🔺بازار نوآفرین امید را به اکوسیستم نوآوری برمی‌گرداند؟ بیم و امیدهای یک بازار

🔹تامین مالی شرکت‌های نوپا و توسعه اکوسیستم نوآوری از اهداف اصلی تشکیل بازار نوآفرین عنوان شده است. بازاری که آغاز به کار آن امیدبخش تحقق آرزوی بزرگ استارت‌آپ‌ها است. به نظر فعالان اکوسیستم، قوانین و ضوابط تدوین شده برای این بازار تا حد قابل توجهی به منظور تسهیل ورود آنها به بازار بزرگتری نگاشته شده اما اینکه چگونه و تا چه حد کارآمد و درست اجرایی شود، جای سوال دارد.

🔹فائزه زالی، مدیر سرمایه‌گذاری حرکت اول، کارآمدی چارچوب‌های این بازار را وابسته به مورد توجه قرار دادن ویژگی‌ها و شرایط خاص استارت‌آپ‌ها دانست.

🔹مهدی سالاری، مدیرعامل اینوستوران، اشاره کرد اگر این بازار به درستی پیش نرود نه تنها دیگر تسهیلگر نخواهد بود بلکه به عنوان یک مانع جدی و بزرگ در مسیر استارت‌آپ‌ها شناخته خواهد شد.

🆔 @peivast
🔗متن کامل این خبر را در سایت پیوست بخوانید:
https://pvst.ir/k0s

🟠شروع سرمایه‌گذاری
شرکت نانو فناوران داروئی الوند با نماد اینوسوند

📍پیش‌بینی سود ۱۲ ماهه: ۴۳٪
🔅معاف از مالیات

🎯 سرمایه مورد نیاز: ۲۲ میلیارد و ۵۰۰ میلیون تومان
💰 حداقل سرمایه‌گذاری: ۵۰۰ هزار تومان
🗓 دوره طرح: ۱۲ ماه
بدون تضمین اصل و‌ سود سرمایه

📍پیش‌بینی میزان سود: ۴۳٪
📍پیش‌بینی تقسیم سود: ۱۰.۷۵٪ هر سه ماه

اینوستوران، بازوی تامین مالی جمعی گروه مالی پاسارگاد

#سرمایه
#سرمایه_گذاری
#تامین_مالی_جمعی

📌اکثر کارفرمایان، برای استخدام عوامل شرکت از رویکردهای چندگانه‌ای استفاده می‌کنند.
💢اولین قدم، بررسی رزومه‌ها و تقاضانامه‌ها و یافتن افرادی است که از تجربه‌ی بیشتری برخوردارند، اما این استراتژی، به‌ویژه برای استارتاپ‌ها، ممکن است نتایج معکوسی در پی داشته باشد.
💢البته همه‌ی استارتاپ‌ها به تعدادی اعضای مجرب نیز نیاز دارند، اما بهتر است کارفرمایان اولویت اول استخدام را خلاقیت و ذهنیت باز متقاضیان قرار دهند.
💢یک کاندیدای شغلی که ثابت می‌کند استعداد و خلاقیت فوق‌العاده‌ای دارد، بسیار ارزشمندتر از فردی است که هیچ خلاقیتی ندارد و صرفاً از چندین سال سابقه‌ی کاری برخوردار است.

📎دانش کسب و کار (بیزینس نالج)
@Business_Knowledge

📌سندرم ایمپاستر، نگرانی افراد از موفقیت‌ها و عدم پذیرش مناسب آن‌ها است.
💢عموم کارآفرینان پس از راه‌اندازی استارتاپ با این مشکل مواجه می‌شوند.
در تعریف کلی، افراد مبتلا به سندرم ایمپاستر، تصور می‌کنند که لیاقت پیروزی‌هایشان را ندارند. ممکن است آن‌ها از پیروزی‌ها و موفقیت‌ها خوشحال نشوند یا تصور کنند که از روش نادرست یا فریب‌کاری به موفقیترسیده‌اند. به هر حال این احساس ناخوشایند، آن‌ها را از لذت بردن از ساختمانی که به‌سختی بنا کرده‌اند، بازمی‌دارد.
💢راهکارهایی وجود دارد که می‌توان با استفاده از آن‌ها با این حس مقابله کرد و از پیشرفت سندرم جلوگیری کرد؛
1️⃣ در هر شرایطی وظایف خود را انجام دهید
2️⃣در مورد کار و احساسات، تحقیق کنید
3️⃣دلیل تأسیس استارتاپ را فراموش نکنید

📎دانش کسب و کار (بیزینس نالج)
@Business_Knowledge

⭕️ پلی میان سنت و نوآوری با چاشنی فین‌تک

✍️ الهام زیبافر، کارشناس ارشد سرمایه‌گذاری شرکت مدیریت ثروت ستارگان

🔹صنایع کلیدی ایران مانند لجستیک، املاک و مستغلات و ساخت‌وساز سال‌هاست به شیوه‌های سنتی فعالیت می‌کنند. این روش‌ها هرچند در گذشته کارآمد به نظر می‌رسیدند، اما با پیشرفت فناوری و تغییر نیازهای بازار، ناکارآمدی آن‌ها آشکارتر شده است.

🔸فرایندهای زمان‌بر و نبود شفافیت در معاملات، تنها بخشی از چالش‌های این حوزه‌هاست. با ظهور استارتاپ‌ها، جرقه‌ای از تحول در این صنایع زده شد.


📑 ادامه یادداشت:
🌐 way2pay.ir/443949

🔍 #یادداشت
🆔 @newway2pay

🟠شروع سرمایه‌گذاری
شرکت گروه صنعتی باراکا با نماد اینباراک

📍پیش‌بینی سود ۱۲ ماهه: ۴۴٪
🔅معاف از مالیات

🎯 سرمایه مورد نیاز: ۲۵ میلیارد تومان
💰 حداقل سرمایه‌گذاری: ۵۰۰ هزار تومان
🗓 دوره طرح: ۱۲ ماه
بدون تضمین اصل و‌ سود سرمایه

✅️ طرح، تحت نظارت نهاد مالی ارزش‌پرداز آریان (آیکو)
نوع طرح: شناور

📍پیش‌بینی میزان سود: ۴۴٪
📍پیش‌بینی تقسیم سود: ۱۱٪ هر سه ماه

اینوستوران، بازوی تامین مالی جمعی گروه مالی پاسارگاد

#سرمایه
#سرمایه_گذاری
#تامین_مالی_جمعی

💢بسیاری از ما تصور میکنیم که هر چه پول بیشتری به صندوق شرکت سرازیر شود، کسب و کارمان وضعیت مالی بهتری پیدا خواهد کرد و از شکست فاصله خواهد گرفت ولی این یک تله بزرگ است که باعث فروپاشی بسیاری از کسب و کارهای آینده دار شده است.
💢اول از همه اینکه جذب سرمایه بیشتر از حد نیاز، اخلاقی نیست. از این مورد هم که بگذریم، باید این واقعیت را پذیرفت که جذب سرمایه بیش از حد، احتمال بروز مشکلات مالی در آینده را چند برابر میکند.

📎دانش کسب و کار (بیزینس نالج)
@Business_Knowledge

☃️وبینارهای فصل زمستان آکادمی رتیبا:

❄️موضوع وبینار: آشنایی با مدل‌های تامین مالی، بر بستر سکوهای تامین مالی جمعی
❄️مدرس وبینار: محمدمهدی سالاری مدیرعامل سکوی تامین مالی جمعی اینوستوران

🔹تاریخ برگزاری: چهارشنبه، ۲۴ بهمن ۱۴۰۳
🔹ساعت برگزاری: ۹ الی ۱۰:۳۰

🔗لینک ثبت نام در وبینار:
https://evand.com/events/03-11-24
🔹ارتباط با آکادمی: 09361816990






@retiba

گفت‌وگو با مدیران کسب‌وکارهای فعال در حوزه کرادفاندینگ‌ کشور که دغدغه‌هایی از جنس رگولاتوری و آگاهی‌سازی دارند

کرادفاندینگ؛ بازاری روبه‌رشد، اما مهجور

کرادفاندینگ در طول عمر کوتاه خود در ایران رشد قابل‌توجهی داشته است، اما بسیاری از افراد جامعه و حتی شرکت‌های سرمایه‌پذیر از وجود آن اطلاع چندانی ندارند. فارغ از عدم شناختی که نسبت به تأمین مالی جمعی وجود دارد، سکوهای کرادفاندینگ با مشکلاتی مانند رگولاتوری، نبود بازار ثانویه، کم‌کار بودن نهادهای پولی و مالی برای تضمین طرح‌ها، اعتبارسنجی سجام برای سرمایه‌گذاران و پیگیری وصول مطالبات دست‌وپنجه نرم می‌کنند.

به همین منظور در این شماره از ماهنامه «عصر تراکنش» به سراغ مدیران سکوهای کرادفاندینگ رفتیم و با علی امیری، رئیس هیئت‌مدیره زرین‌کراد؛ علی عمیدی مدیرعامل کارن‌کراد؛ مهدی سالاری، مدیرعامل اینوستوران؛ امیرحسین فراهانی، مدیر محصول زیما؛ مهدی کرشته، مدیرعامل دونگی؛ و مهرداد یزدانی، مدیرعامل آیفاند در مورد وضعیت سکوهای کرادفاندینگ صحبت کردیم.

asretarakonesh.ir/?p=70684

#گزارش

@AsreTarakoneshMag

📌 مذاکره کننده خوب میداند:

✅برای چه چیزی مذاکره می کند.(موضوع مذاکره)
✅توافق حاصله تا چه زمانی دوام خواهد آورد.(مدت اعتبار قرارداد)
✅چه کسانی را در بر می گیرد و شامل چه کسانی نمی شود.(طرفهای ذینفع)
✅چه مقدار پول دست به دست می شود.(مبلغ قرارداد)

💢اینها از ضروریات مذاکره هستند.

📎دانش کسب و کار (بیزینس نالج)
@Business_Knowledge

🟠شروع سرمایه‌گذاری
شرکت گروه صنعتی زیست اروند فارمد با نماد اینوزیست

📍پیش‌بینی سود ۱۲ ماهه: ۴۳٪
🔅معاف از مالیات

🎯 سرمایه مورد نیاز: ۲۵ میلیارد تومان
💰 حداقل سرمایه‌گذاری: ۵۰۰ هزار تومان
🗓 دوره طرح: ۱۲ ماه

✅ طرح، تحت نظارت نهاد مالی ارزش‌پرداز آریان (آیکو)
نوع طرح: شناور

📍پیش‌بینی میزان سود: ۴۳٪
📍پیش‌بینی تقسیم سود: ۱۰.۷۵٪ هر سه ماه

برای مشاهده‌ی اطلاعات بیشتر و سرمایه‌گذاری در طرح، به سایت اینوستوران مراجعه کنید.

اینوستوران، بازوی تامین مالی جمعی گروه مالی پاسارگاد

#سرمایه
#سرمایه_گذاری
#تامین_مالی_جمعی

📌گاهی مذاکره کنندگان، طرف مقابل را با یک دیوار سنگی مواجه می کنند که عبور از آن ناممکن می نماید یکی از مشهور ترین این دیوارها بیان آن است که: "آخرین پیشنهاد ما این است و شما نیز آخرین پیشنهاد خود را بیان کنید".

💢مذاکره کننده می کوشد این دام را به کمبود زمان و فرصت برای انجام مذاکره ربط دهد، یا تصمیم قطعی و غیر قابل تغییر خود را القا نماید.

💢در این حالت شما باید به صراحت بیان کنید که فعلا پیشنهاد مشخصی ندارید، ترکیب پیشنهاد شما انعطاف پذیر است و می تواند بر مبنای گزینه های مختلف متغیر باشد، گزینه هایی که حتی شاید بتواند منفعت طرف مقابل را بهتر از آن دیوار سنگی تامین نماید، مواردی که هنوز بررسی نشده است. 

📎دانش کسب و کار (بیزینس نالج)
@Business_Knowledge

🟠شروع سرمایه‌گذاری
شرکت سامانه راهکار دلفین اسپادانا با نماد ایندلفین

📍پیش‌بینی سود ۱۲ ماهه: ۴۵٪
🔅معاف از مالیات

🎯 سرمایه مورد نیاز: ۱۵ میلیارد تومان
💰 حداقل سرمایه‌گذاری: ۵۰۰ هزار تومان
🗓 دوره طرح: ۱۲ ماه

✅ طرح، تحت نظارت نهاد مالی ارزش‌پرداز آریان (آیکو)
نوع طرح: شناور

📍پیش‌بینی میزان سود: ۴۵٪
📍پیش‌بینی تقسیم سود: ۱۱.۲۵٪ هر سه ماه

برای مشاهده‌ی اطلاعات بیشتر و سرمایه‌گذاری در طرح، به سایت اینوستوران مراجعه کنید.

اینوستوران، بازوی تامین مالی جمعی گروه مالی پاسارگاد

#سرمایه
#سرمایه_گذاری
#تامین_مالی_جمعی

با تامین مالی جمعی (کرادفاندینگ)، راهی هوشمندانه برای سرمایه‌گذاری امن و سودآور را کشف کنید.دسترسی سریع به منابع مالی، انعطاف در تضامین و معافیت مالیاتی تنها بخشی از مزایای این روش است.

@retiba

📌 مهم نیست شما از کجا شروع کردی، بقیه از کجا.
💢گوگل وقتی شروع کرد همزمان 20موتور جستجو فعال بودند. الان خبری از آن 20 موتور جستجوی رقیب گوگل نیست!
"نقطه شروع مهم نیست"

📎دانش کسب و کار (بیزینس نالج)
@Business_Knowledge

🟠شروع سرمایه‌گذاری
شرکت رهروان سپهر اندیشه با نماد اینوسپهر

📍پیش‌بینی سود ۱۲ ماهه: ۴۳٪
🔅معاف از مالیات

🎯 سرمایه مورد نیاز: ۸ میلیارد و ۵۰۰ هزار تومان
💰 حداقل سرمایه‌گذاری: ۵۰۰ هزار تومان
🗓 دوره طرح: ۱۲ ماه

✅ طرح، تحت نظارت نهاد مالی ارزش‌پرداز آریان (آیکو)
نوع طرح: شناور

📍پیش‌بینی میزان سود: ۴۳٪
📍پیش‌بینی تقسیم سود: ۱۰.۷۵٪ هر سه ماه

برای مشاهده‌ی اطلاعات بیشتر و سرمایه‌گذاری در طرح، به سایت اینوستوران مراجعه کنید.

اینوستوران، بازوی تامین مالی جمعی گروه مالی پاسارگاد

#سرمایه
#سرمایه_گذاری
#تامین_مالی_جمعی

🔴 سرمایه‌گذاری مرکز نوآوری خاتم در فسقلی سنتر؛ گامی به سوی آینده هوشمند مد و فشن کودک

شرکت تدبیرگران خلاق با برند تجاری فسقلی سنتر، یکی از استارتاپ‌های فعال در حوزه مادر و کودک، موفق به جذب سرمایه از مرکز نوآوری و کارآفرینی خاتم شد.
مراسم امضای قرارداد سرمایه‌گذاری با حضور جناب آقای مهندس نیک‌روش معاون فناوری دانشگاه خاتم، جناب آقای دکتر اخترکاوان مدیرعامل مرکز نوآوری خاتم و خانم دکتر مهدی‌زاده معاون شتابدهی مرکز نوآوری خاتم و بنیانگذاران فسقلی سنتر برگزار شد.
این سرمایه گذاری با هدف توسعه فناوری‌های هوشمند و ارائه خدمات نوین در زمینه شخصی سازی استایل کودک انجام گرفته است.
فسقلی سنتر فعالیت خود را از سال ۱۳۹۹ به عنوان یک فروشگاه اینترنتی آغاز کرد و پس از شناخت نیازهای بازار، در سال ۱۴۰۱ به یک استارتاپ تخصصی در این حوزه تبدیل شد. محمدمهدی سالاری، الهام زیبافر و صدف فهام بنیان‌گذاران این استارتاپ با تکیه بر تجربه چندین‌ساله خود در اکوسیستم استارتاپی، در تلاشند تا فسقلی سنتر را به عنوان یک دستیار خرید هوشمند و مرجع تخصصی مد و فشن کودک در بازار تثبیت کنند.

📌اکثر کارفرمایان، برای استخدام عوامل شرکت از رویکردهای چندگانه‌ای استفاده می‌کنند.
💢اولین قدم، بررسی رزومه‌ها و تقاضانامه‌ها و یافتن افرادی است که از تجربه‌ی بیشتری برخوردارند، اما این استراتژی، به‌ویژه برای استارتاپ‌ها، ممکن است نتایج معکوسی در پی داشته باشد.
💢البته همه‌ی استارتاپ‌ها به تعدادی اعضای مجرب نیز نیاز دارند، اما بهتر است کارفرمایان اولویت اول استخدام را خلاقیت و ذهنیت باز متقاضیان قرار دهند.
💢یک کاندیدای شغلی که ثابت می‌کند استعداد و خلاقیت فوق‌العاده‌ای دارد، بسیار ارزشمندتر از فردی است که هیچ خلاقیتی ندارد و صرفاً از چندین سال سابقه‌ی کاری برخوردار است.

📎دانش کسب و کار (بیزینس نالج)
@Business_Knowledge

📌سندرم ایمپاستر، نگرانی افراد از موفقیت‌ها و عدم پذیرش مناسب آن‌ها است.
💢عموم کارآفرینان پس از راه‌اندازی استارتاپ با این مشکل مواجه می‌شوند.
در تعریف کلی، افراد مبتلا به سندرم ایمپاستر، تصور می‌کنند که لیاقت پیروزی‌هایشان را ندارند. ممکن است آن‌ها از پیروزی‌ها و موفقیت‌ها خوشحال نشوند یا تصور کنند که از روش نادرست یا فریب‌کاری به موفقیترسیده‌اند. به هر حال این احساس ناخوشایند، آن‌ها را از لذت بردن از ساختمانی که به‌سختی بنا کرده‌اند، بازمی‌دارد.
💢راهکارهایی وجود دارد که می‌توان با استفاده از آن‌ها با این حس مقابله کرد و از پیشرفت سندرم جلوگیری کرد؛
1️⃣ در هر شرایطی وظایف خود را انجام دهید
2️⃣در مورد کار و احساسات، تحقیق کنید
3️⃣دلیل تأسیس استارتاپ را فراموش نکنید

📎دانش کسب و کار (بیزینس نالج)
@Business_Knowledge

📌عمده ترین ضرورتهای ایجاد معماری سازمانی در این حوزه عبارتند از:
✅یکپارچه سازی روندها و روال های کاری
✅مدیریت و کنترل فعالیت ها
✅برنامه ریزی هماهنگ برای واحدهای سازمانی
✅شناسایی نقاط ضعف و قوت مجموعه
✅همراستا کردن فرایندهای سازمان با استراتژی ها و اهداف تبیین شده

🔗 دانش کسب و کار (بیزینس نالج)
@Business_Knowledge