#заметки #образование
За последний год моих путешествий две страны особенно впечатлили и вдохновили меня на развитие - это Япония и Сингапур.

Две очень развитые страны в экономическом, социальном, культурном и образовательном планах.

Я наблюдала за жизнью в этих странах в попытках понять, что такого особенного в них есть, почему там так все отличается от другого мира.

Взять сферу образования.

В Японии, к примеру, нет такого понятия как летние каникулы. Все лето школьники учатся. После школы люди идут в колледжи и университеты на много лет обучения, и после учебных заведений они постоянно учатся. В стране культ работы и повышения квалификации всю жизнь. Отпуска в рабочей жизни - редкость. Главное для японцев - быть образованным и полезным обществу.

В Сингапуре общество тоже очень развитое. Модно и принято постоянно учиться новому, личностно развиваться, изучать окружающий мир. Здесь я заметила больше культ делового мира, и этот мир состоит из людей богатых, занятых делом постоянно и очень образованных.

В других странах не так. Во многих других странах люди либо занимаются выживанием, либо гедонизмом. Иными словами либо страдают, либо ленятся.

А общее, что объединяет развитые страны - обучение и саморазвитие людей сквозь всю жизнь.
Это дает невероятный буст в развитие всего общества и каждого человека в нем отдельно.

#комьюнити У меня всегда был какой-то интеллектуальный голод с детства. Поэтому много книг читала и на разные курсы ходила, не только по теме ИТ.

На сегодняшний день я счастлива, что у меня есть мои ученики и подписчики. Ко мне притягиваются люди такие же голодные до новых знаний, такие же целеустремленные в своем развитии.

Сегодня 26 июня 2025 года только на сайте HeadHunter открыто аж целых 2 675 вакансий для системных аналитиков, большинство из которых с полной удаленкой и зарплатой от 200 тыс рублей 💵

И я нежно напоминаю, что веду индивидуальное обучение системному анализу с нуля и сопровождение до получения оффера на работу.

На ближайшие месяцы могу взять "под крыло" еще пару человек в обучение 1 to 1.

С тебя:
📍готовность и настрой учиться новому и менять свою жизнь
📍рабочее место с интернетом

С меня:
📍8-летний опыт в системном анализе в команде разработки, которым я охотно делюсь в обучении
📍структурная программа обучения
📍материалы для освоения практический навыков
📍поддержка на всем пути обучения.

Учимся интенсивно 3 месяца в следующем формате:

✅2 обучающих созвона в неделю со мной индивидуально

✅ домашние задания, составленные с реальных проектных задач и обратная связь по твоей домашке от меня

✅формирование портфолио и резюме

✅ подготовка к собеседованию

Ознакомиться с подробной информацией о программе и стоимости обучения, а также записаться можно теперь на сайте https://itmentor-analysis.ru/ или написать мне в личку @Darya_Marasanova.

🎁 Участвуй в реферальной программе!

Друзья, я решила запустить рефералку с приятным денежным бонусом за рекомендации обучения у меня.

Теперь ты можешь получить денежный бонус 5000 рублей💸

👥 Как это работает?

Все очень просто.

✅ Порекомендуй своему другу обучение системному анализу с нуля https://itmentor-analysis.ru/

✅ Получай бонус в благодарность от меня как только твой друг начнет учиться

Пусть все свои будут в плюсе! 🚀

#рефералка #бонусы #приглашайдрузей

Что отличает профессионала в своем деле от дилетанта?

Я часто подсвечиваю, что хорошие софты в деловой среде высоко ценятся. Умение проводить переговоры с бизнес-представителями и также выстраивать качественные коммуникации в команде разработки - это ценные навыки для аналитика.

Но сегодня речь пойдет про более прикладные вещи - про портфолио.

💼 Портфолио системного аналитика - это набор аналитических артефактов (например, ТЗ, схем, описанных идей и решений). Портфолио демонстрируют на что реально способен специалист.
И чем интереснее и многообразнее портфолио, тем лучше.

Собрать портфолио можно, даже если ты на старте своей карьеры аналитика в ИТ и опыта еще нет. Это вполне выполнимая задача.

В процессе обучения системному анализу по каждой теме можно уже составлять артефакты и собирать их потихоньку вместе. И так вот за несколько месяцев обучения может получиться вполне достойное портфолио.

💯 При помощи сильного сформированного портфолио еще до собеседования можно в многократно повысить шансы получить приглашение на интервью.

Важно направлять свое портфолио при отклике на вакансию вместе с резюме и сопроводительным письмом.

Именно такой подход в деловой среде отличает профессионалов.

#портфолио #системныйанализ #ит #it #работа #карьера

Инсайтом делюсь:

На бизнес-завтраке сегодня была, AI обсуждали.

8 лет в автоматизации бизнеса и разработке проработала, и все под впечатлением от новых технологий каждый день.

Вижу большой потенциал для создания все большего количества мест в ИТ. Особенно для тех, кто будет участвовать в автоматизации бизнеса (для бизнес и системных аналитиков 😎)

Так что панику под названием "роботы заменят человека" отставить.
Лучше скорее осваивать новые навыки и менять реалии своей жизни вместе с технологиями.

Про ИТ-образование делюсь

Всю прошлую неделю я тренинг вела для повышения квалификации в команде уже работающих аналитиков.

Очень классная команда аналитиков сформировалась. Обожаю, когда люди так вовлечены в свое развитие и жаждут учиться. Это же прямиком влияет на повышение должности и дохода 🔥

На тренинге много практики дала - потому что я за то, чтобы в обучении было меньше теории, и больше пользы.

Все ушли с новыми инструментами и кучей инсайтов для улучшения своего рабочего пространства. Считаю, это успех 😎

p.s.
Немного выпала из жизни в связи с этим 🙃
Ребята, обесчаю исправиться, и сюда на канал больше полезного контента закидывать в ближайшее время для вас.

С ученицей индивидуально занимаемся уже несколько месяцев. Процесс идет 🔥

Скоро будем на собеседование выходить, а там и оффер не за горами 😌

#образование #системный анализ #ит

#совет для тех, кто хочет в Айти, но пока не дошел ко мне на обучение.

Начни с внедрения этих привычек в повседневную жизнь и начинай двигаться в направлении оффера самостоятельно:

1. Ежедневные Хабр статьи

••Хабр - один из крупных источников с огромным количеством статей по теме ИТ. Ежедневное чтение расширяет бэкграунд и дает тебе возможность лучше подготовиться к собеседованию

2. Несколько раз в месяц участвовать в ИТ-конференциях и митапах разработчиков

••Помимо новой интересной информации на таких встречах можно познакомиться с огромным количеством людей, кто может предложить тебе работу или порекомендовать тебя в компанию

3. Каждые полгода формировать/обновлять ИПР (индивидуальный план развития) в обучении и работе

••Оцифровка своей деятельности - важный инструмент развития. Всегда имей четкий план действий и следуй ему

4. Круглый год учись у других

••Окружай себя людьми из сферы ИТ. Ментор и комьюнити разработчиков и аналитиков - те, кто тебе нужны. Через постоянное обучение и взаимодействие с ними ты и сам не заметишь как скоро ты почувствуешь себя айтишником.

#бизнес #ит #it #системныйанализ #разработка #аналитика #карьера #удаленка #менеджмент

ЧТО ТАКОЕ DAILY?

Daily (дэйли) - это ежеутренний созвон в команде разработки ☕.

На созвон собирается вся команда - разработчики, аналитики, тестировщики, дизайнеры, архитекторы и менеджер.

На дэйли коллеги обычно по утрам приветствуют друг друга и делятся мемами, а потом желают друг другу хорошего рабочего дня и идут работать.

Все так... только самая главная цель дэйли - это конечно обсудить рабочие процессы.

Обычно созвон происходит по такой структуре:

➤ обсуждаем какие задачи вчера были сделаны

➤ какие задачи планирует каждый член команды разработки выполнить сегодня

➤ какие есть проблемы и как можно их совместно "порешать".

🕒 По правилам созвон длится всего минут 15-20, но зато регулярно.

Для меня такая ежедневная традиция - любимая часть работы.

И не только потому что такой подход повышает эффективность работы, но и еще потому что создается ощущение единого темпа вместе с командой и движения вперёд.


#бизнес #ит #it #системныйанализ #разработка #аналитика #карьера #удаленка #менеджмент #agile #daily

Доброго понедельника и продуктивных рабочих созвонов на неделе, айтишники 🙂

Будущие айтишники, читайте пост про #дэйли постом выше ⬆️⬆️⬆️

Изучаем #мирИТ вместе

Как справляться с высокими интеллектуальными нагрузками айтишникам

Вижу как здоровье многих людей работающих в ИТ страдает.

Даже у 25-30+ с небольшим хвостиком летних айтишников уже поголовно какие-то проблемы и боли в спине, испортившееся зрение, эмоциональные выгорания и потеря смысла в жизни.

Потому что айтишники больше других пересиживают за работой и обучением. Много находятся в "своей голове", и баланс в жизни сильно перекошен.

Сама я, когда нагрузки больше моей нормы в делах и задачах, стараюсь больше других контекстов добавлять в жизнь, чтобы не свалиться в одну крайность - только в интеллектуальную работу/ обучение.

Выработала для себя магическую формулу, при которой ощущаю, что я живу свою классную жизнь.

Для баланса в жизни нужно иметь 3 деятельности:

~ интеллектуальную
~ спортивную
~ творческую.

Например, если ты занимаешься интеллектуальной работой, то обязательно нужны хобби.

Одно спортивное - для тела. Любая физическая активность, к которой есть отклик. Хоть тренажерка с силовыми, хоть йога, хоть танцы, хоть экстремальные виды спорта. Главное движение.

И второе творческое - для души и наслаждения жизнью.
Петь - окей, шить - замечательно, настолки играть - прекрасно. Тут важно, чтобы оно просто нравилось тебе самому.

Балансировать на деле проще, чем кажется. Главное формулу применять в жизни. Найдите для себя хобби, которые нравятся и живите всесторонне.
Всем здоровья - физического и ментального 🙏🏻

p.s. Я возвращаю в свою жизнь йогу, и баланс обретается вместе с ней.
Пользуюсь возможностями местонахождения на Бали, занимаюсь у шикарного тренера по йоге на побережье океана. Невероятно кайфую от этого 😌

Поделитесь в комментариях, как у вас с балансом в жизни? Какие есть хобби? 💬

К чему готовиться на собеседовании в ИТ

Рассказываю как проходит процесс интервьюирования кандидата в ИТ

▬ ▬ ▬

Собеседование кандидата проходит в 2, 3 или даже в 4 этапа во многих компаниях.

Стандартно - это:

☑️ Этап 1 - созвон с рекрутером (HR)

Быстрый скрининг профиля и навыков кандидата. Тут решается вопрос, по пути ли вам вообще. Если да, то идем дальше.

☑️ Этап 2 - техническое интервью с лидом направления

На этом этапе кандидат демонстрирует свои навыки и знания в специализации, то есть хард скиллы. Если их достаточно для вакансии в команде, то собеседование продолжается.

☑️ Этап 3 - встреча с менеджером

Здесь происходит демонстрация софт скиллов (навыков коммуникации) и определяется совместимость в ценностях кандидата и компании/команды.

☑️ Этап 4 - знакомство с ИТ-командой

На этой стадии важно получить одобрение кандидата всеми членами команды.

▬ ▬ ▬

Бывает, что все эти этапы на вакансию длятся неделями или месяцами. Также случается, что можно "отвалиться" на последнем из них. Увы и ах 😔

Да, такой вот серьезный подход при выборе кандидата в ИТ-команду, и это неспроста.

Почему так происходит и как качественно подготовиться к интервью расскажу в следующих постах

⬇️⬇️⬇️


#собеседование #интервью #карьера #ит #it #бизнес #системныйанализ #разработка #аналитика #удаленка #менеджмент #agile

Почему такой многоэтапный процесс интервью в ИТ?

В продолжение предыдущего поста 👉

Все дело в том, что цена ошибки в найме обходится компании очень дорого.

Если выбрать НЕ ТОГО сотрудника, то это стоит компании в 3–10 раз дороже его годового оклада ‼️

То есть, если оклад сотрудника 300 тыс рублей/месяц, годовой 3 млн 600 тыс. рублей, то расходы компании могут составить до 36 млн рублей.

☝️Это статистика! А статистика вещь упрямая.

И почему такие расходы?

1. Упущенная прибыль компании

Вместо того чтобы двигать компанию вперед, человек тянет процессы назад. Команда буксует, а конкуренты тем временем развиваются быстро.

2. Демотивация сильных членов команды

Токсичный или некомпетентный сотрудник быстро выжигает энергию команды. Настроение падает, сеньеры уходят.

p.s. видели мемы как сеньер за голову хватается от действий джуна. Сеньорам в команде тоже хочется развиваться, быть рядом с "сильными игроками" и жить спокойно 😅

3. Цена замены

Найти, адаптировать и обучить нового специалиста - это месяцы и десятки тысяч долларов на поиск, время HR и менеджеров.

4. Репутация

Один "не тот" сотрудник способен испортить отношения с заказчиками, партнерами и рынком. Восстановление имиджа компании стоит дороже любого найма.

Итого: нанимать "чтобы закрыть вакансию" - это как бежать с завязанными глазами.
Ошибка здесь всегда дороже, чем более длительный поиск того самого кандидата.

А что остается нам - кандидатам айтишникам?!

Готовиться качественно к интервью да обучаться☝🏻

‼️ Уже скоро объявлю следующий старт обучения новой группы. Следите за информацией на канале 💬


#собеседование #интервью #найм #карьера #ит #it #бизнес #системныйанализ #разработка #аналитика #удаленка #менеджмент

О как...

Время от времени провожу карьерные консультации. На выходных тут один аналитик обратился ко мне с интересным запросом.

Что делать, если много лет в ИТ, работа превратилась в повседневность, выгорел и хочется чего-то новенького. А ИТ не отпускает никак.

Сложнааа... Это действительно переломный момент на пути ИТ.

Сначала учишься, учишься. Потом бьешься, бьешься во все двери. Затем таки находишь свой первый проект, ура, и первые годы на энтузиазме хреначишь.

А потом уже после 7-10 и более лет многие "выгорают". Такова реальность многолетней работы в одной сфере (в любой сфере) и личностных кризисов.

Сменить сферу после ИТ труднее всего. Привыкаешь к зарплатам в 300-500 тыщ рублей, удаленке и ДМС со все включено, и где потом в других областях такое найти!?

Я когда-то для себя выбрала способ сделать свою работу более осмысленной (это как некая моя важная миссия) - это заниматься менторством и обучать других. Так моя ИТшная рутина заиграла новыми красками.

И вот после таких консультаций, как с "выгоревшим" аналитиком, думаю сменить девиз моей менторской деятельности -

с "Помогаю войти в ИТ и пройти путь аналитика от джуна до сеньора"

на такой:
"Помогаю войти в ИТ и... выйти потом тоже" - работаю под ключ 😅


#найм #карьера #ит #it #бизнес #системныйанализ #разработка #аналитика #удаленка

ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ

Постами ранее рассказала про причины многоэтапного процесса отбора кандидатов в ИТ.

На одном из этапов аналитикам предстоит сделать тестовое задание - дополнительная проверка знаний и навыков кандидата.
Не всегда, но бывает, что для перехода на следующий уровень - это необходимый шаг.

И тут возникает вопрос - делать или не делать? 🤔

Иногда тестовые такие огромные и сложные, что можно несколько дней потратить на них. И обидно, что после выполнения отказ все равно может прийти.

Как же быть тут. Поделюсь своей рекомендацией ниже.

Когда только начинаешь свой путь в ИТ, то любые задачи, даже тестовые - это опыт.

Соприкоснуться с ним - ценно. Поэтому да, стоит инвестировать свое время и делать тестовые даже, если лень, а результат получения оффера не гарантирован.

Дальше можно воспользоваться опцией - запросить развернутую обратную связь по итогам выполнения задания.

Тот кто проверяет выполненные задачи может дать фидбэк - какие задания выполнены правильно, а какие нет, как можно было сделать их и какие темы нужно кандидату подтянуть.

Главное помнить и запрашивать фидбэк и делать свой буст в развитии на этом тоже ☝️

#тестовое #найм #карьера #ит #it #бизнес #системныйанализ #разработка #аналитика #удаленка

Расскажу еще про доп опции при выполнении тестового задания👇

Помимо обратной связи от проверяющего можно:

🔥 Проделанной работой по тестовому пополнить свое портфолио.
Все в "копилочку" складывать

🔥 Даже заработать на этом деньги

Своей историей по последнему пункту поделюсь.

Проходила несколько лет назад интервью в одну компанию, тоже дали тестовое мне выполнить.

Там было не много заданий, но уровень сложности высокий.
Я оценила их в количестве часов, и договорились с работодателем на такое условие.

Что в случае, если я "поломаю голову" над тестовым заданием, выполню его и успешно пройду отбор, то мне за это будет денежное вознаграждение.

Так и сделали. После успешного прохождения мне выплатили денежный бонус равный моя часовая ставка в рублях помноженная на количество часов выполнения тестового.

Такой подход сильно увеличивает вовлеченность кандидатов и раскрывает лучшее в их скиллах.
Это на заметку и кандидатам, и компаниям 📝

#тестовое #найм #карьера #ит #it #бизнес #системныйанализ #разработка #аналитика #удаленка

Сборная солянка полезностей🔥🔥🔥

Сделала для удобства собирательный пост из часто обсуждаемых тем.

Читайте ниже 👇👇👇

Как и где искать работу начинающему аналитику

Топ-3 совета что делать для старта в ИТ

Как оформлять резюме

Стажироваться, но где?

Зачем портфолио аналитику

Какие вопросы задать интервьюеру на собеседовании

Стоит ли выполнять тестовое задание?

Ответы на важные вопросы

Вечерние мысли о переменах в жизни

Смена профессии - это не просто обучиться паре-тройке новых навыков и начать зарабатывать на новом поприще большие деньги.
В фантазиях так, а в реальной жизни по-другому.

Многие, кто хочет поменять сферу деятельности на ИТ, не учитывают, что этот шаг про перестройку всей своей жизни.

Конечно, на старте намерения самые классные: "Вот стану айтишником - это модно, денежно, свободно, и как заживу свою лучшую жизнь."

Но правда в том, что это не просто обучение, а смена себя.

На деле оказывается, что это изменение собственной идентичности, коммуникаций с новыми людьми и образа жизни в целом.

Как тут мне сказала моя ученица:

"Даша, ты не просто обучаешь, а перепрошиваешь мышление и помогаешь мне психологически перестроиться на новую роль - аналитика в ИТ".

Это действительно так. Важно учитывать, что все начинается с самого себя - с мышления в голове. Этому и учу прежде всего.

Поэтому так много людей, окончивших айти-курсы, сидят с теоретическими знаниями и сертификатами и не знают, что дальше с этим делать.

Без смены парадигмы в своей голове никак не сделать жизненный переход в новую профессию. Все глубинно и комплексно должно происходить. А это кропотливая работа над самим собой прежде всего.

Вы как думаете: что самое сложное при смене профессии?
Поделитесь в комментариях 💬

#сменапрофессии #карьеравИТ #новаяжизнь #саморазвитие #мышление #айтиперезагрузка #работанадсобой