ПЕРВИЧНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
Что делать, если вы являетесь аналитиком на старте проекта разработки новой информационной системы (ИС)/доработки нового модуля уже существующей ИС? 🤯
Прежде всего аналитические работы необходимо начать с погружения в предметную область. Разобраться в специфике сферы разработки ИС, проинтервьюировать заказчиков проекта и определиться с тем, какой функционал нужно будет разработать. При этом результатом проделанной работы аналитика должна являться первичная документация, иногда ее называют VIEW-документация, что значит видение проекта разработки.
Для того, чтобы сформировать первичную документацию нужно придерживаться структуры VIEW-документа.
Итак, VIEW-документ может содержать в себе следующие разделы:
1️⃣ Общее описание проекта (какую систему/модуль хотим разрабатывать, проектная сфера)
2️⃣ Проблемы и задачи, которые есть в бизнесе и которые хотим решить в результате проекта разработки
3️⃣ Стейкхолдеры (составляем список, перечисляем всех участников проекта: заказчики, пользователи будущей системы, менеджеры и проч., уточняем какую роль каждый из них имеет в проекте)
4️⃣ Верхнеуровневое описание функциональных блоков системы (без деталей описываем необходимый функционал будущей системы (например, каталоги товаров, расчеты и оплата). Детали оставляем на проработку и описание в другой документации - Техническом задании)
5️⃣ Контекстная диаграмма и описание к ней (подробнее о ней тут)
6️⃣ Особенности и риски данного проекта разработки
7️⃣ Другое (в зависимости от проекта возможно нужно будет описать разделы с техническими тонкостями реализации проекта, интеграции, среду разработки)
Берем на заметку и пользуемся в работе 📝
#итаналитика #документация #итобразование #ит
Что делать, если вы являетесь аналитиком на старте проекта разработки новой информационной системы (ИС)/доработки нового модуля уже существующей ИС? 🤯
Прежде всего аналитические работы необходимо начать с погружения в предметную область. Разобраться в специфике сферы разработки ИС, проинтервьюировать заказчиков проекта и определиться с тем, какой функционал нужно будет разработать. При этом результатом проделанной работы аналитика должна являться первичная документация, иногда ее называют VIEW-документация, что значит видение проекта разработки.
Для того, чтобы сформировать первичную документацию нужно придерживаться структуры VIEW-документа.
Итак, VIEW-документ может содержать в себе следующие разделы:
1️⃣ Общее описание проекта (какую систему/модуль хотим разрабатывать, проектная сфера)
2️⃣ Проблемы и задачи, которые есть в бизнесе и которые хотим решить в результате проекта разработки
3️⃣ Стейкхолдеры (составляем список, перечисляем всех участников проекта: заказчики, пользователи будущей системы, менеджеры и проч., уточняем какую роль каждый из них имеет в проекте)
4️⃣ Верхнеуровневое описание функциональных блоков системы (без деталей описываем необходимый функционал будущей системы (например, каталоги товаров, расчеты и оплата). Детали оставляем на проработку и описание в другой документации - Техническом задании)
5️⃣ Контекстная диаграмма и описание к ней (подробнее о ней тут)
6️⃣ Особенности и риски данного проекта разработки
7️⃣ Другое (в зависимости от проекта возможно нужно будет описать разделы с техническими тонкостями реализации проекта, интеграции, среду разработки)
Берем на заметку и пользуемся в работе 📝
#итаналитика #документация #итобразование #ит
👍5
КАК И ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ НАЧИНАЮЩЕМУ АНАЛИТИКУ
«Рынок ИТ переполнен, много конкуренции и совсем нет шансов войти в ИТ»… «На рынке ИТ просто жуткий дефицит кадров, невозможно найти аналитика/разработчика на проект, месяцами ищем, а работать все некому».
С разных позиций все видится по-разному.
Я лично следую принципу и своим ученикам его рекомендую: «Если действительно хочешь в ИТ, никого не слушай и действуй».
Ведь если бы я опустила руки после отказов на старте пути много лет назад, то не стала бы системным аналитиком и ментором для других.
Поэтому, если вы сейчас в сомнениях или в начале поиска работы в ИТ, то это знак занять проактивную позицию и:
1. Прокачать или подтянуть свои компетенции
2. Сформировать/улучшить свое резюме
3. Сделать портфолио
4. Опубликовать все это дело на сайтах поиска работы и откликаться, откликаться, откликаться.
Так можно начать общаться с HR, начать проходить собеседования, получать отказы, снова откликаться и проходить интервью, а там глядишь и оффер будет :)
Также не забывайте, что HH - не единственный сайт, где можно искать работу.
Разместить свое резюме и/или рассмотреть предложения о работе можно еще и тут:
📌Getmatch
📌SuperJob
📌Работа.ру
📌Авито
📌Зарплата.ру
📌Фриланс.ру
📌Профи.ру,
и не забывайте про сами сайты работодателей. Зачастую обратная связь приходит намного быстрее.
Не сдавайтесь и используйте все возможности 💫
#итаналитика #итобразование #ит
«Рынок ИТ переполнен, много конкуренции и совсем нет шансов войти в ИТ»… «На рынке ИТ просто жуткий дефицит кадров, невозможно найти аналитика/разработчика на проект, месяцами ищем, а работать все некому».
С разных позиций все видится по-разному.
Я лично следую принципу и своим ученикам его рекомендую: «Если действительно хочешь в ИТ, никого не слушай и действуй».
Ведь если бы я опустила руки после отказов на старте пути много лет назад, то не стала бы системным аналитиком и ментором для других.
Поэтому, если вы сейчас в сомнениях или в начале поиска работы в ИТ, то это знак занять проактивную позицию и:
1. Прокачать или подтянуть свои компетенции
2. Сформировать/улучшить свое резюме
3. Сделать портфолио
4. Опубликовать все это дело на сайтах поиска работы и откликаться, откликаться, откликаться.
Так можно начать общаться с HR, начать проходить собеседования, получать отказы, снова откликаться и проходить интервью, а там глядишь и оффер будет :)
Также не забывайте, что HH - не единственный сайт, где можно искать работу.
Разместить свое резюме и/или рассмотреть предложения о работе можно еще и тут:
📌Getmatch
📌SuperJob
📌Работа.ру
📌Авито
📌Зарплата.ру
📌Фриланс.ру
📌Профи.ру,
и не забывайте про сами сайты работодателей. Зачастую обратная связь приходит намного быстрее.
Не сдавайтесь и используйте все возможности 💫
#итаналитика #итобразование #ит
🔥4
ТИПЫ ДАННЫХ
Зачем аналитику знать типы данных?
При выполнении некоторых задач, таких как проектирование интеграций и моделирование логической модели предметной области, аналитик сталкивается с описанием передаваемых или хранимых данных в документации (ТЗ, спецификации на разработку).
Пользовательские данные, информация по заказу, информация о товарах или услугах и проч. - все эти данные имеют свой тип.
Можно выделить основные типы данных:
🔘символьный или string (пример данных - комментарий "Уточните стоимость"
🔘 целочисленный или int (пример данных - возраст человека 23 года)
🔘 числовой с плавающей точкой или float (пример данных - стоимость товара 650,50 руб.)
🔘 логический или bool (пример данных - Наличие водительских прав - Есть/Нет)
🔘 дата или date (пример данных - дата заказа 02.08.2022)
🔘 файловый (пример данных - файл с фото)
Знание основных типов данных:
☑️ пригодится на собеседованиях
☑️ и конечно же необходимо при формировании документации на реализацию функционала командой разработки
#итаналитика #итобразование #ит #типданных #системныйанализ
Зачем аналитику знать типы данных?
При выполнении некоторых задач, таких как проектирование интеграций и моделирование логической модели предметной области, аналитик сталкивается с описанием передаваемых или хранимых данных в документации (ТЗ, спецификации на разработку).
Пользовательские данные, информация по заказу, информация о товарах или услугах и проч. - все эти данные имеют свой тип.
Можно выделить основные типы данных:
🔘символьный или string (пример данных - комментарий "Уточните стоимость"
🔘 целочисленный или int (пример данных - возраст человека 23 года)
🔘 числовой с плавающей точкой или float (пример данных - стоимость товара 650,50 руб.)
🔘 логический или bool (пример данных - Наличие водительских прав - Есть/Нет)
🔘 дата или date (пример данных - дата заказа 02.08.2022)
🔘 файловый (пример данных - файл с фото)
Знание основных типов данных:
☑️ пригодится на собеседованиях
☑️ и конечно же необходимо при формировании документации на реализацию функционала командой разработки
#итаналитика #итобразование #ит #типданных #системныйанализ
🔥3
О ГРЕЙДАХ И ПУТЯХ РАЗВИТИЯ АНАЛИТИКА
Многие мечтают о карьерном росте в ИТ. В большинстве компаний есть грейдовая система (она же система уровней развития сотрудника), в рамках которой аналитик профессионально растет. Каждая компания сама определяет какими компетенциями специалист должен обладать на каждом уровне в зависимости от специфики деятельности и тонкостей разработки. Сегодня расскажу подробнее о грейдах.
Junior 🤓
Свой старт пути аналитик начинает в статусе junior (начинающий). На этом этапе аналитик должен обладать хорошей базой теоретических знаний и специальными личностными навыками, например такими как: аналитическое мышление, выстраивание эффективной коммуникации, умение слушать и конспектировать.
Middle 👨💼
Затем получая практический опыт на проекте и продолжая обучаться аналитик вырастает в скиллах и переходит на новый грейд - middle (средний). В среднем выход на этот уровень происходит в течение 1-2 лет.
Senior👨💻
По мере развития хард и софт скиллов последующие годы аналитик растет до квалификации senior (старший/ведущий).
Переход на этот уровень может происходить годами и зависеть от сложности проекта (или обычно нескольких различных проектов). Аналитик на интервале от middle до senior набирается многопрофильного опыта, а также осваивает смежные навыки (тестирование, разработка, управление, архитектура, дизайн и проч.).
Интенсивный и интересный пожалуй отрезок пути. Но и на этом не все, дальше больше.
После Senior 👨🦰
Senior может выбрать дальнейший путь карьерного развития.
Во-первых, возможен переход в управление. Ведущий аналитик может стать лидом команды аналитики или расти до позиции в менеджменте компании.
Во-вторых, с накопленной экспертизой аналитик может переквалифицироваться в архитектора или техлида.
В-третьих, аналитик может продолжать развиваться как эксперт и делиться опытом (менторить).
Развилок много и есть выбор, а профессиональный путь аналитика в ИТ может быть очень интересным.
#итаналитика #итобразование #ит #грейд #junior #middle #senior #системныйанализ
Многие мечтают о карьерном росте в ИТ. В большинстве компаний есть грейдовая система (она же система уровней развития сотрудника), в рамках которой аналитик профессионально растет. Каждая компания сама определяет какими компетенциями специалист должен обладать на каждом уровне в зависимости от специфики деятельности и тонкостей разработки. Сегодня расскажу подробнее о грейдах.
Junior 🤓
Свой старт пути аналитик начинает в статусе junior (начинающий). На этом этапе аналитик должен обладать хорошей базой теоретических знаний и специальными личностными навыками, например такими как: аналитическое мышление, выстраивание эффективной коммуникации, умение слушать и конспектировать.
Middle 👨💼
Затем получая практический опыт на проекте и продолжая обучаться аналитик вырастает в скиллах и переходит на новый грейд - middle (средний). В среднем выход на этот уровень происходит в течение 1-2 лет.
Senior
По мере развития хард и софт скиллов последующие годы аналитик растет до квалификации senior (старший/ведущий).
Переход на этот уровень может происходить годами и зависеть от сложности проекта (или обычно нескольких различных проектов). Аналитик на интервале от middle до senior набирается многопрофильного опыта, а также осваивает смежные навыки (тестирование, разработка, управление, архитектура, дизайн и проч.).
Интенсивный и интересный пожалуй отрезок пути. Но и на этом не все, дальше больше.
После Senior 👨🦰
Senior может выбрать дальнейший путь карьерного развития.
Во-первых, возможен переход в управление. Ведущий аналитик может стать лидом команды аналитики или расти до позиции в менеджменте компании.
Во-вторых, с накопленной экспертизой аналитик может переквалифицироваться в архитектора или техлида.
В-третьих, аналитик может продолжать развиваться как эксперт и делиться опытом (менторить).
Развилок много и есть выбор, а профессиональный путь аналитика в ИТ может быть очень интересным.
#итаналитика #итобразование #ит #грейд #junior #middle #senior #системныйанализ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
НАСТАВНИЧЕСТВО
В предыдущем посте я рассказала о возможных путях развития аналитика в ИТ. Сегодня расскажу немного о своем профессиональном выборе.
Все началось с того, что несколько лет назад меня руководитель попросил помочь развить отдел аналитики.
Я начала проводить регулярное обучение в отделе - делиться своим опытом с младшими аналитиками. В процессе обучения удалось восполнить пробелы в знаниях, вырастить нескольких джунов-аналитиков до уровня мидл и сплотить отдел. Мне все это очень понравилось 😌
Тогда я подумала, что могу обучать не только аналитиков в своем отделе. И с тех пор стала заниматься наставничеством начинающих аналитиков и проводить индивидуальные консультации по запросу.
С какими запросами ко мне обращаются
👨💻 Помочь войти в ИТ с 0 в качестве аналитика
В этом случае я выступаю в роли наставника - обычно 3-4 месяца обучаю ребят индивидуально нужным навыкам и готовлю к собеседованию на позицию Junior-аналитика или аналитика-стажера.
👨💻 Поддержать на испытательном сроке, когда нет онбординга и наставника на проекте
В начале пути аналитик сталкивается с огромным количеством неизвестных для него задач. Ко мне обращаются аналитики, кто уже начал работать на проекте, но не знают как подступиться к выполнению задач и не имеют поддержки на проекте, поэтому ищут ее вовне.
👨💻 Совместно решить прикладной кейс в работе
Тут за 1-2 часа консультации помогаю разобраться с задачей, направить в нужном направлении и помочь сформировать артефакт аналитика (техническое задание, UML/BPMN схемы, спецификации с описанием интеграции и проч.).
Для записи на консультацию или наставничество можно Оставить заявку или написать в ЛС @Darya_Marasanova
#итаналитика #итобразование #наставничество #системныйанализ #бизнесанализ
В предыдущем посте я рассказала о возможных путях развития аналитика в ИТ. Сегодня расскажу немного о своем профессиональном выборе.
Все началось с того, что несколько лет назад меня руководитель попросил помочь развить отдел аналитики.
Я начала проводить регулярное обучение в отделе - делиться своим опытом с младшими аналитиками. В процессе обучения удалось восполнить пробелы в знаниях, вырастить нескольких джунов-аналитиков до уровня мидл и сплотить отдел. Мне все это очень понравилось 😌
Тогда я подумала, что могу обучать не только аналитиков в своем отделе. И с тех пор стала заниматься наставничеством начинающих аналитиков и проводить индивидуальные консультации по запросу.
С какими запросами ко мне обращаются
В этом случае я выступаю в роли наставника - обычно 3-4 месяца обучаю ребят индивидуально нужным навыкам и готовлю к собеседованию на позицию Junior-аналитика или аналитика-стажера.
В начале пути аналитик сталкивается с огромным количеством неизвестных для него задач. Ко мне обращаются аналитики, кто уже начал работать на проекте, но не знают как подступиться к выполнению задач и не имеют поддержки на проекте, поэтому ищут ее вовне.
Тут за 1-2 часа консультации помогаю разобраться с задачей, направить в нужном направлении и помочь сформировать артефакт аналитика (техническое задание, UML/BPMN схемы, спецификации с описанием интеграции и проч.).
Для записи на консультацию или наставничество можно Оставить заявку или написать в ЛС @Darya_Marasanova
#итаналитика #итобразование #наставничество #системныйанализ #бизнесанализ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3👍2
НАВЫКИ СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА
За мою карьеру в ИТ мне точно известно одно - системный аналитик (он же переговорщик, он же писатель, он же изобретатель, и иногда он же разработчик, он же тестировщик, он же архитектор…) должен многое знать и уметь.
Чаще всего в вакансиях можно увидеть следующий список навыков и умений ожидаемых от аналитика:
📌 умение вести переговоры с заказчиками (здесь важно уметь задавать правильные вопросы заказчикам для определения требований и владеть техниками сбора требований),
📌 формирование пользовательских сценариев и историй,
📌 проработка решений для реализации (аналитик формирует концепцию нужного функционала системы и продумывает логику его реализации),
📌 описание документации (много документации - ТЗ, списки требований, модели и схемы, спецификации с описанием интеграций, маппинги данных, аналитические записки, руководства пользователя и еще многое другое),
📌 работа с БД (базовые навыки - формирование логической модели БД, составление SQL-запросов при работе с данными),
📌 навык моделирования схем в разных нотациях, подробно о нотациях писала тут),
📌 навык проектирования интеграций (важно обладать знаниями о различных интеграциях, будь то API, брокеры сообщений или файловые обменники и уметь продумывать и описывать взаимодействие систем)
… этот список можно продолжать очень долго.
Не смотря на внушительный список обязанностей и задач работа системного аналитика очень интересная. Можно создавать новые продукты вместе с командой разработки, развивать бизнес и иногда даже участвовать в истории.
Все навыки и умения постепенно можно осваивать. Для начала пути аналитика требуется обладать лишь некоторыми умениями из списка выше, и их можно получить у меня на наставничестве.
Для записи на консультацию или наставничество можно Оставить заявку или написать в ЛС @Darya_Marasanova
#итаналитика #итобразование #наставничество #системныйанализ #бизнесанализ
За мою карьеру в ИТ мне точно известно одно - системный аналитик (он же переговорщик, он же писатель, он же изобретатель, и иногда он же разработчик, он же тестировщик, он же архитектор…) должен многое знать и уметь.
Чаще всего в вакансиях можно увидеть следующий список навыков и умений ожидаемых от аналитика:
📌 умение вести переговоры с заказчиками (здесь важно уметь задавать правильные вопросы заказчикам для определения требований и владеть техниками сбора требований),
📌 формирование пользовательских сценариев и историй,
📌 проработка решений для реализации (аналитик формирует концепцию нужного функционала системы и продумывает логику его реализации),
📌 описание документации (много документации - ТЗ, списки требований, модели и схемы, спецификации с описанием интеграций, маппинги данных, аналитические записки, руководства пользователя и еще многое другое),
📌 работа с БД (базовые навыки - формирование логической модели БД, составление SQL-запросов при работе с данными),
📌 навык моделирования схем в разных нотациях, подробно о нотациях писала тут),
📌 навык проектирования интеграций (важно обладать знаниями о различных интеграциях, будь то API, брокеры сообщений или файловые обменники и уметь продумывать и описывать взаимодействие систем)
… этот список можно продолжать очень долго.
Не смотря на внушительный список обязанностей и задач работа системного аналитика очень интересная. Можно создавать новые продукты вместе с командой разработки, развивать бизнес и иногда даже участвовать в истории.
Все навыки и умения постепенно можно осваивать. Для начала пути аналитика требуется обладать лишь некоторыми умениями из списка выше, и их можно получить у меня на наставничестве.
Для записи на консультацию или наставничество можно Оставить заявку или написать в ЛС @Darya_Marasanova
#итаналитика #итобразование #наставничество #системныйанализ #бизнесанализ
👍4
УЧЕНИЧЕСКИЙ КЕЙС
Саша обратилась ко мне зимой за помощью в обучении системному анализу. Ее запрос ко мне - помочь освоить базовые знания, структурировать их и подготовить к интервью на роль джуна СА.
👉Точка А
0 знаний в аналитике и огромное желание изменить свою жизнь и начать работать в ИТ системным аналитиком.
👉Путь наставничества
В течении 3-4 месяцев мы с Сашей по плану занимались - учились, общались, морально настраивались на проект и готовились к собесу.
Переживала ли Саша!? - да.
Были ли мысли у нее, что ничего не получится!?- да, были.
Были и отказы от компаний первое время поиска работы, но сегодня...
👉Точка К
...у нас была оффлайн встреча, мы обсудили результаты. С момента ее точки А прошло чуть больше полгода.
Саша поделилась со мной своими успехами - недавно она успешно завершила испытательный срок (то есть уже 3 месяца как она на проекте). Ее жизнь кардинально изменилась. Она работает на проекте своей мечты и говорит, что очень счастлива.
Пусть эта история вдохновит кого-то. Ведь никогда не поздно менять свою жизнь, работать на любимой работе и зарабатывать достойные деньги.
#менторство #кейс #системныйанализ #ИТ
Саша обратилась ко мне зимой за помощью в обучении системному анализу. Ее запрос ко мне - помочь освоить базовые знания, структурировать их и подготовить к интервью на роль джуна СА.
👉Точка А
0 знаний в аналитике и огромное желание изменить свою жизнь и начать работать в ИТ системным аналитиком.
👉Путь наставничества
В течении 3-4 месяцев мы с Сашей по плану занимались - учились, общались, морально настраивались на проект и готовились к собесу.
Переживала ли Саша!? - да.
Были ли мысли у нее, что ничего не получится!?- да, были.
Были и отказы от компаний первое время поиска работы, но сегодня...
👉Точка К
...у нас была оффлайн встреча, мы обсудили результаты. С момента ее точки А прошло чуть больше полгода.
Саша поделилась со мной своими успехами - недавно она успешно завершила испытательный срок (то есть уже 3 месяца как она на проекте). Ее жизнь кардинально изменилась. Она работает на проекте своей мечты и говорит, что очень счастлива.
Пусть эта история вдохновит кого-то. Ведь никогда не поздно менять свою жизнь, работать на любимой работе и зарабатывать достойные деньги.
#менторство #кейс #системныйанализ #ИТ
🔥6❤1
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
На консультациях мне часто задают схожие вопросы про работу системного аналитика в ИТ. И я решила собрать ответы на топ-вопросов в этом посте. Поехали 🚀
🟢 Что классного в работе системного аналитика?
- очень интересные задачи
- большие доходы
- возможность творить и создавать инновации,
- шанс реализовывать свои амбиции и построить карьеру,
- и еще многие ИТ-компании предлагают разные плюшки - к примеру ДМС и обучения :)
🟢 Что важно, чтобы войти в ИТ?
- Идеальный возраст СА: ИТ все возрасты покорны
- Высшее образование: не обязательно
- Обучение с наставником: 3-4 месяца для готовности начать свой путь на позиции стажера/джуна
🟢 Для кого профессия СA?
Это работа для тех:
- кто любит долго решать сложные головоломки
- кому нравится общаться с другими людьми
- кто получает удовольствие от постоянного обучения чему-то новому
- кто считает себя творческим человеком
- кому интересно как устроены/работают информационные технологии (роботы, информационные системы, сайты, мобильные приложения)
- кто считает, что может нагуглить что угодно и найти ответ на любой вопрос
- кому нравится работать с документами
- кто способен к самообучению и самодисциплине
🟢 Какие навыки важны на старте пути?
- soft skills (умения задавать нужные вопросы, слушать и конспектировать),
- знание теории системного анализа,
- желание развиваться в роли СА
Больше о навыках системного аналитика в этом посте
🟢Какие доходы у системного аналитика?
- Junior-системный аналитик: от 30 до 100 т.р (ориентир в среднем на 70-80 т.р)
- Middle-системный аналитик: от 100 до 250 т.р.
- Senior-системный аналитик: от 200 до 500 т.р. (в среднем так, но может быть выше)
#итаналитика #итобразование #наставничество #системныйанализ #бизнесанализ
На консультациях мне часто задают схожие вопросы про работу системного аналитика в ИТ. И я решила собрать ответы на топ-вопросов в этом посте. Поехали 🚀
🟢 Что классного в работе системного аналитика?
- очень интересные задачи
- большие доходы
- возможность творить и создавать инновации,
- шанс реализовывать свои амбиции и построить карьеру,
- и еще многие ИТ-компании предлагают разные плюшки - к примеру ДМС и обучения :)
🟢 Что важно, чтобы войти в ИТ?
- Идеальный возраст СА: ИТ все возрасты покорны
- Высшее образование: не обязательно
- Обучение с наставником: 3-4 месяца для готовности начать свой путь на позиции стажера/джуна
🟢 Для кого профессия СA?
Это работа для тех:
- кто любит долго решать сложные головоломки
- кому нравится общаться с другими людьми
- кто получает удовольствие от постоянного обучения чему-то новому
- кто считает себя творческим человеком
- кому интересно как устроены/работают информационные технологии (роботы, информационные системы, сайты, мобильные приложения)
- кто считает, что может нагуглить что угодно и найти ответ на любой вопрос
- кому нравится работать с документами
- кто способен к самообучению и самодисциплине
🟢 Какие навыки важны на старте пути?
- soft skills (умения задавать нужные вопросы, слушать и конспектировать),
- знание теории системного анализа,
- желание развиваться в роли СА
Больше о навыках системного аналитика в этом посте
🟢Какие доходы у системного аналитика?
- Junior-системный аналитик: от 30 до 100 т.р (ориентир в среднем на 70-80 т.р)
- Middle-системный аналитик: от 100 до 250 т.р.
- Senior-системный аналитик: от 200 до 500 т.р. (в среднем так, но может быть выше)
#итаналитика #итобразование #наставничество #системныйанализ #бизнесанализ
Telegram
БИЗНЕС И СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ. IT-ОБРАЗОВАНИЕ
НАВЫКИ СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА
За мою карьеру в ИТ мне точно известно одно - системный аналитик (он же переговорщик, он же писатель, он же изобретатель, и иногда он же разработчик, он же тестировщик, он же архитектор…) должен многое знать и уметь.
Чаще всего…
За мою карьеру в ИТ мне точно известно одно - системный аналитик (он же переговорщик, он же писатель, он же изобретатель, и иногда он же разработчик, он же тестировщик, он же архитектор…) должен многое знать и уметь.
Чаще всего…
🔥2👍1
ПОЛЕЗНЫЙ И ЦЕННЫЙ МАТЕРИАЛ ПО ССЫЛКАМ 👇👇👇
1) Обо мне
2) Для кого этот блог
3) О наставничестве и консультациях - запросы, с которыми ко мне можно обратиться
4) Навыки системного аналитика
5) Про развитие аналитика
6) Про доходы аналитика
7) Ответы на вопросы
8) Пример кейса с наставничества
9) Посмотреть отзывы
1) Обо мне
2) Для кого этот блог
3) О наставничестве и консультациях - запросы, с которыми ко мне можно обратиться
4) Навыки системного аналитика
5) Про развитие аналитика
6) Про доходы аналитика
7) Ответы на вопросы
8) Пример кейса с наставничества
9) Посмотреть отзывы
Telegram
БИЗНЕС И СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ. IT-ОБРАЗОВАНИЕ
Привет всем!
Меня зовут Дарья, и я:
🎯 Senior бизнес и системный аналитик
🎯 ИТ-ментор
🎯 +7 лет в ИТ
🎯 Имею проектный опыт в сферах Fintech, Retail, Production, Medicine
🎯 Обладаю компетенциями в переговорах с бизнес-заказчиками, работе с требованиями, оптимизации…
Меня зовут Дарья, и я:
🎯 Senior бизнес и системный аналитик
🎯 ИТ-ментор
🎯 +7 лет в ИТ
🎯 Имею проектный опыт в сферах Fintech, Retail, Production, Medicine
🎯 Обладаю компетенциями в переговорах с бизнес-заказчиками, работе с требованиями, оптимизации…
❤2🔥2
IT-МЕНТОР СИСТЕМНЫХ АНАЛИТИКОВ pinned «ПОЛЕЗНЫЙ И ЦЕННЫЙ МАТЕРИАЛ ПО ССЫЛКАМ 👇👇👇 1) Обо мне 2) Для кого этот блог 3) О наставничестве и консультациях - запросы, с которыми ко мне можно обратиться 4) Навыки системного аналитика 5) Про развитие аналитика 6) Про доходы аналитика 7) Ответы на…»
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПРОВЕДЕНЫ. ЗАПИСЬ ЗАКРЫТА
Если давно думаешь стать системным аналитиком и начать свою карьеру в ИТ, то теперь у тебя есть возможность сделать первый шаг в этом направлении.
Я проведу в августе 3 бесплатные индивидуальные консультации для новичков.
На консультации пообщаемся о работе системного аналитика в ИТ, необходимых навыках, совместно составим план обучения, и я отвечу на все интересующие вопросы.
Успевай записаться ✍️@Darya_Marasanova
#итобразование #системныйанализ #бизнесанализ #ит
🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ОБУЧЕНИЕ ПРОФЕССИИ СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА
Курс, менторство или самостоятельное освоение навыков?
Делюсь своими мыслями о разных подходах к обучению.
Часто ученики мне задают вопросы: "Какой курс по системной аналитике лучше пройти?", "А лучше на курсе учиться или индивидуально с ментором?".
Я последний год активно веду свою частную практику по менторству аналитиков и выступаю больше за индивидуальный подход к обучению. Но когда-то сама проходила обучающие курсы, а сегодня решила посотрудничать со школой ИТ-навыков - Eduson, выступить в качестве эксперта и поучаствовать в совместной записи курса по системному анализу.
Я считаю, что у каждого способа обучения есть свои особенности:
📌Курс зачастую содержит четкую структуру. Благодаря этому можно изучать новую информацию постепенно по мере усложнения и сформировать "единую картину" компетенций.
📌Индивидуальный подход обучения с ментором позволяет получить качественную обратную связь по освоению навыков и поддержку.
📌Самостоятельное обучение не менее важно, чем курс и менторство. Прежде всего оно необходимо для закрепления знаний.
Но самый эффективный способ быстро овладеть навыками - это комплексный подход к обучению. Прохождение курса, занятия с наставником и самостоятельная работа в миксе по моему опыту дают самые лучшие результаты.
Решайтесь, учитесь, берите на вооружение все возможные варианты и становитесь крутыми ИТ-специалистами.
#итобразование #системныйанализ #бизнесанализ #ит #eduson #ментор
Курс, менторство или самостоятельное освоение навыков?
Делюсь своими мыслями о разных подходах к обучению.
Часто ученики мне задают вопросы: "Какой курс по системной аналитике лучше пройти?", "А лучше на курсе учиться или индивидуально с ментором?".
Я последний год активно веду свою частную практику по менторству аналитиков и выступаю больше за индивидуальный подход к обучению. Но когда-то сама проходила обучающие курсы, а сегодня решила посотрудничать со школой ИТ-навыков - Eduson, выступить в качестве эксперта и поучаствовать в совместной записи курса по системному анализу.
Я считаю, что у каждого способа обучения есть свои особенности:
📌Курс зачастую содержит четкую структуру. Благодаря этому можно изучать новую информацию постепенно по мере усложнения и сформировать "единую картину" компетенций.
📌Индивидуальный подход обучения с ментором позволяет получить качественную обратную связь по освоению навыков и поддержку.
📌Самостоятельное обучение не менее важно, чем курс и менторство. Прежде всего оно необходимо для закрепления знаний.
Но самый эффективный способ быстро овладеть навыками - это комплексный подход к обучению. Прохождение курса, занятия с наставником и самостоятельная работа в миксе по моему опыту дают самые лучшие результаты.
Решайтесь, учитесь, берите на вооружение все возможные варианты и становитесь крутыми ИТ-специалистами.
#итобразование #системныйанализ #бизнесанализ #ит #eduson #ментор
🔥5👍4
СНОВА ТРЕБОВАНИЯ ИЗМЕНИЛИСЬ
Методология Agile чаще всего используется при разработке информационных продуктов, и это понятно.
Благодаря соблюдению принципов Agile становится возможным гибко реагировать на внешние и внутренние изменения среды разработки.
Хотя есть и «темная сторона» работы по Agile😎
Системный аналитик частенько в работе сталкивается с изменением требований заказчика. Актуализация требований - одна из основных задач аналитика в его работе. Но представьте ситуацию, когда работаешь над задачей несколько месяцев, собираешь требования, пишешь документацию, продумываешь функционал продукта и вот… требования изменились. Чаще всего это связано с экономическими и политическими изменениями, новыми законами, нагрянувшими кризисами или просто сменой видения заказчика. Ведь все это влияет на процесс разработки и создания новой информационной системы. Столько сил было вложено в рабочий процесс, а теперь нужно все начинать сначала.
И начинаешь сначала 🥲. Снова сбор требований, снова документация, снова новая концепция. При гибкой разработке возможно и несколько таких итераций. К такому нужно быть готовым, предупрежден - значит вооружен.
Если уже трудитесь на ИТ-проекте, поделитесь, как изменения требований вас коснулись?
#итобразование #agile #системныйанализ #бизнесанализ #ит #требования #ментор
Методология Agile чаще всего используется при разработке информационных продуктов, и это понятно.
Благодаря соблюдению принципов Agile становится возможным гибко реагировать на внешние и внутренние изменения среды разработки.
Хотя есть и «темная сторона» работы по Agile
Системный аналитик частенько в работе сталкивается с изменением требований заказчика. Актуализация требований - одна из основных задач аналитика в его работе. Но представьте ситуацию, когда работаешь над задачей несколько месяцев, собираешь требования, пишешь документацию, продумываешь функционал продукта и вот… требования изменились. Чаще всего это связано с экономическими и политическими изменениями, новыми законами, нагрянувшими кризисами или просто сменой видения заказчика. Ведь все это влияет на процесс разработки и создания новой информационной системы. Столько сил было вложено в рабочий процесс, а теперь нужно все начинать сначала.
И начинаешь сначала 🥲. Снова сбор требований, снова документация, снова новая концепция. При гибкой разработке возможно и несколько таких итераций. К такому нужно быть готовым, предупрежден - значит вооружен.
Если уже трудитесь на ИТ-проекте, поделитесь, как изменения требований вас коснулись?
#итобразование #agile #системныйанализ #бизнесанализ #ит #требования #ментор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3👍1
НОВОСТИ
Давненько что-то я тут не писала.
Последние месяцы были очень нагруженными, но продуктивными для меня.
Анализирую сейчас и подвожу итоги:
🎯 1. Я поделилась экспертизой и сформировала несколько обучающих курсов по аналитике для ИТ-школ. Утвердилась в том, что структурность - важнейшая вещь в аналитической работе, и составление обучающих программ очень прокачивает навык структурности
🎯 2. Провела много (сбилась со счету) часов консультаций с начинающими и продолжающими ребятами-аналитиками (пока индивидуально работаю с каждым, вижу большой эффект на результатах учеников от такого подхода)
🎯 3. Вошла в постоянный преподавательский состав академии Eduson и получила благодарности. Это так приятно оказалось, нести знания и делиться своим опытом в массы
Посмотрев на эти результаты, решила, что в ближайшее время буду исправляться - больше рассказывать полезной информации по бизнес и системному анализу и лайфаки работы в сфере ИТ в этом канале для всех интересующихся.
#итобразование #системныйанализ #бизнесанализ #ит #ментор
Давненько что-то я тут не писала.
Последние месяцы были очень нагруженными, но продуктивными для меня.
Анализирую сейчас и подвожу итоги:
🎯 1. Я поделилась экспертизой и сформировала несколько обучающих курсов по аналитике для ИТ-школ. Утвердилась в том, что структурность - важнейшая вещь в аналитической работе, и составление обучающих программ очень прокачивает навык структурности
🎯 2. Провела много (сбилась со счету) часов консультаций с начинающими и продолжающими ребятами-аналитиками (пока индивидуально работаю с каждым, вижу большой эффект на результатах учеников от такого подхода)
🎯 3. Вошла в постоянный преподавательский состав академии Eduson и получила благодарности. Это так приятно оказалось, нести знания и делиться своим опытом в массы
Посмотрев на эти результаты, решила, что в ближайшее время буду исправляться - больше рассказывать полезной информации по бизнес и системному анализу и лайфаки работы в сфере ИТ в этом канале для всех интересующихся.
#итобразование #системныйанализ #бизнесанализ #ит #ментор
🔥5❤2👍1
IT-КОМАНДА (ЧАСТЬ 1)
Выбирая работать в IT нужно быть готовым быть командным игроком. Это значит:
🫂 совместно разрабатывать решения по тому, как будет работать система,
🫂 консультироваться друг у друга,
🫂 обучаться смежным навыкам,
🫂 выстраивать коммуникации внутри команды и со смежными командами,
🫂 развиваться вместе.
В последнее время убедилась, что во многом развитие скиллов зависит от команды разработки, в которой работаешь.
Небольшой ликбез для тех, кто еще не работал в IT - команде.
Классическая команда разработки собирается из специалистов с ролями:
🔴 аналитик
🔴 дизайнер
🔴 разработчик
🔴 тестировщик
🔴 архитектор
🔴 техлид
🔴 продукт и/или проджект менеджер.
В зависимости от масштаба проекта в команде может быть по несколько человек с одной ролью, каждый из которых выполняет свои задачи и имеет свою зону ответственности. При этом все в команде взаимозависимы в рамках выполнения задач и достижения общих целей по реализации функционала системы.
Так вот, недавно обмозговывала свой рабочий опыт в разных командах разработки и сделала ряд выводов. Об этом расскажу в следующем посте
#итобразование #системныйанализ #бизнесанализ #ит #ментор #getmentor #agile #команда
Выбирая работать в IT нужно быть готовым быть командным игроком. Это значит:
В последнее время убедилась, что во многом развитие скиллов зависит от команды разработки, в которой работаешь.
Небольшой ликбез для тех, кто еще не работал в IT - команде.
Классическая команда разработки собирается из специалистов с ролями:
В зависимости от масштаба проекта в команде может быть по несколько человек с одной ролью, каждый из которых выполняет свои задачи и имеет свою зону ответственности. При этом все в команде взаимозависимы в рамках выполнения задач и достижения общих целей по реализации функционала системы.
Так вот, недавно обмозговывала свой рабочий опыт в разных командах разработки и сделала ряд выводов. Об этом расскажу в следующем посте
#итобразование #системныйанализ #бизнесанализ #ит #ментор #getmentor #agile #команда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
IT-КОМАНДА (ЧАСТЬ 2)
Сегодня делюсь своими выводами о работе в команде разработки:
1. Когда я пришла работать в команду, которая состояла из сеньеристых сеньеров (действительно очень прокаченных ребят), то за несколько месяцев работы в этой команде я прокачалась по своим скиллам эффективнее, чем за год работы на проекте до этого.
Вывод: окружение действительно сильно влияет на человека. Важно подбирать себе проект, на котором есть сеньоры разработки, тестирования и аналитики, для быстрой прокачки своих навыков через взаимодействие с ними.
2. Мне часто на крупных проектах приходилось сталкиваться со сложной предметной областью. И необходимо было очень много времени, чтобы понять как все устроено - процессы, инфраструктура, коммуникации. При этом, если был наставник, кто вел, помогал погрузиться, рассказывал, как все работает, то на изучение предметной области проекта у меня уходило в разы меньше времени.
Вывод: должен быть наставник. Это может быть, например, лид аналитики или ведущий аналитик, кто помогает с онбордингом и проектными задачами, а также с выстраиванием коммуникаций.
3. Мне помогало часто в командной работе наличие смежных навыков. Я осваивала прототипирование, кодинг, тестирование - мне просто было все это интересно. Понимание того, что делают ребята (разработчики, тестеры) в моей команде, часто упрощало рабочую жизнь.
Вывод: необходимо не только обучаться аналитическим компетенциям, но и постоянно обучаться смежным навыкам. Это реально улучшает взаимодействие внутри команды и влияет на выполнение задач. Поэтому так часто в вакансиях системного аналитика указано про умение читать/писать код, проводить тестирование и проектировать архитектуру.
#итобразование #системныйанализ #бизнесанализ #ит #ментор #getmentor #agile #команда
Сегодня делюсь своими выводами о работе в команде разработки:
1. Когда я пришла работать в команду, которая состояла из сеньеристых сеньеров (действительно очень прокаченных ребят), то за несколько месяцев работы в этой команде я прокачалась по своим скиллам эффективнее, чем за год работы на проекте до этого.
Вывод: окружение действительно сильно влияет на человека. Важно подбирать себе проект, на котором есть сеньоры разработки, тестирования и аналитики, для быстрой прокачки своих навыков через взаимодействие с ними.
2. Мне часто на крупных проектах приходилось сталкиваться со сложной предметной областью. И необходимо было очень много времени, чтобы понять как все устроено - процессы, инфраструктура, коммуникации. При этом, если был наставник, кто вел, помогал погрузиться, рассказывал, как все работает, то на изучение предметной области проекта у меня уходило в разы меньше времени.
Вывод: должен быть наставник. Это может быть, например, лид аналитики или ведущий аналитик, кто помогает с онбордингом и проектными задачами, а также с выстраиванием коммуникаций.
3. Мне помогало часто в командной работе наличие смежных навыков. Я осваивала прототипирование, кодинг, тестирование - мне просто было все это интересно. Понимание того, что делают ребята (разработчики, тестеры) в моей команде, часто упрощало рабочую жизнь.
Вывод: необходимо не только обучаться аналитическим компетенциям, но и постоянно обучаться смежным навыкам. Это реально улучшает взаимодействие внутри команды и влияет на выполнение задач. Поэтому так часто в вакансиях системного аналитика указано про умение читать/писать код, проводить тестирование и проектировать архитектуру.
#итобразование #системныйанализ #бизнесанализ #ит #ментор #getmentor #agile #команда
🔥8
УЧЕНИЧЕСКИЙ КЕЙС
В начале пути ит-аналитик может долго искать себе проект. Проходить десятки собеседований и получать много отказов. В итоге часто приходится соглашаться на вариант проекта, который доступен, чтобы просто начать работать, накапливать опыт и закрепиться в ит-среде.
Но далее...уже дойдя до определенного левела открывается опция "свободный выбор" проекта под свои желания и запросы. И прокачка своих скиллов стоит этого.
👉Точка А
Влад - мидл системный аналитик, есть навыки и знания в системном анализе, уже много знает и делает. Обратился ко мне с запросом повышения грейда до уверенного мидл ++ / сеньор и увеличения зп
👉Путь наставничества
Мы много прошли, более 3-х месяцев регулярных занятий. Созвоны, выполнение домашних заданий, гора изученного материала, проработка стратегий дальнейшего карьерного развития в ИТ и обязательно моральная поддержка на этом пути.
👉Точка B
Новый уровень компетенций и новый уровень уверенности в карьерном развитии. Сейчас Влад перешел на сложный и интересный проект с желанным доходом
#менторство #ученическийкейс #системныйанализ #ИТ #карьера #интеграции
В начале пути ит-аналитик может долго искать себе проект. Проходить десятки собеседований и получать много отказов. В итоге часто приходится соглашаться на вариант проекта, который доступен, чтобы просто начать работать, накапливать опыт и закрепиться в ит-среде.
Но далее...уже дойдя до определенного левела открывается опция "свободный выбор" проекта под свои желания и запросы. И прокачка своих скиллов стоит этого.
👉Точка А
Влад - мидл системный аналитик, есть навыки и знания в системном анализе, уже много знает и делает. Обратился ко мне с запросом повышения грейда до уверенного мидл ++ / сеньор и увеличения зп
👉Путь наставничества
Мы много прошли, более 3-х месяцев регулярных занятий. Созвоны, выполнение домашних заданий, гора изученного материала, проработка стратегий дальнейшего карьерного развития в ИТ и обязательно моральная поддержка на этом пути.
👉Точка B
Новый уровень компетенций и новый уровень уверенности в карьерном развитии. Сейчас Влад перешел на сложный и интересный проект с желанным доходом
#менторство #ученическийкейс #системныйанализ #ИТ #карьера #интеграции
🔥6
Отзыв Влада по итогам обучения 😌
Самое главное - весь этот путь дал свои плоды 💪
Больше отзывов об обучении тут 👉 https://t.me/feedback_BaSa
Для записи ко мне на консультацию или продолжительное обучение бизнес и системному анализу пиши @Darya_Marasanova
Расскажу о профессии, обучу важным скиллам (даже с 0) и подготовлю к успешному прохождению интервью на ИТ-проект.
Пусть саморазвивающихся и образованных ит-шников станет больше 🤞
Самое главное - весь этот путь дал свои плоды 💪
Больше отзывов об обучении тут 👉 https://t.me/feedback_BaSa
Для записи ко мне на консультацию или продолжительное обучение бизнес и системному анализу пиши @Darya_Marasanova
Расскажу о профессии, обучу важным скиллам (даже с 0) и подготовлю к успешному прохождению интервью на ИТ-проект.
Пусть саморазвивающихся и образованных ит-шников станет больше 🤞
🔥6👍2❤1
ТОП-ВОПРОСЫ ДЛЯ СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА
Не только интервьюер задает на собеседовании вопросы аналитику, но и аналитик может задать свои вопросы, чтобы больше узнать о будущем проекте и команде.
Вот топ-вопросов, которые стоит задать работодателю на интервью при выборе проекта:
1. Будет ли при выходе на проект онбординг (постепенное погружение в задачи, сопровождение и обучение)?
2. На какой стадии сейчас находится проект, на котором предстоит проводить аналитику?
3. Есть ли готовые шаблоны для оформления аналитической документации?
4. С какими сложностями предстоит столкнуться при выполнении задач и коммуникации с командой разработки?
5. Что самому интервьюеру нравится в компании/на проекте? Что его самого вдохновляет в работе?
6. Как происходит взаимодействие с заказчиками? Предстоит ли аналитику самому собирать требования от заказчиков или эту задачу выполняет продукт-менеджер?
7. Есть ли скрам-процедуры у команды (дейли созвоны, груминги, планирование, ретро)?
Задав эти вопросы ты покажешь интерес к вакансии, а полученные ответы дадут более полную картину к чему готовиться при выполнении рабочих задач и позволят сделать правильный выбор проекта 🤔
#менторство #ученическийкейс #системныйанализ #ИТ #карьера #интеграции
Не только интервьюер задает на собеседовании вопросы аналитику, но и аналитик может задать свои вопросы, чтобы больше узнать о будущем проекте и команде.
Вот топ-вопросов, которые стоит задать работодателю на интервью при выборе проекта:
1. Будет ли при выходе на проект онбординг (постепенное погружение в задачи, сопровождение и обучение)?
2. На какой стадии сейчас находится проект, на котором предстоит проводить аналитику?
3. Есть ли готовые шаблоны для оформления аналитической документации?
4. С какими сложностями предстоит столкнуться при выполнении задач и коммуникации с командой разработки?
5. Что самому интервьюеру нравится в компании/на проекте? Что его самого вдохновляет в работе?
6. Как происходит взаимодействие с заказчиками? Предстоит ли аналитику самому собирать требования от заказчиков или эту задачу выполняет продукт-менеджер?
7. Есть ли скрам-процедуры у команды (дейли созвоны, груминги, планирование, ретро)?
Задав эти вопросы ты покажешь интерес к вакансии, а полученные ответы дадут более полную картину к чему готовиться при выполнении рабочих задач и позволят сделать правильный выбор проекта 🤔
#менторство #ученическийкейс #системныйанализ #ИТ #карьера #интеграции
👍3
КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СРЕДА
Собрала список самых популярных информационных систем.
Погружаемся в корпоративную информационную среду и изучаем вместе, какие могут быть системы в компании.
Заодно запоминаем аббревиатуры 🔔
✅ BAM - Business Activity Monitoring
Мониторинг состояния бизнеса
✅ BCM - Business continuity management
Управление непрерывностью бизнеса
✅ BSS - Business Support Systems
Cистема поддержки бизнеса
✅ BIM - Building Information Modeling
Информационное моделирование строительства
✅ BPM - Business Process Management
Управление бизнес-процессами
✅ CRM - Customer Relationship Management
Управление взаимоотношениями с клиентами
✅ ECM - Enterprise Content Management
Система электронного документооборота
✅ EPM - Enterprise Project Management
Система управления проектами
✅ EIP - Enterprise Information Portal
Корпоративный информационный портал
✅ EEDM - Enterprise and Engineering Data Management
Система управления корпоративными и инженерными данными
✅ ERP - Enterprise Resource Planning
Система планирования ресурсов предприятия
✅ GIS - Geographic Information System
Геоинформационная система
✅ HRM - Human Resource Management
Система управления персоналом
✅ MDM - Master Data Management
Управление мастер-данными
✅ MES - Manufacturing Execution System
Управление производственными процессами
✅ SRM - Supplier Relationship Management
Управление взаимоотношениями с поставщиками
✅ TMS - Transportation Management System
Система управления транспортом
✅ WMS - Warehouse Management System
Система управления складом
#итобразование #ментор #кис #системныйанализ #бизнесанализ #ит #system #systemanalyst #business
Собрала список самых популярных информационных систем.
Погружаемся в корпоративную информационную среду и изучаем вместе, какие могут быть системы в компании.
Заодно запоминаем аббревиатуры 🔔
Мониторинг состояния бизнеса
Управление непрерывностью бизнеса
Cистема поддержки бизнеса
Информационное моделирование строительства
Управление бизнес-процессами
Управление взаимоотношениями с клиентами
Система электронного документооборота
Система управления проектами
Корпоративный информационный портал
Система управления корпоративными и инженерными данными
Система планирования ресурсов предприятия
Геоинформационная система
Система управления персоналом
Управление мастер-данными
Управление производственными процессами
Управление взаимоотношениями с поставщиками
Система управления транспортом
Система управления складом
#итобразование #ментор #кис #системныйанализ #бизнесанализ #ит #system #systemanalyst #business
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Что делать, если долгожданный оффер уже получен, и нужно с чего-то начинать работать на проекте?
Сначала чего лучше точно не делать:
❌ сразу "нырять" в задачи
Часто аналитика на проект ищут из потребности в быстром закрытии огромного скопа накопившихся задач, и в первые рабочие дни аналитик с головой может сразу утонуть в работе. Как результат - перегруз и стресс на входе
❌ неделями (или даже месяцами - и такое бывает) изучать тонны проектных документов и бояться подступиться к команде и к задачам
Через коммуникацию с командой важные данные по процессам и устройству инфо продукта можно получить быстрее, и нет смысла так много зарываться в документации. К тому же часто документы еще оказываются с неактуальной информацией
А как лучше быть.
Пошаговый алгоритм:
1) Познакомиться с командой ✅
2) Изучать постепенно текущую проектную документацию ✅
3) Параллельно обсуждать с коллегами то, что изучаешь на шаге 2. Уточнять релевантность и детали написанного ✅
4) Составить свой мини-конспект с важными изученными данными, чтобы всегда можно было быстро воспроизвести нужные моменты в работе ✅
5) Через некоторое время (несколько недель на крупных и сложных проектах) взять первую задачу в работу, у которой нет горящего дедлайна и плавно входить в рабочий ритм ✅
#ит #системный #испытательныйсрок #ментор #аналитика
Сначала чего лучше точно не делать:
❌ сразу "нырять" в задачи
Часто аналитика на проект ищут из потребности в быстром закрытии огромного скопа накопившихся задач, и в первые рабочие дни аналитик с головой может сразу утонуть в работе. Как результат - перегруз и стресс на входе
❌ неделями (или даже месяцами - и такое бывает) изучать тонны проектных документов и бояться подступиться к команде и к задачам
Через коммуникацию с командой важные данные по процессам и устройству инфо продукта можно получить быстрее, и нет смысла так много зарываться в документации. К тому же часто документы еще оказываются с неактуальной информацией
А как лучше быть.
Пошаговый алгоритм:
1) Познакомиться с командой ✅
2) Изучать постепенно текущую проектную документацию ✅
3) Параллельно обсуждать с коллегами то, что изучаешь на шаге 2. Уточнять релевантность и детали написанного ✅
4) Составить свой мини-конспект с важными изученными данными, чтобы всегда можно было быстро воспроизвести нужные моменты в работе ✅
5) Через некоторое время (несколько недель на крупных и сложных проектах) взять первую задачу в работу, у которой нет горящего дедлайна и плавно входить в рабочий ритм ✅
#ит #системный #испытательныйсрок #ментор #аналитика
❤1🔥1