¿Sabías que la violencia de género es el delito más extendido del mundo?

❌Cada tres segundos una niña es obligada a casarse

❌Una de cada 3 mujeres del mundo ha sufrido a lo largo de su vida violencia física o sexual

❌ 3 millones de niñas son víctimas de ablación cada año

❌Las violaciones como arma de guerra están generalizadas en las zonas de conflicto

❌Una gran parte de los asesinatos de mujeres fueron cometidos por sus parejas o exparejas

❌El 71% de las víctimas de trata son mujeres y niñas (ACNUR 2019)

#VamosAContarlo 👉🏽Recuerda que cuentas con el Observatorio de Acoso Sexual y por Razón de Sexo de CCOO 👉🏽 observatorioacoso.ccoo.es

Manifiesto 25N⤵️
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“Por la igualdad de derechos” exigimos a Inditex que negocie un acuerdo marco para sus plataformas logísticas ✊🏽

Más de un centenar de delegadas y delegados de los doce centros de trabajo se concentran ante la sede de la empresa en Arteixo (A Coruña)

En el mes de diciembre, si nada cambia, convocaremos una segunda protesta, en este caso en Madrid 🔥🔥🔥

👉🏽 Noticia

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Aquí os dejamos un resumen de lo más relevante 👇👇👇

▪️ “Por la igualdad de derechos”: CCOO exige a Inditex que negocie un acuerdo marco para sus plataformas logísticas

▪️ Más de sesenta medidas para conseguir la igualdad real en Crown Packaging Manufacturing Spain: Son mujeres una de cada diez personas trabajadoras

▪️ ¿Sabías que la violencia de género es el delito más extendido del mundo?

▪️ Firmado el Convenio de Frutos Secos e Barcelona, Girona y Lleida para los años 2021-2024

▪️ CCOO de Extremadura traslada a la nueva consejera de Agricultura la necesidad de un pacto por la industria y dignificar el empleo en el sector agroalimentario

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¿Todavía no sabes por qué nos concentramos ayer ante la sede de Inditex en Arteixo?

Te lo explicamos, en minuto y medio, en este vídeo ⤵️

¡Dale al play!

https://youtu.be/DxUHWAghrIw

📌 Hoy hemos celebrado el primer módulo de la formación en liderazgo para mujeres sindicalistas

✔️Dotamos a las compañeras de estrategias para favorecer la presencia paritaria de mujeres en todos los niveles de poder sindical
✔️Rompemos los estereotipos jerárquicos, que social y culturalmente existen en la sociedad

El segundo módulo se impartirá el 6 y el 7 de febrero 👉🏽 Noticia

Valoramos el plan de igualdad que hemos acordado en el grupo Ficosa 🔝🔝

👏🏽 Incorpora medidas que permiten avanzar en materia de igualdad de oportunidades
👏🏽 Recoge nuestras principales reivindicaciones 👉🏽 Noticia

¿Sabías que las denuncias y los asesinatos por violencia de género han aumentado?

❌ Siempre serán inadmisibles, aunque haya una sola víctima

❌ Desde el año 2003, un total de 1.234 mujeres, que deberían estar vivas, han sido asesinadas

❌ En España casi una de cada dos mujeres (44%) sufre violencia sexual a lo largo de su vida

❌ En ámbito laboral 1,4 millones de mujeres dicen haber sufrido acoso sexual. Eran hombres el 98% de los agresores

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Manifiesto 25N⤵️
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Aquí os dejamos un resumen de lo más relevante 👇👇👇

▪️ Arranca la formación en liderazgo para mujeres sindicalistas: Empoderamiento sindical de las mujeres para más igualdad y sindicatos más fuertes

▪️ [Vídeo] Plataformas logísticas de Inditex: Misma empresa, mismos derechos

▪️ Asamblea conjunta en Logroño de las y los delegados de metalgráficas de CCOO de La Rioja, Navarra y Euskadi para preparar la plataforma reivindicativa del convenio

▪️ ¿Sabías que aumentan las denuncias y los asesinatos por violencia de género?

▪️ El plan de igualdad que CCOO firma en el grupo Ficosa recoge las principales reivindicaciones del sindicato

▪️ Asamblea de delegados y delegadas del metal de Girona para explicar qué ocurrirá tras el preacuerdo que alcanzó en solitario UGT sobre el convenio

▪️ Jornada en Barcelona para dar herramientas a nuestras delegadas y delegados en materia de protocolos para prevenir y actuar en las empresas contra el acoso

▪️ La plantilla de Trenasa se concentra en Beasain para reclamar su integración en el convenio de CAF

▪️ Hoy se clausura en Alcázar de San Juan la formación sindical que se ha impartido a decenas de delegados y delegadas de Castilla-La Mancha

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❌ El acoso sexual y por razón de sexo es un delito oculto y ocultado. Todavía se considera una “mancha”

❌ Desgraciadamente, en violencia de género el foco se sitúa en la víctima y no en quien acosa y delinque

❌ En muchos casos, las empresas consideran el acoso un asunto externo, cuando son las que deben evitarlo

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CCOO 👉🏽 observatorioacoso.ccoo.es

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Aquí os dejamos un resumen de lo más relevante 👇👇👇

▪️Garbiñe Espejo en la clausura de la formación sindical que se ha impartido en Castilla-La Mancha: "Es fundamental reforzar el papel que juegan las miles de delegadas y delegados de CCOO en el día a día"

▪️El acoso sexual y por razón de sexo es un delito oculto y ocultado. Todavía se considera una “mancha”

▪️Por un centro de trabajo seguro y saludable: ¡No más trabajadoras expuestas al amianto!

▪️CCOO de Industria de Galicia se posiciona, sin ambages, a favor de aprovechar los recursos naturales: Crecimiento, empleo y mejores condiciones de vida

▪️Concentración el 29 de noviembre en Repsol Química Puertollano, por la aplicación del convenio de Eserman

▪️Se constituye la coordinadora de empresas del Grupo Jorge, con Rebeca Mendes como responsable

▪️Se celebran las elecciones sindicales en Mahou San Miguel Córdoba y CCOO de Industria vuelve a conseguir la mayoría absoluta

▪️Reunión en Jerez de la Frontera con las y los delegados de AMETEL

▪️La plantilla de las once ITV de Asturias continúa con sus movilizaciones

▪️11 de diciembre, asamblea de jóvenes de CCOO de Industria de Ciudad Real

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✅ Frente al ocultamiento de la violencia de género, damos un paso adelante. Decimos #SeAcabó

✅ #VamosAContarlo mediante nuestra acción sindical, a través de las y los representantes de las personas trabajadoras

✅ #VamosAContarlo en la negociación de los protocolos de prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo

✅ #VamosAContarlo en las mesas de negociación colectiva para mejorar la prevención y la detección del acoso

✅ #VamosAContarlo y a avanzar en concienciación, atención, orientación, acompañamiento, información y formación en acoso

👉🏽 Recuerda que cuentas con el Observatorio de Acoso Sexual y por Razón de Sexo de CCOO 👉🏽observatorioacoso.ccoo.es

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Aquí os dejamos un resumen de lo más relevante 👇👇👇

▪️Delegadas y delegados de casi todos los territorios adquieren competencias en materia de estudio de tiempos

▪️Asamblea de químicas en Burgos, debatiendo y compartiendo propuestas de cara a la próxima negociación del convenio

▪️Frente al ocultamiento de la violencia de género, CCOO da un paso adelante y dice #SeAcabó

▪️Reunión con el alcalde de Aznalcóllar ante la próxima apertura de la mina

▪️Sentencia contra Murgiverde tras negar la cesta de navidad a aquellas trabajadoras que participaron en la huelga de 2020

▪️ITVASA, condenada " por vulnerar el derecho a huelga" e imponer unos servicios mínimos abusivos en 2020

▪️Plenario de secciones sindicales de CCOO en el Vallés Occidental para analizar la situación de la industria y el trabajo realizado

▪️CCOO de Industria gana las elecciones sindicales en la empresa palentina Cicrosa Hidráulica

▪️1 de diciembre, asamblea de delegados y delegadas del convenio de la industria metalgráfica de la Región de Murcia

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🐣 Hemos presentado a las patronales la plataforma conjunta con UGT para la renovación del convenio estatal de granjas avícolas.

👉 Comienza una negociación en la que CCOO de Industria pujará por modernizar el articulado en cuestiones clave

🔴La exigencia es clara: recoger la realidad actual del sector y las necesidades de los trabajadores. Además de un incremento salarial ajustado a la realidad económica, rebaja de la jornada laboral para una mejor conciliación o el establecimiento de un protocolo eficaz de acoso

📌 El Convenio Colectivo de Granjas Avícolas y Otros Animales que afecta a 900 empresas y a 10.000 personas trabajadoras

🚨 Esteve Teijin Healthcare debe cumplir el Convenio de la Química y dejar de utilizar los salarios para repartir beneficios

✔️En enero, las nóminas de los y las trabajadoras del sector tienen que actualizarse según la inflación de 2021, 2022 y 2023

❌ La empresa ha aprovechado la pérdida de poder adquisitivo de su plantilla para inflar sus resultados y repartir suculentos beneficios. Ahora que toca regularizar la situación de los salarios, la dirección plantea la inaplicación del convenio

#AsíNo

Nota de prensa 👇

✅ Como sindicato feminista, asumimos la responsabilidad de actuar ante el acoso sexual y por razón de sexo y ante el ciberacoso laboral

✅Hay que actuar sindicalmente y sumar nuestro esfuerzo al de organismos, instituciones y movimientos

✅ Como cada año, nos sumamos a los actos y manifestaciones convocadas por las organizaciones feministas

✅ Este 25 de noviembre las gentes de CCOO vamos a dejar oír nuestras voces en los centros de trabajo

#VamosAContarlo 👉Recuerda que cuentas con el Observatorio de Acoso Sexual y por Razón de Sexo de CCOO 👉observatorioacoso.ccoo.es

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🔴CCOO de Industria se ha reunido con la Dirección de Siemens Gamesa para analizar la situación de la empresa
👉La empresa se ha comprometido con el eólico terrestre y con los agentes sociales para anticipar cualquier solución ante la compleja situación que atraviesa la empresa

🔴 CCOO de Industria denuncia la difícil situación de las personas trabajadoras de Bridgestone tras la reunión mantenida con la compañía para abordar el ERTE de las 4 plantas de producción en España