Раздел об ответственности в договоре – 5 шагов
‼️Сразу приготовьтесь к тому, что раздел об ответственности в договоре будете писать именно вы – юрист. Ни один из профильных специалистов даже приблизительно не сможет сформулировать, что он хочет там видеть (проверено на практике🤔).
Чтобы написать раздел об ответственности (в любом договоре), надо выполнить 5 шагов:
1. Определить, что должен получить ваш клиент (товар, деньги, работу);
2. Определить, когда ваш клиент должен получить то, что ему причитается;
3. Определить размер ответственности за нарушение сроков – это должно быть в любом договоре. Чаще всего ответственность за нарушение сроков формулируется в виде пени за день просрочки;
4. Определить, где еще может «накосячить» ваш контрагент (для товара, работы, услуги – качество; для товара дополнительно – сопроводительные документы; для товара и работы – срок устранения недостатков);
5. Придумать санкцию (наказание за нарушение, обычно штраф). Принцип следующий – размер штрафа, который получит ваш клиент, должен позволять ему оплатить устранение последствий нарушения (повторно закупить товар, отремонтировать его и т.п.).
Удачи! 🤝
‼️Сразу приготовьтесь к тому, что раздел об ответственности в договоре будете писать именно вы – юрист. Ни один из профильных специалистов даже приблизительно не сможет сформулировать, что он хочет там видеть (проверено на практике🤔).
Чтобы написать раздел об ответственности (в любом договоре), надо выполнить 5 шагов:
1. Определить, что должен получить ваш клиент (товар, деньги, работу);
2. Определить, когда ваш клиент должен получить то, что ему причитается;
3. Определить размер ответственности за нарушение сроков – это должно быть в любом договоре. Чаще всего ответственность за нарушение сроков формулируется в виде пени за день просрочки;
4. Определить, где еще может «накосячить» ваш контрагент (для товара, работы, услуги – качество; для товара дополнительно – сопроводительные документы; для товара и работы – срок устранения недостатков);
5. Придумать санкцию (наказание за нарушение, обычно штраф). Принцип следующий – размер штрафа, который получит ваш клиент, должен позволять ему оплатить устранение последствий нарушения (повторно закупить товар, отремонтировать его и т.п.).
Удачи! 🤝
❤4
Когда я начну зарабатывать?
Этот вопрос часто задают себе начинающие юристы.
Не самый простой вопрос 😊
Разумеется, ждать от первой работы «космической» заработной платы не имеет смысла. Посмотрите на ситуацию с позиции работодателя: к нему пришел сотрудник, который первые полгода будет работать медленно, ошибаться и которому надо очень много (почти) все объяснять и перепроверять за ним каждый документ.🤷♀️
По своему опыту (и работника, и руководителя) скажу: начальную ценность юрист приобретает через полгода работы – именно столько требуется, чтобы не было ошибок «на ровном месте» и отпала необходимость в сплошной проверке документов.
💰К средней заработной плате по отрасли вы приблизитесь примерно через 2 года.
И через 4 – 5 лет можно говорить об оплате выше рынка. ❗При одном важном условии – вы стали исключительным специалистом в каком-либо вопросе. За средний уровень подготовки и работы и платить будут «по-среднему».
Этот вопрос часто задают себе начинающие юристы.
Не самый простой вопрос 😊
Разумеется, ждать от первой работы «космической» заработной платы не имеет смысла. Посмотрите на ситуацию с позиции работодателя: к нему пришел сотрудник, который первые полгода будет работать медленно, ошибаться и которому надо очень много (почти) все объяснять и перепроверять за ним каждый документ.🤷♀️
По своему опыту (и работника, и руководителя) скажу: начальную ценность юрист приобретает через полгода работы – именно столько требуется, чтобы не было ошибок «на ровном месте» и отпала необходимость в сплошной проверке документов.
💰К средней заработной плате по отрасли вы приблизитесь примерно через 2 года.
И через 4 – 5 лет можно говорить об оплате выше рынка. ❗При одном важном условии – вы стали исключительным специалистом в каком-либо вопросе. За средний уровень подготовки и работы и платить будут «по-среднему».
👍3❤2
Про сроки
На днях анализировала судебную перспективу для поставщика по договору.
Изначально казалось, что ситуация в пользу нашего клиента: по договору поставки товар был поставлен в полном объеме, спустя 4 месяца (❗) после приемки покупатель заявил о том, что на товар нет сертификатов качества и потребовал возврата предоплаты.
Но после прочтения договора оптимизма у меня поубавилось: дело в том, что договор не содержал срока, в течение которого покупатель должен был проверить наличие необходимых документов на товар.🤷♀️
Разумеется, выход и способы защиты интересов поставщика (через другие положения ГК РФ) мы нашли, но эта ситуация еще раз напомнила простую истину ➡️ сроки всех важнейших действий (приемка товара, его оплата) должны быть определены в договоре четко и недвусмысленно. Чтобы не приходилось говорить про «добросовестность», «разумные сроки» и прочие сложноизмеряемые категории.
На днях анализировала судебную перспективу для поставщика по договору.
Изначально казалось, что ситуация в пользу нашего клиента: по договору поставки товар был поставлен в полном объеме, спустя 4 месяца (❗) после приемки покупатель заявил о том, что на товар нет сертификатов качества и потребовал возврата предоплаты.
Но после прочтения договора оптимизма у меня поубавилось: дело в том, что договор не содержал срока, в течение которого покупатель должен был проверить наличие необходимых документов на товар.🤷♀️
Разумеется, выход и способы защиты интересов поставщика (через другие положения ГК РФ) мы нашли, но эта ситуация еще раз напомнила простую истину ➡️ сроки всех важнейших действий (приемка товара, его оплата) должны быть определены в договоре четко и недвусмысленно. Чтобы не приходилось говорить про «добросовестность», «разумные сроки» и прочие сложноизмеряемые категории.
❤7
Про настойчивость
Наверное, постов, цитат и приколов про настойчивость в сети миллионы. И все-таки напишу еще один.🤷♀️
Когда я ушла из компании в адвокатуру, я столкнулась с тем, с чем сталкивается почти каждый начинающий адвокат: где брать клиентов?🤔
Один из способов, который я тогда придумала, было направление резюме в компании и предложение (уже непосредственно на собеседовании) обдумать вопрос о возможности работы со мной, но не как с работником с 8-ми часовой рабочим днем, а как с адвокатом (удаленно).
За плечами у меня был опыт правового сопровождения деятельности крупных компаний и в том, что я вполне смогу выполнить удаленно работу юриста небольшого магазина, сомнений не было. У меня.
Мне отказали 11 раз (да-да, я считала!) 🤦♀️. Я расстраивалась, но продолжала направлять резюме. И в двенадцатой по счету компании решили попробовать поработать со мной как с адвокатом. Так у меня появился первый клиент на абонентском обслуживании (который до сих пор со мной).
По факту (и не только из моего собственного опыта): если вы проявляете настойчивость, вы обязательно получаете желаемое. Рано или поздно. Так или иначе.
Вопрос в соотношении затрат времени, нервов и других ресурсов, а также в том, действительно ли то, чего вы так добиваетесь, вам нужно. Но это уже совсем другие вопросы…
Наверное, постов, цитат и приколов про настойчивость в сети миллионы. И все-таки напишу еще один.🤷♀️
Когда я ушла из компании в адвокатуру, я столкнулась с тем, с чем сталкивается почти каждый начинающий адвокат: где брать клиентов?🤔
Один из способов, который я тогда придумала, было направление резюме в компании и предложение (уже непосредственно на собеседовании) обдумать вопрос о возможности работы со мной, но не как с работником с 8-ми часовой рабочим днем, а как с адвокатом (удаленно).
За плечами у меня был опыт правового сопровождения деятельности крупных компаний и в том, что я вполне смогу выполнить удаленно работу юриста небольшого магазина, сомнений не было. У меня.
Мне отказали 11 раз (да-да, я считала!) 🤦♀️. Я расстраивалась, но продолжала направлять резюме. И в двенадцатой по счету компании решили попробовать поработать со мной как с адвокатом. Так у меня появился первый клиент на абонентском обслуживании (который до сих пор со мной).
По факту (и не только из моего собственного опыта): если вы проявляете настойчивость, вы обязательно получаете желаемое. Рано или поздно. Так или иначе.
Вопрос в соотношении затрат времени, нервов и других ресурсов, а также в том, действительно ли то, чего вы так добиваетесь, вам нужно. Но это уже совсем другие вопросы…
❤10
Эстоппель или «Я передумал»
📌Суть правила эстоппель: не допускается противоречивое поведение. Прямо это правило закреплено в статье 450.1 Гражданского кодекса РФ:
"В случаях, если при наличии оснований для отказа от договора (исполнения договора) сторона, имеющая право на такой отказ, подтверждает действие договора, последующий отказ по тем же основаниям не допускается".
Как еще работает эстоппель:
Не так давно к нам обратился клиент со спором из договора поставки: они поставили товар, но не приложили сертификаты соответствия (не обязательные по закону, но в договоре была обязанность поставщика их предоставить покупателю).
В процессе анализа ситуации мы узнаем, что с этим же покупателем продавец более 2 лет ❗заключает договоры на аналогичных условиях и все 2 года никаких сертификатов покупатель не требовал.
Вот и линия защиты 😊 Как она сработает, покажет время. И суд 😊
📌Суть правила эстоппель: не допускается противоречивое поведение. Прямо это правило закреплено в статье 450.1 Гражданского кодекса РФ:
"В случаях, если при наличии оснований для отказа от договора (исполнения договора) сторона, имеющая право на такой отказ, подтверждает действие договора, последующий отказ по тем же основаниям не допускается".
Как еще работает эстоппель:
Не так давно к нам обратился клиент со спором из договора поставки: они поставили товар, но не приложили сертификаты соответствия (не обязательные по закону, но в договоре была обязанность поставщика их предоставить покупателю).
В процессе анализа ситуации мы узнаем, что с этим же покупателем продавец более 2 лет ❗заключает договоры на аналогичных условиях и все 2 года никаких сертификатов покупатель не требовал.
Вот и линия защиты 😊 Как она сработает, покажет время. И суд 😊
👍4
Ошибки молодых юристов, которые мешают договориться с клиентом
Снова делюсь печальным опытом начала карьеры. Вспоминаю, что мешало договориться с клиентами, почему изначально они не воспринимали меня всерьез:
❌1. Желание понравиться клиенту
Уж не знаю, как это происходит, но клиенты чувствуют, когда они для юриста критически важны. Даже если юрист этого не говорит…
Перед началом переговоров убедите себя, что вы клиенту нужны не меньше, чем он вам (именно вы будете решать созданную им проблему).
❌2. Длинный монолог
Начните с основных моментов. Коротко и по существу. Если клиенту что-то будет неясно, он вас спросит, поверьте. Не пытайтесь объяснить сразу все.
❌3. Обилие юридических терминов в речи
Помните, клиент пришел к вам не для изучения права экстерном. У него есть проблема, которую надо решить. Поэтому юридические термины («диспозиция», «санкция», «эстоппель», «шикана» и т.п.) употребляйте по минимуму и обязательно кратко (всегда кратко!) поясняйте, что именно они означают.
Удачи! Все получится!💪
Снова делюсь печальным опытом начала карьеры. Вспоминаю, что мешало договориться с клиентами, почему изначально они не воспринимали меня всерьез:
❌1. Желание понравиться клиенту
Уж не знаю, как это происходит, но клиенты чувствуют, когда они для юриста критически важны. Даже если юрист этого не говорит…
Перед началом переговоров убедите себя, что вы клиенту нужны не меньше, чем он вам (именно вы будете решать созданную им проблему).
❌2. Длинный монолог
Начните с основных моментов. Коротко и по существу. Если клиенту что-то будет неясно, он вас спросит, поверьте. Не пытайтесь объяснить сразу все.
❌3. Обилие юридических терминов в речи
Помните, клиент пришел к вам не для изучения права экстерном. У него есть проблема, которую надо решить. Поэтому юридические термины («диспозиция», «санкция», «эстоппель», «шикана» и т.п.) употребляйте по минимуму и обязательно кратко (всегда кратко!) поясняйте, что именно они означают.
Удачи! Все получится!💪
❤4
Это не противоречит Гражданскому кодексу
Недавно вели судебное дело.
Фабула: клиент купил здание и земельный участок в Санкт-Петербурге. В договоре было указана цена приобретения - 100 000 🤦♂️ рублей.
Впоследствии компания-продавец ушла в банкротство, и конкурсный управляющий обратился в суд с требованием признать сделку по продаже недействительной, а проданное имущество вернуть в конкурсную массу должника.
Первое, о чем мы спросили клиента: «А вы зачем указали в договоре такую сумму?!»⁉️
Ответ: «Ну а что?! Это же не противоречит Гражданскому кодексу?!»
В этом и заключается отличие хорошего юриста от… не очень хорошего юриста:
✍️Хороший юрист смотрит на ситуацию с позиции: «А если что-то пойдет не так?» и продумывает риски и способы защиты.
🤷♀️Не очень хороший юрист проверяет соблюдение минимальных норм, не оценивая последствия.
Кстати, сделку удалось отстоять. «Потом и кровью».⚔️ И соответствие Гражданскому кодексу РФ ну совершенно не помогло…
#гражданское_право
Недавно вели судебное дело.
Фабула: клиент купил здание и земельный участок в Санкт-Петербурге. В договоре было указана цена приобретения - 100 000 🤦♂️ рублей.
Впоследствии компания-продавец ушла в банкротство, и конкурсный управляющий обратился в суд с требованием признать сделку по продаже недействительной, а проданное имущество вернуть в конкурсную массу должника.
Первое, о чем мы спросили клиента: «А вы зачем указали в договоре такую сумму?!»⁉️
Ответ: «Ну а что?! Это же не противоречит Гражданскому кодексу?!»
В этом и заключается отличие хорошего юриста от… не очень хорошего юриста:
✍️Хороший юрист смотрит на ситуацию с позиции: «А если что-то пойдет не так?» и продумывает риски и способы защиты.
🤷♀️Не очень хороший юрист проверяет соблюдение минимальных норм, не оценивая последствия.
Кстати, сделку удалось отстоять. «Потом и кровью».⚔️ И соответствие Гражданскому кодексу РФ ну совершенно не помогло…
#гражданское_право
👍6
Когда все достало…
Не так давно разговаривали с коллегой (прекрасный адвокат по уголовным делам).
Она спросила, бывает ли так, что начинаешь ненавидеть работу и клиентов… 🤔
Если отвечать честно (ну вот совсем честно): «Да, бывает». Когда я испытывала такие чувства в начале карьеры, меня это пугало.
❗А сейчас я четко понимаю, что такие чувства от любимой работы означают одно – пора отдохнуть.
Пара-тройка дней – и работа снова становится жизненно необходимой, а клиенты – классными и замечательными.😜
А вот «работа через силу», «на износ», «вопреки всему» и другие «трудовые подвиги» как-то ничего хорошего не приносили: люди чувствуют ваше отношение (и негатив, и позитив).
Не так давно разговаривали с коллегой (прекрасный адвокат по уголовным делам).
Она спросила, бывает ли так, что начинаешь ненавидеть работу и клиентов… 🤔
Если отвечать честно (ну вот совсем честно): «Да, бывает». Когда я испытывала такие чувства в начале карьеры, меня это пугало.
❗А сейчас я четко понимаю, что такие чувства от любимой работы означают одно – пора отдохнуть.
Пара-тройка дней – и работа снова становится жизненно необходимой, а клиенты – классными и замечательными.😜
А вот «работа через силу», «на износ», «вопреки всему» и другие «трудовые подвиги» как-то ничего хорошего не приносили: люди чувствуют ваше отношение (и негатив, и позитив).
👍2
Протокол согласования разногласий
✍️В одном из предыдущих постов (https://t.me/FirstSteps_tlg/88) мы писали, что такое протокол разногласий. Это документ, где фиксируются предложения (ваши или вашего контрагента) по тексту договора.
⁉️А что делать, если вы получили протокол разногласий и все равно не согласны?
Здесь 2 варианта:
📌 Вариант 1: Если вы не согласны ни с одним из предложенных изменений – назначайте встречу и обсуждайте взаимоприемлемое решение. Непримиримые и концептуальные разногласия решаются только так.🤷♀️
📌 Вариант 2: Если часть изменений вы принять готовы, а остальную часть хотите оставить в своей редакции (либо изложить в новой компромиссной редакции), готовим Протокол согласования разногласий.
✍️Этот документ очень похож на Протокол разногласий, но содержит дополнительные столбцы:
«Согласованная редакция» - здесь вы пишете, в какой редакции принят пункт (редакция Покупателя, редакция Поставщика или иная)
«Комментарии» - Здесь вы указываете мотивы, почему не можете согласиться с редакцией контрагента либо обоснование ваших предложений по компромиссной редакции.
⁉️Закономерный вопрос: что делать, если и после протокола согласования разногласий не удалось до конца договориться? 🤦♂️
Разумеется, можно составить "Протокол урегулирования согласования разногласий", или "Протокол согласования согласования урегулирования разногласий" 🤣- закон не запрещает. Но я в таком случае рекомендую вернуться за стол переговоров – так будет быстрее 😉
#гражданское_право #договоры
✍️В одном из предыдущих постов (https://t.me/FirstSteps_tlg/88) мы писали, что такое протокол разногласий. Это документ, где фиксируются предложения (ваши или вашего контрагента) по тексту договора.
⁉️А что делать, если вы получили протокол разногласий и все равно не согласны?
Здесь 2 варианта:
📌 Вариант 1: Если вы не согласны ни с одним из предложенных изменений – назначайте встречу и обсуждайте взаимоприемлемое решение. Непримиримые и концептуальные разногласия решаются только так.🤷♀️
📌 Вариант 2: Если часть изменений вы принять готовы, а остальную часть хотите оставить в своей редакции (либо изложить в новой компромиссной редакции), готовим Протокол согласования разногласий.
✍️Этот документ очень похож на Протокол разногласий, но содержит дополнительные столбцы:
«Согласованная редакция» - здесь вы пишете, в какой редакции принят пункт (редакция Покупателя, редакция Поставщика или иная)
«Комментарии» - Здесь вы указываете мотивы, почему не можете согласиться с редакцией контрагента либо обоснование ваших предложений по компромиссной редакции.
⁉️Закономерный вопрос: что делать, если и после протокола согласования разногласий не удалось до конца договориться? 🤦♂️
Разумеется, можно составить "Протокол урегулирования согласования разногласий", или "Протокол согласования согласования урегулирования разногласий" 🤣- закон не запрещает. Но я в таком случае рекомендую вернуться за стол переговоров – так будет быстрее 😉
#гражданское_право #договоры
Telegram
First Steps
Протокол разногласий – как и зачем?
Если Ваш контрагент направил Вам договор, подписанный со своей стороны, а Вы в целом готовы его подписать, но не согласны с некоторыми пунктами, Ваши возражения оформляются Протоколом разногласий.
Как его составить:…
Если Ваш контрагент направил Вам договор, подписанный со своей стороны, а Вы в целом готовы его подписать, но не согласны с некоторыми пунктами, Ваши возражения оформляются Протоколом разногласий.
Как его составить:…
❤3👍1
Потому что мама сказала…
Когда я работала начальником юр. отдела в одной компании, юристом у меня была девушка, которая пошла на юридический факультет именно по причине, указанной в заголовке («Мама сказала, что юристом быть престижно, а стилист – это не профессия, а непонятно, что такое…»🤷♀️).
В итоге проработав 10 лет ❗юристом (года полтора со мной и 8 лет в другой компании). она уволилась и стала… стилистом.
С одной стороны, далеко не у каждого найдутся силы, чтобы изменить свою жизнь, я искренне восхищалась и удивлялась; с другой – 10 лет на нелюбимой работе…😢
Осознанный выбор профессии в 16 – 18 лет (когда мы поступаем в ВУЗы) – очень сложная (я бы даже сказала, невыполнимая) задача.
Но, я уверена в одном: выбирая профессию «по наитию», вы возможно, выберете не совсем то, к чему в итоге «лежит душа», но выберете что-то близкое.
А вот выбор «потому что так взрослые сказали…» часто оказывается очень и очень далеким от вашего призвания, и вы тратите годы, чтобы «вернуться к себе».
Удачи с выбором работы по призванию!
Когда я работала начальником юр. отдела в одной компании, юристом у меня была девушка, которая пошла на юридический факультет именно по причине, указанной в заголовке («Мама сказала, что юристом быть престижно, а стилист – это не профессия, а непонятно, что такое…»🤷♀️).
В итоге проработав 10 лет ❗юристом (года полтора со мной и 8 лет в другой компании). она уволилась и стала… стилистом.
С одной стороны, далеко не у каждого найдутся силы, чтобы изменить свою жизнь, я искренне восхищалась и удивлялась; с другой – 10 лет на нелюбимой работе…😢
Осознанный выбор профессии в 16 – 18 лет (когда мы поступаем в ВУЗы) – очень сложная (я бы даже сказала, невыполнимая) задача.
Но, я уверена в одном: выбирая профессию «по наитию», вы возможно, выберете не совсем то, к чему в итоге «лежит душа», но выберете что-то близкое.
А вот выбор «потому что так взрослые сказали…» часто оказывается очень и очень далеким от вашего призвания, и вы тратите годы, чтобы «вернуться к себе».
Удачи с выбором работы по призванию!
🫡2👍1
Еще раз про переписку
Не так давно я (как бы это сказать политкорректно) «лоханулась»🤦♀️:
Есть у нас клиент, у которого с приходом нового руководителя активизировалась деятельность, они стали выходить из «болота». В итоге у нас (сопровождающих юристов) работы прибавилось.
Возникла необходимость обсудить увеличение стоимости услуг.
Недолго думая, я написала письмо, где сообщила, что с приходом нового руководителя деятельность компании «оживилась», количество заданий увеличилось, поэтому мы просим пересмотреть стоимость услуг.
В ответ получаю звонок и твердое «нет» обиженным тоном. 🤷♀️
Оказалось, что руководитель восприняла выражение «деятельность оживилась» как упрек (как будто она слишком много к нам обращается) – чего я ну совершенно (!) не имела в виду.
Итогом стал сложный разговор и мои извинения.
Всего этого можно было бы избежать, если бы прежде, чем направлять письмо, я позвонила и переговорила, соблюдая собственный принцип «О сложном всегда говорите».
Вот так.
Не так давно я (как бы это сказать политкорректно) «лоханулась»🤦♀️:
Есть у нас клиент, у которого с приходом нового руководителя активизировалась деятельность, они стали выходить из «болота». В итоге у нас (сопровождающих юристов) работы прибавилось.
Возникла необходимость обсудить увеличение стоимости услуг.
Недолго думая, я написала письмо, где сообщила, что с приходом нового руководителя деятельность компании «оживилась», количество заданий увеличилось, поэтому мы просим пересмотреть стоимость услуг.
В ответ получаю звонок и твердое «нет» обиженным тоном. 🤷♀️
Оказалось, что руководитель восприняла выражение «деятельность оживилась» как упрек (как будто она слишком много к нам обращается) – чего я ну совершенно (!) не имела в виду.
Итогом стал сложный разговор и мои извинения.
Всего этого можно было бы избежать, если бы прежде, чем направлять письмо, я позвонила и переговорила, соблюдая собственный принцип «О сложном всегда говорите».
Вот так.
❤9
Про неразорвавшиеся бомбы
Недавно мы обнаружили, что наш клиент делает ну очень неправильную вещь, которая в будущем может привести к утрате арендованного им здания.
Когда стали разбираться подробнее, выяснилось, что клиент так делает уже лет десять и ничего плохого не происходит.🤔
Как юристу реагировать на такие ситуации и возражения?
Я в таких случаях привожу в пример неразорвавшиеся бомбы: они могут пролежать еще много лет, и ничего не произойдет, или взорваться завтра.💣
🤷♀️Какой из этих сценариев реализуется – сказать не сможет никто.
Обычно такая аргументация действует, желание быть сапером возникает у незначительного количества клиентов.
Недавно мы обнаружили, что наш клиент делает ну очень неправильную вещь, которая в будущем может привести к утрате арендованного им здания.
Когда стали разбираться подробнее, выяснилось, что клиент так делает уже лет десять и ничего плохого не происходит.🤔
Как юристу реагировать на такие ситуации и возражения?
Я в таких случаях привожу в пример неразорвавшиеся бомбы: они могут пролежать еще много лет, и ничего не произойдет, или взорваться завтра.💣
🤷♀️Какой из этих сценариев реализуется – сказать не сможет никто.
Обычно такая аргументация действует, желание быть сапером возникает у незначительного количества клиентов.
👍5
Корпоративные войны и кто от них выигрывает
В последнее время наметилась тенденция: очень часто к нам обращаются участники ООО, которые поссорились между собой.
Начало истории всегда одно и то же 🤷♀️: «Мы с моим другом начали бизнес, создали компанию с соотношением долей 50 на 50. Сначала все шло хорошо, а вот потом…»
«Потом» всегда разное.
Окончание также общее: нам нужен юрист, чтобы вести корпоративный спор.
‼️И здесь и юриста, и клиента подстерегает «ловушка»: корпоративная война – дело долгое и (как любая война) приводит к разорению территории, на которой она ведется (в данном случае, к ухудшению финансового состояния ООО, которое участники пытаются поделить между собой).
Вот конкретно сейчас клиент готов к войне. Но проходят месяцы, денег на счете не прибавляется (совершенно наоборот) и большинство клиентов задумывается «А зачем я все это начал?».🤔
Разумеется, окончательное решение (вести или нет корпоративную войну) за нашими клиентами. Но, берясь за сопровождение корпоративного спора, будьте готовы к тому, что некоторые клиенты не смогут дойти с вами до победного конца.
В последнее время наметилась тенденция: очень часто к нам обращаются участники ООО, которые поссорились между собой.
Начало истории всегда одно и то же 🤷♀️: «Мы с моим другом начали бизнес, создали компанию с соотношением долей 50 на 50. Сначала все шло хорошо, а вот потом…»
«Потом» всегда разное.
Окончание также общее: нам нужен юрист, чтобы вести корпоративный спор.
‼️И здесь и юриста, и клиента подстерегает «ловушка»: корпоративная война – дело долгое и (как любая война) приводит к разорению территории, на которой она ведется (в данном случае, к ухудшению финансового состояния ООО, которое участники пытаются поделить между собой).
Вот конкретно сейчас клиент готов к войне. Но проходят месяцы, денег на счете не прибавляется (совершенно наоборот) и большинство клиентов задумывается «А зачем я все это начал?».🤔
Разумеется, окончательное решение (вести или нет корпоративную войну) за нашими клиентами. Но, берясь за сопровождение корпоративного спора, будьте готовы к тому, что некоторые клиенты не смогут дойти с вами до победного конца.
👍4
Вы уволены!
В американских фильмах часто встречаются эпизоды, когда начальник говорит сотруднику: «Вы уволены!», после чего сотрудник идет и со слезами собирает свои вещи в коробку.🤦♀️
В России (уж не знаю, к сожалению или к счастью) все совершенно не так: трудовое законодательство нашей страны защищает, прежде всего, работника.
Поэтому, когда руководитель вызывает юриста и говорит, что он хочет уволить сотрудника, юрист готовится к длинной истории с непредсказуемым финалом:
📌 Определение оснований для увольнения (истек срок, не прошел испытание, прогулял и т.п.).
📌 Подготовка пакета документов.📌 Увольнение.
И – подготовка к судебному спору по иску работника о восстановлении на работе.
💡Поэтому совет: перед тем, как уволить работника «по статье» (даже если он действительно виноват и хочется «наказать»), проведите переговоры относительно увольнения по собственному желанию.
🎓Споры о восстановлении на работе – вещь не предсказуемая, так как тяжесть совершенного проступка суд оценивает «по внутреннему убеждению». И совершенно не факт, что внутреннее убеждение суда совпадет с вашим.
В американских фильмах часто встречаются эпизоды, когда начальник говорит сотруднику: «Вы уволены!», после чего сотрудник идет и со слезами собирает свои вещи в коробку.🤦♀️
В России (уж не знаю, к сожалению или к счастью) все совершенно не так: трудовое законодательство нашей страны защищает, прежде всего, работника.
Поэтому, когда руководитель вызывает юриста и говорит, что он хочет уволить сотрудника, юрист готовится к длинной истории с непредсказуемым финалом:
📌 Определение оснований для увольнения (истек срок, не прошел испытание, прогулял и т.п.).
📌 Подготовка пакета документов.📌 Увольнение.
И – подготовка к судебному спору по иску работника о восстановлении на работе.
💡Поэтому совет: перед тем, как уволить работника «по статье» (даже если он действительно виноват и хочется «наказать»), проведите переговоры относительно увольнения по собственному желанию.
🎓Споры о восстановлении на работе – вещь не предсказуемая, так как тяжесть совершенного проступка суд оценивает «по внутреннему убеждению». И совершенно не факт, что внутреннее убеждение суда совпадет с вашим.
🔥3
Неконструктивная критика и как на нее реагировать
Недавно один из наших клиентов получил письмо от профсоюзной организации. В письме руководитель профсоюза высказывался об одном из приказов, изданных нашим клиентом:
«Рассмотрев ваш приказ, профсоюз пришел к выводу, что документ нарушает ТК РФ, а также права работников организации. В связи с этим прошу изменить данный приказ или привести его в соответствие».
⁉️Что конкретно нарушает приказ? Как его надо изменить? – неясно. 🤷♀️Это неконструктивная критика.
💡Отвечать на такого рода обращения достаточно легко: просто задаем уточняющие вопросы.
После этого либо диалог перейдет в конструктивное русло, либо (если целью была развязать войну или критика ради критики) критикующий замолчит.
Недавно один из наших клиентов получил письмо от профсоюзной организации. В письме руководитель профсоюза высказывался об одном из приказов, изданных нашим клиентом:
«Рассмотрев ваш приказ, профсоюз пришел к выводу, что документ нарушает ТК РФ, а также права работников организации. В связи с этим прошу изменить данный приказ или привести его в соответствие».
⁉️Что конкретно нарушает приказ? Как его надо изменить? – неясно. 🤷♀️Это неконструктивная критика.
💡Отвечать на такого рода обращения достаточно легко: просто задаем уточняющие вопросы.
После этого либо диалог перейдет в конструктивное русло, либо (если целью была развязать войну или критика ради критики) критикующий замолчит.
❤4
Про саперов и непростительные ошибки
Профессия юриста требует высокой концентрации внимания – общепринятое и верное утверждение.
Именно из-за этого юристам-новичкам (и с юристами-новичками) особенно сложно: в ВУЗе, если вы правильно решили задачу, но неверно написали дату или фамилию – вы молодец, а ошибка в дате или фамилии – небольшой недочет, на который могут и не обратить внимания.
В карьере все иначе: так называемые «технические» ошибки – первое, на что вам укажет клиент, когда будет критиковать качество работы.
А некоторые «технические» ошибки вообще не прощаются.
Простейший пример: в Определении об оставлении апелляционной жалобы без движения суд указал, что необходимо оплатить гос. пошлину и направить жалобу второй стороне спора.
Что будет, если юрист «не дочитает» определение и не выполнит одно из требований суда?!
Жалобу в этом случае вернут. Учитывая сроки движения дела, к моменту возврата жалобы срок обжалования уже истечет и подать жалобу снова вы не сможете.
Это, к сожалению, вполне реальная история из практики.
Поэтому, когда вы исполняете определение суда об оставлении жалобы без движения – помните, что вы – сапер; шаг влево, шаг вправо – и вы подорвали себя и клиента.💣
Удачи на минном поле!🙃
Профессия юриста требует высокой концентрации внимания – общепринятое и верное утверждение.
Именно из-за этого юристам-новичкам (и с юристами-новичками) особенно сложно: в ВУЗе, если вы правильно решили задачу, но неверно написали дату или фамилию – вы молодец, а ошибка в дате или фамилии – небольшой недочет, на который могут и не обратить внимания.
В карьере все иначе: так называемые «технические» ошибки – первое, на что вам укажет клиент, когда будет критиковать качество работы.
А некоторые «технические» ошибки вообще не прощаются.
Простейший пример: в Определении об оставлении апелляционной жалобы без движения суд указал, что необходимо оплатить гос. пошлину и направить жалобу второй стороне спора.
Что будет, если юрист «не дочитает» определение и не выполнит одно из требований суда?!
Жалобу в этом случае вернут. Учитывая сроки движения дела, к моменту возврата жалобы срок обжалования уже истечет и подать жалобу снова вы не сможете.
Это, к сожалению, вполне реальная история из практики.
Поэтому, когда вы исполняете определение суда об оставлении жалобы без движения – помните, что вы – сапер; шаг влево, шаг вправо – и вы подорвали себя и клиента.💣
Удачи на минном поле!🙃
👍7
‼️Внимание: вебинар‼️
Юридическая группа "Нартекс" запускает новый проект - вебинары от практикующих юристов и адвокатов.
✅Наши вебинары ведут опытные практикующие юристы. Они знают, как законы работают на самом деле.
✅Никакой «воды». Продолжительность вебинара 30 минут; вы не потратите много времени, а узнаете действительно полезную информацию.
Первый вебинар состоится 10 сентября в 12.00.
Тема: Корпоративные споры: причины возникновения, тактика, стратегия
➡️Изучите основные причины возникновения корпоративных споров.
➡️Ознакомитесь с эффективной тактикой ведения «корпоративной войны».
➡️Рассмотрим типичные ошибки и расскажем, как их избежать.
Вебинар проводится бесплатно.
Присоединяйтесь - будет интересно!
https://pruffme.com/landing/u4320653/tmp1725037060
Юридическая группа "Нартекс" запускает новый проект - вебинары от практикующих юристов и адвокатов.
✅Наши вебинары ведут опытные практикующие юристы. Они знают, как законы работают на самом деле.
✅Никакой «воды». Продолжительность вебинара 30 минут; вы не потратите много времени, а узнаете действительно полезную информацию.
Первый вебинар состоится 10 сентября в 12.00.
Тема: Корпоративные споры: причины возникновения, тактика, стратегия
➡️Изучите основные причины возникновения корпоративных споров.
➡️Ознакомитесь с эффективной тактикой ведения «корпоративной войны».
➡️Рассмотрим типичные ошибки и расскажем, как их избежать.
Вебинар проводится бесплатно.
Присоединяйтесь - будет интересно!
https://pruffme.com/landing/u4320653/tmp1725037060
Pruffme
Корпоративные споры: причины возникновения, тактика, стратегия
❤5
Третье лицо в процессе – миф и реальность
Часто слышим от клиентов (а иногда и от коллег) примерно следующее: «Ну, мы в этом процессе третье лицо, можно не особо напрягаться. Пусть истец и ответчик работают».🤦♀️
‼️На самом деле, это очень опасное заблуждение.
Согласно процессуальному законодательству, третье лицо в гражданский или арбитражный процесс привлекается в том случае, если решение по делу может повлиять на права и обязанности этого лица.
📌 Пример: к спору между подрядчиком и субподрядчиком по качеству и оплате работ привлекается основной заказчик.
❓Что будет, если основной заказчик не будет напрягаться в этом деле? Допустим, спор выиграл субподрядчик и взыскал с подрядчика стоимость работ. Что будет дальше?
Подрядчик пойдет с аналогичным иском уже к основному заказчику. И в этом новом процессе вопросы качества работ (даже если у основного заказчика есть возражения) рассматриваться не будут: все было решено и доказано в том, первом процессе.
⚔️Неважно, в каком качестве вас привлекли в процесс: оцените, позицию какой стороны вам выгодно отстаивать и работайте вместе с этой стороной.
Удачи!🙂
Часто слышим от клиентов (а иногда и от коллег) примерно следующее: «Ну, мы в этом процессе третье лицо, можно не особо напрягаться. Пусть истец и ответчик работают».🤦♀️
‼️На самом деле, это очень опасное заблуждение.
Согласно процессуальному законодательству, третье лицо в гражданский или арбитражный процесс привлекается в том случае, если решение по делу может повлиять на права и обязанности этого лица.
📌 Пример: к спору между подрядчиком и субподрядчиком по качеству и оплате работ привлекается основной заказчик.
❓Что будет, если основной заказчик не будет напрягаться в этом деле? Допустим, спор выиграл субподрядчик и взыскал с подрядчика стоимость работ. Что будет дальше?
Подрядчик пойдет с аналогичным иском уже к основному заказчику. И в этом новом процессе вопросы качества работ (даже если у основного заказчика есть возражения) рассматриваться не будут: все было решено и доказано в том, первом процессе.
⚔️Неважно, в каком качестве вас привлекли в процесс: оцените, позицию какой стороны вам выгодно отстаивать и работайте вместе с этой стороной.
Удачи!🙂
Заблаговременно…
В Арбитражном процессуальном кодексе и Гражданском процессуальном кодексе содержится указание о том, что участники процесса вправе ссылаться только на те доказательства, которые представлены заблаговременно.
🤔На практике все не совсем так:
Есть судьи, которые подходят к исполнению этого положения строго и могут отказать в приобщении к делу доказательств, которые сторона пытается «подсунуть» в заседании.
🤷♀️Однако, в большинстве случаев суды такие доказательства принимают и по вашей просьбе могут предоставить время для ознакомления, которое (в зависимости опять-таки, от настроя судьи) колеблется от «Ну ознакомьтесь, я пока другие дела буду слушать», до 1 – 2 недель (если суд объявит перерыв).
Стратегию (раскрывать или не раскрывать доказательства) в каждом конкретном случае определяет юрист.
Удачи в процессе!🤝
В Арбитражном процессуальном кодексе и Гражданском процессуальном кодексе содержится указание о том, что участники процесса вправе ссылаться только на те доказательства, которые представлены заблаговременно.
🤔На практике все не совсем так:
Есть судьи, которые подходят к исполнению этого положения строго и могут отказать в приобщении к делу доказательств, которые сторона пытается «подсунуть» в заседании.
🤷♀️Однако, в большинстве случаев суды такие доказательства принимают и по вашей просьбе могут предоставить время для ознакомления, которое (в зависимости опять-таки, от настроя судьи) колеблется от «Ну ознакомьтесь, я пока другие дела буду слушать», до 1 – 2 недель (если суд объявит перерыв).
Стратегию (раскрывать или не раскрывать доказательства) в каждом конкретном случае определяет юрист.
Удачи в процессе!🤝
👍3
Отзыв – как писать
В этом посте рассмотрим 3 самых важных правила написания отзыва. Правила универсальны, работают для всех видов документов: отзыв на иск, отзыв на апелляционную и кассационную жалобу.
📌 Правило 1. Начинайте с описания ситуации, не переходите сразу к возражениям. Совершенно не факт, что суд при подготовке к делу прочитает все предыдущие процессуальные документы. Может, прочитает, а может, нет. 🤷♀️ Поэтому каждый ваш документ должен быть понятен суду (без сопоставления с предыдущими).
📌Правило 2. Не «привязывайтесь» к структуре документа, на который вы пишете отзыв. Располагайте аргументы в том порядке, в котором считаете нужным. Не позволяйте вашему оппоненту навязывать вам свою структуру.
📌Правило 3. В начале каждого пункта пишите утверждение оппонента, которое будете опровергать, с указанием на его несостоятельность. Например: «Утверждение истца о том, что товар был поставлен с просрочкой, сделано без учета пункта 3.5 Договора). Далее подробно поясняйте свою позицию.
Удачи в процессе!
В этом посте рассмотрим 3 самых важных правила написания отзыва. Правила универсальны, работают для всех видов документов: отзыв на иск, отзыв на апелляционную и кассационную жалобу.
📌 Правило 1. Начинайте с описания ситуации, не переходите сразу к возражениям. Совершенно не факт, что суд при подготовке к делу прочитает все предыдущие процессуальные документы. Может, прочитает, а может, нет. 🤷♀️ Поэтому каждый ваш документ должен быть понятен суду (без сопоставления с предыдущими).
📌Правило 2. Не «привязывайтесь» к структуре документа, на который вы пишете отзыв. Располагайте аргументы в том порядке, в котором считаете нужным. Не позволяйте вашему оппоненту навязывать вам свою структуру.
📌Правило 3. В начале каждого пункта пишите утверждение оппонента, которое будете опровергать, с указанием на его несостоятельность. Например: «Утверждение истца о том, что товар был поставлен с просрочкой, сделано без учета пункта 3.5 Договора). Далее подробно поясняйте свою позицию.
Удачи в процессе!
👍1