Breaking Trends снова рейтингах. На этот раз отличился одноимённый Telegram-канал — он замкнул тройку лидеров по индексу цитируемости.

❤️ Breaking Trends

Приходить поздно, уходить рано и таскать закуски с кухни — сотрудники начали мстить работодателям, заставляющим возвращаться в офисы.

Например, одна из сотрудниц офиса в Чикаго практически не покупает продукты домой: всё необходимое она берёт из офисного холодильника. Участники ветки на Reddit AntiWork считают это справедливой компенсацией за жёсткие требования работать из офиса 5 дней в неделю.

❤️ Breaking Trends

«Магнит» покупает «Азбуку вкуса», сообщает РБК. В сделку вошли все 170 магазинов в Москве и Санкт-Петербурге, а также другая инфраструктура. Сумма сделки пока неизвестна, но эксперты оценивают её в 35–40 млрд рублей. На «Азбуку» также претендовали Яндекс и «Севергрупп».

Напомним, что это вторая крупная покупка «Магнита» за последние два года. В конце 2023 года компания также приобрела KazanExpress, который впоследствии стал «Магнит Маркетом». Тогда эксперты оценивали сумму сделки в 13 млрд рублей.

Ожидать ребрендинга «Азбуки» всё же не стоит — как и изменения в позиционировании: магазин останется «местом для богатых». А вот Азбуку Daily, похоже, ожидает расширение.

❤️ Breaking Trends

В ChatGPT обновили поиск — теперь ИИ будет рекомендовать товары с ценами, отзывами и прямыми ссылками на покупку.

Пока что функция работает в тестовом режиме и охватывает только категории моды, красоты, товаров для дома и электроники. В OpenAI подчёркивают, что это не реклама — вся выдача формируется на основе баз данных.

Пользователи и эксперты оценили новую функцию неоднозначно. Одни считают, что стоит готовиться к рекламной выдаче, что может сказаться на качестве ответов. Другие называют это революцией, которая упростит онлайн-шопинг до минимума.

❤️ Breaking Trends

Модераторы соцсетей на аутсорсе, которые прочёсывают TikTok и другие платформы в поисках вредоносного контента, начали борьбу с корпорациями.

Глобальный профсоюзный альянс модераторов контента (GTUACM), о создании которого сегодня было объявлено в Найроби (Кения), заявил, что его цель — «привлечь крупные технологические компании к ответственности» за неспособность решить такие проблемы работников, как низкая заработная плата, профессиональные травмы и отсутствие профсоюзного представительства.

По мнению участников, модераторы на аутсорсе часто сталкиваются с депрессией, сильным стрессом, а их ожидания от работы не соответствуют реальности.

❤️ Breaking Trends

В супермаркетах школьники и студенты устроили...
батлы по программированию.

X5 Group, X5 Tech и «Перекрёсток» впервые провели чемпионат по программированию для 800 школьников и студентов.

За 12 дней определились 5 победителей — 3 студента и 2 школьника. Каждый получил по 50 тысяч рублей, а 25 лучших участников получили шанс начать стажировку в X5 Tech.

❤️ Breaking Trends

Сэм Альтман раздаёт криптовалюту в обмен на биометрию. Недавно запущенным проектом World уже воспользовались 12 миллионов человек.

По задумке, вы сканируете радужную оболочку глаза, после чего получаете несколько токенов криптовалюты и World ID. В будущем с помощью этого ID можно будет пользоваться картами Visa, регистрироваться в дейтинг-сервисах и так далее.

World ID должен стать универсальным идентификатором личности.

❤️ Breaking Trends

Культ переработок в Японии теряет популярность. Каждый второй сотрудник-зумер выбирает путь «тихого увольнения», а не отказ от личной жизни и бесконечных переработок.

При этом 3 из 10 японских зумеров считают, что «тихие увольнения» вредят компании. В стране, где нет культа индивидуализма, успех достигается командной работой. Поэтому каждый сотрудник, решивший «тихо уволиться», вредит не только делу, но и коллегам, которые продолжают перерабатывать.

❤️ Breaking Trends