Друзья, продолжаю тему профессионального развития и хочу акцентировать внимание на одном принципиально важном аспекте — необходимости активного проявления в профессиональной среде.
Речь не только о трансляции собственных идей, но и о системной работе с вопросами: их постановке, анализе и поиске решений.
На днях произошёл показательный кейс. Ко мне подошёл подписчик, мы обменялись приветствиями и завязалась беседа. В разговоре он отметил ценность контента канала, полезность обсуждаемых тем и активность аудитории. Однако следом прозвучала фраза, которая заставила задуматься: «У меня тоже много вопросов, но я их не задаю. Молчу».
В ходе диалога выяснилось: человек ведёт бизнес и сознательно избегает задавать вопросы из‑за опасений привлечь внимание налоговой службы.
Здесь важно понимать: взаимодействие с налоговой — неотъемлемая часть бизнес‑процессов. Это не индикатор нарушений, а естественная функция контролирующего органа.
Я сказал ему простую вещь и хочу, чтобы вы тоже её знали.
Если вы занимаетесь бизнесом, вопросы с налоговой будут всегда. Потому что налоговая — контролирующий орган. Это нормально. Вопросы возникают не потому, что вы делаете что-то не так, а потому что система так устроена.
И вот здесь ключевой момент.
Когда вы задаёте вопросы, вы получаете ответы. А когда есть ответы, появляется возможность выстраивать бизнес честно, осознанно и в правовом поле.
Формировать правильную архитектуру бизнеса, а не действовать на ощупь.
Незнание правил не освобождает от ответственности, а знание дает возможность двигаться дальше.
Если у вас есть вопросы по налогам, управлению, структуре бизнеса — это хороший знак. Значит, вы работаете и развиваетесь.
Я очень рад, что в канале задаются и обсуждаются вопросы. Продолжайте оставлять свои вопросы в комментариях. Я выберу сразу несколько и разберу их в ближайшее время.
Речь не только о трансляции собственных идей, но и о системной работе с вопросами: их постановке, анализе и поиске решений.
На днях произошёл показательный кейс. Ко мне подошёл подписчик, мы обменялись приветствиями и завязалась беседа. В разговоре он отметил ценность контента канала, полезность обсуждаемых тем и активность аудитории. Однако следом прозвучала фраза, которая заставила задуматься: «У меня тоже много вопросов, но я их не задаю. Молчу».
В ходе диалога выяснилось: человек ведёт бизнес и сознательно избегает задавать вопросы из‑за опасений привлечь внимание налоговой службы.
Здесь важно понимать: взаимодействие с налоговой — неотъемлемая часть бизнес‑процессов. Это не индикатор нарушений, а естественная функция контролирующего органа.
Я сказал ему простую вещь и хочу, чтобы вы тоже её знали.
Если вы занимаетесь бизнесом, вопросы с налоговой будут всегда. Потому что налоговая — контролирующий орган. Это нормально. Вопросы возникают не потому, что вы делаете что-то не так, а потому что система так устроена.
И вот здесь ключевой момент.
Когда вы задаёте вопросы, вы получаете ответы. А когда есть ответы, появляется возможность выстраивать бизнес честно, осознанно и в правовом поле.
Формировать правильную архитектуру бизнеса, а не действовать на ощупь.
Незнание правил не освобождает от ответственности, а знание дает возможность двигаться дальше.
Если у вас есть вопросы по налогам, управлению, структуре бизнеса — это хороший знак. Значит, вы работаете и развиваетесь.
Я очень рад, что в канале задаются и обсуждаются вопросы. Продолжайте оставлять свои вопросы в комментариях. Я выберу сразу несколько и разберу их в ближайшее время.
2🔥16
В этом году продолжаю одну добрую традицию.
Традицию делиться 🤍
Не подарками, не открытками, а возможностью помочь тем, кому сейчас это действительно важно.
Вы знаете, что благотворительность — это часть моей жизни и моей философии.
Помощь — не разовая акция и не жест доброй воли, а осознанный выбор. Даже небольшой вклад способен реально изменить чью-то ситуацию, если он сделан вовремя.
Поэтому в этом году мой самый ценный подарок на день рождения — участие.
Я открываю благотворительный сбор. Все средства пойдут на помощь людям со сложными жизненными и медицинскими ситуациями. Как и раньше, я обязательно расскажу, какая сумма соберётся и кому именно мы с вами смогли помочь.
Реквизиты для перевода:
💳 карта: 4274170040836068
📝 комментарий к переводу: «
Даже небольшая сумма имеет значение. И помните: 100 рублей — это не «мало», а вовремя 🙏
Спасибо, что вы рядом.
Если мы можем сделать чью-то жизнь чуть легче, давайте сделаем это вместе ❤️
Традицию делиться 🤍
Не подарками, не открытками, а возможностью помочь тем, кому сейчас это действительно важно.
Вы знаете, что благотворительность — это часть моей жизни и моей философии.
Помощь — не разовая акция и не жест доброй воли, а осознанный выбор. Даже небольшой вклад способен реально изменить чью-то ситуацию, если он сделан вовремя.
Поэтому в этом году мой самый ценный подарок на день рождения — участие.
Я открываю благотворительный сбор. Все средства пойдут на помощь людям со сложными жизненными и медицинскими ситуациями. Как и раньше, я обязательно расскажу, какая сумма соберётся и кому именно мы с вами смогли помочь.
Реквизиты для перевода:
💳 карта: 4274170040836068
📝 комментарий к переводу: «
Поможем близким»Даже небольшая сумма имеет значение. И помните: 100 рублей — это не «мало», а вовремя 🙏
Спасибо, что вы рядом.
Если мы можем сделать чью-то жизнь чуть легче, давайте сделаем это вместе ❤️
2❤22🎉10❤🔥7👍4
Этот год я осознанно делаю акцент на своём окружении — на людей, чей опыт вдохновляет, чьи смыслы помогают развиваться 📈
Для меня стало по‑настоящему важным качество среды общения: те, с кем я делюсь мыслями, идеями и временем, напрямую влияют на мой путь.
В преддверии своего дня рождения я собираю близких по духу людей на особую встречу.
Она для меня знаковая: место, где можно не просто поговорить, а обменяться важными смыслами, зарядиться энергией и укрепить связи, которые действительно имеют значение 🤝
С радостью напоминаю об этом событии!
❗️ На встрече будет Илья Слепов — международный спортсмен и предприниматель, чей опыт и подход к жизни когда-то вдохновил на изменения в структуре моего бизнеса.
Встречаемся 17 февраля
Регистрация на мероприятие в канале Делового клуба «Премьер».
Для меня стало по‑настоящему важным качество среды общения: те, с кем я делюсь мыслями, идеями и временем, напрямую влияют на мой путь.
В преддверии своего дня рождения я собираю близких по духу людей на особую встречу.
Она для меня знаковая: место, где можно не просто поговорить, а обменяться важными смыслами, зарядиться энергией и укрепить связи, которые действительно имеют значение 🤝
С радостью напоминаю об этом событии!
Встречаемся 17 февраля
Регистрация на мероприятие в канале Делового клуба «Премьер».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Коллективные решения в бизнесе: как это работает?
Всем привет-привет!
Сегодня в офисе прошла встреча с нашим амбассадором. Алмаз не только предложил идею, но и прорабатывает ее реализацию.
В современном бизнесе успех зависит не только от топ‑менеджмента, но и от способности вовлечь в процесс принятия решений всех участников команды.
Изначально мы с директорами обсудили идею амбассадоров, стали двигаться в этом направлении и вот, получаем первые результаты.
Исследования показывают: компании с высокой вовлечённостью сотрудников демонстрируют на 21 % более высокую прибыльность и на 59 % ниже уровень текучести кадров.
Почему коллективные решения — это бизнес‑стратегия, а не просто «хорошая практика»?
Разберу с точки зрения бизнес‑показателей:
🔹Коллективное обсуждение позволяет выявить «слепые зоны» проекта до запуска.
Обратная связь во время обсуждения может предотвратить ошибки на этапе пилотирования, сэкономив бюджет.
🔹Ускорение инноваций.
Когда сотрудники могут предлагать идеи, компания получает доступ к «скрытому потенциалу» — решениям, которые рождаются на стыке компетенций.
Это сокращает цикл «идея → прототип → внедрение».
🔹Рост вовлечённости и продуктивности.
Участие в принятии решений — один из ключевых факторов вовлечённости.
🔹Укрепление бренда.
Культура открытых обсуждений и поддержки идей делает компанию привлекательной для талантов.
Принцип «быть услышанным» работает как элемент бизнес модели.
Возможность высказывать идеи и видеть их реализацию — не просто элемент корпоративной культуры, а инвестиция в человеческий капитал.
Всем привет-привет!
Сегодня в офисе прошла встреча с нашим амбассадором. Алмаз не только предложил идею, но и прорабатывает ее реализацию.
В современном бизнесе успех зависит не только от топ‑менеджмента, но и от способности вовлечь в процесс принятия решений всех участников команды.
Изначально мы с директорами обсудили идею амбассадоров, стали двигаться в этом направлении и вот, получаем первые результаты.
Исследования показывают: компании с высокой вовлечённостью сотрудников демонстрируют на 21 % более высокую прибыльность и на 59 % ниже уровень текучести кадров.
Почему коллективные решения — это бизнес‑стратегия, а не просто «хорошая практика»?
Разберу с точки зрения бизнес‑показателей:
🔹Коллективное обсуждение позволяет выявить «слепые зоны» проекта до запуска.
Обратная связь во время обсуждения может предотвратить ошибки на этапе пилотирования, сэкономив бюджет.
🔹Ускорение инноваций.
Когда сотрудники могут предлагать идеи, компания получает доступ к «скрытому потенциалу» — решениям, которые рождаются на стыке компетенций.
Это сокращает цикл «идея → прототип → внедрение».
🔹Рост вовлечённости и продуктивности.
Участие в принятии решений — один из ключевых факторов вовлечённости.
🔹Укрепление бренда.
Культура открытых обсуждений и поддержки идей делает компанию привлекательной для талантов.
Принцип «быть услышанным» работает как элемент бизнес модели.
Возможность высказывать идеи и видеть их реализацию — не просто элемент корпоративной культуры, а инвестиция в человеческий капитал.
🔥20❤8❤🔥5👍4
14 февраля — день добрых дел❤️
В День всех влюблённых мы с командой решили проявить заботу к тем, кому она особенно нужна.
Вместе с деловым клубом «Премьер» приняли участие в акции «Народный обед» в рамках семейного форума «Своя семья». А группа компаний «РНГС+» выступила партнером в этой благотворительной акции.
Дружная работа в формате соревнования, сотни собранных наборов — и всё это с улыбками, шутками и ощущением, что делаешь что‑то по‑настоящему важное.
Продукцию скоро доставят тем, кто в этом нуждается, — и здесь есть частичка нашего общего труда.
Благотворительность может быть видимой. Не тихой и незаметной, а живой,интерактивной, заразительной. Когда мы видим вокруг примеры добрых дел, нам самим хочется присоединиться. Когда мы говорим о помощи вслух, она перестаёт быть чем‑то далёким — она становится частью нашей жизни.
Приятно осознавать, что ты — часть чего‑то большего. Приятно быть частью добрых дел.
Мы договорились с организаторами, что следующая фасовка еды пройдёт в офисе группы компаний «РНГС+». Это значит, что к Доброй истории сможет присоединиться ещё больше наших коллег. Будем рады видеть каждого, кто готов потратить немного времени ради большой цели.
Вместе — мы сила. ❤️
Пишите в комментариях, участвовали ли выкогда‑нибудь в благотворительных акциях? Что запомнилось больше всего?
В День всех влюблённых мы с командой решили проявить заботу к тем, кому она особенно нужна.
Вместе с деловым клубом «Премьер» приняли участие в акции «Народный обед» в рамках семейного форума «Своя семья». А группа компаний «РНГС+» выступила партнером в этой благотворительной акции.
Дружная работа в формате соревнования, сотни собранных наборов — и всё это с улыбками, шутками и ощущением, что делаешь что‑то по‑настоящему важное.
Продукцию скоро доставят тем, кто в этом нуждается, — и здесь есть частичка нашего общего труда.
Благотворительность может быть видимой. Не тихой и незаметной, а живой,интерактивной, заразительной. Когда мы видим вокруг примеры добрых дел, нам самим хочется присоединиться. Когда мы говорим о помощи вслух, она перестаёт быть чем‑то далёким — она становится частью нашей жизни.
Приятно осознавать, что ты — часть чего‑то большего. Приятно быть частью добрых дел.
Мы договорились с организаторами, что следующая фасовка еды пройдёт в офисе группы компаний «РНГС+». Это значит, что к Доброй истории сможет присоединиться ещё больше наших коллег. Будем рады видеть каждого, кто готов потратить немного времени ради большой цели.
Вместе — мы сила. ❤️
Пишите в комментариях, участвовали ли выкогда‑нибудь в благотворительных акциях? Что запомнилось больше всего?
2❤18⚡12❤🔥9👍8
Вчера занимался снегоборьбой☃️❄️
В последний месяц до снега во дворе не было времени и он стал практически ростом с меня😊
Вышли с семьей свежим воздухом подышать и за 3 часа половину территории расчистили. За одно и спортом позанимались. Если верить фитнес часам, то по калориям вчера у меня было 3 тренеровки💪
Сегодня надо повторить))
В последний месяц до снега во дворе не было времени и он стал практически ростом с меня😊
Вышли с семьей свежим воздухом подышать и за 3 часа половину территории расчистили. За одно и спортом позанимались. Если верить фитнес часам, то по калориям вчера у меня было 3 тренеровки💪
Сегодня надо повторить))
2🔥23👍12❤11