Каждый четвертый россиянин может работать удаленно

😎 Авито Работа совместно с МТС Линк провели опрос более 7000 работающих россиян и выяснили, что этим летом удаленный формат доступен каждому четвертому специалисту:

🕚16% россиян трудятся дистанционно круглый год,
🕚9% могут перейти на удаленку или гибридный график в летний период.
🕚Еще 20% опрошенных могут договориться об удаленке с работодателем.
🕚54% респондентов сообщили, что их работа требует постоянного присутствия на месте.

Среди россиян, которым доступен удаленный формат работы, 33% планируют провести лето, работая из дома или квартиры.
18% собираются перебраться на дачу или в загородный дом, и столько же (18%) планируют работать из офиса.

💚 Самым важным фактором в обустройстве рабочего места вне офиса опрошенные удаленщики называют стабильный и быстрый интернет (46%).

Среди основных преимуществ удаленной работы летом россияне чаще всего называют возможность самостоятельно управлять своим днем (34%).

«Возможность работать в удаленном формате этим летом есть у большинства специалистов службы поддержки (67%), дизайнеров и проектировщиков (66%), IT-специалистов (65%) и сотрудников маркетинга и PR(63%). Также больше всего удаленщиков оказалось в городах-миллионниках: Ростове-на-Дону (42%), Москве (36%), Воронеже (36%), Казани (34%) и Екатеринбурге (34%). Результаты показывают, что удаленная работа наиболее распространена в сферах, где основные процессы уже выстроены вокруг цифровых инструментов и онлайн-взаимодействия. При этом для сотрудников таких профессий удаленка становится одним из привычных сценариев организации рабочего процесса, особенно в летний период. Во многом именно развитая цифровая инфраструктура и высокая концентрация офисных специалистов в крупных городах поддерживают распространение гибких форматов занятости»,
—

комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

«Бизнес всё чаще внедряет гибридный формат, позволяя хотя бы части сотрудников самостоятельно выбирать удобное место работы. Такой подход не только делает компанию привлекательней для соискателей, но и позволяет сокращать расходы на содержание офисов. Обеспечивать эффективность вне их стен помогают платформы для онлайн-коммуникаций и коллаборативные инструменты, которые впервые стали массовыми в 2020–2021годах из-за пандемии и с тех пор остаются в фокусе. Сегодня благодаря их возможностям дистанционная работа зачастую становится эффективнее очной, а ее результаты — более измеримыми. Продуктивность усиливается за счет технологий искусственного интеллекта, встроенных в привычные сервисы: пилоты по их внедрению уже есть во многих компаниях»,

— отмечает HR-директор МТС Линк Екатерина Прокушева.

О результатах опроса подробнее читайте здесь

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

😎Полмиллиона профессиональных продавцов Авито получили доступ к ИИ-ассистенту Ави Pro

Авито открыл доступ к ИИ-ассистенту Ави Pro для половины всех профессиональных продавцов площадки — это 500 тысяч пользователей. До конца лета доступ откроется для всех.

📍Зачем продавцам ИИ-ассистент
Эффективное управление продажами требует постоянного анализа больших данных. Ави Pro анализирует всю воронку продаж — от показов до контактов — и показывает, где именно теряются продажи и почему.

«Продавцу на площадке приходится быть одновременно маркетологом, аналитиком и копирайтером. Ави Pro берёт эту рутину на себя. Описание каждого второго объявления, сгенерированного с помощью Ави Pro, не требует доработок»,

— отмечает Андрей Рыбинцев, управляющий директор по искусственному интеллекту Авито.

📍Что умеет Ави Pro
В отличие от универсальных ИИ-сервисов, Ави Pro опирается не на общие данные, а на реальную статистику платформы: позицию в поиске, поведение покупателей в конкретной нише, историю продвижения. Он показывает именно тот шаг, который тормозит продажи, а не даёт советы «в среднем по рынку».

📍Как это работает
Внутри системы — мультиагентная структура с несколькими AI-агентами. Продавец задаёт вопрос, система определяет суть задачи и передаёт её нужному агенту.

«Каждый агент в реальном времени обращается к данным платформы. Это даёт точность, которую не получить от универсального ИИ-сервиса: он не может знать, что покупатели сравнивают в конкретной категории на Авито. А Ави Pro — знает»,

— подчёркивает Андрей Рыбинцев.

В будущем компания продолжит развивать AI-агентов — рекомендации будут становиться точнее. Также Ави Pro научится не только отвечать на вопросы, но и в фоновом режиме анализировать показатели аккаунта и оперативно сообщать о проблемах и точках роста.

📲 Мы в МАКС

Авито Работа: зарплатные ожидания россиян выросли на 15%

😎 Сегодня на HR-сессии E+ Grand Summer Forum Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, представит актуальные данные о рынке труда.

В рамках сессии «Фокус на человека: как эффективные команды становятся драйвером бизнеса» участники обсудят, как HR-бренд помогает:
◽️️️️привлекать и удерживать сотрудников,
◽️️️️адаптировать команды к изменениям рынка,
◽️️️️объединять разные поколения внутри одной корпоративной культуры.

➡️По данным Авито Работы за январь-май 2026 года, средние зарплатные ожидания россиян выросли на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигли 69 837 руб/мес.

Согласно опросу Авито Работы, 45% работающих россиян учитывают репутацию работодателя при выборе компании.

⚡️️️️Ключевыми атрибутами привлекательного HR-бренда остаются взаимоотношения между руководителями и сотрудниками (43%), командный дух и внутренняя культура (33%), а также атмосфера на рабочем месте (32%).

«HR-бренд становится критически важным фактором при выборе работодателя для большинства профессиональных групп. Так, 64% сотрудников маркетинга и PR обращают внимание на репутацию компании, среди работников салонов красоты этот показатель — 57%,у дизайнеров и проектировщиков — 56%, у специалистов финансов, логистики и HR —55%, а в IT-секторе — 53%. Это говорит о том, что конкуренция за кадры сегодня строится не только на зарплате, но и на доверии, прозрачности и качестве рабочей среды»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

«На основе участников нашей маркетинговой премии E+ Awards мы видим, что каждый седьмой бренд в 2025 году запустил кампанию, направленную на развитие бренда работодателя. И в ближайшие годы этот тренд продолжится. Чтобы оценить реальное влияние качественных HR-практик на бизнес и создать общеиндустриальные бенчмарки, уже осенью 2026 года мы запустим премию E+ People»,

— добавляет Екатерина Сон, генеральный директор E+ Центр эффективного маркетинга.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

🤍 Бьюти-траты летом: сколько россиянки готовы отдать за услуги красоты?

Авито Услуги и Авито Реклама выяснили, что этим летом россиянки чаще вкладываются не в радикальную смену образа, а в уход, восстановление и привычные бьюти-процедуры. Главный запрос — естественный (41%) и отдохнувший (30%) внешний вид.

🎁 10 400 ₽ — средний бюджет на бьюти-услуги в сезон. Каждая пятая готова потратить до 30 000 ₽.

Летние бьюти-планы россиянок:
💚 33% — спорт и фитнес
💚 29% — восстановление волос
💚 26% — системный уход за лицом
💚 25% — смена цвета волос
💚 23% — прокачка навыков макияжа

Самые востребованные услуги красоты летом:
❤️ стрижка — 37%
❤️ маникюр и педикюр — 31% и 29%
❤️ окрашивание — 27%
❤️ уход за лицом — 18%

👉 Влияние рекламы: 54% женщин ориентируются на онлайн-рекламу при выборе услуг. Каждая пятая (17%) замечает релевантные предложения на маркетплейсах и сайтах с объявлениями.

Летние приоритеты: опрошенные в возрасте 18–24 лет чаще выбирают уход за волосами (21%) и ресницами (17%), а респондентки 55+ лет предпочитают стрижку (48%) и окрашивание (34%).

Ключевые поводы записаться к мастеру:
💄 подготовка к торжеству — 31%
🚗 сборы в отпуск — 30%
🔅 смена имиджа без повода — 28%

#Новости #АвитоУслуги #АвитоРеклама

📲 Мы в Max

Спрос на рабочих и линейных специалистов на подработку вырос на 72% по всей России

😎Эксперты Авито Подработки зафиксировали значительный рост интереса бизнес-заказчиков к рабочим и линейным специалистам за январь-июнь 2026 года — число предложений увеличилось на 72% год к году.

Наиболее высокую динамику предложений показали:
➡️Дальневосточный (+162%)
➡️Северо-Кавказский(+122%)
➡️Сибирский (+92%) федеральные округа.

Среди конкретных специализаций по динамике спроса среди исполнителей лидируют:
➡️операторы видеонаблюдения (+123%)
➡️дорожные рабочие(+105%)
➡️инженеры-техники (+88% по сравнению с прошлым годом).

«Примечательно, что рост числа предложений для рабочих и линейных специалистов на 72% охватил все без исключения федеральные округа страны, что свидетельствует о структурной трансформации рынка временной занятости. Мы видим, что компании всё активнее переходят к гибким форматам именно в производственном и техническом сегментах. Такой подход позволяет бизнесу оперативно масштабировать команды под конкретные задачи — будь то запуск новых производственных линий или сезонные пики спроса. В результате заказчики получают больше гибкости в управлении ресурсами, а исполнители — больше возможностей для заработка и выбора удобного графика»,

— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

🤍 Авито: россияне проводят на шопинг-платформах в среднем 24 минуты в день

Аналитики Авито узнали у россиян, склонны ли они к дримскроллингу — пролистыванию ленты c товарами на шопинг-платформах.

📱 Каждый второй россиянин (52%) просматривает ленты товаров и объявлений ежедневно, из них треть (33%) — по несколько раз в день. В среднем россияне тратят на это 24 минуты в день. 

🕗 Большинство опрошенных (40%) скроллят шопинг-платформы, когда появляется свободная минута. 24% делают это во время перерывов в течение дня, а 23% — перед сном.

©️ Чаще всего опрошенные скроллят ленту с товарами, чтобы найти конкретную вещь (42%). Еще 24% просто ищут вдохновение для будущих покупок. Женщины в основном листают разделы с одеждой и обувью (67%), а мужчины — с электроникой (56%).

🛌 При этом 7 из 10 россиян хотя бы раз откладывали сон из-за дримскроллинга. Из них 27% признаются, что делают это периодически, а 13% — достаточно часто.

💵 Почти 9 из 10 россиян признались, что могут совершить спонтанную покупку, во время скроллинга ленты. Потратить в такой ситуации россияне в среднем готовы 3 300 рублей. 37% купили бы что-то только в пределах 1 000 рублей.

#Новости #АвитоТовары

📲 Мы в МАКС

😎 Молодежь считает достойной зарплату около 83 тысяч рублей в месяц

🚀Авито Реклама и Авито Работа опросили россиян и выяснили, как молодые специалисты строят карьеру, каких доходов ожидают и где ищут вакансии.

☑️Среди россиян 18–24 лет:
➡️ Зарплата мечты» на старте карьеры — 83 422 рубля в месяц
➡️ Только 26% работают по полученной специальности
➡️ 29% уже нашли себя в другой профессиональной сфере
➡️ Каждый четвертый (25%) продолжает обучение

💻Какие доходы молодые специалисты считают комфортными:
🔤30% назвали диапазон 50–70 тыс. рублей
🔤21% считают приемлемым доход до 50 тыс. рублей
🔤Ожидаемый уровень дохода у молодежи почти на 15 тыс. рублей ниже среднероссийского показателя (98 471 рубль)

«По данным опроса, молодые специалисты активно ищут свой путь в профессии: только 26% работающей молодежи 18–24 лет трудятся по специальности, полученной в колледже или вузе, а 29% уже нашли себя в другом направлении. Это говорит о высокой адаптивности и готовности пробовать новое — качествах, которые особенно ценятся на современном рынке труда. Молодежь не боится менять траекторию, осваивать смежные сферы и совмещать работу с учебой: четверть респондентов продолжают обучение, параллельно развиваясь профессионально. Для работодателей это открывает новые возможности: важно не только предлагать достойную зарплату, но и создавать среду, в которой молодые специалисты смогут реализовать свой потенциал. Компании, которые инвестируют в доверие, прозрачность и качественную рабочую среду, получают доступ к самому активному и талантливому поколению»

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

🗂Откуда молодежь узнает о вакансиях:
🔤Реклама на сайтах объявлений и маркетплейсах — 40%
🔤Реклама в соцсетях — 33%
🔤Рекомендации знакомых — 30%
🔤Реклама на видеоплатформах — 15%

«Современный рынок труда становится все более гибким, поэтому образование и профессиональная траектория уже не всегда совпадают. Молодые специалисты охотнее пробуют себя в новых направлениях, осваивают дополнительные навыки и ищут возможности для карьерного роста за пределами первоначальной специальности. Это влияет и на способы поиска работы: молодая аудитория все чаще знакомится с вакансиями через цифровые площадки и контентные форматы, которые сопровождают ее в повседневной жизни»

— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнёрств.

#Новости #АвитоРеклама #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

51% россиян уже взаимодействовали с чат-ботами при поиске работы

😎 Эксперты Авито Работы провели опрос 2000 россиян, которые откликались на вакансии онлайн, и выяснили, как они относятся к чат-ботам при поиске работы и взаимодействии с работодателями.

51% респондентов уже сталкивались с чат-ботами при поиске работы, а 35% пока не имели такого опыта.

🔼Почти треть опрошенных (31%) готовы использовать чат-боты на отдельных этапах — например, для получения уведомлений о статусе отклика, подтверждения контактных данных или первичного сбора информации.

Полностью автоматизированный процесс найма готовы принять лишь 9% респондентов.

🔼Скорость ответа становится базовым стандартом сервиса на рынке труда: 50% кандидатов ожидают получить отклик от работодателя в течение суток, а 7%— уже в течение первого часа после отклика.

Для 54% опрошенных особенно важны понятные и структурированные ответы, для 43% — прозрачность процесса отбора.

«Наше исследование показывает, что кандидатам в целом комфортно взаимодействовать с технологиями, включая чат-ботов на первичных этапах отбора. HRMOST автоматизирует именно эти этапы: сервис обрабатывает отклики, ведёт диалог с соискателями через удобные для них каналы и передаёт рекрутеру уже готового кандидата. При этом скорость ответа становится для соискателей базовым ожиданием: для 94% опрошенных она в той или иной степени имеет значение. В основе позитивного опыта по‑прежнему лежит ясная, структурированная и уважительная коммуникация, поэтому внедрение чат-ботов должно сопровождаться не только техническими решениями, но и продуманными сценариями диалога с кандидатами»,
—

отмечает Константин Куница, директор сервиса для автоматизации найма HRMOST.

💙 ООО «Авито ТЕХ» (входит в группу компаний Авито) разработало российское ПО «HRMKA» под брендом «HRMOST» для компаний, которые заинтересованы в массовом найме сотрудников. Сервис выступает привычным решением по автоматизации HR-процессов с помощью чат-ботов.

#Новости #АвитоРабота #hrmost

📲 Мы в МАКС

🧀 Авито Путешествия и Авито Работа: гастротуризм в России набирает обороты — спрос на поездки в сырные регионы вырос

🏡 Как путешествуют по сырным регионам

Спрос на квартиры остается на уровне прошлого года, а загородные форматы стали заметно популярнее — количество бронирований выросло на 14%.

Самыми популярными регионами стали Краснодарский край и Московская область: на них приходится 90% бронирований квартир и загородных домов. За год спрос на загородный отдых в Костромской области вырос на 22%, а на квартиры в Калужской области — на 9%.

Жилье для таких поездок бронируют заранее: загородные дома — в среднем за 66 дней, квартиры — за 46 дней до заселения. Поездка по сырным регионам летом длится в среднем четыре ночи.

Средняя стоимость аренды загородного дома составляет 10 700 рублей в сутки, квартиры — 4 000 рублей. Самые доступные дома можно найти в Адыгее и Алтайском крае — по 8 300 рублей в сутки.

👩‍🍳 Спрос на специалистов в сырной промышленности растет

По данным Авито Работы, с января по май 2026 года чаще всего искали продавцов — спрос на них вырос на 156%, фасовщиков — на 84%, сортировщиков — на 57%, операторов производственной линии — на 21% и технологов — на 12%.

Средние зарплатные предложения в отрасли за год увеличились на 25% и достигли 74 278 рублей в месяц. Самые высокие суммы предлагали поварам — около 107 210 рублей, и технологам — 97 708 рублей.

#Новости #АвитоПутешествия #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

Спрос на детских тренеров во время чемпионата мира вырос на 35%

Во время плей-офф ЧМ-2026 интерес к футболу среди детей и взрослых взлетел. Родители массово записывают ребят в секции, а взрослые болельщики сами выходят на поле — аренда площадок подскочила на 40%.

Аналитики Авито Услуг выяснили:

➡️ Спрос на тренеров вырос на 35% за год к июню 2026
➡️ Детские секции — +33% обращений в 2026 в сравнении с предыдущим годом
➡️ Спрос на аренду полей вырос на 40% к июню этого года (в сравнении с маем)
➡️ Средняя цена тренировки составила 2 500 ₽
➡️ Аренда поля — 5–10 тыс. ₽/час, мини-футбол — около 2 000 ₽

Наибольший всплеск интереса к тренировкам наблюдается в Приморье, Курганской и Амурской областях. По аренде площадок в лидерах — Республика Карелия, Ярославская и Тюменская области.

#Новости #АвитоУслуги

📲 Мы в Max

😎 Авито: продажи спортивных карточек выросли в 3,4 раза перед главными хоккейными матчами лета

Аналитики Авито выяснили, как в преддверии июльских хоккейных матчей изменились продажи фанатской атрибутики и хоккейной экипировки.

🏑 Продажи товаров для хоккея выросли на 12% за год. Наиболее заметный рост показали перчатки (+19%), аксессуары (+15%), форма и экипировка, а также шлемы (+12%). Продажи коньков увеличились на 11%, клюшек — на 7%.

🏒 Продажи хоккейного снаряжения «с рук» выросли на 13% год к году. Лидерами роста стали шлемы и коньки (+19%), далее форма и экипировка (+14%), перчатки (+13%) и аксессуары (+12%).

🇨🇦 Также растет интерес к коллекционным товарам. Самый заметный рост показали спортивные карточки — в 3,4 раза. Фигурки и куклы покупали на 37% чаще, а вещи знаменитых хоккеистов и автографы — на 29%.

🇷🇺 Спортивные карточки можно приобрести в среднем за 1 600 рублей, фотографии и письма — за 1 400 рублей. Фигурки и куклы в среднем стоят 4 100 рублей, а вещи знаменитостей и автографы — около 7 000 рублей.

#Новости #АвитоТовары

📲 Мы в МАКС

59% россиян 18-45 лет считают удобный график главным преимуществом подработки

😎 Авито Подработка опросила россиян 18–45 лет, интересующихся дополнительной занятостью, чтобы выяснить, как они выбирают подработку и сколько готовы на нее тратить времени.

💚 Более половины (56%) респондентов в возрасте от 18 до 45 лет готовы выбрать более комфортные условия работы даже при меньшем заработке.

А главным критерием при поиске подработки помимо размера вознаграждения стал удобный график и возможность выходить на подработку удобные часы (59%).

Также важную роль для исполнителей играет скорость получения заработанных средств — почти половина опрошенных (47%) отметили, что при выборе подработки обращают внимание на быстрые выплаты.

💜 Опрос показал, что подработка уже стала привычной частью трудовой жизни многих россиян: почти для трети (32%) респондентов это знакомый формат занятости, который со временем изменился и адаптировался под современные условия рынка труда.

💙 В среднем россияне готовы посвящать подработке 12,5 часов в неделю. Наиболее вовлеченными оказались молодые люди 18–24 лет — в среднем они готовы подрабатывать 13,3 часа в неделю.

«Сегодня при выборе подработки россияне оценивают не только потенциальный доход, но и условия выполнения задач. По нашим данным, график уже стал главным фактором выбора для большинства исполнителей, а скорость выплат и удобное расположение точки входят в число ключевых критериев. При этом жители миллионников чаще обращают внимание на быстрые выплаты, близость подработки к дому и возможность быстро выйти на смену. В Москве дополнительно растет интерес к более качественным предложениям — с интересными задачами, высоким рейтингом точки и работой на свежем воздухе. Это показывает, что рынок подработки постепенно развивается от модели, где главным фактором была возможность быстро заработать, к модели, где все большее значение приобретают комфорт и предсказуемость»,

— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

Подробнее об итогах опроса читайте здесь

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

Авито Подработка запустила профиль и рейтинг торговых точек на основе отзывов исполнителей

😎 Новые инструменты позволяют заранее оценить бытовые условия и обстановку в точке, где предстоит выполнять смену.

💚 На текущий момент профили и рейтинги торговых точек доступны в тестовом режиме для пользователей, использующих приложение Авито на Android (с версии 225.5) и веб‑версию платформы.

Профиль и рейтинг торговой точки можно найти в карточке смены. Рейтинг отображается в общей ленте выдачи смен на Авито, что создает предсказуемость и прозрачность при подготовке к смене.

💚 Чтобы открыть карточки с заданиями в веб-версии с телефона, на главной странице под поисковой строкой в горизонтальном мини‑меню нужно выбрать категорию «Работа» или «Работа и подработка», а затем раздел «Подработка».

🟢Профиль торговой точки содержит ключевую информацию об объекте, где предстоит выполнять смену, а также доступные смены на этой площадке и у заказчика в целом.

🟢Рейтинг формируется на основе отзывов исполнителей о конкретном месте подработки, а не о компании в целом. Максимальное значение рейтинга — 5 баллов.

«При выборе подработки исполнителям важно понимать не только размер вознаграждения и график, но и реальные условия работы на конкретной точке, которых на нашей платформе уже более 4 000. Профили и рейтинг торговых точек повышают прозрачность выбора: пользователи получают доступ к актуальным оценкам и подробной информации о площадке, а компании — к регулярной обратной связи для улучшения условий на конкретных местах. Новые инструменты повышают доверие как пользователей сервиса, так и всей аудитории Авито, на которую ежемесячно заходят около 70 млн человек»,
—

комментирует Тарас Мисковец, директор по продукту сервиса временной занятости «Авито Подработка».

Подробнее о профиле и рейтинге торговых точек читайте здесь

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

😎 1 июля на конференции по искусственному интеллекту «ИИ Конфа» выступил директор сервиса HRMOST Константин Куница

В своем выступлении на тему «ИИ в HR-функции: как найти баланс между эффективностью и человечностью» эксперт поделился практическим взглядом на то, как ИИ постепенно внедряется в HR-коммуникации.

➡️Главный эффект ИИ сегодня дает там, где нужно снимать с команды рутинную нагрузку: напоминания, запись на собеседование, уточнения по статусу кандидата и сопровождение на этапах массового подбора.

🚀Какой эффект это дает бизнесу:

*️⃣позволяет почти полностью оптимизировать рутинные задачи

*️⃣экономит до 60% времени опытного рекрутера

*️⃣помогает командам выполнять тот же объем задач меньшими ресурсами

«Сегодня HRMOST — это инструмент, которым уже пользуется большое количество компаний и соискателей: в 2025 году с нашими ботами взаимодействовали почти 16 млн человек, а за первые полгода 2026 года — уже около 15 млн. Такой масштаб практики показывает, что технологии действительно помогают HR-командам перераспределять объем работы, снижать нагрузку на рутинных этапах и точнее понимать, какие процессы можно делегировать ИИ. В первую очередь это касается задач, не требующих глубокой когнитивной работы, например, напоминания, запись на собеседование, аналитика и сбор данных, тогда как более сложные решения, где важны эмпатия, оценка контекста и рефлексия, должны оставаться за человеком»

— отметил Константин Куница, директор сервиса HRMOST

#Новости #hrmost

📲 Мы в МАКС