2023 թվականի Ամանորի և ծննդյան տոների ժամանակ աշխարհում իրականացված բիզնես 9 գաղափարներ, որոնք առավել հաջողված են եղել
1.Լուսանկարչական ծառայություններ
2. Խոհարարություն
3. Լուսավորության կազմակերպում և տեղադրում
4. Յուրահատուկ նվերների զամբյուղների պատրաստում
5. Միջոցառումների կազմակերպում
6. Ճամփորդական փաթեթների վաճառք
7. Ամանորյա բացիկների ձևավորում և վաճառք
8. Սուրճի փողոցային վաճառք
9. Սուրբ Ծննդյան երաժշտական շոու
1.Լուսանկարչական ծառայություններ
2. Խոհարարություն
3. Լուսավորության կազմակերպում և տեղադրում
4. Յուրահատուկ նվերների զամբյուղների պատրաստում
5. Միջոցառումների կազմակերպում
6. Ճամփորդական փաթեթների վաճառք
7. Ամանորյա բացիկների ձևավորում և վաճառք
8. Սուրճի փողոցային վաճառք
9. Սուրբ Ծննդյան երաժշտական շոու
👍11
Ինքնուրույն դատողությունը շատ քչերի առավելությունն է: Մնացածին ղեկավարում են հեղինակությունը և օրինակը: Նրանք տեսնում են ուրիշի աչքերով, լսում են ուրիշների ականջներով։ Հետևաբար, շատ հեշտ է մտածել այնպես, ինչպես հիմա մտածում է ամբողջ աշխարհը, բայց մտածել այնպես, ինչպես ամբողջ աշխարհը կմտածի երեսուն տարի հետո, ոչ բոլորն են կարող:
Ա. Շոպենհաուեր
Ա. Շոպենհաուեր
👍19
Ի՞նչ անել երբ աշխատակիցը չի աշխատում։
Մի քանի դասական և նվազող ՕԳԳ-ով գործողություններ։
1. Առաջարկեք հետևել կազմակերպության կանոնակարգերին
2. Սահմանեք սահմաններ
3. Իմացեք ավելին նրանց մասին
4. Կատարեք արդյունավետության գրառումներ
5. Թույլ մի տվեք, որ նրանք դառնան շեղող
6. Եղեք ոգեշնչող
Իսկ դուք ի՞նչ կանենք։
Մի քանի դասական և նվազող ՕԳԳ-ով գործողություններ։
1. Առաջարկեք հետևել կազմակերպության կանոնակարգերին
2. Սահմանեք սահմաններ
3. Իմացեք ավելին նրանց մասին
4. Կատարեք արդյունավետության գրառումներ
5. Թույլ մի տվեք, որ նրանք դառնան շեղող
6. Եղեք ոգեշնչող
Իսկ դուք ի՞նչ կանենք։
👍3
Մեր իրականությունում գնալով տարածվում է դեցիոֆոբիան որոշում կայացնելու վախը (լատ.՝ decido «որոշել» հունարեն՝ «վախ»)։ Վախի այս տեսակը հիմնականում գործում է կարևոր որոշումներ կայացնելիս։ Դեցիդոֆոբիայով տառապողները որպես կազմակերպության ղեկավարներ վախենում են որոշում կայացնել և հրապարակելով առաջ շարժվել։
👍9
Բարի առավոտ
Հաղթենք ամեն օր ։
Տանք Բիզնեսում հաղթելու 10 սահմանումները😊
1.Հաղթելն էմոցիա է
2.Ավելի է քան շահույթի աճը
3.Համայնք է և կապեր
4. Պայմաններ է բարգավաճման համար
5.Հաջողություն է ամենուր
6.Աճող թվայնացում է
7.Սահմանում է թե ի՞նչ է նշանակում N1
8.Ուրիշներին հզորացնում է
9.Օգուտ է բերում ամբողջ թիմին
10.համընդհանուր արժեք է ստեղծում
Հաղթենք ամեն օր ։
Տանք Բիզնեսում հաղթելու 10 սահմանումները😊
1.Հաղթելն էմոցիա է
2.Ավելի է քան շահույթի աճը
3.Համայնք է և կապեր
4. Պայմաններ է բարգավաճման համար
5.Հաջողություն է ամենուր
6.Աճող թվայնացում է
7.Սահմանում է թե ի՞նչ է նշանակում N1
8.Ուրիշներին հզորացնում է
9.Օգուտ է բերում ամբողջ թիմին
10.համընդհանուր արժեք է ստեղծում
👍9
Առանձնացնենք կազմակերպության Ներքին հաղորդակցման գործընթացի 5 էական քայլերը
Քայլ 1. Բացահայտում
Հասկացեք ձեր բիզնեսը, դրա նպատակները և ձեր աշխատակիցների մոտիվացիան:
Քայլ 2. Զարգացում
Սահմանեք առաքելություն և նպատակ. այն կազդի ձեր աշխատակիցների արդյունավետության և մոտիվացիայի վրա։
Քայլ 3. Ստեղծում
Գրավիչ բովանդակություն, որը հստակորեն կփոխանցի է ձեր մեսիջները
Քայլ 4. Մեսիջների /տեղեկատվության առաքում Սահմանեք տեղեկատվական կանալներ որոնցում խրախուսում են ազատ և երկկողմանի հաղորդակցությունը։
Քայլ: 5: Չափում և գնահատում
Անընդհատ վերահսկեք ձեր հաղորդակցության ազդեցությունը։
Քայլ 1. Բացահայտում
Հասկացեք ձեր բիզնեսը, դրա նպատակները և ձեր աշխատակիցների մոտիվացիան:
Քայլ 2. Զարգացում
Սահմանեք առաքելություն և նպատակ. այն կազդի ձեր աշխատակիցների արդյունավետության և մոտիվացիայի վրա։
Քայլ 3. Ստեղծում
Գրավիչ բովանդակություն, որը հստակորեն կփոխանցի է ձեր մեսիջները
Քայլ 4. Մեսիջների /տեղեկատվության առաքում Սահմանեք տեղեկատվական կանալներ որոնցում խրախուսում են ազատ և երկկողմանի հաղորդակցությունը։
Քայլ: 5: Չափում և գնահատում
Անընդհատ վերահսկեք ձեր հաղորդակցության ազդեցությունը։
👍3