Старая дамба 🕋
Вдруг среди нетронутой природы вырастают
огромные бетонные конструкции.
Старая дамба со шлюзами, оставшаяся со времён алмазодобычи.
Масштаб впечатляет:
как будто посреди леса стоит забытый индустриальный гигант.
Природа постепенно забирает его обратно,
но ощущение мощи остаётся.
Честно — выглядит как декорации к фильму.
И это добавляет маршруту особую глубину.
Хотите почувствовать всю мощь природы и человека? Присоединяйтесь к нам, 9-11 мая идём на сплав по реке Вижай. Подробности пришлем по слову "СПЛАВ", пишите а комментариях.
Вдруг среди нетронутой природы вырастают
огромные бетонные конструкции.
Старая дамба со шлюзами, оставшаяся со времён алмазодобычи.
Масштаб впечатляет:
как будто посреди леса стоит забытый индустриальный гигант.
Природа постепенно забирает его обратно,
но ощущение мощи остаётся.
Честно — выглядит как декорации к фильму.
И это добавляет маршруту особую глубину.
Хотите почувствовать всю мощь природы и человека? Присоединяйтесь к нам, 9-11 мая идём на сплав по реке Вижай. Подробности пришлем по слову "СПЛАВ", пишите а комментариях.
🔥1🗿1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы не устали тащить всё на себе?
Вроде есть команда.
Люди ходят на работу.
Задачи распределены.
Но по факту:
— проще сделать самому
— быстрее проверить самому
— спокойнее не делегировать
И в какой-то момент ловишь себя на мысли:
👉 «А зачем мне вообще команда, если я всё равно всё делаю сам?»
Это не про лень сотрудников.
И даже не всегда про их уровень.
Чаще всего причина в другом —
в системе, по которой вы собираете людей.
И именно из-за неё:
— люди не дожимают
— ответственность размазывается
— бизнес держится на вас
Знакомо?
👉 Разберитесь, почему команда не тянет, на нашем практическое семинаре.
🗓️ 14 мая, 🕒 15:00
📍 Пермь, клуб "Бизнес-Эволюция"
Регистрируйтесь по ссылке 👇🏻
https://forms.yandex.ru/u/69f09297505690383ff4e082
Вроде есть команда.
Люди ходят на работу.
Задачи распределены.
Но по факту:
— проще сделать самому
— быстрее проверить самому
— спокойнее не делегировать
И в какой-то момент ловишь себя на мысли:
👉 «А зачем мне вообще команда, если я всё равно всё делаю сам?»
Это не про лень сотрудников.
И даже не всегда про их уровень.
Чаще всего причина в другом —
в системе, по которой вы собираете людей.
И именно из-за неё:
— люди не дожимают
— ответственность размазывается
— бизнес держится на вас
Знакомо?
👉 Разберитесь, почему команда не тянет, на нашем практическое семинаре.
🗓️ 14 мая, 🕒 15:00
📍 Пермь, клуб "Бизнес-Эволюция"
Регистрируйтесь по ссылке 👇🏻
https://forms.yandex.ru/u/69f09297505690383ff4e082
🔥2👍1
Можно слить бюджет.
Можно выбрать не тот канал.
Можно ошибиться со стратегией.
Это неприятно. Но это исправляется.
А вот ошибка в человеке —
👉 бьёт намного больнее
Один неправильный сотрудник — это:
— потерянные деньги
— слитые клиенты
— просевшие процессы
— вымотанные нервы
И самое опасное:
вы не сразу это понимаете.
Поначалу кажется:
«Ну он просто адаптируется»
«Нужно время»
«Разберётся»
А потом проходит 3–6 месяцев.
И становится только хуже.
👉 Закройте проблему ошибок в найме — записывайтесь на семинар:
https://forms.yandex.ru/u/69f09297505690383ff4e082
Можно выбрать не тот канал.
Можно ошибиться со стратегией.
Это неприятно. Но это исправляется.
А вот ошибка в человеке —
👉 бьёт намного больнее
Один неправильный сотрудник — это:
— потерянные деньги
— слитые клиенты
— просевшие процессы
— вымотанные нервы
И самое опасное:
вы не сразу это понимаете.
Поначалу кажется:
«Ну он просто адаптируется»
«Нужно время»
«Разберётся»
А потом проходит 3–6 месяцев.
И становится только хуже.
👉 Закройте проблему ошибок в найме — записывайтесь на семинар:
https://forms.yandex.ru/u/69f09297505690383ff4e082
👍2
Река Вижай. Не просто фон, а главный герой.
Можно рассказывать про скалы, пещеры и виды…
Но всё это объединяет одно — сама река.
Вижай — не спокойная «прогулочная» вода.
Это живая, динамичная река с характером.
Здесь:
🌊 быстрое течение
🌪 повороты на 180° и даже почти 360°
⚡ лёгкие пороги и участки, где нужно включаться в процесс.
Ты не просто сидишь в рафте.
Ты участвуешь.
Где-то нужно поработать веслом, где-то поймать баланс, где-то просто довериться потоку.
И в этом кайф.
Потому что именно такие моменты:
— возвращают в «здесь и сейчас»
— переключают голову лучше любого отдыха
— дают ощущение настоящего движения
А ещё добавьте сюда скорость реки,
когда за час проходишь длинные извилистые участки —
и понимаешь, насколько всё живое вокруг.
📍 Вижай — это не просто маршрут.
Это опыт, который проживаешь телом.
У вас ещё есть возможность присоединиться к сплав 9-11 мая. Просто напишите в комментариях "СПЛАВ" - пришлём программу и маршрут.
Можно рассказывать про скалы, пещеры и виды…
Но всё это объединяет одно — сама река.
Вижай — не спокойная «прогулочная» вода.
Это живая, динамичная река с характером.
Здесь:
🌊 быстрое течение
🌪 повороты на 180° и даже почти 360°
⚡ лёгкие пороги и участки, где нужно включаться в процесс.
Ты не просто сидишь в рафте.
Ты участвуешь.
Где-то нужно поработать веслом, где-то поймать баланс, где-то просто довериться потоку.
И в этом кайф.
Потому что именно такие моменты:
— возвращают в «здесь и сейчас»
— переключают голову лучше любого отдыха
— дают ощущение настоящего движения
А ещё добавьте сюда скорость реки,
когда за час проходишь длинные извилистые участки —
и понимаешь, насколько всё живое вокруг.
📍 Вижай — это не просто маршрут.
Это опыт, который проживаешь телом.
У вас ещё есть возможность присоединиться к сплав 9-11 мая. Просто напишите в комментариях "СПЛАВ" - пришлём программу и маршрут.
Это одна из самых частых ловушек.
Человек может быть:
— приятным
— вежливым
— «с душой»
И при этом:
— не брать ответственность
— не доводить до результата
— тормозить команду
И наоборот:
сильный сотрудник не всегда «удобный»
Но именно он:
👉 двигает процессы
👉 держит результат
👉 усиливает бизнес
Команда разваливается не из-за плохих людей.
А из-за неподходящих.
👉 Соберите сильную команду, а не «удобную»
https://forms.yandex.ru/u/69f09297505690383ff4e082
Человек может быть:
— приятным
— вежливым
— «с душой»
И при этом:
— не брать ответственность
— не доводить до результата
— тормозить команду
И наоборот:
сильный сотрудник не всегда «удобный»
Но именно он:
👉 двигает процессы
👉 держит результат
👉 усиливает бизнес
Команда разваливается не из-за плохих людей.
А из-за неподходящих.
👉 Соберите сильную команду, а не «удобную»
https://forms.yandex.ru/u/69f09297505690383ff4e082
👍1
🔥 Предприниматели, это не просто поездка
9–11 мая — сплав по реке Вижай
За эти дни вы увидите:
— скалы Филенки
— Большую Пашийскую пещеру
— колоссальную старую дамбу
Но главное — не это.
Главное:
🔥 уютные вечера у костра
🎸 песни под гитару
💬 разговоры, которые реально имеют смысл
🤝 сильное окружение предпринимателей
🌌 ощущение, что вы живёте, а не просто «делаете дела»
Такие поездки дают больше, чем кажется.
После них возвращаются с идеями, энергией и новыми людьми рядом.
Если чувствуете, что вам это сейчас нужно —
самое время поехать. Сегодня последняя возможность присоединиться к этому приключению.
Напишите «СПЛАВ» в комментариях — отправлю подробности
9–11 мая — сплав по реке Вижай
За эти дни вы увидите:
— скалы Филенки
— Большую Пашийскую пещеру
— колоссальную старую дамбу
Но главное — не это.
Главное:
🔥 уютные вечера у костра
🎸 песни под гитару
💬 разговоры, которые реально имеют смысл
🤝 сильное окружение предпринимателей
🌌 ощущение, что вы живёте, а не просто «делаете дела»
Такие поездки дают больше, чем кажется.
После них возвращаются с идеями, энергией и новыми людьми рядом.
Если чувствуете, что вам это сейчас нужно —
самое время поехать. Сегодня последняя возможность присоединиться к этому приключению.
Напишите «СПЛАВ» в комментариях — отправлю подробности
🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как один сотрудник может разрушить ваш бизнес.
Не сразу.
Постепенно.
Сначала:
— недоделывает
— опаздывает
— «теряется»
Потом:
— срывает сроки
— конфликтует
— влияет на других
И в итоге:
👉 падает уровень всей команды
Но самое интересное —
вы это терпите.
Почему?
— жалко увольнять
— некем заменить
— «да вроде нормальный»
А цена этому — стабильность бизнеса.
❗Если понимаете, что такие ситуации уже были или есть — этот семинар для вас.
🗓️ 14 мая, 🕒 15:00
📍 Пермь, клуб "Бизнес-Эволюция"
Регистрация обязательна 👇🏻
https://forms.yandex.ru/u/69f09297505690383ff4e082
Не сразу.
Постепенно.
Сначала:
— недоделывает
— опаздывает
— «теряется»
Потом:
— срывает сроки
— конфликтует
— влияет на других
И в итоге:
👉 падает уровень всей команды
Но самое интересное —
вы это терпите.
Почему?
— жалко увольнять
— некем заменить
— «да вроде нормальный»
А цена этому — стабильность бизнеса.
❗Если понимаете, что такие ситуации уже были или есть — этот семинар для вас.
🗓️ 14 мая, 🕒 15:00
📍 Пермь, клуб "Бизнес-Эволюция"
Регистрация обязательна 👇🏻
https://forms.yandex.ru/u/69f09297505690383ff4e082
🔥3
С Днем Победы! Этот праздник с каждым годом отдаляется от нас. Но мы никогда не должны забывать о тех героических поступках, которые совершили наши предки во имя свободы, чести и благополучной жизни. В этот праздник хочется в первую очередь пожелать мира. Ведь ничто не стоит дороже, чем человеческие жизни, слезы матерей, сломанные судьбы огромного количества людей. Пусть эта победа вдохновляет только на хорошие поступки, любовь к Родине. Пусть никто и никогда не увидит войны. 🕊️