Дайджест упоминаний BGP Litigation в СМИ [29.06.2026 – 12.07.2026]

Рассказываем об актуальных новостях прошлой недели с комментариями наших экспертов 🆕

✔️ ИИ становится частью Legal Operations

Юрист BGP Litigation Никита Соколов в авторском материале для Право.ру разобрал, как юридические департаменты уже используют искусственный интеллект для автоматизации рабочих процессов.

✔️ Использование ИИ при найме требует внутренних правил

Партнер BGP Litigation Евгений Журба и юрист BGP Litigation Никита Соколов в Право.ру объяснили, какие риски возникают при применении нейросетей работодателями и кандидатами при подборе персонала.

✔️ При создании ИИ-продуктов важно учитывать юридические риски

Партнер BGP Litigation Евгений Журба в Право.ру обозначил, на что обратить внимание при выборе модели: лицензии, права на результаты и трансграничную передачу информации.

✔️ ИИ-сервисам уже сегодня необходима юридическая документация

Юрист BGP Litigation Никита Соколов в Право.ру перечислил, какие документы и дисклеймеры стоит подготовить до появления специального закона об искусственном интеллекте.

✔️ Правообладатели предложили изменить правила обучения нейросетей

Партнер BGP Litigation Евгений Журба в BFM.ru подчеркнул, что регулировать следует прежде всего коммерческое использование результатов работы ИИ, а не обучение моделей как таковое.

✔️ Авторские права остаются главным вопросом при использовании ИИ

Партнер BGP Litigation Евгений Журба в Право.ру напомнил, что ИИ не может считаться автором результата. Если текст, изображение или код созданы без творческого участия человека, права на такой результат могут вообще не возникнуть.

✔️ Компаниям необходима собственная политика использования ИИ

Юрист BGP Litigation Никита Соколов в Право.ру пояснил, почему политика работы с искусственным интеллектом должна быть индивидуальной и учитывать специфику бизнеса.

✔️ Обесценение нематериальных активов может существенно повлиять на финансовый результат

Советник BGP Litigation Элина Бурыкина в РБК пояснила, почему снижение стоимости нематериальных активов могло привести к резкому ухудшению финансовых показателей компании.

✔️ Право на материнский капитал может возникнуть не только у матери

Юрист BGP Litigation Анна Сгурина для издания Движение.ру объяснила, в каких случаях материнский капитал могут получить отцы и усыновители и от чего зависит размер выплаты на второго ребенка.

✔️ Материнский капитал: как правильно выделить доли детям

Юристы BGP Litigation Анна Сгурина и Елена Кузина в Движение.ру рассказали о порядке определения долей при использовании маткапитала и рисках их невыделения.

✔️ Брачный договор помогает заранее защитить имущество супругов

Юристы BGP Litigation Анна Сгурина и Елена Кузина в Движение.ру рассказали, какие вопросы регулирует брачный договор и чем он отличается от соглашения о разделе имущества.

✔️ СПОТ создает дополнительную нагрузку на импортеров

Партнер BGP Litigation Александр Кирильченко в Forbes отметил, что сведения в системе СПОТ дублируют статистическую отчетность и увеличивают административную нагрузку бизнеса.

✔️ Euroclear пытается защититься от взыскания активов за рубежом

Старший юрист BGP Litigation Ирина Ротачкова в Forbes прокомментировала спор Euroclear с Банком России и перспективы исполнения российского судебного решения в третьих странах.

✔️ Минюст предлагает гуманизировать уголовное законодательство

Советник BGP Litigation Алексей Лямин в «Независимой газете» отметил, что проблема требует изменений.

✔️ ФНС усиливает проверки «налоговых туристов»

Партнер BGP Litigation Екатерина Смоловая в Forbes объяснила, какие признаки инспекции используют для выявления компаний, формально сменивших регион ради налоговых льгот.

✉️ Все актуальные материалы — на нашем сайте.

#BGPmedia

Как запустить ИИ-продукт и не столкнуться с юридическими рисками

Чат-боты и ИИ-агенты могут собирать и анализировать данные, обрабатывать заказы, общаться с клиентами, отвечать на письма и прогнозировать спрос.

Создать базовый продукт сегодня можно достаточно быстро и без глубоких навыков программирования. Однако ошибки на этапе разработки и запуска могут привести к претензиям правообладателей и штрафам за нарушение законодательства о персональных данных.

Разбираемся с экспертами практики Legal Tech и автоматизации процессов BGP Litigation, партнером Евгением Журба и юристом Полиной Штерн, что необходимо предусмотреть перед запуском.

1️⃣ Первый шаг — определить, в какой сфере будет использоваться продукт и какие задачи он решает.

Это нужно, чтобы проверить, существуют ли в выбранной отрасли дополнительные ограничения и контроль. Особенно внимательно такие вопросы необходимо прорабатывать компаниям, которые работают с критической инфраструктурой или чувствительной информацией.

2️⃣ При выборе модели для ИИ-продукта важно проверить:

✔️ Лицензию и возможность коммерческого использования. Некоторые модели разрешено использовать только в исследовательских или некоммерческих целях.

✔️ Ограничения по пользователям, отраслям и выручке. Условия лицензии могут меняться в зависимости от масштаба продукта или сферы его применения.

✔️ Допустимые сценарии использования. Отдельные ограничения могут распространяться на медицинские и юридические рекомендации, автоматизированное принятие решений, дискриминационные практики или обучение других моделей.

✔️ Права на входные данные и результаты работы модели. Необходимо определить, кому принадлежат загружаемые материалы и созданный контент, можно ли его коммерциализировать и кто отвечает за возможные нарушения.

✔️ Возможность дообучения.

✔️ Требования к персональным данным и трансграничной передаче. Если данные загружаются в проприетарную зарубежную модель, необходимо предусмотреть, например, модуль предварительной анонимизации. Иначе возникает риск многомиллионного штрафа за утечку персональных данных.

✔️ Авторские права и права на обучающие данные. Юридической защиты могут требовать не только код и интерфейс, но и датасеты, системные инструкции, промпты, векторные базы, результаты разметки и дообучения.

✔️ Применимость иностранного регулирования. Помимо применимого права и суда для разрешения споров, следует проверить доступность модели в конкретной стране. Если ее нельзя использовать в России, аккаунт могут заблокировать.

3️⃣ После запуска необходимо урегулировать взаимодействие с пользователем.

В интерфейсе и пользовательских документах следует прямо указать, что человек общается с ИИ, а сам продукт является вспомогательным инструментом и не заменяет консультацию специалиста.

Пользователя также важно предупредить, что ИИ может:
✔️ допускать ошибки;
✔️ выдавать неполную информацию;
✔️ некорректно интерпретировать факты;
✔️ ссылаться на несуществующие источники;
✔️ делать выводы, которые требуют проверки специалиста.

Если продукт используется в сфере с повышенными рисками, целесообразно ограничить ответы на отдельные темы либо предусмотреть проверку результатов ответственным специалистом.

4️⃣ Отдельное направление работы — персональные данные и все виды тайн.

Необходимо определить основания их обработки, получить необходимые согласия, подготовить политику конфиденциальности и установить правила загрузки информации пользователями.

Дополнительно в пользовательских документах стоит предусмотреть дисклеймер о соблюдении законодательства и этики поведения при использовании продукта.

➡️ Более подрлбно можно изучить в статье от Право.ру.

#BGPanalytics

BGP Litigation в поисках нового члена команды на позицию «Compliance officer» в Дубае.

Чем предстоит заниматься:
- ​​​​Обеспечивать соблюдение фирмой требований законодательства ОАЭ в сфере AML/CFT;
- Разрабатывать и актуализировать внутренние AML/KYC-политики;
- Проводить процедуры KYC/CDD/EDD и комплексную проверку клиентов;
- Консультировать практики фирмы по вопросам документации и информации для проведения KYC/CDD/EDD;
- Проверять клиентов по санкционным спискам, базам PEP и анализировать структуры владения, включая UBO;
- Вести реестр клиентских профилей и проводить ongoing monitoring.

Требования:
- ​​​​Высшее юридическое образование будет преимуществом;
- Релевантный опыт работы от трех лет;
- Знание требований законодательства в области AML/CFT, опыт работы с санкционными списками;
- Навыки проведения внутренних аудитов/проверок на соответствие комплаенс-требованиям;
- Наличие сертификата по AML/CF;
- Свободное владение английским языком.

Мы предлагаем:
- Работа в Дубае (World Trade Center, Sheikh Zayed Road);
- Социальные гарантии согласно законодательству ОАЭ (EID, компенсация медицинского осмотра);
- Дополнительное медицинское страхование;
- Корпоративная система по изучению английского языка;
- Корпоративные тренинги и обучение.

📲 Ждем отклики и резюме: daria.klyukina@bgplaw.com
Подробнее о карьере в фирме: https://t.me/BGP_Internship

BGP Litigation подготовила обзор о субординации требований в 2026 году

Команда практики разрешения споров и банкротства BGP Litigation подготовила аналитический обзор, посвященный новым подходам к субординации требований контролирующих должника лиц и аффилированных лиц.

➡️ Исследование анализирует ключевые положения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 декабря 2025 г. № 41, а также первые итоги его применения арбитражными судами в 2026 г.

В материале рассматриваются:
✔️ новые критерии признания кредиторов контролирующими лицами;
✔️ подходы судов к квалификации компенсационного финансирования;
✔️ вопросы включения требований в реестр, их субординации или отказа.

Отдельное внимание эксперты уделили рискам, которые новые разъяснения создают для контролирующих лиц и мажоритарных кредиторов, а также новым возможностям и ограничениям для субординированных кредиторов.

«Новые разъяснения Верховного Суда существенно меняют подходы к оценке требований контролирующих и аффилированных лиц. Уже первые судебные акты позволяют увидеть, как формируется практика применения этих подходов. Цель нашего обзора – помочь кредиторам, собственникам бизнеса и другим участникам процедур банкротства своевременно оценить возникающие риски и учитывать новые ориентиры при защите своих интересов»,

– отметил партнер практики разрешения споров и банкротства BGP Litigation Владимир Ефремов.

Полная версия обзора доступна по ссылке.

#BGPanalytics

Как связаны карате и арбитраж

Об этом можно узнать в новом выпуске подкаста «Международный арбитраж», в котором принял участие партнер практики трансграничных споров BGP Litigation Сергей Морозов.

В подкасте Сергей рассказывает:

✔️ как он прошел путь от участника арбитражных разбирательств до члена Правления Российской арбитражной ассоциации;

✔️ почему решил заняться инвестиционным арбитражем, хотя в России о нем многие не знали;

✔️ перспективы инвестиционного арбитража в текущей ситуации в мире;

✔️ о спорте как о философии жизни.

📱 Послушать подкаст можно на Яндекс.Музыке, Mave, Spotify, YouTube Music и на канале «Подкаст Международный арбитраж».

#BGPteam

Юристы BGP Litigation защитили работодателя в трудовом споре о восстановлении сотрудника на работе

Юристы практики трудового права BGP Litigation защитили интересы ООО «Гиперглобус», одной из крупнейших сетей продуктовых гипермаркетов России, в трудовом споре о восстановлении бывшего сотрудника на работе.

➡️ Спор возник после прекращения трудовых отношений с сотрудником, проработавшим в компании более 15 лет. В ходе обсуждения дальнейшего профессионального развития стороны договорились о прекращении трудовых отношений. Сотрудник самостоятельно подал заявление об увольнении по собственному желанию, передал дела, трудоустроился к новому работодателю и получил согласованные выплаты.

💡 Через месяц сотрудник обратился в суд, утверждая, что был вынужден уволиться под психологическим давлением работодателя. В подтверждение своей позиции он:
✔️ представил аудиозаписи переговоров;
✔️ ссылался на показания свидетелей;
✔️ заявлял о наличии задолженности за выполнение дополнительной работы.

Команда BGP Litigation совместно с работодателем сформировала правовую позицию, подтверждающую добровольный характер увольнения. В материалы дела были представлены:
✔️ корпоративная переписка;
✔️ документы, подтверждающие, что инициатива выбора основания увольнения и условий выплаты компенсации исходила от самого сотрудника;
✔️ анкета exit-интервью, в которой он указал, что увольняется в связи с переходом на новое место работы для карьерного развития.

Одним из ключевых вопросов спора стала обязанность работодателя разъяснить работнику правовые последствия увольнения по собственному желанию. В последние годы судебная практика исходит из того, что отсутствие таких разъяснений в отдельных случаях может свидетельствовать о недобровольности увольнения.

⚡️ Вместе с тем команде BGP Litigation удалось доказать, что в рассматриваемом случае такая обязанность отсутствовала, поскольку сотрудник обладал необходимыми знаниями трудового права, понимал правовые последствия своих действий и принимал решение самостоятельно.

Суды трех инстанций признали увольнение законным, отметив, что работодатель действовал добросовестно, а переговоры сторон не свидетельствовали о психологическом давлении или понуждении к увольнению.

Правовую позицию работодателя также поддержала прокуратура.

Дело представляет практический интерес для работодателей, поскольку подтверждает, что обязанность разъяснять последствия увольнения по собственному желанию не является безусловной и зависит от обстоятельств конкретного дела.

Над проектом работала команда практики трудового права BGP Litigation в составе партнера Анны Ивановой и старшего юриста Софии Луневой.

#BGPcases