BRANDIZZO: IL RUOLO DELLE PRIVATIZZAZIONI SULLE MORTI BIANCHE

Riscrivere il codice penale o aumentare gli investimenti per i controlli della sicurezza sul lavoro?

➡️ https://www.byoblu.com/2023/09/07/brandizzo-il-ruolo-delle-privatizzazioni-sulle-morti-bianche-che-idea-ti-sei-fatto/

BRANDIZZO: IL RUOLO DELLE PRIVATIZZAZIONI SULLE MORTI BIANCHE

Pubblico o privato? La strada sarebbe quella di avere un pubblico efficiente e un privato altrettanto efficiente che lavora per il bene pubblico.

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FUOCO "AMICO" (SI FA PER DIRE) SUI BRICS: ALL’OPERA IL SISTEMA DISINFORMATIVO DEL VERO POTERE

Da tempo girano, con inusuale frequenza e sospetta diffusione dovuta, certamente, allo sfruttamento di algoritmi detenuti da chi gestisce il potere, strabilianti articoli che rivelerebbero l’adesione dei BRICS alla mitica agenda globalista di Davos.
La governance del mondo appartiene ad un solo soggetto: gli USA. Sono loro i creatori ed i manovratori della galassia dei finti poteri “canaglia” contro cui si scagliano gli alternativi inconsapevoli: OMS, Davos, Bilderberg, Fabian, FMI, FED, ecc…La nascita dei BRICS rappresenta, pur tra molte criticità, il primo attacco al potere globale USA dopo la caduta del muro di Berlino, e per tale motivo è stata messa in campo la sezione disinformativa dei servizi segreti a stelle e strisce.
Il programma di Armando Manocchia, andato in onda su Byoblu, analizza la realtà contro la disinformazione divulgata, sotto dettatura dei servizi USA, da strani personaggi, che, comunque, sono pericolosi, e nei riguardi dei quali sono necessarie repliche analitiche, non tanto perché essi ne siano meritevoli, ma per strappare la maschera che hanno indossato e rivelarne il volto di complici della sudditanza. https://www.byoblu.com/2023/09/09/piazza-liberta-di-armando-manocchia-puntata-64/

CARTA DOCENTE: Possibilità di richiederla da parte degli insegnanti assunti a tempo determinato

🕰 Diretta questa sera 11 Settembre, Ore 20:30

La #Legge assegnava originariamente il beneficio della c.d. #CartaDocente ai soli docenti di ruolo. Tuttavia, la Corte di Giustizia dell'UE e, successivamente, i #Tribunali nazionali, ivi compresa la Corte di Cassazione, hanno riconosciuto la natura discriminatoria della differenziazione fra #docenti a tempo determinato e non determinato. La giurisprudenza è, quindi, compatta nel riconoscere il diritto dei docenti a tempo determinato a godere ditale diritto in relazione agli anni di servizio svolti (con il limite della prescrizione quinquennale del diritto).

Stiamo preparando un'iniziativa volta a consentire ai docenti a tempo determinato di ottenere la cd Carta docente per gli anni di servizio passati.

▶ Link per partecipare: https://www.youtube.com/watch?v=cLT9ju3w0z8

EVENTI AVVERSI DA SUDDITANZA USA Produzione industriale -2,1% a luglio 2023 :la partecipazione dell'Italia alla guerra voluta dagli USA e combattuta con le armi vere e con armi finanziario-economiche, contro i Paesi detentori di materie prime distrugge l'economia nazionale generando un impoverimento diffuso come è provato dalla riduzione drastica degli introiti provenienti dal turismo.

Siamo in diretta. Entra da qui ⤵

https://www.youtube.com/watch?v=cLT9ju3w0z8

RISPOSTA ALLA DOMANDA: FINO A QUANDO DURERA' LA FICTION DELLA PANDEMIA CHE NON ESISTE ?
Si sta ricreando l'atmosfera di allarme su una nuova asserita diffusione del poliedrico virus, vero straordinario trasformista capace di riproporsi in mille sembianze, sempre uguale, eppure al contempo sempre diverso. Pare che in questo inizio di settembre il suddetto virus si presenti alle porte degli ospedali dichiarando ogni giorno un nome diverso, ma che gli acuti funzionari del Ministero della Salute e dell’ISS non si facciano ingannare e lo intercettino utilizzando il noto precisissimo mitico tampone. Mi viene chiesto fino a quando durerà questa grottesca ed esilarante, se non fosse devastante, finzione. La risposta è fornita dalla normativa. I test in vitro sono meramente autocertificati, in conflitto di interessi, come asseritamente efficaci del rilevamento del virus sars cov 2, dalle medesime aziende che li producono, e ciò in forza del Regolamento UE n.  98/79/CE. Basta che mettano, sotto la loro responsabilità, la dicitura CE (che non significa che siano efficaci, ma solo che non nuociono alla salute). Nessun ente od organismo indipendente rispetto ai produttori ha mai verificato che i tamponi possiedano la capacità tecnica di rilevare l’asserito virus. Stante l’ evidente assurdità di far autodichiarare al produttore l’efficacia del suo strumento di profitto (con la certezza che nessuno verificherà la verità di una simile attestazione) era stata varata,quale correttivo, una normativa che prevedeva la validazione da parte di enti indipendenti rispetto ai produttori: il Regolamento (UE) 2017/746. Tuttavia l’entrata in vigore di detto Regolamento era stata posticipata di anni: avrebbe dovuto essere applicata dal 22 maggio 2022. Tale abnorme stranezza attesta che la “pandemia” fosse stata programmata ben prima della sua dichiarazione... A gennaio 2022 la solita Commissione Europea,non paga di quanto già fatto contro la salute dei cittadini europei, ha , nuovamente, posticipato l’entrata in vigore fissandola al 2025. Non si è mai vista una legge che dovrebbe essere urgentissima dovendo tutelare la salute dei cittadini, la cui entrata in vigore sia posticipata 8 anni dopo la sua approvazione. Fino al 2025 , qualche figurante, con il supporto di "giornalai", continuerà a recitare nel teatro dell’assurdo brandendo cotton fioc.
Ho in corso centinaia di cause, nelle quali ho prodotto i FOIA che provano la falsificazione delle modalità e dei criteri di utilizzo dei tamponi. In questi giorni radicherò una ulteriore azione legale per far emergere con chiarezza il perimetro della truffa pseudiagnostica. La giustizia è lenta, lentissima spesso contraddittoria, ma quando arriva, ed arriverà, è uno schiacciasassi e travolgerà anche i complici al massimo livello.

Tribunale Bergamo, Sez. lavoro, Sentenza, 03/05/2023, n. 376 (massima): “In tema di erogazione della "Carta Docente", il fatto che il docente sia a termine, dunque, non appare certo idoneo ad evocare l'esistenza di una ragione oggettiva di trattamento differenziato rispetto a tale vantaggio finanziario legato alla formazione e si rivela costituire esso stesso il reale motivo della disparità di trattamento.”

OMESSO DEPOSITO NEI TERMINI DI LEGGE DELLA SENTENZA SCOGLIO-BURIONI E’ sorprendente che il Giudice di primo grado abbia ritenuto Scoglio colpevole di avere diffamato Burioni, ma non abbia ancora emesso la motivazione della sentenza - pur essendosi riservato a tal fine il termine più lungo possibile, 90 gg, a cui si è aggiunto il periodo sospensivo di agosto. Una circostanza singolare: se si è convinti di un fatto, non dovrebbe essere difficoltoso scriverne le ragioni. In sostanza, al contrario di ogni ragionevolezza,dopo 4 mesi non si conoscono ancora i motivi della condanna. In questo breve video la spiegazione. Ovviamente tra un po', se il silenzio continuerà, inoltrerò una istanza al Presidente del Tribunale, e, dopo che la sentenza sarà stata emessa, procederemo con l’appello. Se verrà riconosciuto che Burioni ha avuto sin dal 2017, un conflitto di interessi sui vaccini, rimarranno gravemente compromesse anche le sue prese di posizione a favore dei c.d. vaccini anti covid 19.
Tutto quello che seminiamo come atti giudiziari rimane e produce frutti.

OMESSO DEPOSITO NEI TERMINI DI LEGGE DELLA SENTENZA SCOGLIO-BURIONI

SUDAFRICA : SI SQUARCIA L'OMERTA' SULLA CORRUZIONE GLOBALE VACCINALE . UN PRECEDENTE A CONFORTO DELL'AZIONE LEGALE PROMOSSA ANCHE IN EUROPA Pende davanti alla Corte di Giustizia Europea la richiesta di esibizione dei documentti relativi ai contratti vaccinali intercorsi, con messaggi telefonici( sic!) tra la Presidente della Commissione e il presidente di Pfizer, promossa dal New York Times, ed in cui sono intervenuto patrocinando tanti combattivi cittadini italiani. La Corte Suprema sudafricana ha statuito un precedente importante perchè proviene tra l'altro da un aderente ai BRICS. Una battaglia essenziale perchè l'emersione della corruzione sarà la tomba dell'intera invenzione pandemica.

VACCINI PFIZER: SUDAFRICA DA LEZIONI DI TRASPARENZA ALLA UE - Mauro Sandri

L'Alta Corte di Pretoria si è pronunciata a favore della associazione sudafricana Health Justice Iniatiative che richiedeva la pubblicazione dei contratti con Pfizer. Questa è una vittoria enorme dei cittadini. Il Sudafrica da lezioni di trasparenza alla UE.

➡️ https://www.byoblu.com/2023/09/13/vaccini-pfizer-sudafrica-da-lezioni-di-trasparenza-alla-ue-mauro-sandri/

Tribunale Chieti, Sez. lavoro, Sentenza, 16/02/2023, n. 61: "In tema di formazione continua dei docenti, si evidenzia come la situazione dei docenti a tempo determinato sia del tutto comparabile a quella dei docenti a tempo indeterminato dal punto di vista della natura del lavoro svolto e delle competenze professionali richieste; di conseguenza non vi sono ragioni oggettive che possano giustificare il differente trattamento riservato ai docenti a tempo determinato, che non usufruiscono del beneficio della carta elettronica, pur avendo lo stesso diritto-dovere di aggiornarsi e formarsi. Si deve ritenere, dunque, che il mancato riconoscimento della carta elettronica ai docenti con contratti a tempo determinato si pone in contrasto sia con i principi costituzionali che con quelli eurounitari. Va, pertanto, disapplicato l'art. 1, comma 121, della legge. n. 107/2015, nella parte in cui riconosce la carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione ai soli docenti di ruolo e non anche ai docenti a tempo determinato."

CASI DI COVID 19 E MORTI IN NUMERO MAGGIORE DOPO LA VACCINAZIONE: DATI MODERNA RIPRESI DA EMA

ALLA FIERA DELLA MENZOGNA PANDEMICA NON SI PREOCCUPANO NEMMENO PIU' DI ALTERARE I DATI Ribadito con forza l'unico corretto concetto scientifico ,vale a dire che la pandemia sia una creazione dolosa risultante dall'alterazione TOTALE della diagnostica per cui tutti i dati dei morti,dei ricoverati,dell'efficacia vaccinale e paccottiglia varia, sono FALSI, ormai i falsari non si preoccupano nemmeno più di verificare la "tenuta" razionale dei loro dati. Pubblico un estratto del c.d. parere di EMA/CHMP favorevole alla commercializzazione del vaccino Spikevax prodotto da Moderna, pubblicato qualche giorno fa per convincere la Commissione Europea : "casi" e morti sono aumentati esponenzialmente dopo la vaccinazione. Il nesso causale è evidente.

I COLLEGHI MARINI E VECCHIO ALL'ATTACCO DELLA FABBRICA DEI FALSI Da quando è uscita l'autorizzazione alla messa in commercio,il 1 settembre 2023, del vaccino,si fa per dire, Spikevax, quello di Moderna, i colleghi Gianfrancesco Vecchio e Giulio Marini, stanno chiedendo approfondimenti inerenti la singolare ammissione,passata inosservata, che EMA ha formulato nel proprio parere: il vaccino provoca miocarditi per cui il farmaco,si fa sempre per dire, non può essere venduto se nel bugiardino non è esplicitata questa avvertenza. Si tratta di una scoperta per certi versi straordinaria a cui va dato merito ai colleghi. Tutti sapevano che queste sostanze tossiche provocano danni al cuore,ma nessuno aveva rivelato che EMA lo avesse espressamente riconosciuto. I Colleghi dopo la scoperta e la prima risposta interlocutoria rievuta sono tornati alla carica: se questo liquido provoca miocarditi come è possibile sostenerne un favorevole rapporto rischi-benefici stante la scomparsa dell'asserito virus? Si vedrà la risposta . L'urlato aumento dei casi all'inizio di settembre ( !!!) , è forse,proprio il tentativo di puntellare ancora questo mai esistito rapporto favorevole.

ISTANZA DI SOSPENSIONE DELLA COMMERCIALIZZAZIONE E VENDITA DEL FARMACO SEDICENTE VACCINO SPIKEVAX DI MODERNA
Non viene mai nulla si buono da EMA. Davanti all’evidenza dei fatti è stata costretta,tuttavia, a dichiarare gli effetti avversi causati dal sedicente vaccino Spikewax , quello prodotto e commercializzato da Moderna. Ha condizionato ,infatti, la prosecuzione dell’ inoculazione del medesimo all' esplicitazione formale della sua plurima dannosità. Troppo poco, ma un passo sufficiente affinchè nel nostro Paese si debba, immediatamente, sospenderne la vendita stante il fatto che né nel "bugiardino", né nel “consenso informato” è presente questa essenziale avvertenza. Centinaia se non migliaia di persone, sono già state sottoposte, dalla data della modifica dell'autorizzazione ad oggi, ad una vaccinazione riconosciuta pericolosa per la salute in assenza di adeguata informazione sui rischi. In attesa di ricevere da EMA risposta esaustiva alla vera richiesta che è quella di precisare come sia possibile, sostanzialmente, ritenere ancora sussistente un rapporto favorevole benefici rischi, tra un farmaco che provoca danni gravi ed una modestissima influenza, AIFA deve intervenire come devono intervenire anche le altre autorità sanitarie nazionali. Unitamente ai Colleghi Marini e Vecchio, che conducono in prima linea questa offensiva, ho in corso di notifica atto di messa in mora che ha l’analitico contenuto di richiesta di cessazione delle inoculazioni. Se è vero che AIFA vuole cambiare passo, come assicurato dal presidente Palù, può dimostrarlo subito. Se non lo farà proseguiremo a farla avvilluppare sempre più nella ragnatela dell'illegittimità.

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con l’ordinanza del 18 maggio 2022 (causa C-450/21), ha sancito che: “La clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che figura nell’allegato della direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, deve essere interpretata nel senso che essa osta a una normativa nazionale che riserva al solo personale docente a tempo indeterminato del Ministero dell’istruzione, e non al personale docente a tempo determinato di tale Ministero, il beneficio di un vantaggio finanziario dell’importo di EUR 500 all’anno, concesso al fine di sostenere la formazione continua dei docenti e di valorizzarne le competenze professionali […] tale indennità è versata al fine di sostenere la formazione continua dei docenti, la quale è obbligatoria tanto per il personale a tempo indeterminato quanto per quello impiegato a tempo determinato presso il Ministero […] il principio di non discriminazione, di cui la clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro costituisce un’espressione specifica, richiede che situazioni comparabili non siano trattate in maniera diversa […]”