Что сегодня действительно влияет на наём?
😎 Авито Работа и Авито Подработка проводят сегодня в Екатеринбурге конференцию «Эксперты в деле», объединившую HR-сообщество региона для профессионального диалога, обмена опытом и живого общения с коллегами.
💚 В программе:
— аналитика рынка труда и трендов;
— кейсы работодателей;
— обсуждение будущего HR;
— инструменты для подбора и удержания сотрудников;
— практика без лишней теории.
💚 Конференция проходит не только в офлайн, но и онлайн-формате.
➡️ Подключайтесь к трансляции в 10.30 (мск) по ссылке
#Новости #АвитоРабота #АвитоПодработка
— аналитика рынка труда и трендов;
— кейсы работодателей;
— обсуждение будущего HR;
— инструменты для подбора и удержания сотрудников;
— практика без лишней теории.
#Новости #АвитоРабота #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍36❤16🔥9
📊 Компании больше не хотят «угадывать», что нужно клиенту
Руководитель платформы Trisigma Виталий Черемисинов и продуктовый руководитель Искандер Мирмахмадов — о том, как в России формируется рынок A/B-тестирования
⭐️ Еще несколько лет назад российский рынок таких платформ практически не существовал: его занимали зарубежные решения. После их ухода компании продолжили «жить» на собственных платформах, либо начали искать локальные аналоги. Сегодня бизнес проходит путь от точечных и часто ручных проверок гипотез к системному управлению цифровыми продуктами на основе данных, и отечественные решения активно развиваются.
🪀 На российском рынке у компаний особый запрос на безопасность: предпочитают разворачивание на собственной физической инфраструктуре (on-premise) и в частном облачном контуре (Virtual Private Cloud). Кроме того, российский клиент не готов просто купить «коробку»: вместе с продуктом ему нужен консалтинг, сопровождение, помощь с методологией и внедрением экспериментов в реальные бизнес-процессы.
В числе самых частых задач бизнеса:
➡️ Изменения UX и тестирование промомеханик.
➡️ Эксперименты над бэкенд-алгоритмами: поиском, рекомендациями, ранжированием.
➡️ Использование ИИ в контексте экспериментов — например, суммаризация результатов, когда агент помогает собрать вывод из множества метрик после завершения теста.
➡️ Более сложные сценарии, интегрирующие цифровые и физические каналы.
По оценке экспертов Trisigma, на горизонте двух-трех лет совокупный объем рынка может вырасти до 10-15 млрд руб. за счет автоматизации труда и увеличения расходов компаний на присутствие в онлайне.
#Trisigma #AvitoTech
Руководитель платформы Trisigma Виталий Черемисинов и продуктовый руководитель Искандер Мирмахмадов — о том, как в России формируется рынок A/B-тестирования
⭐️ Еще несколько лет назад российский рынок таких платформ практически не существовал: его занимали зарубежные решения. После их ухода компании продолжили «жить» на собственных платформах, либо начали искать локальные аналоги. Сегодня бизнес проходит путь от точечных и часто ручных проверок гипотез к системному управлению цифровыми продуктами на основе данных, и отечественные решения активно развиваются.
🪀 На российском рынке у компаний особый запрос на безопасность: предпочитают разворачивание на собственной физической инфраструктуре (on-premise) и в частном облачном контуре (Virtual Private Cloud). Кроме того, российский клиент не готов просто купить «коробку»: вместе с продуктом ему нужен консалтинг, сопровождение, помощь с методологией и внедрением экспериментов в реальные бизнес-процессы.
В числе самых частых задач бизнеса:
➡️ Изменения UX и тестирование промомеханик.
➡️ Эксперименты над бэкенд-алгоритмами: поиском, рекомендациями, ранжированием.
➡️ Использование ИИ в контексте экспериментов — например, суммаризация результатов, когда агент помогает собрать вывод из множества метрик после завершения теста.
➡️ Более сложные сценарии, интегрирующие цифровые и физические каналы.
По оценке экспертов Trisigma, на горизонте двух-трех лет совокупный объем рынка может вырасти до 10-15 млрд руб. за счет автоматизации труда и увеличения расходов компаний на присутствие в онлайне.
#Trisigma #AvitoTech
👍26❤20🔥16
В Авито Недвижимости назвали топ регионов по спросу на загородное жилье в I квартале
🏡 По данным Авито Недвижимости, в I квартале 2026 года основной спрос на загородную недвижимость сосредоточился на юге России и в Подмосковье. Лидерами стали Краснодарский край (9,3% от всего спроса), Московская область (8,9%), Ростовская область (4,3%), Татарстан (3,9%) и Ленинградская область (3,3%).
📈 За год структура спроса изменилась: если в I квартале 2025 года лидировала Московская область, то теперь первое место занял Краснодарский край. Среди регионов из топ-10 больше всего позиции улучшил Крым — с 10 на 7 место.
🏠 Чаще всего пользователи интересовались домами — на них пришлось 79% всех запросов. Доля дач составила 14%, коттеджей — 5%, таунхаусов — 2%.
— комментирует Сергей Ерёмкин, управляющий директор направления вторичной и загородной недвижимости Авито Недвижимости.
📊 В I квартале 2026 года в России заключили 85,5 тыс. сделок на рынке загородной недвижимости. При этом в марте число сделок выросло на 18% год к году и на 19% к февралю 2026 года.
📉 Предложение загородной недвижимости на платформе за год снизилось на 6%, однако в ряде регионов выбор расширился. Проще найти подходящий объект стало в Приморском крае (+51%), Мурманской области (+15%) и Якутии (+11%).
💰 Аналитики также фиксируют умеренный рост цен: стоимость таунхаусов увеличилась на 6%, домов — на 7%, коттеджей — на 8%, дач — на 15%. При этом в ряде регионов год к году цены снизились: в Мурманской области — на 6%, в Карелии, Ямало-Ненецком АО и Республике Саха (Якутия) — на 5% в каждом, в Удмуртии — на 4%, в Тюменской области — на 2%.
#Новости #АвитоНедвижимость
🏡 По данным Авито Недвижимости, в I квартале 2026 года основной спрос на загородную недвижимость сосредоточился на юге России и в Подмосковье. Лидерами стали Краснодарский край (9,3% от всего спроса), Московская область (8,9%), Ростовская область (4,3%), Татарстан (3,9%) и Ленинградская область (3,3%).
📈 За год структура спроса изменилась: если в I квартале 2025 года лидировала Московская область, то теперь первое место занял Краснодарский край. Среди регионов из топ-10 больше всего позиции улучшил Крым — с 10 на 7 место.
🏠 Чаще всего пользователи интересовались домами — на них пришлось 79% всех запросов. Доля дач составила 14%, коттеджей — 5%, таунхаусов — 2%.
«На рынке загородной недвижимости в этом году наблюдается более выраженная сезонность, чем годом ранее. Помимо динамики сделок мы видим и рост интереса пользователей: по сравнению с февралем количество просмотров домов на платформе увеличилось на 11%, а число посетителей раздела — на 6%. В сегменте продажи земельных участков динамика также положительная: рост на 16% и 14% соответственно»,
— комментирует Сергей Ерёмкин, управляющий директор направления вторичной и загородной недвижимости Авито Недвижимости.
📊 В I квартале 2026 года в России заключили 85,5 тыс. сделок на рынке загородной недвижимости. При этом в марте число сделок выросло на 18% год к году и на 19% к февралю 2026 года.
📉 Предложение загородной недвижимости на платформе за год снизилось на 6%, однако в ряде регионов выбор расширился. Проще найти подходящий объект стало в Приморском крае (+51%), Мурманской области (+15%) и Якутии (+11%).
💰 Аналитики также фиксируют умеренный рост цен: стоимость таунхаусов увеличилась на 6%, домов — на 7%, коттеджей — на 8%, дач — на 15%. При этом в ряде регионов год к году цены снизились: в Мурманской области — на 6%, в Карелии, Ямало-Ненецком АО и Республике Саха (Якутия) — на 5% в каждом, в Удмуртии — на 4%, в Тюменской области — на 2%.
#Новости #АвитоНедвижимость
👍59❤37🔥26
Каждый третий россиянин готов снять жилье на время отключения горячей воды
📍Как россияне справляются с отключениями
77% опрошенных рассказали, что горячую воду у них отключают каждое лето. При этом бойлер есть только у 18% пользователей. Самый популярный способ пережить этот период – греть воду в чайнике или кастрюле: так делают 60% респондентов. Еще 17% просто ждут окончания отключения, а 8% уезжают из города, ходят в душ в спортзал или остаются у друзей и родственников.
🏙️Почему люди готовы временно переезжать
Для части россиян отключение горячей воды становится поводом сменить обстановку. 35% респондентов сообщили, что уже снимали жилье на этот период, задумывались об этом или готовы попробовать такой формат. Чаще всего пользователи выбирали бы посуточную квартиру в другом районе своего города – такой вариант назвали 51% опрошенных.
📈Где интерес к такому формату выше всего
Особенно заметен спрос в крупных городах. В Воронеже временно переехать на время отключения воды готовы 67% респондентов, в Самаре – 64% и в Казани – 63%. Чаще всего пользователи готовы арендовать жилье на весь период отключения воды.
#Новости #АвитоПутешествия
📍Как россияне справляются с отключениями
77% опрошенных рассказали, что горячую воду у них отключают каждое лето. При этом бойлер есть только у 18% пользователей. Самый популярный способ пережить этот период – греть воду в чайнике или кастрюле: так делают 60% респондентов. Еще 17% просто ждут окончания отключения, а 8% уезжают из города, ходят в душ в спортзал или остаются у друзей и родственников.
🏙️Почему люди готовы временно переезжать
Для части россиян отключение горячей воды становится поводом сменить обстановку. 35% респондентов сообщили, что уже снимали жилье на этот период, задумывались об этом или готовы попробовать такой формат. Чаще всего пользователи выбирали бы посуточную квартиру в другом районе своего города – такой вариант назвали 51% опрошенных.
📈Где интерес к такому формату выше всего
Особенно заметен спрос в крупных городах. В Воронеже временно переехать на время отключения воды готовы 67% респондентов, в Самаре – 64% и в Казани – 63%. Чаще всего пользователи готовы арендовать жилье на весь период отключения воды.
#Новости #АвитоПутешествия
👍33❤22🔥11
🎉Авито стал лауреатом Employer Branding Awards!
В Москве состоялось награждение Employer Branding Awards — одной из ключевых премий за лучшие практики в развитии бренда работодателя, организованной Employer Brand Summit & Awards.
Проект Авито по комплексной работе с молодыми талантами занял 2-е место в номинации «Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников вузов и ссузов».
Жюри отметило системный подход Авито к работе с молодежью:
🤩 стажировки во всех функциональных направлениях: от юриспруденции до мобильной разработки;
🤩 бакалаврские и магистерские образовательные программы с МФТИ, ВШЭ, ВШЭ НН, ЦУ и ИТМО;
🤩 4 образовательные программы в рамках грантов Министерства цифрового развития (ТопИИ и ТопИТ) с МФТИ, ИТМО и Университетом Иннополис;
🤩 образовательные проекты Авито: Академия Аналитиков Авито, бесплатные курсы по Go и QA, а также курс по AI на базе ИТМО;
🤩 участие в ярмарках вакансий, конференциях, лекциях и мастер-классах, кейс-чемпионатах, хакатонах, олимпиадах, а также проведение карьерных консультаций и экскурсий для школьников и студентов.
Все подробности и возможности — здесь.
В состав жюри вошли эксперты в области HR, бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры ведущих российских компаний.
Поздравляем команду!
В Москве состоялось награждение Employer Branding Awards — одной из ключевых премий за лучшие практики в развитии бренда работодателя, организованной Employer Brand Summit & Awards.
Проект Авито по комплексной работе с молодыми талантами занял 2-е место в номинации «Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников вузов и ссузов».
Жюри отметило системный подход Авито к работе с молодежью:
Все подробности и возможности — здесь.
В состав жюри вошли эксперты в области HR, бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры ведущих российских компаний.
Поздравляем команду!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍37❤34🔥24🥰6
Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы опросили более 7 500 человек, чтобы понять, что делает профессию привлекательной и при каких условиях люди готовы менять карьерный путь.
💰 Каждый третий (33%) штатный сотрудник считает профессию интересной, если она приносит высокий доход и социальный статус. Следом — работа в сплоченной команде (28%) и стабильность карьеры с возможностью развития (по 27%).
⚖️ При этом большинство ищут баланс: 25% хотят, чтобы интересная работа не поглощала жизнь целиком, еще 23% готовы работать в интересной сфере, но без переработок. Только 10% согласны выбирать призвание ценой усталости и нехватки свободного времени.
🔄 62% штатных сотрудников готовы рассмотреть переобучение ради более интересной специальности. Отказываются от такого шага лишь 17%.
Сегодня сотрудники выбирают профессию не только по уровню дохода, но и по тому, насколько она вписывается в их жизнь и дает ощущение движения вперед. Мы видим, что интерес к работе все чаще связан с возможностью развиваться и ощущением уверенности в завтрашнем дне. Поэтому работодателям уже недостаточно просто конкурировать зарплатой – важно показывать, какой опыт человек получит в компании, как будет расти и за счет чего сможет сохранять баланс,
– прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
📲 Онлайн-реклама в той или иной мере влияет на выбор профессии у 54% опрошенных. Среди рекламных каналов лидируют сайты с объявлениями и маркетплейсы — их назвали 47% респондентов. Далее — соцсети (38%) и поисковики (34%).
По данным исследования, онлайн-реклама в той или иной степени влияет на выбор профессии у 54% штатных сотрудников, а сайты с объявлениями стали лидерами среди площадок, где респонденты чаще видят релевантную рекламу вакансий. Это показывает, что работодателям важно усиливать не только охват вакансий, но и качество сообщения: реклама должна ясно объяснять, чем предложение отвечает ожиданиям кандидата,
– комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.
#Новости #АвитоРеклама #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29❤22🔥8👌1
Авито Работа тестирует новый подход к поиску вакансий — на основе жизненных сценариев
😎 Соискатели смогут находить работу не через стандартные фильтры «график», «зарплата», «опыт», а исходя из своих реальных жизненных маршрутов — тех, что определяют каждый день.
Интерактивные кнопки с умными подборками вакансий помогут в один клик выбрать подходящую работу, соответствующую жизненным приоритетам.
🔘 Например, вакансии с фиксированным окончанием рабочего дня "До 17:00" для родителей, чтобы успеть забрать ребенка из садика или продленки.
🔘 Работа руками — для тех, кто предпочитает ручной труд: сборка, ремонт, изготовление, ручное производство.
🔘 Работа 45+ — вакансии для опытных специалистов, желающих сохранять социальную активность.
🔘 Рядом с домом — подборка для тех кто ценит личное время.
🔘 Для сов — не просто вакансии с ночным графиком — это целый жизненный маршрут, созданный для людей, чей пик активности приходится на вечер и ночь.
— комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.
Подробнее читайте здесь
#Новости #АвитоРабота
Интерактивные кнопки с умными подборками вакансий помогут в один клик выбрать подходящую работу, соответствующую жизненным приоритетам.
«Новый проект Авито Работы, ориентированный на персонализированный поиск вакансий, отвечает на запрос соискателей в поиске удобства и безопасности трудовых условий. Соискатели все чаще ищут работу, которая соответствует их разнообразным профессиям и потребностям — например, с ежедневными выплатами и комфортным расположением, особенно в крупных городах, где у них есть больше вариантов выбора. Новый раздел на платформе, предлагающий такие вакансии, помогает пользователям найти работу, соответствующую их запросам. Результат —не просто релевантность, а адаптация предложения под жизнь человека»,
— комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.
Подробнее читайте здесь
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍36❤20🔥9
Авито Услуги и агентство Прогнозис представили исследование: делегирование бытовых задач становится ключевым фактором улучшения качества жизни в городах-миллионниках. Согласно совместному исследованию, индекс счастья у тех, кто регулярно пользуется услугами исполнителей, достигает 7,4 балла из 10 — выше среднего по стране.
Сколько времени освободилось у россиян после делегирования задач
Как делегирование улучшило эмоциональное состояние россиян
Как делегирование помогло россиянам освободить время для других дел
Какие специалисты стали самыми востребованными
#Новости #АвитоУслуги #Прогнозис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍36❤20🔥13
В 2026 году спрос на услуги мастеров вырос практически по всем направлениям, причем заметнее всего — в сложных и дорогих категориях. Эксперты Авито Услуг выяснили, технику каких брендов несли в сервисы с января по май 2026 года чаще всего, и какие работы стали более востребованы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
На какие услуги по ремонту смартфонов вырос спрос
Какие профилактические услуги пользовались наибольшим спросом
Марки смартфонов, которые ремонтируют чаще всего
#Новости #АвитоУслуги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28❤21🔥11
Как ИИ и омниканальный подход меняют массовый наем в ритейле: опыт «Азбуки вкуса»
На фоне высокой конкуренции за персонал работодатели в ритейле активнее внедряют ИИ и омниканальные инструменты коммуникации.
📌 Сеть премиальных супермаркетов «Азбука вкуса» рассказала, как использует сервис для автоматизации найма HRMOST для работы с соискателями:
— за первые три месяца 2026 года чат-боты помогли обработать более 8000 откликов через чат Авито Работы,
— за два года использования — сэкономить более 5200 часов работы рекрутеров и свыше 2 млн рублей.
🗓 В планах команды — интеграция CRM с кабинетом Авито для единого отображения воронки из всех источников, а также подключение мессенджера MAX для охвата аудитории, не представленной на платформе.
— отметил Константин Куница, директор сервиса HRMOST.
Подробности читайте по ссылке
#Новости #hrmost
На фоне высокой конкуренции за персонал работодатели в ритейле активнее внедряют ИИ и омниканальные инструменты коммуникации.
📌 Сеть премиальных супермаркетов «Азбука вкуса» рассказала, как использует сервис для автоматизации найма HRMOST для работы с соискателями:
— за первые три месяца 2026 года чат-боты помогли обработать более 8000 откликов через чат Авито Работы,
— за два года использования — сэкономить более 5200 часов работы рекрутеров и свыше 2 млн рублей.
🗓 В планах команды — интеграция CRM с кабинетом Авито для единого отображения воронки из всех источников, а также подключение мессенджера MAX для охвата аудитории, не представленной на платформе.
«Для массового найма в ритейле сегодня особенно важны скорость реакции, устойчивость коммуникации и возможность не терять кандидатов на первых этапах воронки. Когда привычные каналы работают нестабильно, компаниям важно быстро перестраивать маршрут кандидата и поддерживать связь там, где она действительно происходит. Омниканальность и автоматизация в этом смысле становятся уже не экспериментом, а рабочей необходимостью. В условиях, когда работодатели в ритейле активно повышают зарплатные предложения, скорость первичного контакта с кандидатом становится не менее важным конкурентным фактором, чем сам оффер. Промедление с ответом на отклик напрямую конвертируется в потерю соискателя»,
— отметил Константин Куница, директор сервиса HRMOST.
Подробности читайте по ссылке
#Новости #hrmost
👍26🔥19❤16🤔1
К премьере драмеди «Адвокаты» онлайн-кинотеатр КИОН и Авито Работа изучили, как сотрудники адаптируются на новой работе, чего ждут от карьеры и что помогает профессионально расти. В опросе приняли участие более 7500 работающих россиян.
76% cотрудников 18-24 лет ощущают себя новичками в течение первого года работы.
Чаще всего это:
«Наиболее универсальным фактором, влияющим на желание продолжать работу, остается удобный график или формат занятости — его отметили 34% респондентов. Также значимыми остаются уровень дохода и ощущение стабильности. При этом ожидания сотрудников заметно различаются в зависимости от профессиональной сферы»,
— прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Как сотрудники смотрят на карьерный рост
Что помогает расти в профессии
#Новости #АвитоРабота #КИОН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25👍22🔥11
Море, гибкость и комфорт: как россияне планируют отпуска в 2026 году
📍Как меняется подход к путешествиям
У россиян все меньше единого сценария отдыха: кто-то заранее продумывает маршрут и жилье, а кто-то предпочитает импровизацию. При этом самым популярным форматом (его выбрали 40% опрошенных) стал «гибкий план» – когда основные точки поездки определены заранее, но маршрут можно менять по ходу путешествия. Еще 30% предпочитают принимать решения уже на месте.
🧳Как часто путешествуют россияне
Чаще всего россияне ездят в отпуск один раз в год – так ответили 26% участников опроса. Еще 21% путешествуют 2–3 раза в год. При этом 47% молодых пользователей (18–24 лет) чаще остальных заранее планируют поездки.
🌴Какие форматы отдыха выбирают
Самым популярным направлением остаются поездки к морю – их выбирают 34% россиян. Городской туризм предпочитают 15%, а загородный отдых – 13%. При этом оптимальным сценарием большинство считает баланс между активностью и расслаблением: такой вариант выбрали 37% опрошенных.
💸На чем готовы экономить, а на чем – нет
Главным критерием при выборе поездки остается комфорт – его назвали 41% респондентов, однако 38% готовы тратить больше ради впечатлений, а экономия как главный приоритет важна только для 14% пользователей.
#Новости #АвитоПутешествия
📍Как меняется подход к путешествиям
У россиян все меньше единого сценария отдыха: кто-то заранее продумывает маршрут и жилье, а кто-то предпочитает импровизацию. При этом самым популярным форматом (его выбрали 40% опрошенных) стал «гибкий план» – когда основные точки поездки определены заранее, но маршрут можно менять по ходу путешествия. Еще 30% предпочитают принимать решения уже на месте.
🧳Как часто путешествуют россияне
Чаще всего россияне ездят в отпуск один раз в год – так ответили 26% участников опроса. Еще 21% путешествуют 2–3 раза в год. При этом 47% молодых пользователей (18–24 лет) чаще остальных заранее планируют поездки.
🌴Какие форматы отдыха выбирают
Самым популярным направлением остаются поездки к морю – их выбирают 34% россиян. Городской туризм предпочитают 15%, а загородный отдых – 13%. При этом оптимальным сценарием большинство считает баланс между активностью и расслаблением: такой вариант выбрали 37% опрошенных.
💸На чем готовы экономить, а на чем – нет
Главным критерием при выборе поездки остается комфорт – его назвали 41% респондентов, однако 38% готовы тратить больше ради впечатлений, а экономия как главный приоритет важна только для 14% пользователей.
#Новости #АвитоПутешествия
👍32❤19🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Аналитики Авито узнали, какую косметику россияне обновляют к лету и сколько готовы потратить на сезонное обновление бьюти-рутины.
#Новости #АвитоТовары
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26❤19🔥13
Пенсионеры стали на 18% чаще интересоваться подработкой
😎 Эксперты Авито Подработки выяснили, что в январе-апреле 2026 года интерес к предложениям подработки, доступным в том числе для пенсионеров, вырос на 18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
👉 Заметнее всего среди исполнителей пенсионного возраста вырос интерес к подработке водителем-экспедитором: +136%.
👉 Второе место по динамике заняла подработка оператором пункта выдачи заказов: +92.
👉 Также значительно вырос интерес к подработке сортировщиком (+84%), продавцом-консультантом (+51%)и диспетчером (+44%).
⬆️ Увеличилось и число предложений о подработке, доступных в том числе для исполнителей пенсионного возраста:
— в сфере финансов и логистики +143%
— в складской работе +110%
— в документообороте +98%.
— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
#Новости #АвитоПодработка
— в сфере финансов и логистики +143%
— в складской работе +110%
— в документообороте +98%.
«Рынок подработки становится более гибким и вариативным: компании все активнее внедряют сменные и проектные форматы занятости, а также расширяют подходы к поиску исполнителей. Это подтверждают и цифры: по данным отраслевых исследований, объем рынка платформенной занятости в России по итогам 2025 года вырос примерно на 40% год к году. Сегодня заказчики ориентируются прежде всего на ответственность и готовность быстро включиться в задачу, а не на возраст исполнителя. Примечательно, что численность занятых в экономике сегодня растет в первую очередь за счет людей старшего возраста — и подработка здесь становится удобной точкой входа: она позволяет исполнителям оставаться в тонусе, применять накопленный опыт и самостоятельно выстраивать комфортный график. Судя по динамике, интерес к таким форматам с обеих сторон будет только расти»,
— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
#Новости #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29❤22🔥10😁1
Аналитики Авито Услуг и Авито Товаров узнали, в какую сумму может обойтись приведение дачи средних параметров в порядок. Цена на косметический ремонт «под ключ» с базовыми материалами стартует от 12 000 рублей, на капитальный — от 27 800 рублей.
Как вырос спрос среди россиян на услуги по ремонту
Как вырос спрос на ландшафтный дизайн
Какие материалы для ремонта россияне покупают чаще всего
Какие инструменты для ремонта россияне покупают чаще всего
#Новости #АвитоУслуги #АвитоТовары
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍49❤6🔥6
Аналитики Авито Товаров и Авито Услуг узнали у 10 000 россиян, думали ли они о смене своего образа, что бы они хотели в себе изменить и чем они вдохновляются.
#Новости #АвитоТовары #АвитоУслуги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31❤24🔥5
Авито запустит факультативы по ИИ и машинному обучению для школьников
Об этом сообщил управляющий директор по искусственному интеллекту Андрей Рыбинцев на технофестивале Startup Village.
Что планируется:
📚 ИТ-факультативы будут ориентированы на углубленное изучение темы с акцентом на олимпиадную подготовку
👨💻 ML-инженеры Авито войдут в преподавательский состав и примут участие в разработке учебных материалов
🏫 В качестве партнеров проекта компания планирует привлечь специализированные школы с профильными классами по информатике
🗓 Старт запланирован на учебный год 2026/27 на базе столичных образовательных учреждений, а со следующего года проект планируется масштабировать в регионы
Об этом сообщил управляющий директор по искусственному интеллекту Андрей Рыбинцев на технофестивале Startup Village.
Что планируется:
📚 ИТ-факультативы будут ориентированы на углубленное изучение темы с акцентом на олимпиадную подготовку
👨💻 ML-инженеры Авито войдут в преподавательский состав и примут участие в разработке учебных материалов
🏫 В качестве партнеров проекта компания планирует привлечь специализированные школы с профильными классами по информатике
🗓 Старт запланирован на учебный год 2026/27 на базе столичных образовательных учреждений, а со следующего года проект планируется масштабировать в регионы
«Через несколько лет искусственный интеллект будет встроен в большинство профессий. Дети уже растут рядом с этой технологией, поэтому важно научить их не только писать запросы нейросетям, но и понимать, как ИИ устроен, как применять его в реальных задачах и какие профессии он создаёт»
— сказал Андрей Рыбинцев.
👍34❤22🔥15
Авито Недвижимость: за месяц продажи новостроек выросли на 6%
📊 По данным Авито Недвижимости, в апреле 2026 года объем продаж квартир в новостройках вырос на 6% к марту. Суммарно за первые четыре месяца 2026 года в России заключили 161,5 тыс. ДДУ* — на 3% больше, чем за аналогичный период 2025 года.
📈 Наиболее заметный рост продаж к марту 2026 года зафиксирован в Санкт-Петербурге (+30%), Башкортостане (+18%), Тюменской области (+11%) и Москве (+8%). В Ленинградской области продажи в апреле оказались на 17% выше, чем годом ранее.
🏙 В столицах установился тренд на увеличение продаж объектов из более дорогих классов жилья. Доля сделок с бизнес- и премиум-классом в Москве выросла с 32% до 43%, в пределах МКАД — с 46% до 56%, в Санкт-Петербурге — с 18% до 24%.
🏠 Вместе с классом жилья растет и средняя площадь реализованных квартир*. Если в январе она составляла 44 кв. м, то в апреле — уже 47,4 кв. м. Самые просторные квартиры покупали в Московской области (54 кв. м) и Новосибирской области (50,7 кв. м).
прокомментировал Дмитрий Алексеев, управляющий директор направления первичной недвижимости Авито Недвижимости.
🏗 Предложение новостроек на Авито Недвижимости за год выросло на 32%. Однокомнатных квартир стало больше на 35%, двухкомнатных — на 34%, трехкомнатных — на 32%, студий — на 20%.
💰 Средний бюджет покупки* квартиры в новостройке составил 10 млн рублей (+4% за год), а средняя стоимость квадратного метра выросла с 203 до 210 тыс. рублей. Доля ипотеки в ДДУ по итогам апреля составила 63%
*По данным Про Дома
#Новости #АвитоНедвижимость
📊 По данным Авито Недвижимости, в апреле 2026 года объем продаж квартир в новостройках вырос на 6% к марту. Суммарно за первые четыре месяца 2026 года в России заключили 161,5 тыс. ДДУ* — на 3% больше, чем за аналогичный период 2025 года.
📈 Наиболее заметный рост продаж к марту 2026 года зафиксирован в Санкт-Петербурге (+30%), Башкортостане (+18%), Тюменской области (+11%) и Москве (+8%). В Ленинградской области продажи в апреле оказались на 17% выше, чем годом ранее.
🏙 В столицах установился тренд на увеличение продаж объектов из более дорогих классов жилья. Доля сделок с бизнес- и премиум-классом в Москве выросла с 32% до 43%, в пределах МКАД — с 46% до 56%, в Санкт-Петербурге — с 18% до 24%.
🏠 Вместе с классом жилья растет и средняя площадь реализованных квартир*. Если в январе она составляла 44 кв. м, то в апреле — уже 47,4 кв. м. Самые просторные квартиры покупали в Московской области (54 кв. м) и Новосибирской области (50,7 кв. м).
«Одной из причин роста средней площади жилья может быть изменение характера спроса. До февраля россияне стремились купить квартиру в новостройке на льготных условиях в рамках располагаемого бюджета и допустимой кредитной нагрузки, в том числе выбирая более компактные лоты. Кто-то приобретал такое жилье под сдачу, для сбережения средств или с мыслями о дальнейшей перепродаже. После февраля на первый план вышли покупатели, которые приобретают квартиру для жизни, в том числе выбирая более комфортные и просторные объекты»,
прокомментировал Дмитрий Алексеев, управляющий директор направления первичной недвижимости Авито Недвижимости.
🏗 Предложение новостроек на Авито Недвижимости за год выросло на 32%. Однокомнатных квартир стало больше на 35%, двухкомнатных — на 34%, трехкомнатных — на 32%, студий — на 20%.
💰 Средний бюджет покупки* квартиры в новостройке составил 10 млн рублей (+4% за год), а средняя стоимость квадратного метра выросла с 203 до 210 тыс. рублей. Доля ипотеки в ДДУ по итогам апреля составила 63%
*По данным Про Дома
#Новости #АвитоНедвижимость
👍27❤19🔥16
🎉 Авито — победитель Премии HR-бренд!
Подведены итоги юбилейной Премии HR-бренд от HeadHunter — ежегодной профессиональной премии в сфере управления персоналом и бренда работодателя.
🥇 Авито стал победителем специальной номинации «Сила сообщества» с проектом «Дизайн-комьюнити Авито» — закрытым профессиональным сообществом для дизайнеров, где обсуждают реальные рабочие кейсы, обмениваются опытом и развивают профессию вместе.
Жюри высоко оценило результаты сообщества:
🔵 1-е место в рейтинге привлекательности работодателей для дизайнеров согласно исследованию DevCrowd;
🔵 более 400 участников мероприятий комьюнити в 2025 году;
🔵 узнаваемость Авито как работодателя среди креативной аудитории выросла до 88%;
🔵 количество подписчиков канала «Любовь, дизайн и метрики» превысило 8 500 человек.
Победителей выбирали эксперты в области управления персоналом, корпоративной культуры и бренда работодателя.
Всего за победу в этой номинации боролись 33 компании.
Поздравляем команду Авито!
Подведены итоги юбилейной Премии HR-бренд от HeadHunter — ежегодной профессиональной премии в сфере управления персоналом и бренда работодателя.
🥇 Авито стал победителем специальной номинации «Сила сообщества» с проектом «Дизайн-комьюнити Авито» — закрытым профессиональным сообществом для дизайнеров, где обсуждают реальные рабочие кейсы, обмениваются опытом и развивают профессию вместе.
Жюри высоко оценило результаты сообщества:
Победителей выбирали эксперты в области управления персоналом, корпоративной культуры и бренда работодателя.
Всего за победу в этой номинации боролись 33 компании.
Поздравляем команду Авито!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍38❤32🔥29🤩4