📌برنامه ریزی، پشتکار و ده سال تلاش، در نهایت شما را تبدیل به کسی میکند که همه فکر میکنند؛
"یک شبـــه موفق شده است"

📚بنیانگذار توئیتر

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

🖋🖋خود مدیریتی چیست؟!

📌#خود_مدیریتی توانایی در به کارگیری "آگاهی از هیجان ها" به منظور انعطاف پذیر ماندن و رفتارها را مثبت هدایت کردن، یعنی اینکه بتوانید واکنش های هیجانی خود را در مقابل همه مردم و شرایط مختلف کنترل کنید.
افزایش تحمل کافی و کنترل خشم باعث کاهش اهانت و زد و خورد و ایجاد مزاحمت، توانایی ابراز خشم به شیوه ای مناسب و بدون زد و خورد، کاهش تعلیق و اخراج، کاهش رفتار پرخاشگرانه یا آسیب رساننده به خود، افزایش احساسات مثبت نسبت به شخص خود و دیگران، بهتر کنار آمدن با فشار روانی و کاهش اضطراب می شود.
به طور کلی خود مدیریتی یعنی توانایی در تشخیص دقیق #هیجانات خود و دیگران و درک اینکه دقیقا چه اتفاقی در حال روی دادن است.

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

📌در دنیای جدید این ماهی بزرگ نیست که ماهی های کوچک را میخورد...
بلکه این ماهی سریع است که ماهی کند را میخورد...

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

🖋🖋 بیمه آسیا رتبه اول موسسات بیمه ای در سال ۱۳۹۵

📌بیمه آسیا برای سومین سال متوالی، رتبه اول گروه موسسات بیمه ای را در بین شرکت های برتر ایران سال ۱۳۹۵کسب کرد.
بنا بر اعلام مرکز رتبه بندی شرکت های برتر سازمان مدیریت صنعتی، بیمه آسیا در نوزدهمین سال رتبه بندی شرکت های برتر ایران و در میان 500 شرکت بزرگ کشور با در نظر گرفتن 33 شاخص، ده پله صعود و فروش 26709 میلیارد ریال در سال 1394 ، برای سومین سال متوالی، رتبه اول گروه موسسات بیمه ای شرکت های برتر ایران را کسب کرد.
این گزارش می افزاید، بیمه آسیا به عنوان بزرگ ترین بیمه خصوصی کشور و دارا بودن بیش از یکصد شعبه و سه هزار نمایندگی در سراسر کشور، در تمامی نوزده سال رتبه بندی شرکت های برتر ایران در این فهرست قرارداشته است.

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

🖋🖋سواد مورد نیاز انسان ها در قرن ۲۱

📌یونسکو حداقل 6 سواد عاطفی، ارتباطی، مالی، رسانه ای، تربیتی و رایانه ای را برای انسانهای قرن 21 لازم میداند.

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

🖋🖋 بهترین زمان اخراج...

📌اگر به هردليلي قصد داريد كارمندي را اخراج كنيد بهترين زمان اخراج روز آخر كاري هفته است زیرا باعث مي شود كارمند تعطيلات آخر هفته را براي غلبه بر احساساتش، جمع آوري آگهي هاي استخدامي و شروع جستجو براي كار جديد داشته باشد در صورتی که اخراج در روز اول كاري هفته، تمام نظم زندگي روزمره او را به هم مي زند.
همچنين ساعات پاياني روز را براي اعلام خبر اخراج در نظر بگيريد. در صورتيكه اول وقت اداري اعلام كنيد، كارمند مورد نظر فرصت كافي براي سم پاشي و ابراز ناراحتي خود در ميان ساير همكاران را خواهد داشت كه بدون شك منجر به كاهش انگيزش پرسنل مستقر در سازمان خواهد شد.

📚 كارمندانتان را تا حد امكان از دست ندهيد. متاسفانه راه حل دم‌دستي و ابتدايي بسياري از مديران امروزي، اخراج پرسنل يا تعديل نيروست. يادتان باشد، بابت هر دقيقه از زماني كه كارمندتان در شركت شما فعاليت كرده، هزينه صرف كرديد، پس به راحتي از دستش ندهید.
سعي كنيد محل فعاليتش را تغيير دهید و يا اتاقش را تغيير دهید، مسؤليت هاي جديد به او بدهید و اصطلاحا او را به چالش بكشيد.

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

📌 فایل الکترونیکی #کتاب "خوب به عالی"

📚 مطالعه این کتاب را به تمامی دوستان عزیز پیشنهاد میکنم.

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

📌در این اینفوگرافی با چهار قانون اساسی در جلسات طوفان فکری آشنا شوید...

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

🖋🖋 "لحظه حقیقت" در بازاريابي!

📌متخصصین #بازاریابی می گویند اگر بتوانید تبلیغ را در لحظه ای که ذهن مشتری درگیر موضوعی مرتبط با محصول شماست، انجام دهید اثربخشی آن بسیار بالا خواهد بود. به آن لحظه درگیری مشتری #لحظه_حقیقت میگویند.

📍در لبنان یکی از تولیدکنندگان محصولات شوینده (تولیدکننده تاید) می خواست با استفاده از این اصل کار را پیش ببرد. سختی کار این بود که بازاریابان نمی دانستند مشتریان چه زمانی درگیر شست وشو و تمیزکاری هستند تا همان لحظه تبلیغ را به او عرضه کنند و تبلیغ در تلویزیون و رادیو هم راه حل مناسبی به نظر نمی رسیدند.
اما آنها می دانستند که در بیروت پر از ساختمان بلند است و بانوان لبنانی اغلب برای خشک شدن لباس ها، آن را به رخت آویزهایی در تراس ساختمان آویزان می کنند.
این همان لحظه "حقیقت" بود که بازاریابان دنبال آن بودند، آنها یک جای معرکه برای تبلیغ پیدا کردند: روی سقف اتوبوس های شهری!
خانم ها در حین پهن کردن رخت ها از بالا و روی تراس، محیط بیرون و خیابان را تماشا می کردند و نگاهشان به تبلیغ روی سقف اتوبوس‌ها هم می‌افتاد و البته که تبلیغ بسیار موثری هم بود.

📚لحظه حقیقت محصولات شما چه زمانی و در کجا اتفاق می‌افتد؟!

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

📌مذاکره موفق، رسیدن به «بله» نیست بلکه راهبرد کردن به «نه» و فهمیدن مسیر رسیدن به توافق است.
دیگران ما را در تله میاندازند تا بله بگوییم.

📎 @Business_Knowledge

📌 در این #کلیپ با دیجیتال مارکتینگ و اهمیت آن آشنا خواهید شد.

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

🖋🖋روانشناسی مصرف‌کننده برای فروش

📌در اینجا میخواهیم یک راه ساده و موثر برای افزایش فروش شما به نشان دهیم! روانشناسی مصرف‌کننده به طرز چشمگیری به افزایش فروش شما کمک خواهد کرد که در ادامه پنج ترفند روانشناسی مصرف کننده آورده شده است؛

📍گزینه‌های خود را محدود کنید.
همواره باورها بر این است که اگر گزینه‌های ممکن بسیاری در اختیار مشتریان قرار گیرد، به احتمال زیاد آن‌ها چیزی را که دوست دارند پیدا خواهند کرد. اما واقعیت برخلاف این است. تحقیقات دانشگاه کلمبیا نشان می‌دهد اگر به مردم گزینه‌های بسیاری ارائه دهید در واقع مقدار و حجم خرید آن‌ها پائین می‌رود.

📍با پیشنهادهای کوچک شروع کنید.
هنگامی که می‌خواهید چیزی را بفروشید لازم نیست که در ماه اول فروش بزرگی داشته باشید. سعی کنید در ماه‌های اول مشتریان خود را با پیشنهادهای کوچک پیدا کنید بعدا به او پیشنهادهای بزرگ‌تری بدهید.

📍استفاده از کلمه “چون”
در یک سری از آزمایش‌های روانشناسی کلاسیک که در سال 1970 تا 1980 توسط روانشناس معروف آلن لانگر انجام شد نشان داد که دلیل آوردن و استفاده از کلمه "به خاطر اینکه" در تعاملات میزان نفوذ را افزایش می‌دهد.
آزمایش او این‌گونه بود که به عنوان یک فرد ناشناس به صف کپی گیرندگان نزدیک می‌شد و ابتدا به آن‌ها گفت که “ببخشید من اجازه دارم قبل از شما کپی بگیرم” حدود 60 درصد افراد موافقت می‌کردند، اما زمانی که او به جمله‌اش کلماتی را اضافه کرد و گفت “ببخشید من می‌توانم قبل از شما کپی بگیرم چون بسیار عجله دارم” حدود 95 درصد از افراد موافقت می‌کردند.

📍از جملات با قافیه استفاده کنید.
آیا استفاده از جملات خوب و قافیه‌دار واقعا در افزایش فروش موثر هستند؟ بله! در این آزمایشی که انجام شد نشان می‌دهد یک جمله خوب باعث می‌شود که مصرف‌کننذگان احساس مثبت بیشتری در مورد محصولات شما داشته باشند.

📍استفاده از احساسات منفی.
احساسات منفی نقش بسیار قدرت‌مندی در روند فروش بازی می‌کنند.
در آزمایشی که توسط گلدشتاین و مارتین انجام شد، آن‌ها از دو گروه خواستند که برای مجموعه‌ای کالا قیمت تعیین کنند. گروهی که به آن‌ها قبل از خرید فیلم عاطفی در مورد مرگ نشان داده شد سی درصد قیمت بالاتری برای کالاها در نظر می‌گرفتند.
احساسات مخصوصا احساسات منفی در افزایش فروش بسیار موثر است.

📚 منبع : مهری سیاه‌ریش

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

📌 در این #اینفوگرافی با ۱۲ روش جهت تقویت #حافظه آشنا خواهید شد.

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

📌فایل الکترونیکی #کتاب "۴راه پولسازی" نوشته #رابرت_کیوساکی

📚 مطالعه این کتاب را به تمامی دوستان پیشنهاد میکنم.

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

🖋🖋 مهلت رسیدن به اهداف...

📌وقتی که برای اهداف خود مهلت تعیین نمی‌کنید اضطرار و فوریتی برای انجام آن وجود ندارد؛ یعنی آغاز یا انجامی برای آن مشخص نشده است.
وقتی که مهلت برای انجام کارها و مسئولیت‌های خود معلوم نمی‌کنید طبیعتا آن‌ها را به تعویق می‌اندازید یا فقط بخش ناچیزی از آن را انجام می‌دهید.

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

🖋🖋 برند شخصی یا پرسونال برندینگ

📌#پرسونال_برندینگ راهکاری ا‌ست برای این که برخی از ویژگی‌های یک #برند را در یک انسان قرار دهیم. به این ترتیب افرادی همچون کارشناسان، کار آفرینان و هنرمندان می‌توانند در زمینه‌های کاری خود صاحب اعتبار، شهرت، شخصیت و ارزشی قابل ارائه همچون یک نام تجاری یا برند شوند.
لذا لازم است مختصری از ابتدایی‌ترین نکاتی را که برای پرسونال برندینگ‌تان احتیاج دارید، ذکر ‌کنیم:

📍شفاف‌سازی خواسته:
شفاف‌سازی کامل درباره جلوه‌ای که می‌خواهید در برابر دیگران داشته باشید را انجام دهید. تلاش نکنید تا چندین و چند پیام را از پرسونال برندتان به نمایش بگذارید؛ در واقع، مخاطب را گیج نکنید! یک هدف اصلی را نشانه بگیرید و در آن بهترین باشید.

📍در دنیای مجازی، یک دست باشید:
خب پیامی را که پرسونال برندتان قرار است منتقل کند انتخاب کرده‌اید. دستی به صفحات‌تان در همه‌ی شبکه‌های اجتماعی بزنید و همه‌ی آن‌ها را با پیامی که می‌خواهید از شما منتشر شود هماهنگ کنید.

📍آن چه که به آن معروفید (که هستید؟):
آیا می‌توانید در ۱۰ کلمه یا حتی کمتر، ارزش‌های خودتان را معرفی کنید؟
این که نتوانید خیلی سریع و کوتاه به سوال «که هستید؟» پاسخ دهید؛ یکی از بزرگ‌ترین زنگ خطرهای پرسونال برندتان و یا هر نوع دیگری از انواع برندها می‌باشد.
مردم باید شما را به چه چیزی بشناسند؟ به روز بودن؟ رهبر بودن؟ یا خوش تیپ بودن؟!

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

📌شش قدم برای خلق برند شخصی

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

📌زندگی به من آموخت؛ هرچیزی قیمتی دارد!
پنیر مجانی فقط در تله موش یافت میشود.

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

🖋🖋فيل‌هاى سفيد زندگی...

📌در حكايتى از گذشته، معروف است كه پادشاه يک كشور به پادشاه كشورى ديگر يک "فيل سفيد" هديه مى‌دهد.
كسى كه هديه را مى‌پذيرفت، هزينه‌هاى زيادى را صرف نگهدارى و خوراک اين #فيل_سفيد می‌کرد و نسل‌هاى مختلف هم بدون آنكه بدانند اين فيل سفيد به چه درد مى‌خورد، هزينه‌هاى زيادى را براى آن متحمل مى‌شدند و دلشان هم نمى‌آمد كه آن را كنار بگذارند يا رها كنند، زيرا مى‌گفتند:
"حيف است! تاكنون هزينه زيادى براى آن شده است و نمى‌توان آن را رها كرد!"

📚«فيل سفيد» در #مديريت، استعاره از موضوع است كه هزينه زيادى براى آن شده و هیچ خاصيت مفيدى هم ندارد ولی از آن جهت كنار گذاشته نمى‌شود كه صرفاً براى آن هزينه شده است!

📚در نظر بگيريد كسى وارد دانشگاه مى‌شود و متوجه مى‌شود استعدادى در آن رشته ندارد، اما آن را رها نمى‌كند به خاطر هزينه‌هايى كه براى قبولى آن داده است و زمانى كه صرف كرده؛ ولی مى‌داند در آينده نيز آن رشته منبع درآمد او نخواهد شد!
به آن رشته دانشگاهى و آن مدرک هم مى‌توان فيل سفيد آن فرد گفت.

✅ در زندگى، فيل‌هاى سفيد زيادى داريم كه بدون آنكه خاصيتى داشته باشند، براى آنها هزينه مى‌كنيم!
پس جرأت کنید و فيل‌هاى سفيد زندگى‌تان را رها کنید.

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

📌نوآوری های جدید از یادگیری های جدید حاصل می شود و لازمه آن دل کندن از باورها، تفکرات و دانش های تاریخ مصرف گذشته است.
📚تام پیترز

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge

📌فایل الکترونیکی #کتاب "قوانین جهانی موفقیت" نوشته #برایان_تریسی

📚مطالعه این کتاب را به تمامی دوستان پیشنهاد میکنم.

مرجع تخصصی دانش کسب و کار
📎 @Business_Knowledge