КАК САМОСТОЯТЕЛЬНО СОСТАВИТЬ ПРОДАЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ
Часть 3: делаем резюме, которое зацепит рекрутеров 🎣

Если пропустил - вот часть 1 и часть 2 этой трилогии. Почитай обязательно

Ты вывел свое резюме в топ HH и обеспечил высокие показы и просмотры. Круто. Но! если содержание резюме слабое - на собес тебя все равно не позовут. Поэтому сейчас разберем, как сделать резюме, которое зацепит рекрутера и обеспечит тебе приглашение на собеседование
________________________

Контекст⏳
На прочтение резюме рекрутеры тратят 10-15 секунд. Следовательно, резюме должно быть:
• кратким и емким, без воды и ненужных деталей
• хорошо структурированным, чтобы рекрутеру было легко его читать
Одновременно с этим резюме должно выделить тебя из массы других кандидатов и в конечном счете «продать». Поэтому резюме следует рассматривать как твой личный рекламный буклет
____________________

Основное поле резюме - это ОПЫТ РАБОТЫ. Ниже инструкция, как его заполнять

1. Структура 🗂
• опыт описывай хронологически, начиная с текущего места работы
• фокус на текущем и предыдущем местах работы (~5 последние лет). Чем ниже опускаемся в резюме, тем меньше информации даем. Совсем древние записи можно вообще не описывать, достаточно просто упомянуть
• структурируй опыт. Если сменил несколько позиций в одной компании - объедини их в одну запись. Объединять можно и работу в нескольких компаниях (особенно полезно, если опыт рваный, и много мест по 3-4 месяца). Чем меньше в резюме логических блоков, тем проще рекрутеру считать информацию. Помни про 10-15 секунд на просмотр резюме
• для каждой записи в начале пиши 2-3 вводные строчки про компанию и твою роль. Чтобы у читающего сразу сформировалось впечатление о масштабах и сути бизнеса, а также о твоих задачах
• если работаешь в IT, то следующим абзацем для каждой записи пропиши ВСЕ технологии (стек), которые использовал на этом месте. Это основные ключевые слова, по которым рекрутер скринит технических специалистов. Сделай так, чтобы он быстро их нашел

2. Содержание 📝
• ❌ не описывай свои обязанности. Забудь все эти выполнения, ведения, формирования и т.д. Это скучно и никак не выделяет тебя на фоне других кандидатов. К тому же обязанности понятны из твоей должности
• ✅ вместо этого пиши о своих достижениях. Компании платят тебе деньги за то, что ты приносишь бизнесу измеримую ценность. И именно твои достижения отражают эту ценность
• сформулируй основные направления деятельности на твоей желаемой позиции и далее под каждое из них постарайся привести достижение
• приводи 3-5 достижений для свежих записей в резюме, и по 1-2 достижениям для более ранних мест работы
• достижения описывай в виде мини-историй в формате "что сделал - как сделал - какой результат получил". Используй глаголы совершенного вида. Так ты покажешь завершенность, а не процессность
• подкрепляй достижения цифрами: эффект на выручку и прибыль, прирост по ключевым KPI, сокращение времени на выполнение задач, оптимизация мощностей и т.д.
• если ты ищешь работу на руководящую позицию, которая предполагает управление командой - обязательно отрази среди достижений опыт управления командой

ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ ⤵️...


🌐 YouTube |💰Весь контент
#карьера

(НАЧАЛО ПОСТА)⤴️

КАК САМОСТОЯТЕЛЬНО СОСТАВИТЬ ПРОДАЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ
Часть 3: делаем резюме, которое зацепит рекрутеров 🎣

3. Стиль и оформление 📊
• используй емкие и краткие фразы. Не пиши длинные сложноподчиненные предложения. Убирай лишние слова. Резюме - это не академическая статья, а инструмент продаж. Здесь неуместна демонстрация сложного синтаксиса. Умение четко и просто изложить мысль - вот признак зрелого профессионала. Простота - это сила
• обязательно визуально отделяй достижения и абзацы друг от друга. Для этого используй буллеты и пустые строки. Помни, что твое резюме должно легко читаться. Поэтому никакого забора из сплошного текста
• постарайся уместить резюме на 1 страницу (речь о резюме в свободном формате, не ХХ). Практика показывает, что даже 15-летний опыт часто можно ужать до одной страницы с емким и качественным текстом. Нет жесткой задачи вписаться ровно в 1 страницу, но такой формат намного выигрышнее с точки зрения рекрутера, т.к. хорошо читается и воспринимается
________________

Если ты внимательно применишь все рекомендации, а также поработаешь над видимостью (см. часть 2) – твое резюме будет лучше, чем у 99% кандидатов. И я не преувеличиваю, т.к. толковых резюме реально ОЧЕНЬ МАЛО
Поэтому пересылай пост друзьям, которые сейчас ищут работу 😉

Для тех, кому нужна пошаговая инструкция: я снял видео, в котором детально и с примерами объяснил пункты выше, а также рассказал, как заполнять другие разделы резюме (о себе, релевантный опыт, образование, контакты/навыки/языки, фото)

А здесь доступны примеры 8 выверенных резюме и шаблон одностраничника

🌐 YouTube |💰Весь контент
#карьера

вчера в Академии "Технологий Доверия" рассказал:

• что такое цена, и как ее видят продавцы и покупатели
• как цена влияет на прибыль компании
• как посчитать ценовую эластичность
• какие ценовые стратегии бывают

Уложился в 1 час. На скорости х1.2 сможете посмотреть еще быстрее😉

Запись по ссылке: https://rutube.ru/video/cf5f736201283dc3ab44be27bb844550/?r=wd

🌐 YouTube |💰Весь контент
#карьера

Весна - лучшее время для смены работы
И вот почему:

1. Рынок оживает после зимней спячки 🌱
В конце года компаниям уже не до найма: фокус на закрытии года и подведении итогов. В январе-феврале еще не до найма: сотрудники постепенно "вкатываются" в новый год. Ближе к марту бизнес входит в рабочий ритм и начинает думать о кадровых вопросах

2. Первый квартал - время кадровых ротаций 🔄
Годовые бонусы часто выплачиваются в 1-м квартале. Сотрудники ждут премию, а получив ее - уходят из компании. Открывается "трансферное окно", а вместе с ним новые вакансии и возможности

3. Комфмортное межсезонье с т.з. годовых целей 🎯
К концу 1-го квартала обычно сформулированы годовые цели. Значит, с одной стороны, ты выходишь на новое место в ситуации прозрачности (ясно куда бежать и что делать), а с другой - впереди почти целый год, чтобы к этим целям приблизиться. Сравни с переходом в новую компанию, например, в сентябре-октябре

4. Успеешь пройти онбординг до сезона отпусков ✈️
Если сменишь работу весной - к лету познакомишься с людьми и процессами и станешь "своим". А если летом только присоединишься к новой компании - есть риск растянуть онбординг из-за сезона отпусков. Вкатываться будет сложнее

5. Идеальный момент для переговоров на текущем месте 📈
Весной часто идут годовые ревью. Это отличный момент просить повышение. Если не дают - логичный триггер менять работу

Вывод: если ты давно думаешь о смене работы, то сейчас самое время вплотную заняться этим вопросом. Страшно? У меня есть видео, в котором я разбираю страхи, которые возникают при мыслях о новой работе. Посмотри, и уверенности прибавится 😉

👀 Смотреть видео

💭А в какое время вы чаще всего меняли работу? Напишите в комментариях ⤵️

🌐 YouTube |💰Весь контент
#карьера

Где деньги, Лебовски? Или как узнать зарплатные вилки 🤑

Мало кто знает ресурс ХХ, который позволяет смотреть актуальный уровень зарплат: https://zp.hh.ru/

Сайт показывает ЗП в детализации до:
-города
-проф области
-должности
-уровня позиции

Забирайте и проверяйте, в рынке ли ваша зарплата 😉

P.S. В комментариях напишите результаты 🙈⤵️

🌐 YouTube |💰Весь контент
#карьера