Профессиональный стандарт 🔹характеристика квалификации, необходимой для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
🔹Ранее в нашем Трудовом кодексе присутствовало понятие «квалификация» — набор знаний, умений, навыков и образования, необходимых для той или иной должности/профессии. Однако, понятие «квалификация» — не то же самое, что «профстандарт».
🔹Профессиональный стандарт является квалификационным требованием, определяющим область деятельности, которую будет выполнять работник в рамках своей должности.
🔹Таким образом, профстандарт — более общее понятие, а потому — более универсальное.
Блокчейн: что это и с чем его едят
Как использовать криптовалюту
в своем бизнесе
На волне хайпа, или Почему блокчейн
полезен для жизни и работы
🔹Модное слово «блокчейн» слышали, пожалуй, все.
Однако не каждый может четко описать, что же это за технология такая
и почему на нее возлагают надежды. Куда вкладывать, что покупать?
🔹Ивообще как блокчейн повлияет на бизнес и жизнь каждого?
В подготовке статьи принял участие Алексей Студнев, бизнес-тренер MBS, эксперт-практик в области интернет-рекламы, партнерского маркетинга и блокчейн-технологий.
Как использовать криптовалюту
в своем бизнесе
На волне хайпа, или Почему блокчейн
полезен для жизни и работы
🔹Модное слово «блокчейн» слышали, пожалуй, все.
Однако не каждый может четко описать, что же это за технология такая
и почему на нее возлагают надежды. Куда вкладывать, что покупать?
🔹Ивообще как блокчейн повлияет на бизнес и жизнь каждого?
В подготовке статьи принял участие Алексей Студнев, бизнес-тренер MBS, эксперт-практик в области интернет-рекламы, партнерского маркетинга и блокчейн-технологий.
Возможности сервиса:🔹 Легко работать без бухгалтера.
🔹Работа с налогами и взносами. Эльба помогает уменьшить их и избежать переплат.
🔹Заполнение налоговых деклараций и отправка их после подтверждения.
🔹Сдача всей отчетности за сотрудников и подготовка кадровых документов.
🔹Подготовка и передача документов для сделок, контроль за оплатой счетов.
🔹Интеграция с интернет-банками и кассами.
🔹Что стоит отметить отдельно, сервис активно поддерживает молодых предпринимателей. ИП младше 3 месяцев получают год на премиальном тарифе в подарок, а все остальные пользователи — бесплатные 30 дней. Кроме того, Эльба выпускает подкасты и ведет канал на Youtube о бизнесе и бухгалтерии.
🔹Чтобы бизнес был успешным, его нужно постоянно улучшать. Рутинные процессы лучше автоматизировать, чтобы сэкономить свое время и деньги.
🔹Электронный документооборот, ведение бухгалтерии, взаимодействие с контролирующими органами, работа с сотрудниками.
Формирование и сдача отчетности🔺Одна из первоочередных проблем любого бизнеса — ведение и сдача отчетности. Многие компании, чтобы сэкономить, делают это самостоятельно, не нанимая бухгалтера. Но при заполнении деклараций и расчетов можно допустить ошибки, и тогда на организацию будут наложены штрафы.
🔺 Пытаться самим углубиться в тонкости бухучета и налогообложения непросто. На это уйдет куча времени, а гарантии, что все примут с первого раза все равно нет.
На рынке существует множество сервисов, помогающих решать бухгалтерские задачи, автоматизирующих рутину и помогающих управлять бизнесом.
🔺Например, Контур.Эльба — умная онлайн-бухгалтерия для ИП и ООО на УСН и патенте. Она поможет формировать отчёты и считать налоги, без хлопот отчитываться по сотрудникам, создавать документы в несколько кликов и обмениваться ими с контрагентами.
📯Почему так важно наличие VQ для высокой продуктивности?
🔷Что означает VQ?
🔷Для повышения производительности/продуктивности сотрудникам и особенно руководителям нужны IQ и EQ.
🔷Но и этого недостаточно. В современных условиях очень важно наличие высокого VQ — коэффициента жизненной энергии.
В 2010 году французский психолог
🔷Пьер Касс впервые ввел понятие коэффициента жизненной энергии VQ. Vitality Quotient — коэффициент жизненной энергии, который определяет возможность использовать природный энергетический потенциал, чтобы улучшать качество собственной жизни и мотивировать других людей.
🔷Чем больше в человеке энергии, тем выше уровень его VQ и тем большего успеха он способен добиться в жизни.
VQ — способность руководителей заряжать энергией себя и окружающих.
🔷При отсутствии хотя бы минимального количества энергии невозможно вдохновлять сотрудников на достижение целей, а сотрудникам выполнять поставленные задачи или реализовать свой потенциал.
🔷При этом Касс разделяет коэффициент жизненной энергии.
🔷Что означает VQ?
🔷Для повышения производительности/продуктивности сотрудникам и особенно руководителям нужны IQ и EQ.
🔷Но и этого недостаточно. В современных условиях очень важно наличие высокого VQ — коэффициента жизненной энергии.
В 2010 году французский психолог
🔷Пьер Касс впервые ввел понятие коэффициента жизненной энергии VQ. Vitality Quotient — коэффициент жизненной энергии, который определяет возможность использовать природный энергетический потенциал, чтобы улучшать качество собственной жизни и мотивировать других людей.
🔷Чем больше в человеке энергии, тем выше уровень его VQ и тем большего успеха он способен добиться в жизни.
VQ — способность руководителей заряжать энергией себя и окружающих.
🔷При отсутствии хотя бы минимального количества энергии невозможно вдохновлять сотрудников на достижение целей, а сотрудникам выполнять поставленные задачи или реализовать свой потенциал.
🔷При этом Касс разделяет коэффициент жизненной энергии.
🔷Это та энергия, которая заложена в человеке изначально.
🔷Благодаря ей он поддерживает свою жизнеспособность.
🔷Реальный VQ. Это тот уровень энергии, которым человек располагает в режиме реального времени.
🔷Используя эту энергию, он выполняет текущие задачи, стоящие перед ним в данный момент.
🔷Отличительные характеристики VQ:
🔷Врожденная энергия является постоянной константой, она не меняется в течение всей жизни.
🔷Даже в преклонных годах VQ остается на прежнем уровне.
🔷Уровень жизненной энергии может снижаться под действием различных факторов, например, из-за болезни, при сильном стрессе и пр.
🔷Что способствует повышению энергии сотрудников?
🔷Если вы руководитель, то вам важно помочь раскрыть потенциал ваших сотрудников: ставить им задачи в соответствии с их компетенциями, учитывать потребности и желание участвовать в том или ином проекте.
🔷Предоставлять сотрудникам возможность раскрыться их таланту.
🔷Роджер Мартин (Roger L. Martin) — декан Ротманской школы управления, консультант .
🔷Благодаря ей он поддерживает свою жизнеспособность.
🔷Реальный VQ. Это тот уровень энергии, которым человек располагает в режиме реального времени.
🔷Используя эту энергию, он выполняет текущие задачи, стоящие перед ним в данный момент.
🔷Отличительные характеристики VQ:
🔷Врожденная энергия является постоянной константой, она не меняется в течение всей жизни.
🔷Даже в преклонных годах VQ остается на прежнем уровне.
🔷Уровень жизненной энергии может снижаться под действием различных факторов, например, из-за болезни, при сильном стрессе и пр.
🔷Что способствует повышению энергии сотрудников?
🔷Если вы руководитель, то вам важно помочь раскрыть потенциал ваших сотрудников: ставить им задачи в соответствии с их компетенциями, учитывать потребности и желание участвовать в том или ином проекте.
🔷Предоставлять сотрудникам возможность раскрыться их таланту.
🔷Роджер Мартин (Roger L. Martin) — декан Ротманской школы управления, консультант .
🔷генеральных директоров в своей книге «A New Way to Think» дал рекомендации для мотивации талантливых сотрудников и повышения их продуктивности:
Никогда не отклоняйте их идеи.
🔷Талантливые люди тратят много энергии и эмоций на шлифовку своих навыков, чтобы достичь наилучших результатов.
🔷Однако по этой причине они хотят участвовать в решениях о том, как применять свои наработки и развивать их в дальнейшем.
🔷Они обидятся, если вы просто проигнорируете их идеи и могут уйти из компании.
Не мешайте их развитию.
🔷Если звездный сотрудник чувствует, что на его карьерном пути есть препятствия и что его заставляют ждать продвижения или возможностей, он применит свои навыки в другом месте, где, как ему покажется, будет проще идти вперед.
🔷Лояльность «звезд» можно заслужить, давая им возможность расти и учиться так, как это нужно лично им, и не мешать продвигаться вперед к успеху.
🔷Не упускайте повода для похвалы.
🔷Ваша задача — понять, когда им нужны от вас благодарность и одобрение, и выразить их .
Никогда не отклоняйте их идеи.
🔷Талантливые люди тратят много энергии и эмоций на шлифовку своих навыков, чтобы достичь наилучших результатов.
🔷Однако по этой причине они хотят участвовать в решениях о том, как применять свои наработки и развивать их в дальнейшем.
🔷Они обидятся, если вы просто проигнорируете их идеи и могут уйти из компании.
Не мешайте их развитию.
🔷Если звездный сотрудник чувствует, что на его карьерном пути есть препятствия и что его заставляют ждать продвижения или возможностей, он применит свои навыки в другом месте, где, как ему покажется, будет проще идти вперед.
🔷Лояльность «звезд» можно заслужить, давая им возможность расти и учиться так, как это нужно лично им, и не мешать продвигаться вперед к успеху.
🔷Не упускайте повода для похвалы.
🔷Ваша задача — понять, когда им нужны от вас благодарность и одобрение, и выразить их .
Эффективный нетворкинг
Эффективный нетворкинг — это регулярное плотное общение людей, которых связывают схожие взгляды и сфера деятельности. Если это разговор в реальной жизни, то он должен включать развернутый обмен мнениями, представлениями о ведении бизнеса и других интересующих собеседников темах. Длиться такая беседа должна хотя бы час. Суть не в том, чтобы просто вежливо пообщаться, потому что так необходимо, а проникнуться чужими взглядами и интересами. Это позволит вам вынести выгоду для будущих бизнес-проектов и задач.
Задача нетворкинга в том, чтобы «своих» людей в различных сферах было как можно больше. Кроме пользы, которую получаете вы, ваши собеседники также видят для себя выгоду во взаимодействии с вами. Так процесс становится интересен двум сторонам.
Так как понятие нетворкинга приближено к такому понятию, как общение, то логично его деление на личный и деловой, который еще и включает несколько подвидов.
К личному нетворкингу относится общение с близкими и друзьями, а также теми специалистами!
Эффективный нетворкинг — это регулярное плотное общение людей, которых связывают схожие взгляды и сфера деятельности. Если это разговор в реальной жизни, то он должен включать развернутый обмен мнениями, представлениями о ведении бизнеса и других интересующих собеседников темах. Длиться такая беседа должна хотя бы час. Суть не в том, чтобы просто вежливо пообщаться, потому что так необходимо, а проникнуться чужими взглядами и интересами. Это позволит вам вынести выгоду для будущих бизнес-проектов и задач.
Задача нетворкинга в том, чтобы «своих» людей в различных сферах было как можно больше. Кроме пользы, которую получаете вы, ваши собеседники также видят для себя выгоду во взаимодействии с вами. Так процесс становится интересен двум сторонам.
Так как понятие нетворкинга приближено к такому понятию, как общение, то логично его деление на личный и деловой, который еще и включает несколько подвидов.
К личному нетворкингу относится общение с близкими и друзьями, а также теми специалистами!
Как работает нетворкинг?
Очевидно, что благодаря связям можно реально справиться со многими сложными вопросами и упростить себе жизнь. Это утверждение своим примером доказали многие успешные люди. Благодаря деловым связям у многих получается быстрее прийти к успеху и стать настоящим профессионалам.
О пользе нетворкинга говорят и психологи. Они проводили много исследований взаимосвязи его применения и успеха бизнеса, которые доказали результативность нетворкинга для достижения своих целей в профессиональной деятельности.
Опытные нетворкеры считают, что такие качества, как целеустремленность, ответственность и профессионализм влияют на построение бизнеса настолько же сильно, как и правильное окружение. Если личностных качеств немного недостает, их получится компенсировать полезными связями.
Людям, которых с детства приучают обзаводиться хорошими знакомствами для построения карьеры и продуманно распоряжаться деньгами, стать успешными в бизнесе будет проще. У них лучше прокачаны личностные качества!
Очевидно, что благодаря связям можно реально справиться со многими сложными вопросами и упростить себе жизнь. Это утверждение своим примером доказали многие успешные люди. Благодаря деловым связям у многих получается быстрее прийти к успеху и стать настоящим профессионалам.
О пользе нетворкинга говорят и психологи. Они проводили много исследований взаимосвязи его применения и успеха бизнеса, которые доказали результативность нетворкинга для достижения своих целей в профессиональной деятельности.
Опытные нетворкеры считают, что такие качества, как целеустремленность, ответственность и профессионализм влияют на построение бизнеса настолько же сильно, как и правильное окружение. Если личностных качеств немного недостает, их получится компенсировать полезными связями.
Людям, которых с детства приучают обзаводиться хорошими знакомствами для построения карьеры и продуманно распоряжаться деньгами, стать успешными в бизнесе будет проще. У них лучше прокачаны личностные качества!
Ключевые правила нетворкинга
Выбрав для себя определенную стратегию общения и несколько раз повторив ее с разными людьми, нетворкинг покажется вам не таким сложным. Но вначале лучше ориентироваться на советы профессионалов:
• При знакомстве с человеком нетворкер спрашивает у себя: «Чем я могу быть ему полезным?» Всегда продумывайте в голове, как вы можете облегчить его проблему, каких специалистов подсказать, какие советы дать. Помните, что в сначала люди должны видеть выгоду от вас, и только потом стоит ожидать от собеседника ответного действия.
• Первое впечатление решает если не все, то многое. Мало кто захочет иметь дело с понурым, не горящим своих занятием собеседником. Для нетворкинга важно, насколько доброжелателен человек, его мимика, жесты, взгляды. При нетворкинг-знакомствах вы должны хорошо выглядеть, быть уместно одетым, стоять или сидеть в открытой для собеседника позе. Это подсознательно считывается, поэтому внешние проявления не менее важны, чем ваши знания и навыки. Это подтвердили.
Выбрав для себя определенную стратегию общения и несколько раз повторив ее с разными людьми, нетворкинг покажется вам не таким сложным. Но вначале лучше ориентироваться на советы профессионалов:
• При знакомстве с человеком нетворкер спрашивает у себя: «Чем я могу быть ему полезным?» Всегда продумывайте в голове, как вы можете облегчить его проблему, каких специалистов подсказать, какие советы дать. Помните, что в сначала люди должны видеть выгоду от вас, и только потом стоит ожидать от собеседника ответного действия.
• Первое впечатление решает если не все, то многое. Мало кто захочет иметь дело с понурым, не горящим своих занятием собеседником. Для нетворкинга важно, насколько доброжелателен человек, его мимика, жесты, взгляды. При нетворкинг-знакомствах вы должны хорошо выглядеть, быть уместно одетым, стоять или сидеть в открытой для собеседника позе. Это подсознательно считывается, поэтому внешние проявления не менее важны, чем ваши знания и навыки. Это подтвердили.
Выводы
Плюсы партизанского маркетинга:
• Несоизмеримо меньшие бюджеты по сравнению с SMM, контекстной рекламой, SEO и прочими дорогостоящими проектами, требующими штат профессионалов.
• Возможность в кратчайшие сроки расширить воронку продаж за счёт массового привлечения целевой аудитории, даже когда речь о нишевом продукте.
• Яркий, надолго запоминающийся контент, о котором ещё долго будут говорить в социальных сетях, «подогревая» интерес к торговой марке.
• У действующих сотрудников отдела продаж развивается творческое мышление, что особенно ценно в условиях жёсткой конкуренции.
• «Сарафанное радио» соцсетей — главный канал распространения, который не требует прямых финансовых вложений.
Единственный объективный минус партизанского маркетинга — конкретные результаты рекламной кампании сложно поддаются точному прогнозированию. Но даже такой нюанс не перекрывает все потенциальные достоинства метода, иначе бренды с мировыми именами не стали бы использовать технологию, продвигая свои товары.
Плюсы партизанского маркетинга:
• Несоизмеримо меньшие бюджеты по сравнению с SMM, контекстной рекламой, SEO и прочими дорогостоящими проектами, требующими штат профессионалов.
• Возможность в кратчайшие сроки расширить воронку продаж за счёт массового привлечения целевой аудитории, даже когда речь о нишевом продукте.
• Яркий, надолго запоминающийся контент, о котором ещё долго будут говорить в социальных сетях, «подогревая» интерес к торговой марке.
• У действующих сотрудников отдела продаж развивается творческое мышление, что особенно ценно в условиях жёсткой конкуренции.
• «Сарафанное радио» соцсетей — главный канал распространения, который не требует прямых финансовых вложений.
Единственный объективный минус партизанского маркетинга — конкретные результаты рекламной кампании сложно поддаются точному прогнозированию. Но даже такой нюанс не перекрывает все потенциальные достоинства метода, иначе бренды с мировыми именами не стали бы использовать технологию, продвигая свои товары.
Главные преимущества нетворкинга
Нетворкинг — игра, которая при соблюдении определенных правил поможет решить многие проблемы и облегчить ведение бизнеса. Базовые плюсы нетворкинга заключаются в следующем:
• Вы экономите время на решение бизнес-задач.
• В жизни появляется больше интересных встреч и событий.
• Повышается мотивация к работе и достижению новых целей благодаря примеру успешных людей.
• Вам станет проще находить клиентов.
• Вы сможете поделиться знаниями и идеями с профессионалами и, возможно, создадите что-то новое вместе.
Несмотря на важные достоинства, у нетворкинга есть нюанс — мало уметь выстраивать связи, их необходимо поддерживать. Иначе о вас забудут, и все старания окажутся напрасными.
Для каких сфер наиболее эффективен нетворкинг?
Связи решают если не все, то очень многое. Особенно хорошо это понимают представители бизнес-среды, которые активно используют нетворкинг в своей деятельности. В этой среде он даже не является трендом, это скорее необходимость, без которой продвинуть.
Нетворкинг — игра, которая при соблюдении определенных правил поможет решить многие проблемы и облегчить ведение бизнеса. Базовые плюсы нетворкинга заключаются в следующем:
• Вы экономите время на решение бизнес-задач.
• В жизни появляется больше интересных встреч и событий.
• Повышается мотивация к работе и достижению новых целей благодаря примеру успешных людей.
• Вам станет проще находить клиентов.
• Вы сможете поделиться знаниями и идеями с профессионалами и, возможно, создадите что-то новое вместе.
Несмотря на важные достоинства, у нетворкинга есть нюанс — мало уметь выстраивать связи, их необходимо поддерживать. Иначе о вас забудут, и все старания окажутся напрасными.
Для каких сфер наиболее эффективен нетворкинг?
Связи решают если не все, то очень многое. Особенно хорошо это понимают представители бизнес-среды, которые активно используют нетворкинг в своей деятельности. В этой среде он даже не является трендом, это скорее необходимость, без которой продвинуть.
Главные преимущества нетворкинга
Нетворкинг — игра, которая при соблюдении определенных правил поможет решить многие проблемы и облегчить ведение бизнеса. Базовые плюсы нетворкинга заключаются в следующем:
• Вы экономите время на решение бизнес-задач.
• В жизни появляется больше интересных встреч и событий.
• Повышается мотивация к работе и достижению новых целей благодаря примеру успешных людей.
• Вам станет проще находить клиентов.
• Вы сможете поделиться знаниями и идеями с профессионалами и, возможно, создадите что-то новое вместе.
Несмотря на важные достоинства, у нетворкинга есть нюанс — мало уметь выстраивать связи, их необходимо поддерживать. Иначе о вас забудут, и все старания окажутся напрасными.
Для каких сфер наиболее эффективен нетворкинг?
Связи решают если не все, то очень многое. Особенно хорошо это понимают представители бизнес-среды, которые активно используют нетворкинг в своей деятельности. В этой среде он даже не является трендом
Нетворкинг — игра, которая при соблюдении определенных правил поможет решить многие проблемы и облегчить ведение бизнеса. Базовые плюсы нетворкинга заключаются в следующем:
• Вы экономите время на решение бизнес-задач.
• В жизни появляется больше интересных встреч и событий.
• Повышается мотивация к работе и достижению новых целей благодаря примеру успешных людей.
• Вам станет проще находить клиентов.
• Вы сможете поделиться знаниями и идеями с профессионалами и, возможно, создадите что-то новое вместе.
Несмотря на важные достоинства, у нетворкинга есть нюанс — мало уметь выстраивать связи, их необходимо поддерживать. Иначе о вас забудут, и все старания окажутся напрасными.
Для каких сфер наиболее эффективен нетворкинг?
Связи решают если не все, то очень многое. Особенно хорошо это понимают представители бизнес-среды, которые активно используют нетворкинг в своей деятельности. В этой среде он даже не является трендом
🟢 Так что же такое Цели цифровой трансформации в современном бизнесе
Поскольку само понятие трансформации определяется, в первую очередь, как процесс и группа стратегических инициатив, то любая работа начнётся с формулирования первичных целей: Максимально возможное сокращение расходов на управление бизнесом — трудовых, временных и финансовых. Для этого потребуется внедрение автоматизации на всех этапах производства, даже там, где раньше было не обойтись без прямого вмешательства.
🟢 Расстановка приоритетов в бизнес-процессах. В идеале все краткосрочные действия уже должны быть полностью оцифрованы на момент запуска глобального проекта. Пример — моментальные платежи, которые существенно ускорят совершение покупок.
🟢 Выход на принципиально новый рынок с инновационными услугами и высочайшим уровнем обслуживания каждого клиента. Здесь важно определить только те направления, которые способны принести реальную прибыль компании.
цифровая трансформация организации на основе сказанного)
Поскольку само понятие трансформации определяется, в первую очередь, как процесс и группа стратегических инициатив, то любая работа начнётся с формулирования первичных целей: Максимально возможное сокращение расходов на управление бизнесом — трудовых, временных и финансовых. Для этого потребуется внедрение автоматизации на всех этапах производства, даже там, где раньше было не обойтись без прямого вмешательства.
🟢 Расстановка приоритетов в бизнес-процессах. В идеале все краткосрочные действия уже должны быть полностью оцифрованы на момент запуска глобального проекта. Пример — моментальные платежи, которые существенно ускорят совершение покупок.
🟢 Выход на принципиально новый рынок с инновационными услугами и высочайшим уровнем обслуживания каждого клиента. Здесь важно определить только те направления, которые способны принести реальную прибыль компании.
цифровая трансформация организации на основе сказанного)
Что нужно сделать бизнесу на старте:
🔻Выбрать систему налогообложения.
🔻Определить вид деятельности по ОКВЭД.
🔻Подготовить документы для регистрации ООО или ИП в налоговой.
🔻Подать документы в налоговую.
🔻Получить документы о регистрации.
Но это только начало. После регистрации начинается самое интересное: ведение документооборота, найм сотрудников, прием платежей, общение с налоговой и, конечно же, сдача отчетности.
А еще нужно все время быть в курсе последних законодательных изменений, о нюансах которых необходимо узнавать самим. Молодые предприниматели сталкиваются с множеством проблем: по данным Bureau of Labor 2 из 10 новых компаний закрываются в первый же год работы.
🔻Выбрать систему налогообложения.
🔻Определить вид деятельности по ОКВЭД.
🔻Подготовить документы для регистрации ООО или ИП в налоговой.
🔻Подать документы в налоговую.
🔻Получить документы о регистрации.
Но это только начало. После регистрации начинается самое интересное: ведение документооборота, найм сотрудников, прием платежей, общение с налоговой и, конечно же, сдача отчетности.
А еще нужно все время быть в курсе последних законодательных изменений, о нюансах которых необходимо узнавать самим. Молодые предприниматели сталкиваются с множеством проблем: по данным Bureau of Labor 2 из 10 новых компаний закрываются в первый же год работы.
🔻Шаг 4. Поиск потенциальных покупателей
Используйте разные каналы для привлечения людей с подходящим опытом — социальные сети, блоги, форумы, тематические сообщества, базы респондентов у специализированных агентств. Расскажите, что вы проводите исследование и хотели бы задать несколько вопросов.
🔻Шаг 5. Проведение интервью
Встретьтесь с потенциальными клиентами лично или онлайн. Число интервьюеров определяется спецификой проекта. Считается, что проводить опросы следует до тех пор, пока не начнут повторяться ответы о мотивации и потребностях.
🔻Шаг 6. Обработка данных
Проанализируйте полученные данные и определите, подтверждают ли они гипотезу. Если нет, возможно, нужно пересмотреть идею или целевую аудиторию.
🔻Шаг 7. Создание MVP
На основе полученных данных разработайте минимально жизнеспособный продукт, который вы сможете протестировать на реальных покупателях.
🔻Шаг 8. Тестирование MVP
Соберите отзывы о вашем продукте и используйте их для дальнейшего улучшения продукта или услуги.
🔻Шаг 9. Повторение
Используйте разные каналы для привлечения людей с подходящим опытом — социальные сети, блоги, форумы, тематические сообщества, базы респондентов у специализированных агентств. Расскажите, что вы проводите исследование и хотели бы задать несколько вопросов.
🔻Шаг 5. Проведение интервью
Встретьтесь с потенциальными клиентами лично или онлайн. Число интервьюеров определяется спецификой проекта. Считается, что проводить опросы следует до тех пор, пока не начнут повторяться ответы о мотивации и потребностях.
🔻Шаг 6. Обработка данных
Проанализируйте полученные данные и определите, подтверждают ли они гипотезу. Если нет, возможно, нужно пересмотреть идею или целевую аудиторию.
🔻Шаг 7. Создание MVP
На основе полученных данных разработайте минимально жизнеспособный продукт, который вы сможете протестировать на реальных покупателях.
🔻Шаг 8. Тестирование MVP
Соберите отзывы о вашем продукте и используйте их для дальнейшего улучшения продукта или услуги.
🔻Шаг 9. Повторение
🔷Шаг 1. Проанализируйте рынок и целевую аудиторию
🔷Чтобы правильно выбрать площадку в интернете, проведите анализ целевой аудитории: возраст, интересы, запросы, боли, поведение в сети. На этом этапе важно понять, что предпочитают ваши покупатели: социальные сети, онлайн-магазины, маркетплейсы.
🔷Для этого можно провести опрос или анкетирование в офлайн-магазине, изучить опыт конкурентов.
Посмотрите, какие площадки больше подходят для вашего бизнеса:
🔷Вы можете использовать один канал или несколько, продавать только на маркетплейсе или добавить работу с подписчиками в соцсетях.
🔷Одной из устойчивых схем онлайн-продаж в мире считается «трехатомная» модель: продажа товаров или услуг через три канала: свой сайт, социальные сети и маркетплейсы или агрегаторы доставки.
🔷Чтобы правильно выбрать площадку в интернете, проведите анализ целевой аудитории: возраст, интересы, запросы, боли, поведение в сети. На этом этапе важно понять, что предпочитают ваши покупатели: социальные сети, онлайн-магазины, маркетплейсы.
🔷Для этого можно провести опрос или анкетирование в офлайн-магазине, изучить опыт конкурентов.
Посмотрите, какие площадки больше подходят для вашего бизнеса:
🔷Вы можете использовать один канал или несколько, продавать только на маркетплейсе или добавить работу с подписчиками в соцсетях.
🔷Одной из устойчивых схем онлайн-продаж в мире считается «трехатомная» модель: продажа товаров или услуг через три канала: свой сайт, социальные сети и маркетплейсы или агрегаторы доставки.
Ошибки при работе с тендерными сделками
До того, как соглашаться на проект и изучать информацию, как выиграть тендер, стоит узнать о базовых моментах. Это позволит не потратить время зря и не разочароваться в такой форме сотрудничества.
Самые распространенные ошибки новичков заключаются в следующем:
🔺Нет понимания различий между разновидностями тендерных сделок. Это важно, так как способы взаимодействия будут разными. Например, при аукционных торгах выигрывает предложивший самую низкую цену, а при конкурсном отборе оценивают целый перечень факторов. Поэтому в первом случае ценник можно и даже необходимо снижать, а во втором — торопиться с этим не стоит, лучше внимательно прочитать все условия. Многие исполнители, которые в этом деле не так давно, думают, что самым главным считается предложенная сумма, и пропускают остальные критерии. Это приводит к проигрышу.
🔺 Отклик не соответствует техническому заданию. В техзадании иногда прописано, как оформлять иллюстрации
До того, как соглашаться на проект и изучать информацию, как выиграть тендер, стоит узнать о базовых моментах. Это позволит не потратить время зря и не разочароваться в такой форме сотрудничества.
Самые распространенные ошибки новичков заключаются в следующем:
🔺Нет понимания различий между разновидностями тендерных сделок. Это важно, так как способы взаимодействия будут разными. Например, при аукционных торгах выигрывает предложивший самую низкую цену, а при конкурсном отборе оценивают целый перечень факторов. Поэтому в первом случае ценник можно и даже необходимо снижать, а во втором — торопиться с этим не стоит, лучше внимательно прочитать все условия. Многие исполнители, которые в этом деле не так давно, думают, что самым главным считается предложенная сумма, и пропускают остальные критерии. Это приводит к проигрышу.
🔺 Отклик не соответствует техническому заданию. В техзадании иногда прописано, как оформлять иллюстрации
☑️ИНВЕСТИЦИИ В СТАРТАПЫ:
КАК АРГУМЕНТИРОВАТЬ?
🔺Вас позвали на встречу.
Представьте свою идею так, чтобы в нее поверили!
🔺РАССКАЖИТЕ О ПОТЕНЦИАЛЕ ПРОЕКТА, ИЩИТЕ ИНВЕСТИЦИИ В ИНТЕРНЕТЕ
Инвестору важно понимать, когда проект начнет приносить доход. Инвестиции в интернете продемонстрируют, что к вам есть интерес. Идеально, если ваш стартап окупится в течение ближайших 1–3 лет. Не забудьте упомянуть о том, кто ваши клиенты.
☑️Проведите исследования рынка и укажите, где вы видите свое место.
Очень хорошую помощь в оценке заинтересованности потенциальных клиентов может оказать краудфандинговая кампания, проведенная в интернете. Возможно, инвестиций, набранных там, будет недостаточно для финансирования проекта, но, если ваш стартап вызовет интерес у пользователей, это будет отличным козырем на переговорах с инвестиционным фондом или частным инвестором.
🔺ГОВОРИТЕ О ТОМ, ЧТО ИНТЕРЕСНО ИНВЕСТОРУ, И ПОЛУЧИТЕ ПРОЕКТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ
Опишите те преимущества, которые ему принесет сотрудничество с вами.
КАК АРГУМЕНТИРОВАТЬ?
🔺Вас позвали на встречу.
Представьте свою идею так, чтобы в нее поверили!
🔺РАССКАЖИТЕ О ПОТЕНЦИАЛЕ ПРОЕКТА, ИЩИТЕ ИНВЕСТИЦИИ В ИНТЕРНЕТЕ
Инвестору важно понимать, когда проект начнет приносить доход. Инвестиции в интернете продемонстрируют, что к вам есть интерес. Идеально, если ваш стартап окупится в течение ближайших 1–3 лет. Не забудьте упомянуть о том, кто ваши клиенты.
☑️Проведите исследования рынка и укажите, где вы видите свое место.
Очень хорошую помощь в оценке заинтересованности потенциальных клиентов может оказать краудфандинговая кампания, проведенная в интернете. Возможно, инвестиций, набранных там, будет недостаточно для финансирования проекта, но, если ваш стартап вызовет интерес у пользователей, это будет отличным козырем на переговорах с инвестиционным фондом или частным инвестором.
🔺ГОВОРИТЕ О ТОМ, ЧТО ИНТЕРЕСНО ИНВЕСТОРУ, И ПОЛУЧИТЕ ПРОЕКТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ
Опишите те преимущества, которые ему принесет сотрудничество с вами.
ГДЕ НАЙТИ ДЕНЬГИ И ИНВЕСТОРА
ДЛЯ СТАРТАПА?
🔺Итак, вы собрали команду, разработали продукт и планируете продвигать его на рынок. Где найти деньги и инвестора для стартапа?
☑️ОБРАЩАЙТЕСЬ В ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ФОНДЫ И ИСПОЛЬЗУЙТЕ ЛИЧНЫЕ СВЯЗИ: друзей, коллег и знакомых. Контактов много не бывает.
🔻Когда мы с коллегами начинали искать инвестора для своего первого стартапа, мы собрали около 50 контактов. Тогда нам казалось, что этого достаточно. Но на самом деле это — капля в море. Мы могли и должны были найти больше. Здесь действует то же правило, которое используется в торговле. Если из 100 отработанных контактов сработали один или два, это хороший результат.
ДЛЯ СТАРТАПА?
🔺Итак, вы собрали команду, разработали продукт и планируете продвигать его на рынок. Где найти деньги и инвестора для стартапа?
☑️ОБРАЩАЙТЕСЬ В ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ФОНДЫ И ИСПОЛЬЗУЙТЕ ЛИЧНЫЕ СВЯЗИ: друзей, коллег и знакомых. Контактов много не бывает.
🔻Когда мы с коллегами начинали искать инвестора для своего первого стартапа, мы собрали около 50 контактов. Тогда нам казалось, что этого достаточно. Но на самом деле это — капля в море. Мы могли и должны были найти больше. Здесь действует то же правило, которое используется в торговле. Если из 100 отработанных контактов сработали один или два, это хороший результат.
Что отдавать на аутсорсинг?
☑️Следующим шагом является определение логистических функций, которые имеет смысл перевести на аутсорсинг. Чаще всего это транспортная логистика, таможенное оформление и складирование.
☑️Передача логистических функций «на сторону» не означает, что они не находят отражения в организации отдела. Как минимум, должно оставаться одно контактное лицо (координатор), которое обеспечивает непрерывность потока информации между компанией и логистическим партнером, контролирует надлежащее исполнение договора, а при необходимости ищет новых или дополнительных партнеров.
☑️Если компания является дочерней для зарубежной головной организации, передача работы на аутсорсинг имеет свою специфику. Особенностью отдела логистики такой компании является необходимость соблюдения корпоративных стандартов.
☑️Бывает, что штаб-квартира решает, какие функции передать на аутсорсинг и выставляют свои требования к партнерам. Очень многие западные компании настаивают, чтобы у их партнера был сертификат ISO.
☑️Следующим шагом является определение логистических функций, которые имеет смысл перевести на аутсорсинг. Чаще всего это транспортная логистика, таможенное оформление и складирование.
☑️Передача логистических функций «на сторону» не означает, что они не находят отражения в организации отдела. Как минимум, должно оставаться одно контактное лицо (координатор), которое обеспечивает непрерывность потока информации между компанией и логистическим партнером, контролирует надлежащее исполнение договора, а при необходимости ищет новых или дополнительных партнеров.
☑️Если компания является дочерней для зарубежной головной организации, передача работы на аутсорсинг имеет свою специфику. Особенностью отдела логистики такой компании является необходимость соблюдения корпоративных стандартов.
☑️Бывает, что штаб-квартира решает, какие функции передать на аутсорсинг и выставляют свои требования к партнерам. Очень многие западные компании настаивают, чтобы у их партнера был сертификат ISO.