Цифровая грамотность сегодня — это не просто модный навык, а необходимость. Мошенники не стоят на месте, они придумывают все новые схемы или маскируют старые под новые названия.
Наш Центр информационной безопасности собрал для вас небольшой словарь терминов схем мошенничества, с которыми вы можете столкнуться. Листайте карточки, сохраняйте себе и обязательно делитесь с близкими! Знание — ваш главный антивирус.
💡 Бонус-совет:
Помните главное правило: любое сообщение, которое играет на ваших эмоциях:
#ИБ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯2👍1👨💻1🤝1
Делегация БС-Платформа приняла участие в III Федеральном форуме «Корпорации в цифре», который прошел в Москве.
Мероприятие объединило топ-менеджмент крупнейших корпораций и ИТ-компаний России: Газпром нефть, ММК, Лента, IBS и др. для выработки стратегий на ближайшие пять лет.
В фокусе обсуждений:
Форум прошел в рамках Десятилетия науки и технологий. Участие в таких событиях помогает нам оставаться в тренде и выстраивать эффективные партнерства с лидерами рынка.
#БСПлатформа #Корпорациивцифре #ИТ #Импортозамещение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
Делимся промежуточными итогами программы наставничества, которая уже работает в «БС-Платформа». И цифры говорят сами за себя:
Зачем мы это делаем?
Программа наставничества уже помогает новым сотрудникам быстрее включаться в процессы, снижает текучесть кадров и напрямую влияет на общую производительность. Когда рядом есть опытный коллега, который объяснит нюансы и поддержит на старте, — проекты выигрывают в сроках и качестве.
Индира Абдуллина, начальник отдела по работе с персоналом:
— Останавливаться не планируем. Впереди — реализация модуля обучения сотрудников, который позволит выстраивать индивидуальные траектории развития и давать новые возможности для карьерного роста.
Спасибо всем наставникам, кто уже участвует. Ваш вклад формирует культуру, в которой хочется работать и развиваться.
#наставничество #корпоративнаякультура #HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3💯1🤝1
✔️ Как мы на форуме «Практика HR» прокачивали корпоративную культуру
Наш отдел корпоративного развития делимся впечатлениями о поездке на масштабный форум «Практика HR 2026». Там собрались те, кто ежедневно создает классные команды и строит здоровую атмосферу в компаниях — от промышленных гигантов до ИТ-корпораций.
Коллеги отметили что было особенно интересно:
✔️ Как сделать корпоративную культуру не просто словами на сайте, а живой средой
✔️ Как мотивировать так, чтобы хотелось выкладываться на 100%
✔️ Какие инструменты реально работают, а не просто пылятся на полке
Больше всего их вдохновили живые кейсы — когда спикеры честно рассказывали: «Вот тут у нас не сработало, а тут — выстрелило». Ценнейший опыт!
#Развитие #КомандаБСП
Наш отдел корпоративного развития делимся впечатлениями о поездке на масштабный форум «Практика HR 2026». Там собрались те, кто ежедневно создает классные команды и строит здоровую атмосферу в компаниях — от промышленных гигантов до ИТ-корпораций.
Коллеги отметили что было особенно интересно:
✔️ Как сделать корпоративную культуру не просто словами на сайте, а живой средой
✔️ Как мотивировать так, чтобы хотелось выкладываться на 100%
✔️ Какие инструменты реально работают, а не просто пылятся на полке
Больше всего их вдохновили живые кейсы — когда спикеры честно рассказывали: «Вот тут у нас не сработало, а тут — выстрелило». Ценнейший опыт!
Начальник отдела корпоративного развития Алина Галимбекова:
— Форум стал продуктивной площадкой для генерации идей и сбора полезных материалов. Сейчас наша команда сфокусирована на их переработке в конкретные решения и практики, которые позволят усилить работу нашего дивизиона.
#Развитие #КомандаБСП
❤4
2025 год стал для нас годом серьезной внутренней перестройки. Мы не просто выросли в цифрах — мы изменили структуру, чтобы стать сильнее и эффективнее для вас.
Что важного случилось?
🔹 Реорганизовали Центр управления программами развития (ЦУПР). Теперь у нас есть два мощных крыла: Проектный офис курирует цифровую трансформацию Холдинга ТАГРАС и Процессный офис проводит глубокую диагностику бизнес-процессов и помогает их оптимизировать.
🔹 Перешли на новую модель в Центре сервисной деятельности (ЦСД). Закрепили ключевых специалистов за дивизионами. Теперь мы не просто «решаем тикеты», а строим партнерские отношения и глубоко погружаемся в задачи каждого бизнеса.
🔹 Создали собственный продукт. Отдел системного администрирования не просто решал проблемы, а разработал «Про-Контроль» — систему мониторинга производительности, которая уже помогает бизнесу работать быстрее.
👏Итог года закономерен: уровень автоматизации Холдинга ТАГРАС достиг 70%, а компания получила статус «Кандидата в Центр 1С:ERP». Это признание нашей экспертизы на рынке.
#ПроРесурс #1C #digtal #БСП_итоги2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡4🎉3🔥2
📄 Офисные пакеты в 2026: что выбрать бизнесу?
Эпоха монополии Microsoft Office в России завершена. Уход вендора и требования по импортозамещению ставят перед бизнесом конкретную задачу: найти рабочий инструмент, который не заставит сотрудников переучиваться с нуля и не «сломает» документооборот.
Вместе с партнерами и заказчиками мы фиксируем запрос на миграцию. Мы проанализировали основные офисные пакеты, доступные сегодня на российском рынке, чтобы понять, в чем работать удобнее. О каждом решении — в карточках⤴️
Какой итог?
Идеального аналога «один в один» не существует, но рынок предлагает зрелые альтернативы под разные задачи:
🔵 Госсектор и КИИ — можно выбрать из реестрового ПО: МойОфис, Р7-Офис, АльтерОфис.
🔵 Максимальная совместимость с legacy-архивами — OnlyOffice благодаря нативной работе с OOXML.
🔵 Бюджетные решения и Linux-среды — бесплатный LibreOffice или его российская адаптация АльтерОфис.
🔵 Интеграция с ИИ и современный UX — можно присмотреться к Яндекс Документам и к МойОфис с их AI-функциями.
🔵 Международные проекты с открытым кодом — OnlyOffice условно-бесплатный и WPS Office условно-бесплатный .
#импортозамещение #ИТ_решения
Эпоха монополии Microsoft Office в России завершена. Уход вендора и требования по импортозамещению ставят перед бизнесом конкретную задачу: найти рабочий инструмент, который не заставит сотрудников переучиваться с нуля и не «сломает» документооборот.
Вместе с партнерами и заказчиками мы фиксируем запрос на миграцию. Мы проанализировали основные офисные пакеты, доступные сегодня на российском рынке, чтобы понять, в чем работать удобнее. О каждом решении — в карточках
Какой итог?
Идеального аналога «один в один» не существует, но рынок предлагает зрелые альтернативы под разные задачи:
#импортозамещение #ИТ_решения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2👌1🤝1
Цифровизация невозможна без надежной защиты и современной инфраструктуры. В 2025 году мы сделали несколько важных шагов, чтобы Холдинг ТАГРАС работал стабильно и безопасно.
Главные достижения:
✅ Центр информационной безопасности получил лицензию ФСТЭК на техническую защиту конфиденциальной информации. Это расширило наши возможности по отражению атак и защите данных.
✅ Отдел системной инфраструктуры приступил к созданию собственной корпоративной сети передачи данных. Это наш стратегический проект, который сделает нас независимыми от внешних операторов и повысит уровень защищённости.
✅ Мы продолжаем отражать вирусные атаки, находить уязвимости и учить коллег цифровой гигиене. Ваша безопасность — наша работа 24/7.
Планы на 2026 год:
🔹 Получим лицензии ФСБ и выстроим систему менеджмента качества.
🔹 Продолжим строить собственную сеть и модернизировать наше Частное облако.
🔹 Сделаем корпоративную почту Rupost еще удобнее и безопаснее.
#ПроРесурс #ИБ #digtal #БСП_итоги2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4