к ним готов! «Знаете, именно мое умение ожидать возможные проблемы – очень спасло меня от нелогичных затрат собственной энергии! Я всегда был, есть и буду очень осторожным человеком, но я не пессимист! Лучше называйте это позитивным мышлением, но с оглядкой на реальную жизнь».
3. Не бойтесь, давайте сдачи – говорит Дональд Трамп.
Поймите, если на Вас морально давят – тогда отвечайте тем же. Если Вас просто так оскорбляют – нападайте на обидчиков со всей силы! Не доверяйте никому! Я понимаю, что возможно это Вам покажется не очень хорошим советом, но запомните – даже Ваш самый лучший друг, может соблазнить Вашу супругу!
5 советов, как по-настоящему отдохнуть в выходные.
Выходные пролетают незаметно, и вы не успеваете отдохнуть? В воскресенье уже переживаете из-за предстоящей рабочей недели? Не переживайте, таких как вы, 80 %. Рассказываем, как провести выходные с пользой для себя и восстановить силы.
1. Проведите хотя бы один день полностью без работы.
Длительная работа без перерыва вредна для мозга и «убивает» производительность. Если вы не можете перестать работать, придется заставить себя это сделать.
2. Займитесь спортом.
Если у вас не получается найти время на физическую активность в течение рабочей недели, разумно заняться этим на выходных. Благодаря спорту организм вырабатывает эндорфины, и вы чувствуете себя лучше.
3. Проведите время на природе.
Японцы – большие трудоголики. И именно они изобрели понятие синрин-йоку («лесные ванны»). Это практика медитативных прогулок на природе, которая способствует расслаблению и «более глубокому пониманию жизни». Возможно, стоит попробовать.
4. Сделайте то, чего вам действительно хочется.
Домашние дела, время с детьми, запланированные встречи — этим могут быть заняты все выходные, но вы так и не отдохнете. Прислушайтесь к своим желаниям и сделайте то, что действительно принесет вам радость: хобби, сериалы, чтение и т.п..
5. Сделайте то, что выходит за рамки привычной рутины.
Время начинает идти медленнее, когда человек делает что-то новое и запоминающееся. Другими словами, выходные станут длиннее, если вы займетесь тем, что выводит вас из повседневной рутины.
Выходные пролетают незаметно, и вы не успеваете отдохнуть? В воскресенье уже переживаете из-за предстоящей рабочей недели? Не переживайте, таких как вы, 80 %. Рассказываем, как провести выходные с пользой для себя и восстановить силы.
1. Проведите хотя бы один день полностью без работы.
Длительная работа без перерыва вредна для мозга и «убивает» производительность. Если вы не можете перестать работать, придется заставить себя это сделать.
2. Займитесь спортом.
Если у вас не получается найти время на физическую активность в течение рабочей недели, разумно заняться этим на выходных. Благодаря спорту организм вырабатывает эндорфины, и вы чувствуете себя лучше.
3. Проведите время на природе.
Японцы – большие трудоголики. И именно они изобрели понятие синрин-йоку («лесные ванны»). Это практика медитативных прогулок на природе, которая способствует расслаблению и «более глубокому пониманию жизни». Возможно, стоит попробовать.
4. Сделайте то, чего вам действительно хочется.
Домашние дела, время с детьми, запланированные встречи — этим могут быть заняты все выходные, но вы так и не отдохнете. Прислушайтесь к своим желаниям и сделайте то, что действительно принесет вам радость: хобби, сериалы, чтение и т.п..
5. Сделайте то, что выходит за рамки привычной рутины.
Время начинает идти медленнее, когда человек делает что-то новое и запоминающееся. Другими словами, выходные станут длиннее, если вы займетесь тем, что выводит вас из повседневной рутины.
5 вещей, которые нужно сделать в 20 лет, чтобы стать миллионером к 30-ти.
1. Сфокусируйтесь на заработке.
«Мой доход составлял $3 тыс. в месяц, а спустя 9 лет — $20 тыс. в месяц. Начните следить за деньгами, это заставит вас контролировать доход и видеть возможности», — говорит предприниматель, автор книжных бестселлеров о бизнесе и миллионер Грант Кардон.
2. Не экономьте ради того, чтобы сэкономить.
Инвестируйте накопленные деньги. «Единственная причина экономии — это дальнейшее инвестирование. Положите деньги на защищенные, священные, неприкасаемые счета. Никогда не используйте эти средства ни для чего, даже в экстренных случаях», — советует Кардон.
3. Будьте дисциплинированными и решительными.
«Миллиардеры, с которыми я беседовал, — самые дисциплинированные люди, которых я когда-либо встречал. Они ставят высокие стандарты для себя и окружающих», — признается эксперт в области психологии предпринимательства Рафаэль Бадзиаг. Для книги The Billion Dollar Secret Бадзиаг взял интервью у 21 миллиардера.
4. Не спешите покупать дорогие вещи напоказ.
«Я не покупал люксовые часы и машины, пока мой бизнес и инвестиции не начали приносить достаточно денег, чтобы я чувствовал себя стабильно и безопасно. Долгое время я водил Toyota Camry, хотя уже был миллионером. Пусть вас знают по подходу к работе и принципам, а не по побрякушкам, которые покупаете», — рассуждает Кардон.
5. Начните иначе думать о деньгах.
«В то время как массы считают, что стать богатыми вне их контроля, богатые люди знают, что зарабатывать деньги — это настоящая внутренняя работа. Богатство начинается с того, как вы думаете и во что вы верите», — объясняет миллионер Стив Зибольд.
1. Сфокусируйтесь на заработке.
«Мой доход составлял $3 тыс. в месяц, а спустя 9 лет — $20 тыс. в месяц. Начните следить за деньгами, это заставит вас контролировать доход и видеть возможности», — говорит предприниматель, автор книжных бестселлеров о бизнесе и миллионер Грант Кардон.
2. Не экономьте ради того, чтобы сэкономить.
Инвестируйте накопленные деньги. «Единственная причина экономии — это дальнейшее инвестирование. Положите деньги на защищенные, священные, неприкасаемые счета. Никогда не используйте эти средства ни для чего, даже в экстренных случаях», — советует Кардон.
3. Будьте дисциплинированными и решительными.
«Миллиардеры, с которыми я беседовал, — самые дисциплинированные люди, которых я когда-либо встречал. Они ставят высокие стандарты для себя и окружающих», — признается эксперт в области психологии предпринимательства Рафаэль Бадзиаг. Для книги The Billion Dollar Secret Бадзиаг взял интервью у 21 миллиардера.
4. Не спешите покупать дорогие вещи напоказ.
«Я не покупал люксовые часы и машины, пока мой бизнес и инвестиции не начали приносить достаточно денег, чтобы я чувствовал себя стабильно и безопасно. Долгое время я водил Toyota Camry, хотя уже был миллионером. Пусть вас знают по подходу к работе и принципам, а не по побрякушкам, которые покупаете», — рассуждает Кардон.
5. Начните иначе думать о деньгах.
«В то время как массы считают, что стать богатыми вне их контроля, богатые люди знают, что зарабатывать деньги — это настоящая внутренняя работа. Богатство начинается с того, как вы думаете и во что вы верите», — объясняет миллионер Стив Зибольд.
Почему самые умные не всегда становятся самыми успешными.
1. Умные люди иногда недооценивают такой навык, как умение выстраивать отношения, и уделяют излишнее внимание интеллекту.
Очень умные люди иногда считают успех неизбежным благодаря своему интеллекту и не понимают важности других навыков. Например, человек, которому трудно дается дипломатия на рабочем месте, может считать ее ненужным, недостойным навыком, который только раздражает. Также люди с высоким уровнем интеллекта могут считать коммуникабельность обязательной для секретаря, но не для руководителя. По этой причине они не тратят время и силы на развитие подобных навыков.
2. Самоуважение умных людей связано в основном с интеллектом.
Это может уменьшать их жизнестойкость и заставляет избегать определенных ситуаций. Если значительная часть вашего самоуважения зависит от интеллекта, нелегко оказаться в ситуациях, когда в вашей броне обнаруживаются прорехи. Такие ситуации возникают при работе с людьми, еще более квалифицированными или умными, чем вы. Или при получении критической обратной связи. Или когда вы берете на себя риск и терпите неудачу. Любая ситуация, в которой вы чувствуете себя недостаточно умным, кажется вам угрожающей. Умный человек может даже стремиться избегать подобных ситуаций, что в конце концов сдерживает его развитие.
3. Умные люди иногда считают глубокие размышления решением всех проблем.
Способные люди привыкли добиваться успеха с помощью мыслительных навыков, но иногда могут упускать из виду ситуации, когда другой подход будет более выгодным. Например, умный человек может каждую ситуацию обдумывать слишком глубоко (проводить лишние исследования по каждому решению и все время мысленно возвращаться к каждой ошибке), но иное, менее придирчивое, отношение к тем же ошибкам принесло бы больше пользы.
1. Умные люди иногда недооценивают такой навык, как умение выстраивать отношения, и уделяют излишнее внимание интеллекту.
Очень умные люди иногда считают успех неизбежным благодаря своему интеллекту и не понимают важности других навыков. Например, человек, которому трудно дается дипломатия на рабочем месте, может считать ее ненужным, недостойным навыком, который только раздражает. Также люди с высоким уровнем интеллекта могут считать коммуникабельность обязательной для секретаря, но не для руководителя. По этой причине они не тратят время и силы на развитие подобных навыков.
2. Самоуважение умных людей связано в основном с интеллектом.
Это может уменьшать их жизнестойкость и заставляет избегать определенных ситуаций. Если значительная часть вашего самоуважения зависит от интеллекта, нелегко оказаться в ситуациях, когда в вашей броне обнаруживаются прорехи. Такие ситуации возникают при работе с людьми, еще более квалифицированными или умными, чем вы. Или при получении критической обратной связи. Или когда вы берете на себя риск и терпите неудачу. Любая ситуация, в которой вы чувствуете себя недостаточно умным, кажется вам угрожающей. Умный человек может даже стремиться избегать подобных ситуаций, что в конце концов сдерживает его развитие.
3. Умные люди иногда считают глубокие размышления решением всех проблем.
Способные люди привыкли добиваться успеха с помощью мыслительных навыков, но иногда могут упускать из виду ситуации, когда другой подход будет более выгодным. Например, умный человек может каждую ситуацию обдумывать слишком глубоко (проводить лишние исследования по каждому решению и все время мысленно возвращаться к каждой ошибке), но иное, менее придирчивое, отношение к тем же ошибкам принесло бы больше пользы.
