Денисюк Андрей
142 subscribers
51 photos
8 videos
10 links
Все о жизни, развитии, разных ситуациях компании БонусПлюс и её директоре. Куём качественный сервис, руками команды… точно будет полезно тем, кто привлекает клиентов и потом забывает о важности удержать клиента.

🔗 bonusplus.pro
🔥 более 1500 клиентов
Download Telegram
Channel photo removed
Channel photo updated
Недавно принимал в офисе БонусПлюс гостей из Менеджерского Братства, идейным вдохновителем и основателем которого является Батырев Максим. Мы подготовили угощения и экскурсию по офису. Каждый отдел представил небольшой рассказ о своей жизни и метриках.

Прогулка по офису закончилась моим выступлением. Я подготовил презентацию о моем предпринимательском пути — начиная с первой проданной бутылки лимонада на вещевом рынке в 14 лет, через отделочные работы и хот-доги на первом курсе, и заканчивая БонусПлюс. Я рассказал о планах компании по росту и развитию продукта.

Из 10 ожидаемых гостей пришел только один. Можно подумать, что это полный провал. Но нет — это опыт. Мы как команда научились проводить event-мероприятия. Теперь у нас есть чек-лист подготовки.

Новые сотрудники убедились в своем правильном выборе команды — команды амбициозных достигаторов, работающих по лучшим стандартам.

Кто хочет получить чек-лист проведения мероприятия? Пишите в комментариях "Чек-лист". С удовольствием поделюсь!
🔥5👍1
Учись у профессионалов!
На днях я посетил компанию Grass вместе с руководителем клиентского сервиса БонусПлюс. Цель нашего визита была не просто осмотреть современное производство, а понять, что позволяет этой компании уверенно расти в доходах до десятков миллиардов рублей. Которая на практике доказала свою эффективность.

Как оказалось, секрет успеха кроется в простоте. В Grass вся жизнь построена на философии Agile. Вот несколько ключевых моментов, которые мы узнали:

Маленькие команды: Каждая команда состоит из 4 ролей, что позволяет эффективно делить задачи.

Декомпозиция целей: Большие цели разбиваются на мелкие задачи, которые можно выполнить за 8 часов.

Регулярные встречи: Команды встречаются строго в одно и то же время, что обеспечивает синхронизацию и прозрачность.

Инструменты для работы:
Используются скрам-доски, стикеры и маркеры, что помогает команде создавать промежуточные результаты за недельный интервал.

Эти практики приводят к понятным, самоконтролируемым и прозрачным результатам.

Мы готовим свою первую скрам-доску, и я с нетерпением жду возможности поделиться с вами, как мы распределим свои роли, какие задачи сформулируем на первый спринт и как пройдет ревью после первой недели.

А вы пробовали систему Agile? Поделитесь своим опытом!
3🦄2👍1
🌟 У меня классные новости! 🌟
Мы получили благодарственное письмо от менеджерского братства Батырева! Это очень приятно и важно для нас.

Бизнес-экскурсия, которую мы провели, была оценена на высшем уровне, и это для нас настоящая честь. Этот опыт открыл нам новые горизонты и помог стать более открытыми к свежим идеям и подходам. Мы обсудили наши направления и поняли, как стать еще более эффективными и конкурентоспособными.

Стоит ли проводить такие мероприятия? Определенно, да! Это не только шанс обменяться опытом, но и отличная возможность познакомиться с новыми людьми, получить свежие идеи и вдохновение для дальнейшей работы.

Мы очень благодарны менеджерскому братству Батырева за доверие и возможность сотрудничества. С нетерпением ждем новых совместных проектов и мероприятий!

#Благодарность #БизнесЭкскурсия #Партнерство #Развитие #МенеджерскоеБратство
🔥5