Avito. Press room
15.7K subscribers
4.15K photos
264 videos
10 files
1.47K links
Регистрация в реестре РКН: https://www.gosuslugi.ru/snet/67c60c03d0f339346a57e870

Официальный канал пресс-службы Авито. Здесь мы делимся новостями, комментариями, рассказываем о важных запусках и обновлениях.

pr@avito.ru для обратной связи
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
37👍14🔥10
Как не быть скучным «брендом-родителем» и использовать мемы, за которые не стыдно? 💪

Провели экспресс-аналитику рынка прямо на сессии «Не продавать, а вовлекать: как создавать контент, который любят зумеры».

🥹 Артём Кумпель, старший управляющий директор Авито
«Мы используем форматы, которые повышают лояльность через детей, те же мультики. Много работаем с блогерами.

Аудитория прекрасно вовлекается, если бренд отвечает на её вопросы. Она должна чувствовать, что люди, которые создают для неё контент, искренние с ней: не давят и не назидают».


Интересный факт: средний возраст сотрудников в нашей команде — 26–27 лет. Поэтому мы точно шарим за нишевые тренды 🫶

📲 Мы в МАКС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
44👍11🔥9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍2722🔥17
⚡️ Внимание стало новой валютой

На Международном молодёжном дне ПМЭФ «День будущего» обсудили, что влияет на выбор покупателей, доверие к брендам и успех продуктов.

😃 Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнёрств, выделил три главных правила экономики внимания:
1️⃣ Самое важное — ловить внимание в момент выбора. Человек сегодня принимает решения в e-commerce: когда выбирает автомобиль, ищет мастера, няню или покупает детские вещи.

2️⃣Смотреть не только на конкретный товар или услугу, а на жизненный сценарий. Например, ремонт — это не просто обои или инструменты, а история про уют и конечный результат.

3️⃣В момент, когда ИИ может написать за вас любой текст в любом стиле, особенно ценным становится навык кратко и понятно объяснять свою мысль. Мне кажется, в этом и есть одна из ключевых ценностей ближайших 50 лет».


Бизнесу уже мало конкурировать ценой, качеством или технологиями. В потоке контента и предложений выигрывает тот, кто умеет быть понятным и заметным в нужный момент.

📲 Мы в МАКС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
42👍19🔥7
Поделились самым ценным с молодыми талантами 💪

Вчера управляющие партнёры Авито Сергей Пивень и Иван Гуз встретились с резидентами Академии ПМЭФ — образовательной площадки форума, которая объединяет лучших студентов со всей страны.

Делимся инсайдами, которые стали основой для широкой дискуссии о подходе AI First.

🥹 Иван Гуз, управляющий партнёр Авито:
«Некоторое недоверие к AI у опытных специалистов — это не страх увольнения, а психологическая инертность: бывает сложно доверить “чёрному ящику“ то, что делал сам много лет.

Молодые специалисты адаптируются быстрее — как это всегда происходило при смене технологических парадигм».


😀 Сергей Пивень, управляющий партнёр Авито:
«Финансовые модели, на создание которых раньше уходило 3 недели, теперь собираются за 2 часа.

Наш финансовый отдел сделал целую команду, виртуальную команду. Там 10 агентов, среди них два аналитика, экономист, IT-специалист и другие. И через вот эту команду агентов мы теперь пропускаем свои инвестиционные решения».


📲 Мы в МАКС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4021🔥10
⚡️ Рынок труда меняется: что происходит?

Свежие факты про рынок труда обсудили на круглом столе «Экономика высоких зарплат, основанных на производительности труда».

По данным Авито Работы, на 62% вырос спрос на рабочий и линейный персонал.


Топ отраслей по росту зарплат:
*️⃣ транспортное машиностроение
*️⃣ производство электроники и бытовой техники
*️⃣ тяжёлое машиностроение

👤 Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы:
«Удержание квалифицированных сотрудников становится стратегическим приоритетом для бизнеса любого масштаба».


Меняется и стратегия найма. Работодатели расширяют воронку: активно нанимают студентов и кандидатов зрелого возраста. Компании больше не ждут «готового» специалиста, ведь число вакансий с внутренним обучением выросло более чем в 2 раза.

📲 Мы в МАКС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3113🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍3317🔥9
Узнали, как развиваться стартапам сегодня ⚡️

На сессии «Инвестиции как нерв эпохи» обсудили новые стратегии развития молодых технологических компаний и необходимую поддержку для стартапов со стороны государства и частных инвесторов.

🥹 Артём Кумпель, старший управляющий директор Авито:
«Мы как большая компания давно поняли, что мы не можем всё сделать сами. Всегда нужны либо люди, которые запускают что-то внутри компании, либо внешние идеи.

Используйте технологии, чтобы себя проверить и ускорить. Сейчас ситуация такая, что ниши есть и они будут появляться на рынке. Этот момент надо использовать».


Он также предложил использовать ИИ как «спарринг-партнёра» для молодых предпринимателей 🤖
«ИИ поможет быстро анализировать рынок и проводить исследования без привлечения большой команды».


📲 Мы в МАКС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2621🔥17
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍3012🔥10
Для безопасности одного ИИ малонужно заниматься образованием ⚡️

Молодому поколению не хватает знаний, чтобы противостоять уловкам в интернете, — это обсудили эксперты на сессии «Цифровой иммунитет молодёжи».

👍 Это можно изменить, если больше вкладываться в образовательную и технологическую плоскость.

😃 Андрей Рыбинцев, управляющий директор по искусственному интеллекту Авито:
«Например, если я хороший продавец на Авито, у меня есть много отзывов в профиле, я верифицировал свою личность, у меня есть история сделок, наш искусственный интеллект всё это проанализировал и говорит, что у меня очень классный профиль.

Злоумышленники пытаются охотиться именно за такими профилями. И, к сожалению, у нас есть данные, показывающие, что молодёжь хуже разбирается в вопросах цифровой безопасности, чем даже пенсионеры. К сожалению, молодые ребята часто отдают доступ к своим хорошим профилям. А потом получают как минимум блокировку, а как максимум — проблемы с законом.

Очень хочется заниматься образованием, чтобы люди так не делали».


📲 Мы в МАКС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3216🔥7
ИИ: где расставить границы
👆👆👆👆👆
На сессии «ИИ: запретить нельзя разрешить» говорили о главном вызове современности: как брать от нейросетей максимум, не теряя контроля над процессами.

ИИ постоянно меняется. В прошлом году модели сделали большой скачок в качестве решения сложных задач — в том числе в написании кода.

😃 Андрей Рыбинцев, управляющий директор по искусственному интеллекту Авито:
«В Авито мы видим этот прогресс и понимаем: жить по-старому уже нельзя. Чтобы большая компания действительно начала меняться, нужно перестраивать не только процессы, но и культуру. Поэтому мы внедрили принципы AI First.

Для нас использование ИИ — не повод скрывать, как была сделана работа. Наоборот, если сотрудник с помощью ИИ сделал быстрее, лучше или качественнее, он должен рассказать об этом. Так формируется новая цифровая грамотность внутри компании.

Мы также вводим в оценку качества работы критерий — насколько сотрудник использует ИИ. Потому что это уже не дополнительный инструмент, а часть профессиональной культуры».


⚡️ ИИ уже стал рабочим инструментом. Теперь важно договориться о правилах, которые помогут применять его с пользой для человека.

📲 Мы в МАКС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3315🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Ещё один день, который хочется пересматривать

Вчера на ПМЭФ были жаркие споры о будущем и обсуждение вопросов, которые касаются вообще каждого, а ещё — важные подписания.

Вместе с нашими ИИ-амбассадорами и роботом Валли взяли максимум от этого дня. Смотрите, как ярко он прошёл.


📲 Мы в МАКС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3417🔥9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍3215🔥8
Инновации появляются тогда, когда у сотрудников есть свобода и ресурс 👍

Мы создаём пространство, в котором люди могут запускать новые продукты, опираясь на ресурсы и экспертизу бизнеса.

Детально разобрали это на сессии «Предпринимательство в больших корпорациях: утопия или реальность?».

😀 Сергей Пивень, управляющий партнёр по поддержке бизнеса Авито:
«Часто спрашивают, может ли крупная компания дать те же возможности сотруднику, как и собственный бизнес. Мой ответ — да, но с двумя «но».

Первое — это не приходит само собой. Этим надо заниматься, причём надо заниматься каждый день, что Авито и старается делать.

И второе — это всё равно будет немножко другая сделка. И она во многом даже лучше для молодого предпринимателя, чем собственный бизнес».

На этом построен HR-бренд Авито: сначала мы его прокачали, потом стали рассказывать о том, как всё устроено внутри, и сделали сильную систему отбора.

В итоге к нам идут соискатели, которым интересна именно наша компания 🫶

📲 Мы в МАКС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3514🔥8