Тема что вообще происходит на рынке ИТ и можно ли сейчас получить работу победила в опросе большинством голосов 🔥

Сегодня я вещаю об этом.

Спойлер - люди проходят собесы, получают оферы, работы и деньги в Айти. Как и всегда рынок существует, значит это кому-то надо.

Но есть нюансы:

🔴Рынок ИТ изменился за последний год очень сильно

В первую очередь эти изменения коснулись спроса на кандидатов и процесса найма.

По порядку.

-- Нахлынула волна новых технологий, о которых все говорят, но толковых специалистов-внедренцев этих технологий в бизнесы не хватает. Ниша забивается потихоньку, но скиллов специалистов недостаточно, чтобы процессы автоматизации бизнеса реализовывать и поддерживать.

Сейчас в сфере разработки как никогда нужны "умы".

-- А тем временем рынок полон джунами с сертификатами, но без качественных остаточных знаний после курсов.

-- Спрос и рыночное предложение разошлись в этой точке. Поэтому компании все еще ищут, а кандидаты все еще сидят и ждут у моря погоды, потому что не дотягивают.

🔴Новые технологии изменили рабочие процессы

Это коснулось всех айти специалистов, и системных аналитиков в особенности.

Сразу приведу пример.

Я тут эксперементировала. Решила сделать задачу по системному анализу с нуля, схожую с той, что делала пару-тройку лет назад. И зачекала время ее выполнения.

Тогда у меня ушло на задачу 2 рабочих недели, в этот раз всего 4 часа и ТЗ готово.

Тогда была только я, сейчас мой скрипт и Чат ГПТ, который сделал большую часть моей работы.

То есть смотрите, до популяризации и массового использования ИИ, чтобы ускорить проект разработки, одного аналитика, делающего задачу недостаточно было, чтобы успеть в сроки проекта.

Нужно было плюсом еще несколько аналитиков в команду, чтобы осилить весь объем работы. И чтобы задача не 2 недели делалась, а 3-4 дня, но несколькими умами.

А сейчас команда аналитиков большая не нужна.

Достаточно 2 аналитиков в команде с хорошо развитыми когнитивными способностями (структурное мышление, быстрая обработка большого объема информации, хорошая память, чтобы воспроизводить все детали) и эмоциональным интеллектом (переговоры с заказчиками никто не отменял и ИИ не заменял).

Итого 1

Аналитики нужны, но в меньшем количестве, чем даже год назад (спрос упал, нужно меньше людей, но более квалифицированных или начинающих, но способных на решение проектных задач с пониманием и использованием новых решений).

Итого 2

Конечно снижение спроса повлияло на процесс найма.

Как именно я уже писала в посте выше.

Следовательно -->

сейчас при проекте будут только те люди, кто обладает конкурентными преимуществами и подходит под потребности бизнесов и Айти сферы.

А вот какие конкурентные преимущества нужны аналитику и как получить работу в текущих реалиях расскажу скоро в следующих постах.


#обучение #сменапрофессии #карьеравИТ #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития #оффер #курс

Получил знания - сразу в дело 👏

Это основной принцип развития и изменений в жизни.

Если получать теорию (какой бы интересной она не была) и не применять ее в скором времени на практике, то информация со временем улетучивается. Ну вот так наш мозг работает.

Результат получается такой, как будто бы не учился. Разочарование...и все нужно начинать с начала.

Когда учишься, важно, чтобы была практика.

Освоил новую информацию --> закрепил практическим кейсом --> параллельно еще лучше понял и разобрался в теме --> повторил --> получил новый навык и запомнил знания надолго.

В работе нужно сразу применять освоенное новое, прямо сразу же. Только так будет толк.

Если учитесь тому, что у вас на работе или в жизни не применяется,
то скорее всего не видите, как это можно применить.

Многое можно переиспользовать в рабочих процессах, даже если они совсем в другой предметной плоскости.

Все дело в ваших стратегиях и подходе. Важно то, насколько осмысленно и с какой дальновидностью вы обучаетесь.

Поделитесь в комментариях, часто когда вы проходите курсы / изучаете новое, сразу удается применять в деле, или улетучивается информация? ✏️