波贝今天查获43名外籍人员,未发现电诈~~
今天,卜迭棉芷省副省长巴波利联合省初级法院副检察官,率领跨部门工作组对波贝市乌祖分区的三个地点进行了行政突击检查。
行动中共查获43名外籍人员(含21名女性),包括40名泰国人和3名印度尼西亚人。经现场排查,执法人员并未发现任何涉嫌网络诈骗的设备或犯罪迹象。
据悉,这三处地点分别为一栋2层别墅、一栋5层公寓及一栋出租楼。目前,警方已对相关房屋业主进行了守法教育。
今天,卜迭棉芷省副省长巴波利联合省初级法院副检察官,率领跨部门工作组对波贝市乌祖分区的三个地点进行了行政突击检查。
行动中共查获43名外籍人员(含21名女性),包括40名泰国人和3名印度尼西亚人。经现场排查,执法人员并未发现任何涉嫌网络诈骗的设备或犯罪迹象。
据悉,这三处地点分别为一栋2层别墅、一栋5层公寓及一栋出租楼。目前,警方已对相关房屋业主进行了守法教育。
#群友投稿:关于原拜林四期明城集团26区经理“海盗”相关事件情况陈述
1. 第一阶段团队业绩奖励承诺未兑现
原拜林四期明城集团26区经理“海盗”刚上任经理时,在第一阶段管理团队期间,曾向员工提出业绩奖励承诺。当时,海盗将员工分成两排,每排4人,并安排两名员工分别负责带领两边团队。海盗向员工承诺:如果每边团队业绩达到40万U以上,将奖励两名负责人每人50000泰铢。
后续,员工完成了当初设定的业绩目标,但在达到目标后,海盗开始否认之前的承诺,并表示员工表现不好,业绩与负责人无关,最终承诺的奖励并未兑现。
12. 赌博及欠款问题
据相关人员反映:海盗平时经常参与麻将等赌博活动,期间输掉大量资金,并存在欠款未归还情况。相关人员表示,目前保留相关聊天记录及证据。
1. 第一阶段团队业绩奖励承诺未兑现
原拜林四期明城集团26区经理“海盗”刚上任经理时,在第一阶段管理团队期间,曾向员工提出业绩奖励承诺。当时,海盗将员工分成两排,每排4人,并安排两名员工分别负责带领两边团队。海盗向员工承诺:如果每边团队业绩达到40万U以上,将奖励两名负责人每人50000泰铢。
后续,员工完成了当初设定的业绩目标,但在达到目标后,海盗开始否认之前的承诺,并表示员工表现不好,业绩与负责人无关,最终承诺的奖励并未兑现。
2. 第二阶段团队业绩奖励再次未兑现
在第二阶段团队发展过程中,海盗再次向组员提出业绩奖励承诺。组员随后完成了50多万U的业绩目标,但最终仍未获得此前承诺的奖励。此事件导致部分组员对海盗的管理方式以及诚信问题产生不满。
3. 针对员工制造压力
在日常管理过程中,有员工反映,海盗会针对自己不喜欢的员工制造压力。据相关人员反馈,海盗曾利用自己的职位以及与总监之间的关系,使部分员工受到处罚或额外压力。
4. 对受伤员工强制安排工作问题
曾有员工脚部受伤,但由于海盗个人原因,仍安排该员工前往拿饭。当员工表示脚上有重伤,行动不方便,无法前往时,海盗拍桌子并大声质问员工:“什么意思?”给组员穿小鞋。
5. 业绩归属争议
部分员工认为,一些客户资源由组员自行开发、维护。但海盗仅参与部分沟通后,将相关业绩归功于自己,引起部分组员的不满。
6. 大卫帮助海盗获得经理职位
据了解,海盗能够担任经理职位,是由于代理“大卫”通过多方关系帮助其安排到该岗位。
7. 关于资金隐藏及飞单嫌疑
有相关人员反映,海盗平时表现出经济困难的状态,疑似用于掩盖资金情况。据了解,其本人钱包中曾存在较多资金,并疑似转移至国内熟人账户。曾有一次,组员无意间看到海盗钱包余额后,海盗要求其恐吓不要对外透露相关信息。
8. 钱包地址及聊天记录异常问题
据相关人员反映:海盗私下保存多个钱包地址;部分组员及客户聊天记录曾出现神秘消失情况;相关人员对此产生疑问。
9. 高振借款不还问题
据相关人员反映,大卫介绍的一名老乡“一豪”(真实姓名:高振)曾向他人借款4800U。借款后,高振未按约定归还欠款。据反馈,高振曾多次向他人借款,存在拖欠不还情况,之后返回国内并失去联系。同时,有人员反映,高振存在赌博相关行为,并曾因欠款问题产生纠纷。
10. 大卫涉嫌吸DU及扣除代理提成问题
据相关人员反映:大卫长期在IM酒店活动,并涉嫌吸DU行为。同时,为扣除下属人员提成,大卫曾以“代理线人员吸DU”为理由,对相关人员进行处罚,并扣除全部提成。相关人员认为,部分被扣除资金最终被用于购买毒品以及与其他代理共同消费。
11. 海盗联合组员飞单及私下分账问题
据相关人员反映:海盗曾与组员合作进行私下飞单行为,并由两人私下分配相关利益。目前,据称已有聊天记录及相关证据可以证明相关情况。
12. 赌博及欠款问题
据相关人员反映:海盗平时经常参与麻将等赌博活动,期间输掉大量资金,并存在欠款未归还情况。相关人员表示,目前保留相关聊天记录及证据。