📌همه آدم ها بلدند #شکایت کنند!
اما فقط ۵% آدم ها راه حل می دهند؛
دنیا بیشتر به این ۵% نیاز دارد...
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
اما فقط ۵% آدم ها راه حل می دهند؛
دنیا بیشتر به این ۵% نیاز دارد...
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌تا باشد دوراهي بين خوب و خوبتر...
فقط کافی است در مسیرش قرار بگیری!
این گونه دو راهی ها ظهور می کنه!
✅ بودنشان دوست داشتنی است
✅ بیشتر شدنشان عالی است
✅ ریسکشان هم محشر است.
@Business_Knowledge
فقط کافی است در مسیرش قرار بگیری!
این گونه دو راهی ها ظهور می کنه!
✅ بودنشان دوست داشتنی است
✅ بیشتر شدنشان عالی است
✅ ریسکشان هم محشر است.
@Business_Knowledge
🖋🖋 خود را #شایسته بدانید...
📌آیا به خود می بینید که ماشین و خانه رویایی خود را داشته باشید ؟ پست و سمت بالاتری بگیرید؟ یا هر خواسته ی دیگر؟
یا اینکه صدایی درون شما می گوید "تو در این حد و اندازه نیستی"؟؟
آیا در قبال خدمات یا محصول خود، پول کافی دریافت می کنید یا مبلغی که به شما می دهند بسیار کمتر از چیزیست که باید باشد؟
آیا تا کنون به این فکر کرده اید که چرا مثلا یک مدرس، ماهیانه ده میلیون تومان درامد دارد و مدرس دیگری با همان کیفیت و سرویس، فقط می تواند ماهی دو میلیون کسب کند؟
✅ درست است که برای رسیدن به هر خواسته ای باید تلاش کرد و باید مهارت و تخصص لازم را داشت اما تا زمانی که احساس شایستگی نکنید نمی توانید به سطح بالاتری از دریافت برسید.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌آیا به خود می بینید که ماشین و خانه رویایی خود را داشته باشید ؟ پست و سمت بالاتری بگیرید؟ یا هر خواسته ی دیگر؟
یا اینکه صدایی درون شما می گوید "تو در این حد و اندازه نیستی"؟؟
آیا در قبال خدمات یا محصول خود، پول کافی دریافت می کنید یا مبلغی که به شما می دهند بسیار کمتر از چیزیست که باید باشد؟
آیا تا کنون به این فکر کرده اید که چرا مثلا یک مدرس، ماهیانه ده میلیون تومان درامد دارد و مدرس دیگری با همان کیفیت و سرویس، فقط می تواند ماهی دو میلیون کسب کند؟
✅ درست است که برای رسیدن به هر خواسته ای باید تلاش کرد و باید مهارت و تخصص لازم را داشت اما تا زمانی که احساس شایستگی نکنید نمی توانید به سطح بالاتری از دریافت برسید.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
🖋🖋 میز خود را شلوغ نکنید...
📌آیا تابهحال عکس میز رییس جمهوری را دیدهاید؟
آیا بر روی آن خبری از انبوه کاغذها و پروندهها بوده است؟
مشخصا نه!!
تحقیقات نشان داده است که وقتی میز شما بیش از حد شلوغ باشد، قابلیت شما برای تمرکز به شدت کاهش خواهد یافت.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌آیا تابهحال عکس میز رییس جمهوری را دیدهاید؟
آیا بر روی آن خبری از انبوه کاغذها و پروندهها بوده است؟
مشخصا نه!!
تحقیقات نشان داده است که وقتی میز شما بیش از حد شلوغ باشد، قابلیت شما برای تمرکز به شدت کاهش خواهد یافت.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌اگر به دری برخوردید که سراسر قفل است، قبل از آنکه به فکر باز کردن قفل ها بیفتید، از خودتان بپرسید آیا درب دیگری وجود ندارد..؟
✅ همیشه درگیر شدن بهترین راه حل نیست.
📎 @Business_Knowledge
✅ همیشه درگیر شدن بهترین راه حل نیست.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋#استارتاپ یعنی چی؟!
📌استارتاپ یک رویداد و همایش کارآفرینی نیست. یک وب سایت یا یک اپ موبایل، لزوما یک استارتاپ نیست. استارتاپ یک شرکت کوچک که در حال درآمدزایی و رشد است، نیست.
بر اساس تعاریف مختلف از نویسندگان و محققان این حوزه، مانند آقای استیو بلنک، اریک ریس، و کتاب ها و منابع متنوع، بهترین و جامعترین تعریفی را که برای یک استارتاپ میتوان ارائه کرد، این است:
✅ استارتاپ یک سازمان موقت است که با هدف یافتن یک مدل کسب و کار تکرارپذیر و مقیاس پذیر بوجود آمده است.
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌استارتاپ یک رویداد و همایش کارآفرینی نیست. یک وب سایت یا یک اپ موبایل، لزوما یک استارتاپ نیست. استارتاپ یک شرکت کوچک که در حال درآمدزایی و رشد است، نیست.
بر اساس تعاریف مختلف از نویسندگان و محققان این حوزه، مانند آقای استیو بلنک، اریک ریس، و کتاب ها و منابع متنوع، بهترین و جامعترین تعریفی را که برای یک استارتاپ میتوان ارائه کرد، این است:
✅ استارتاپ یک سازمان موقت است که با هدف یافتن یک مدل کسب و کار تکرارپذیر و مقیاس پذیر بوجود آمده است.
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌#فروش بالا و پایین دارد...
اما این #خدمت است که باقی میماند.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
اما این #خدمت است که باقی میماند.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌قانع شدن به یک زندگی کوچک در حالی که بدانیم میتوانیم بسیار بیشتر داشته باشیم، اشتباه بسیار بزرگی است، زیرا این کار تمام شور و اشتیاق برای زندگی کردن را در انسان میکشد...
📎 @Business_Knowledge
📎 @Business_Knowledge
📌بعضيا ٢ بار متولد میشند...
دفعه دوم وقتيه كه آزادانه میرند سراغ كارى كه دوست دارند.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
دفعه دوم وقتيه كه آزادانه میرند سراغ كارى كه دوست دارند.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌اگر شغلی داری که هیچ سختی در آن نیست، پس بدان که اصلا شغلی نداری!
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌یک ضرب المثل ژاپنی میگه؛
اگر میخواهی جای رئیست بنشینی، پس رئیست رو هلش بده بره بالا
✅ برای پیشرفت زیر آب کسی رو نزن
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
اگر میخواهی جای رئیست بنشینی، پس رئیست رو هلش بده بره بالا
✅ برای پیشرفت زیر آب کسی رو نزن
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
🖋🖋چگونه یک فیل را می خورید؟!
📌در هر زمان یک گاز به فیل می زنیم و آن را می خوریم!
اگر هدف بیش از حد بزرگ است، تمام موانعی که شما را از رسیدن به آن باز می دارد، یادداشت کنید و هدف های کوچکتر را انتخاب کنید.
برای برداشتن این موانع، از خود بپرسید چه چیزی مانع رسیدن من به هدف می شود؟
وقتی تا زانو در باتلاقی که پر از تمساح است فرو رفته باشید، به یاد آوردن راه خروج بسیار سخت خواهد بود.
وقتی که هدف آن قدر کوچک است که شما احساس بی انگیزگی می کنید و حس می کنید که گرفتار جزئیات هستید، از خود بپرسید: این هدف کوچک چه چیزی به من می دهد؟ جزئیات را به هدف انگیزه بخش تری که بخشی از آن است متصل کنید.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌در هر زمان یک گاز به فیل می زنیم و آن را می خوریم!
اگر هدف بیش از حد بزرگ است، تمام موانعی که شما را از رسیدن به آن باز می دارد، یادداشت کنید و هدف های کوچکتر را انتخاب کنید.
برای برداشتن این موانع، از خود بپرسید چه چیزی مانع رسیدن من به هدف می شود؟
وقتی تا زانو در باتلاقی که پر از تمساح است فرو رفته باشید، به یاد آوردن راه خروج بسیار سخت خواهد بود.
وقتی که هدف آن قدر کوچک است که شما احساس بی انگیزگی می کنید و حس می کنید که گرفتار جزئیات هستید، از خود بپرسید: این هدف کوچک چه چیزی به من می دهد؟ جزئیات را به هدف انگیزه بخش تری که بخشی از آن است متصل کنید.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌امپراطوری ها رو با صبر و حوصله بسازید.
صبور باشید و بدانید چیزهای خوب زمان میبرند.
امپراطوری ها یک روزه ساخته نمیشند.
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
صبور باشید و بدانید چیزهای خوب زمان میبرند.
امپراطوری ها یک روزه ساخته نمیشند.
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌تفاوت بین یک آدم #موفق با دیگران کمبود #استعداد و یا اطلاعات نیست بلکــه کمــبود #اراده است...
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
🖋🖋 میزان #یادگیری در حالات مختلف...
10% وقتى ميخوانيم
20% وقتى ميشنويم
30% وقتى ميبينينم
50% وقتى ميبينيم و ميشنويم
70% وقتى بحث ميكنيم
80% وقتى تجربه ميكنيم
95% وقتى به ديگران ياد ميدهيم
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
10% وقتى ميخوانيم
20% وقتى ميشنويم
30% وقتى ميبينينم
50% وقتى ميبينيم و ميشنويم
70% وقتى بحث ميكنيم
80% وقتى تجربه ميكنيم
95% وقتى به ديگران ياد ميدهيم
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌یا چیزی را نخواه...
یا اگر خواستی با تمام وجود برو و بدستش بیار...
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
یا اگر خواستی با تمام وجود برو و بدستش بیار...
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
🖋🖋 #ویژگی ارتباطی افراد....
📌افراد درونگرا(introversion)
۱)از تنهایی انرژی میگیرند
۲)نمیخواهند کانون توجه باشند
۳)شنونده های خوبی هستند
📌افراد برونگرا(extraversion):
۱)از تعامل با دیگران لذت میبرند
۲)بیش از انکه گوش بدهند حرف میزنند
۳)دوست دارند کانون توجه باشند
📌افراد حسی(sensing)
۱)تمرکز بر دریافت اطلاعاتشان با حواس پنجگانه است
۲)به زمان حال توجه دارند
۳)از تکرار یک مهارت خسته نمی شوند
📌ویژگی شهودی(Intuition)
۱)به الهام و دریافت قلبی معتقدند
۲)از تکرار یک مهارت خسته می شوند
۳)برای نوآوری و تخیل ارزش زیادی قائلند
📌ویژگی افراد احساسی(feeling):
۱)به همدلی و درک دیگران اهمیت میدهند
۲)به راحتی از دیگران تشکر می کنند
۳)از طرف دیگران بیش از اندازه عاطفی ارزیابی میشوند
📌ویژگی افراد منطقی(Thinking):
۱)بیش از حد برای منطق و عدالت بها قائل اند
۲)از طرف دیگران خشک و بی انعطاف ارزیابی می شوند.
۳)بزرگترین انگیزه ی آنها در کار موفق شدن است
📌ویژگی افراد قضاوت کننده(judging):
۱)معتقدند اول کار بعد تفریح
۲)زمان را منبع تمام شدنی می دانند
۳)نتیجه گرا هستند
📌ویژگی افراد دریافت کننده(perciving)
۱)اول تفریح بعد کار
۲)زمان را منبع تجدید شدنی می دانند
۳)نتیجه گرا نیستن
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌افراد درونگرا(introversion)
۱)از تنهایی انرژی میگیرند
۲)نمیخواهند کانون توجه باشند
۳)شنونده های خوبی هستند
📌افراد برونگرا(extraversion):
۱)از تعامل با دیگران لذت میبرند
۲)بیش از انکه گوش بدهند حرف میزنند
۳)دوست دارند کانون توجه باشند
📌افراد حسی(sensing)
۱)تمرکز بر دریافت اطلاعاتشان با حواس پنجگانه است
۲)به زمان حال توجه دارند
۳)از تکرار یک مهارت خسته نمی شوند
📌ویژگی شهودی(Intuition)
۱)به الهام و دریافت قلبی معتقدند
۲)از تکرار یک مهارت خسته می شوند
۳)برای نوآوری و تخیل ارزش زیادی قائلند
📌ویژگی افراد احساسی(feeling):
۱)به همدلی و درک دیگران اهمیت میدهند
۲)به راحتی از دیگران تشکر می کنند
۳)از طرف دیگران بیش از اندازه عاطفی ارزیابی میشوند
📌ویژگی افراد منطقی(Thinking):
۱)بیش از حد برای منطق و عدالت بها قائل اند
۲)از طرف دیگران خشک و بی انعطاف ارزیابی می شوند.
۳)بزرگترین انگیزه ی آنها در کار موفق شدن است
📌ویژگی افراد قضاوت کننده(judging):
۱)معتقدند اول کار بعد تفریح
۲)زمان را منبع تمام شدنی می دانند
۳)نتیجه گرا هستند
📌ویژگی افراد دریافت کننده(perciving)
۱)اول تفریح بعد کار
۲)زمان را منبع تجدید شدنی می دانند
۳)نتیجه گرا نیستن
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌توجه داشته باشید راهمان را بر اساس ازدحام و استقبال دیگران انتخاب نکنیم.
اگر تحلیل ما با دیگران متفاوت بود از اینکه راهی متفاوت برویم نترسیم!
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
@Business_Knowledge
اگر تحلیل ما با دیگران متفاوت بود از اینکه راهی متفاوت برویم نترسیم!
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
@Business_Knowledge
📌اگر میخواهید با عقاب ها پرواز کنید...
نمیتوانید با بوقلمون ها وقت بگذرانید...
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
نمیتوانید با بوقلمون ها وقت بگذرانید...
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌آدميزاد؛
نصف عمرش رو منتظر میمونه...
نصف دیگه اش رو هم حسرت میخوره که چرا این همه منتظر مونده...
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
نصف عمرش رو منتظر میمونه...
نصف دیگه اش رو هم حسرت میخوره که چرا این همه منتظر مونده...
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌انسان های موفق براساس عقل راه درست را انتخاب کرده و حرکت میکنند.
راهی که اکثریت حرکت میکنند همیشه درست ترین راه نیست.
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
راهی که اکثریت حرکت میکنند همیشه درست ترین راه نیست.
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
http://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ