😎 Россияне начали готовиться к лету заранее: спрос на диагностику кондиционеров вырос в 6 раз за год

В 2026 году, как показала статистика Авито Услуг и Авито Товаров, интерес к обслуживанию кондиционеров и сплит-систем заметно превысил показатели прошлого года. Пользователи предметно ищут специалистов под конкретные задачи — от экспресс-диагностики до сложного ремонта с заменой ключевых узлов.

Как изменился спрос на услуги по ремонту и диагностике кондиционеров
🟣 Диагностика кондиционеров и сплит-систем: в 6 раз
🟣 Установка: +77%
🟣 Ремонт: +51%

Как изменился спрос на точечный ремонт и обслуживание
➖ Поиск утечки фреона: +14%
➖ Замена дренажного насоса: +12%

🔍 В апреле 2026 года по сравнению с прошлым годом интерес к обслуживанию кондиционеров LG вырос на 39%, к технике Electrolux — на 17%, а к Funai — на 10%.

Как изменился спрос на продажи кондиционеров
🟦 В апреле 2026 года продажи кондиционеров на платформе выросли на 15% по сравнению с мартом
🟣 Кондиционеры "с рук": +23%
🟣 Новые кондиционеры: +11%

Какими категориями новых кондиционеров чаще всего интересовались покупатели
➖ Фанкойлы: +70% продаж
➖ Настольные модели: +54%
➖ Мобильные кондиционеры: +41%

Какими категориями кондиционеров на ресейле чаще всего интересовались покупатели
🟣 Настольные: +68% продаж
🟣 Настенные: +32%
🟣 Оконные: +27%

🗂 Одновременно с кондиционерами россияне активно запасаются и вентиляторами — как более доступным и мобильным способом спастись от духоты. В апреле продажи вентиляторов на платформе выросли на 20% по сравнению с мартом.

#Новости #АвитоУслуги #АвитоТовары

43% работающих россиян берут обед из дома

Авито Работа и сервис доставки Купер вместе выяснили, как россияне организуют обеды на работе, сколько тратят на питание, и какую кухню предпочитают.

😎 По данным опроса Авито Работы, наиболее популярным форматом остается домашняя еда:
◽️️️️️️43% работающих россиян берут обед с собой из дома,
◽️️️️️️29% покупают еду в кафе, столовых или заказывают доставку,
◽️️️️️️11% просто перекусывают в течение дня.

🍛 Как показывает аналитика Купера, наиболее востребованной категорией заказов в 2025 и 2026 годах остаются вторые блюда и супы,
◽️️️️️️стабильно высокую долю занимают сэндвичи, пицца и пирожки.
◽️️️️️️в топ-5, кроме того, входят салаты и закуски, десерты и выпечка, а также суши, роллы и онигири.

«По данным Купера, в 2026 году из ресторанов чаще всего заказывали блюда европейской кухни. Также стабильно популярны фастфуд, азиатская, домашняя и грузинская кухни. При этом мы видим, что пользователи все чаще комбинируют в одном заказе основные блюда и быстрые форматы для перекуса»,

— отмечает Николай Бруяка, директор по развитию B2C сервиса «Купер».

⬆️В топе городов по продажам готовой еды — Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Новосибирск и Красноярск.

💸По данным опроса Авито Работы, в среднем работающие россияне тратят на обед в рабочий день 436 рублей.
Почти треть респондентов (30%) укладываются в сумму до 300 рублей в день, еще 29% тратят от 301 до 500 рублей.

«Из результатов опроса видно, что молодые сотрудники чаще остальных выбирают готовые обеды и доставку. Так, среди россиян 18–24 лет покупают обеды в кафе, столовых или через сервисы доставки 32% опрошенных, среди респондентов 25–34 лет — 33% при среднем показателе по стране в 29%. При этом именно у молодых сотрудников зафиксированы наиболее высокие траты на питание в течение рабочего дня: в среднем около 570 рублей в день у россиян 18–24 лет и 487 рублей — у респондентов 25–34 лет. Сотрудники молодого возраста все чаще выбирают удобные сервисные форматы, которые помогают экономить время в течение рабочего дня»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

Каждый пятый сотрудник, владеющий навыками работы с ИИ, регулярно применяет эти технологии в рабочих задачах

😎 Эксперты Авито Работы и Контура провели опрос 5000 работающих россиян, осваивающих навыки работы с ИИ.

Результаты исследования показывают, что 21% респондентов, изучающих возможности ИИ, регулярно используют этот инструмент в рабочих задачах.

💚 Большинство работающих россиян (67%), которые учатся работать с ИИ, пока используют эти инструменты на базовом уровне в повседневной жизни.
🟢Каждый десятый уже разобрался в продвинутых настройках и промптах.
🟢Еще 2% опрошенных сообщили, что обучают других людей или создают курсы по работе с ИИ.

➡️ Чаще всего интерес к изучению возможностей ИИ возникает из личной мотивации:
49% респондентов начали изучать технологии из любопытства,
32% захотели освоить востребованный навык,
31% повысить профессиональный уровень,
23% автоматизировать рутинные задачи.

Самостоятельное обучение остается самым популярным способом освоения ИИ-инструментов.

💚 Работодатели также постепенно подключаются к обучению сотрудников: у 10% сотрудников проводятся внутренние курсы, еще 8% получают компенсацию стоимости внешнего обучения, 12% опрошенных сообщили, что были проведены разовые лекции, а 17% — что обучение пока только планируют внедрить.

«Мы видим, что если в среднем по стране суммарно около 18% работодателей уже проводят внутренние курсы по ИИ или компенсируют внешнее обучение, то в крупных городах этот тренд развивается еще активнее. Например, о такой поддержке со стороны компаний сообщили 32% опрошенных из Нижнего Новгорода, 32% — из Челябинска и 24% — из Москвы. Это говорит о том, что бизнес в крупных экономических центрах уже воспринимает ИИ-компетенции как хороший инструмент для повышения эффективности»,

— отметил Константин Куница, директор сервиса по автоматизации найма HRMOST.

«Навык работы с ИИ постепенно становится частью базовой цифровой грамотности сотрудников. Но вместе с этим у бизнеса появляется новая задача: не только обучать людей пользоваться такими инструментами, но и выстраивать правила безопасной работы с ними. Нейросети уже используют не только ИТ-специалисты. Сотрудники применяют их для подготовки текстов и презентаций, обработки таблиц, анализа данных, работы с кодом, поиска информации и автоматизации рутинных задач»,

— поделился Даниил Бориславский, эксперт по информационной безопасности Контур.Эгиды и Staffcop.

©️ По мнению 28% участников исследования, владение ИИ становится базовым профессиональным навыком. Еще четверть (25%) считают, что технологии меняют набор рутинных обязанностей сотрудников, а 24% говорят о росте требований к скорости работы.

#Новости #АвитоРабота

😎 Рынок фриланса 2026: топ-направлений и специалистов на аутсорсе

Ко Дню фрилансера эксперты Авито Услуг изучили, как за год изменились спрос и предложение на услуги независимых специалистов на платформе. Оказалось, что в период с января по 15 марта 2026 года и заказчики, и исполнители были активнее, чем в аналогичный период прошлого года: по большинству направлений оба показателя выросли, причем, в отдельных нишах — в разы.

Финансы и право
⭕️ Бухгалтеры на аутсорсе: спрос вырос в 5 раз, число специалистов увеличилось на 55%
⭕️ Фрилансеры-юристы: в 4 раза, предложений — на 18% больше

Ремонт и дизайн
➖ Ремонт и отделка: спрос вырос на 67%, число специалистов увеличилось на 14%
➖ Дизайнеры интерьеров: +33%, предложений — на 15% больше

Праздники и мероприятия
⭕️ Организация досуга и отдыха: спрос вырос в 2 раза, число специалистов увеличилось на 17%
⭕️ Прокат и аренда оборудования для мероприятий: +87%, предложений — на 32% больше

🗂 Бьюти-сфера также сохраняет положительную динамику. Интерес к услугам частных мастеров в категории красоты за год вырос на 52%.

#Новости #АвитоУслуги

🤍 96% молодых россиян выходят на рынок труда уже к 25 годам

На конференции ВЦИОМ «Как работать с зумером? Корпоративная молодежная политика в России» Павел Тихонов, заместитель директора по работе с государственными органами Авито, рассказал, как меняется поведение молодых соискателей и на что работодателям стоит обратить внимание.

🔴Что важно для молодёжи при выборе работы:
➡️ Высокая зарплата — 40%
➡️ Гибкий график — 29%
➡️ Баланс работы и личной жизни — 26%
➡️ Карьерный рост — 23%
➡️ Позитивная атмосфера в коллективе — 21%

«Одной из ключевых особенностей современного рынка труда является разрыв между ожиданиями работодателей и молодых соискателей. Компании чаще фокусируются на обязанностях и KPI, тогда как молодежь ожидает понятных перспектив развития, обучения и комфортной рабочей среды. Сегодня молодежь выходит на рынок труда значительно раньше: уже к 25 годам 96% молодых людей имеют первый опыт работы. При этом для них важна не только заработная плата — 29% обращают внимание на гибкий график, 26% — на баланс работы и личной жизни, 23% — на возможности карьерного роста. Эти показывает, что эффективная работа с молодыми специалистами требует от работодателей более комплексного подхода, в котором финансовая мотивация сочетается с развитием, качественной рабочей средой и вниманием к индивидуальным ожиданиям сотрудников»,

— отметил Павел Тихонов, заместитель директора по работе с государственными органами компании Авито.

«У молодых специалистов формируется новая логика лояльности: они не обещают остаться в компании навсегда, но готовы возвращаться туда, где с ними были честны, уважительны и профессиональны. Согласно исследованию Ассоциации «Я – профессионал», 66% карьерно ориентированных студентов считают нормальным менять работу, а значит, для работодателя главный вызов уже не в том, чтобы удержать человека любой ценой, а в том, чтобы выстроить с ним зрелые отношения на всех этапах – от первого входа в профессию до возможного ухода. Поэтому корпоративная молодежная политика сегодня – это не только привлечение и адаптация, но и «культура расставания», после которой можно встретиться снова»,

— отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара.

⚡️Отдельный тренд — растущий запрос на гибкие форматы занятости. По данным Авито Подработки, половина респондентов 18–24 лет рассматривает возможность подработки, многие готовы работать по 4–6 часов в день, совмещая занятость с учебой и личными проектами.

«Сегодня РЖД – это крупнейший работодатель страны. При этом наша компания – одна из самых молодых на рынке труда. В холдинге трудятся около 250 тыс. молодых работников в возрасте до 35 лет, из которых более 50 тыс. – это представители поколения Z. Для нас это не просто цифры, а большой кадровый потенциал, с которым нужно работать системно: понимать запросы молодых людей, создавать для них возможности и помогать им видеть свое будущее в компании»,

— отметил начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Евгений Браулов.

💻Как молодёжь ищет работу:
1️⃣Реклама на сайтах объявлений и маркетплейсах — 42%
2️⃣Рекомендации друзей и родственников — 40%
3️⃣Поисковые системы — 28%
4️⃣Социальные сети — 23%

#Новости #АвитоПодработка

🤍 Авито Работа и Авито Товары: средние зарплатные предложения для садовников в России выросли на 22% 

Эксперты Авито Работы и Авито Товары проанализировали данные о вакансиях для садовников в России и динамике спроса на товары для сада и дачи за первые четыре месяца 2026 года.

💵 Среди регионов-лидеров по уровню зарплатных предложений первое место заняла Ленинградская область — в среднем 85 150 руб/мес, что на 43% выше, чем годом ранее. Далее следует Нижегородская область (70 963 руб/мес и +54%) и Ростовская область (56 857 руб/мес +53%).

«В регионах с активным развитием загородного строительства и туристической инфраструктуры спрос на садовников традиционно формируется на более высоком уровне. Это связано с увеличением объемов работ по благоустройству частных и общественных территорий, а также необходимостью регулярного ухода за зелеными зонами в условиях сезонной активности. Наиболее заметная динамика спроса на таких специалистов зафиксирована в Нижегородской (+127%), Ленинградской (+33%) и Самарской (+20%) областях . Рост показателей отражает развитие проектов по озеленению и расширение загородной застройки, где услуги садовников становятся особенно востребованными», — комментирует Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления Авито Работы.

⬆️ За первые четыре месяца 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года продажи садовой техники, к которой механизированное оборудование для ухода за участком, выросли на 64%. Интерес к садовым инструментам, среди которых лопаты, грабли и др. — на 25%, а за четыре месяца — на 59%.

🤩 В сегменте готовых строений продажи веранд и террас за год выросли на 34% (средняя цена 64 900 рублей), бань — на 27% (средняя цена 308 400 рублей), беседок — на 24% (средняя цена 66 600 рублей), теплиц — на 7% (средняя цена 20 700 рублей).

🍅 Продажи садовых растений в апреле 2026 года по сравнению с мартом выросли на 143%, товаров для ухода за растениями — на 95%, а панно и искусственных растений — на 11%. Средняя цена садовых растений составила 600 рублей, товаров для ухода — 1 300 рублей, панно, декоративных композиций — 1 500 рублей.

#Новости #АвитоРабота #АвитоТовары

🤍 Когда машина продает машину

Технический директор «Авито Авто» Артур Щеглов рассказал, как ИИ меняет автомобильные классифайды

⭐️«Авито» использует компьютерное зрение, рекомендации, поиск и машинное обучение ещё с 2014 года. Новым этапом развития этих технологий стал генеративный ИИ.

Сегодня он помогает анализировать данные об истории авто и переводить их в понятные пользователю рекомендации в «Автотеке», создавать интерактивные карты ДТП и даже оценивать стоимость автомобиля с точностью до нескольких тысяч рублей через «Авито Оценку».

🪀С конца прошлого года к этим инструментам добавился ИИ-ассистент «Ави». Его тестирование запустили во всех вертикалях платформы. «Ави» помогает подобрать авто в формате диалога. Например, можно написать: «Нужна машина для семьи с вместительным багажником». Ассистент предложит подходящие варианты.

Однако ИИ помогает не только покупателям, но и продавцам. На платформе реализованы следующие инструменты:

➡️ Аудит трафика — звонки колл-центра дилера обезличиваются, транскрибируются и проверяются по чек-листу. Руководитель получает отчёт: что сделано по стандарту, а что — нет.

➡️ «Горячие лиды» — алгоритм разбирает входящие звонки и находит клиентов, которые были готовы купить авто, но сделка не состоялась. Система помогает вернуть такие лиды в воронку продаж.

После подключения этих инструментов в «Автохабе» дилер «Прагматика» получил +15 проданных машин в месяц при стоке 500 авто.

#Новости #АвитоАвто

Административные специалисты стали самыми востребованными исполнителями на подработке

😎Эксперты Авито Подработки изучили данные платформы за апрель 2026 и выяснили, заметнее всего за год выросло число предложений о подработке для административного персонала — почти в 2,5раза (+141%).

Более чем в 2 раза (+109%) увеличилось количество предложений для работников складов.

В топ-3 по группам профессий также вошли сотрудники финансов и логистики (+68%).

⬆️Если говорить об отдельных профессиях, лидером по приросту числа предложений стали разнорабочие — количество доступных смен для них за год выросло в 2,7 раза (+170%).

Существенный рост также показали предложения для работников кухни (+163%) и грузчиков (+124%).

«Весной рынок подработки традиционно оживляется: с одной стороны, исполнители начинают активнее искать возможности дополнительного заработка, с другой — бизнес усиливает набор временного персонала на фоне роста сезонной активности. Поданным зимнего опроса сервиса о сезонности подработки, среди россиян, которые рассматривают частичную занятость не круглогодично, весна стала вторым поп популярности сезоном для такой занятости после лета: этот период выбрали 12% респондентов. Для сравнения: летом готовы подрабатывать 30% опрошенных, зимой —9%, осенью — 4%»,

— комментирует старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка» Дмитрий Королев.

#Новости #АвитоПодработка

59% россиян уже осваивают навыки работы с ИИ

😎Эксперты Авито Работы опросили 10 000 россиян и выяснили, что уже большинство (59%) опрошенных осваивают навыки работы с ИИ.

В возрастной группе 18–24 лет этот показатель достигает 73%, а среди респондентов 25–34 лет — 65%.

➡️ Навыки работы с искусственным интеллектом всё чаще упоминаются в требованиях работодателей:
🟢за первые 4 месяца 2026 года количество таких
вакансий в офисных профессиях выросло на 67% год к году.

ИИ уже давно стал виртуальным помощником не только в личных делах, но и в рабочих процессах.

💚 Так, регулярно используют нейросети в рабочих задачах 28% опрошенных в возрасте 18–24 лет, 23% — в группе 25–34 лет, 21% —среди 35–44-летних и 18% — в возрасте 45–54 лет.

Технологии ИИ применяют на работе и респонденты старше 55 лет: около 15% из них регулярно обращаются к ИИ при выполнении рабочих задач.

«Навыки работы с ИИ постепенно становятся частью повседневной профессиональной подготовки, особенно среди молодых специалистов. При этом сотрудники рассматривают ИИ не только как новую технологию, но и как практический инструмент для ускорения рабочих процессов, автоматизации рутинных задач и повышения собственной эффективности. Одновременно растет и запрос бизнеса на специалистов, которые умеют быстро адаптироваться к новым цифровым инструментам и применять их в ежедневной работе. Так, в январе-апреле заметно увеличилось число вакансий с навыками ИИ в Свердловской (+106% год к году) и Челябинской (+78%) областях»,

— отметил Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

🤍 Бойлер, спортзал или тазик: что делают россияне с отключением горячей воды

Аналитики Авито узнали, как опрошенные справляются с отключением горячей воды и сколько планируют потратить на покупку водонагревателя.

💦 Большинство (60%) опрошенных привыкли готовиться к отключению. Так, 29% заранее набирают воду в ведра и бутылки. 19% вписывают в свой график визит к родственникам или друзьям чтобы помыться. Еще 12% уезжают на дачу. А молодежь (13%) чаще закупаются сухими шампунями и влажными салфетками.

💵 При этом 40% уже решили проблему с помощью бойлера, а 25% все же собираются его приобрести. Потратить на него в среднем планируют 13 000 рублей. При этом 49% хотели бы уложиться в 10 000 рублей.

🔝 По данным Авито, продажи бойлеров на платформе в апреле этого года выросли на 56% год к году. При этом «с рук» бойлеры покупали в 2,2 раза чаще, чем в прошлом году. Также популярнее стали проточные водонагреватели, которые крепятся прямо на кран и мгновенно нагревают воду (79%).

💦 Среди тех, кто не ищет обходных путей в дни без горячей воды, 39% просто разбавляют в тазике горячую воду из чайника. 29% моют только голову над раковиной, а 13% просто принимают холодный душ.

#Новости #АвитоТовары

Энергетика, недвижимость и IT — самые привлекательные сферы для инвестиций среди россиян

😎 Эксперты Авито Работы и УК «Альфа-Капитал» представили результаты исследования и аналитику о текущих инвестиционных предпочтениях россиян.

Согласно опросу Авито Работы, 63% работающих респондентов инвестируют или планируют это делать:
🔵9% занимаются инвестициями на регулярной основе,
🔵19% — время от времени,
🔵20% интересуются темой, но пока не вложили средства,
🔵15% планируют начать инвестировать в ближайший год.

Среди наиболее популярных инструментов для инвестиций россияне назвали:
🔵банковские вклады (60%),
🔵акции отдельных компаний (34%),
🔵золото и драгоценные металлы (20%).

Облигации предпочитают 18% респондентов, прямые вложения в недвижимость — 17%, криптовалютой интересуются 11% опрошенных.

«Нарастает интерес инвесторов к розничным решениям, которые опираются на складскую недвижимость, на объекты Light Industrial. Инвесторы ищут доступные инструменты, которые слабо коррелируют с происходящими на фондовом рынке событиями»,

— отметила Анна Гондусова, руководитель отдела развития продуктов УК «Альфа-Капитал».

«В среднем ежемесячный доход россиян, которые инвестируют или планируют начать это делать, составляет 77 100 рублей. При этом акции в качестве предпочитаемого инвестиционного инструмента называли чаще всего IT-специалисты(48%), топ-менеджеры (45%), фрилансеры (45%), инженеры и научные сотрудники(44%), а также работники промышленности (41%). В золото и драгоценные металлы чаще всего инвестируют IT-специалисты (25%), инженеры и научные сотрудники(24%), работники промышленности (24%), а облигации предпочитают специалисты службы поддержки (35%), IT-специалисты (28%), работники промышленности (28%),инженеры и научные сотрудники (24%)»,

— подчеркнул Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

👉 Самыми интересными для инвестиций отраслями респонденты чаще всего называли:
энергетику и нефтегаз (31%),
недвижимость и строительство (28%),
IT и технологии (26%),
финтех и банки (22%).

#Новости #АвитоРабота

🤍 Тренд на бывшее в эксплуатации оборудование: доля выросла с 51% до 60% за год

Специалисты Авито подвели итоги I квартала 2026 года и проанализировали динамику спроса и предложения в новом и бывшем в эксплуатации оборудовании для бизнеса.

⬆️ В I квартале 2026 года спрос на оборудование «с пробегом» достиг 60%, а годом ранее — 51%. Заметнее всего доля такого оборудования в спросе увеличилась в оборудовании для салонов красоты (с 42% до 61%) и торговом оборудовании (с 52% до 63%). Доля нового оборудования при этом составила 40%.

📊 В сегменте бывшего в эксплуатации спрос вырос на оборудование для салонов красоты (+43%), на оборудование для маникюра и педикюра (+87%), массажа и коррекции фигуры (+54%), тату и татуажа (+54%).

🔝 В новом оборудовании спрос вырос на телекоммуникационное оборудование (+7%) и оборудование для автобизнеса (+3%) за квартал. По приросту предложения за год лидирует оборудование для салонов красоты (+7%) и складов (+6%).

«Уникальность нашей площадки заключается в том, что бизнес и закупщики могут подобрать оптимальные для себя по цене и качеству варианты оборудования среди более чем 700 подвидов как в новом, так и в б/у-сегменте. При этом покупатель всегда может проконсультироваться с продавцом и решить для себя, что ему подойдет лучше всего, и где можно сэкономить без потери качества, а где лучше сделать выбор в пользу нового варианта», — прокомментировал Борис Мирский, руководитель направления «Оборудование для бизнеса».

▪️ По доле спроса в общем сегменте оборудования лидируют торговое оборудование (22%), промышленное (21%) и пищевое (21%). А по объему предложения, также — торговое оборудование (30%), промышленное (25%) и пищевое (16%).

#Новости #АвитоТовары

«Звезда вам в помощь»: Марина Федункив поможет предпринимателям и разгрузит задачи на один день

Для микро- и малого бизнеса скорость подбора напрямую влияет на устойчивость операционных процессов: собственникам важно быстро закрывать вакансии, не отвлекаясь от развития компании и текущих задач.

😎 Новая кампания Авито Работы «Звезда вам в помощь» показывает, что нанимать сотрудников можно просто и эффективно.

📋 На специальном лендинге предприниматели могут оставить заявку на участие в конкурсном отборе и перейти к размещению вакансии на ряд позиций для массового линейного или рабочего персонала.

✍ Обязательным условием является заполнение анкеты с коротким рассказом о своем бизнесе, который повышает шансы на победу.

Среди предпринимателей, разместивших вакансии, команда проекта выберет двух победителей, а актриса Марина Федункив выйдет к ним на работу на один день.

📹 История участия в конкурсе и съемки рабочего дня станут основой специального шоу о малом бизнесе.

«Мы запустили эту кампанию, чтобы наглядно показать предпринимателям: подбор сотрудников недолжен становиться барьером для развития бизнеса. Формат со “звездой на один день” — это понятная и яркая метафора возможностей платформы, где благодаря широкой аудитории можно быстро найти подходящего кандидата под конкретную задачу. Наша цель — снизить порог входа в найм и помочь собственникам тратить меньше времени на поиск сотрудников, сохраняя фокус на своем деле»,

— комментирует Елена Котусова, CMO Авито Работы.

Подробности читайте здесь

#Новости #АвитоРабота

Мониторинг рынка труда от Авито Работы: новый инструмент для эффективного найма

😎 Благодаря новому аналитическому инструменту работодатели в режиме онлайн могут узнать свежие тренды рынка труда и динамику в отраслях и профессиях.

💚 Мониторинг анализирует:
1. Спрос и предложение, чтобы оценивать соотношение количества вакансий и соискателей в той или иной профессии или по всем вакансиям сразу.
2. Индекс конкуренции, который показывает, сколько соискателей приходится на одного работодателя.
3. Динамику предлагаемых заработных плат, чтобы отслеживать изменения в разных сценариях.

💚 Особенности «Мониторинга»:
🟢возможность анализировать зарплатные предложения в разрезе наиболее популярных графиков работы,
🟢аналитика дается по регионам и отдельным городам, включая не только крупнейшие, но и менее масштабные рынки.

«“Мониторинг рынка труда” помогает работодателям принимать решения, опираясь на фактические данные по рынку — от уровня конкуренции до распределения зарплатных предложений. В инструменте доступна детализация по городам и профессиям, а также зарплатные диапазоны от нижнего до верхнего квартиля, по одному или двум популярным графикам, что дает более точное понимание рыночных ориентиров. Это позволяет гибко настраивать условия вакансий и быстрее находить кандидатов в разных сегментах»,

— комментирует управляющий директор Авито Работы Антон Уваров.

#Новости #АвитоРабота