Методы и каналы партизанского маркетинга:☑️Как не трудно догадаться, наиболее перспективным средством продвижения товаров сегодня является Интернет. Механизмы всемирной паутины уже дали колоссальное количество возможностей для прямого выхода на потребителя, осталось выбрать подходящий канал:
☑️Социальные сети — не требуют от производителя денег за регистрацию и публикацию материалов от своего имени, если речь не идёт о контекстной рекламе. Идеальная площадка распространения вирусного контента любой направленности.
☑️ Тематические форумы и сайты — здесь лучше всего раскрываются технологии life placement. Рассказы от лица простого человека воспринимаются аудиторией гораздо отзывчивее, чем официальные пресс-релизы с их специфической подачей.
☑️ Личные блоги известных медиа персон — подобные каналы нельзя назвать дешёвыми, однако их точно также относят к партизанскому маркетингу. Чем больше у знаменитости подписчиков, тем результативнее product placement, многие захотят вещь «как у неё».
Разновидности партизанского маркетинга
♦️Рассмотрим семь наиболее востребованных видов, зарекомендовавших себя на рынке.
♦️Вирусный контент
Интернет подарил обывателю смешные мемы, тонну бесплатного контента и возможность делиться ими с окружающими через социальные сети. Именно такой подход обеспечивает вирусным видеороликам, картинкам или другим материалам максимальное распространение.
♦️А главное — бренд не вкладывает в продвижение ни копейки, всё сделают простые пользователи.
Маркетинг из засады / Ambush Marketing
♦️Если близится Новый год, или на пороге круглая дата значимого для страны события, обязательно найдётся марка, которая выпустит по такому случаю эксклюзивную линейку товара.
♦️ «Засада» заключается в том, что тематика производителя может вообще не иметь никакого отношения к информационному поводу. Неожиданный яркий дизайн гарантирует повышение спроса.
♦️Рассмотрим семь наиболее востребованных видов, зарекомендовавших себя на рынке.
♦️Вирусный контент
Интернет подарил обывателю смешные мемы, тонну бесплатного контента и возможность делиться ими с окружающими через социальные сети. Именно такой подход обеспечивает вирусным видеороликам, картинкам или другим материалам максимальное распространение.
♦️А главное — бренд не вкладывает в продвижение ни копейки, всё сделают простые пользователи.
Маркетинг из засады / Ambush Marketing
♦️Если близится Новый год, или на пороге круглая дата значимого для страны события, обязательно найдётся марка, которая выпустит по такому случаю эксклюзивную линейку товара.
♦️ «Засада» заключается в том, что тематика производителя может вообще не иметь никакого отношения к информационному поводу. Неожиданный яркий дизайн гарантирует повышение спроса.
Особенности партизанского маркетинга🔺Создатель термина Джей Конрад Левинсон объяснял появление своей концепции тем, что западный мир переполнен однообразной рекламой, которую потенциальные клиенты рано или поздно перестают замечать. Именно поэтому любое продвижение товара должно максимально долго оставаться в памяти, а для такого эффекта нужен нестандартный подход.
🔺На основе этого он сформулировал пять особенностей партизанского маркетинга:
🔺Максимальный уровень креатива, постоянный поиск ярких, броских, необычных идей, ранее не использовавшихся на рынке.
🔺Эпатажные приёмы воздействия на покупателя, юмор «на грани фола», провокационные образы, обыгрывающие ситуации, о которых не принято говорить публично.
🔺Фактическое отсутствие серьёзных финансовых затрат на производство контента.
🔺Строгая эксклюзивность каждой рекламной кампании — запрещается повторять одни и те же приёмы дважды.
🔺 Использование психологических триггеров для подсознательного влияния на клиентов.
🔻Путь к сердцу клиента,
или Как планировать маркетинговое мероприятие
🔺Хотите триумфально выйти на рынок с новым продуктом?
Планируете ребрендинг, но не знаете, под каким соусом
преподнести товар потребителю? Вопросов много, а времени
мало, да и конкуренты не дремлют. Мы расскажем вам, как
правильно спланировать маркетинговые мероприятия и
привлечь новых клиентов.
или Как планировать маркетинговое мероприятие
🔺Хотите триумфально выйти на рынок с новым продуктом?
Планируете ребрендинг, но не знаете, под каким соусом
преподнести товар потребителю? Вопросов много, а времени
мало, да и конкуренты не дремлют. Мы расскажем вам, как
правильно спланировать маркетинговые мероприятия и
привлечь новых клиентов.
Партизанский маркетинг —
это самостоятельное явление в сфере продвижения товаров и услуг, которое позволяет добиться высоких целей с минимальными вложениями.
🔹Свод правил, созданный американским рекламистом Джеем К. Левинсоном ещё в 1984-м году, до сих пор пользуется успехом. Благодаря доступности, такие методы полюбились малым и средним бизнесом, да и крупные компании не отказываются «партизанить», расширяя границы рынка.
🔹В этом материале мы доступным языком объясним, что такое партизанский маркетинг, какие технологии он использует, и кому может пригодиться столь оригинальная методика.
это самостоятельное явление в сфере продвижения товаров и услуг, которое позволяет добиться высоких целей с минимальными вложениями.
🔹Свод правил, созданный американским рекламистом Джеем К. Левинсоном ещё в 1984-м году, до сих пор пользуется успехом. Благодаря доступности, такие методы полюбились малым и средним бизнесом, да и крупные компании не отказываются «партизанить», расширяя границы рынка.
🔹В этом материале мы доступным языком объясним, что такое партизанский маркетинг, какие технологии он использует, и кому может пригодиться столь оригинальная методика.
Профессиональные стандарты:
🔺Утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, описывают требования к условиям труда, к уровню профессиональных компетенций, а также к профессиональному образованию для соответствия работника занимаемой должности. Профессиональные стандарты являются важным элементом Национальной системы квалификаций и обязательны к применению руководителями организаций.
🔺Важно помнить, что несоответствие работника профстандарту — это нарушение, которое может обернуться для работодателя серьезными неприятностями такими, как признание трудовых договоров недействительными, отказы ФСС в возмещении выплат по больничному, наказание за несоблюдение лицензионных требований (практика по упомянутым случаям уже имеется)
🔺Для обеспечения соответствия сотрудников занимаемым должностям работодатель может проводить аттестации, в том числе с привлечением независимой комиссии; организовывать своевременное обучение.
🔺Утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, описывают требования к условиям труда, к уровню профессиональных компетенций, а также к профессиональному образованию для соответствия работника занимаемой должности. Профессиональные стандарты являются важным элементом Национальной системы квалификаций и обязательны к применению руководителями организаций.
🔺Важно помнить, что несоответствие работника профстандарту — это нарушение, которое может обернуться для работодателя серьезными неприятностями такими, как признание трудовых договоров недействительными, отказы ФСС в возмещении выплат по больничному, наказание за несоблюдение лицензионных требований (практика по упомянутым случаям уже имеется)
🔺Для обеспечения соответствия сотрудников занимаемым должностям работодатель может проводить аттестации, в том числе с привлечением независимой комиссии; организовывать своевременное обучение.
Профессиональный стандарт 🔹характеристика квалификации, необходимой для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
🔹Ранее в нашем Трудовом кодексе присутствовало понятие «квалификация» — набор знаний, умений, навыков и образования, необходимых для той или иной должности/профессии. Однако, понятие «квалификация» — не то же самое, что «профстандарт».
🔹Профессиональный стандарт является квалификационным требованием, определяющим область деятельности, которую будет выполнять работник в рамках своей должности.
🔹Таким образом, профстандарт — более общее понятие, а потому — более универсальное.
Блокчейн: что это и с чем его едят
Как использовать криптовалюту
в своем бизнесе
На волне хайпа, или Почему блокчейн
полезен для жизни и работы
🔹Модное слово «блокчейн» слышали, пожалуй, все.
Однако не каждый может четко описать, что же это за технология такая
и почему на нее возлагают надежды. Куда вкладывать, что покупать?
🔹Ивообще как блокчейн повлияет на бизнес и жизнь каждого?
В подготовке статьи принял участие Алексей Студнев, бизнес-тренер MBS, эксперт-практик в области интернет-рекламы, партнерского маркетинга и блокчейн-технологий.
Как использовать криптовалюту
в своем бизнесе
На волне хайпа, или Почему блокчейн
полезен для жизни и работы
🔹Модное слово «блокчейн» слышали, пожалуй, все.
Однако не каждый может четко описать, что же это за технология такая
и почему на нее возлагают надежды. Куда вкладывать, что покупать?
🔹Ивообще как блокчейн повлияет на бизнес и жизнь каждого?
В подготовке статьи принял участие Алексей Студнев, бизнес-тренер MBS, эксперт-практик в области интернет-рекламы, партнерского маркетинга и блокчейн-технологий.
Возможности сервиса:🔹 Легко работать без бухгалтера.
🔹Работа с налогами и взносами. Эльба помогает уменьшить их и избежать переплат.
🔹Заполнение налоговых деклараций и отправка их после подтверждения.
🔹Сдача всей отчетности за сотрудников и подготовка кадровых документов.
🔹Подготовка и передача документов для сделок, контроль за оплатой счетов.
🔹Интеграция с интернет-банками и кассами.
🔹Что стоит отметить отдельно, сервис активно поддерживает молодых предпринимателей. ИП младше 3 месяцев получают год на премиальном тарифе в подарок, а все остальные пользователи — бесплатные 30 дней. Кроме того, Эльба выпускает подкасты и ведет канал на Youtube о бизнесе и бухгалтерии.
🔹Чтобы бизнес был успешным, его нужно постоянно улучшать. Рутинные процессы лучше автоматизировать, чтобы сэкономить свое время и деньги.
🔹Электронный документооборот, ведение бухгалтерии, взаимодействие с контролирующими органами, работа с сотрудниками.
Формирование и сдача отчетности🔺Одна из первоочередных проблем любого бизнеса — ведение и сдача отчетности. Многие компании, чтобы сэкономить, делают это самостоятельно, не нанимая бухгалтера. Но при заполнении деклараций и расчетов можно допустить ошибки, и тогда на организацию будут наложены штрафы.
🔺 Пытаться самим углубиться в тонкости бухучета и налогообложения непросто. На это уйдет куча времени, а гарантии, что все примут с первого раза все равно нет.
На рынке существует множество сервисов, помогающих решать бухгалтерские задачи, автоматизирующих рутину и помогающих управлять бизнесом.
🔺Например, Контур.Эльба — умная онлайн-бухгалтерия для ИП и ООО на УСН и патенте. Она поможет формировать отчёты и считать налоги, без хлопот отчитываться по сотрудникам, создавать документы в несколько кликов и обмениваться ими с контрагентами.
📯Почему так важно наличие VQ для высокой продуктивности?
🔷Что означает VQ?
🔷Для повышения производительности/продуктивности сотрудникам и особенно руководителям нужны IQ и EQ.
🔷Но и этого недостаточно. В современных условиях очень важно наличие высокого VQ — коэффициента жизненной энергии.
В 2010 году французский психолог
🔷Пьер Касс впервые ввел понятие коэффициента жизненной энергии VQ. Vitality Quotient — коэффициент жизненной энергии, который определяет возможность использовать природный энергетический потенциал, чтобы улучшать качество собственной жизни и мотивировать других людей.
🔷Чем больше в человеке энергии, тем выше уровень его VQ и тем большего успеха он способен добиться в жизни.
VQ — способность руководителей заряжать энергией себя и окружающих.
🔷При отсутствии хотя бы минимального количества энергии невозможно вдохновлять сотрудников на достижение целей, а сотрудникам выполнять поставленные задачи или реализовать свой потенциал.
🔷При этом Касс разделяет коэффициент жизненной энергии.
🔷Что означает VQ?
🔷Для повышения производительности/продуктивности сотрудникам и особенно руководителям нужны IQ и EQ.
🔷Но и этого недостаточно. В современных условиях очень важно наличие высокого VQ — коэффициента жизненной энергии.
В 2010 году французский психолог
🔷Пьер Касс впервые ввел понятие коэффициента жизненной энергии VQ. Vitality Quotient — коэффициент жизненной энергии, который определяет возможность использовать природный энергетический потенциал, чтобы улучшать качество собственной жизни и мотивировать других людей.
🔷Чем больше в человеке энергии, тем выше уровень его VQ и тем большего успеха он способен добиться в жизни.
VQ — способность руководителей заряжать энергией себя и окружающих.
🔷При отсутствии хотя бы минимального количества энергии невозможно вдохновлять сотрудников на достижение целей, а сотрудникам выполнять поставленные задачи или реализовать свой потенциал.
🔷При этом Касс разделяет коэффициент жизненной энергии.
🔷Это та энергия, которая заложена в человеке изначально.
🔷Благодаря ей он поддерживает свою жизнеспособность.
🔷Реальный VQ. Это тот уровень энергии, которым человек располагает в режиме реального времени.
🔷Используя эту энергию, он выполняет текущие задачи, стоящие перед ним в данный момент.
🔷Отличительные характеристики VQ:
🔷Врожденная энергия является постоянной константой, она не меняется в течение всей жизни.
🔷Даже в преклонных годах VQ остается на прежнем уровне.
🔷Уровень жизненной энергии может снижаться под действием различных факторов, например, из-за болезни, при сильном стрессе и пр.
🔷Что способствует повышению энергии сотрудников?
🔷Если вы руководитель, то вам важно помочь раскрыть потенциал ваших сотрудников: ставить им задачи в соответствии с их компетенциями, учитывать потребности и желание участвовать в том или ином проекте.
🔷Предоставлять сотрудникам возможность раскрыться их таланту.
🔷Роджер Мартин (Roger L. Martin) — декан Ротманской школы управления, консультант .
🔷Благодаря ей он поддерживает свою жизнеспособность.
🔷Реальный VQ. Это тот уровень энергии, которым человек располагает в режиме реального времени.
🔷Используя эту энергию, он выполняет текущие задачи, стоящие перед ним в данный момент.
🔷Отличительные характеристики VQ:
🔷Врожденная энергия является постоянной константой, она не меняется в течение всей жизни.
🔷Даже в преклонных годах VQ остается на прежнем уровне.
🔷Уровень жизненной энергии может снижаться под действием различных факторов, например, из-за болезни, при сильном стрессе и пр.
🔷Что способствует повышению энергии сотрудников?
🔷Если вы руководитель, то вам важно помочь раскрыть потенциал ваших сотрудников: ставить им задачи в соответствии с их компетенциями, учитывать потребности и желание участвовать в том или ином проекте.
🔷Предоставлять сотрудникам возможность раскрыться их таланту.
🔷Роджер Мартин (Roger L. Martin) — декан Ротманской школы управления, консультант .
🔷генеральных директоров в своей книге «A New Way to Think» дал рекомендации для мотивации талантливых сотрудников и повышения их продуктивности:
Никогда не отклоняйте их идеи.
🔷Талантливые люди тратят много энергии и эмоций на шлифовку своих навыков, чтобы достичь наилучших результатов.
🔷Однако по этой причине они хотят участвовать в решениях о том, как применять свои наработки и развивать их в дальнейшем.
🔷Они обидятся, если вы просто проигнорируете их идеи и могут уйти из компании.
Не мешайте их развитию.
🔷Если звездный сотрудник чувствует, что на его карьерном пути есть препятствия и что его заставляют ждать продвижения или возможностей, он применит свои навыки в другом месте, где, как ему покажется, будет проще идти вперед.
🔷Лояльность «звезд» можно заслужить, давая им возможность расти и учиться так, как это нужно лично им, и не мешать продвигаться вперед к успеху.
🔷Не упускайте повода для похвалы.
🔷Ваша задача — понять, когда им нужны от вас благодарность и одобрение, и выразить их .
Никогда не отклоняйте их идеи.
🔷Талантливые люди тратят много энергии и эмоций на шлифовку своих навыков, чтобы достичь наилучших результатов.
🔷Однако по этой причине они хотят участвовать в решениях о том, как применять свои наработки и развивать их в дальнейшем.
🔷Они обидятся, если вы просто проигнорируете их идеи и могут уйти из компании.
Не мешайте их развитию.
🔷Если звездный сотрудник чувствует, что на его карьерном пути есть препятствия и что его заставляют ждать продвижения или возможностей, он применит свои навыки в другом месте, где, как ему покажется, будет проще идти вперед.
🔷Лояльность «звезд» можно заслужить, давая им возможность расти и учиться так, как это нужно лично им, и не мешать продвигаться вперед к успеху.
🔷Не упускайте повода для похвалы.
🔷Ваша задача — понять, когда им нужны от вас благодарность и одобрение, и выразить их .
Эффективный нетворкинг
Эффективный нетворкинг — это регулярное плотное общение людей, которых связывают схожие взгляды и сфера деятельности. Если это разговор в реальной жизни, то он должен включать развернутый обмен мнениями, представлениями о ведении бизнеса и других интересующих собеседников темах. Длиться такая беседа должна хотя бы час. Суть не в том, чтобы просто вежливо пообщаться, потому что так необходимо, а проникнуться чужими взглядами и интересами. Это позволит вам вынести выгоду для будущих бизнес-проектов и задач.
Задача нетворкинга в том, чтобы «своих» людей в различных сферах было как можно больше. Кроме пользы, которую получаете вы, ваши собеседники также видят для себя выгоду во взаимодействии с вами. Так процесс становится интересен двум сторонам.
Так как понятие нетворкинга приближено к такому понятию, как общение, то логично его деление на личный и деловой, который еще и включает несколько подвидов.
К личному нетворкингу относится общение с близкими и друзьями, а также теми специалистами!
Эффективный нетворкинг — это регулярное плотное общение людей, которых связывают схожие взгляды и сфера деятельности. Если это разговор в реальной жизни, то он должен включать развернутый обмен мнениями, представлениями о ведении бизнеса и других интересующих собеседников темах. Длиться такая беседа должна хотя бы час. Суть не в том, чтобы просто вежливо пообщаться, потому что так необходимо, а проникнуться чужими взглядами и интересами. Это позволит вам вынести выгоду для будущих бизнес-проектов и задач.
Задача нетворкинга в том, чтобы «своих» людей в различных сферах было как можно больше. Кроме пользы, которую получаете вы, ваши собеседники также видят для себя выгоду во взаимодействии с вами. Так процесс становится интересен двум сторонам.
Так как понятие нетворкинга приближено к такому понятию, как общение, то логично его деление на личный и деловой, который еще и включает несколько подвидов.
К личному нетворкингу относится общение с близкими и друзьями, а также теми специалистами!
Как работает нетворкинг?
Очевидно, что благодаря связям можно реально справиться со многими сложными вопросами и упростить себе жизнь. Это утверждение своим примером доказали многие успешные люди. Благодаря деловым связям у многих получается быстрее прийти к успеху и стать настоящим профессионалам.
О пользе нетворкинга говорят и психологи. Они проводили много исследований взаимосвязи его применения и успеха бизнеса, которые доказали результативность нетворкинга для достижения своих целей в профессиональной деятельности.
Опытные нетворкеры считают, что такие качества, как целеустремленность, ответственность и профессионализм влияют на построение бизнеса настолько же сильно, как и правильное окружение. Если личностных качеств немного недостает, их получится компенсировать полезными связями.
Людям, которых с детства приучают обзаводиться хорошими знакомствами для построения карьеры и продуманно распоряжаться деньгами, стать успешными в бизнесе будет проще. У них лучше прокачаны личностные качества!
Очевидно, что благодаря связям можно реально справиться со многими сложными вопросами и упростить себе жизнь. Это утверждение своим примером доказали многие успешные люди. Благодаря деловым связям у многих получается быстрее прийти к успеху и стать настоящим профессионалам.
О пользе нетворкинга говорят и психологи. Они проводили много исследований взаимосвязи его применения и успеха бизнеса, которые доказали результативность нетворкинга для достижения своих целей в профессиональной деятельности.
Опытные нетворкеры считают, что такие качества, как целеустремленность, ответственность и профессионализм влияют на построение бизнеса настолько же сильно, как и правильное окружение. Если личностных качеств немного недостает, их получится компенсировать полезными связями.
Людям, которых с детства приучают обзаводиться хорошими знакомствами для построения карьеры и продуманно распоряжаться деньгами, стать успешными в бизнесе будет проще. У них лучше прокачаны личностные качества!
Ключевые правила нетворкинга
Выбрав для себя определенную стратегию общения и несколько раз повторив ее с разными людьми, нетворкинг покажется вам не таким сложным. Но вначале лучше ориентироваться на советы профессионалов:
• При знакомстве с человеком нетворкер спрашивает у себя: «Чем я могу быть ему полезным?» Всегда продумывайте в голове, как вы можете облегчить его проблему, каких специалистов подсказать, какие советы дать. Помните, что в сначала люди должны видеть выгоду от вас, и только потом стоит ожидать от собеседника ответного действия.
• Первое впечатление решает если не все, то многое. Мало кто захочет иметь дело с понурым, не горящим своих занятием собеседником. Для нетворкинга важно, насколько доброжелателен человек, его мимика, жесты, взгляды. При нетворкинг-знакомствах вы должны хорошо выглядеть, быть уместно одетым, стоять или сидеть в открытой для собеседника позе. Это подсознательно считывается, поэтому внешние проявления не менее важны, чем ваши знания и навыки. Это подтвердили.
Выбрав для себя определенную стратегию общения и несколько раз повторив ее с разными людьми, нетворкинг покажется вам не таким сложным. Но вначале лучше ориентироваться на советы профессионалов:
• При знакомстве с человеком нетворкер спрашивает у себя: «Чем я могу быть ему полезным?» Всегда продумывайте в голове, как вы можете облегчить его проблему, каких специалистов подсказать, какие советы дать. Помните, что в сначала люди должны видеть выгоду от вас, и только потом стоит ожидать от собеседника ответного действия.
• Первое впечатление решает если не все, то многое. Мало кто захочет иметь дело с понурым, не горящим своих занятием собеседником. Для нетворкинга важно, насколько доброжелателен человек, его мимика, жесты, взгляды. При нетворкинг-знакомствах вы должны хорошо выглядеть, быть уместно одетым, стоять или сидеть в открытой для собеседника позе. Это подсознательно считывается, поэтому внешние проявления не менее важны, чем ваши знания и навыки. Это подтвердили.
Выводы
Плюсы партизанского маркетинга:
• Несоизмеримо меньшие бюджеты по сравнению с SMM, контекстной рекламой, SEO и прочими дорогостоящими проектами, требующими штат профессионалов.
• Возможность в кратчайшие сроки расширить воронку продаж за счёт массового привлечения целевой аудитории, даже когда речь о нишевом продукте.
• Яркий, надолго запоминающийся контент, о котором ещё долго будут говорить в социальных сетях, «подогревая» интерес к торговой марке.
• У действующих сотрудников отдела продаж развивается творческое мышление, что особенно ценно в условиях жёсткой конкуренции.
• «Сарафанное радио» соцсетей — главный канал распространения, который не требует прямых финансовых вложений.
Единственный объективный минус партизанского маркетинга — конкретные результаты рекламной кампании сложно поддаются точному прогнозированию. Но даже такой нюанс не перекрывает все потенциальные достоинства метода, иначе бренды с мировыми именами не стали бы использовать технологию, продвигая свои товары.
Плюсы партизанского маркетинга:
• Несоизмеримо меньшие бюджеты по сравнению с SMM, контекстной рекламой, SEO и прочими дорогостоящими проектами, требующими штат профессионалов.
• Возможность в кратчайшие сроки расширить воронку продаж за счёт массового привлечения целевой аудитории, даже когда речь о нишевом продукте.
• Яркий, надолго запоминающийся контент, о котором ещё долго будут говорить в социальных сетях, «подогревая» интерес к торговой марке.
• У действующих сотрудников отдела продаж развивается творческое мышление, что особенно ценно в условиях жёсткой конкуренции.
• «Сарафанное радио» соцсетей — главный канал распространения, который не требует прямых финансовых вложений.
Единственный объективный минус партизанского маркетинга — конкретные результаты рекламной кампании сложно поддаются точному прогнозированию. Но даже такой нюанс не перекрывает все потенциальные достоинства метода, иначе бренды с мировыми именами не стали бы использовать технологию, продвигая свои товары.
Главные преимущества нетворкинга
Нетворкинг — игра, которая при соблюдении определенных правил поможет решить многие проблемы и облегчить ведение бизнеса. Базовые плюсы нетворкинга заключаются в следующем:
• Вы экономите время на решение бизнес-задач.
• В жизни появляется больше интересных встреч и событий.
• Повышается мотивация к работе и достижению новых целей благодаря примеру успешных людей.
• Вам станет проще находить клиентов.
• Вы сможете поделиться знаниями и идеями с профессионалами и, возможно, создадите что-то новое вместе.
Несмотря на важные достоинства, у нетворкинга есть нюанс — мало уметь выстраивать связи, их необходимо поддерживать. Иначе о вас забудут, и все старания окажутся напрасными.
Для каких сфер наиболее эффективен нетворкинг?
Связи решают если не все, то очень многое. Особенно хорошо это понимают представители бизнес-среды, которые активно используют нетворкинг в своей деятельности. В этой среде он даже не является трендом, это скорее необходимость, без которой продвинуть.
Нетворкинг — игра, которая при соблюдении определенных правил поможет решить многие проблемы и облегчить ведение бизнеса. Базовые плюсы нетворкинга заключаются в следующем:
• Вы экономите время на решение бизнес-задач.
• В жизни появляется больше интересных встреч и событий.
• Повышается мотивация к работе и достижению новых целей благодаря примеру успешных людей.
• Вам станет проще находить клиентов.
• Вы сможете поделиться знаниями и идеями с профессионалами и, возможно, создадите что-то новое вместе.
Несмотря на важные достоинства, у нетворкинга есть нюанс — мало уметь выстраивать связи, их необходимо поддерживать. Иначе о вас забудут, и все старания окажутся напрасными.
Для каких сфер наиболее эффективен нетворкинг?
Связи решают если не все, то очень многое. Особенно хорошо это понимают представители бизнес-среды, которые активно используют нетворкинг в своей деятельности. В этой среде он даже не является трендом, это скорее необходимость, без которой продвинуть.
Главные преимущества нетворкинга
Нетворкинг — игра, которая при соблюдении определенных правил поможет решить многие проблемы и облегчить ведение бизнеса. Базовые плюсы нетворкинга заключаются в следующем:
• Вы экономите время на решение бизнес-задач.
• В жизни появляется больше интересных встреч и событий.
• Повышается мотивация к работе и достижению новых целей благодаря примеру успешных людей.
• Вам станет проще находить клиентов.
• Вы сможете поделиться знаниями и идеями с профессионалами и, возможно, создадите что-то новое вместе.
Несмотря на важные достоинства, у нетворкинга есть нюанс — мало уметь выстраивать связи, их необходимо поддерживать. Иначе о вас забудут, и все старания окажутся напрасными.
Для каких сфер наиболее эффективен нетворкинг?
Связи решают если не все, то очень многое. Особенно хорошо это понимают представители бизнес-среды, которые активно используют нетворкинг в своей деятельности. В этой среде он даже не является трендом
Нетворкинг — игра, которая при соблюдении определенных правил поможет решить многие проблемы и облегчить ведение бизнеса. Базовые плюсы нетворкинга заключаются в следующем:
• Вы экономите время на решение бизнес-задач.
• В жизни появляется больше интересных встреч и событий.
• Повышается мотивация к работе и достижению новых целей благодаря примеру успешных людей.
• Вам станет проще находить клиентов.
• Вы сможете поделиться знаниями и идеями с профессионалами и, возможно, создадите что-то новое вместе.
Несмотря на важные достоинства, у нетворкинга есть нюанс — мало уметь выстраивать связи, их необходимо поддерживать. Иначе о вас забудут, и все старания окажутся напрасными.
Для каких сфер наиболее эффективен нетворкинг?
Связи решают если не все, то очень многое. Особенно хорошо это понимают представители бизнес-среды, которые активно используют нетворкинг в своей деятельности. В этой среде он даже не является трендом
🟢 Так что же такое Цели цифровой трансформации в современном бизнесе
Поскольку само понятие трансформации определяется, в первую очередь, как процесс и группа стратегических инициатив, то любая работа начнётся с формулирования первичных целей: Максимально возможное сокращение расходов на управление бизнесом — трудовых, временных и финансовых. Для этого потребуется внедрение автоматизации на всех этапах производства, даже там, где раньше было не обойтись без прямого вмешательства.
🟢 Расстановка приоритетов в бизнес-процессах. В идеале все краткосрочные действия уже должны быть полностью оцифрованы на момент запуска глобального проекта. Пример — моментальные платежи, которые существенно ускорят совершение покупок.
🟢 Выход на принципиально новый рынок с инновационными услугами и высочайшим уровнем обслуживания каждого клиента. Здесь важно определить только те направления, которые способны принести реальную прибыль компании.
цифровая трансформация организации на основе сказанного)
Поскольку само понятие трансформации определяется, в первую очередь, как процесс и группа стратегических инициатив, то любая работа начнётся с формулирования первичных целей: Максимально возможное сокращение расходов на управление бизнесом — трудовых, временных и финансовых. Для этого потребуется внедрение автоматизации на всех этапах производства, даже там, где раньше было не обойтись без прямого вмешательства.
🟢 Расстановка приоритетов в бизнес-процессах. В идеале все краткосрочные действия уже должны быть полностью оцифрованы на момент запуска глобального проекта. Пример — моментальные платежи, которые существенно ускорят совершение покупок.
🟢 Выход на принципиально новый рынок с инновационными услугами и высочайшим уровнем обслуживания каждого клиента. Здесь важно определить только те направления, которые способны принести реальную прибыль компании.
цифровая трансформация организации на основе сказанного)
Что нужно сделать бизнесу на старте:
🔻Выбрать систему налогообложения.
🔻Определить вид деятельности по ОКВЭД.
🔻Подготовить документы для регистрации ООО или ИП в налоговой.
🔻Подать документы в налоговую.
🔻Получить документы о регистрации.
Но это только начало. После регистрации начинается самое интересное: ведение документооборота, найм сотрудников, прием платежей, общение с налоговой и, конечно же, сдача отчетности.
А еще нужно все время быть в курсе последних законодательных изменений, о нюансах которых необходимо узнавать самим. Молодые предприниматели сталкиваются с множеством проблем: по данным Bureau of Labor 2 из 10 новых компаний закрываются в первый же год работы.
🔻Выбрать систему налогообложения.
🔻Определить вид деятельности по ОКВЭД.
🔻Подготовить документы для регистрации ООО или ИП в налоговой.
🔻Подать документы в налоговую.
🔻Получить документы о регистрации.
Но это только начало. После регистрации начинается самое интересное: ведение документооборота, найм сотрудников, прием платежей, общение с налоговой и, конечно же, сдача отчетности.
А еще нужно все время быть в курсе последних законодательных изменений, о нюансах которых необходимо узнавать самим. Молодые предприниматели сталкиваются с множеством проблем: по данным Bureau of Labor 2 из 10 новых компаний закрываются в первый же год работы.