Резюме. Раздел О себе
Что писать?
Ребята обращаются ко мне с этим вопросом, немного поделюсь мыслями.
Считаю, заполнять этот раздел резюме нужно максимально "трушно", от души. Что сам о себе думаешь и чем готов поделиться с другими в профессиональной среде, то и пиши.
Когда человек отходит от шаблонов в позиционировании себя, это цепляет. Резюме - не исключение.
Вместо дежурных слов "стрессоустойчивость, аналитический склад ума и ответственность" лучше рассказать в резюме о своих планах на развитие, про видение рабочего пространства или о том, что любишь и не любишь в работе и жизни. Важно раскрыться здесь как личность.
Не нужно оставлять этот раздел пустым, ведь именно он в резюме дает возможность донести свои эмоциональные посылы/ смыслы, заинтересовать рекрутера и руководителя и повысить шансы на приглашение на интервью.
#резюме #сменапрофессии #карьеравИТ #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития #оффер
Что писать?
Ребята обращаются ко мне с этим вопросом, немного поделюсь мыслями.
Считаю, заполнять этот раздел резюме нужно максимально "трушно", от души. Что сам о себе думаешь и чем готов поделиться с другими в профессиональной среде, то и пиши.
Когда человек отходит от шаблонов в позиционировании себя, это цепляет. Резюме - не исключение.
Вместо дежурных слов "стрессоустойчивость, аналитический склад ума и ответственность" лучше рассказать в резюме о своих планах на развитие, про видение рабочего пространства или о том, что любишь и не любишь в работе и жизни. Важно раскрыться здесь как личность.
Не нужно оставлять этот раздел пустым, ведь именно он в резюме дает возможность донести свои эмоциональные посылы/ смыслы, заинтересовать рекрутера и руководителя и повысить шансы на приглашение на интервью.
#резюме #сменапрофессии #карьеравИТ #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития #оффер
🔥3❤1💯1
Не могу найти работу. Меня даже на собеседования не зовут
Каждый день, каждый день... мне прилетает такой запрос на консультацию:
Сейчас очень большая проблема для всех специалистов, что из-за автоматизации процесса найма огромное количество резюме на площадках для кандидатов даже не просматриваются hr. И я уже не говорю о приглашениях на собеседования и офферах.
Почему так?
Потому что на одну вакансию очень много откликов, а hr тоже не железные просматривать и учитываться сотнями резюме в день.
Везде уже ИИшные алгоритмы прикручены для автоотбора резюме.
Это не значит, что работы на рынке стало меньше и что только и остается что сесть в уголок и плакать.
Можно и нужно разобраться в правилах составления своего резюме, которое сможет пройти по фильтрам и попасть на рассмотрение к hr.
Есть ряд параметров для резюме айтишников, по которым происходит обработка списка всех резюме и отбор подходящих.
К главным параметрам конечно же относятся:
➖общий стаж работы в айти
➖ожидаемый доход кандидата
➖возраст
➖национальность
Но это только начало.
Мне подруга hr рассказала, как они в отделе найма крупной компании резюме кандидатов по дате рождения через профили натальной астрологической карты, матрицы судьбы и что-то там еще прогоняли, чтобы найти идеального кандидата в отдел.
Сюр, но шуток кроме жизненно оказалось 😅
Вот и сидим каждый день с ребятами -аналитиками (опытными и талантливыми ребятами могу заверить) каждое резюме теперь по уму составляем и тщательно выверяем, чтоб обойти автоматизации плоды и иметь шансы на успех.
#резюме #сменапрофессии #карьеравИТ #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития #оффер
Каждый день, каждый день... мне прилетает такой запрос на консультацию:
Нужно переработать и подготовить резюме под вакансию аналитика и подготовиться к собеседованию.
Сейчас очень большая проблема для всех специалистов, что из-за автоматизации процесса найма огромное количество резюме на площадках для кандидатов даже не просматриваются hr. И я уже не говорю о приглашениях на собеседования и офферах.
Почему так?
Потому что на одну вакансию очень много откликов, а hr тоже не железные просматривать и учитываться сотнями резюме в день.
Везде уже ИИшные алгоритмы прикручены для автоотбора резюме.
Это не значит, что работы на рынке стало меньше и что только и остается что сесть в уголок и плакать.
Можно и нужно разобраться в правилах составления своего резюме, которое сможет пройти по фильтрам и попасть на рассмотрение к hr.
Есть ряд параметров для резюме айтишников, по которым происходит обработка списка всех резюме и отбор подходящих.
К главным параметрам конечно же относятся:
➖общий стаж работы в айти
➖ожидаемый доход кандидата
➖возраст
➖национальность
Но это только начало.
Мне подруга hr рассказала, как они в отделе найма крупной компании резюме кандидатов по дате рождения через профили натальной астрологической карты, матрицы судьбы и что-то там еще прогоняли, чтобы найти идеального кандидата в отдел.
Сюр, но шуток кроме жизненно оказалось 😅
Вот и сидим каждый день с ребятами -аналитиками (опытными и талантливыми ребятами могу заверить) каждое резюме теперь по уму составляем и тщательно выверяем, чтоб обойти автоматизации плоды и иметь шансы на успех.
#резюме #сменапрофессии #карьеравИТ #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития #оффер
👍4❤2😁2
Больше менторить не буду
В последнее время было огромное количество индивидуальных обучений и консультаций.
Понимаю, что многим помогла с рабочими и учебными вопросами за последние несколько лет, что консультирую.
Знаю как это ценно для ребят. Но я подустала от этого формата.
В этом деле и в ситуацию каждого пришедшего ко мне вникнуть нужно, и помочь решить запрос. А это много моих ресурсов в индивидуальном формате требует - и времени, и энергии.
Решила, что этой осенью буду заканчивать с этим.
У меня скоро стартует два новых проекта, в которых нужно мое полное погружение. И времени совсем не будет на индив консультации и разборы.
В связи с этим на индивидуальное обучение ко мне записаться пока невозможно. Вот так вот. Те кто успели, сейчас уже с доучиваются у меня, в активном поиске работы вовсю или с офферами и по уши в проектах участвуют. Молодцы 🙂
А так по обучению из ближайших активностей только группа стартует 1 сентября.
Кстати, можно еще запрыгнуть в групповое обучение. Больше половины мест в группе занято, осталось несколько.
Группу небольшую собираю, чтобы с каждым качественно подготовиться к собесу и проекту.
Учиться будем всю осень с 1 сентября по 1 декабря.
Те, кто хочет учиться и все никак не решился раньше, в этом году это последний шанс на обучение.
Так что пишите мне, записывайтесь @Darya_Marasanova
Успевайте занять свое место в группе будущих айтишников-аналитиков 😎
#обучение #сменапрофессии #карьеравИТ #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития #оффер #курс
В последнее время было огромное количество индивидуальных обучений и консультаций.
Понимаю, что многим помогла с рабочими и учебными вопросами за последние несколько лет, что консультирую.
Знаю как это ценно для ребят. Но я подустала от этого формата.
В этом деле и в ситуацию каждого пришедшего ко мне вникнуть нужно, и помочь решить запрос. А это много моих ресурсов в индивидуальном формате требует - и времени, и энергии.
Решила, что этой осенью буду заканчивать с этим.
У меня скоро стартует два новых проекта, в которых нужно мое полное погружение. И времени совсем не будет на индив консультации и разборы.
В связи с этим на индивидуальное обучение ко мне записаться пока невозможно. Вот так вот. Те кто успели, сейчас уже с доучиваются у меня, в активном поиске работы вовсю или с офферами и по уши в проектах участвуют. Молодцы 🙂
А так по обучению из ближайших активностей только группа стартует 1 сентября.
Кстати, можно еще запрыгнуть в групповое обучение. Больше половины мест в группе занято, осталось несколько.
Группу небольшую собираю, чтобы с каждым качественно подготовиться к собесу и проекту.
Учиться будем всю осень с 1 сентября по 1 декабря.
Те, кто хочет учиться и все никак не решился раньше, в этом году это последний шанс на обучение.
Так что пишите мне, записывайтесь @Darya_Marasanova
Успевайте занять свое место в группе будущих айтишников-аналитиков 😎
#обучение #сменапрофессии #карьеравИТ #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития #оффер #курс
Telegram
IT-МЕНТОР СИСТЕМНЫХ АНАЛИТИКОВ
1 августа - это значит, что осень потихоньку приближается, а вместе с ней и активная учебная пора 🍂🍁
В связи с новым сезоном объявляю открытие предзаписи на осеннее обучение системному анализу.
Это знак для тебя, что уже пора менять свою жизнь, выползать…
В связи с новым сезоном объявляю открытие предзаписи на осеннее обучение системному анализу.
Это знак для тебя, что уже пора менять свою жизнь, выползать…
❤10
Как дисциплинироваться в обучении
Вдохновителями сегодняшнего поста являются книга про привычки, которую я сейчас читаю, и фраза, что часто слышу, когда консультирую айтишников 'не могу наладить дисциплину и регулярно заниматься обучением'.
Итак, тема регулярных привычек, дисциплины в учебе и достижении результатов в своих целях.
Читаем👇👇👇
Наши полезные привычки работают на нас каждый день и делают жизнь лучше или ... другие, не хорошие привычки, вредят нам также регулярно.
И это не зависит от того, осознаем мы свои паттерны поведения или нет.
Часто совершается одна ошибка при постановке цели на внедрение новой привычки из-за которой привычка 'не приживается'.
Мы не даем конкретики и простоты своему мозгу. А именно это ему и нужно для формирования нового поведения.
На примере обучения и прохождения курса разберем.
Когда мозгу ставится установка учиться новому навыку каждый день, это слишком абстрактно воспринимается и действие не совершается.
Даже если себя бесконечно мотивировать на действие всевозможными способами, то все равно поведение не встраивается на одной только мотивации.
Потом часто по моим наблюдениям срабатывает другая крайность - чувство неудовлетворенности и вины, что так и не сделал, то что было нужно. А вслед за этим самооценка, уверенность и настрой учиться падает.
Как это изменить? 🤔
Читаем дальше 👇👇👇
Вдохновителями сегодняшнего поста являются книга про привычки, которую я сейчас читаю, и фраза, что часто слышу, когда консультирую айтишников 'не могу наладить дисциплину и регулярно заниматься обучением'.
Итак, тема регулярных привычек, дисциплины в учебе и достижении результатов в своих целях.
Читаем👇👇👇
Наши полезные привычки работают на нас каждый день и делают жизнь лучше или ... другие, не хорошие привычки, вредят нам также регулярно.
И это не зависит от того, осознаем мы свои паттерны поведения или нет.
Часто совершается одна ошибка при постановке цели на внедрение новой привычки из-за которой привычка 'не приживается'.
Мы не даем конкретики и простоты своему мозгу. А именно это ему и нужно для формирования нового поведения.
На примере обучения и прохождения курса разберем.
Когда мозгу ставится установка учиться новому навыку каждый день, это слишком абстрактно воспринимается и действие не совершается.
Даже если себя бесконечно мотивировать на действие всевозможными способами, то все равно поведение не встраивается на одной только мотивации.
Потом часто по моим наблюдениям срабатывает другая крайность - чувство неудовлетворенности и вины, что так и не сделал, то что было нужно. А вслед за этим самооценка, уверенность и настрой учиться падает.
Как это изменить? 🤔
Читаем дальше 👇👇👇
🔥1
Нужно внедрять в жизнь работающие инструменты
👏Во-первых, мозг понимает только конкретные установки, в которых четко обозначено время и место действия.
Например, если поставить задачу так:
"Обучаться каждый день системному анализу после ужина на протяжении часа с 19 до 20 ч за своим рабочим столом",
то это уже понятная формулировка и вероятность выполнения действия вырастает в разы. Здесь есть "Где? Когда? Во сколько? Что до/что после" этого действия. Такую установку мозг записывает, и она выполняется.
👏Во-вторых, не пытаться встроить только одну полезную привычку, а выстраивать целую систему своей жизни из осознанных и взаимосвязанных для развития действий.
В этом подходе важно наложение привычек одна на другую или одна за другой.
Например, человек любит пить кофе по утрам. И тут можно связать кофепитие и чтение статьи по системному анализу.
Совмещать приятное с полезным очень даже работает на регулярной основе. Кофе пьется каждый день, значит статья читается каждый день.
Итак за неделю уже 7-10 статей прочитать можно, а это уже обогатит сильно багаж полезных знаний по выбранной теме.
Или садится учиться каждый день после какого-то ежедневно-повторяющегося действия - после ужина, например.
И тут точно постепенно встраивается обучение системному анализу 2 раза в день - утром чтение статей за приятным делом, каждый вечер - обучение сразу после завершения предыдущего действия.
👏В-третьих, вслух проговаривать свои намерения и фиксировать их в свой блокнот для повышения вероятности встраивания привычки.
Визуальное планирование - самый распространенный и мощный инструмент выполнения задач. Записал в график своего дня и задача обучаться в какой-то временной слот мелькает перед глазами, и не сделать ее просто невозможно.
Вычеркивание выполненной задачи из списка или отметка рядом с выполненной задачей галочки дает эндорфиновое удовольствие.
Но еще круто, если кроме визуального инструмента, будет и аудиальное подкрепление своего действия и привычки.
Здесь нужно вслух самому себе проговаривать нужное действие. Сейчас поужинаю и сяду учиться. Вот я поужинал и сажусь учиться.
Могут показаться смешными разговоры 'сам с собой', но работает на ура. Когда мы проговариваем вслух что-то, то создается коммуникация с самим собой - своей головой.
Речь и голос способствуют закреплению поведения очень мощно. И многократное повторение слов закрепляет привычку.
Все эти инструменты работают эффективно при формировании привычек.
Забирайте и пользуйтесь на ваше развитие 🙏
👏Во-первых, мозг понимает только конкретные установки, в которых четко обозначено время и место действия.
Например, если поставить задачу так:
"Обучаться каждый день системному анализу после ужина на протяжении часа с 19 до 20 ч за своим рабочим столом",
то это уже понятная формулировка и вероятность выполнения действия вырастает в разы. Здесь есть "Где? Когда? Во сколько? Что до/что после" этого действия. Такую установку мозг записывает, и она выполняется.
👏Во-вторых, не пытаться встроить только одну полезную привычку, а выстраивать целую систему своей жизни из осознанных и взаимосвязанных для развития действий.
В этом подходе важно наложение привычек одна на другую или одна за другой.
Например, человек любит пить кофе по утрам. И тут можно связать кофепитие и чтение статьи по системному анализу.
Совмещать приятное с полезным очень даже работает на регулярной основе. Кофе пьется каждый день, значит статья читается каждый день.
Итак за неделю уже 7-10 статей прочитать можно, а это уже обогатит сильно багаж полезных знаний по выбранной теме.
Или садится учиться каждый день после какого-то ежедневно-повторяющегося действия - после ужина, например.
И тут точно постепенно встраивается обучение системному анализу 2 раза в день - утром чтение статей за приятным делом, каждый вечер - обучение сразу после завершения предыдущего действия.
👏В-третьих, вслух проговаривать свои намерения и фиксировать их в свой блокнот для повышения вероятности встраивания привычки.
Визуальное планирование - самый распространенный и мощный инструмент выполнения задач. Записал в график своего дня и задача обучаться в какой-то временной слот мелькает перед глазами, и не сделать ее просто невозможно.
Вычеркивание выполненной задачи из списка или отметка рядом с выполненной задачей галочки дает эндорфиновое удовольствие.
Но еще круто, если кроме визуального инструмента, будет и аудиальное подкрепление своего действия и привычки.
Здесь нужно вслух самому себе проговаривать нужное действие. Сейчас поужинаю и сяду учиться. Вот я поужинал и сажусь учиться.
Могут показаться смешными разговоры 'сам с собой', но работает на ура. Когда мы проговариваем вслух что-то, то создается коммуникация с самим собой - своей головой.
Речь и голос способствуют закреплению поведения очень мощно. И многократное повторение слов закрепляет привычку.
Все эти инструменты работают эффективно при формировании привычек.
Забирайте и пользуйтесь на ваше развитие 🙏
❤4🔥2👍1
За последний год я в свою жизнь много привычек внедрила.
Регулярно йогой занимаюсь, книгочтение - каждый день без исключения, пищевые привычки - питание без перекусов тоже удалось встроить, и они даже прижились в жизнь на постоянке.
Сегодня поделюсь своими привычками, которые меня вдохновляют и дисциплинируют обучаться и саморазвиваться регулярно.
🔥Забирайте полезное, что откликается, и внедряйте в учебную жизнь.
Итак, топ моих 'учебных привычек':
1. Изучаю новое под музыку 🎧
Люблю радио-волны
Отдельно от обучения я радио не слушаю. Я сделала связку для своего мозга - радио-волна = обучение. Связь действий, которое нравится (слушать музыку) и которое нужно сделать (учиться) усиливает эффект и повышает вероятность процесса обучения.
2. Обучаюсь и выхаживаю норму шагов каждый день 🌳
Как только захожу в парк, включаю обучающий подскаст. И час-полтора гуляю по парку, пока подкаст не закончится и норма шагов не будет выполнена.
Людям аудиалам рекомендую такую классную привычку внедрить в свою жизнь.
Аудиалы легко воспринимают и запоминают информацию на слух*
Сразу 2-х зайцев - прогулки для здоровья, подкасты для развития.
3. Создаю одно пространство для одной задачи ☕️
Это уже привычка для визуалов, тех кому нужно видеть глазами, чтобы воспринимать и запечатлевать информацию лучше.
Я люблю учиться в одной кафешке с приятным для меня интерьером. Она рядом с домом, поэтому прихожу в нее часто.
И я уже привыкла, что как только в кафе захожу и вижу знакомое пространство, то мой мозг реагирует, что сейчас будет чтение обучающих статей. 'Именно здесь в этом пространстве мы учимся' - так я мозг обучила.
Можно дома для себя создать учебное место, в котором все по красоте и удобно. Главное тут, чтобы это место ассоциировалось именно с учебой. То есть не нужно играть в компьютерные игры, смотреть соц сети и другие активности выполнять здесь, кроме обучения.
💬 Внедрение вот таких привычек помогает мне дисциплинироваться и сделать процесс обучения простым, приятным, интересным, а главное регулярным.
И чем больше таких привычек для себя выработать, тем вероятнее и эффективнее будет процесс учебы.
Обучение каждый день встроено в жизнь - в пространство и в мой временной график, и переплетено с другими активностями/привычками, которые способствуют обучению.
И уже никакие отвлекающие факторы в жизни или настроение неподходящее не мешают.
Регулярно йогой занимаюсь, книгочтение - каждый день без исключения, пищевые привычки - питание без перекусов тоже удалось встроить, и они даже прижились в жизнь на постоянке.
Сегодня поделюсь своими привычками, которые меня вдохновляют и дисциплинируют обучаться и саморазвиваться регулярно.
🔥Забирайте полезное, что откликается, и внедряйте в учебную жизнь.
Итак, топ моих 'учебных привычек':
1. Изучаю новое под музыку 🎧
Люблю радио-волны
lofi hip hop radio и freeCodeCamp radio. Здесь спокойная музыка без слов для айтишников, которая способствует активации мозга. Как только настает час обучения, включаю радио и сажусь изучать материалы, выписывать в блокнот важные моменты для запоминания.Отдельно от обучения я радио не слушаю. Я сделала связку для своего мозга - радио-волна = обучение. Связь действий, которое нравится (слушать музыку) и которое нужно сделать (учиться) усиливает эффект и повышает вероятность процесса обучения.
2. Обучаюсь и выхаживаю норму шагов каждый день 🌳
Как только захожу в парк, включаю обучающий подскаст. И час-полтора гуляю по парку, пока подкаст не закончится и норма шагов не будет выполнена.
Людям аудиалам рекомендую такую классную привычку внедрить в свою жизнь.
Аудиалы легко воспринимают и запоминают информацию на слух*
Сразу 2-х зайцев - прогулки для здоровья, подкасты для развития.
3. Создаю одно пространство для одной задачи ☕️
Это уже привычка для визуалов, тех кому нужно видеть глазами, чтобы воспринимать и запечатлевать информацию лучше.
Я люблю учиться в одной кафешке с приятным для меня интерьером. Она рядом с домом, поэтому прихожу в нее часто.
И я уже привыкла, что как только в кафе захожу и вижу знакомое пространство, то мой мозг реагирует, что сейчас будет чтение обучающих статей. 'Именно здесь в этом пространстве мы учимся' - так я мозг обучила.
Можно дома для себя создать учебное место, в котором все по красоте и удобно. Главное тут, чтобы это место ассоциировалось именно с учебой. То есть не нужно играть в компьютерные игры, смотреть соц сети и другие активности выполнять здесь, кроме обучения.
💬 Внедрение вот таких привычек помогает мне дисциплинироваться и сделать процесс обучения простым, приятным, интересным, а главное регулярным.
И чем больше таких привычек для себя выработать, тем вероятнее и эффективнее будет процесс учебы.
Обучение каждый день встроено в жизнь - в пространство и в мой временной график, и переплетено с другими активностями/привычками, которые способствуют обучению.
И уже никакие отвлекающие факторы в жизни или настроение неподходящее не мешают.
🔥4❤2👍1
Подготовка аналитика к проекту
Приходишь на проект, изучаешь документацию, которая по наследству осталась тебе от предыдущих аналитиков, и постоянно... сталкиваешься с непонятными загогулинами.
Ознакомиться со списком распространенных аббревиатур - отметок в документации аналитика лучше заранее:
1. FYI - For Your Information - для вашей информации или к вашему сведению
Аналитик пишет в ТЗ, когда нужно сделать отметку о чем-то важном - об информации, на которую нужно обратить особое внимание и которую нельзя никак пропустить.
2. UPD - Update - обновление
Отметка для обращения внимания, что информация в ТЗ была актуализирована. Часто вместе с документацией с такой отметкой разработчикам необходимо поменять и реализацию функционала системы.
3. TBD - To Be Determined - будет определено (уточнено позже)
Аналитик таким образом помечает в документе, что нужно уточнить какую-то информацию у заинтересованных сторон проекта. Остались еще вопросы, на которые нужно найти ответы, и позже финализировать документ.
4. ASAP - As Soon As Possible - как можно скорее
Данная отметка используется в документации или при переписке по электронной почте. Она значит, что есть очень срочная информация в документе или письме для просмотра/изучения и применения на деле.
Фиксируйте себе на заметку для работы в команде аналитики и разработки ☝🏻
#тз #документация #анализ #аналитика #сменапрофессии #карьеравИТ #айтиперезагрузка #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития
Приходишь на проект, изучаешь документацию, которая по наследству осталась тебе от предыдущих аналитиков, и постоянно... сталкиваешься с непонятными загогулинами.
Ознакомиться со списком распространенных аббревиатур - отметок в документации аналитика лучше заранее:
1. FYI - For Your Information - для вашей информации или к вашему сведению
Аналитик пишет в ТЗ, когда нужно сделать отметку о чем-то важном - об информации, на которую нужно обратить особое внимание и которую нельзя никак пропустить.
2. UPD - Update - обновление
Отметка для обращения внимания, что информация в ТЗ была актуализирована. Часто вместе с документацией с такой отметкой разработчикам необходимо поменять и реализацию функционала системы.
3. TBD - To Be Determined - будет определено (уточнено позже)
Аналитик таким образом помечает в документе, что нужно уточнить какую-то информацию у заинтересованных сторон проекта. Остались еще вопросы, на которые нужно найти ответы, и позже финализировать документ.
4. ASAP - As Soon As Possible - как можно скорее
Данная отметка используется в документации или при переписке по электронной почте. Она значит, что есть очень срочная информация в документе или письме для просмотра/изучения и применения на деле.
Фиксируйте себе на заметку для работы в команде аналитики и разработки ☝🏻
#тз #документация #анализ #аналитика #сменапрофессии #карьеравИТ #айтиперезагрузка #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития
❤1
Закрепляем теорию выше на практике 👇
⚠️ FYI - для вашей информации
Напоминаю, что до старта осеннего группового обучения аналитиков осталось совсем немного.
Те, кто хочет попасть на обучение, ускоряйтесь с решением, пока есть места в группе.
Следующая группа будет скорее всего только в следующем году.
Индивидуально обучать осенью у меня возможности не будет 😬
Так что записывайтесь в группу скорее @Darya_Marasanova
⚠️ FYI - для вашей информации
Напоминаю, что до старта осеннего группового обучения аналитиков осталось совсем немного.
Те, кто хочет попасть на обучение, ускоряйтесь с решением, пока есть места в группе.
Следующая группа будет скорее всего только в следующем году.
Индивидуально обучать осенью у меня возможности не будет 😬
Так что записывайтесь в группу скорее @Darya_Marasanova
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы с моими ребятками-аналитиками, кто у меня учился когда-то, регулярно общаемся и устраиваем совместные созвоны.
Все в разных процессах - кто-то уже давно работает и на опыте, кто-то еще в начале пути и ищет работу.
А вот такие совместные активности и общение помогают каждому ощутить, что ты не один на каком бы то не было жизненном этапе.
Если ты ищешь работу, к примеру, и это трудно получается, то рядом те, кто уже этот этап прошел, успешно перешел на следующий и может поддержать и вдохновить.
Но и на следующем этапе - когда уже работаешь, 'cвои приколы'. Тоже хочется с кем-то обсудить рабочие будни и ситуации, иногда просто выговориться о жизни айтишной.
Считаю, что быть в комьюнити - очень большая ценность.
Окружайте себя соответствующим окружением. Тогда и путь будет интереснее рядом с теми, кто тебя понимает и поддерживает.
Все в разных процессах - кто-то уже давно работает и на опыте, кто-то еще в начале пути и ищет работу.
А вот такие совместные активности и общение помогают каждому ощутить, что ты не один на каком бы то не было жизненном этапе.
Если ты ищешь работу, к примеру, и это трудно получается, то рядом те, кто уже этот этап прошел, успешно перешел на следующий и может поддержать и вдохновить.
Но и на следующем этапе - когда уже работаешь, 'cвои приколы'. Тоже хочется с кем-то обсудить рабочие будни и ситуации, иногда просто выговориться о жизни айтишной.
Считаю, что быть в комьюнити - очень большая ценность.
Окружайте себя соответствующим окружением. Тогда и путь будет интереснее рядом с теми, кто тебя понимает и поддерживает.
❤7
Оффлайн-встреча
Сейчас на стадии завершения обучения с одним моим подопечным- уже скоро системным аналитиком 🙂
На днях с ним виделись вживую после нескольких месяцев онлайн обучения. Обсудили как дальше ему в проектную деятельность заходить.
Если кто-то хочет увидеться, обсудить обучение или работу в ИТ со мной, такая опция есть.
Ближайшие несколько недель я буду в Питере, и есть возможность пообщаться вживую.
Пишите @Darya_Marasanova
Сейчас на стадии завершения обучения с одним моим подопечным- уже скоро системным аналитиком 🙂
На днях с ним виделись вживую после нескольких месяцев онлайн обучения. Обсудили как дальше ему в проектную деятельность заходить.
Если кто-то хочет увидеться, обсудить обучение или работу в ИТ со мной, такая опция есть.
Ближайшие несколько недель я буду в Питере, и есть возможность пообщаться вживую.
Пишите @Darya_Marasanova
🔥5❤2
Последняя возможность присоединиться к группе будущих аналитиков и получить шанс стать айтишником.
Осталось всего 2 дня, и стартует обучение по системному анализу.
Чтобы учиться с нами, пиши 'ХОЧУ В ИТ' @Darya_Marasanova
Что будем делать?
Мы будем всю осень с 1 сентября до 1 декабря:
✴️ осваивать знания и навыки по системному анализу под началом опытного ментора-аналитика
✴️ много практиковаться в выполнении аналитических задач
✴️ формировать портфолио и резюме
✴️ набираться уверенности в себе и готовиться к собеседованию в ИТ.
💬 Пиши @Darya_Marasanova
Запланируем созвон, обсудим насколько тебе подходит профессия системного аналитика, подробности обучения и входа в ИТ 😌
Осталось всего 2 дня, и стартует обучение по системному анализу.
Чтобы учиться с нами, пиши 'ХОЧУ В ИТ' @Darya_Marasanova
Что будем делать?
Мы будем всю осень с 1 сентября до 1 декабря:
✴️ осваивать знания и навыки по системному анализу под началом опытного ментора-аналитика
✴️ много практиковаться в выполнении аналитических задач
✴️ формировать портфолио и резюме
✴️ набираться уверенности в себе и готовиться к собеседованию в ИТ.
💬 Пиши @Darya_Marasanova
Запланируем созвон, обсудим насколько тебе подходит профессия системного аналитика, подробности обучения и входа в ИТ 😌
Менторские новости к этому часу
• В начале сентября стартанула учебная группа аналитиков.
Ребята в группу такие классные собрались. Обожаю вовлеченных студентов. Учатся на энтузиазме, домашки выполняют, много вопросов задают - прогресс идет, в общем кайфф.
Главное, что эти ребята с каждой неделей становятся все ближе к работе в ИТ, потому что они уже решились и начали свой путь.
• Двое моих коллег по цеху поблагодарили меня за то, что я их вдохновила. Они тоже решили стать менторами в ИТ, начали свою менторскую практику, теперь консультируют и ведут блоги. Вау конешно)
Вот так живешь, живешь, и вдруг осознаешь, что оказывается меняешь жизни людей. Словила чувство удовлетворения от этого.
Айтишников уже стало и еще станет больше и менторов теперь тоже 😅
Сразу работаю во всех фронтах.
• Зарекалась, что индивидуально консультировать не буду начиная с сентября. Но этот пункт я завалила.
Осень - время, когда после лета многие активизируются, хотят учится и менять работу.
Запросов прилетает весь месяц много на индив, и я таки продолжаю брать в работу подопечных.
Мне нравится, но времени своего очень много в это вкладываю.
На ведение блога ресурсов не остается в последнее время.
...но обещаю в ближайшем будущем исправиться, и вам тоже интересные вещи порассказывать.
• В начале сентября стартанула учебная группа аналитиков.
Ребята в группу такие классные собрались. Обожаю вовлеченных студентов. Учатся на энтузиазме, домашки выполняют, много вопросов задают - прогресс идет, в общем кайфф.
Главное, что эти ребята с каждой неделей становятся все ближе к работе в ИТ, потому что они уже решились и начали свой путь.
• Двое моих коллег по цеху поблагодарили меня за то, что я их вдохновила. Они тоже решили стать менторами в ИТ, начали свою менторскую практику, теперь консультируют и ведут блоги. Вау конешно)
Вот так живешь, живешь, и вдруг осознаешь, что оказывается меняешь жизни людей. Словила чувство удовлетворения от этого.
Айтишников уже стало и еще станет больше и менторов теперь тоже 😅
Сразу работаю во всех фронтах.
• Зарекалась, что индивидуально консультировать не буду начиная с сентября. Но этот пункт я завалила.
Осень - время, когда после лета многие активизируются, хотят учится и менять работу.
Запросов прилетает весь месяц много на индив, и я таки продолжаю брать в работу подопечных.
Мне нравится, но времени своего очень много в это вкладываю.
На ведение блога ресурсов не остается в последнее время.
...но обещаю в ближайшем будущем исправиться, и вам тоже интересные вещи порассказывать.
👀1
Выберите ниже в опросе какие темы вам интересны, и я расскажу про них скоро в постах👇
Anonymous Poll
56%
🤨 Что сейчас в ИТ происходит? Вообще можно получить работу там?
48%
🤯 Разбор вопросов с собесов системного аналитика
20%
😎 Личный опыт - расскажи про свои проекты в ИТ
36%
🧐 Agile, Scrum, Kanban, Waterfall - что это все такое? Зачем это мне знать, если хочу в ИТ?
#учимся #системныйанализ
Мои герои - учебная группа аналитиков. Сегодня в субботу в 9 утра на занятии.
Обычно я студентов ранними занятиями в выходные не мучаю. Занятия проводятся в удобное время по вечерам в будни. Сегодня исключение в графике.
Я конешно кайфую с этих ребят. Проснуться в выходной рано, собраться вместе и учиться системному анализу. С ума сойти 🤪
Я чесное слово бы не пришла, если сама бы занятие не вела))
Мои герои - учебная группа аналитиков. Сегодня в субботу в 9 утра на занятии.
Обычно я студентов ранними занятиями в выходные не мучаю. Занятия проводятся в удобное время по вечерам в будни. Сегодня исключение в графике.
Я конешно кайфую с этих ребят. Проснуться в выходной рано, собраться вместе и учиться системному анализу. С ума сойти 🤪
Я чесное слово бы не пришла, если сама бы занятие не вела))
😁6
Тема что вообще происходит на рынке ИТ и можно ли сейчас получить работу победила в опросе большинством голосов 🔥
Сегодня я вещаю об этом.
Спойлер - люди проходят собесы, получают оферы, работы и деньги в Айти. Как и всегда рынок существует, значит это кому-то надо.
Но есть нюансы:
🔴 Рынок ИТ изменился за последний год очень сильно
В первую очередь эти изменения коснулись спроса на кандидатов и процесса найма.
По порядку.
-- Нахлынула волна новых технологий, о которых все говорят, но толковых специалистов-внедренцев этих технологий в бизнесы не хватает. Ниша забивается потихоньку, но скиллов специалистов недостаточно, чтобы процессы автоматизации бизнеса реализовывать и поддерживать.
Сейчас в сфере разработки как никогда нужны "умы".
-- А тем временем рынок полон джунами с сертификатами, но без качественных остаточных знаний после курсов.
-- Спрос и рыночное предложение разошлись в этой точке. Поэтому компании все еще ищут, а кандидаты все еще сидят и ждут у моря погоды, потому что не дотягивают.
🔴 Новые технологии изменили рабочие процессы
Это коснулось всех айти специалистов, и системных аналитиков в особенности.
Сразу приведу пример.
Я тут эксперементировала. Решила сделать задачу по системному анализу с нуля, схожую с той, что делала пару-тройку лет назад. И зачекала время ее выполнения.
Тогда у меня ушло на задачу 2 рабочих недели, в этот раз всего 4 часа и ТЗ готово.
Тогда была только я, сейчас мой скрипт и Чат ГПТ, который сделал большую часть моей работы.
То есть смотрите, до популяризации и массового использования ИИ, чтобы ускорить проект разработки, одного аналитика, делающего задачу недостаточно было, чтобы успеть в сроки проекта.
Нужно было плюсом еще несколько аналитиков в команду, чтобы осилить весь объем работы. И чтобы задача не 2 недели делалась, а 3-4 дня, но несколькими умами.
А сейчас команда аналитиков большая не нужна.
Достаточно 2 аналитиков в команде с хорошо развитыми когнитивными способностями (структурное мышление, быстрая обработка большого объема информации, хорошая память, чтобы воспроизводить все детали) и эмоциональным интеллектом (переговоры с заказчиками никто не отменял и ИИ не заменял).
Итого 1
Аналитики нужны, но в меньшем количестве, чем даже год назад (спрос упал, нужно меньше людей, но более квалифицированных или начинающих, но способных на решение проектных задач с пониманием и использованием новых решений).
Итого 2
Конечно снижение спроса повлияло на процесс найма.
Как именно я уже писала в посте выше.
Следовательно -->
сейчас при проекте будут только те люди, кто обладает конкурентными преимуществами и подходит под потребности бизнесов и Айти сферы.
А вот какие конкурентные преимущества нужны аналитику и как получить работу в текущих реалиях расскажу скоро в следующих постах.
#обучение #сменапрофессии #карьеравИТ #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития #оффер #курс
Сегодня я вещаю об этом.
Спойлер - люди проходят собесы, получают оферы, работы и деньги в Айти. Как и всегда рынок существует, значит это кому-то надо.
Но есть нюансы:
В первую очередь эти изменения коснулись спроса на кандидатов и процесса найма.
По порядку.
-- Нахлынула волна новых технологий, о которых все говорят, но толковых специалистов-внедренцев этих технологий в бизнесы не хватает. Ниша забивается потихоньку, но скиллов специалистов недостаточно, чтобы процессы автоматизации бизнеса реализовывать и поддерживать.
Сейчас в сфере разработки как никогда нужны "умы".
-- А тем временем рынок полон джунами с сертификатами, но без качественных остаточных знаний после курсов.
-- Спрос и рыночное предложение разошлись в этой точке. Поэтому компании все еще ищут, а кандидаты все еще сидят и ждут у моря погоды, потому что не дотягивают.
Это коснулось всех айти специалистов, и системных аналитиков в особенности.
Сразу приведу пример.
Я тут эксперементировала. Решила сделать задачу по системному анализу с нуля, схожую с той, что делала пару-тройку лет назад. И зачекала время ее выполнения.
Тогда у меня ушло на задачу 2 рабочих недели, в этот раз всего 4 часа и ТЗ готово.
Тогда была только я, сейчас мой скрипт и Чат ГПТ, который сделал большую часть моей работы.
То есть смотрите, до популяризации и массового использования ИИ, чтобы ускорить проект разработки, одного аналитика, делающего задачу недостаточно было, чтобы успеть в сроки проекта.
Нужно было плюсом еще несколько аналитиков в команду, чтобы осилить весь объем работы. И чтобы задача не 2 недели делалась, а 3-4 дня, но несколькими умами.
А сейчас команда аналитиков большая не нужна.
Достаточно 2 аналитиков в команде с хорошо развитыми когнитивными способностями (структурное мышление, быстрая обработка большого объема информации, хорошая память, чтобы воспроизводить все детали) и эмоциональным интеллектом (переговоры с заказчиками никто не отменял и ИИ не заменял).
Итого 1
Аналитики нужны, но в меньшем количестве, чем даже год назад (спрос упал, нужно меньше людей, но более квалифицированных или начинающих, но способных на решение проектных задач с пониманием и использованием новых решений).
Итого 2
Конечно снижение спроса повлияло на процесс найма.
Как именно я уже писала в посте выше.
Следовательно -->
сейчас при проекте будут только те люди, кто обладает конкурентными преимуществами и подходит под потребности бизнесов и Айти сферы.
А вот какие конкурентные преимущества нужны аналитику и как получить работу в текущих реалиях расскажу скоро в следующих постах.
#обучение #сменапрофессии #карьеравИТ #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития #оффер #курс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
IT-МЕНТОР СИСТЕМНЫХ АНАЛИТИКОВ
Не могу найти работу. Меня даже на собеседования не зовут
Каждый день, каждый день... мне прилетает такой запрос на консультацию:
Нужно переработать и подготовить резюме под вакансию аналитика и подготовиться к собеседованию.
Сейчас очень большая проблема…
Каждый день, каждый день... мне прилетает такой запрос на консультацию:
Нужно переработать и подготовить резюме под вакансию аналитика и подготовиться к собеседованию.
Сейчас очень большая проблема…
👍7
Мы недавно с менти скрининг навыков проводили, резюме скорректировали.
Плотно совместно поработали и все как надо сделали
#отзывменти 😊
Плотно совместно поработали и все как надо сделали
#отзывменти 😊
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM