Сегодня на полке — Татьяна Тиунова, директор по людям Burger King Россия. Татьяна выбрала книгу, которая в 12 лет объяснила ей, что трудности можно проходить не только героически, но и по-человечески. А ещё — книгу про доверие как экономическую метрику. Потому что в HR без доверия ни скорость, ни коммуникации, ни решения нормально не работают.
Листайте карточки: там про Павку Корчагина, «Скорость доверия» и неожиданный вопрос к ИИ. Все эти книги вы можете найти в Корпоративной библиотеке Литрес.
_______________
Ещё больше полезного и интересного от Литрес Библиотеки и Skillaz — в нашей email-рассылке.
Подпишитесь, чтобы не пропустить →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5❤🔥3🔥3
Добрый день! На связи Литрес Библиотека 📚
Сегодня обсуждаем с вами, как построить систему мотивации, которая действительно работает.
Можно придумать идеальный продукт, но если сотрудники не чувствуют ценности своей работы — все зря. Ведь мотивация — не про «кнуты и пряники», а про системный подход.
В карточках разобрали:
— чем мотивация отличается от стимулирования (и почему это важно);
— как работает пирамида Маслоу в корпоративном мире;
— топ нематериальных инструментов для мотивации сотрудников;
— когда пора менять систему и как не спутать падение KPI с выгоранием.
Листайте карточки →
А какой инструмент мотивации лучше всего работает в вашей компании? Делитесь опытом в комментариях 📨
Сегодня обсуждаем с вами, как построить систему мотивации, которая действительно работает.
Можно придумать идеальный продукт, но если сотрудники не чувствуют ценности своей работы — все зря. Ведь мотивация — не про «кнуты и пряники», а про системный подход.
В карточках разобрали:
— чем мотивация отличается от стимулирования (и почему это важно);
— как работает пирамида Маслоу в корпоративном мире;
— топ нематериальных инструментов для мотивации сотрудников;
— когда пора менять систему и как не спутать падение KPI с выгоранием.
Листайте карточки →
А какой инструмент мотивации лучше всего работает в вашей компании? Делитесь опытом в комментариях 📨
❤3❤🔥2🔥2
📨 Наш спецпроект с друзьями из Skillaz «Книжная полка HR» подходит к концу, поэтому сегодня у нас гостья из самого Литрес. Анна Бочарникова, менеджер по адаптации, заглянула со своими тремя книгами — и они, надо сказать, неожиданные.
Один врач-невролог. Одна дрессировщица. И один родственник Зигмунда Фрейда, который однажды убедил весь мир завтракать яичницей с беконом.
Что объединяет такой странный состав? Все три книги — про то, как на самом деле устроены люди и почему универсальной нормы не существует.
🔗 Все книги из подборки Анны вы можете найти в Корпоративной библиотеке Литрес.
_______________
Ещё больше полезного и интересного от Литрес Библиотеки и Skillaz — в нашей email-рассылке.
Подпишитесь, чтобы не пропустить →
Один врач-невролог. Одна дрессировщица. И один родственник Зигмунда Фрейда, который однажды убедил весь мир завтракать яичницей с беконом.
Что объединяет такой странный состав? Все три книги — про то, как на самом деле устроены люди и почему универсальной нормы не существует.
🔗 Все книги из подборки Анны вы можете найти в Корпоративной библиотеке Литрес.
_______________
Ещё больше полезного и интересного от Литрес Библиотеки и Skillaz — в нашей email-рассылке.
Подпишитесь, чтобы не пропустить →
❤6🔥5❤🔥4
Литрес Переговорка
Майские праздники в разгаре. Время сменить фокус 📚 #КорпоративнаяБиблиотекаЛитрес_КнижнаяПодборка В этот раз мы собрали для вас подборку без бизнес-литературы, поскольку в майские праздники не хочется говорить об адаптации и стратегии. Делимся с вами 3 книгами…
Грядут новые выходные, поэтому мы собрали для вас новую книжную подборку:
Топ-3 аудиокниги нон‑фикшн: для смены мышления, привычек и спокойствия
Все три аудиокниги вы можете найти в Корпоративной библиотеке Литрес. Это настоящие руководства, которые помогут изменить подход к жизни, работе и деньгам.
💡«Свобода от тревоги. Справься с тревогой, пока она не расправилась с тобой»
💡«Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих»
💡«Самый богатый человек в Вавилоне»
Топ-3 аудиокниги нон‑фикшн: для смены мышления, привычек и спокойствия
Все три аудиокниги вы можете найти в Корпоративной библиотеке Литрес. Это настоящие руководства, которые помогут изменить подход к жизни, работе и деньгам.
💡«Свобода от тревоги. Справься с тревогой, пока она не расправилась с тобой»
Автор: Роберт Лихи. Чтец: Александр Карлов.
Пошаговое руководство от ведущего эксперта по когнитивно‑поведенческой терапии. Вы узнаете, как разорвать круг тревожных мыслей, перестать избегать пугающих ситуаций и превратить страх из врага в фоновый шум. Книга работает как личный терапевт: с практиками, примерами и без воды.
💡«Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих»
Автор: Джеймс Клир. Чтец: Александр Карлов.
Система маленьких изменений, которые по принципу сложного процента дают огромный результат. Вы поймёте, почему сила воли не работает, как обмануть свой мозг и сделать правильные действия автоматическими. Никакой мотивационной пустышки — только схема из четырёх законов формирования привычек.
💡«Самый богатый человек в Вавилоне»
Автор: Джордж Сэмюэль Клейсон
.
Чтец: Станислав Иванов
.
Финансовые притчи из древнего Вавилона, которые не стареют. Главные принципы: откладывать 10% дохода, контролировать расходы, заставлять деньги работать на себя. Книга отвечает на вопрос, почему одним всегда не хватает, а другие накапливают капитал даже в кризис.
Литрес
Литрес: Корпоративная библиотека для сотрудников
Корпоративная библиотека Литрес для обучения и развития ваших сотрудников: 📚 доступ к каталогу от 800 000 электронных, аудиокниг и подкастов. Бизнес-литература, психология, прикладные навыки и другие жанры литературы будут доступны сотрудникам вашей компании.
❤🔥2❤2👍2
Сегодня говорим о причинах увольнения сотрудников с предприятий: почему чаще всего это происходит из-за руководителей и как решить проблему без потерь для организации?
Переходите в карточки, чтобы узнать ответы 💡
Переходите в карточки, чтобы узнать ответы 💡
❤2❤🔥2🔥2