Друзья
вот и подходим к финишу 2025 года 🎄
Для нас это был год движения, роста и сильных шагов - и сейчас мы закрываем сезон.

Делимся с вами шоурилом работ наших учеников за этот сезон. Спасиб друзья!

🚀 Открываем набор на январь 2026
Стартуем с новой волны ребят, которые хотят:
— прокачаться в навыках и уровне работ
— упаковаться и собрать сильное портфолио
— понять, как грамотно работать с клиентами
— где искать заказы и как выстраивать коммуникацию
— разобраться, на чём реально строится заработок в нашей индустрии

🎁 Подарок для всех, кто заходит в январский набор
Мы подготовили индивидуальные аудиты
Каждый получит личный разбор и персональный план под себя:
— где ты сейчас находишься
— что именно стоит подтянуть в первую очередь
— какой трек обучения будет самым эффективным
— какие цели поставить и к чему ты реально можешь прийти

📩 Как попасть
Напиши мне в личку + - и я пришлю подробную информацию по январскому набору.

👉 Писать сюда: @Kolodii_I

Творчество в CG сфере часто воспринимают слишком узко 🎨
Как будто оно живёт только в картинке, в красоте кадра, в художественности.

Но творчество в основе это другое.

Творчество это самовыражение 💡
Это момент, когда ты проявляешь внутренний взгляд и внутренние идеи через действие. Не обязательно через рисунок или арт. Через то, как ты думаешь, как выбираешь путь, как решаешь задачу.

По сути творчество -
это нестандартный подход 🧠

Умение выйти за рамки первого очевидного решения и найти вариант, который точнее, глубже, сильнее.

В CG индустрии это видно особенно 👇
✅ Ты можешь сделать красивую работу, но без идеи она пустая
✅ Ты можешь собрать технически правильный ролик, но без характера он не запомнится
✅ Ты можешь повторить чужой стиль, но твой рост начинается там, где появляется твой взгляд

И важный момент. Творчество не принадлежит только дизайну 👀
Оно есть в бизнесе, в управлении, в коммуникации, в стратегии, в цифрах, в построении процессов.

Когда ты придумываешь, как упаковать проект и донести ценность клиенту 📦
Когда выстраиваешь пайплайн и собираешь команду так, чтобы всё работало 🤝
Когда находишь решение в ограничениях по срокам и бюджету ⏳
Когда по-другому смотришь на проблему и находишь ход, который никто не видел
Это всё творчество.

И поэтому творцы не только художники.
Творческий человек это тот, кто умеет мыслить шире и проявлять себя через нестандартные решения ✅

Всех с наступившим Новым годом! В 2025 много интересно было. Были победы, были поражения.

Желаем всем карьерного взросления! Мы хотим, чтобы ваш успех был результатом разумного труда. Когда вы вкладываете в то, что реально даёт плоды.
Спасибо всем за 2025 год!

Также, делимся хорошей новостью! 🔥
Наш друг Влад проводит стрим 4-го января. Он лид самого топового продакшена в Дубаи (ранее мы о нём анонсили, но его перенесли). Стрим будет идти с командой продакшена greysea, так что будет интересно!

Инфу по стриму вы найдёте здесь

Один из самых дорогих навыков на рынке это умение слушать 👂

За 4 года работы мы делали проекты разного масштаба. Были небольшие задачи, а были проекты, где команда доходила до 20 человек. И чем больше людей в процессе, тем важнее становится один простой навык.

Умение слушать.

Слушать это значит:
понимать задачу так, как её задумали руководящие роли
видеть цель, критерии качества и ограничения
вовремя уточнять детали, которые реально влияют на результат
принимать фидбэк спокойно и внедрять его в работу

Почему это так ценно?

Потому что в любом проекте есть те, кто держит общую картину: арт-директор, лид, продюсер. Они отвечают за направление, стиль, смысл, сроки.
А исполнители отвечают за точность реализации.

Если артист слушает и попадает в направление, команда двигается быстро. Меньше правок, меньше потерь времени, меньше конфликтов, выше качество.
И даже если человек чего-то не знает в начале, это не ломает процесс. Он быстро разбирается через уточнения и обратную связь.

А когда человек не слушает, он работает в сторону своей версии. В итоге появляется много лишней работы и разрыв между тем, что нужно, и тем, что сделано.

Поэтому умение слушать это не просто “soft skill”. Это навык, который напрямую влияет на результат, скорость и доверие в команде 💼

Всем привет, ребят!
Я уже вернулся из Дубая.

За последний месяц у нас реально много всего произошло. Много интересных новостей, много классных процессов. Мы сейчас в большом потоке заказов, задач и работы, всё живёт очень активно.

Поэтому мы подумали, что будет круто выйти на связь в формате стрима.
В эту пятницу, в 18:00 по Киеву.

Приглашаю всех на стрим. Это будет разговорный, лёгкий формат. Поболтаем на разные темы, отвечу на вопросы, расскажу, чем я занимался в Дубае и как мы сейчас работаем.

Отдельно хотим затронуть очень интересную тему. Как мы сильно интегрировали нейросети в наш рабочий pipeline. Как они нас реально спасают и даже как мы делаем заказы с помощью нейронок.

Короче, всех ждём.
Будет хорошее, живое время 🙌

Напоминаем, в 18:00 по Киеву планируем стрим!
Всех ждём!

Мы начинаем стрим!
https://youtube.com/live/ZqNZMv9nhZU?feature=share

Если кто-то хочет в голосом формате пообщаться
https://discord.gg/wEGYZNJ7 - велком в наш дискорд)

Салют, народ!
Через 20 мин наш товарищ начинает стрим по синематикам. Считаем своим долгом порекомендовать к просмотру. Чтобы вы получили реальные знания об этой индустрии!

https://www.youtube.com/live/3VooyKk8apY

Интересное наблюдение.

Сейчас в проектах мы довольно активно используем разные нейронки для генерации изображений и видео. И чем больше с ними работаем, тем яснее становится одна вещь: фраза «представьте, сколько ИИ может сэкономить денег на графике» пока что имеет не так много реальных оснований.

Да, в отдельных моментах ИИ реально помогает. Подчистить детали, ускорить какие то процессы, накинуть варианты. Но в целом это всё ещё достаточно сложно контролируемый инструмент. Часто он экономит не деньги, а добавляет новых этапов и вопросов.

При этом честно скажу, мне самому очень интересно копаться во всей этой движухе. Поэтому я поставил задачу команде глубже интегрировать нейронки в наш пайплайн и учиться с ними работать осознанно, а не «по хайпу».

Думаю, в ближайшее время на Арене мы вообще сформируем отдельный факультатив по ИИ

Привет, друзья 👋

Мы подготовили подробную статью о ловушке дешёвых проектов и о том, почему отказ от них на определённом этапе карьеры на самом деле открывает двери для более дорогих и сильных заказов.

Многие специалисты застревают в постоянном потоке мелких задач. Работа вроде есть, занятость есть, деньги тоже приходят. Но рост останавливается. Нет времени на портфолио, на позиционирование, на поиск клиентов другого уровня.

В статье мы разобрали:
— почему дешёвые проекты могут тормозить профессиональный рост
— какой страх чаще всего мешает начать отказываться от них
— как определить минимальный порог стоимости своей работы
— и что делать с освободившимся временем, чтобы выйти на новый уровень клиентов

Если вы чувствуете, что работаете много, а роста почти нет — эта тема точно будет полезной.

Подробный разбор оставили в статье

Всем привет 👋

По мере развития CG-индустрии мы видим сразу несколько сильных трендов. С одной стороны — рост нейросетей и ускорение hard skills. С другой — заметный рост значимости soft skills. Параллельно с этим усиливается роль арт-дирекшна и других управленческих позиций.

Но есть важный момент, о котором почти не говорят 👇

Сейчас в инфополе много искажений от людей, которые не до конца понимают, как реально устроена индустрия. Из-за этого формируется опасное заблуждение: будто арт-директор — это «следующий шаг», если ты устал работать руками.

Это не так.

Арт-директор — это не про «меньше делать». Это про другое мышление.

Это роль для человека с:
— сильным визионерством
— развитой коммуникацией
— способностью собирать и удерживать концепцию проекта

И главное — это не универсальный путь роста.

Если ты сильный технический артист, тебе не обязательно идти в арт-дирекшн. Более того, иногда это вообще не твоя траектория.

Альтернатива:
— лиды
— супервайзеры

Это роли, где ты масштабируешь свою техническую экспертизу, координируешь процессы и усиливаешь результат команды, не теряя своей сильной стороны.

Теперь по структуре ролей:

1. Артисты (те самые «ручки»)
Основа любого проекта. Без них ничего не существует.

2. Арт-директор
Отвечает за визуальную концепцию и креативное направление.

3. Лиды и супервайзеры
Контролируют процессы и отвечают за результат в своих зонах.

4. Продюсеры, режиссёры и другие директора
Работают на уровне управления и стратегии.

Отдельно: существует огромное количество специализаций
(Unreal, Houdini, анимация, композинг, моделинг, риггинг и т.д.)
И каждая из них — полноценная карьера.

Главная мысль:

В индустрии нет одной «правильной» траектории роста.

Есть разные роли.
У каждой — свои задачи, свой тип мышления и свои требования на вход.

Где-то важнее глубина технической экспертизы.
Где-то — управление процессами.
Где-то — креатив и видение.

КАК ПОНЯТЬ,
КТО ТЫ ПО УРОВНЮ В CG?

Один из самых частых вопросов — «я junior, middle или уже senior?»

Проблема в том, что это не чёткая шкала. Это субъективная история: кто-то себя переоценивает, кто-то наоборот занижает.
Но при этом есть вполне конкретные ориентиры, на которые можно опираться.

Давай разложим по фактам.

1. JUNIOR ARTIST

Это стартовая точка.

Junior — это не «ничего не умею». Это человек, который уже:
— освоил базовый софт
— понимает основные принципы
— может выполнять простые задачи

Обычно это 2–3 месяца интенсивного обучения или первых практик.

Но ключевое:
у него почти нет коммерческого опыта.

Он:
— не работал с реальными заказчиками
— не сталкивался с дедлайнами и правками
— не имеет сильного портфолио с реальных проектов

По сути, это стадия «я умею, но ещё не проверен рынком».

Ставка (СНГ рынок):
примерно 5–7$/час (иногда ниже)


2. MIDDLE ARTIST

Вот здесь начинается настоящая работа.

Middle — это уже не просто «умею делать», а «делал в реальности и не раз».

Ключевое отличие — коммерческий опыт.

Middle:
— регулярно работает с заказами
— понимает, как устроены проекты
— сталкивался с правками, дедлайнами, коммуникацией
— умеет доводить задачи до результата

Обычно это:
от 1 до 3 лет стабильной практики

Важно:
можно оставаться middle и 5 лет, если просто прокачивать скилл, но не выходить на новый уровень ответственности.

Ставка (СНГ рынок):
примерно 8–15$/час и выше


3. SENIOR ARTIST

Это уже уровень экспертизы.

Senior — это не просто «сильный исполнитель».
Это человек, который понимает систему целиком.

Он:
— работал с крупными или сложными проектами
— имеет опыт с сильными клиентами
— выработал свой подход и методологию
— принимает решения, а не просто исполняет
— может влиять на результат проекта

У него есть:
— сильное портфолио
— кейсы с ценностью
— понимание, как делать не просто красиво, а эффективно

Это уже уровень, где ты не «делаешь задачу», а «решаешь задачу».

Ставка (СНГ рынок):
от 20$/час
часто 40–50$/час и выше


ВАЖНЫЙ МОМЕНТ ПРО РЫНКИ

В Европе и США ставки кратно выше.

Например:
middle там спокойно может брать от 50$/час.

И именно поэтому многие западные заказчики идут к специалистам из СНГ —
они получают сопоставимый уровень качества дешевле.

Это нормально. Это рынок.


ГЛАВНЫЙ ВЫВОД

Твой уровень определяется не тем, сколько ты «учился»,
а тем:

— работал ли ты с коммерцией
— какие задачи ты решал
— с каким уровнем ответственности
— и насколько ты влияешь на результат

Проще говоря:

Junior — учится
Middle — стабильно делает
Senior — отвечает за результат

Всем привет, друзья 👋

Мы не просто так вчера спросили у вас, фиксируете ли вы время своей работы.

Мы подготовили для вас видеоурок не просто про трекинг времени как инструмент, а про сам подход и его реальную ценность.

Разберем:
• как правильно трекать время без лишней сложности
• зачем это вообще нужно и почему без этого сложно расти
• как трекинг влияет на формирование цены проекта
• как через это считать свою эффективность
• как находить слабые места и потери по времени
• как за счёт этого оптимизировать процессы и расти

Это будет не обзор программ, а практическое понимание того, как начать управлять своим временем и доходом через цифры.

Урок выйдет уже завтра и будет доступен в записи.

Рекомендуем не пропустить — тема, которая может сильно повлиять на ваш результат 📈

🔥 Уже на YouTube:
Ролик про трекинг времени

Мы выложили новый выпуск, где разбираем тему, которая напрямую влияет на твой доход и рост 👇

⏱ Трекинг времени — это не просто про “засекать часы”

В ролике показываем:
• как правильно трекать время
• зачем это вообще нужно
• как через это считать цену проекта
• как понимать свою реальную эффективность
• как находить слабые места в работе
• как за счёт этого расти и зарабатывать больше

💡 Главная идея — это не про программу, а про мышление и контроль своей работы

Если ты до сих пор работаешь “на ощущениях” — этот ролик может сильно поменять подход

Смотри на YouTube 👇