Почему такой многоэтапный процесс интервью в ИТ?

В продолжение предыдущего поста 👉

Все дело в том, что цена ошибки в найме обходится компании очень дорого.

Если выбрать НЕ ТОГО сотрудника, то это стоит компании в 3–10 раз дороже его годового оклада ‼️

То есть, если оклад сотрудника 300 тыс рублей/месяц, годовой 3 млн 600 тыс. рублей, то расходы компании могут составить до 36 млн рублей.

☝️Это статистика! А статистика вещь упрямая.

И почему такие расходы?

1. Упущенная прибыль компании

Вместо того чтобы двигать компанию вперед, человек тянет процессы назад. Команда буксует, а конкуренты тем временем развиваются быстро.

2. Демотивация сильных членов команды

Токсичный или некомпетентный сотрудник быстро выжигает энергию команды. Настроение падает, сеньеры уходят.

p.s. видели мемы как сеньер за голову хватается от действий джуна. Сеньорам в команде тоже хочется развиваться, быть рядом с "сильными игроками" и жить спокойно 😅

3. Цена замены

Найти, адаптировать и обучить нового специалиста - это месяцы и десятки тысяч долларов на поиск, время HR и менеджеров.

4. Репутация

Один "не тот" сотрудник способен испортить отношения с заказчиками, партнерами и рынком. Восстановление имиджа компании стоит дороже любого найма.

Итого: нанимать "чтобы закрыть вакансию" - это как бежать с завязанными глазами.
Ошибка здесь всегда дороже, чем более длительный поиск того самого кандидата.

А что остается нам - кандидатам айтишникам?!

Готовиться качественно к интервью да обучаться☝🏻

‼️ Уже скоро объявлю следующий старт обучения новой группы. Следите за информацией на канале 💬


#собеседование #интервью #найм #карьера #ит #it #бизнес #системныйанализ #разработка #аналитика #удаленка #менеджмент

О как...

Время от времени провожу карьерные консультации. На выходных тут один аналитик обратился ко мне с интересным запросом.

Что делать, если много лет в ИТ, работа превратилась в повседневность, выгорел и хочется чего-то новенького. А ИТ не отпускает никак.

Сложнааа... Это действительно переломный момент на пути ИТ.

Сначала учишься, учишься. Потом бьешься, бьешься во все двери. Затем таки находишь свой первый проект, ура, и первые годы на энтузиазме хреначишь.

А потом уже после 7-10 и более лет многие "выгорают". Такова реальность многолетней работы в одной сфере (в любой сфере) и личностных кризисов.

Сменить сферу после ИТ труднее всего. Привыкаешь к зарплатам в 300-500 тыщ рублей, удаленке и ДМС со все включено, и где потом в других областях такое найти!?

Я когда-то для себя выбрала способ сделать свою работу более осмысленной (это как некая моя важная миссия) - это заниматься менторством и обучать других. Так моя ИТшная рутина заиграла новыми красками.

И вот после таких консультаций, как с "выгоревшим" аналитиком, думаю сменить девиз моей менторской деятельности -

с "Помогаю войти в ИТ и пройти путь аналитика от джуна до сеньора"

на такой:
"Помогаю войти в ИТ и... выйти потом тоже" - работаю под ключ 😅


#найм #карьера #ит #it #бизнес #системныйанализ #разработка #аналитика #удаленка

ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ

Постами ранее рассказала про причины многоэтапного процесса отбора кандидатов в ИТ.

На одном из этапов аналитикам предстоит сделать тестовое задание - дополнительная проверка знаний и навыков кандидата.
Не всегда, но бывает, что для перехода на следующий уровень - это необходимый шаг.

И тут возникает вопрос - делать или не делать? 🤔

Иногда тестовые такие огромные и сложные, что можно несколько дней потратить на них. И обидно, что после выполнения отказ все равно может прийти.

Как же быть тут. Поделюсь своей рекомендацией ниже.

Когда только начинаешь свой путь в ИТ, то любые задачи, даже тестовые - это опыт.

Соприкоснуться с ним - ценно. Поэтому да, стоит инвестировать свое время и делать тестовые даже, если лень, а результат получения оффера не гарантирован.

Дальше можно воспользоваться опцией - запросить развернутую обратную связь по итогам выполнения задания.

Тот кто проверяет выполненные задачи может дать фидбэк - какие задания выполнены правильно, а какие нет, как можно было сделать их и какие темы нужно кандидату подтянуть.

Главное помнить и запрашивать фидбэк и делать свой буст в развитии на этом тоже ☝️

#тестовое #найм #карьера #ит #it #бизнес #системныйанализ #разработка #аналитика #удаленка

Расскажу еще про доп опции при выполнении тестового задания👇

Помимо обратной связи от проверяющего можно:

🔥 Проделанной работой по тестовому пополнить свое портфолио.
Все в "копилочку" складывать

🔥 Даже заработать на этом деньги

Своей историей по последнему пункту поделюсь.

Проходила несколько лет назад интервью в одну компанию, тоже дали тестовое мне выполнить.

Там было не много заданий, но уровень сложности высокий.
Я оценила их в количестве часов, и договорились с работодателем на такое условие.

Что в случае, если я "поломаю голову" над тестовым заданием, выполню его и успешно пройду отбор, то мне за это будет денежное вознаграждение.

Так и сделали. После успешного прохождения мне выплатили денежный бонус равный моя часовая ставка в рублях помноженная на количество часов выполнения тестового.

Такой подход сильно увеличивает вовлеченность кандидатов и раскрывает лучшее в их скиллах.
Это на заметку и кандидатам, и компаниям 📝

#тестовое #найм #карьера #ит #it #бизнес #системныйанализ #разработка #аналитика #удаленка

Сборная солянка полезностей🔥🔥🔥

Сделала для удобства собирательный пост из часто обсуждаемых тем.

Читайте ниже 👇👇👇

Как и где искать работу начинающему аналитику

Топ-3 совета что делать для старта в ИТ

Как оформлять резюме

Стажироваться, но где?

Зачем портфолио аналитику

Какие вопросы задать интервьюеру на собеседовании

Стоит ли выполнять тестовое задание?

Ответы на важные вопросы

Вечерние мысли о переменах в жизни

Смена профессии - это не просто обучиться паре-тройке новых навыков и начать зарабатывать на новом поприще большие деньги.
В фантазиях так, а в реальной жизни по-другому.

Многие, кто хочет поменять сферу деятельности на ИТ, не учитывают, что этот шаг про перестройку всей своей жизни.

Конечно, на старте намерения самые классные: "Вот стану айтишником - это модно, денежно, свободно, и как заживу свою лучшую жизнь."

Но правда в том, что это не просто обучение, а смена себя.

На деле оказывается, что это изменение собственной идентичности, коммуникаций с новыми людьми и образа жизни в целом.

Как тут мне сказала моя ученица:

"Даша, ты не просто обучаешь, а перепрошиваешь мышление и помогаешь мне психологически перестроиться на новую роль - аналитика в ИТ".

Это действительно так. Важно учитывать, что все начинается с самого себя - с мышления в голове. Этому и учу прежде всего.

Поэтому так много людей, окончивших айти-курсы, сидят с теоретическими знаниями и сертификатами и не знают, что дальше с этим делать.

Без смены парадигмы в своей голове никак не сделать жизненный переход в новую профессию. Все глубинно и комплексно должно происходить. А это кропотливая работа над самим собой прежде всего.

Вы как думаете: что самое сложное при смене профессии?
Поделитесь в комментариях 💬

#сменапрофессии #карьеравИТ #новаяжизнь #саморазвитие #мышление #айтиперезагрузка #работанадсобой

1 августа - это значит, что осень потихоньку приближается, а вместе с ней и активная учебная пора 🍂🍁

В связи с новым сезоном объявляю открытие предзаписи на осеннее обучение системному анализу.

Это знак для тебя, что уже пора менять свою жизнь, выползать из рутины и обучаться новой профессии с ростом в доходах и возможностью работать удалённо.

Вместе мы будем менять жизнь - учиться новому, делать резюме и портфолио, готовиться к интервью и переходить в ИТ

🗓Обучение:

1 сентября - 1 декабря

Тебя ждет 3 месяца интенсивного и интересного обучения

Формат: мини-группа до 6 человек

Ты получишь поддержку и обратную связь от опытного ментора и группы, и точно не будешь ощущать себя одиноко на старте в ИТ.

Результат:

До конца года ты -

✅ Владеешь уверенно базовыми знаниями по системному анализу

✅ Имеешь резюме и портфолио

✅ Готов к собеседованию на проект в ИТ

✅ Понимаешь, как устроены процессы в ИТ-командах и как в них встроиться

✅ Чётко видишь дальнейшие шаги в развитии новой профессии

Пиши ХОЧУ В ИТ мне в личку @Darya_Marasanova,

и я помогу разобраться, насколько тебе подходит эта профессия. Расскажу подробности входа в ИТ и обучения, а также отвечу на вопросы.

Лови возможность уже в этом году получить новую профессию вместе с ментором в небольшой группе единомышленников и изменить свою жизнь.

Просто запишись на консультацию 👉 @Darya_Marasanova или на сайте - https://itmentor-analysis.ru/

"Зачем мне ментор, если итак вся информация есть в интернете" - сказал на консультации один парень мне год назад.

Ушел изучать значит интернет самостоятельно, окей.

Сейчас мне пишет, что он потерян, так и ищет себя и способы войти в сферу ИТ. Но не знает как и что делать ему, 'Даша подскажи'.

Он что-то тут почитал, что-то там посмотрел по системному анализу. Курс даже какой-то купил, но не досмотрел его, потому что все непонятно в записях.

Знаний качественных и системных так и нет на данный момент времени. Еще один год потерян 🫣

Вот именно в таких историях убеждаюсь, что человеку нужны другие человеки. Это работает в любой сфере жизни.

Я училась, работаю в ИТ сколько лет уже, практикую. Знаю какие знания нужны на практике, как пройти успешно собес, как справляться с отказом в оффере, как на проекте развиваться и до лида отдела аналитики дорасти.

Сейчас своих учеников веду уже по протоптанным самой мной дорожкам. Экономю время жизни других и берегу от неэффективных действий.

Чтобы лишней информацией головы на старте не забивать, выстроила обучение только чётко по тому, что нужно для успешного интервью и работы на проекте.

Да на этом пути и встройка дисциплины и поддержка тут тоже важную роль играют. Очень тяжело, даже невозможно без этого как показывает опыт.

Вот именно для этого и нужен ментор, который разбирается в деле и может поддержать и направить 😌

Если хотите действовать эффективно в обучении/ работе в ИТ и иметь поддержку опытного ментора, пишите @Darya_Marasanova.

Созвонимся, пообщаемся.
Отвечу на вопросы по обучению, входу и развитию в ИТ, направлю в нужное русло.

Рынок ИТ меняется каждый день на глазах 👀

Факт раз - много отучившихся на курсах и ищущих работу в ИТ, и следовательно --> повышенная конкуренция на одну вакансию

Факт два - много неотучившихся и ищущих работу в ИТ --> нарисованный опыт в резюме, загрузка интервьюеров проведением бессмысленных собеседований с 'нулевыми кандидатами' вместо тех, кто нужен компаниям, время растрачивается бессмысленно

Факт три - на рабочих местах по-прежнему нехватка специалистов имеется --> постоянный вяло-текущий поиск айтишников идет, работодатели как и всегда в поиске 'тех самых'

Факт четыре - старые стратегии поиска работы перестают работать --> нужно действовать по-новому

Как сейчас быть и что делать (особенно начинающим айтишникам) расскажу в следующем посте скоро

Резюме. Раздел О себе
Что писать?

Ребята обращаются ко мне с этим вопросом, немного поделюсь мыслями.

Считаю, заполнять этот раздел резюме нужно максимально "трушно", от души. Что сам о себе думаешь и чем готов поделиться с другими в профессиональной среде, то и пиши.

Когда человек отходит от шаблонов в позиционировании себя, это цепляет. Резюме - не исключение.

Вместо дежурных слов "стрессоустойчивость, аналитический склад ума и ответственность" лучше рассказать в резюме о своих планах на развитие, про видение рабочего пространства или о том, что любишь и не любишь в работе и жизни. Важно раскрыться здесь как личность.

Не нужно оставлять этот раздел пустым, ведь именно он в резюме дает возможность донести свои эмоциональные посылы/ смыслы, заинтересовать рекрутера и руководителя и повысить шансы на приглашение на интервью.

#резюме #сменапрофессии #карьеравИТ #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития #оффер

Не могу найти работу. Меня даже на собеседования не зовут

Каждый день, каждый день... мне прилетает такой запрос на консультацию:

Нужно переработать и подготовить резюме под вакансию аналитика и подготовиться к собеседованию.

Сейчас очень большая проблема для всех специалистов, что из-за автоматизации процесса найма огромное количество резюме на площадках для кандидатов даже не просматриваются hr. И я уже не говорю о приглашениях на собеседования и офферах.

Почему так?

Потому что на одну вакансию очень много откликов, а hr тоже не железные просматривать и учитываться сотнями резюме в день.

Везде уже ИИшные алгоритмы прикручены для автоотбора резюме.

Это не значит, что работы на рынке стало меньше и что только и остается что сесть в уголок и плакать.

Можно и нужно разобраться в правилах составления своего резюме, которое сможет пройти по фильтрам и попасть на рассмотрение к hr.

Есть ряд параметров для резюме айтишников, по которым происходит обработка списка всех резюме и отбор подходящих.

К главным параметрам конечно же относятся:

➖общий стаж работы в айти
➖ожидаемый доход кандидата
➖возраст
➖национальность

Но это только начало.

Мне подруга hr рассказала, как они в отделе найма крупной компании резюме кандидатов по дате рождения через профили натальной астрологической карты, матрицы судьбы и что-то там еще прогоняли, чтобы найти идеального кандидата в отдел.

Сюр, но шуток кроме жизненно оказалось 😅

Вот и сидим каждый день с ребятами -аналитиками (опытными и талантливыми ребятами могу заверить) каждое резюме теперь по уму составляем и тщательно выверяем, чтоб обойти автоматизации плоды и иметь шансы на успех.

#резюме #сменапрофессии #карьеравИТ #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития #оффер

Больше менторить не буду

В последнее время было огромное количество индивидуальных обучений и консультаций.

Понимаю, что многим помогла с рабочими и учебными вопросами за последние несколько лет, что консультирую.
Знаю как это ценно для ребят. Но я подустала от этого формата.

В этом деле и в ситуацию каждого пришедшего ко мне вникнуть нужно, и помочь решить запрос. А это много моих ресурсов в индивидуальном формате требует - и времени, и энергии.

Решила, что этой осенью буду заканчивать с этим.

У меня скоро стартует два новых проекта, в которых нужно мое полное погружение. И времени совсем не будет на индив консультации и разборы.

В связи с этим на индивидуальное обучение ко мне записаться пока невозможно. Вот так вот. Те кто успели, сейчас уже с доучиваются у меня, в активном поиске работы вовсю или с офферами и по уши в проектах участвуют. Молодцы 🙂

А так по обучению из ближайших активностей только группа стартует 1 сентября.

Кстати, можно еще запрыгнуть в групповое обучение. Больше половины мест в группе занято, осталось несколько.
Группу небольшую собираю, чтобы с каждым качественно подготовиться к собесу и проекту.

Учиться будем всю осень с 1 сентября по 1 декабря.

Те, кто хочет учиться и все никак не решился раньше, в этом году это последний шанс на обучение.

Так что пишите мне, записывайтесь @Darya_Marasanova

Успевайте занять свое место в группе будущих айтишников-аналитиков 😎

#обучение #сменапрофессии #карьеравИТ #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития #оффер #курс

Как дисциплинироваться в обучении

Вдохновителями сегодняшнего поста являются книга про привычки, которую я сейчас читаю, и фраза, что часто слышу, когда консультирую айтишников 'не могу наладить дисциплину и регулярно заниматься обучением'.

Итак, тема регулярных привычек, дисциплины в учебе и достижении результатов в своих целях.

Читаем👇👇👇

Наши полезные привычки работают на нас каждый день и делают жизнь лучше или ... другие, не хорошие привычки, вредят нам также регулярно.

И это не зависит от того, осознаем мы свои паттерны поведения или нет.

Часто совершается одна ошибка при постановке цели на внедрение новой привычки из-за которой привычка 'не приживается'.
Мы не даем конкретики и простоты своему мозгу. А именно это ему и нужно для формирования нового поведения.

На примере обучения и прохождения курса разберем.

Когда мозгу ставится установка учиться новому навыку каждый день, это слишком абстрактно воспринимается и действие не совершается.

Даже если себя бесконечно мотивировать на действие всевозможными способами, то все равно поведение не встраивается на одной только мотивации.

Потом часто по моим наблюдениям срабатывает другая крайность - чувство неудовлетворенности и вины, что так и не сделал, то что было нужно. А вслед за этим самооценка, уверенность и настрой учиться падает.

Как это изменить? 🤔

Читаем дальше 👇👇👇

Нужно внедрять в жизнь работающие инструменты

👏Во-первых, мозг понимает только конкретные установки, в которых четко обозначено время и место действия.

Например, если поставить задачу так:

"Обучаться каждый день системному анализу после ужина на протяжении часа с 19 до 20 ч за своим рабочим столом",

то это уже понятная формулировка и вероятность выполнения действия вырастает в разы. Здесь есть "Где? Когда? Во сколько? Что до/что после" этого действия. Такую установку мозг записывает, и она выполняется.

👏Во-вторых, не пытаться встроить только одну полезную привычку, а выстраивать целую систему своей жизни из осознанных и взаимосвязанных для развития действий.

В этом подходе важно наложение привычек одна на другую или одна за другой.

Например, человек любит пить кофе по утрам. И тут можно связать кофепитие и чтение статьи по системному анализу.

Совмещать приятное с полезным очень даже работает на регулярной основе. Кофе пьется каждый день, значит статья читается каждый день.

Итак за неделю уже 7-10 статей прочитать можно, а это уже обогатит сильно багаж полезных знаний по выбранной теме.

Или садится учиться каждый день после какого-то ежедневно-повторяющегося действия - после ужина, например.

И тут точно постепенно встраивается обучение системному анализу 2 раза в день - утром чтение статей за приятным делом, каждый вечер - обучение сразу после завершения предыдущего действия.

👏В-третьих, вслух проговаривать свои намерения и фиксировать их в свой блокнот для повышения вероятности встраивания привычки.

Визуальное планирование - самый распространенный и мощный инструмент выполнения задач. Записал в график своего дня и задача обучаться в какой-то временной слот мелькает перед глазами, и не сделать ее просто невозможно.

Вычеркивание выполненной задачи из списка или отметка рядом с выполненной задачей галочки дает эндорфиновое удовольствие.

Но еще круто, если кроме визуального инструмента, будет и аудиальное подкрепление своего действия и привычки.

Здесь нужно вслух самому себе проговаривать нужное действие. Сейчас поужинаю и сяду учиться. Вот я поужинал и сажусь учиться.

Могут показаться смешными разговоры  'сам с собой', но работает на ура. Когда мы проговариваем вслух что-то, то создается коммуникация с самим собой - своей головой.

Речь и голос способствуют закреплению поведения очень мощно. И многократное повторение слов закрепляет привычку.

Все эти инструменты работают эффективно при формировании привычек.

Забирайте и пользуйтесь на ваше развитие 🙏

За последний год я в свою жизнь много привычек внедрила.
Регулярно йогой занимаюсь, книгочтение - каждый день без исключения, пищевые привычки - питание без перекусов тоже удалось встроить, и они даже прижились в жизнь на постоянке.

Сегодня поделюсь своими привычками, которые меня вдохновляют и дисциплинируют обучаться и саморазвиваться регулярно.

🔥Забирайте полезное, что откликается, и внедряйте в учебную жизнь.

Итак, топ моих 'учебных привычек':

1. Изучаю новое под музыку 🎧

Люблю радио-волны lofi hip hop radio и freeCodeCamp radio. Здесь спокойная музыка без слов для айтишников, которая способствует активации мозга. Как только настает час обучения, включаю радио и сажусь изучать материалы, выписывать в блокнот важные моменты для запоминания.

Отдельно от обучения я радио не слушаю. Я сделала связку для своего мозга - радио-волна = обучение. Связь действий, которое нравится (слушать музыку) и которое нужно сделать (учиться) усиливает эффект и повышает вероятность процесса обучения.

2. Обучаюсь и выхаживаю норму шагов каждый день 🌳

Как только захожу в парк, включаю обучающий подскаст. И час-полтора гуляю по парку, пока подкаст не закончится и норма шагов не будет выполнена.

Людям аудиалам рекомендую такую классную привычку внедрить в свою жизнь.
Аудиалы легко воспринимают и запоминают информацию на слух*

Сразу 2-х зайцев - прогулки для здоровья, подкасты для развития.

3. Создаю одно пространство для одной задачи ☕️

Это уже привычка для визуалов, тех кому нужно видеть глазами, чтобы воспринимать и запечатлевать информацию лучше.

Я люблю учиться в одной кафешке с приятным для меня интерьером. Она рядом с домом, поэтому прихожу в нее часто.

И я уже привыкла, что как только в кафе захожу и вижу знакомое пространство, то мой мозг реагирует, что сейчас будет чтение обучающих статей. 'Именно здесь в этом пространстве мы учимся' - так я мозг обучила.

Можно дома для себя создать учебное место, в котором все по красоте и удобно. Главное тут, чтобы это место ассоциировалось именно с учебой. То есть не нужно играть в компьютерные игры, смотреть соц сети и другие активности выполнять здесь, кроме обучения.

💬 Внедрение вот таких привычек помогает мне дисциплинироваться и сделать процесс обучения простым, приятным, интересным, а главное регулярным.

И чем больше таких привычек для себя выработать, тем вероятнее и эффективнее будет процесс учебы.

Обучение каждый день встроено в жизнь - в пространство и в мой временной график, и переплетено с другими активностями/привычками, которые способствуют обучению.

И уже никакие отвлекающие факторы в жизни или настроение неподходящее не мешают.

Подготовка аналитика к проекту

Приходишь на проект, изучаешь документацию, которая по наследству осталась тебе от предыдущих аналитиков, и постоянно... сталкиваешься с непонятными загогулинами.

Ознакомиться со списком распространенных аббревиатур - отметок в документации аналитика лучше заранее:

1. FYI - For Your Information - для вашей информации или к вашему сведению

Аналитик пишет в ТЗ, когда нужно сделать отметку о чем-то важном - об информации, на которую нужно обратить особое внимание и которую нельзя никак пропустить.

2. UPD - Update - обновление

Отметка для обращения внимания, что информация в ТЗ была актуализирована. Часто вместе с документацией с такой отметкой разработчикам необходимо поменять и реализацию функционала системы.

3. TBD - To Be Determined - будет определено (уточнено позже)

Аналитик таким образом помечает в документе, что нужно уточнить какую-то информацию у заинтересованных сторон проекта. Остались еще вопросы, на которые нужно найти ответы, и позже финализировать документ.

4. ASAP - As Soon As Possible - как можно скорее

Данная отметка используется в документации или при переписке по электронной почте. Она значит, что есть очень срочная информация в документе или письме для просмотра/изучения и применения на деле.

Фиксируйте себе на заметку для работы в команде аналитики и разработки ☝🏻

#тз #документация #анализ #аналитика #сменапрофессии #карьеравИТ #айтиперезагрузка #системныйанализ #ит #айти #it #работа #стратегииразвития

Закрепляем теорию выше на практике 👇

⚠️ FYI - для вашей информации

Напоминаю, что до старта осеннего группового обучения аналитиков осталось совсем немного.

Те, кто хочет попасть на обучение, ускоряйтесь с решением, пока есть места в группе.

Следующая группа будет скорее всего только в следующем году.

Индивидуально обучать осенью у меня возможности не будет 😬

Так что записывайтесь в группу скорее @Darya_Marasanova