Уже начали! Залетай на эфир в канале

Смотрите запись эфира про Критику. Секреты для бизнеса 🙌😍

Привет полуночникам🌛

Внимательно смотрим на фигуру из двух цветов.
Потом закрываем раздел посредине пальцем и понимаем, что фигура в реальности одного цвета.
Наше восприятие не видит реальность, оно показывает нам, чем реальность кажется...

Клуб Интеграл открывает Рубрику о Восприятии реальности и с вас дорогие подписчики варианты названия новой странички. Пишите ваши варианты, победителя заранее приглашаем на Эфир, который и посвятим этой, волнующей теме 💥

Ваша команда — на грани разрыва?
Сотрудники саботируют процессы?
Партнёры давят, а вы всё держите в себе?

11 апреля в 17:00 по МСК на эфире "КОНФЛИКТ-ШОУ" разберём,
как трансформировать конфликты в точку роста бизнеса и себя.

🧠 Что обсудим:
— Почему "проглатывание" проблем разрушает бизнес изнутри
— Как выстраивать отношения в команде без страха и манипуляций
— Что делать, если в конфликте страдает ваша личность и энергия

Пиши в комментариях "Я иду", чтобы получить ссылку на эфир.
Без воды. Без соплей. Только честный разговор о сложном.
@BK_Integral

#БизнесБезИллюзий #КонфликтыВКоманде #ИнтегральноеЛидерство #БизнесСоСмыслом #ПсихологияБизнеса #БизнесИнтеграл #КонфликтШоу

Когда бизнес процветает: гармоничный рост и устойчивое развитие

Представьте себе компанию, которая испытывает трудности. Представьте, что её сотрудники  не  видели  выхода  из   сложного  положения,  но  в  один   прекрасный   день  получили  нежданную  помощь  от  партнеров. 💪 Эта  помощь  пришла   не  просто   так.   

"Взаимодействие"   между   разными   компонентами   бизнеса   является   ключом к  устойчивому  развитию.   Это   как  взаимоотношения   между   людьми:   гармония   и   взаимопонимание  делают   их   сильнее и способствуют процветанию. 
  
Что   же   делает   бизнес   успешным?  

Внутренняя   гармония:   
    *  Комфортная  атмосфера  в  команде 
    *  Взаимопонимание   и   доверие  между  сотрудниками  
    *   Позитивный   климат   для   творчества   и  эффективной работы.
    * Внешняя   гармония:   
    *  Хорошие  отношения  с  партнерами 
    * Позитивное   влияние  на  окружающую   среду  
    *Социальная   ответственность 

     
Как   достичь   гармонии?

*  Уважать   ценности   всех   участников   бизнеса:  
   * Отношения  с  партнёрами 
   *  Взаимодействие  с  
     клиентами
   * Создание  благоприятной 
     атмосферы   в   команде.

*  Создание   устойчивой 
    системы:
    *  Рассмотреть  все  взаимосвязи
   * Оценить   влияние  на 
     окружающую   среду

Взаимодействие  -  это  ключ  к  гармоничному  росту:
     
*   Когда  бизнес   "открыт   к   внешнему   миру", он   обретает устойчивость.  
*Создание   "зоны  комфорта" для   сотрудников.   Стабильный рост и процветание  

Помните:

! В   бизнесе   взаимодействие  важнее   конфликтов.
! Создайте  гармонию  в  своем  бизнесе  и  достигните  успеха!

Ждём вас на эфире в
1⃣7⃣:0⃣0⃣ по МСК

Мы уже в эфире! ПОдключайся!

15 ключевых навыков, которые решают в 2025 году

LinkedIn опубликовал список того, что становится золотым активом для специалистов и команд — в мире, где ИИ меняет все, а перемены не заканчиваются ни на день

Навыки из серии must-have, если вы строите команду, запускаете продукт или просто не хотите «выпасть из окна» нового рынка:

1. AI-грамотность (AI Literacy)
ИИ уже не фишка «по приколу». Это основа процессов, бизнес-моделей, решений. Кто не понимает, как использовать — уже отстает

2. Умение решать конфликты (Conflict Mitigation)
Когда все быстро растет и меняется — напряжение неминуемо. Умение договариваться, гасить острое и сохранять конструктив — критично. Без этого не работает ни команда, ни партнерство

3. Адаптивность (Adaptability)
Рынок перестал ждать. Меняется все — и быстро. Побеждают не самые сильные, а те, кто быстрее учится, перестраивается и не боится нырять в новое

4. Оптимизация процессов (Process Optimization)
Бизнес, в котором все "на ручнике", проиграет. Надо уметь вырезать лишнее, автоматизировать и ускорять. Это не про экономию — это про выживание

5. Инновационное мышление (Innovative Thinking)
ИИ берет на себя рутину. А выигрывать будут те, кто мыслит нестандартно. Кто не просто повторяет — а создает новое

6. Умение говорить вслух (Public Speaking)
Публичные выступления — это не только сцена. Это способность влиять, убеждать и быть услышанным. На встрече, в команде, перед клиентами

7. Продажа через решение задач (Solution-Based Selling)
Никто не хочет "просто продукт". Люди платят за конкретное решение своей боли. А значит — продавать надо с головой. Через понимание, не через пуше

8. Вовлечение и поддержка клиентов (Customer Engagement & Support)
Бренд строится не на баннерах, а на доверии. Чем ближе вы к клиенту — тем дольше он с вами. Все просто

9. Управление стейкхолдерами (Stakeholder Management)
Без грамотного взаимодействия с ключевыми людьми внутри и вне команды проекты рассыпаются. Тут надо не просто коммуницировать — а строить конструкцию интересов

10. Работа с LLM (большими языковыми моделями) (Large Language Model Development & Application)
Технологии вроде ChatGPT — это уже не «будущее». Это инструмент, с которым бизнес работает сегодня. Умение внедрять LLM — это уже навык уровня C-level.

11. Управление бюджетами и ресурсами (Budget & Resource Management)
Любой кризис первым бьет по тем, кто не умеет считать. Деньги и ресурсы — это не про Excel. Это про мышление и стратегию

12. Go-to-Market стратегия (Go-to-Market Strategy)
Хороший продукт — еще не бизнес. Надо уметь правильно выходить в рынок: чувствовать клиента, прогнозировать реакции и запускать с фокусом

13. Соответствие требованиям и регулирование (Regulatory Compliance)
Законы жестче, правила строже. Умение не попадать в штрафы — отдельная компетенция. Особенно в финтехе, медиа и данных

14. Стратегия роста (Growth Strategy)
Расти — не значит дуться вширь. Сильные компании умеют масштабировать аккуратно. Системно. Без паники и провалов

15. Оценка рисков (Risk Assessment)
Главный навык лидера — видеть угрозу до того, как она станет проблемой. И уметь на нее спокойно ответить. Без суеты и с холодной головой

Это не просто список для HR-отдела. Это план реальности, в которой выигрывают те, кто быстро учится, быстро действует — и не боится пересобирать себя под новый рынок

Кто я | Спасибо | Навигация

🦅 Игра «От Птенца к Ястребу»
Бизнес-игра для экспертов, которые хотят продавать через Telegram — системно, экологично и без выгорания.

🎯 О чём эта игра?
Ты — коуч, психолог, наставник, нутрициолог или эксперт с классным продуктом.
Но Telegram пока не приносит стабильных продаж?
Выгораешь от постоянного контента и сторис — а заявки так и не идут?

💥 Эта игра поможет увидеть, где ты теряешь деньги, и наконец-то выстроить путь к результату.

📌 Что будет внутри:
🚀 Пройдёшь путь от Птенца (хаос, неуверенность, нет системы)
к Ястребу (структура, энергия, заявки и продажи)

🔥 За 2 часа:
— Упакуешь позиционирование и оффер
— Придумаешь прогрев
— Построишь свою Telegram-воронку
— Посчитаешь, сколько теряешь каждый месяц
— Найдёшь точки роста и ошибки в своих действиях

👥 Формат:
Онлайн-игра (Zoom + Telegram)
Индивидуальные и парные задания
Карточки, квизы, визуальное поле и мини-квесты — всё, чтобы прокачаться с азартом

🗓 Когда?
👉 Среда, 30 апреля, в 15:00 МСК
📍 Участие по регистрации только, для этого пиши Я буду в комментариях

🎁 Для кого:
— У тебя уже есть продукт, но нет системы продаж
— Ты неуверен в Telegram или боишься продавать
— Хочешь выстроить путь к 200+ тыс. в месяц — но без хаоса

👇 Напиши в комментарии «Я буду» — и получи ссылку на закрытое участие.

#бизнесигра #telegramворонка #продажидляэкспертов #экспертныймаркетинг #играпродаж #прогревконтента #коучи #наставники #психологи #нутрициологи #отптенцакястребу

Gen Z против алкоголя

Почему поколение Z пьёт так мало — и почему это проблема для индустрии?

По отраслевым данным, Gen Z потребляет на 87% меньше алкоголя, чем миллениалы в том же возрасте. В горизонте 10–15 лет это — сотни миллиардов долларов недополученной выручки для алкорынка.

Что изменилось?

Где раньше были бары и вечеринки, теперь — онлайн, удалёнка и другие социальные сценарии. Пить «потому что так принято» больше не нужно. Непьющий человек — норма, а не исключение.

Здоровье, сон и ясная голова для Gen Z важнее, чем состояние «выпали из вечера». Алкоголь не запрещён, но и не является центром досуга. Его всё чаще заменяют безалкогольные напитки, низкий градус или просто отказ.

Это бунт против алкоголя? Скорее, отказ от старых ритуалов.
Рынок пока держится на миллениалах, но правила уже меняются. И бизнесу придётся к ним адаптироваться — выбора действительно нет.

Кто я | Навигация | Спасибо