Каждый третий россиянин готов снять жилье на время отключения горячей воды
📍Как россияне справляются с отключениями
77% опрошенных рассказали, что горячую воду у них отключают каждое лето. При этом бойлер есть только у 18% пользователей. Самый популярный способ пережить этот период – греть воду в чайнике или кастрюле: так делают 60% респондентов. Еще 17% просто ждут окончания отключения, а 8% уезжают из города, ходят в душ в спортзал или остаются у друзей и родственников.
🏙️Почему люди готовы временно переезжать
Для части россиян отключение горячей воды становится поводом сменить обстановку. 35% респондентов сообщили, что уже снимали жилье на этот период, задумывались об этом или готовы попробовать такой формат. Чаще всего пользователи выбирали бы посуточную квартиру в другом районе своего города – такой вариант назвали 51% опрошенных.
📈Где интерес к такому формату выше всего
Особенно заметен спрос в крупных городах. В Воронеже временно переехать на время отключения воды готовы 67% респондентов, в Самаре – 64% и в Казани – 63%. Чаще всего пользователи готовы арендовать жилье на весь период отключения воды.
#Новости #АвитоПутешествия
📍Как россияне справляются с отключениями
77% опрошенных рассказали, что горячую воду у них отключают каждое лето. При этом бойлер есть только у 18% пользователей. Самый популярный способ пережить этот период – греть воду в чайнике или кастрюле: так делают 60% респондентов. Еще 17% просто ждут окончания отключения, а 8% уезжают из города, ходят в душ в спортзал или остаются у друзей и родственников.
🏙️Почему люди готовы временно переезжать
Для части россиян отключение горячей воды становится поводом сменить обстановку. 35% респондентов сообщили, что уже снимали жилье на этот период, задумывались об этом или готовы попробовать такой формат. Чаще всего пользователи выбирали бы посуточную квартиру в другом районе своего города – такой вариант назвали 51% опрошенных.
📈Где интерес к такому формату выше всего
Особенно заметен спрос в крупных городах. В Воронеже временно переехать на время отключения воды готовы 67% респондентов, в Самаре – 64% и в Казани – 63%. Чаще всего пользователи готовы арендовать жилье на весь период отключения воды.
#Новости #АвитоПутешествия
👍33❤22🔥11
🎉Авито стал лауреатом Employer Branding Awards!
В Москве состоялось награждение Employer Branding Awards — одной из ключевых премий за лучшие практики в развитии бренда работодателя, организованной Employer Brand Summit & Awards.
Проект Авито по комплексной работе с молодыми талантами занял 2-е место в номинации «Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников вузов и ссузов».
Жюри отметило системный подход Авито к работе с молодежью:
🤩 стажировки во всех функциональных направлениях: от юриспруденции до мобильной разработки;
🤩 бакалаврские и магистерские образовательные программы с МФТИ, ВШЭ, ВШЭ НН, ЦУ и ИТМО;
🤩 4 образовательные программы в рамках грантов Министерства цифрового развития (ТопИИ и ТопИТ) с МФТИ, ИТМО и Университетом Иннополис;
🤩 образовательные проекты Авито: Академия Аналитиков Авито, бесплатные курсы по Go и QA, а также курс по AI на базе ИТМО;
🤩 участие в ярмарках вакансий, конференциях, лекциях и мастер-классах, кейс-чемпионатах, хакатонах, олимпиадах, а также проведение карьерных консультаций и экскурсий для школьников и студентов.
Все подробности и возможности — здесь.
В состав жюри вошли эксперты в области HR, бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры ведущих российских компаний.
Поздравляем команду!
В Москве состоялось награждение Employer Branding Awards — одной из ключевых премий за лучшие практики в развитии бренда работодателя, организованной Employer Brand Summit & Awards.
Проект Авито по комплексной работе с молодыми талантами занял 2-е место в номинации «Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников вузов и ссузов».
Жюри отметило системный подход Авито к работе с молодежью:
Все подробности и возможности — здесь.
В состав жюри вошли эксперты в области HR, бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры ведущих российских компаний.
Поздравляем команду!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍37❤34🔥24🥰6
Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы опросили более 7 500 человек, чтобы понять, что делает профессию привлекательной и при каких условиях люди готовы менять карьерный путь.
💰 Каждый третий (33%) штатный сотрудник считает профессию интересной, если она приносит высокий доход и социальный статус. Следом — работа в сплоченной команде (28%) и стабильность карьеры с возможностью развития (по 27%).
⚖️ При этом большинство ищут баланс: 25% хотят, чтобы интересная работа не поглощала жизнь целиком, еще 23% готовы работать в интересной сфере, но без переработок. Только 10% согласны выбирать призвание ценой усталости и нехватки свободного времени.
🔄 62% штатных сотрудников готовы рассмотреть переобучение ради более интересной специальности. Отказываются от такого шага лишь 17%.
Сегодня сотрудники выбирают профессию не только по уровню дохода, но и по тому, насколько она вписывается в их жизнь и дает ощущение движения вперед. Мы видим, что интерес к работе все чаще связан с возможностью развиваться и ощущением уверенности в завтрашнем дне. Поэтому работодателям уже недостаточно просто конкурировать зарплатой – важно показывать, какой опыт человек получит в компании, как будет расти и за счет чего сможет сохранять баланс,
– прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
📲 Онлайн-реклама в той или иной мере влияет на выбор профессии у 54% опрошенных. Среди рекламных каналов лидируют сайты с объявлениями и маркетплейсы — их назвали 47% респондентов. Далее — соцсети (38%) и поисковики (34%).
По данным исследования, онлайн-реклама в той или иной степени влияет на выбор профессии у 54% штатных сотрудников, а сайты с объявлениями стали лидерами среди площадок, где респонденты чаще видят релевантную рекламу вакансий. Это показывает, что работодателям важно усиливать не только охват вакансий, но и качество сообщения: реклама должна ясно объяснять, чем предложение отвечает ожиданиям кандидата,
– комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.
#Новости #АвитоРеклама #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29❤22🔥8👌1
Авито Работа тестирует новый подход к поиску вакансий — на основе жизненных сценариев
😎 Соискатели смогут находить работу не через стандартные фильтры «график», «зарплата», «опыт», а исходя из своих реальных жизненных маршрутов — тех, что определяют каждый день.
Интерактивные кнопки с умными подборками вакансий помогут в один клик выбрать подходящую работу, соответствующую жизненным приоритетам.
🔘 Например, вакансии с фиксированным окончанием рабочего дня "До 17:00" для родителей, чтобы успеть забрать ребенка из садика или продленки.
🔘 Работа руками — для тех, кто предпочитает ручной труд: сборка, ремонт, изготовление, ручное производство.
🔘 Работа 45+ — вакансии для опытных специалистов, желающих сохранять социальную активность.
🔘 Рядом с домом — подборка для тех кто ценит личное время.
🔘 Для сов — не просто вакансии с ночным графиком — это целый жизненный маршрут, созданный для людей, чей пик активности приходится на вечер и ночь.
— комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.
Подробнее читайте здесь
#Новости #АвитоРабота
Интерактивные кнопки с умными подборками вакансий помогут в один клик выбрать подходящую работу, соответствующую жизненным приоритетам.
«Новый проект Авито Работы, ориентированный на персонализированный поиск вакансий, отвечает на запрос соискателей в поиске удобства и безопасности трудовых условий. Соискатели все чаще ищут работу, которая соответствует их разнообразным профессиям и потребностям — например, с ежедневными выплатами и комфортным расположением, особенно в крупных городах, где у них есть больше вариантов выбора. Новый раздел на платформе, предлагающий такие вакансии, помогает пользователям найти работу, соответствующую их запросам. Результат —не просто релевантность, а адаптация предложения под жизнь человека»,
— комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.
Подробнее читайте здесь
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍36❤20🔥9
Авито Услуги и агентство Прогнозис представили исследование: делегирование бытовых задач становится ключевым фактором улучшения качества жизни в городах-миллионниках. Согласно совместному исследованию, индекс счастья у тех, кто регулярно пользуется услугами исполнителей, достигает 7,4 балла из 10 — выше среднего по стране.
Сколько времени освободилось у россиян после делегирования задач
Как делегирование улучшило эмоциональное состояние россиян
Как делегирование помогло россиянам освободить время для других дел
Какие специалисты стали самыми востребованными
#Новости #АвитоУслуги #Прогнозис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍36❤20🔥13
В 2026 году спрос на услуги мастеров вырос практически по всем направлениям, причем заметнее всего — в сложных и дорогих категориях. Эксперты Авито Услуг выяснили, технику каких брендов несли в сервисы с января по май 2026 года чаще всего, и какие работы стали более востребованы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
На какие услуги по ремонту смартфонов вырос спрос
Какие профилактические услуги пользовались наибольшим спросом
Марки смартфонов, которые ремонтируют чаще всего
#Новости #АвитоУслуги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28❤21🔥11
Как ИИ и омниканальный подход меняют массовый наем в ритейле: опыт «Азбуки вкуса»
На фоне высокой конкуренции за персонал работодатели в ритейле активнее внедряют ИИ и омниканальные инструменты коммуникации.
📌 Сеть премиальных супермаркетов «Азбука вкуса» рассказала, как использует сервис для автоматизации найма HRMOST для работы с соискателями:
— за первые три месяца 2026 года чат-боты помогли обработать более 8000 откликов через чат Авито Работы,
— за два года использования — сэкономить более 5200 часов работы рекрутеров и свыше 2 млн рублей.
🗓 В планах команды — интеграция CRM с кабинетом Авито для единого отображения воронки из всех источников, а также подключение мессенджера MAX для охвата аудитории, не представленной на платформе.
— отметил Константин Куница, директор сервиса HRMOST.
Подробности читайте по ссылке
#Новости #hrmost
На фоне высокой конкуренции за персонал работодатели в ритейле активнее внедряют ИИ и омниканальные инструменты коммуникации.
📌 Сеть премиальных супермаркетов «Азбука вкуса» рассказала, как использует сервис для автоматизации найма HRMOST для работы с соискателями:
— за первые три месяца 2026 года чат-боты помогли обработать более 8000 откликов через чат Авито Работы,
— за два года использования — сэкономить более 5200 часов работы рекрутеров и свыше 2 млн рублей.
🗓 В планах команды — интеграция CRM с кабинетом Авито для единого отображения воронки из всех источников, а также подключение мессенджера MAX для охвата аудитории, не представленной на платформе.
«Для массового найма в ритейле сегодня особенно важны скорость реакции, устойчивость коммуникации и возможность не терять кандидатов на первых этапах воронки. Когда привычные каналы работают нестабильно, компаниям важно быстро перестраивать маршрут кандидата и поддерживать связь там, где она действительно происходит. Омниканальность и автоматизация в этом смысле становятся уже не экспериментом, а рабочей необходимостью. В условиях, когда работодатели в ритейле активно повышают зарплатные предложения, скорость первичного контакта с кандидатом становится не менее важным конкурентным фактором, чем сам оффер. Промедление с ответом на отклик напрямую конвертируется в потерю соискателя»,
— отметил Константин Куница, директор сервиса HRMOST.
Подробности читайте по ссылке
#Новости #hrmost
👍26🔥19❤16🤔1
К премьере драмеди «Адвокаты» онлайн-кинотеатр КИОН и Авито Работа изучили, как сотрудники адаптируются на новой работе, чего ждут от карьеры и что помогает профессионально расти. В опросе приняли участие более 7500 работающих россиян.
76% cотрудников 18-24 лет ощущают себя новичками в течение первого года работы.
Чаще всего это:
«Наиболее универсальным фактором, влияющим на желание продолжать работу, остается удобный график или формат занятости — его отметили 34% респондентов. Также значимыми остаются уровень дохода и ощущение стабильности. При этом ожидания сотрудников заметно различаются в зависимости от профессиональной сферы»,
— прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Как сотрудники смотрят на карьерный рост
Что помогает расти в профессии
#Новости #АвитоРабота #КИОН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25👍22🔥11
Море, гибкость и комфорт: как россияне планируют отпуска в 2026 году
📍Как меняется подход к путешествиям
У россиян все меньше единого сценария отдыха: кто-то заранее продумывает маршрут и жилье, а кто-то предпочитает импровизацию. При этом самым популярным форматом (его выбрали 40% опрошенных) стал «гибкий план» – когда основные точки поездки определены заранее, но маршрут можно менять по ходу путешествия. Еще 30% предпочитают принимать решения уже на месте.
🧳Как часто путешествуют россияне
Чаще всего россияне ездят в отпуск один раз в год – так ответили 26% участников опроса. Еще 21% путешествуют 2–3 раза в год. При этом 47% молодых пользователей (18–24 лет) чаще остальных заранее планируют поездки.
🌴Какие форматы отдыха выбирают
Самым популярным направлением остаются поездки к морю – их выбирают 34% россиян. Городской туризм предпочитают 15%, а загородный отдых – 13%. При этом оптимальным сценарием большинство считает баланс между активностью и расслаблением: такой вариант выбрали 37% опрошенных.
💸На чем готовы экономить, а на чем – нет
Главным критерием при выборе поездки остается комфорт – его назвали 41% респондентов, однако 38% готовы тратить больше ради впечатлений, а экономия как главный приоритет важна только для 14% пользователей.
#Новости #АвитоПутешествия
📍Как меняется подход к путешествиям
У россиян все меньше единого сценария отдыха: кто-то заранее продумывает маршрут и жилье, а кто-то предпочитает импровизацию. При этом самым популярным форматом (его выбрали 40% опрошенных) стал «гибкий план» – когда основные точки поездки определены заранее, но маршрут можно менять по ходу путешествия. Еще 30% предпочитают принимать решения уже на месте.
🧳Как часто путешествуют россияне
Чаще всего россияне ездят в отпуск один раз в год – так ответили 26% участников опроса. Еще 21% путешествуют 2–3 раза в год. При этом 47% молодых пользователей (18–24 лет) чаще остальных заранее планируют поездки.
🌴Какие форматы отдыха выбирают
Самым популярным направлением остаются поездки к морю – их выбирают 34% россиян. Городской туризм предпочитают 15%, а загородный отдых – 13%. При этом оптимальным сценарием большинство считает баланс между активностью и расслаблением: такой вариант выбрали 37% опрошенных.
💸На чем готовы экономить, а на чем – нет
Главным критерием при выборе поездки остается комфорт – его назвали 41% респондентов, однако 38% готовы тратить больше ради впечатлений, а экономия как главный приоритет важна только для 14% пользователей.
#Новости #АвитоПутешествия
👍32❤19🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Аналитики Авито узнали, какую косметику россияне обновляют к лету и сколько готовы потратить на сезонное обновление бьюти-рутины.
#Новости #АвитоТовары
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26❤19🔥13
Пенсионеры стали на 18% чаще интересоваться подработкой
😎 Эксперты Авито Подработки выяснили, что в январе-апреле 2026 года интерес к предложениям подработки, доступным в том числе для пенсионеров, вырос на 18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
👉 Заметнее всего среди исполнителей пенсионного возраста вырос интерес к подработке водителем-экспедитором: +136%.
👉 Второе место по динамике заняла подработка оператором пункта выдачи заказов: +92.
👉 Также значительно вырос интерес к подработке сортировщиком (+84%), продавцом-консультантом (+51%)и диспетчером (+44%).
⬆️ Увеличилось и число предложений о подработке, доступных в том числе для исполнителей пенсионного возраста:
— в сфере финансов и логистики +143%
— в складской работе +110%
— в документообороте +98%.
— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
#Новости #АвитоПодработка
— в сфере финансов и логистики +143%
— в складской работе +110%
— в документообороте +98%.
«Рынок подработки становится более гибким и вариативным: компании все активнее внедряют сменные и проектные форматы занятости, а также расширяют подходы к поиску исполнителей. Это подтверждают и цифры: по данным отраслевых исследований, объем рынка платформенной занятости в России по итогам 2025 года вырос примерно на 40% год к году. Сегодня заказчики ориентируются прежде всего на ответственность и готовность быстро включиться в задачу, а не на возраст исполнителя. Примечательно, что численность занятых в экономике сегодня растет в первую очередь за счет людей старшего возраста — и подработка здесь становится удобной точкой входа: она позволяет исполнителям оставаться в тонусе, применять накопленный опыт и самостоятельно выстраивать комфортный график. Судя по динамике, интерес к таким форматам с обеих сторон будет только расти»,
— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
#Новости #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29❤22🔥10😁1
Аналитики Авито Услуг и Авито Товаров узнали, в какую сумму может обойтись приведение дачи средних параметров в порядок. Цена на косметический ремонт «под ключ» с базовыми материалами стартует от 12 000 рублей, на капитальный — от 27 800 рублей.
Как вырос спрос среди россиян на услуги по ремонту
Как вырос спрос на ландшафтный дизайн
Какие материалы для ремонта россияне покупают чаще всего
Какие инструменты для ремонта россияне покупают чаще всего
#Новости #АвитоУслуги #АвитоТовары
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍49❤6🔥6
Аналитики Авито Товаров и Авито Услуг узнали у 10 000 россиян, думали ли они о смене своего образа, что бы они хотели в себе изменить и чем они вдохновляются.
#Новости #АвитоТовары #АвитоУслуги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31❤24🔥5
Авито запустит факультативы по ИИ и машинному обучению для школьников
Об этом сообщил управляющий директор по искусственному интеллекту Андрей Рыбинцев на технофестивале Startup Village.
Что планируется:
📚 ИТ-факультативы будут ориентированы на углубленное изучение темы с акцентом на олимпиадную подготовку
👨💻 ML-инженеры Авито войдут в преподавательский состав и примут участие в разработке учебных материалов
🏫 В качестве партнеров проекта компания планирует привлечь специализированные школы с профильными классами по информатике
🗓 Старт запланирован на учебный год 2026/27 на базе столичных образовательных учреждений, а со следующего года проект планируется масштабировать в регионы
Об этом сообщил управляющий директор по искусственному интеллекту Андрей Рыбинцев на технофестивале Startup Village.
Что планируется:
📚 ИТ-факультативы будут ориентированы на углубленное изучение темы с акцентом на олимпиадную подготовку
👨💻 ML-инженеры Авито войдут в преподавательский состав и примут участие в разработке учебных материалов
🏫 В качестве партнеров проекта компания планирует привлечь специализированные школы с профильными классами по информатике
🗓 Старт запланирован на учебный год 2026/27 на базе столичных образовательных учреждений, а со следующего года проект планируется масштабировать в регионы
«Через несколько лет искусственный интеллект будет встроен в большинство профессий. Дети уже растут рядом с этой технологией, поэтому важно научить их не только писать запросы нейросетям, но и понимать, как ИИ устроен, как применять его в реальных задачах и какие профессии он создаёт»
— сказал Андрей Рыбинцев.
👍34❤22🔥15
Авито Недвижимость: за месяц продажи новостроек выросли на 6%
📊 По данным Авито Недвижимости, в апреле 2026 года объем продаж квартир в новостройках вырос на 6% к марту. Суммарно за первые четыре месяца 2026 года в России заключили 161,5 тыс. ДДУ* — на 3% больше, чем за аналогичный период 2025 года.
📈 Наиболее заметный рост продаж к марту 2026 года зафиксирован в Санкт-Петербурге (+30%), Башкортостане (+18%), Тюменской области (+11%) и Москве (+8%). В Ленинградской области продажи в апреле оказались на 17% выше, чем годом ранее.
🏙 В столицах установился тренд на увеличение продаж объектов из более дорогих классов жилья. Доля сделок с бизнес- и премиум-классом в Москве выросла с 32% до 43%, в пределах МКАД — с 46% до 56%, в Санкт-Петербурге — с 18% до 24%.
🏠 Вместе с классом жилья растет и средняя площадь реализованных квартир*. Если в январе она составляла 44 кв. м, то в апреле — уже 47,4 кв. м. Самые просторные квартиры покупали в Московской области (54 кв. м) и Новосибирской области (50,7 кв. м).
прокомментировал Дмитрий Алексеев, управляющий директор направления первичной недвижимости Авито Недвижимости.
🏗 Предложение новостроек на Авито Недвижимости за год выросло на 32%. Однокомнатных квартир стало больше на 35%, двухкомнатных — на 34%, трехкомнатных — на 32%, студий — на 20%.
💰 Средний бюджет покупки* квартиры в новостройке составил 10 млн рублей (+4% за год), а средняя стоимость квадратного метра выросла с 203 до 210 тыс. рублей. Доля ипотеки в ДДУ по итогам апреля составила 63%
*По данным Про Дома
#Новости #АвитоНедвижимость
📊 По данным Авито Недвижимости, в апреле 2026 года объем продаж квартир в новостройках вырос на 6% к марту. Суммарно за первые четыре месяца 2026 года в России заключили 161,5 тыс. ДДУ* — на 3% больше, чем за аналогичный период 2025 года.
📈 Наиболее заметный рост продаж к марту 2026 года зафиксирован в Санкт-Петербурге (+30%), Башкортостане (+18%), Тюменской области (+11%) и Москве (+8%). В Ленинградской области продажи в апреле оказались на 17% выше, чем годом ранее.
🏙 В столицах установился тренд на увеличение продаж объектов из более дорогих классов жилья. Доля сделок с бизнес- и премиум-классом в Москве выросла с 32% до 43%, в пределах МКАД — с 46% до 56%, в Санкт-Петербурге — с 18% до 24%.
🏠 Вместе с классом жилья растет и средняя площадь реализованных квартир*. Если в январе она составляла 44 кв. м, то в апреле — уже 47,4 кв. м. Самые просторные квартиры покупали в Московской области (54 кв. м) и Новосибирской области (50,7 кв. м).
«Одной из причин роста средней площади жилья может быть изменение характера спроса. До февраля россияне стремились купить квартиру в новостройке на льготных условиях в рамках располагаемого бюджета и допустимой кредитной нагрузки, в том числе выбирая более компактные лоты. Кто-то приобретал такое жилье под сдачу, для сбережения средств или с мыслями о дальнейшей перепродаже. После февраля на первый план вышли покупатели, которые приобретают квартиру для жизни, в том числе выбирая более комфортные и просторные объекты»,
прокомментировал Дмитрий Алексеев, управляющий директор направления первичной недвижимости Авито Недвижимости.
🏗 Предложение новостроек на Авито Недвижимости за год выросло на 32%. Однокомнатных квартир стало больше на 35%, двухкомнатных — на 34%, трехкомнатных — на 32%, студий — на 20%.
💰 Средний бюджет покупки* квартиры в новостройке составил 10 млн рублей (+4% за год), а средняя стоимость квадратного метра выросла с 203 до 210 тыс. рублей. Доля ипотеки в ДДУ по итогам апреля составила 63%
*По данным Про Дома
#Новости #АвитоНедвижимость
👍27❤19🔥16
🎉 Авито — победитель Премии HR-бренд!
Подведены итоги юбилейной Премии HR-бренд от HeadHunter — ежегодной профессиональной премии в сфере управления персоналом и бренда работодателя.
🥇 Авито стал победителем специальной номинации «Сила сообщества» с проектом «Дизайн-комьюнити Авито» — закрытым профессиональным сообществом для дизайнеров, где обсуждают реальные рабочие кейсы, обмениваются опытом и развивают профессию вместе.
Жюри высоко оценило результаты сообщества:
🔵 1-е место в рейтинге привлекательности работодателей для дизайнеров согласно исследованию DevCrowd;
🔵 более 400 участников мероприятий комьюнити в 2025 году;
🔵 узнаваемость Авито как работодателя среди креативной аудитории выросла до 88%;
🔵 количество подписчиков канала «Любовь, дизайн и метрики» превысило 8 500 человек.
Победителей выбирали эксперты в области управления персоналом, корпоративной культуры и бренда работодателя.
Всего за победу в этой номинации боролись 33 компании.
Поздравляем команду Авито!
Подведены итоги юбилейной Премии HR-бренд от HeadHunter — ежегодной профессиональной премии в сфере управления персоналом и бренда работодателя.
🥇 Авито стал победителем специальной номинации «Сила сообщества» с проектом «Дизайн-комьюнити Авито» — закрытым профессиональным сообществом для дизайнеров, где обсуждают реальные рабочие кейсы, обмениваются опытом и развивают профессию вместе.
Жюри высоко оценило результаты сообщества:
Победителей выбирали эксперты в области управления персоналом, корпоративной культуры и бренда работодателя.
Всего за победу в этой номинации боролись 33 компании.
Поздравляем команду Авито!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍38❤32🔥29🤩4
Авито интегрировал оформление целевого автокредита в процесс покупки автомобиля с пробегом у частных продавцов. Кредит привязан к конкретному автомобилю из объявления и доступен сразу от нескольких банков-партнеров.
Первым партнером стал МТС Банк, в дальнейшем пользователям станут доступны предложения от Банка Уралсиб. К концу 2026 года к сервису планируется подключить еще четыре банка.
Вся процедура занимает от трех дней, включая обязательный период охлаждения в 48 часов.
«Почти каждый второй покупатель (45%) меняет автомобиль вынужденно: машина устарела, требует дорогого ремонта или набрала слишком большой пробег. В такой ситуации кредит часто становится единственным способом покупки другого авто. Рынок целевого автокредитования при покупке «частник — частнику» практически не развит при огромном спросе: сейчас в сегменте 4,6 млн реальных покупателей, а по результатам нашего исследования 71% респондентов уже готовы воспользоваться целевым автокредитом для такой покупки. Мы упростили процесс: в карточке объявления за несколько кликов и за считанные минуты пользователь получает реальные предложения конкретных банков — не уходя с Авито. И это работает даже если вы не являетесь клиентом этих банков: платформа значительно расширяет выбор и убирает неопределённость — одобрят ли кредит, на каких условиях и сколько времени это займёт»,
— отметил Кирилл Вотяков, старший управляющий директор Авито Авто.
«На рынке авто с пробегом долгое время не существовало понятного и масштабируемого кредитного решения для сделок между частными пользователями. Вместе с банками-партнёрами мы фактически формируем новый сегмент — целевой автокредит при покупке у частного продавца. Логика проста: пользователь на Авито уже выбрал автомобиль и договорился о сделке, поэтому финансовое предложение должно появляться именно в этот момент. Для банков это доступ к аудитории с уже сформированным спросом, а для пользователя — возможность получить финансирование без отдельного визита в банк. Так кредит становится частью самого процесса покупки»,
— отметила Татьяна Жаркова, директор по финансовым сервисам Авито.
Сервис уже доступен в мобильном приложении в восьми городах: Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Казани, Ярославле, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону и Краснодаре.
#Новости
#АвитоАвто
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍44🔥21❤11👏3
⚖️ «ПлатФорум»: от 289-ФЗ к подзаконному регулированию — диалог платформ, регуляторов и юристов
Состоялся первый совместный форум Авито и Право.ru, посвящённый настоящему и будущему регулированию платформенной экономики.
Мероприятие собрало ключевых игроков рынка, регуляторов и ведущих юристов, став площадкой для открытого обсуждения 289-ФЗ и подзаконных актов, которые только формируются.
Участники ПлатФорума обсудили:
◽️ Как новый закон уже сегодня влияет на рынок?
◽️ Как технологические компании адаптируются к новым требованиям?
◽️ С какими рисками сталкиваются и какое влияние может оказать новое регулирование?
А также:
🔘 Антимонопольное регулирование
🔘 Платформенную занятость
🔘 Систему налоговых правоотношений
🔘 Суверенный ИИ
🔘 Антифрод и ответственность платформ
🔘 Защиту персональных данных
Александр Смирнов, управляющий директор по юридическим вопросам Авито:
Владимир Волошин, директор департамента цифрового развития и экономики данных Минэкономразвития России:
Михаил Рыженков, заместитель управляющего директора Авито:
💬 Волошин | цифра без барьеров
Состоялся первый совместный форум Авито и Право.ru, посвящённый настоящему и будущему регулированию платформенной экономики.
Мероприятие собрало ключевых игроков рынка, регуляторов и ведущих юристов, став площадкой для открытого обсуждения 289-ФЗ и подзаконных актов, которые только формируются.
Участники ПлатФорума обсудили:
А также:
Александр Смирнов, управляющий директор по юридическим вопросам Авито:
«Закон принят, но настоящая работа только начинается – дальше всё решает подзаконная база и то, как её применять на практике. Нам показалось правильным не обсуждать это кулуарно, а собрать в одном зале платформы, регуляторов и юристов, чтобы открыто проговорить, что работает, а что требует донастройки. „ПлатФорум“ стал первой в стране площадкой, на которой целенаправленно обсуждаются вопросы регулирования цифровых платформ. Мы планируем сделать его регулярным событием, которое будет способствовать повышению прозрачности платформенной экономики и доверия между её участниками».
Владимир Волошин, директор департамента цифрового развития и экономики данных Минэкономразвития России:
Закон должен работать как базовый для новой отрасли. Его принятие — это значимый результат, но точно не итоговый, дальнейшая работа по регулированию будет продолжена. Кроме того, по нормы, которые вошли в ФЗ, важно правильно отразить в подзаконных НПА. Один из основных таких вызовов — это логика и архитектура проверки карточек и всех товаров.
Михаил Рыженков, заместитель управляющего директора Авито:
Все понимают, что в России нужно развивать искусственный интеллект и поддерживать его разработчиков. Если делать это правильно, экономика получит эффект, а мы сможем гордиться отечественными ИИ-сервисами так же, как сейчас гордимся нашим поиском, маркетплейсами, классифайдами и финтехом. Но если меры поддержки будут существенными, сначала нужно понять, кого именно поддерживать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍34❤27🔥10🤔1