🤖 Юристы — соавторы технологий: как legal by design меняет разработку продуктов

⚡️Валерия Вотякова, руководитель департамента правовой поддержки Авито, выступила на ПМЮФ-2026 на сессии «Кадровый резерв для технологического суверенитета: что могут юристы» и рассказала о трансформации роли юристов в технологических компаниях.

«Сегодня юристы становятся частью продуктовых и инженерных команд, участвуя в создании безопасной и доверенной пользовательской среды. Главная задача — выступать соавтором решений на всех этапах разработки».

В Авито такой подход реализуется через модель legal by design: юридическая функция интегрирована в продуктовые процессы на ранних этапах. Это позволяет учитывать правовые требования уже на уровне архитектуры и снижать риски на этапе запуска продуктов.

«Авито Путешествия» и «КИОН Строки»: Россияне берут в путешествие Цоя и Графа Аверина

🎧 В преддверии сезона отпусков Авито Путешествия и книжный сервис «КИОН Строки» провели опрос и выяснили, куда россияне собираются этим летом и какие аудиокниги возьмут с собой в поездки.

📍 Основные результаты исследования:

• Планы на лето: более половины опрошенных россиян — 55% — собираются отправиться в путешествие, а каждый второй — 51% — планирует взять с собой аудиокниги.

• Где слушают: самым популярным местом для прослушивания аудиокниг остается поезд — этот вариант выбрал каждый пятый участник исследования.

• Любимые жанры: чаще всего в дорогу выбирают детективы и триллеры — 30%, классическую литературу и фантастику — по 23%. Для 42% слушателей главным критерием становится увлекательный сюжет.

• Самые популярные произведения: лидером стала аудиокнига «Грозовой перевал» Эмили Бронте. В топ-5 также вошли «Дюна» Фрэнка Герберта, «Цой. История рок-звезды в буквах и картинках» Дениса Бояринова, «Граф Аверин. Колдун Российской империи» Виктора Дашкевича и «Моя гениальная подруга» Элены Ферранте.

🏖 Самым популярным направлением среди тех, кто планирует путешествовать этим летом, остается Краснодарский край — его выбрали 24% россиян.

#Новости #АвитоПутешествия

📲 Мы в МАКС

Авито и Российская кинологическая федерация запускают систему верификации заводчиков собак

Она поможет покупателям определять профессиональных владельцев питомников.

87% потенциальных хозяев ищут питомца на Авито.
Около 72% из этих запросов приходится на поиск породистых животных.

По итогам бесплатной проверки заводчик получает бейдж, который подтверждает, что он имеет регистрацию РКФ, ведёт племенную работу по установленным требованиям, соблюдает правила разведения и содержания животных, а также уделяет внимание здоровью и благополучию собак.

Чтобы получить бейдж, нужно иметь регистрацию РКФ, профиль на Авито и заполнить заявку в личном кабинете на сайте РКФ.

«Авито — одна из крупнейших платформ, где животные обретают владельцев и дом. Вместе с тем такой масштаб и такая социальная роль накладывают на нас большую ответственность. Когда люди ищут собаку определенной породы, они хотят быть уверены, что новый питомец будет здоров и соответствовать особенностям породы. Верификация заводчиков была одним из запросов наших пользователей, и первым партнером для ее реализации стал РКФ. Теперь специальный значок показывает, что заводчик соблюдает все нормы разведения и ухода — даже за сложными породами. Ответственность в данной сфере — это не только про породистых животных. Ранее мы запустили верификацию волонтёров и приютов для найденных и бездомных животных, чтобы те, кто соблюдает правила по содержанию питомцев, получали больше внимания. Впереди много новых проектов, которые помогут сделать этот чувствительный в человеческому поведению сегмент прозрачнее и безопаснее», — рассказала директор по связям с общественностью и коммуникациям Авито Ульяна Смольская.

Подробнее: https://www.avito.ru/general/dogs_rkf/

📲 Мы в МАКС

🤍 Авито Реклама и Авито Работа: зумеры чаще считают себя финансово грамотными, а опрошенные старшего возраста — чаще ведут личный бюджет

Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы опросили более 7 000 жителей России, чтобы выяснить, как жители страны разных возрастов относятся к управлению личными финансами и финансовому образованию.

💵 Согласно результатам опроса, 45% работающих жителей России ведут личный бюджет и планируют расходы, еще 41% — следят в общих чертах. Лишь 11% тратят деньги спонтанно.

💵 Среди опрошенных старше 65 лет бюджет ведут 58%. Среди зумеров — 41%, а среди миллениалов — 42%. В целом высокий уровень финансовой грамотности себе приписывают 17% опрошенных.

🔝 Разобраться в том, как правильно инвестировать, хотели бы 42%, а понимать, как формировать финансовую подушку безопасности — 29%. Молодые респонденты чаще интересуются кредитами и налогами: 22% хотели бы понимать, как выгоднее брать кредиты.

⭐️ Большинство жителей хотели бы повысить свою финансовую грамотность (74%). Наиболее высокий интерес к финансовому образованию проявляют миллениалы (78%).

🔎 62% обращают внимание на онлайн-рекламу при выборе сервисов по финансовой грамотности (79% зумеров и 69% миллениалов). При этом четверть зумеров (24%) называют онлайн-рекламу одним из основных факторов выбора.

📱 Четверть опрошенных (24%) заявили, что видят релевантную рекламу вакансий на сайтах с объявлениями и маркетплейсах.

«Интерес к финансовым знаниям сохраняется во всех возрастных группах, однако жизненные задачи разных поколений заметно отличаются. Молодые россияне чаще ищут информацию о первых крупных финансовых решениях — накоплениях, кредитах и налогах. Более взрослую аудиторию больше интересуют вопросы долгосрочного планирования, инвестиций и защиты накоплений. Для образовательных и финансовых сервисов это означает необходимость учитывать возрастной контекст и предлагать пользователям релевантный контент в зависимости от их потребностей»

— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнёрств.

«Отношение к личным финансам у работающих россиян напрямую связано с жизненным и карьерным опытом и формирует новые ориентиры для стратегий найма. Молодые специалисты чаще заявляют о высокой финансовой грамотности, тогда как сотрудники старшего возраста демонстрируют более системный подход к бюджету и расходам — это важно учитывать при сегментации предложений и коммуникации работодателя.
Интерес к теме остается высоким во всех возрастных группах: 26% респондентов включают финансовую грамотность в число своих приоритетов, среди зумеров 18–24 лет — 37%, среди 25–34-летних — 34%. Для рынка труда это означает, что финансовая устойчивость становится не только личной характеристикой кандидата, но и инструментом настройки EVP: она влияет на ожидания от работодателя, уровень вовлеченности и выбор долгосрочной карьерной траектории»

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРеклама #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

Каждый четвертый россиянин может работать удаленно

😎 Авито Работа совместно с МТС Линк провели опрос более 7000 работающих россиян и выяснили, что этим летом удаленный формат доступен каждому четвертому специалисту:

🕚16% россиян трудятся дистанционно круглый год,
🕚9% могут перейти на удаленку или гибридный график в летний период.
🕚Еще 20% опрошенных могут договориться об удаленке с работодателем.
🕚54% респондентов сообщили, что их работа требует постоянного присутствия на месте.

Среди россиян, которым доступен удаленный формат работы, 33% планируют провести лето, работая из дома или квартиры.
18% собираются перебраться на дачу или в загородный дом, и столько же (18%) планируют работать из офиса.

💚 Самым важным фактором в обустройстве рабочего места вне офиса опрошенные удаленщики называют стабильный и быстрый интернет (46%).

Среди основных преимуществ удаленной работы летом россияне чаще всего называют возможность самостоятельно управлять своим днем (34%).

«Возможность работать в удаленном формате этим летом есть у большинства специалистов службы поддержки (67%), дизайнеров и проектировщиков (66%), IT-специалистов (65%) и сотрудников маркетинга и PR(63%). Также больше всего удаленщиков оказалось в городах-миллионниках: Ростове-на-Дону (42%), Москве (36%), Воронеже (36%), Казани (34%) и Екатеринбурге (34%). Результаты показывают, что удаленная работа наиболее распространена в сферах, где основные процессы уже выстроены вокруг цифровых инструментов и онлайн-взаимодействия. При этом для сотрудников таких профессий удаленка становится одним из привычных сценариев организации рабочего процесса, особенно в летний период. Во многом именно развитая цифровая инфраструктура и высокая концентрация офисных специалистов в крупных городах поддерживают распространение гибких форматов занятости»,
—

комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

«Бизнес всё чаще внедряет гибридный формат, позволяя хотя бы части сотрудников самостоятельно выбирать удобное место работы. Такой подход не только делает компанию привлекательней для соискателей, но и позволяет сокращать расходы на содержание офисов. Обеспечивать эффективность вне их стен помогают платформы для онлайн-коммуникаций и коллаборативные инструменты, которые впервые стали массовыми в 2020–2021годах из-за пандемии и с тех пор остаются в фокусе. Сегодня благодаря их возможностям дистанционная работа зачастую становится эффективнее очной, а ее результаты — более измеримыми. Продуктивность усиливается за счет технологий искусственного интеллекта, встроенных в привычные сервисы: пилоты по их внедрению уже есть во многих компаниях»,

— отмечает HR-директор МТС Линк Екатерина Прокушева.

О результатах опроса подробнее читайте здесь

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

😎Полмиллиона профессиональных продавцов Авито получили доступ к ИИ-ассистенту Ави Pro

Авито открыл доступ к ИИ-ассистенту Ави Pro для половины всех профессиональных продавцов площадки — это 500 тысяч пользователей. До конца лета доступ откроется для всех.

📍Зачем продавцам ИИ-ассистент
Эффективное управление продажами требует постоянного анализа больших данных. Ави Pro анализирует всю воронку продаж — от показов до контактов — и показывает, где именно теряются продажи и почему.

«Продавцу на площадке приходится быть одновременно маркетологом, аналитиком и копирайтером. Ави Pro берёт эту рутину на себя. Описание каждого второго объявления, сгенерированного с помощью Ави Pro, не требует доработок»,

— отмечает Андрей Рыбинцев, управляющий директор по искусственному интеллекту Авито.

📍Что умеет Ави Pro
В отличие от универсальных ИИ-сервисов, Ави Pro опирается не на общие данные, а на реальную статистику платформы: позицию в поиске, поведение покупателей в конкретной нише, историю продвижения. Он показывает именно тот шаг, который тормозит продажи, а не даёт советы «в среднем по рынку».

📍Как это работает
Внутри системы — мультиагентная структура с несколькими AI-агентами. Продавец задаёт вопрос, система определяет суть задачи и передаёт её нужному агенту.

«Каждый агент в реальном времени обращается к данным платформы. Это даёт точность, которую не получить от универсального ИИ-сервиса: он не может знать, что покупатели сравнивают в конкретной категории на Авито. А Ави Pro — знает»,

— подчёркивает Андрей Рыбинцев.

В будущем компания продолжит развивать AI-агентов — рекомендации будут становиться точнее. Также Ави Pro научится не только отвечать на вопросы, но и в фоновом режиме анализировать показатели аккаунта и оперативно сообщать о проблемах и точках роста.

📲 Мы в МАКС

Авито Работа: зарплатные ожидания россиян выросли на 15%

😎 Сегодня на HR-сессии E+ Grand Summer Forum Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, представит актуальные данные о рынке труда.

В рамках сессии «Фокус на человека: как эффективные команды становятся драйвером бизнеса» участники обсудят, как HR-бренд помогает:
◽️️️️привлекать и удерживать сотрудников,
◽️️️️адаптировать команды к изменениям рынка,
◽️️️️объединять разные поколения внутри одной корпоративной культуры.

➡️По данным Авито Работы за январь-май 2026 года, средние зарплатные ожидания россиян выросли на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигли 69 837 руб/мес.

Согласно опросу Авито Работы, 45% работающих россиян учитывают репутацию работодателя при выборе компании.

⚡️️️️Ключевыми атрибутами привлекательного HR-бренда остаются взаимоотношения между руководителями и сотрудниками (43%), командный дух и внутренняя культура (33%), а также атмосфера на рабочем месте (32%).

«HR-бренд становится критически важным фактором при выборе работодателя для большинства профессиональных групп. Так, 64% сотрудников маркетинга и PR обращают внимание на репутацию компании, среди работников салонов красоты этот показатель — 57%,у дизайнеров и проектировщиков — 56%, у специалистов финансов, логистики и HR —55%, а в IT-секторе — 53%. Это говорит о том, что конкуренция за кадры сегодня строится не только на зарплате, но и на доверии, прозрачности и качестве рабочей среды»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

«На основе участников нашей маркетинговой премии E+ Awards мы видим, что каждый седьмой бренд в 2025 году запустил кампанию, направленную на развитие бренда работодателя. И в ближайшие годы этот тренд продолжится. Чтобы оценить реальное влияние качественных HR-практик на бизнес и создать общеиндустриальные бенчмарки, уже осенью 2026 года мы запустим премию E+ People»,

— добавляет Екатерина Сон, генеральный директор E+ Центр эффективного маркетинга.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

🤍 Бьюти-траты летом: сколько россиянки готовы отдать за услуги красоты?

Авито Услуги и Авито Реклама выяснили, что этим летом россиянки чаще вкладываются не в радикальную смену образа, а в уход, восстановление и привычные бьюти-процедуры. Главный запрос — естественный (41%) и отдохнувший (30%) внешний вид.

🎁 10 400 ₽ — средний бюджет на бьюти-услуги в сезон. Каждая пятая готова потратить до 30 000 ₽.

Летние бьюти-планы россиянок:
💚 33% — спорт и фитнес
💚 29% — восстановление волос
💚 26% — системный уход за лицом
💚 25% — смена цвета волос
💚 23% — прокачка навыков макияжа

Самые востребованные услуги красоты летом:
❤️ стрижка — 37%
❤️ маникюр и педикюр — 31% и 29%
❤️ окрашивание — 27%
❤️ уход за лицом — 18%

👉 Влияние рекламы: 54% женщин ориентируются на онлайн-рекламу при выборе услуг. Каждая пятая (17%) замечает релевантные предложения на маркетплейсах и сайтах с объявлениями.

Летние приоритеты: опрошенные в возрасте 18–24 лет чаще выбирают уход за волосами (21%) и ресницами (17%), а респондентки 55+ лет предпочитают стрижку (48%) и окрашивание (34%).

Ключевые поводы записаться к мастеру:
💄 подготовка к торжеству — 31%
🚗 сборы в отпуск — 30%
🔅 смена имиджа без повода — 28%

#Новости #АвитоУслуги #АвитоРеклама

📲 Мы в Max

Спрос на рабочих и линейных специалистов на подработку вырос на 72% по всей России

😎Эксперты Авито Подработки зафиксировали значительный рост интереса бизнес-заказчиков к рабочим и линейным специалистам за январь-июнь 2026 года — число предложений увеличилось на 72% год к году.

Наиболее высокую динамику предложений показали:
➡️Дальневосточный (+162%)
➡️Северо-Кавказский(+122%)
➡️Сибирский (+92%) федеральные округа.

Среди конкретных специализаций по динамике спроса среди исполнителей лидируют:
➡️операторы видеонаблюдения (+123%)
➡️дорожные рабочие(+105%)
➡️инженеры-техники (+88% по сравнению с прошлым годом).

«Примечательно, что рост числа предложений для рабочих и линейных специалистов на 72% охватил все без исключения федеральные округа страны, что свидетельствует о структурной трансформации рынка временной занятости. Мы видим, что компании всё активнее переходят к гибким форматам именно в производственном и техническом сегментах. Такой подход позволяет бизнесу оперативно масштабировать команды под конкретные задачи — будь то запуск новых производственных линий или сезонные пики спроса. В результате заказчики получают больше гибкости в управлении ресурсами, а исполнители — больше возможностей для заработка и выбора удобного графика»,

— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

🤍 Авито: россияне проводят на шопинг-платформах в среднем 24 минуты в день

Аналитики Авито узнали у россиян, склонны ли они к дримскроллингу — пролистыванию ленты c товарами на шопинг-платформах.

📱 Каждый второй россиянин (52%) просматривает ленты товаров и объявлений ежедневно, из них треть (33%) — по несколько раз в день. В среднем россияне тратят на это 24 минуты в день. 

🕗 Большинство опрошенных (40%) скроллят шопинг-платформы, когда появляется свободная минута. 24% делают это во время перерывов в течение дня, а 23% — перед сном.

©️ Чаще всего опрошенные скроллят ленту с товарами, чтобы найти конкретную вещь (42%). Еще 24% просто ищут вдохновение для будущих покупок. Женщины в основном листают разделы с одеждой и обувью (67%), а мужчины — с электроникой (56%).

🛌 При этом 7 из 10 россиян хотя бы раз откладывали сон из-за дримскроллинга. Из них 27% признаются, что делают это периодически, а 13% — достаточно часто.

💵 Почти 9 из 10 россиян признались, что могут совершить спонтанную покупку, во время скроллинга ленты. Потратить в такой ситуации россияне в среднем готовы 3 300 рублей. 37% купили бы что-то только в пределах 1 000 рублей.

#Новости #АвитоТовары

📲 Мы в МАКС

😎 Молодежь считает достойной зарплату около 83 тысяч рублей в месяц

🚀Авито Реклама и Авито Работа опросили россиян и выяснили, как молодые специалисты строят карьеру, каких доходов ожидают и где ищут вакансии.

☑️Среди россиян 18–24 лет:
➡️ Зарплата мечты» на старте карьеры — 83 422 рубля в месяц
➡️ Только 26% работают по полученной специальности
➡️ 29% уже нашли себя в другой профессиональной сфере
➡️ Каждый четвертый (25%) продолжает обучение

💻Какие доходы молодые специалисты считают комфортными:
🔤30% назвали диапазон 50–70 тыс. рублей
🔤21% считают приемлемым доход до 50 тыс. рублей
🔤Ожидаемый уровень дохода у молодежи почти на 15 тыс. рублей ниже среднероссийского показателя (98 471 рубль)

«По данным опроса, молодые специалисты активно ищут свой путь в профессии: только 26% работающей молодежи 18–24 лет трудятся по специальности, полученной в колледже или вузе, а 29% уже нашли себя в другом направлении. Это говорит о высокой адаптивности и готовности пробовать новое — качествах, которые особенно ценятся на современном рынке труда. Молодежь не боится менять траекторию, осваивать смежные сферы и совмещать работу с учебой: четверть респондентов продолжают обучение, параллельно развиваясь профессионально. Для работодателей это открывает новые возможности: важно не только предлагать достойную зарплату, но и создавать среду, в которой молодые специалисты смогут реализовать свой потенциал. Компании, которые инвестируют в доверие, прозрачность и качественную рабочую среду, получают доступ к самому активному и талантливому поколению»

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

🗂Откуда молодежь узнает о вакансиях:
🔤Реклама на сайтах объявлений и маркетплейсах — 40%
🔤Реклама в соцсетях — 33%
🔤Рекомендации знакомых — 30%
🔤Реклама на видеоплатформах — 15%

«Современный рынок труда становится все более гибким, поэтому образование и профессиональная траектория уже не всегда совпадают. Молодые специалисты охотнее пробуют себя в новых направлениях, осваивают дополнительные навыки и ищут возможности для карьерного роста за пределами первоначальной специальности. Это влияет и на способы поиска работы: молодая аудитория все чаще знакомится с вакансиями через цифровые площадки и контентные форматы, которые сопровождают ее в повседневной жизни»

— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнёрств.

#Новости #АвитоРеклама #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС