услуг.«По данным ФНС на конец февраля 2026 года число самозанятых в России составило порядка 15,9 млн человек. Сервис временной занятости “Авито Подработка”, доступный уже в более чем 200 городах России, в том числе в Сибири, помогает таким исполнителям найти подработку у проверенных и надежных заказчиков. А бизнес на платформе подбирает временных исполнителей для решения различных задач, в том числе для усиления команды в пиковые спросы на продукцию и услуги», —

«В розничной торговле есть спрос на временных сотрудников, особенно в периоды повышения продаж, акций, праздников, сезонных пиков и периода летних отпусков у штатного персонала. Это связано с необходимостью оперативно увеличивать численность персонала для покрытия возросшей нагрузки. Рынок требует новых решений, и платформа “Авито Подработка” становится важным мостиком между бизнесом и соискателями. Она позволяет нам гибко закрывать потребность в исполнителях в зависимости от сезона. Цифры по линейному персоналу в наших магазинах тоже подтверждают интерес сотрудников к частичной занятости: 24% сотрудников наших магазинов работают на неполных контрактах или имеют дополнительную занятость в нашей компании»,

«Гарантия производителя в запчастях — один из главных драйверов, влияющих на выбор площадки для покупки и выбора автозапчастей. Согласно данным, доля пользователей, на чье решение о покупке на нашей площадке повлияло наличие гарантии, за квартал выросло с 54% до 65%», — отмечает Роман Шемет, руководитель по развитию бизнеса Доверие и транзакция категории “Запчасти и Автосервисы” в Авито.

«В целом структура спроса на сотрудников в сфере культуры и искусства остается неоднородной: наряду с массовыми сервисными ролями сохраняется потребность и в специалистах творческих профессий. Так, за последний год спрос на актеров увеличился на 16%, что может указывать на устойчивую активность в сегменте сценического и экранного контента. Одновременно наблюдается выраженная динамика средних зарплатных предложений у видеооператоров: в I квартале 2026 года они выросли на 38% по сравнению с прошлым годом и достигли 110 000 руб/мес. Это один из наиболее значительных приростов по зарплатным предложениям в отрасли»,

«Навыки работы с искусственным интеллектом постепенно становятся частью базовых требований в разных профессиях — от финансового сектора до сельского хозяйства и продаж. Работодатели ожидают, что сотрудники смогут использовать ИИ для решения прикладных задач: подготовки документов, анализа данных и работы с клиентскими запросами. Это объяснимо: согласно недавнему опросу Авито Работа, сотрудники, которые регулярно используют ИИ, в среднем экономят около трех часов рабочего времени в день. При этом растет и интерес со стороны соискателей — за последний год кандидаты стали на 45% чаще указывать в резюме навыки работы с ИИ. Это показывает, что рынок труда постепенно адаптируется к новым технологиям»,

«Современные цифровые платформы значительно упрощают поиск репетиторов и делают его безопаснее с помощью технологических инструментов. Алгоритмы машинного обучения автоматически анализируют активность пользователей, выявляют подозрительные паттерны поведения и помогают модерировать контент. При этом, подчеркивает эксперт, ответственный подход к выбору репетитора со стороны пользователя остается залогом продуктивных занятий, поэтому при поиске специалистов в интернете, рекомендуется придерживаться простых правил. Первое правило — всегда проверяйте квалификацию преподавателя, запрашивайте документы — его опыт и образование должны соответствовать предмету и вашим задачам. Второе — изучайте отзывы других пользователей и смотрите на рейтинг на платформе, это формирует объективное представление о работе специалиста. Третье — не стесняйтесь спрашивать о методах обучения и подходе к работе. Предварительно можно созвониться внутри безопасной платформы, чтобы познакомиться и обсудить значимые для аспекты совместной работы»,

«Для многих россиян онлайн-покупки во время отпуска становятся способом не только решить бытовые задачи на месте, но и оптимизировать сборы в поездку. Вместо того чтобы перегружать багаж, можно полететь только с ручной кладью, а часть необходимых вещей заказать уже по прибытии. Это подтверждают и данные: если в половине случаев поводом для покупки становится необходимость быстро приобрести нужную вещь, а ещё 24% пользователей ориентируются на более выгодные цены онлайн, то 23% отмечают удобство доставки в пункт выдачи рядом с местом отдыха. В результате онлайн-платформы становятся частью сценария путешествия, позволяя гибко закрывать потребности без лишних хлопот с багажом», — комментирует Юлия Ким, руководитель маркетинга Авито Путешествий.

«По нашим данным, каждый второй работодатель отмечает, что с помощью нашего сервиса можно быстро найти сотрудников, а двое из трёх пользователей довольны скоростью найма. Для малого бизнеса, где собственник решает и операционные, и кадровые задачи, время становится критичным ресурсом. В новой рекламной кампании мы показываем знакомые предпринимателям ситуации -когда важно быстро закрыть вакансию и не отвлекаться от управления бизнесом. Мы хотим напомнить, что даже без собственного HR‑отдела можно нанимать просто и эффективно, чтобы сосредоточиться на главном — развитии своего дела»,

«Весенний период традиционно становится одним из самых активных сезонов для шиномонтажных мастерских: вместе с ростом потока клиентов увеличивается и потребность в квалифицированных специалистах. На этом фоне работодатели чаще пересматривают уровень зарплатных предложений, чтобы быстрее закрывать вакансии и привлекать сотрудников с практическим опытом. При этом уровень средних зарплатных предложений растет и для других специалистов автосервисов. Так, в первой четверти 2026 года средние предлагаемые зарплаты для автомаляров выросли на 53% за год — до 80 000 руб/мес, а для автослесарей — на 18% за год — до 140 205 руб/мес»,

«Регулярные тренировки становятся рабочим инструментом, который помогает управлять продуктивностью. Данные совместного исследования подтверждают это: почти половина респондентов оценивают свою бодрость после таких занятий на максимальные баллы, а еще 22% поставили оценку 7–8 из 10. Даже короткая активность в первой половине дня помогает чувствовать себя собраннее, энергичнее и эффективнее в течение всего дня. Фитнес становится “топливом” для человека»,

«Физическая активность — это не просто тренд, а необходимость для современного сотрудника, который ценит свою продуктивность и качество жизни. Наше исследование наглядно показало, что тренировки помогают сотрудникам не только повысить свою эффективность, но и укрепить уверенность в собственных силах. Кроме того, работодатели поддерживают физическое здоровье сотрудников и чаще предлагают в виде бонуса корпоративный фитнес. По данным Авито Работы, зимой 2026 года в 2,6 раза чаще (+163%), чем в прошлом году, стали предлагать фитнес в качестве бонуса в сфере транспортного машиностроения; в 2,1 раза чаще (+107%) — в сфере тяжелого машиностроения, на 83% чаще — в сфере энергетики»,

«В среднем один визит в барбершоп обходится мужчинам в 2,3 тыс. рублей, однако структура затрат варьируется в зависимости от привычек и запросов клиентов. За этим стоят разные модели потребления: одни приходят только на стрижку несколько раз в год, другие воспринимают визит к барберу как регулярный ритуал и готовы инвестировать больше времени и средств. Такая аудитория, найдя “своего” мастера, постепенно расширяет набор услуг — от моделирования бороды до ухода за кожей. Для барберов это означает, что ставка на качество и долгосрочные отношения с клиентом окупается лучше, чем разовые продажи»,

«Барбершопы — это категория с коротким циклом принятия решения: пользователь не планирует визит заранее, а выбирает мастера в моменте, сравнивая несколько предложений. В таких сценариях реклама становится частью процесса выбора — она позволяет показать релевантное предложение в тот момент, когда пользователь уже сформировал потребность и готов рассматривать варианты. На Авито это особенно заметно: аудитория приходит на площадку с конкретным запросом, и рекламные форматы помогают брендам встроиться в этот процесс сравнения и повлиять на итоговое решение»,

«Активность молодых специалистов растет: в I квартале 2026 года количество резюме соискателей 18–24 лет на платформе увеличилось на 65% год к году, а средние зарплатные ожидания достигли 58 932 руб/мес (+16% к прошлому году). Чаще всего молодые кандидаты размещают резюме на позиции монтажника (+187%), риелтора(+166%), грузчика (+160%), менеджера по работе с клиентами и повара (+150% и+131% соответственно)»,