🧑🏼💻 Открываем «Книжную полку HR» — спецпроект ко Дню HR-специалиста, который мы делаем вместе с Skillaz
До конца мая будем собирать здесь и в канале Skillaz книжные рекомендации от тех, кто работает с людьми. Не «10 книг, которые должен прочитать каждый HR» (про них все и так знают) , а те, что когда-то реально что-то переключили в голове.
💡Первым на полке — Сергей Попов, владелец продукта Подбор в Skillaz:
________
📨 Ещё больше полезного и интересного от Литрес Библиотеки и Skillaz — в нашей имейл-рассылке.
Оставьте заявку в форме, чтобы подписаться на рассылку →
До конца мая будем собирать здесь и в канале Skillaz книжные рекомендации от тех, кто работает с людьми. Не «10 книг, которые должен прочитать каждый HR»
💡Первым на полке — Сергей Попов, владелец продукта Подбор в Skillaz:
«Когда меня попросили рассказать про книги, которые повлияли на меня как на человека, работающего с людьми, я сразу понял: классических HR-книг в моём списке не будет. Те книги, которые реально что-то переключили у меня в голове, — они про другое.
Вот две, которые я бы советовал не только эйчарам, а вообще всем, кто хочет лучше понимать людей, решения и себя».
________
📨 Ещё больше полезного и интересного от Литрес Библиотеки и Skillaz — в нашей имейл-рассылке.
Оставьте заявку в форме, чтобы подписаться на рассылку →
❤3❤🔥2🔥2
🔥 Выгорание заразно. Как защитить команду?
Один уставший сотрудник может «заразить» апатией целый отдел. Это не метафора, а эффект эмоционального заражения. Выгорание перестаёт быть личной историей и становится системным процессом, который бьёт по вовлечённости, продуктивности и стабильности.
Приглашаем на бесплатный вебинар, где разберём, как это работает и что делать HR.
— 27 мая в 11:00 (МСК)
— Спикер: Анна Бочарникова, менеджер по адаптации в Литрес
На вебинаре вы узнаете:
— Чем отличаются усталость, истощение и выгорание, и почему их опасно путать;
— Как работает эффект «нулевого пациента» и по каким маркерам отследить начало эпидемии в команде;
— Какие HR-метрики (eNPS, анализ отпусков, pulse-опросы) сигнализируют о кризисе;
— Как руководителю корректировать процессы, а не играть в спасателя;
— Что делать при симптомах выгорания у себя, у коллеги или у босса;
— Как выстроить системную защиту: от адаптации до оргдизайна и well-being.
→ Регистрация по ссылке
До встречи 27 мая!
Один уставший сотрудник может «заразить» апатией целый отдел. Это не метафора, а эффект эмоционального заражения. Выгорание перестаёт быть личной историей и становится системным процессом, который бьёт по вовлечённости, продуктивности и стабильности.
Приглашаем на бесплатный вебинар, где разберём, как это работает и что делать HR.
— 27 мая в 11:00 (МСК)
— Спикер: Анна Бочарникова, менеджер по адаптации в Литрес
На вебинаре вы узнаете:
— Чем отличаются усталость, истощение и выгорание, и почему их опасно путать;
— Как работает эффект «нулевого пациента» и по каким маркерам отследить начало эпидемии в команде;
— Какие HR-метрики (eNPS, анализ отпусков, pulse-опросы) сигнализируют о кризисе;
— Как руководителю корректировать процессы, а не играть в спасателя;
— Что делать при симптомах выгорания у себя, у коллеги или у босса;
— Как выстроить системную защиту: от адаптации до оргдизайна и well-being.
→ Регистрация по ссылке
💡Бонусы участникам:
— Промокод на подключение Корпоративной библиотеки Литрес.
— Гайд для HR: «Как распознать и остановить эпидемию выгорания в команде».
До встречи 27 мая!
❤🔥3❤3🔥2
📚Вместе со Skillaz продолжаем смотреть, что там на книжной полке у крутых специалистов.
Сегодня про свои читательские предпочтения рассказывает София Ильина, сооснователь рекрутингового агентства Remokate. Софья каждый день общается с топ-менеджерами крупнейших российских компаний — и из этого общения у неё родилась своя теория, что отличает успешных людей от всех остальных.
София принесла на полку две максимально разных книги. Одна — про лидерство и людей с семизначными зарплатами. Вторая — фэнтези, после которого, по словам Софии, «сердце разобьётся на тысячи осколков». Добавьте сюда отключенные уведомления и стакан чего-то холодненького — получится идеальный набор для жарких майских выходных.
Эти и многие другие полезные книги вы можете найти в нашей Корпоративной библиотеке Литрес.
_______
📨 Ещё больше полезного и интересного от Литрес Библиотеки и Skillaz — в нашей имейл-рассылке.
→ Оставьте заявку в форме, чтобы подписаться на рассылку.
Сегодня про свои читательские предпочтения рассказывает София Ильина, сооснователь рекрутингового агентства Remokate. Софья каждый день общается с топ-менеджерами крупнейших российских компаний — и из этого общения у неё родилась своя теория, что отличает успешных людей от всех остальных.
София принесла на полку две максимально разных книги. Одна — про лидерство и людей с семизначными зарплатами. Вторая — фэнтези, после которого, по словам Софии, «сердце разобьётся на тысячи осколков». Добавьте сюда отключенные уведомления и стакан чего-то холодненького — получится идеальный набор для жарких майских выходных.
Эти и многие другие полезные книги вы можете найти в нашей Корпоративной библиотеке Литрес.
_______
📨 Ещё больше полезного и интересного от Литрес Библиотеки и Skillaz — в нашей имейл-рассылке.
→ Оставьте заявку в форме, чтобы подписаться на рассылку.
❤5❤🔥3🔥2
🔥 Уже завтра наш онлайн-вебинар о выгорании команды
27.05 в 11:00 (Мск) Анна Бочарникова, менеджер по адаптации сотрудников в Литрес, проведет вебинар на тему выгорания.
→ Успевайте зарегистрироваться по ссылке
На вебинаре вы узнаете:
— Чем отличаются усталость, истощение и выгорание, и почему их опасно путать;
— Как работает эффект «нулевого пациента» и по каким маркерам отследить начало эпидемии в команде;
— Какие HR-метрики (eNPS, анализ отпусков, pulse-опросы) сигнализируют о кризисе;
— Как руководителю корректировать процессы, а не играть в спасателя;
— Что делать при симптомах выгорания у себя, у коллеги или у босса;
— Как выстроить системную защиту: от адаптации до оргдизайна и well-being.
До встречи 27 мая!
27.05 в 11:00 (Мск) Анна Бочарникова, менеджер по адаптации сотрудников в Литрес, проведет вебинар на тему выгорания.
→ Успевайте зарегистрироваться по ссылке
На вебинаре вы узнаете:
— Чем отличаются усталость, истощение и выгорание, и почему их опасно путать;
— Как работает эффект «нулевого пациента» и по каким маркерам отследить начало эпидемии в команде;
— Какие HR-метрики (eNPS, анализ отпусков, pulse-опросы) сигнализируют о кризисе;
— Как руководителю корректировать процессы, а не играть в спасателя;
— Что делать при симптомах выгорания у себя, у коллеги или у босса;
— Как выстроить системную защиту: от адаптации до оргдизайна и well-being.
💡Бонусы участникам:
— Промокод на подключение Корпоративной библиотеки Литрес.
— Гайд для HR: «Как распознать и остановить эпидемию выгорания в команде».
До встречи 27 мая!
❤3❤🔥2🍓2🔥1
Сегодня на полке — Татьяна Тиунова, директор по людям Burger King Россия. Татьяна выбрала книгу, которая в 12 лет объяснила ей, что трудности можно проходить не только героически, но и по-человечески. А ещё — книгу про доверие как экономическую метрику. Потому что в HR без доверия ни скорость, ни коммуникации, ни решения нормально не работают.
Листайте карточки: там про Павку Корчагина, «Скорость доверия» и неожиданный вопрос к ИИ. Все эти книги вы можете найти в Корпоративной библиотеке Литрес.
_______________
Ещё больше полезного и интересного от Литрес Библиотеки и Skillaz — в нашей email-рассылке.
Подпишитесь, чтобы не пропустить →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5❤🔥3🔥3
Добрый день! На связи Литрес Библиотека 📚
Сегодня обсуждаем с вами, как построить систему мотивации, которая действительно работает.
Можно придумать идеальный продукт, но если сотрудники не чувствуют ценности своей работы — все зря. Ведь мотивация — не про «кнуты и пряники», а про системный подход.
В карточках разобрали:
— чем мотивация отличается от стимулирования (и почему это важно);
— как работает пирамида Маслоу в корпоративном мире;
— топ нематериальных инструментов для мотивации сотрудников;
— когда пора менять систему и как не спутать падение KPI с выгоранием.
Листайте карточки →
А какой инструмент мотивации лучше всего работает в вашей компании? Делитесь опытом в комментариях 📨
Сегодня обсуждаем с вами, как построить систему мотивации, которая действительно работает.
Можно придумать идеальный продукт, но если сотрудники не чувствуют ценности своей работы — все зря. Ведь мотивация — не про «кнуты и пряники», а про системный подход.
В карточках разобрали:
— чем мотивация отличается от стимулирования (и почему это важно);
— как работает пирамида Маслоу в корпоративном мире;
— топ нематериальных инструментов для мотивации сотрудников;
— когда пора менять систему и как не спутать падение KPI с выгоранием.
Листайте карточки →
А какой инструмент мотивации лучше всего работает в вашей компании? Делитесь опытом в комментариях 📨
❤3❤🔥2🔥2