Сегодня сотрудники выбирают профессию не только по уровню дохода, но и по тому, насколько она вписывается в их жизнь и дает ощущение движения вперед. Мы видим, что интерес к работе все чаще связан с возможностью развиваться и ощущением уверенности в завтрашнем дне. Поэтому работодателям уже недостаточно просто конкурировать зарплатой – важно показывать, какой опыт человек получит в компании, как будет расти и за счет чего сможет сохранять баланс,

По данным исследования, онлайн-реклама в той или иной степени влияет на выбор профессии у 54% штатных сотрудников, а сайты с объявлениями стали лидерами среди площадок, где респонденты чаще видят релевантную рекламу вакансий. Это показывает, что работодателям важно усиливать не только охват вакансий, но и качество сообщения: реклама должна ясно объяснять, чем предложение отвечает ожиданиям кандидата,

«Новый проект Авито Работы, ориентированный на персонализированный поиск вакансий, отвечает на запрос соискателей в поиске удобства и безопасности трудовых условий. Соискатели все чаще ищут работу, которая соответствует их разнообразным профессиям и потребностям — например, с ежедневными выплатами и комфортным расположением, особенно в крупных городах, где у них есть больше вариантов выбора. Новый раздел на платформе, предлагающий такие вакансии, помогает пользователям найти работу, соответствующую их запросам. Результат —не просто релевантность, а адаптация предложения под жизнь человека»,

«Наиболее универсальным фактором, влияющим на желание продолжать работу, остается удобный график или формат занятости — его отметили 34% респондентов. Также значимыми остаются уровень дохода и ощущение стабильности. При этом ожидания сотрудников заметно различаются в зависимости от профессиональной сферы»,

«Рынок подработки становится более гибким и вариативным: компании все активнее внедряют сменные и проектные форматы занятости, а также расширяют подходы к поиску исполнителей. Это подтверждают и цифры: по данным отраслевых исследований, объем рынка платформенной занятости в России по итогам 2025 года вырос примерно на 40% год к году. Сегодня заказчики ориентируются прежде всего на ответственность и готовность быстро включиться в задачу, а не на возраст исполнителя. Примечательно, что численность занятых в экономике сегодня растет в первую очередь за счет людей старшего возраста — и подработка здесь становится удобной точкой входа: она позволяет исполнителям оставаться в тонусе, применять накопленный опыт и самостоятельно выстраивать комфортный график. Судя по динамике, интерес к таким форматам с обеих сторон будет только расти»,

«Почти каждый второй покупатель (45%) меняет автомобиль вынужденно: машина устарела, требует дорогого ремонта или набрала слишком большой пробег. В такой ситуации кредит часто становится единственным способом покупки другого авто. Рынок целевого автокредитования при покупке «частник — частнику» практически не развит при огромном спросе: сейчас в сегменте 4,6 млн реальных покупателей, а по результатам нашего исследования 71% респондентов уже готовы воспользоваться целевым автокредитом для такой покупки. Мы упростили процесс: в карточке объявления за несколько кликов и за считанные минуты пользователь получает реальные предложения конкретных банков — не уходя с Авито. И это работает даже если вы не являетесь клиентом этих банков: платформа значительно расширяет выбор и убирает неопределённость — одобрят ли кредит, на каких условиях и сколько времени это займёт»,

«На рынке авто с пробегом долгое время не существовало понятного и масштабируемого кредитного решения для сделок между частными пользователями. Вместе с банками-партнёрами мы фактически формируем новый сегмент — целевой автокредит при покупке у частного продавца. Логика проста: пользователь на Авито уже выбрал автомобиль и договорился о сделке, поэтому финансовое предложение должно появляться именно в этот момент. Для банков это доступ к аудитории с уже сформированным спросом, а для пользователя — возможность получить финансирование без отдельного визита в банк. Так кредит становится частью самого процесса покупки»,