В Башкортостане есть хороший рабочий инструмент — инвест-часы.
Это формат, где рассматриваются инвестиционные проекты, которые уже реализуются или только планируются на территории Республики.
⭐️ Вчера такой инвест-час прошёл в администрации Ленинского района.
Мы представили инвестиционный проект РНГС+, который планируем реализовать на территории района. Для нас это не только про бизнес. Нам важно быть частью Республики, участвовать в развитии города и благоустройстве среды там, где мы работаем каждый день.
Ценно, что разговор получился предметным. Были представители администрации, профильных служб, сетевых организаций. Когда все участники процесса собираются за одним столом, решения находятся быстрее и становятся понятнее для всех сторон.
Спасибо администрации Ленинского района и коллегам из профильных ведомств за открытый диалог и готовность включаться. Именно так появляются проекты, которые реально меняют территорию🤝
Уверен, о своих идеях важно говорить. Делится тем, что вы делаете или только хотите сделать. Это возможность быть услышанным, а действия помогут найти способы реализации 💪
Это формат, где рассматриваются инвестиционные проекты, которые уже реализуются или только планируются на территории Республики.
Мы представили инвестиционный проект РНГС+, который планируем реализовать на территории района. Для нас это не только про бизнес. Нам важно быть частью Республики, участвовать в развитии города и благоустройстве среды там, где мы работаем каждый день.
Ценно, что разговор получился предметным. Были представители администрации, профильных служб, сетевых организаций. Когда все участники процесса собираются за одним столом, решения находятся быстрее и становятся понятнее для всех сторон.
Спасибо администрации Ленинского района и коллегам из профильных ведомств за открытый диалог и готовность включаться. Именно так появляются проекты, которые реально меняют территорию🤝
Уверен, о своих идеях важно говорить. Делится тем, что вы делаете или только хотите сделать. Это возможность быть услышанным, а действия помогут найти способы реализации 💪
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥19👍9⚡7❤3
Друзья, продолжаю тему профессионального развития и хочу акцентировать внимание на одном принципиально важном аспекте — необходимости активного проявления в профессиональной среде.
Речь не только о трансляции собственных идей, но и о системной работе с вопросами: их постановке, анализе и поиске решений.
На днях произошёл показательный кейс. Ко мне подошёл подписчик, мы обменялись приветствиями и завязалась беседа. В разговоре он отметил ценность контента канала, полезность обсуждаемых тем и активность аудитории. Однако следом прозвучала фраза, которая заставила задуматься: «У меня тоже много вопросов, но я их не задаю. Молчу».
В ходе диалога выяснилось: человек ведёт бизнес и сознательно избегает задавать вопросы из‑за опасений привлечь внимание налоговой службы.
Здесь важно понимать: взаимодействие с налоговой — неотъемлемая часть бизнес‑процессов. Это не индикатор нарушений, а естественная функция контролирующего органа.
Я сказал ему простую вещь и хочу, чтобы вы тоже её знали.
Если вы занимаетесь бизнесом, вопросы с налоговой будут всегда. Потому что налоговая — контролирующий орган. Это нормально. Вопросы возникают не потому, что вы делаете что-то не так, а потому что система так устроена.
И вот здесь ключевой момент.
Когда вы задаёте вопросы, вы получаете ответы. А когда есть ответы, появляется возможность выстраивать бизнес честно, осознанно и в правовом поле.
Формировать правильную архитектуру бизнеса, а не действовать на ощупь.
Незнание правил не освобождает от ответственности, а знание дает возможность двигаться дальше.
Если у вас есть вопросы по налогам, управлению, структуре бизнеса — это хороший знак. Значит, вы работаете и развиваетесь.
Я очень рад, что в канале задаются и обсуждаются вопросы. Продолжайте оставлять свои вопросы в комментариях. Я выберу сразу несколько и разберу их в ближайшее время.
Речь не только о трансляции собственных идей, но и о системной работе с вопросами: их постановке, анализе и поиске решений.
На днях произошёл показательный кейс. Ко мне подошёл подписчик, мы обменялись приветствиями и завязалась беседа. В разговоре он отметил ценность контента канала, полезность обсуждаемых тем и активность аудитории. Однако следом прозвучала фраза, которая заставила задуматься: «У меня тоже много вопросов, но я их не задаю. Молчу».
В ходе диалога выяснилось: человек ведёт бизнес и сознательно избегает задавать вопросы из‑за опасений привлечь внимание налоговой службы.
Здесь важно понимать: взаимодействие с налоговой — неотъемлемая часть бизнес‑процессов. Это не индикатор нарушений, а естественная функция контролирующего органа.
Я сказал ему простую вещь и хочу, чтобы вы тоже её знали.
Если вы занимаетесь бизнесом, вопросы с налоговой будут всегда. Потому что налоговая — контролирующий орган. Это нормально. Вопросы возникают не потому, что вы делаете что-то не так, а потому что система так устроена.
И вот здесь ключевой момент.
Когда вы задаёте вопросы, вы получаете ответы. А когда есть ответы, появляется возможность выстраивать бизнес честно, осознанно и в правовом поле.
Формировать правильную архитектуру бизнеса, а не действовать на ощупь.
Незнание правил не освобождает от ответственности, а знание дает возможность двигаться дальше.
Если у вас есть вопросы по налогам, управлению, структуре бизнеса — это хороший знак. Значит, вы работаете и развиваетесь.
Я очень рад, что в канале задаются и обсуждаются вопросы. Продолжайте оставлять свои вопросы в комментариях. Я выберу сразу несколько и разберу их в ближайшее время.
2🔥16
В этом году продолжаю одну добрую традицию.
Традицию делиться 🤍
Не подарками, не открытками, а возможностью помочь тем, кому сейчас это действительно важно.
Вы знаете, что благотворительность — это часть моей жизни и моей философии.
Помощь — не разовая акция и не жест доброй воли, а осознанный выбор. Даже небольшой вклад способен реально изменить чью-то ситуацию, если он сделан вовремя.
Поэтому в этом году мой самый ценный подарок на день рождения — участие.
Я открываю благотворительный сбор. Все средства пойдут на помощь людям со сложными жизненными и медицинскими ситуациями. Как и раньше, я обязательно расскажу, какая сумма соберётся и кому именно мы с вами смогли помочь.
Реквизиты для перевода:
💳 карта: 4274170040836068
📝 комментарий к переводу: «
Даже небольшая сумма имеет значение. И помните: 100 рублей — это не «мало», а вовремя 🙏
Спасибо, что вы рядом.
Если мы можем сделать чью-то жизнь чуть легче, давайте сделаем это вместе ❤️
Традицию делиться 🤍
Не подарками, не открытками, а возможностью помочь тем, кому сейчас это действительно важно.
Вы знаете, что благотворительность — это часть моей жизни и моей философии.
Помощь — не разовая акция и не жест доброй воли, а осознанный выбор. Даже небольшой вклад способен реально изменить чью-то ситуацию, если он сделан вовремя.
Поэтому в этом году мой самый ценный подарок на день рождения — участие.
Я открываю благотворительный сбор. Все средства пойдут на помощь людям со сложными жизненными и медицинскими ситуациями. Как и раньше, я обязательно расскажу, какая сумма соберётся и кому именно мы с вами смогли помочь.
Реквизиты для перевода:
💳 карта: 4274170040836068
📝 комментарий к переводу: «
Поможем близким»Даже небольшая сумма имеет значение. И помните: 100 рублей — это не «мало», а вовремя 🙏
Спасибо, что вы рядом.
Если мы можем сделать чью-то жизнь чуть легче, давайте сделаем это вместе ❤️
2❤22🎉10❤🔥7👍4
Этот год я осознанно делаю акцент на своём окружении — на людей, чей опыт вдохновляет, чьи смыслы помогают развиваться 📈
Для меня стало по‑настоящему важным качество среды общения: те, с кем я делюсь мыслями, идеями и временем, напрямую влияют на мой путь.
В преддверии своего дня рождения я собираю близких по духу людей на особую встречу.
Она для меня знаковая: место, где можно не просто поговорить, а обменяться важными смыслами, зарядиться энергией и укрепить связи, которые действительно имеют значение 🤝
С радостью напоминаю об этом событии!
❗️ На встрече будет Илья Слепов — международный спортсмен и предприниматель, чей опыт и подход к жизни когда-то вдохновил на изменения в структуре моего бизнеса.
Встречаемся 17 февраля
Регистрация на мероприятие в канале Делового клуба «Премьер».
Для меня стало по‑настоящему важным качество среды общения: те, с кем я делюсь мыслями, идеями и временем, напрямую влияют на мой путь.
В преддверии своего дня рождения я собираю близких по духу людей на особую встречу.
Она для меня знаковая: место, где можно не просто поговорить, а обменяться важными смыслами, зарядиться энергией и укрепить связи, которые действительно имеют значение 🤝
С радостью напоминаю об этом событии!
Встречаемся 17 февраля
Регистрация на мероприятие в канале Делового клуба «Премьер».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Коллективные решения в бизнесе: как это работает?
Всем привет-привет!
Сегодня в офисе прошла встреча с нашим амбассадором. Алмаз не только предложил идею, но и прорабатывает ее реализацию.
В современном бизнесе успех зависит не только от топ‑менеджмента, но и от способности вовлечь в процесс принятия решений всех участников команды.
Изначально мы с директорами обсудили идею амбассадоров, стали двигаться в этом направлении и вот, получаем первые результаты.
Исследования показывают: компании с высокой вовлечённостью сотрудников демонстрируют на 21 % более высокую прибыльность и на 59 % ниже уровень текучести кадров.
Почему коллективные решения — это бизнес‑стратегия, а не просто «хорошая практика»?
Разберу с точки зрения бизнес‑показателей:
🔹Коллективное обсуждение позволяет выявить «слепые зоны» проекта до запуска.
Обратная связь во время обсуждения может предотвратить ошибки на этапе пилотирования, сэкономив бюджет.
🔹Ускорение инноваций.
Когда сотрудники могут предлагать идеи, компания получает доступ к «скрытому потенциалу» — решениям, которые рождаются на стыке компетенций.
Это сокращает цикл «идея → прототип → внедрение».
🔹Рост вовлечённости и продуктивности.
Участие в принятии решений — один из ключевых факторов вовлечённости.
🔹Укрепление бренда.
Культура открытых обсуждений и поддержки идей делает компанию привлекательной для талантов.
Принцип «быть услышанным» работает как элемент бизнес модели.
Возможность высказывать идеи и видеть их реализацию — не просто элемент корпоративной культуры, а инвестиция в человеческий капитал.
Всем привет-привет!
Сегодня в офисе прошла встреча с нашим амбассадором. Алмаз не только предложил идею, но и прорабатывает ее реализацию.
В современном бизнесе успех зависит не только от топ‑менеджмента, но и от способности вовлечь в процесс принятия решений всех участников команды.
Изначально мы с директорами обсудили идею амбассадоров, стали двигаться в этом направлении и вот, получаем первые результаты.
Исследования показывают: компании с высокой вовлечённостью сотрудников демонстрируют на 21 % более высокую прибыльность и на 59 % ниже уровень текучести кадров.
Почему коллективные решения — это бизнес‑стратегия, а не просто «хорошая практика»?
Разберу с точки зрения бизнес‑показателей:
🔹Коллективное обсуждение позволяет выявить «слепые зоны» проекта до запуска.
Обратная связь во время обсуждения может предотвратить ошибки на этапе пилотирования, сэкономив бюджет.
🔹Ускорение инноваций.
Когда сотрудники могут предлагать идеи, компания получает доступ к «скрытому потенциалу» — решениям, которые рождаются на стыке компетенций.
Это сокращает цикл «идея → прототип → внедрение».
🔹Рост вовлечённости и продуктивности.
Участие в принятии решений — один из ключевых факторов вовлечённости.
🔹Укрепление бренда.
Культура открытых обсуждений и поддержки идей делает компанию привлекательной для талантов.
Принцип «быть услышанным» работает как элемент бизнес модели.
Возможность высказывать идеи и видеть их реализацию — не просто элемент корпоративной культуры, а инвестиция в человеческий капитал.
🔥20❤8❤🔥5👍4
14 февраля — день добрых дел❤️
В День всех влюблённых мы с командой решили проявить заботу к тем, кому она особенно нужна.
Вместе с деловым клубом «Премьер» приняли участие в акции «Народный обед» в рамках семейного форума «Своя семья». А группа компаний «РНГС+» выступила партнером в этой благотворительной акции.
Дружная работа в формате соревнования, сотни собранных наборов — и всё это с улыбками, шутками и ощущением, что делаешь что‑то по‑настоящему важное.
Продукцию скоро доставят тем, кто в этом нуждается, — и здесь есть частичка нашего общего труда.
Благотворительность может быть видимой. Не тихой и незаметной, а живой,интерактивной, заразительной. Когда мы видим вокруг примеры добрых дел, нам самим хочется присоединиться. Когда мы говорим о помощи вслух, она перестаёт быть чем‑то далёким — она становится частью нашей жизни.
Приятно осознавать, что ты — часть чего‑то большего. Приятно быть частью добрых дел.
Мы договорились с организаторами, что следующая фасовка еды пройдёт в офисе группы компаний «РНГС+». Это значит, что к Доброй истории сможет присоединиться ещё больше наших коллег. Будем рады видеть каждого, кто готов потратить немного времени ради большой цели.
Вместе — мы сила. ❤️
Пишите в комментариях, участвовали ли выкогда‑нибудь в благотворительных акциях? Что запомнилось больше всего?
В День всех влюблённых мы с командой решили проявить заботу к тем, кому она особенно нужна.
Вместе с деловым клубом «Премьер» приняли участие в акции «Народный обед» в рамках семейного форума «Своя семья». А группа компаний «РНГС+» выступила партнером в этой благотворительной акции.
Дружная работа в формате соревнования, сотни собранных наборов — и всё это с улыбками, шутками и ощущением, что делаешь что‑то по‑настоящему важное.
Продукцию скоро доставят тем, кто в этом нуждается, — и здесь есть частичка нашего общего труда.
Благотворительность может быть видимой. Не тихой и незаметной, а живой,интерактивной, заразительной. Когда мы видим вокруг примеры добрых дел, нам самим хочется присоединиться. Когда мы говорим о помощи вслух, она перестаёт быть чем‑то далёким — она становится частью нашей жизни.
Приятно осознавать, что ты — часть чего‑то большего. Приятно быть частью добрых дел.
Мы договорились с организаторами, что следующая фасовка еды пройдёт в офисе группы компаний «РНГС+». Это значит, что к Доброй истории сможет присоединиться ещё больше наших коллег. Будем рады видеть каждого, кто готов потратить немного времени ради большой цели.
Вместе — мы сила. ❤️
Пишите в комментариях, участвовали ли выкогда‑нибудь в благотворительных акциях? Что запомнилось больше всего?
2❤18⚡12❤🔥9👍8
Вчера занимался снегоборьбой☃️❄️
В последний месяц до снега во дворе не было времени и он стал практически ростом с меня😊
Вышли с семьей свежим воздухом подышать и за 3 часа половину территории расчистили. За одно и спортом позанимались. Если верить фитнес часам, то по калориям вчера у меня было 3 тренеровки💪
Сегодня надо повторить))
В последний месяц до снега во дворе не было времени и он стал практически ростом с меня😊
Вышли с семьей свежим воздухом подышать и за 3 часа половину территории расчистили. За одно и спортом позанимались. Если верить фитнес часам, то по калориям вчера у меня было 3 тренеровки💪
Сегодня надо повторить))
2🔥23👍12❤11