Бизнес-клуб • Стартапы • Финансы
8.36K subscribers
768 photos
33 videos
31 links
Канал о бизнесе 🚀Лучшие советы по стартапам и предпринимательству.

По всем вопросам: @Mitay1995

Менеджеры: @Nst_smm21
@Nst_smm20

Купить рекламу: https://telega.in/c/Biznub
Download Telegram
Словосочетание «красный флаг» можно понимать по-разному. Историки и политологи сразу вспомнят про КНР, ваши бабушки и дедушки с толикой ностальгии подумают про советское прошлое. А в нельзяграме про термин собраны сотни видео от онлайн психологов разной степени паршивости квалификации.

Мы же ни к первой, ни ко второй, ни к последней (к великому счастью) группе не относимся. Будем обсуждать, красные флаги в маркетинге и как их разглядеть 👀

Для тех, кто все еще не в курсе — термин red flag или “красный флаг” чаще всего используют, чтобы указать на тревожные звоночки от людей в разных жизненных ситуациях.

В нашем случае это недобросовестные, ленивые или просто неквалифицированные маркетологи.

Для бизнеса в текущем положении крайне важно выбирать топовых специалистов (если того позволяет чек), так что статья обязательна к прочтению. Разберем четыре типажа плохих маркетологов, чтобы потом не только ваша подружка могла хвастаться, что такая проработанная.

📌 Статья подготовлена ребятами из агентства Ну,короче — маркетологами и экспертами своего дела. В своем канале они обсуждают кейсы индустрии маркетинга, разбирают новости под микроскопом, чтоб докопаться до истины. И иногда разгоняют про новости и дела насущные. Подписываемся и просвещаемся.
Наша топовая подборка «на почитать» 👉
▪️ИнхаусVSФриланс
▪️Перезапуск Рокетбанка
▪️Как UX убивает дизайн Самоката
👎3👾1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Перебежчики на рынке труда: стоит ли часто менять работу?

На рынке труда наблюдается любопытная тенденция: всё больше людей хотят сменить работу, а работодатели изо всех сил стараются удержать своих сотрудников. Сейчас частая смена места работы уже не является приговором в резюме. Рекрутеры стали более терпимы к таким соискателям. Если три года назад 42% работодателей относились с подозрением к «перебежчикам» то сегодня их стало на 5% меньше.

Примечательно, что 38% рекрутеров считают, что даже перерыв в работе не всегда указывает на потерю компетенций соискателя.

Преимущества частой смены работы:

✔️ Новый опыт и навыки. В динамичных сферах это помогает быстро адаптироваться и учиться.

✔️ Повышение зарплаты. Новичков часто заманивают более выгодными условиями.

✔️ Расширение связей. Широкий круг знакомств открывает больше перспектив.

Недостатки частой смены работы:

Не все сферы лояльны. В традиционных отраслях, таких как строительство или безопасность, “летунов” не жалуют.

Стресс для соискателя. Каждая смена работы может вызывать дискомфорт.

Адаптация. Привыкнуть к новой корпоративной культуре и завоевать доверие требует времени.

Вывод: частая смена работы — это не плохо и не хорошо. Главное — делать это осознанно и с пониманием своих целей.
🔥94👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🧠 Умные тоже устают от глупых решений!

Можно быть самым умным.
Разбираться в алгоритмах, аналитике, маркетинге.
А потом... застрять на приёме платежей.

Mulen Pay - это удобный сервис который не требует гения.
Благодаря нам вы можете получать оплату от своих клиентов везде и любым способом:
- Сайт, соцсети, Telegram, везде, где удобно
- Карты, СБП, Сбер Пэй, QR

⚡️ Запуск за 24 часа. Комиссии от 1%

🧠 Мозг заслуживает отдыха.
А бизнес — стабильных оплат.

👉 Подробности на канале Mulen Pay: https://t.me/+vzlpoIsiWSQ0OWE8
👎41👍1🆒1
🤓 Как цифры могут нас запутать: ключевые моменты

Мы стараемся все предсказать и понять, ведь неопределенность вызывает у нас тревогу. Однако цифры и статистика часто используются, чтобы манипулировать нашим мнением. На что стоит обращать внимание:

1️⃣ Контекст. Сравнение показателей может быть искажено, если не учитывать разницу в стоимости жизни и экономическом развитии стран.

2️⃣ Выборка. Маленькие группы опрошенных могут неправильно отражать общую тенденцию.

3️⃣ Корреляция ≠ причинность. Например, рост числа утопленников и увеличение продаж мороженого могут совпадать, но оба показателя связаны с погодой, а не друг с другом.

4️⃣ Графики и визуализация. Неправильные масштабы могут исказить реальность. Если график начинается не с нуля, разница между данными будет выглядеть значительно больше.

5️⃣ Манипуляция статистикой. Иногда выбирают определённые данные, чтобы подтвердить свою точку зрения, игнорируя другие факты.

6️⃣ Ограниченные данные. Процентное соотношение ничего не значит без указания общего числа участников исследования.

7️⃣ Искажение восприятия. Люди часто преувеличивают редкие события, игнорируя более вероятные угрозы.

8️⃣ Долгосрочные тренды важнее краткосрочных изменений. Кратковременные колебания могут ухудшить ситуацию, но в долгосрочной перспективе возможны улучшения.

Цифры
могут быть полезны, но важно уметь их анализировать правильно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17🔥7🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☹️ Богатые не считают себя богачами: как так вышло?

10% наиболее состоятельных россиян (их называют верхним доходным децилем) не ощущают богатства, пишет ВШЭ в исследовании «Экономическое поведение домашних хозяйств». Чтобы это выяснить, ученые провели анкетирование людей с доходами от ₽500-600 тыс. на семью.

Участники исследования (тот самый дециль, 10% населения России или около 14 млн человек) оценивают свое положение по уровню дохода и образу жизни.

1️⃣ Медиана по доходам среди самых богатых: ₽180 тыс. на члена домохозяйства

2️⃣ Две трети группы оценивают положение в обществе всего лишь на 4-7 баллов из 10

3️⃣ Участники опроса отмечают неравенство в доходах, жилищных условиях и возможностях проводить досуг по сравнению с другими «богачами»


«Доход в семье ₽180 тысяч на человека, но я богатства не чувствую»: в чем дело?

Расслоение давит: вспоминаем про 7 миллионов людей с бо́льшим достатком. По сравнению с ними «медианный показатель среди богатых» выглядит небольшим. Особенно, если смотреть в сторону 426 тысяч долларовых миллионеров, они в том же дециле

Многие россияне оценивают богатство по элитной недвижимости (64% опрошенных) и авто премиум-класса (55%), полагают в ВШЭ. Один человек из дециля может снимать квартиру в Москве, другой купил парочку таких же. Снова неравенство!

₽180 тысяч на человека мало для крупных городов: дорогая инфраструктура, дорогие школы и детские сады, дорогая недвижимость и ипотека не дадут почувствовать себя богатым

➡️ Около 60-65% опрошенных хотели бы получать ₽250-500 тысяч, чтобы почувствовать богатство. Если доход на этой отметке, но ощущения достатка нет, пора задуматься о других причинах:

Соцсети исказили самооценку: «богатые и успешные» блогеры заставляют завидовать, провоцируют покупать ненужные вещи ради статуса. Мешает накопить богатство в ликвидных активах

Сработала гедонистическая адаптация (больше зарабатываешь = больше тратишь): при росте доходов, до 60% людей планируют тратить больше на путешествия и развлечения

Мешает психологическая инфляция: если привыкли нервно читать новости, есть шанс потратить деньги, «пока не обесценились». Это мешает увеличивать накопления

🤔 Может, не смотреть на богатство по уровню дохода? Не факт, что после достижения дохода в 500 тысяч не захочется получать миллион или два. Показатели финансовой независимости выглядят надежнее: «Сможешь работать только для души и ни в чем себе не отказывать — тогда богач»

💬 А какой заработок для вас = богатству?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍189🤔1