This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🗣️ Какой срок формирования уставного капитала в ТОО?
📌В законе у нас установлен срок — 1 год. То есть после образования ТОО участники должны внести свой вклад в размере своей доли в уставный капитал ТОО.
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами:
📲 +7 707 333 77 99
📌В законе у нас установлен срок — 1 год. То есть после образования ТОО участники должны внести свой вклад в размере своей доли в уставный капитал ТОО.
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами:
📲 +7 707 333 77 99
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рубрика «ГлавБух – мысли вслух»
#гбмысли
Клиенты жалуются: кому-то не понравилось, как ответили в чате, кому-то подготовили документ не тогда, когда он ожидал, и ещё на многие другие вещи.
📌 Как вы реагируете на жалобы клиентов?
Я, на самом деле, предпочитаю, чтобы клиенты жаловались — потому что именно таким образом они дают нам возможность улучшать процессы.
А вот если происходит ситуация, когда клиент просто уходит и не говорит почему — вот это действительно повод задуматься.
Мы стараемся выстраивать отношения с клиентами на доверии, и именно поэтому приняли решение:
у нас будет отдельный отдел — Отдел Мониторинга, который связывается с клиентами,
спрашивает:
— что не устраивает,
— что понравилось,
— и что мы можем сделать, чтобы повысить качество сервиса.
#axisa #ось #гбмысли
#гбмысли
Клиенты жалуются: кому-то не понравилось, как ответили в чате, кому-то подготовили документ не тогда, когда он ожидал, и ещё на многие другие вещи.
📌 Как вы реагируете на жалобы клиентов?
Я, на самом деле, предпочитаю, чтобы клиенты жаловались — потому что именно таким образом они дают нам возможность улучшать процессы.
А вот если происходит ситуация, когда клиент просто уходит и не говорит почему — вот это действительно повод задуматься.
Мы стараемся выстраивать отношения с клиентами на доверии, и именно поэтому приняли решение:
у нас будет отдельный отдел — Отдел Мониторинга, который связывается с клиентами,
спрашивает:
— что не устраивает,
— что понравилось,
— и что мы можем сделать, чтобы повысить качество сервиса.
#axisa #ось #гбмысли
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Компания поставила товар своему заказчику и в итоге ни товара, ни денег.
🤔Почему так произошло? Компания работала со своим заказчиком уже много лет, и поставка товара была обычным способом выполнения обязательств.
Компания привезла товар ночью, на складе никого не было, был только охранник, который поставил какую-то закорючку в накладной, и в итоге заказчик отказался подписывать накладную. Соответственно, подпись уже неуполномоченного лица у поставщика.
И у поставщика нет ни денег, ни товара. Сейчас идут судебные разбирательства. 🧑🏻⚖️
О чём это говорит? О том, что первичные документы никто не отменял.
Если вы не знаете, как правильно оформить документы, либо ваш бухгалтер путается с терминологией и нормами законодательства, обращайтесь к нам за консультацией — мы поможем организовать процесс и вы избежите огромных рисков неполучения денег и потери товара. 🙌🏻
📲 +7 707 333 77 99
#axisa #ось #польза
🤔Почему так произошло? Компания работала со своим заказчиком уже много лет, и поставка товара была обычным способом выполнения обязательств.
Компания привезла товар ночью, на складе никого не было, был только охранник, который поставил какую-то закорючку в накладной, и в итоге заказчик отказался подписывать накладную. Соответственно, подпись уже неуполномоченного лица у поставщика.
И у поставщика нет ни денег, ни товара. Сейчас идут судебные разбирательства. 🧑🏻⚖️
О чём это говорит? О том, что первичные документы никто не отменял.
Если вы не знаете, как правильно оформить документы, либо ваш бухгалтер путается с терминологией и нормами законодательства, обращайтесь к нам за консультацией — мы поможем организовать процесс и вы избежите огромных рисков неполучения денег и потери товара. 🙌🏻
📲 +7 707 333 77 99
#axisa #ось #польза
На директора возложены важные стратегические задачи, как например, увеличение продаж и планирование роста бизнеса, которые включают контроль за достижением показателей (KPI).
Цели для достижения могут быть разные:
− Рост выручки
− Увеличение доли рынка
− Повышение удовлетворенности клиентов
При этом, подход к достижению KPI – одинаков, так как показатели деятельности всегда направлены на измерения того, насколько бизнес приближается к поставленной цели.
А для измерения используются данные бухучета, например:
− выручка: тенденции роста, конверсия, количество сделок
− прибыльность: изменения маржинальности и расходов
− удовлетворенность клиентов: количество обращений, время, затраченное на одного клиента, рентабельность
💡Как видим, знание принципов бухучета важно для более успешного выполнения этих задач. Необходимые знания можно приобрести на специальных курсах для руководителей или путем выстраивания работы с бухгалтером.
📄А тем временем, предлагаем такую шпаргалку для планирования и контроля за KPI:
1. Определите, какие параметры контролировать
2. Установите цикл контроля
3. Согласуйте с бухгалтером график сбора данных
4. Проанализируйте данные и сравните с целями
5. Выясняйте причины невыполнения и
6. Корректируйте работу команд и KPI
Остались вопросы? Свяжитесь с нами!
📲 +7 707 333 77 99
#axisa #ось
Цели для достижения могут быть разные:
− Рост выручки
− Увеличение доли рынка
− Повышение удовлетворенности клиентов
При этом, подход к достижению KPI – одинаков, так как показатели деятельности всегда направлены на измерения того, насколько бизнес приближается к поставленной цели.
А для измерения используются данные бухучета, например:
− выручка: тенденции роста, конверсия, количество сделок
− прибыльность: изменения маржинальности и расходов
− удовлетворенность клиентов: количество обращений, время, затраченное на одного клиента, рентабельность
💡Как видим, знание принципов бухучета важно для более успешного выполнения этих задач. Необходимые знания можно приобрести на специальных курсах для руководителей или путем выстраивания работы с бухгалтером.
📄А тем временем, предлагаем такую шпаргалку для планирования и контроля за KPI:
1. Определите, какие параметры контролировать
2. Установите цикл контроля
3. Согласуйте с бухгалтером график сбора данных
4. Проанализируйте данные и сравните с целями
5. Выясняйте причины невыполнения и
6. Корректируйте работу команд и KPI
Остались вопросы? Свяжитесь с нами!
📲 +7 707 333 77 99
#axisa #ось
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Небольшая компания торгует товарами народного потребления, вроде нет необходимости вести какой-то учёт, но при этом прилетело уведомление от налоговых органов.
Когда мы начали разбираться, выяснилось, что много разных наименований в номенклатуре, и очень сложно это всё соединить “на пальцах”, потому что учёт как таковой не велся.
То есть даже тем предпринимателям, у которых, казалось бы, не сильно большие обороты, не очень большая компания и нет вроде необходимости вести учёт, для налоговых органов это делать нужно. ✅
Не забываем, что даже ИП должны вести налоговый учёт в Казахстане.
Уважаемые предприниматели, берите это на заметку.📝
📌 Обращайтесь, потому что лучше предотвратить уведомление от налоговых органов, чем потом разбираться и, если не повезёт, платить штрафы и пени.
Когда мы начали разбираться, выяснилось, что много разных наименований в номенклатуре, и очень сложно это всё соединить “на пальцах”, потому что учёт как таковой не велся.
То есть даже тем предпринимателям, у которых, казалось бы, не сильно большие обороты, не очень большая компания и нет вроде необходимости вести учёт, для налоговых органов это делать нужно. ✅
Не забываем, что даже ИП должны вести налоговый учёт в Казахстане.
Уважаемые предприниматели, берите это на заметку.📝
📌 Обращайтесь, потому что лучше предотвратить уведомление от налоговых органов, чем потом разбираться и, если не повезёт, платить штрафы и пени.
Дорогие друзья!
📢 ВАЖНАЯ НОВОСТЬ!
🖊️Мы меняем концепцию нашего Telegram-канала AXISA
Теперь здесь будет:
ещё больше пользы
✅только практическая, актуальная информация для бухгалтера
📌разборы сложных ситуаций
📌анализ изменений в законодательстве
📌инструкции и чек-листы
📌советы по оптимизации работы
реальные кейсы.
и многое другое
Мы стремимся, чтобы наш канал стал незаменимым инструментом в вашей ежедневной работе💼
В ближайшее время 🕒 канал продолжит оставаться открытым.
Однако, чтобы поддерживать высокое качество контента, мы рассматриваем возможность введения дополнительных закрытых материалов на условиях подписки.
Пока всё самое важное доступно для вас без изменений. Мы обязательно заранее сообщим обо всех нововведениях!
Спасибо, что вы с нами — дальше будет ещё полезнее и интереснее.
Команда AXISA 💻
📢 ВАЖНАЯ НОВОСТЬ!
🖊️Мы меняем концепцию нашего Telegram-канала AXISA
Теперь здесь будет:
ещё больше пользы
✅только практическая, актуальная информация для бухгалтера
📌разборы сложных ситуаций
📌анализ изменений в законодательстве
📌инструкции и чек-листы
📌советы по оптимизации работы
реальные кейсы.
и многое другое
Мы стремимся, чтобы наш канал стал незаменимым инструментом в вашей ежедневной работе💼
В ближайшее время 🕒 канал продолжит оставаться открытым.
Однако, чтобы поддерживать высокое качество контента, мы рассматриваем возможность введения дополнительных закрытых материалов на условиях подписки.
Пока всё самое важное доступно для вас без изменений. Мы обязательно заранее сообщим обо всех нововведениях!
Спасибо, что вы с нами — дальше будет ещё полезнее и интереснее.
Команда AXISA 💻
🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С 1 Мая!
Пусть труд вдохновляет, весна окрыляет, а каждый день приносит радость, тепло и гармонию. С праздником Весны и Труда!
Пусть труд вдохновляет, весна окрыляет, а каждый день приносит радость, тепло и гармонию. С праздником Весны и Труда!
Что нужно сделать раз в год.pdf
110.8 KB
Дорогие друзья!🤝
Год пролетает быстро, и мы часто откладываем важные дела "на потом". 🕓
Этот чек-лист📄 поможет вам не забыть о ключевых задачах, которые стоит выполнять раз в год — для вашего спокойствия😴, здоровья👨⚕️ и финансового💰 благополучия. Сохраните себе и вернитесь к нему, когда нужно!🚀
Год пролетает быстро, и мы часто откладываем важные дела "на потом". 🕓
Этот чек-лист📄 поможет вам не забыть о ключевых задачах, которые стоит выполнять раз в год — для вашего спокойствия😴, здоровья👨⚕️ и финансового💰 благополучия. Сохраните себе и вернитесь к нему, когда нужно!🚀
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🗣️ А что если участник ТОО не внёс свою долю в уставный капитал?
👉🏻Само ТОО должно восполнить этот недостаток уставного капитала из собственных средств — то есть из чистого дохода.
Либо можно откорректировать доли остальных участников, для того чтобы привести в соответствие.
Ну и плюс, к участнику, который не внёс в срок свою долю уставного капитала, могут быть применены определённые санкции, если это предусмотрено договором.
И плюс есть условия закона, которые тоже необходимо учитывать. ✅
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами:
📲 +7 707 333 77 99
👉🏻Само ТОО должно восполнить этот недостаток уставного капитала из собственных средств — то есть из чистого дохода.
Либо можно откорректировать доли остальных участников, для того чтобы привести в соответствие.
Ну и плюс, к участнику, который не внёс в срок свою долю уставного капитала, могут быть применены определённые санкции, если это предусмотрено договором.
И плюс есть условия закона, которые тоже необходимо учитывать. ✅
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами:
📲 +7 707 333 77 99
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Рубрика «ГлавБух – мысли вслух»
#гбмысли
Может ли руководитель на вопрос подчинённого ответить: «Я не знаю»? 🤷🏻♀️
На самом деле, очень часто у руководителя очень высокая планка, а сотрудники воспринимают его как человека, который знает всё. И действительно, зачастую это именно так.
Но это неправильно. ❌
Для меня в какой-то момент это стало настоящим откровением: я поняла, что не обязана знать всё и не должна стыдиться признаться, если чего-то не знаю.
Сегодня в компании есть сотрудники, которые во многих вопросах гораздо круче меня — и я невероятно горжусь, что у нас такая сильная и профессиональная команда. 💪🏻🔥
#axisa #ось #гбмысли
#гбмысли
Может ли руководитель на вопрос подчинённого ответить: «Я не знаю»? 🤷🏻♀️
На самом деле, очень часто у руководителя очень высокая планка, а сотрудники воспринимают его как человека, который знает всё. И действительно, зачастую это именно так.
Но это неправильно. ❌
Для меня в какой-то момент это стало настоящим откровением: я поняла, что не обязана знать всё и не должна стыдиться признаться, если чего-то не знаю.
Сегодня в компании есть сотрудники, которые во многих вопросах гораздо круче меня — и я невероятно горжусь, что у нас такая сильная и профессиональная команда. 💪🏻🔥
#axisa #ось #гбмысли