«Легкая промышленность переживает заметное оживление: отечественные производители расширяют мощности, осваивают новые ниши и активно инвестируют в кадры. По данным Минпромторга, в 2025 году выпуск одежды в России вырос на 23,5%, и в 2026 году отрасль продолжает наращивать объемы. Трикотажное производство — один из главных драйверов этого роста, что напрямую отражается на рынке труда: спрос на вязальщиков этой весной вырос в 2,5 раза (+152%) за год. В целом конкуренция за квалифицированных мастеров — сапожников, ювелиров, раскройщиков — заметно усилилась: это специалисты ручного труда, которых сложно заменить автоматизацией, и их ценность на рынке продолжает расти»,

«Вещи ручной работы все больше набирают популярность у пользователей со всей России. В данной категории за год на Авито появилось более 100 тысяч новых объявлений (+28%). Подобный спрос на товары вызван трендом на уникальность - россияне ищут качественные вещи с индивидуальным дизайном, кроем и материалом. Поэтому в сфере хендмейд-изделий мы наблюдаем не только рост интереса пользователей к товарам, но и увеличение числа продавцов, для которых платформа становится точкой развития своего дела»

«Складская логистика остается одним из наиболее динамично растущих сегментов временной занятости: развитие e-commerce стимулируют постоянный спрос на исполнителей для работы на складах. Интерес исполнителей к подработке на складах за год вырос на20%, а упаковщики стали одной из наиболее востребованных специализаций — число предложений о подработке для них увеличилось на 23%. Подработка позволяет бизнес-заказчикам оперативно масштабировать команду в пиковые периоды — будь то предпраздничный сезон или высокая активность в онлайн-торговле»,

«Запрос на корпоративное обучение работе с ИИ-инструментами остается довольно высоким: по данным нашего опроса, лишь 21%пользователей ИИ предпочитают осваивать этот инструмент полностью самостоятельно, тогда как каждый второй хотел бы пройти обучение при поддержке работодателя. Поэтому в ближайшие годы одним из факторов конкурентоспособности работодателей может стать не только внедрение новых технологий, но и способность помогать командам быстрее и эффективнее осваивать их в повседневной работе»,
—

«Абсолютная актуальность информации, которую получают пользователи, — новая вещь, которую искусственный интеллект позволяет обеспечивать. Все больше пользователей в мире уходят в текстовые, в диалоговые интерфейсы. Это правда меняет пользовательский опыт. И мы планируем быть здесь на острие, внедряя такие технологии в нашу платформу»,

«Покупка недвижимости для обычного человека — это процесс, в который человек входит без опыта, без четкого соотношения возможностей и желаний. Здесь искусственный интеллект и большие данные помогают подсказывать, что стоит рассмотреть прежде всего — с точки зрения финансовых возможностей, безопасности и персональных запросов»,

«Мы видим, что предприниматели всё чаще используют Авито не только как площадку для продаж, но и как инструмент развития бизнеса. Поэтому в новом этапе программы наряду с привычными инструментами привлечения спроса мы добавили возможности для медийного продвижения. Это поможет малому и среднему бизнесу увереннее конкурировать за внимание аудитории наравне с крупными игроками», — отметил Влад Федулов, управляющий директор Авито.

«Ритейл остается одной из самых понятных и доступных точек входа в гибкий формат занятости и постепенно становится одним из основных сегментов, привлекающих молодежь. Для молодых исполнителей особенно важны возможность самостоятельно управлять графиком и быстро получать доход, что делает отрасль одним из крупнейших «входов» на рынок труда. Стоит отметить, что молодежь особенно активно рассматривает такой формат: среди россиян 18–24лет 41% уже планируют подрабатывать летом и рассчитывают получать порядка 43000 руб/мес. Средний же доход от подработки в ритейле по России сегодня составляет около 37 000 руб/мес, а подработка этим летом входит в планы 20% россиян»,

«Рост спроса на исполнителей в ритейле свидетельствует о том, что компании все чаще используют гибкие форматы занятости как дополнительный инструмент для решения краткосрочных задач и покрытия пиковых нагрузок. Это также актуально для работ, связанных с мерчандайзингом, выкладкой товаров и поддержанием стандартов представленности продукции в торговом зале. Вместе с тем устойчивое развитие розницы по-прежнему во многом опирается на профессиональные постоянные команды. Поэтому при использовании подработки важно уделять внимание качеству организации процессов, прозрачности условий и надежности взаимодействия с исполнителями»,