Каких сотрудников не заменит ИИ? 🚫🤖
Часть 1
Эксперты любят рассуждать, какие профессии и когда заменит ИИ. Помню, первым пророчили исход копирайтерам, потом аналитикам, а сейчас уже чуть ли не каждая вторая профессия под угрозой
В этой серии постов я хочу вместе с вами обсудить тех, кого ИИ точно никогда не заменит
И т.к. тягаться с нейронками по "матчасти" и хард скиллам невозможно, речь пойдет о софт-скиллах, которые реально делают разницу
Скилл №1:УМЕНИЕ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ 🦾 И брать за них ответственность 😉
Людей, готовых в спорной ситуации принять решение и потом ответить за результат, единицы. Большинство пытается переложить ответственность на менеджера/директора/СЕО/акционеров. На кого угодно, лишь бы не я!
Особенно плохо с принятием решений в крупных компаниях. По работе я много общаюсь с заказчиками из корпораций и на встречах регулярно наблюдаю перевод стрелок 🔁 Матричные орг структуры этому очень способствуют ;)
Перекладывание решения на чужие плечи - понятная стратегия, если вам достаточно плыть по течению. Но если есть желание расти по карьере (да и просто быть ценным кадром в глазах руководства и коллег) - надо учиться принимать решения и брать на себя ответственность
💬 А вы часто принимаете решения на работе? И как относитесь к «стрелочникам»?)
🌐 YouTube |💰 Весь контент
#карьера
Часть 1
Эксперты любят рассуждать, какие профессии и когда заменит ИИ. Помню, первым пророчили исход копирайтерам, потом аналитикам, а сейчас уже чуть ли не каждая вторая профессия под угрозой
В этой серии постов я хочу вместе с вами обсудить тех, кого ИИ точно никогда не заменит
И т.к. тягаться с нейронками по "матчасти" и хард скиллам невозможно, речь пойдет о софт-скиллах, которые реально делают разницу
Скилл №1:
Людей, готовых в спорной ситуации принять решение и потом ответить за результат, единицы. Большинство пытается переложить ответственность на менеджера/директора/СЕО/акционеров. На кого угодно, лишь бы не я!
Особенно плохо с принятием решений в крупных компаниях. По работе я много общаюсь с заказчиками из корпораций и на встречах регулярно наблюдаю перевод стрелок 🔁 Матричные орг структуры этому очень способствуют ;)
Перекладывание решения на чужие плечи - понятная стратегия, если вам достаточно плыть по течению. Но если есть желание расти по карьере (да и просто быть ценным кадром в глазах руководства и коллег) - надо учиться принимать решения и брать на себя ответственность
💬 А вы часто принимаете решения на работе? И как относитесь к «стрелочникам»?)
#карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19🍾5👍3
Уже 3 года я ежедневно принимаю холодный душ по утрам. И ни разу не пожалел 🚿❄️
Холодный душ - одна из самых полезных БЕСПЛАТНЫХ привычек. Павел Дуров, Мадонна, Джо Роган - вот лишь некоторые из тех, кто регулярно делает холод. Не буду грузить вас научными фактами, а просто поделюсь собственным опытом холодных процедур
Что дает холодный душ? 🥶
1. Иммунитет и стойкость к холоду
"Простыл", "продуло", "замерз" - эти глаголы исчезли из моей жизни. Я зыбыл, что такое простуда
2. Позитивный настрой на день и бодрость
Холодный душ на гормональном уровне заряжает энергией, включает фокус и способствует отличному настроению
3. Ускорение восстановления
Я тренируюсь 4-5 раз в неделю и не испытываю проблем с восстановлением: низкие температуры помогают быстрее восстаналиваться после нагрузок и ускоряют залечивание травм
4. Ментальную силу
К холоду невозможно привыкнуть. Даже спустя 3 года мне все также холодно под ледяной водой. И довольно часто по утрам появлятеся мысль "а может сегодня пропущу?". Но я перебарываю себя и делаю холод. Из душа выхожу с чувством гордости за эту маленькую победу. После этого любые трудности внутри дня становятся чуть меньше ;)
Как я делаю холод? 👨🏽🦲🚿
• утром, сразу после пробуждения
• холодный кран выкручиваю на максимум
• стою 3 минуты
• после душа смахиваю воду с тела руками. Не вытираюсь полотенцем сразу, это важно!
• даю телу прогреться самостоятельно пока чищу зубы
• только после этого вытираюсь и одеваюсь
P.S. хотел добавить на этот пост реакцию в виде снежинки ❄️, но для этого надо поднять рейтинг канала. Бустаните, пожалуйста, по этой ссылке. Спасибо 😘
💭 А вы делаете холодный душ? Пробовали cold plunge? В комментах оставил факты про мои отношения с холодом ;)
🌐 YouTube |💰 Весь контент
#биохакинг
Холодный душ - одна из самых полезных БЕСПЛАТНЫХ привычек. Павел Дуров, Мадонна, Джо Роган - вот лишь некоторые из тех, кто регулярно делает холод. Не буду грузить вас научными фактами, а просто поделюсь собственным опытом холодных процедур
Что дает холодный душ? 🥶
1. Иммунитет и стойкость к холоду
"Простыл", "продуло", "замерз" - эти глаголы исчезли из моей жизни. Я зыбыл, что такое простуда
2. Позитивный настрой на день и бодрость
Холодный душ на гормональном уровне заряжает энергией, включает фокус и способствует отличному настроению
3. Ускорение восстановления
Я тренируюсь 4-5 раз в неделю и не испытываю проблем с восстановлением: низкие температуры помогают быстрее восстаналиваться после нагрузок и ускоряют залечивание травм
4. Ментальную силу
К холоду невозможно привыкнуть. Даже спустя 3 года мне все также холодно под ледяной водой. И довольно часто по утрам появлятеся мысль "а может сегодня пропущу?". Но я перебарываю себя и делаю холод. Из душа выхожу с чувством гордости за эту маленькую победу. После этого любые трудности внутри дня становятся чуть меньше ;)
Как я делаю холод? 👨🏽🦲🚿
• утром, сразу после пробуждения
• холодный кран выкручиваю на максимум
• стою 3 минуты
• после душа смахиваю воду с тела руками. Не вытираюсь полотенцем сразу, это важно!
• даю телу прогреться самостоятельно пока чищу зубы
• только после этого вытираюсь и одеваюсь
P.S. хотел добавить на этот пост реакцию в виде снежинки ❄️, но для этого надо поднять рейтинг канала. Бустаните, пожалуйста, по этой ссылке. Спасибо 😘
#биохакинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22
Каких сотрудников не заменит ИИ? 🚫🤖
Часть 2
Продолжаем обсуждать скиллы незаменимого сотрудника
В первой части писал про навык принимать решения и брать за них ответственность. Почитайте, если еще не успели
Скилл №2:УМЕНИЕ СТРУКТУРИРОВАТЬ ИНФОРМАЦИЮ И ПОНЯТНО ОБЪЯСНЯТЬ💡
Этот базовый софт-скилл становится все более дефицитным. Часто встречаю две крайности: коллеги либо в принципе с трудом могут выдавить из себя какое-то объяснение (больше характерно для технарей), либо 10 минут льют воду, из которой невозможно сделать выводы (сейлзы, привет 😉)
Знание становится знанием только тогда, когда его истинность очевидна собеседнику
Идея может быть гениальной, но если вы не в состоянии понятно донести ее окружающим - скорее всего она так и останется идеей. Более жизненная иллюстрация: вы провели классный анализ, но не смогли понятно и структурированно объяснить результаты СЕО. В итоге инициатива не взлетит, а вас не промотируют
Как развивать этот скилл? 🏋️♂️
• Во-первых, используйте фреймворки. Фреймворки помогут структурировать информацию. Почитайте про классику от McKinsey - принцип MECE (Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive)
• Во-вторых, тренируйте сторителлинг. Как говорил мой первый тренер "чтобы бегать - надо бегать, а чтобы прыгать - надо прыгать";) Чаще выступайте с презентациями. Объясняйте коллегам из смежных функций нюансы вашей работы и ее результатов. Участвуйте в публичных мероприятиях в качесте спикера
Вот вам простое задание: представьте, что вы на собеседовании, и вас попросили рассказать о себе за 3 минуты. Включите диктофон и запишите свой рассказ. А потом послушайте и сами оцените, насколько структурированным и понятным он получился (и уложились ли вы в тайминг)😈 После этого продумайте структуру и повторите упражнение. Пригодится при поиске работы ;)
💬 А вам часто приходится что-то объяснять коллегам из других функций? С какими трудностями сталкиваетесь?)
🌐 YouTube |💰 Весь контент
#карьера
Часть 2
Продолжаем обсуждать скиллы незаменимого сотрудника
В первой части писал про навык принимать решения и брать за них ответственность. Почитайте, если еще не успели
Скилл №2:
Этот базовый софт-скилл становится все более дефицитным. Часто встречаю две крайности: коллеги либо в принципе с трудом могут выдавить из себя какое-то объяснение (больше характерно для технарей), либо 10 минут льют воду, из которой невозможно сделать выводы (сейлзы, привет 😉)
Знание становится знанием только тогда, когда его истинность очевидна собеседнику
Идея может быть гениальной, но если вы не в состоянии понятно донести ее окружающим - скорее всего она так и останется идеей. Более жизненная иллюстрация: вы провели классный анализ, но не смогли понятно и структурированно объяснить результаты СЕО. В итоге инициатива не взлетит, а вас не промотируют
Как развивать этот скилл? 🏋️♂️
• Во-первых, используйте фреймворки. Фреймворки помогут структурировать информацию. Почитайте про классику от McKinsey - принцип MECE (Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive)
• Во-вторых, тренируйте сторителлинг. Как говорил мой первый тренер "чтобы бегать - надо бегать, а чтобы прыгать - надо прыгать";) Чаще выступайте с презентациями. Объясняйте коллегам из смежных функций нюансы вашей работы и ее результатов. Участвуйте в публичных мероприятиях в качесте спикера
Вот вам простое задание: представьте, что вы на собеседовании, и вас попросили рассказать о себе за 3 минуты. Включите диктофон и запишите свой рассказ. А потом послушайте и сами оцените, насколько структурированным и понятным он получился (и уложились ли вы в тайминг)😈 После этого продумайте структуру и повторите упражнение. Пригодится при поиске работы ;)
💬 А вам часто приходится что-то объяснять коллегам из других функций? С какими трудностями сталкиваетесь?)
#карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🫡9💯5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рабочая неделя подходит к концу!
Желаю всем ворваться в выходные так же легендарно, как Джеймс Браун ворвался на сцену на видео выше 🚀
James Brown - The Payback, 1974
(если в тг видео не грузится, посмотреть можно здесь)
P.S. один секрет для высокой энергии вы уже знаете - холодный душ. Скоро разберем и другие 😉
🌐 YouTube |💰 Весь контент
Желаю всем ворваться в выходные так же легендарно, как Джеймс Браун ворвался на сцену на видео выше 🚀
James Brown - The Payback, 1974
(если в тг видео не грузится, посмотреть можно здесь)
P.S. один секрет для высокой энергии вы уже знаете - холодный душ. Скоро разберем и другие 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12✍3👍3❤2
Как использовать ChatGPT при поиске работы?
Вижу много контента о том, что использование ИИ работодателями усложняет жизнь кандидатам🤮 Не пробиться через автофильтры hh, авторазбор откликов работает криво, резюме пропадают в цифровой пучине
Рынок действительно сложный. Но!
Кандидатам ведь никто не запрещает тоже использовать ИИ для поиска работы 😉
Я написал подробную инструкцию о том, как использовать ChatGPT при поиске работы:
• для каких задач лучше использовать нейронку
• как GPT может помочь с определением следующего карьерного шага
• каким образом использовать GPT при написании резюме
• даю 7 проверенных промптов для работы с GPT🦾🤖
Инструкция доступна на Boosty
До субботы, 18/04 БЕСПЛАТНО, далее по подписке. Не тяни, переходи и читай!
ЧИТАТЬ
ЧИТАТЬ
ЧИТАТЬ
💬 Используешь ИИ в работе? Делись опытом в комментах ;)
🌐 YouTube |💰 Весь контент
#карьера
Вижу много контента о том, что использование ИИ работодателями усложняет жизнь кандидатам🤮 Не пробиться через автофильтры hh, авторазбор откликов работает криво, резюме пропадают в цифровой пучине
Рынок действительно сложный. Но!
Кандидатам ведь никто не запрещает тоже использовать ИИ для поиска работы 😉
Я написал подробную инструкцию о том, как использовать ChatGPT при поиске работы:
• для каких задач лучше использовать нейронку
• как GPT может помочь с определением следующего карьерного шага
• каким образом использовать GPT при написании резюме
Инструкция доступна на Boosty
До субботы, 18/04 БЕСПЛАТНО, далее по подписке. Не тяни, переходи и читай!
ЧИТАТЬ
ЧИТАТЬ
ЧИТАТЬ
💬 Используешь ИИ в работе? Делись опытом в комментах ;)
#карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14✍9👍5👏3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Про серфинг в моей жизни🏄♂️
Спустя 3 месяца дошли руки смонтировать рилс из последнего отпуска: в январе я серфил на Шри-Ланке
Впервые серфинг я попробовал в 2014 году. Тогда это еще не было мейнстримом среди московских предпринимателей и модников 🤪
С тех пор стараюсь каждый год на 3-4 недели выбираться на океан. Чаще всего на Бали, но последние пару лет выбираю Шри-Ланку. Был опыт катания на Филиппинах и в Португалии
Серфинг - это одновременно и медитация, и гармоничная физическая нагрузка. В серфинге практически нет границ в плане развития и совершенствования. И это круто
Накидайте в реакциях 🐳, и я подробнее расскажу про свой прогресс в серфе😉
P.S. в комментариях оставлю фото одной из моих самых больших волн 🌊 (которая попала в кадр ;)
🌐 YouTube |💰 Весь контент
#лайфстайл
Спустя 3 месяца дошли руки смонтировать рилс из последнего отпуска: в январе я серфил на Шри-Ланке
Впервые серфинг я попробовал в 2014 году. Тогда это еще не было мейнстримом среди московских предпринимателей и модников 🤪
С тех пор стараюсь каждый год на 3-4 недели выбираться на океан. Чаще всего на Бали, но последние пару лет выбираю Шри-Ланку. Был опыт катания на Филиппинах и в Португалии
Серфинг - это одновременно и медитация, и гармоничная физическая нагрузка. В серфинге практически нет границ в плане развития и совершенствования. И это круто
Накидайте в реакциях 🐳, и я подробнее расскажу про свой прогресс в серфе😉
P.S. в комментариях оставлю фото одной из моих самых больших волн 🌊 (которая попала в кадр ;)
#лайфстайл
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🐳22❤11🔥7💯1
Прожарка резюме: новое видео на YouTube 🌐
Выложил видео, в котором 18 минут прожариваю реальное резюме 🔥
Разбираю все поля и нюансы: фото, возраст, ЗП, желаемая должность, опыт, о себе и др.
Разбор делаю с позиции рекрутера, который по статистике тратит на просмотр резюме всего 10-15 секунд
СМОТРЕТЬ
СМОТРЕТЬ
СМОТРЕТЬ
P.S. смотреть строго (!) до конца😉 Алгоритмы Ютуба это любят😈
💬 В комментах пиши, какие ошибки из видео есть в твоем резюме
🌐 YouTube |💰 Весь контент
#карьера
Выложил видео, в котором 18 минут прожариваю реальное резюме 🔥
Разбираю все поля и нюансы: фото, возраст, ЗП, желаемая должность, опыт, о себе и др.
Разбор делаю с позиции рекрутера, который по статистике тратит на просмотр резюме всего 10-15 секунд
СМОТРЕТЬ
СМОТРЕТЬ
СМОТРЕТЬ
P.S. смотреть строго (!) до конца😉 Алгоритмы Ютуба это любят😈
💬 В комментах пиши, какие ошибки из видео есть в твоем резюме
#карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤5✍4
Причины отказа на hh.ru 😍 ❌
Типичная ситуация: нашел на hh.ru интересную вакансию, опыт подходит на 110%, ты - идеальный кандидат. Откликаешься и получаешь отказ. Почему с тобой даже не захотели пообщаться? 🤯
Отказ может случиться по целому ряду не зависящих от тебя причин:
1. Компания не планирует никого нанимать
Вакансия размещена, чтобы помониторить рынок, сделать аналитику по ЗП ожиданиям или просто поддержать HR-бренд (у нас активный найм, смотрите, какие мы крутые)
2. Уже есть пул сильных кандидатов
В воронке 5-10 резюме, из которых точно кого-то выберут. Новые кандидаты не нужны
3. Нужен специфический индустриальный опыт
Компания ищет человека строго с опытом в какой-то индустрии, например, стройка. И если до этого ты работал в ИТ и общепите, тебя не рассмотрят
4. Настроен авторазбор откликов
Твое резюме улетает в отказ автоматически, тк ты не проходишь по фильтрам. Не про качество, а про "галочку". Разбирал эту проблему здесь
5. Вакансия неактуальна
Человека уже нашли, но HR банально забыли закрыть вакансию на hh.ru
6. Несоответствие названию роли (для hh особенно)
Откликаешься на продакта резюме проджекта и сразу улетаешь в отказ. Подробнее об этом в моем видео
7. Ты слишком опытный (overqualified)
Опытный сотрудник - это тоже проблема. Будет челленджить молодого неопытного руководителя, умничать, "звездить" и т.д. Проще отказать сразу
8. Несовпадение по ЗП
Твои ожидания х2 от вилки. ЗП в резюме лучше не указывать ;)
9. Ты не подошел по резюме
Да, такое тоже бывает 😉 Но как ты теперь знаешь - это лишь одна из множества возможных причин
Отказы при поиске работы - это нормально. Их будет много, и относиться к ним нужно философски. Keep pushing, и все получится 🚀🦾
💬 Сильно переживаете из-за отказов? Были курьезные случаи?) Делитесь в комментах
🌐 YouTube |💰 Весь контент
#карьера
Типичная ситуация: нашел на hh.ru интересную вакансию, опыт подходит на 110%, ты - идеальный кандидат. Откликаешься и получаешь отказ. Почему с тобой даже не захотели пообщаться? 🤯
Отказ может случиться по целому ряду не зависящих от тебя причин:
1. Компания не планирует никого нанимать
Вакансия размещена, чтобы помониторить рынок, сделать аналитику по ЗП ожиданиям или просто поддержать HR-бренд (у нас активный найм, смотрите, какие мы крутые)
2. Уже есть пул сильных кандидатов
В воронке 5-10 резюме, из которых точно кого-то выберут. Новые кандидаты не нужны
3. Нужен специфический индустриальный опыт
Компания ищет человека строго с опытом в какой-то индустрии, например, стройка. И если до этого ты работал в ИТ и общепите, тебя не рассмотрят
4. Настроен авторазбор откликов
Твое резюме улетает в отказ автоматически, тк ты не проходишь по фильтрам. Не про качество, а про "галочку". Разбирал эту проблему здесь
5. Вакансия неактуальна
Человека уже нашли, но HR банально забыли закрыть вакансию на hh.ru
6. Несоответствие названию роли (для hh особенно)
Откликаешься на продакта резюме проджекта и сразу улетаешь в отказ. Подробнее об этом в моем видео
7. Ты слишком опытный (overqualified)
Опытный сотрудник - это тоже проблема. Будет челленджить молодого неопытного руководителя, умничать, "звездить" и т.д. Проще отказать сразу
8. Несовпадение по ЗП
Твои ожидания х2 от вилки. ЗП в резюме лучше не указывать ;)
9. Ты не подошел по резюме
Да, такое тоже бывает 😉 Но как ты теперь знаешь - это лишь одна из множества возможных причин
Отказы при поиске работы - это нормально. Их будет много, и относиться к ним нужно философски. Keep pushing, и все получится 🚀🦾
💬 Сильно переживаете из-за отказов? Были курьезные случаи?) Делитесь в комментах
#карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥8✍5
Мой путь в серфинге 🏄♂️
Пост про серфинг набрал 40 реакций 🐳 Поэтому, как и обещал, пишу продолжение
Как и где я учился катать 📍
• 2014, Португалия. Кэмп на 1 неделю. Полезность кэмпа 2 из 10, тк всю неделю мы учились только на пене. Но мне заложили основы теории
• 2014, Бали. Начало самостоятельного пути. Катаюсь на софте в Куте, редко беру зеленые волны
• 2015, Шри. Перехожу на лонг хард, размер ~9.0-2. Случается качественный скачок, уверенно беру зеленые волны в Велигаме
• 2016-2017, Бали. Пробую рифовые споты (БатуБолонг, Баланган, Серанган). Беру доску короче, дохожу до длины 7.0
• 2018, Филиппины. Провальная поездка. Споты рифовые, сложные. Катание только с лодки на глубине. В первый же день попадаю в жуткий замес, теряю доску, цепляюсь за риф лишом☠️ Местные меня спасают. В ту поездку уехал очень мало волн
• 2019, Бали. Пытаюсь перейти на короткую доску. Беру частные уроки. Не получается. Не кайфую от процесса😤 Возвращаюсь на лонг и БатуБолонг
• 2023 - 2026, Бали, Шри. Отбросил достигаторство и мысли о короткой доске. Катаюсь в свое удовольствие на лонге 9.0-9.2. Кайфую 🤙
Какие выводы я сделал за 12 лет серфинга?💡
1. Не измеряй прогресс длиной своей доски. Умерь свое эго. Чтобы кататься на шорте на быстрых и мощных волнах (тем более в трубах) - надо ЖИТЬ у океана и ежедневно заниматься серфингом хотя бы пол года. Невозможно стать Келли Слейтером 🐐, приезжая на океан на месяц 1 раз в год. Смирись
2. Вместо этого считай кол-во волн за сессию. Вот твой KPI. Долгое время я с трудом уезжал 10 волн за 2 часа сессии. А в последнем отпуске я делал уже 20+ волн за 2 часа. Вот это прогресс! 🌊
3. Получай удовльствие от процесса. В 2018-2019 я попал в распространенную ловушку, когда решил обязательно перейти на короткую доску. В итоге не ловил волны, не прогрессировал, злился. Почему так? Читай п.1 выше. Серфинг - это про вайб, кайф, фан и тд. Если идешь катать как "на работу" - ничего не получится
Знаю, что употребил много специфических терминов. Поэтому в комментариях оставлю небольшой серф-словарь 😉 Ну и не забываем накидывать реакции 🐳 ❤️
💬 Хочешь попробовать серфинг? Есть вопросы? Пиши в комментариях, я отвечу 🫡
🌐 YouTube |💰 Весь контент
#лайфстайл
Пост про серфинг набрал 40 реакций 🐳 Поэтому, как и обещал, пишу продолжение
Как и где я учился катать 📍
• 2014, Португалия. Кэмп на 1 неделю. Полезность кэмпа 2 из 10, тк всю неделю мы учились только на пене. Но мне заложили основы теории
• 2014, Бали. Начало самостоятельного пути. Катаюсь на софте в Куте, редко беру зеленые волны
• 2015, Шри. Перехожу на лонг хард, размер ~9.0-2. Случается качественный скачок, уверенно беру зеленые волны в Велигаме
• 2016-2017, Бали. Пробую рифовые споты (БатуБолонг, Баланган, Серанган). Беру доску короче, дохожу до длины 7.0
• 2018, Филиппины. Провальная поездка. Споты рифовые, сложные. Катание только с лодки на глубине. В первый же день попадаю в жуткий замес, теряю доску, цепляюсь за риф лишом☠️ Местные меня спасают. В ту поездку уехал очень мало волн
• 2019, Бали. Пытаюсь перейти на короткую доску. Беру частные уроки. Не получается. Не кайфую от процесса😤 Возвращаюсь на лонг и БатуБолонг
• 2023 - 2026, Бали, Шри. Отбросил достигаторство и мысли о короткой доске. Катаюсь в свое удовольствие на лонге 9.0-9.2. Кайфую 🤙
Какие выводы я сделал за 12 лет серфинга?💡
1. Не измеряй прогресс длиной своей доски. Умерь свое эго. Чтобы кататься на шорте на быстрых и мощных волнах (тем более в трубах) - надо ЖИТЬ у океана и ежедневно заниматься серфингом хотя бы пол года. Невозможно стать Келли Слейтером 🐐, приезжая на океан на месяц 1 раз в год. Смирись
2. Вместо этого считай кол-во волн за сессию. Вот твой KPI. Долгое время я с трудом уезжал 10 волн за 2 часа сессии. А в последнем отпуске я делал уже 20+ волн за 2 часа. Вот это прогресс! 🌊
3. Получай удовльствие от процесса. В 2018-2019 я попал в распространенную ловушку, когда решил обязательно перейти на короткую доску. В итоге не ловил волны, не прогрессировал, злился. Почему так? Читай п.1 выше. Серфинг - это про вайб, кайф, фан и тд. Если идешь катать как "на работу" - ничего не получится
Знаю, что употребил много специфических терминов. Поэтому в комментариях оставлю небольшой серф-словарь 😉 Ну и не забываем накидывать реакции 🐳 ❤️
💬 Хочешь попробовать серфинг? Есть вопросы? Пиши в комментариях, я отвечу 🫡
#лайфстайл
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🐳12🔥9👍2
Каких сотрудников не заменит ИИ? 🚫🤖
Часть 3
Признаюсь, что пишу этот пост с подгорающей жопой 😡 И ниже объясню, почему
В 1 и 2 частях мы обсудили, что Навык принимать решения и Умение структурировать/объяснять информацию выгодно выделят вас на фоне коллег
Скилл №3:OWNERSHIP
На русский можно перевести как "владение задачей" или "ответственность за результат"
Что это значит? Разберем на моем сегодняшнем примере 🤯
Мне нужна справка о доходах для продления ВНЖ. Я подготовил шаблон справки и попросил бухгалтерию ее заполнить. Далее танцы с бубном, чтобы передать документ по мск, потом найти человека который летит из РФ в Черногорию, вызов курьеров и тд и тп. Кто живет заграницей меня поймет
Сегодня я получаю справку и вижу, что доход в евро посчитан НЕПРАВИЛЬНО. По числам быстро понимаю, что в экселе съехала формула, и рубли пересчитались в евро неверно. В итоге условные 100.000 руб превратились в 95 евро...🙃 То есть человек проявил нулевое владение задачей и не сделал элементарный сенс-чек (справка была всего на 1 страницу, 12 цифр)
Как руководитель я с таким сталкиваюсь постоянно! С совершенно разными исполнителями: от сейлзов до ML-инженеров. Люди делают "как-то" в надежде на то, что менеджер все равно проверит. И если будут ошибки - скажет. Но менеджер не Шива с 4 руками. Он не может проверять ВСЕ и за ВСЕМИ
Руководители высоко ценят сотрудников, которым можно дать задачу и забрать готовый результат. Не проверяя. Просто довериться и получить качественную работу. Если для своего руководителя вы будете таким сотрудником - то вас ждет промоушен🚀 И никакой ИИ вам не страшен 😉
💬 А вы часто сталкиваетесь с низкой вовлеченностью коллег? Напишите в комментариях ⤵️
🌐 YouTube |💰 Весь контент
#карьера
Часть 3
Признаюсь, что пишу этот пост с подгорающей жопой 😡 И ниже объясню, почему
В 1 и 2 частях мы обсудили, что Навык принимать решения и Умение структурировать/объяснять информацию выгодно выделят вас на фоне коллег
Скилл №3:
Что это значит? Разберем на моем сегодняшнем примере 🤯
Мне нужна справка о доходах для продления ВНЖ. Я подготовил шаблон справки и попросил бухгалтерию ее заполнить. Далее танцы с бубном, чтобы передать документ по мск, потом найти человека который летит из РФ в Черногорию, вызов курьеров и тд и тп. Кто живет заграницей меня поймет
Сегодня я получаю справку и вижу, что доход в евро посчитан НЕПРАВИЛЬНО. По числам быстро понимаю, что в экселе съехала формула, и рубли пересчитались в евро неверно. В итоге условные 100.000 руб превратились в 95 евро...🙃 То есть человек проявил нулевое владение задачей и не сделал элементарный сенс-чек (справка была всего на 1 страницу, 12 цифр)
Как руководитель я с таким сталкиваюсь постоянно! С совершенно разными исполнителями: от сейлзов до ML-инженеров. Люди делают "как-то" в надежде на то, что менеджер все равно проверит. И если будут ошибки - скажет. Но менеджер не Шива с 4 руками. Он не может проверять ВСЕ и за ВСЕМИ
Руководители высоко ценят сотрудников, которым можно дать задачу и забрать готовый результат. Не проверяя. Просто довериться и получить качественную работу. Если для своего руководителя вы будете таким сотрудником - то вас ждет промоушен🚀 И никакой ИИ вам не страшен 😉
💬 А вы часто сталкиваетесь с низкой вовлеченностью коллег? Напишите в комментариях ⤵️
#карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯18❤8🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤10🤝3💯1