🏔️ Наша коллега Ильмира Нагуманова покорила Казбек!
Высота 5033 метра — это не просто цифра, это пять дней пути, суровые ветра, снегопады и молнии. Но наша героиня справилась!
Ведущий специалист коммерческого департамента дивизиона «БС-Платформа» Ильмира Нагуманова совершила успешное восхождение на вершину Казбека в составе спортивной группы альпинистов из Татарстана. Штурмовой лагерь был разбит на высоте 4150 метров, а погода испытывала команду на прочность до самого финала.
Гордимся нашей коллегой! Ее пример — лучшее доказательство того, что упорство и командный дух помогают достигать самых высоких вершин.
Поздравляем Ильмиру с этим достижением и желаем новых побед! 🚀
#Казбек #КомандаБСП #Кадры
Высота 5033 метра — это не просто цифра, это пять дней пути, суровые ветра, снегопады и молнии. Но наша героиня справилась!
Ведущий специалист коммерческого департамента дивизиона «БС-Платформа» Ильмира Нагуманова совершила успешное восхождение на вершину Казбека в составе спортивной группы альпинистов из Татарстана. Штурмовой лагерь был разбит на высоте 4150 метров, а погода испытывала команду на прочность до самого финала.
Ильмира поделилась тем, что помогло ей дойти до цели:
— В сложных ситуациях в горах решает не столько физическая подготовка, сколько характер и сила воли. На штурм вершины мы стартовали ночью. Был сильный ветер, и при ещё большем ухудшении погоды мы в любой момент готовы были повернуть обратно. Приходилось много терпеть и мотивировать себя идти дальше. Все получилось.
Гордимся нашей коллегой! Ее пример — лучшее доказательство того, что упорство и командный дух помогают достигать самых высоких вершин.
Поздравляем Ильмиру с этим достижением и желаем новых побед! 🚀
#Казбек #КомандаБСП #Кадры
🔥6🏆4👏3❤1
На семинаре по бережливому производству БС-Платформа представила проект «Про-Знания» — базу знаний с искусственным интеллектом.
Проблема: сотрудники тратили 48,5 минут на поиск одного документа, из них 43 минуты — впустую. 250 запросов в месяц превращались в 179 часов потерь.
Решение: единая база знаний, где AI-ассистент отвечает на вопросы на естественном языке за 6 минут. Всё работает на серверах компании — безопасно.
Эффект:
☑ Ускорение поиска в 7,5 раз
☑ Экономия 3 356 110 руб./год для дивизиона
☑ Потенциал для всего Холдинга — более 26 млн руб./год
☑ Новички быстрее адаптируются, эксперты не отвлекаются на рутину, знания остаются в компании
Простота реализации: инструмент создан внутри дивизиона, готов к тиражированию. Коллеги из других дивизионов могут присоединиться — команда поможет с настройкой.
«AI-ассистент эффективен при трех условиях: технологии, доверие и культура накопления знаний. У нас это работает!» — Тагир Галиев, начальник отдела системной инфраструктуры.
Более подробно о проекте читайте на нашем сайте.
#БСПлатформа #бережливоепроизводство #ПроЗнания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Forwarded from ТаграС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ТаграС
Специалист ЦКА #БСПлатформа Гульнара Шарапова желает всем коллегам 🟢 🟢 🟢 🟢 на навой неделе, чтобы все ваши задачи решались с быстрой скоростью 🏎
Доброе утро☀️
Доброе утро
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆 Про-Ресурс — кандидат в Центр компетенции по документообороту «1С»
Наша компания получила официальный статус кандидата в Центр компетенции по документообороту от фирмы «1С».
Что это значит для нас и наших клиентов?
✅ Мы — официальный партнер «1С» и участник сети «1С:Центры компетенции по документообороту»;
✅ Имеем право продавать лицензии и оказывать услуги по внедрению и сопровождению «1С:Документооборот 8 КОРП»;
✅ Можем предлагать комплексные решения для автоматизации документооборота и взаимодействия сотрудников.
Это признание нашей экспертизы и еще один шаг к тому, чтобы делать бизнес-процессы наших заказчиков прозрачнее и эффективнее.
#ПроРесурс #1С #Документооборот #ЦентрКомпетенций #БСПлатформа
Наша компания получила официальный статус кандидата в Центр компетенции по документообороту от фирмы «1С».
Что это значит для нас и наших клиентов?
✅ Мы — официальный партнер «1С» и участник сети «1С:Центры компетенции по документообороту»;
✅ Имеем право продавать лицензии и оказывать услуги по внедрению и сопровождению «1С:Документооборот 8 КОРП»;
✅ Можем предлагать комплексные решения для автоматизации документооборота и взаимодействия сотрудников.
Это признание нашей экспертизы и еще один шаг к тому, чтобы делать бизнес-процессы наших заказчиков прозрачнее и эффективнее.
#ПроРесурс #1С #Документооборот #ЦентрКомпетенций #БСПлатформа
🎉2
🧠 Как в Лениногорске учились строить эффективные рабочие группы
В Лениногорске прошла стратегическая встреча руководителей отделов, служб и групп. Евгения Гусева, руководитель Центра сервисной деятельности, выступила в роли коуча.
Фокус — сопровождение информационных систем на платформе 1С. Но говорили не только о технологиях. Участники разбирали концепцию «пять пороков команды», которая помогает увидеть типичные зоны риска в работе коллектива.
Каждый руководитель примерил модель на свою команду: не абстрактно, а через конкретные признаки и практические задания. По итогам заданий определили, какие зоны роста есть у каждой группы, и наметили первые шаги к их развитию.
💡 Главный вывод встречи: в ИТ-среде, где важны точность и регламенты, фундаментом остаются человеческие отношения. Секрет успешной команды — в сочетании здравого смысла, дисциплины и настойчивости. Здравый смысл помогает не усложнять, дисциплина — держать договоренности, а настойчивость — внедрять изменения, даже когда приходится преодолевать сопротивление.
💪 Благодарим Евгению Викторовну за коучинг и всех участников за открытость и вовлеченность!
#1C #развитие #ПроРесурс #КомандаБСП
В Лениногорске прошла стратегическая встреча руководителей отделов, служб и групп. Евгения Гусева, руководитель Центра сервисной деятельности, выступила в роли коуча.
Фокус — сопровождение информационных систем на платформе 1С. Но говорили не только о технологиях. Участники разбирали концепцию «пять пороков команды», которая помогает увидеть типичные зоны риска в работе коллектива.
Каждый руководитель примерил модель на свою команду: не абстрактно, а через конкретные признаки и практические задания. По итогам заданий определили, какие зоны роста есть у каждой группы, и наметили первые шаги к их развитию.
💡 Главный вывод встречи: в ИТ-среде, где важны точность и регламенты, фундаментом остаются человеческие отношения. Секрет успешной команды — в сочетании здравого смысла, дисциплины и настойчивости. Здравый смысл помогает не усложнять, дисциплина — держать договоренности, а настойчивость — внедрять изменения, даже когда приходится преодолевать сопротивление.
💪 Благодарим Евгению Викторовну за коучинг и всех участников за открытость и вовлеченность!
#1C #развитие #ПроРесурс #КомандаБСП
👍1
Forwarded from ТаграС
Процессный офис — это центр компетенций по улучшению бизнес-процессов. Его задача — помогать компании работать с бизнес-процессами эффективнее: убирать потери, упрощать рутину, повышать операционную эффективность, помогать в подготовке к автоматизации процесса и делать процессы прозрачными.
Чем занимается Процессный офис
Специалисты общаются с сотрудниками, которые выполняют работу «на земле»: кладовщиками, бухгалтерами, специалистами по охране труда. Смотрят, где теряется время, какие операции дублируются, что мешает.
Вместе с заказчиком определяется, каким процесс должен стать: что автоматизировать, что упростить, что убрать вовсе.
Функциональные требования, ТЗ, регламенты, инструкции — не «для галочки», а как реальные инструменты для ежедневной работы.
Помогает запустить новые процессы и инструменты: от RPA-роботов до электронных документов. Доводит до результата, не бросая на полпути.
Измеряет результат в цифрах: сколько часов сэкономлено, на сколько процентов сократились сроки, сколько ошибок удалось избежать.
Примеры из практики:
Чем Процессный офис отличается от контролеров?
Он не приходит с проверками и наказаниями. Он — партнер. Его цель — не найти виноватого, а вместе сделать процесс удобнее, быстрее и надежнее.
Что это дает компании?
Процессный офис — это про порядок в изменениях. Когда инициатив много, важно, чтобы они не шли вразнобой, а работали на общий результат.
Есть идея по улучшению процесса? Обращайтесь в процессный офис — обсудим!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3